Maria Angelica Bertozo Mancio

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Ensino e Aprendizagem na Sala de Aula.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Planejamento Institucional.

workshop - Profissionais de RH - Atuação T&D. PROFISSIONAIS DE RH - ATUAÇÃO NA ÀREA DE T&D. 2016. (Exposição).

13º Encontro de Recursos Humanos do ABC.Rumo da Sustentabilidade nas Organizações.. 2012. (Encontro).

Empregabilidade Foco Educação Continuada.Competências e Tendências de Jovens Empreendedores. 2012. (Seminário).

"Norma SA 8000 - Gestão das Práticas Sociais do Trabalho".Gestão das Práticas Sociais do Trabalho " SA 8000".. 2007. (Encontro).

VI Simpósio Multidisciplinar do UNIFAI ."Meio Ambiente e Desenvolvimento Social".."A importancia dos Jogos Cooperativos nas Organizações".. 2007. (Simpósio).

Forum Internacional da Secretárias.Funções Gerencias"Condição para alta performance".. 2006. (Outra).

Preparação de Docentes - Programa Educação para o Trabalho..Preparação de Docentes - Programa Educação para o trabalho ". 2006. (Oficina).

VSimpósio Multidiciplinar do UNIFAI -Estado ,Igreja e Cultura:Percursos e Novas Abordagens".Funções Gerenciais" condições para alta performance secretaria".. 2006. (Simpósio).

Workshop de empreendedorismo"..Workshop de Empreendedorismo.. 2004. (Encontro).

Encontro de Profissiionais de Recursos Humanos do ABC e Baixada Santista.Desenvolvimento do Profissional de RH na contribuição em Gestão de Pessoas nas Organizações. 2003. (Encontro).

Marketin Pessoal e Profissional da Secretária.Postura Prodissional. 2003. (Seminário).

2º Forum Internacional de Gestão de Pessoas.2º Forum Internacional de Gestão de Pessoas. 2002. (Outra).

3ª e 4ª Dicas & Idéias - Encontro SENAC-SP DE SECRETÁRIAS.Dicas & Idéias - Encontro SENAC-SP de secretárias.. 2002. (Encontro).

VI Semana de Formação Profissional"."Estratégias em Gestão de Pessoas". 2002. (Oficina).

V Semana de Formação Profissional" Oficina "Dinâmicas de Grupo"..V Semana de Formação Profissional "Oficina de Dinâmicas de Grupos".. 2001. (Oficina).

MANCIO, M. A. B.. Varias bancas em cursos adminsitração, secretariado,marketing, gestão de RH e pessoas. 2006 - Serviço Nacional do Comercio.

gESTÃO DO cONHECIMENTO/ cAPITAL iNTELECTUAL; Início: 2008; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de recursos Humanos) - Centro Universitário Assunção; (Orientador);

COACHING CONSTRUINDO TALENTOS NA ÁREA SECRETARIAL; ; Início: 2008; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de recursos Humanos) - Centro Universitário Assunção; (Orientador);

Responsabilidade Socio- Ambiental:uma vantagem compertitiva organizacional; O papel da Secretária Executiva em um projeto de reciclagem; ; Início: 2008; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de recursos Humanos) - Centro Universitário Assunção; (Orientador);

A IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO NA FORMAÇÃO DO PROF; R; H; ; Início: 2017; Orientação de outra natureza; Universidade Anhanguera de São Paulo; (Orientador);

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO MENOR APRENDIZ; ; Início: 2017; Orientação de outra natureza; Universidade Anhanguera de São Paulo; (Orientador);

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGO; Início: 2017; Orientação de outra natureza; Universidade Anhanguera de São Paulo; (Orientador);

MOTIVAÇÃO; Início: 2017; Orientação de outra natureza; Universidade Anhanguera de São Paulo; (Orientador);

O NOVO PERFIL DO PROFISSIONAL DE R; H; Início: 2017; Orientação de outra natureza; Universidade Anhanguera de São Paulo; (Orientador);

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; Início: 2017; Orientação de outra natureza; Universidade Anhanguera de São Paulo; (Orientador);

Comunicação Empresarial; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de recursos Humanos) - Centro Universitário Assunção; Orientador: Maria Angelica Bertozo Mancio;

Inteligência emocional com foco na liderança no Trabalho Secretarial; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de recursos Humanos) - Centro Universitário Assunção; Orientador: Maria Angelica Bertozo Mancio;

Qualidade de vida Empresarial com foco na Biodança; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de recursos Humanos) - Centro Universitário Assunção; Orientador: Maria Angelica Bertozo Mancio;

lIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de recursos Humanos) - Centro Universitário Assunção; Orientador: Maria Angelica Bertozo Mancio;

MANCIO, M. A. B. ; Bruno Bertozo Mancio . Aplicação 5 sensos 'Qualidade Total'. 2012.

MANCIO, M. A. B. . Estratégia de negociação. 2003.

MANCIO, M. A. B. . Recrutamento e Seleção de Pessoal com bases em competências. 2008. .

MANCIO, M. A. B. . COMO FALAR EM PÚBLICO. 2008. .

MANCIO, M. A. B. . COMUNICAÇÃO E ESTILOS COMPORTAMENTAIS PARA ALTA PERFORMANCE DA EQUIPE. 2008. .

MANCIO, M. A. B. . Negociação para trabalho em Equipe.. 2007. .

MANCIO, M. A. B. . Técnicas e Estratégias de Qualidade para Secretárias Executivas. 2007. .

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MANCIO, M. A. B. . ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS. 2006. .

MANCIO, M. A. B. . cOMUNICAÇÃO eMPRESARIAL PARA PORTADORES DE DEFICIENCIA VISUAL E AUDITIVA. 2006. .

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MANCIO, M. A. B. . ATENDIMENTO AO CLIENTE. 2005. .

MANCIO, M. A. B. . Relacionamentos Intre e Intra Pessoal na administração de conflitos. 2005. .

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MANCIO, M. A. B. . Jogos Cooperativos nas Organizações. 2007 (Oficinas e Dinâmicas de Grupos) .