Nanashara Krisna Brito Chaves de Aguiar
Graduada em Psicologia pela Universidade Salvador - UNIFACS (2015). Formada em Terapia Cognitivo Comportamental pelo Centro de Terapia Cognitiva ? CTC (2017) Pós-graduanda em Docência do Ensino Superior pela Universidade Salvador - UNIFACS. Atualmente pós-graduanda em Terapia Cognitivo Comportamental e Terapia dos Esquemas pela Cognitivo.
Psicóloga clínica (Clínica Vivências, Criando e Interagir), escritora, palestrante e facilitadora de vivências em grupos de adolescentes- ADOLESER e adultos. Atuou na SPM ? Secretaria de Políticas para Mulheres. Idealizadora e facilitadora do GEPSI ? Grupo de Estudos em Psicologia e suas interfaces. Facilitadora de grupo em saúde mental pela Plenitude, abordagem multidisciplinar. Militante da cultura da infância. Idealizadora do grupo Gestando ? grávidas e puérperas. Presta assessoria/orientação no âmbito da educação, pesquisas, orientação profissional e de carreira.
Informações coletadas do Lattes em 06/04/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Especialização em Docência do Ensino Superior
2016 - Atual
Graduação em Psicologia
2011 - 2015
Universidade Salvador
Título: O complexo materno negativo e suas projeções em relacionamentos amorosos.
Orientador: Leonor de Santana Guimarães
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Projetos de pesquisa
-
2014 - 2015
PERCEPÇÃO DE REGRAS EMOCIONAIS NO TRABALHO NA RELAÇÃO COM PESSOAS INTERNAS E EXTERNAS À ORGANIZAÇÃO, Descrição: O presente estudo visa responder à questão: quais regras emocionais percebidas orientam o empregado na sua relação com pessoas externas e internas à organização? Através de aplicação de um questionário os participantes poderão delinear para a amostra a prevalência das regras emocionais percebidas intrínsecas ou extrínsecas na sua relação com as pessoas que fazem parte do seu mundo do trabalho. A relevância acadêmica e social do estudo articula-se ao fato de que o estudo de regras emocionais no trabalho no Brasil é escasso e que são pouco conhecidos instrumentos para medir a percepção aqui proposta.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Nanashara Krisna Brito Chaves de Aguiar - Coordenador / Manuela Costa Brandão Lopes - Integrante / Andressa Oliveira de Jesus - Integrante / Rui Maia Diamantino - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
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