Dábyla Ferreira Martins

Graduada em Psicologia - PUC Goiás. Pós Graduada em Gestão de Pessoas por Competência - IPOG. Voluntária atuante pela Junior Achievement desde 2012. Analista de Recursos Humanos Generalista.

Informações coletadas do Lattes em 30/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão de Pessoas por Competência e Coaching

2013 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Graduação em Psicologia

2009 - 2013

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Uma Análise Funcional do Comportamento Autolesivo
Orientador: Antônio Carlos Godinho dos Santos

Formação complementar

2009 - 0000

Inglês. , CCAA.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

Gênero, Sexo e Arte.Gênero, Sexo e Arte. 2010. (Seminário).

Qualidade de vida na terceira idade - uma reflexão acerca da atuação do psicólogo.Qualidade de vida na terceira idade - uma reflexão acerca da atuação do psicólogo. 2010. (Seminário).

I Encontro e X Jornada de Produção Científica do Curso de Psicologia da PUC-GO Psicologia e Sustentabilidade. I Encontro e X Jornada de Produção Científica do Curso de Psicologia da PUC-GO Psicologia e Sustentabilidade . 2010. (Encontro).

Ciclo de atualização em Psicologia. 2009. (Seminário).

III Simpósio de Psicologia da saúde e clínica. 2009. (Simpósio).

Histórico profissional

Endereço profissional

Grupo Cical, Grupo Cical. , Avenida Anhangüera - de 2826 a 2992 - lado par, Setor Leste Universitário, 74605085 - Goiânia, GO - Brasil, Telefone: (62) 36077356, Ramal: 356, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - 2015

Grupo Cical

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Generalista, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades: Recrutamento e seleção: Alinhamento de perfil técnico e comportamental, anúncio de oportunidades, entrevistas, aplicação e correção de testes, confecção de parecer e acompanhamento de documentos para admissão. Responsável pelos indicadores de recrutamento e seleção. Treinamento e Desenvolvimento: Trainee de vendas treinamento para novos vendedores (motos e carros) Trainee pós vendas treinamento para mecânicos iniciantes. Treinamento na função para todos os cargos. Acompanhamento de colaboradores durante e após período de experiência. Acompanhamento e realização de treinamentos semanais Reuniões com gestores e colaboradores Responsável pelos indicadores: turnover, treinamento, comunicação interna e clima organizacional. Acompanhamento dos indicadores de faturamento. Feedback com gestores e colaboradores. Integração institucional. Outras funções: Entrevista de desligamento. Ações de Endomarketing local. Pesquisa de Clima Obs: Trabalho realizado diretamente nas Unidades de negócio. Atuação em: Goiânia, Aparecida de Goiânia, Trindade, Goiatuba, Morrinhos, Itumbiara, Catalão e Uberlândia.

2013 - 2014

Grupo Cical

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: Recrutamento e seleção: Alinhamento de perfil técnico e comportamental, anúncio de oportunidades, entrevistas, aplicação e correção de testes, confecção de parecer e acompanhamento de documentos para admissão. Responsável pelos indicadores de recrutamento e seleção. Treinamento e Desenvolvimento: Trainee de vendas treinamento para novos vendedores (motos e carros) Trainee pós vendas treinamento para mecânicos iniciantes. Treinamento na função para todos os cargos. Acompanhamento de colaboradores durante e após período de experiência. Acompanhamento e realização de treinamentos semanais Obs: Trabalho realizado diretamente nas Unidades de negócio. Atuação em: Goiânia, Aparecida de Goiânia, Trindade, Goiatuba, Morrinhos, Itumbiara, Catalão e Uberlândia.

2012 - 2013

Grupo Cical

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 30

Outras informações:
Alinhamento de perfil comportamental e técnico, anúncio de vagas, entrevistas técnica e comportamental, dinâmica de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, confecção de laudo psicológico e apresentação do perfil dos candidatos a gerentes.

2011 - 2011

Peoples RH Consultoria

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio Psicologia

Outras informações:
Anúncio de vagas, entrevistas técnica e comportamental, dinâmica de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, confecção de laudo psicológico e apresentação do perfil dos candidatos a gerentes.

2011 - 2011

UNATI - Universidade Aberta à Terceira Idade

Vínculo: Monitoria Voluntária, Enquadramento Funcional: Monitoria, Carga horária: 2

Outras informações:
Atividades realizadas: Ensinar e ajudar idosos a manusear atividades no computador, tais como: Word, Internet.

2015 - Atual

Grupo Toctao

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Generalista, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento e seleção. Treinamento e desenvolvimento. Controle de notas fiscais. Integração institucional. Acompanhamento e realização de treinamentos. Cargos e salários. Entrevista de desligamento. Ações de Endomarketing local. Acompanhamento de estagiários e jovens aprendizes. Realização de movimentações e transferências. Coordenação atividade de avaliação dos treinamentos a partir dos levantamentos feitos com os superiores das funções treinadas. Prepararação informações para reunião mensal de análise crítica pela direção (admitidos, demitidos, controle de férias do mês, quantidade de vagas, pagamento mensal do plano de saúde e restaurante, quadro total de funcionários do grupo.

2012 - Atual

Junior Achievement

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntária

Outras informações:
Atuação como voluntária na Junior Achievement nos programas "Vamos Falar de Ética", "Vantagens de Permanecer na Escola", "Empresário Sombra" e "Conectado com o Amanhã".