Patrícia Prado Faria

Doutoranda em Educação do Programa de Pós-Graduação em Educação da Faculdade de Educação da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (PROPED/UERJ),Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial, Especialista em Administração Pública e Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Professora dos Cursos de Pós-Graduação lato sensu e dos cursos corporativos da Fundação Getúlio Vargas. Foi Coordenadora de Estudos e Pesquisas da Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro e Professora da Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ. Foi professora da Faculdade de Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro e Assessora da Coordenação do MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas/RJ. Participou de bancas examinadoras e orientações de trabalho de conclusão de curso de aperfeiçoamento e especialização. Autora e coautora de livros. Coordenou, revisou e organizou diversas publicações acadêmicas do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro. É pesquisadora associada do Laboratório Educação e República - LER, que integra a linha de pesquisa Instituições, Práticas Educativas e História do Programa de Pós-Graduação em Educação da UERJ (PROPED). Tem experiência na área de Educação, atuando principalmente nos seguintes temas: práticas educativas e pesquisa.

Informações coletadas do Lattes em 10/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Doutorado em Educação

2024 - Atual

Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Título: Práticas educativas da Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro
Lia Ciomar Macedo de Faria. Palavras-chave: História da Educação; Instituições; Políticas Públicas.Grande área: Ciências Humanas

Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial

2010 - 2012

Universidade Estácio de Sá
Título: A mudança cultural no processo de aquisição de uma empresa familiar brasileira por um fundo de investimento de private equity estrangeiro, Ano de Obtenção: 2012
Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas.Palavras-chave: cultura organizacional; empresa familiar; processo de aquisição; fundo de investimento de private equity.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Gestão Empresarial

2007 - 2008

Fundação Getúlio Vargas
Título: Implantação de uma concessionária Volkswagen na Barra da Tijuca
Orientador: Adelcio Ferradeiro de Sant'Anna

Especialização em Administracao Publica

2001 - 2002

Fundação Getúlio Vargas
Título: Gestão Democrática da Educação: uma questão de modelagem organizacional?
Orientador: Paulo Reis Vieira

Graduação em Abi - Literaturas de Língua Portuguesa

1982 - 1986

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Formação complementar

2020 - 2020

Gestão por competências. , Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, ECG/TCE-RJ, Brasil.

2019 - 2019

Iniciação à docência na ECG. (Carga horária: 28h). , Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, TCE/RJ, Brasil.

2019 - 2019

Liderança Empreendedora. (Carga horária: 24h). , Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, TCE/RJ, Brasil.

2014 - 2014

Programa de Aperfeiçoamento de Docentes. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2007 - 2008

MBA em Gestão Empresarial. (Carga Horária: 432h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2001 - 2002

Administracao Publica. (Carga horária: 408h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

FARIA, P. P. ; FARIA, L. C. M. ; LINS, A. C. B. ; GUIMARAES, M. H. A. ; OLIVEIRA, C. ; AGUIAR, A. A. S. P. . Os 40 anos dos Centros Integrados de Educação Pública - 1985-2025. 2025. (Outro).

FARIA, P. P. ; Lia Ciomar Macedo de Faria . Cieps 40 anos: memórias e narrativas. 2024. (Outro).

FARIA, P. P. ; Lia Ciomar Macedo de Faria . Memórias da Revolução dos Cravos. 2024. (Outro).

FARIA, P. P. ; Lia Ciomar Macedo de Faria . Como a arte entortou a ditadura. 2024. (Outro).

FARIA, P. P. ; Lia Ciomar Macedo de Faria . Educação, racismo e literatura infantil. 2024. (Outro).

FARIA, P. P. . Proteção do Conhecimento no âmbito do TCE-RJ. 2022. (Outro).

FARIA, P. P. . X Fórum Nacional de Bibliotecários e Arquivistas dos Tribunais de Contas. 2022. (Outro).

FARIA, P. P. . Seminário Controle Externo da Política de Segurança Pública. 2022. (Outro).

FARIA, P. P. . Jurimetria: aplicações efetivas e potenciais, técnicas aplicáveis e ferramentas disponíveis. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Performar é preciso: em busca da rentabilidade de ativos nas carteiras dos RPPS. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Os Tribunais de Contas e a Nova Lei de Licitações. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Autocuidado emocional: um compromisso para além da Pandemia. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Depressão e Ansiedade nos tempos atuais. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Administrando o estresse no universo organizacional. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Por que falar de prevenção do suicídio no Brasil??. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Apresentação dos Resultados das Pesquisas oriundas do projeto de Pesquisa ECG. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Nova Lei de Contratos e licitações: O processo de construção da nova lei e suas principais inovações. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Ciclo de Palestras PPPs e Concessões. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Novas Tendências do Sistema Financeiro Nacional. 2021. (Outro).

FARIA, P. P. . Auditoria Financeira e Qualidade da Informação Contábil. 2020. (Outro).

FARIA, P. P. . O lado A e o lado B do campo da Avaliação de Políticas e Programas Públicos. 2020. (Outro).

FARIA, P. P. . Rede de colaboração no controle externo e o desafio de fiscalizar políticas descentralizadas. 2020. (Outro).

FARIA, P. P. . Trabalho Remoto: oportunidade para um novo olhar sobre a gestão de desempenho. 2020. (Outro).

FARIA, P. P. . Financiamento da Saúde Pública no Brasil. 2020. (Outro).

FARIA, P. P. . Auditoria no setor público com ênfase no Controle Externo: teoria e prática. 2020. (Outro).

FARIA, P. P. . O Marco Legal das Startups e suas implicações - Lei Complementar 182, de 1º. de junho de 2021. 2020. (Outro).

FARIA, P. P. . A Prática da ética na Gestão de Pessoas. 2019. (Outro).

FARIA, P. P. . Análise de Dados: competências e aplicações. 2019. (Outro).

FARIA, P. P. . 'Ferrugem" A corrosão do tempo sobre as coisas e as relações. 2019. (Outro).

FARIA, P. P. . Federalismo (s)em Juízo. 2019. (Outro).

FARIA, P. P. . Disseminação do BIM na Administração Pública no Estado do Rio de Janeiro. 2019. (Outro).

FARIA, P. P. . Reflexões e aspectos contemporâneos do processo de Controle Externo. 2019. (Outro).

FARIA, P. P. . Inovações em compras públicas: as novidades do Pregão Eletrônico e o Projeto da Nova Lei de Licitações. 2019. (Outro).

FARIA, P. P. . Fake news e desinformação: um olhar da competência em informação. 2018. (Outro).

FARIA, P. P. . A importância das inovações em políticas educacionais e metodologias de ensino. 2018. (Outro).

FARIA, P. P. . Ativismo Judicial no Sistema Tributário Nacional. 2018. (Outro).

FARIA, P. P. . Memória e esquecimento na internet. 2018. (Outro).

FARIA, P. P. . As pedagogias da Justiça: uma análise comparativa das práticas de administração de conflitos. 2018. (Outro).

FARIA, P. P. . Blockchain para o setor público. 2018. (Outro).

Participação em eventos

XII CONGRESSO LUSO-BRASILEIRO DE HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO. HISTÓRIA DE UMA ESCOLA DE GOVERNO: o caso da Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro. 2026. (Congresso).

CIEPS 40 anos dos Centros Integrados de Educação Pública.UM SONHO POSSÍVEL: os 40 anos dos Centros Integrados de Educação Pública - CIEPs. 2025. (Seminário).

Metodologias para a pesquisa histórico-documental. 2025. (Outra).

VIII Colóquio do Grupo de Pesquisa História das Instituições e dos Intelectuais da Educação Brasileira.UM SONHO POSSÍVEL: os 40 anos dos Centros Integrados de Educação Pública - CIEPs. 2025. (Encontro).

IV ENCONTRO DE HISTORIA DA EDUCAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.PRÁTICAS EDUCATIVAS PARA A FORMAÇÃO DOS GESTORES PÚBLICOS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO: A ESCOLA DE CONTAS E GESTÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ? ECG/TCE-RJ. 2024. (Encontro).

World Congress Foucault ? 40 Years After. 2024. (Outra).

X Congresso Internacional de Pesquisa (Auto) Biográfica. A HISTÓRIA DA ESCOLA DE CONTAS E GESTÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ? ECG/TCE-RJ: FORMAÇÃO DOS GESTORES PÚBLICOS EM SERVIÇO. 2024. (Congresso).

Participação em bancas

FARIA, P. P.. Comissão Avaliadora de Bolsa de Estudos. 2022. Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ.

FARIA, P. P.. Comissão Permanente de Estudos e Pesquisas. 2022. Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ.

FARIA, P. P.. Comissão Avaliadora de Bolsa de Estudos. 2021. Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ.

FARIA, P. P.. Comissão Própria de Avaliação. 2021. Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

FARIA, P. P.. Comissão Permanente de Estudos e Pesquisas. 2021. Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ.

FARIA, P. P.. Comissão Avaliadora de Bolsa de Estudos. 2021. Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ.

FARIA, P. P.; CHAISE, R. M.. Comissão Própria de Avaliação. 2020. Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

FARIA, P. P.. Comissão Avaliadora de Bolsa de Estudos. 2020. Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

FARIA, P. P.. Comissão Permanente de Estudos e Pesquisas. 2020. Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

FARIA, P. P.. Comissão Permanente de Estudos e Pesquisas. 2019. Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

Orientou

Angelica Machado Alves

Práticas de Valorização do servidor público do quadro permanente da SMARHS da PMN; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ; Orientador: Patricia Prado Faria;

Luziane de Oliveira Souza de Vasconcelos

A Gestão de Pessoas por Compet~encias, uma estratégia organizacional na geração de melhores serviços na Prefeitura de Itaboraí; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ; Orientador: Patricia Prado Faria;

ROBERTA DUARTE PESSOA

Mudanças na gestão de pessoas em tempos de crise; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

VALERIA DE MESQUITA MARTINS

OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NA IMPLANTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Erika Breder De Diaz Nieto

REESTRUTURAÇÃO PROFISSIONAL: A DINÂMICA DE UM CAMINHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

MAZEN JABER

AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA GERAÇÃO Y COMO AUXÍLIO PARA LÍDERES DO MERCADO DE TRABALHO ATUAL NA RETENÇÃO DESSES PROFISSIONAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Cláudia Helena Peçanha Cossich Pereira

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ERICA SCHMITZ VIEIRA

Mudança de Carreira; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

FLAVIO LOPES BRAGA

A importância da Liderança para a Equipe; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

SILMARA MUNIZ GAMA

A importância de um líder para as organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Raquel Duarte Prego Gerpe

Proposta de Implantação de Avaliação de Desempenho na Empresa XYZ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Raquel Bittencourt Spindola dos Anjos

O Papel das Avaliações de Desempenho nas Organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ELAINE LEAL BOTELHO

A INFLUÊNCIA DO LÍDER NA MOTIVAÇÃO DO LIDERADO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Caroline Chaves de Andrade

CARREIRA PROFISSIONAL PARA A GERAÇÃO Y: COMO AS EMPRESAS CONSEGUEM NOS DIAS ATUAIS RETER ESSES COLABORADORES QUANDO O ASSUNTO É CARREIRA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ANDRÉ LUIZ ALVES DE FRANÇA

A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Reinaldo Santos da Silva

Proposta de ações para o desenvolvimento e motivação da equipe de ag; patrimonial da Instituição de ensino REI; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Fernanda Cardoso Berardinelli

Geração Z e o Mercado de Trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

GABRIELA ALVES COSTA DOS SANTOS

Cultura Organizacional:Como a Cultura de uma empresa pode influenciar em nossos valores pessoais; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ANSELMO RICARDO MENDES DA SILVA

ELABORACAO DE UM MODELO DE AVALIACAO DE DESEMPENHO COM BASE NAS COMPETENCIAS ORGANIZACIONAIS E RESULTADOS: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA BRASIL CONSTRUÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Ana Paula Mandetta Netto

OS PRINCIPAIS TRAÇOS DA CULTURA BRASILEIRA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Talita Villas Boas Moreira

O Impacto RH Estratégico integrado à Comunicação Interna nas Organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ALLINE VASCONCELOS CANAL

RH Estratégico - Proposta de Implementação RH estratégico na empresa FP Autopeças; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Alda Maria Pucú Gonçalves

QUE A FELICIDADE VIRE ROTINA - A FELICIDADE NO TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Raquel Pinto Macedo

GESTÃO DO TEMPO E DE PROCESSOS X PRODUTIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

DIANA SILVEIRA VIOLA

A Importância da Motivação na Liderança Organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

RENATA SILVA OSÓRIO

REMUNERAÇÃO E CARREIRAS POR HABILIDADES E COMPETÊNCIAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Danielle Felix Batista dos Santos

Implementando Métodos Analíticos no Controle de Qualidade da Indústria Farmacêutica com SCRUM; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Liliana Secron Pinto

Juventude, escola e trabalho: uma questão de competências; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Carolina Carneiro Vieiros

A DEFINIÇÃO E MANUTENÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR FUNDAMENTAL PARA A MOTIVAÇÃO E ALTO RENDIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Paula Hermógenes Gomes

Employee Value Proposition (EVP) na Organização do Futuro; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

LUIZA SILVA ALMENDRA

O papel determinante da Inteligência Emocional no processo de ensino e aprendizagem; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Patrícia de Araújo Barbosa

Ciclo de Análise de Desempenho 2015 na Oi: Elemento Diferenciador para o Turnaround Operacional da Companhia; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ANA MARIA DE RESENDE FORTES

Treinamento Técnico dos Funcionários do Controle de Qualidade: uma proposta para a empresa ?LAZA?; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Cláudia Cooper Takao

Recrutamento Estratégico: Avaliação de perfil e desenvolvimento de universidades-alvo para o recrutamento de profissionais de RH; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

LUANA RAQUEL LOURENCON CARDOSO

RH Avançado - Projeto de Consultoria Interna da ArcelorMittal Juiz de Fora; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Patricia Zornoff Gavazza

Cultura Organizacional: Um estudo na Empresa AX; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

SOLANGE DE SOUZA FARINHA

UMA ANÁLISE DA COMUNICAÇÃO NA LIDERANÇA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

PALOMA HEIKO OKAMURA DE ALMEIDA

Gestão por competência nas organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

MARIA ALCINA FERNANDES PARENTE

A Importância da Implantação do RH estratégico em Empresas Familiares; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

PALOMA HEIKO OKAMURA DE ALMEIDA

Gestão por competência nas organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

PRISCILA GREGÓRIO MENEZES AZEVEDO

A liderança como fator de perda de talentos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Rita de Pinna Parreiras

Proposta de Planejamento Estratégico para Livraria da Travessa LTDA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

larissa leite Araujo

Liderança e Motivação no Desenvolvimento da Equipe de Trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Raquel Helena Cruz Pinto

A VISÃO DE SATISFAÇÃO E VALORES DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

HELAINE CRISTINA SANTOS OLIVEIRA

Percepção dos Funcionários da empresa SDB em relação à Liderança; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

DANIEL LINHARES DE SIQUEIRA

Construção de um Programa de Acompanhamento Funcional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Mariana Moura Barata

A importância do setor de RH nas grandes empresas: Sua atuação no processo de recrutamento, seleção e motivação; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

MICHELE PEIXOTO BAPTISTA CAMÊLO

QVT X Estresse: Impactos na empresa Petroleo R; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

GLAUCO LEMOS SAMPAIO

OS IMPACTOS QUE OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELAS EMPRESAS EXERCEM NA ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

JOSEFA V R MARINHO CARDOSO

PROPOSTA PARA MAPEANDO DE PONTOS FORTES DOS RECURSOS HUMANOS DA ÁREA MARKETING ESPORTIVO PARA ELABORAÇÃO DE PLANO DE CARREIRA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

PAULA DE ALMEIDA DA SILVA

Avaliação de Desempenho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

SANDRA MOSS DE SÁ

Indicadores De Competências Gerenciais: Comportamento Esperado dos Gestores da GTS nos Níveis Operacional, Tático e Estratégico; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

SÔNIA REGINA DE FREITAS ANDRADE

ESTUDO DE CASO: A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS NO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

KEITY HELENA PIMENTEL

A Importância do líder nas organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ANA CRISTINA VICENTE ZUZARTE

A INFLUÊNCIA DO TREINAMENTO NO ENGAJAMENTO DE VOLUNTÁRIOS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

NATHALIA SOUZA DE ALMEIDA

Recrutamento e seleção por competência; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

VIVIAN MATALLO BUENO

Avaliação de desempenho nas organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Karina Azevedo Fernandes

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ATRAVÉS DAS REDES SOCIAIS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ERICA SCHMITZ VIEIRA

Mudança de Carreira; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

FLAVIO LOPES BRAGA

A importância da Liderança para a Equipe; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

FABIANA FIGUEIREDO SILVA E SILVA BONINIA

SAÚDE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NA EMPRESA ?XYZ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Flávia dos Santos Pereira

GAMIFICATION: Há relação com a andragogia?; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Renato Lent Santos

A COOPERAÇÃO COMO QUALIDADE COMPETITIVA NAS EMPRESAS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

LETÍCIA MARINHO CAMPOS

Desenvolvimento de futuros líderes no mundo corporativo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

DANIEL FILIPPO CAVALCANTE

A percepção sobre a relação entre protagonismo e progressão de carreira; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

RACHEL CRETTON SABIONI

Motivação nas Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

DANIELE CHAVES COSTA

Recrutamento e Seleção com foco em Competências; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Karina Figueiredo Santos

Administração de conflitos no ambiente organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Miwa Akasaka

CULTURA ORGANIZACIONAL: um estudo sobre as diferenças das organizações orientais e suas filiais brasileiras; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Anna Paula de Freitas Dias

A Atração e Retenção de Talentos da Geração Y no Mercado de Trabalho Atual; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

CAMILLA CLAUDINO MIRANDA

A Influência da Cultura Empresarial em Processos de Recrutamento e Seleção; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Guilherme Bulcao Pinto de Lima

A importância do RH para o processo de CRM; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Gláucia Mendes de Marco

Programa de Desenvolvimento de gestores: uma proposta para empresa EndoMedical; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Carinne Vieira Marinho

ASSÉDIO MORAL: PAPEL DO GESTOR E DA ORGANIZAÇÃO NA IDENTIFICAÇÃO E SOLUÇÃO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ELIZABETH ANNE EVANS

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DO SERVIDOR DA PREFEITURA DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

LUANA DA SILVA FREITA ISSA

LIDERANÇA: a importância de um líder dentro de uma organização; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

CARLOS ALEXANDRE MARTINS CUNHA

Business Coaching: um programa que pode transformar o profissional e a empresa; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Lilian Rezende De Aguiar Cunha

Gestão de pessoas e o treinamento como diferenciais competitivos na Era da Informação; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

CARLA SORAYA MOURA DE PAULO

O novo papel da liderança nas organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Gabriela Doellinger Mazzei

Processos de Expatriação no Brasil: realidades e tendências; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Gisele Vieira dos Santos Costa

RH ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA ADDENDA LTDA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Renata Reis Fiaux de Carvalho

A ASP como forma estratégica; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Ana Lidia de Sousa Borges

Equipes Virtuais em Empresas Globalizadas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Rogério De Castro Angelo

O Mapeamento Funcional por Competência do Pelotão de Engenharia de Apoio da 10ª Companhia de Engenharia de Combate -São Bento do Una-PE; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Valeria Gonçalves

Disseminação e Retenção do Conhecimento nas Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ILANA DA SILVA OLIVEIRA

OS IMPACTOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA X; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

VINÍCIUS CANEDO FERNANDES

Endomarketing Como Ferramenta Facilitadora na Gestão de Pessoas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ALESSANDRA AFONSO DA SILVA VIVAS

Gestão do Desempenho: a importância para o sucesso organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

LUIS FELIPE DA COSTA PEREIRA JUNIOR

CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DO IMPACTO GERADO PELO CLIMA NO ENGAJAMENTO DOS EMPREGADOS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Michelle Lemos Kaplan

Liderança feminina nas organizações: uma análise da evolução do papel da mulher no ambiente corporativo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Juliana Costa Guimarães

IMPACTO DO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

RIVALDO ALVES BERNARDES

CLIMA ORGANIZACIONAL: Plano de Melhoria com Foco no Aumento da Satisfação dos Empregados; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Tatiane Alves Julio

Avaliação de Desempenho; Turnover; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Priscila Sarmento Najnudel

Liderança: Os desafios da liderança para a nova geração de gestores; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ELISA GARCIA CORREIA DE MELLO

A IMPORTÂNCIA DA VOCAÇÃO PARA A REALIZAÇÃO PROFISSIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Daniel Pereira de Moura

PROCESSOS DE SUCESSÃO DE LÍDERES NAS GRANDES ORGANIZAÇÕES; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

MARINA REZENDE OLIVEIRA

Universidade Corporativa; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ERICA REGINA DE OLIVEIRA JARES

Assédio moral no trabalho e suas implicações psicossociais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

ERICA REGINA DE OLIVEIRA JARES

Vanessa Figueira Dasinger

EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE: UM DESAFIO PARA AS LIDERANÇAS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas; Orientador: Patricia Prado Faria;

Produções bibliográficas

FARIA, P. P. ; FARIA, L. C. M. . KNOWLEDGE PRODUCTION IN RESEARCH: research program of the school of accounts and management of the court of auditors of the State of Rio de Janeiro. Socialsciences and Humanities:Corpus Open Acess journal , v. 2, p. 1-4, 2025.
Irene Raguenet Troccoli ; GIMENEZ, K. ; REIS, P. N. C. ; FARIA, P. P. . Comportamento do Consumidor: Um Estudo Bibliométrico nos Enanpads 2007-09. REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE) , v. 7, p. 165-189, 2011.
FARIA, P. P. . A mudança cultural no processo de aquisição de uma empresa familiar. 1. ed. Novas Edições Acadêmicas, 2015. v. 1. 91p .
SOUZA, V. L. ; FARIA, P. P. ; ALVES, C. S. C. ; CARVALHO, I. M. V. . Retenção de talentos e valorização profissional. 1. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2015. v. 1. 152p .
FARIA, P. P. ; FARIA, L. C. M. . A HISTÓRIA DA ESCOLA DE CONTAS E GESTÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ? ECG/TCE-RJ: FORMAÇÃO DOS GESTORES PÚBLICOS EM SERVIÇO. In: Congresso Internacional de Pesquisa (Auto)biográfica, 2024, Salvador/BA. ANAIS DO X CONGRESSO INTERNACIONAL DE PESQUISA (AUTO)BIOGRÁFICA, 2024. v. 10.
FARIA, P. P. ; FARIA, L. C. M. . ENTRECRUZANDO HISTÓRIAS E MEMÓRIAS DA ESCOLA DE CONTAS E GESTÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. Revista Boletim de Conjuntura , 2026.
FARIA, P. P. ; CHAISE, R. M. . UM SONHO POSSÍVEL: os 40 anos dos Centros Integrados de Educação Pública - CIEPs. MEMORIA E INFORMAÇÃO , 2025.
FARIA, P. P. . PRÁTICAS EDUCATIVAS PARA A FORMAÇÃO DOS GESTORES PÚBLICOS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO: A ESCOLA DE CONTAS E GESTÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ? ECG/TCE-RJ. 2024. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FARIA, P. P. ; FARIA, L. C. M. ; PONTES, C. M. ; NASCIMENTO, J. C. . História, Memória e Formação Docente. 2024. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FARIA, P. P. . Revista do TCE-RJ. Rio de janeiro: TCE-RJ, 2022 (Revisão e organização de livro).
FARIA, P. P. . Revista do TCE-RJ. Rio de janeiro: TCE-RJ, 2021 (Revisão e organização de livro).
FARIA, P. P. . Revista do TCE-RJ. Rio de janeiro: TCE-RJ, 2020 (Revisão e organização de livro).
FARIA, P. P. ; CHAISE, R. M. . Síntese - Revista da Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro: Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, 2019 (Revisão e organização de livro).
FARIA, P. P. ; CHAISE, R. M. . Edições Seriadas ECG. Rio de Janeiro: Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, 2019 (Revisão e organização de livro).

Outras produções

FARIA, P. P. . Metodologia da Pesquisa. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula).

FARIA, P. P. . Prêmio Ministro Gama Filho. 2021. (Organização, coordenação e supervisão).

FARIA, P. P. . Metodologia Científica. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

FARIA, P. P. . Orientação de TCC. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

FARIA, P. P. . Ética e Gestão de Pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula).

FARIA, P. P. . Gestão de Pessoas. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

FARIA, P. P. . Metodologia de Elaboração de TCC. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

FARIA, P. P. . Metodologia de Pesquisa. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

FARIA, P. P. . Ética no Serviço Público. 2014. .

Projetos de pesquisa

2025 - Atual

Instituições, Práticas Educativas e História, Descrição: Trata-se de um grupo de pesquisa organizado a partir de relações previamente estabelecidas, o que pode ser evidenciado no conjunto das investigações desenvolvidas por seus integrantes, cuja ênfase recai na análise das instituições e práticas educativas, com base na pesquisa histórica. As pesquisas realizadas contam com o apoio das agências de fomento e os pesquisadores, em sua maioria, concluíram orientações de teses e/ou dissertações de mestrado. A difusão dos trabalhos realizados tem se dado, de modo privilegiado, na organização de congressos, encontros, seminários, cursos, exposições, documentários, livros e coletâneas, além de publicação de capítulos de livros e artigos em periódicos. Produção acadêmica que, resultante de preocupações assemelhadas, também vem sendo veiculada, de modo regular, em fóruns nacionais e internacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (6) / Mestrado profissional: (4) / Doutorado: (21) . , Integrantes: Patricia Prado Faria - Integrante / Lia Ciomar Macedo de Faria - Integrante / Ana Chrystina Venancio Mignot - Coordenador.
2024 - Atual

História e Memória da Educação: pensamento cultural e político na formação da identidade do magistério fluminense (2024-2026), Descrição: Projeto do Laboratório de Educação e República - O estudo busca identificar as marcas da construção educacional e social no processo de transição democrática brasileira, recuperando o cenário político da redemocratização. O fio condutor será a formação cultural/acadêmica e as práticas políticas que inspiraram o professorado. Desta forma, discutindo o processo de construção do pensamento educacional naquelas décadas, em meio a suas contradições, identificando rupturas e permanências circulantes no imaginário docente. Ao analisar a participação de profissionais da educação na política e na cultura, o estudo pretende assinalar os possíveis impactos e vestígios presentes em suas falas e memórias. Nesse sentido, o estudo analisa a participação docente no campo político e cultural, assinalando os impactos e marcas provocados por tais práticas. Logo, o projeto em tela se propõe a buscar vestígios do pensamento cultural e político que contribuíram para a formação da identidade do magistério fluminense e brasileiro.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (5) . , Integrantes: Patricia Prado Faria - Integrante / Lia Ciomar Macedo de Faria - Coordenador / adriana coimbra buin lins - Integrante / Alecsandra Aparecida Silva do Prado de Aguiar - Integrante / Matheus Henrique Alexandrino Guimarães - Integrante / Alexandre de Souza Santini Rodrigues - Integrante.
2024 - Atual

A EDUCAÇÃO DE MULHERES AO LONGO DOS SÉCULOS XIX E XX, Descrição: O projeto de investigação interinstitucional de título A Educação de Mulheres no Brasil ao longo dos séculos XIX e XX compreende um estudo histórico que se propõe oferecer possibilidades teóricas a serem trilhadas na investigação da realidade brasileira, passando pela construção da trajetória de mulheres, pelo entendimento de sua composição e, dentro dela, suas instâncias formativas, com vistas a mostrar como a relação entre mulheres e educação foi sendo construída numa longa duração. Estão envolvidas 7 instituições em 7 estados brasileiros (SE, RN, CE, PA, MT, RJ, PR) distribuídos pelas cinco regiões do país e conta com a colaboração e consultoria de uma professora de universidade estrangeira (Universidade de Coimbra). Com a pesquisa busca-se, dentre outros aspectos, compor um panorama da educação feminina, localizando-a entre as modalidades de educação existentes e diferenciando-a quanto ao público-alvo, métodos utilizados, manuais, currículos, perspectivas de seus destinatários e o status que essas modalidades adquiriam em uma sociedade com tradições marcadamente patriarcal. A investigação proposta constitui um desdobramento do projeto de pesquisa conjunto A Educação de Mulheres no Brasil e em Portugal (séculos XIX e XX) , de colaborações e intercâmbios estabelecidos pelas pesquisadoras sobre a temática. A equipe do projeto possui formação sólida e pertinente à temática de investigação envolvendo pesquisadoras de reconhecida liderança, com publicações consistentes e contributivas para o campo da história da educação do Brasil. A proposta também objetiva que o projeto produza novos conhecimentos sobre a educação de mulheres e que contribua com a formação de recursos humanos na produção e divulgação de conhecimentos científicos, na produção de insumos para os debates e na elaboração de políticas públicas que visam a consolidação de relações de gênero mais igualitárias no país.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia Prado Faria - Integrante / Lia Ciomar Macedo de Faria - Coordenador / adriana coimbra buin lins - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

2024 - Atual

Laboratório de Educação e República - LER, Descrição: O Laboratório Educação e República , L.E.R, que integra a linha de pesquisa Instituições, Práticas Educativas e História, do Programa de Pós-Graduação em Educação da UERJ (PROPED), agrega vinte e cinco pesquisadores entre estudantes de graduação, mestrado, doutorado e pós-doutorado, professores da UERJ, UENF, UNIRIO, UFRRJ, UFES e UFRJ, professores do ensino básico e ativistas culturais que se dedicam ao tema da Escola Republicana, seja no levantamento dos processos históricos que inauguram a República, seja na abordagem da atual conjuntura educacional do país. Composto por pesquisadores empenhados em refletir acerca do fenômeno da educação, na perspectiva da história, os estudos desenvolvidos no âmbito da linha de pesquisa voltam-se para objetos que atravessam a recente literatura especializada, recobrindo objetos associados à história de diferentes tipos de instituições e de práticas educativas a elas correlatas. Imprensa pedagógica, história da profissão docente, práticas educativas, história da leitura e da escrita, história dos livros e manuais escolares, arquitetura escolar, das instituições, das políticas educacionais, dos saberes escolares, relações entre religião e educação, infância e família integram as temáticas que a linha de pesquisa investiga, objetivando ampliar o conhecimento da história da educação, bem como promover e estimular iniciativas voltadas para a preservação da memória da educação. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (12) / Doutorado: (10) . , Integrantes: Patricia Prado Faria - Integrante / Coordenador - - Coordenador / adriana coimbra buin lins - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

1994 - 1999

Fundação Pública Municipal de Educação de Niteroi

Vínculo: Cargo em comissão, Enquadramento Funcional: Assessor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1999 - 2001

Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro

Vínculo: Cargo em comissão, Enquadramento Funcional: Assessor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professora dos cursos de pós-graduação lato sensu e cursos corporativos.

2017 - 2017

Instituto Brasileiro de Apoio a Saúde

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestora Administrativa, Carga horária: 30

2015 - 2017

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 6

2018 - 2023

ESCOLA DE CONTAS E GESTÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessoria de Pesquisas, Avaliacao e Eventos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Membro da Comissão Permanente de Estudos e Pesquisas - desde 12/2019 Membro da Comissão Própria de Avaliação - desde 2020

2024 - Atual

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Discente, Enquadramento Funcional: Discente

Outras informações:
Discente do Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade do Estado do Rio de Janeiro e pesquisadora associada do Laboratório Educação e República do Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Atividades

02/2024
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Educação e Humanidades, Faculdade de Educação.Linhas de pesquisa