Sueli Aparecida Milaré

Doutora em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2008). Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1981) e graduação em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1984). É especializada em Recursos Humanos (1987) e em Estatística (com ênfase em Sistemas da Qualidade) pela UNICAMP (1997). Atualmente é proprietária da SUELI MILARÉ DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, consultoria especializada em desenvolvimento de executivos e professor doutor da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Anteriormente foi responsável técnico - M2 Consultoria Em Desenvolvimento Organizacional. Coordenou por 10 anos o Curso de Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações do Centro de Ciências da Vida da PUC Campinas. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Subsistemas de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: coaching de executivos, desenvolvimento de competências em líderes e gestores, desenvolvimento de potencial através de coaching, desenvolvimento organizacional e desenvolvimento de equipe.

Informações coletadas do Lattes em 04/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2004 - 2008

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas
Título: Intervenção Breve em Organizações: Mudança em Coaching de Executivos
Elisa Medici Pizão Yoshida. Bolsista do(a): Bolsa Capacitação de Docentes Puc Campinas, PUC-CAMPINAS, Brasil. Palavras-chave: Intervenção Breve em Organizações; Desenvolvimento de Liderança; Eficácia Adaptativa; Mudanças Organizacionais; Desenvolvimento de Executivos; Psicoterapia de Executivos. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica / Especialidade: Intervenção Terapêutica. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Avaliação da Mudança Em Desenvolvimento de Liderança. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Especialização em Qualidade

1995 - 1997

Universidade Estadual de Campinas
Título: Alavancagem de resultados através do trabalho em equipe
Orientador: Manoel Fojedo

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1985 - 1986

Instituto de Ciencias Sociais de Americana

Graduação em Administração de Empresas

1982 - 1984

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Graduação em Psicologia

1977 - 1981

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Formação complementar

2002 - 2002

Profilor Coaching Master Trainer. (Carga horária: 40h). , Personnel Decisions International, PDI, Estados Unidos.

1997 - 1997

MBA em Mba Executivo. (Carga Horária: 90h). , Amana Key Educação e Desenvolvimento, AMANA KEY, Brasil. Ano de obtenção: 1997.

1994 - 1994

Total Quality Leadership Master Trainer. (Carga horária: 40h). , Alliedsignal Automotive Ltda, ASAL, Estados Unidos.

1993 - 1993

Total Quality Through Speed Master Trainer. (Carga horária: 40h). , Alliedsignal Automotive Ltda, ASAL, Estados Unidos.

1992 - 1992

Total Quality Facilitator Extention Program. (Carga horária: 50h). , Coopers And Lybrand, C&L, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Desenvolvimento Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Performance Por Competência.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Organização de eventos

MILARÉ, S. A. . Organização de Palestras sobre Psicologia das Organizações. 2020. (Outro).

MILARÉ, S. A. . Organização de Palestras sobre Psicologia das Organizações. 2019. (Outro).

MILARÉ, S. A. . Organização de Palestras sobre Psicologia das Organizações. 2018. (Outro).

MILARÉ, S. A. . Organização de Palestras sobre Psicologia Organizacional. 2017. (Outro).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Liderança em Multinacional. 2010. (Outro).

MILARÉ, S. A. . Planejamento de Carreira e Inteligencia Mercadológica. 2009. (Outro).

MILARÉ, S. A. . Concurso Público do Depto de Psicologia das Organizações. 1998. (Concurso).

MILARÉ, S. A. . I Encontro Científico do Instituto de Psicologia. 1992. (Congresso).

MILARÉ, S. A. . IV Ciclo de Debates de Psicologia Organizacional. 1986. (Congresso).

MILARÉ, S. A. . IV Mostra Regional de Psicologia do Trabalho. 1982. (Congresso).

MILARÉ, S. A. . III Mostra Regional de Psicologia do Trabalho. 1981. (Congresso).

MILARÉ, S. A. . II Mostra Regional de Psicologia do Trabalho. 1980. (Congresso).

Participação em eventos

Feira de Recursos Humanos. 2019. (Congresso).

Feira de Recursos Humanos. 2018. (Congresso).

Feira de Recursos Humanos. 2017. (Congresso).

Feira de Recursos Humanos. 2015. (Congresso).

American Society for Training and Development 2014 Conference. Coaching. 2014. (Congresso).

Feira de Recursos Humanos. 2014. (Congresso).

American Society for Training and Development 2013 Conference. Coaching as Learning Process. 2013. (Congresso).

American Society for Training and Development 2012 Conference. Recursos Humanos. 2012. (Congresso).

Feira de Recursos Humanos. 2012. (Congresso).

IV Congresso Internacional de Stress. 2011. (Congresso).

IV Congresso Internacional de Stress. Stress e Resiliência no Trabalho: fortalecendo funcionários da saúde pública através do coaching. 2011. (Congresso).

IV Congresso Internacional de Stress. Coaching e Resiliência no Mundo Corporativo. 2011. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Intervenção em Organizações: Coaching de Executivos. 2010. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

Feira do Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2010. (Congresso).

IV Simpósio Internacional de Coaching. 2009. (Simpósio).

Planejamento de Carreira e Inteligência Mercadológica. 2009. (Encontro).

Segunda Jornada Internacional de Pesquisa em Psicanálise e Fenomenologia. 2008. (Outra).

Segunda Jornada Internacional de Pesquisa em Psicanálise e Fenomenologia.Mudança em Coaching de Executivos. 2008. (Outra).

Simpósio Internacional de Pesquisa em Psicoterapia. 2008. (Simpósio).

Avanços em Pesquisas sobre Mudança em Psicoterapia: um Enfoque Neurobiologicamente Informado. 2007. (Seminário).

IV Forum das Equipes de Avaliação dos Projetos Pedagógicos.Contribuições da Psicologia no EAPP. 2007. (Simpósio).

O Stress e a Gestão Empresarial. 2007. (Seminário).

Palestra no Grupo de Desenvolvimento de Recursos Humanos.Desenvolvimento de Executivos através do Coaching. 2007. (Encontro).

Semana de Estudos do Curso de Psicologia.Desenvolvimento de executivos através do Coaching. 2007. (Seminário).

Adaptação às mudanças organizacionais através do coaching de executivos. II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas e Organizações. II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

Diagnóstico Organizacional no Terceiro Setor: A Psicologia na Prática. II Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência & Profissão. 2006. (Congresso).

Experiência do Diagnóstico Organizacional no Terceiro Setor. II Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência & Profissão. 2006. (Congresso).

Feira do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH. Feira do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH. 2006. (Congresso).

I Congresso Nacional sobre Inclusão de Pessoa com Deficiência. 2006. (Congresso).

I Congresso Nacional sobre Inclusão de Pessoa com Deficiência. Formação do Profissional Psicólogo para o Terceiro Setor. 2006. (Congresso).

I Congresso Nacional sobre Inclusão de Pessoa com Deficiência. Parceria para Inclusão. 2006. (Congresso).

I Forum das Equipes de Avaliação dos Projetos Pedagógicos.I Forum das Equipes de Avaliação dos Projetos Pedagógicos PUC Campinas. 2006. (Encontro).

II Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. II Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência & Profissão. 2006. (Congresso).

II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho. II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

II Forum das Equipes de Avaliação dos Projetos Pedagógicos.Relatório das Contribuições da Psicologia no EAPP. 2006. (Simpósio).

II Forum das Equipes de Avaliação dos Projetos Pedagógicos.II Forum das Equipes de Avaliação dos Projetos Pedagógicos da PUC Campinas. 2006. (Encontro).

Intervenção breve em organizações: adaptação às mudanças através do coaching de executivos.I Simpósio Internacional de Pesquisa em Psicoterapia. 2006. (Simpósio).

I Simpósio Internacional de Pesquisa em psicoterapia.I Simpósio Internacional de Pesquisa em Psicoterapia. 2006. (Simpósio).

Trabalho e Saúde. II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

11o. Encontro de Recursos Humanos.11o. Encontro de Recursos Humanos. 2005. (Encontro).

A Excelencia na Formação de Equipes de Alta Performance. Congresso Inovarh. 2005. (Congresso).

Clima Organizacional e Stress. II Congresso Brasileiro de Stress. 2005. (Congresso).

Encontro dos Grupos de Pesquisa do CCV.Encontro dos Grupos de Pesquisa do CCV. 2005. (Encontro).

Feira do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH.Feira do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2005. (Outra).

II Congresso Brasileiro de Stress. II Congresso Brasileiro de Stress. 2005. (Congresso).

Nível de Stress de Executivos Participantes de Programa de Coaching de Executivos. II Congresso Brasileiro de Stress. 2005. (Congresso).

Implantação de Gestão por Competências em um Laboratório de Análises Clínicas.V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia.. 2004. (Encontro).

Inclusão de Pessoas com Deficiência nas Organizações.V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia.. 2004. (Encontro).

International Coaching Convention.International Coaching Convention. 2004. (Seminário).

Plano de Cargos e Salários em Empresa de Agrifloricultura.V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia. 2004. (Encontro).

Recrutamento e Seleção de Pessoal em Distribuidora de Veículos.V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia.. 2004. (Encontro).

Recrutamento e Seleção de Pessoas em Diferentes Segmentos do Mercado de Trabalho.V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia.. 2004. (Encontro).

Seleção por Competências em Consultoria de Prestação de Serviços.V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia.. 2004. (Encontro).

Ser um Profissional de Treinamento na Rede Pública de Saúde: Satisfação ou Frustração?.V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia.. 2004. (Encontro).

Treinamento de Pessoal: Uma proposta dentro de organizações.V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia.. 2004. (Encontro).

Uma Viagem no Mundo das Relações Interpessoais.V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia.. 2004. (Encontro).

Visionary Leadership.Visionary Leadership. 2004. (Encontro).

V Simpósio de Atenção Psicológica e Saúde.V Simpósio de Atenção Psicológica e Saúde. 2004. (Simpósio).

.Projeto Pedagógico Para Quem?. 2003. (Encontro).

.Sales & Marketing Innovation and Competing Through People. 2002. (Seminário).

.PDI Profilor Master Trainer to Latin America. 2002. (Seminário).

.EXPO Management. 2002. (Seminário).

.Intensive English Advanced. 2002. (Simpósio).

.Encontro com Notáveis. 2002. (Encontro).

. American Society for Training and Development. 2001. (Congresso).

. Congresso de Recursos Humanos - CONARH. 2001. (Congresso).

.e-Learning Micropower Brasil. 2001. (Seminário).

.Encontro com Notáveis. 2001. (Encontro).

.Magic Backstage Disney. 2001. (Outra).

. Congresso de Recursos Humanos - CONARH. 2000. (Congresso).

. American Society for Training and Development. 2000. (Congresso).

.Encontro com Notáveis. 2000. (Encontro).

.Educação Corporativa e a Prática da Inovação. 1999. (Simpósio).

.Encontro com Notáveis. 1999. (Encontro).

. American Society for Training and Development. 1998. (Congresso).

HR Worldwide Conference.Human Resources Worldwide Conference. 1996. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Fabíola Dalprat Teixeira

Teixeira, F.;MILARÉ, S. A.. Comprometimento, Estresse e Satisfação com a Vida de Profissionais da Saúde. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia como Profissão e Ciência) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

Aluno: Paula Alessandri

Alessandri, P.;MILARÉ, S. A.. Trajetória de Vida e de Trabalho e Adaptabilidade de Carreira. 2018.

Aluno: Cláudia Carraro

MILARÉ, S. A.. Coaching no desenvolvimento de Habilidade Interpessoais. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Débora Ferreira

MILARÉ, S. A.. Perfil Profissional de Coaches. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

Aluno: Adriana Roman Muniz

MILARÉ, S. A.; Tadeucci, M.; Oliveira, A.. Análise do Processo de Coaching na Carreira de Executivos do Vale do Paraíba Paulista. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Giovanna C Honda

MILARÉ, S. A.. Avaliação da Mudança em Pacientes de Clínica Escola / SUPLENTE. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia como Profissão e Ciência) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

Aluno: Adriana Roman Muniz

MILARÉ, S. A.; Tadeucci, M.; Oliveira, A.. Análise do Processo de Coaching na Carreira de Executivos do Vale do Paraíba Paulista. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Fabíola Teixeira

MILARÉ, S. A.. Compromentimento no ambiente de Trabalho. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado) - Pontificia Universidade Católica de Campinas.

Aluno: Cláudia Carraro

MILARÉ, S. A.. Coaching no desenvolvimento de Habilidade Interpessoais. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

MILARÉ, S. A.. Banca Examinadora de Concurso Externo. 2011. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Banca Examinadora de Concurso Interno. 2010. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Banca Examinadora de Concurso Interno PUC Campinas. 2010. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.; PREBIANCHI, H. B.. Banca Examinadora de Concurso Externo. 2008. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.; Schette, F.R.; Nucci, S.. Banca Examinadora para Concurso Externo. 2008. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.YOSHIDA, E. M. P.. Banca Examinadora de Concurso Externo. 2007. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.YOSHIDA, E. M. P.. Banca Examinadora de Concurso Interno - PUC Campinas. 2006. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Banca Examinadora de Concurso Interno - PUC Campinas. 2004. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Processo Seletivo 11a. turma da Pos Graduação Lato Sensu PUC Campinas. 2011. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Banca Examinadora do Concurso Externo - PUC Campinas. 1998. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Banca Examinadora do Concurso Público para Psicólogo da COHAB. 1990. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Membro da Comissão de Reestruturação do Curso de Psicologia. 2006. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Representante da Psicologia na EAPP - Comissão de Avaliação dos Projetos Pedagógicos - Pró Reitoria de Graduação. 2006. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Membro da Comissão de Reestruturação do Curso de Psicologia da PUC Campinas. 2005. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Membro da Comissão de Reestruturação do Curso de Psicologia da PUC Campinas. 2004. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Membro da Comissão de Reestruturação do Curso de Psicologia como representante do Depto de Psicologia das Organizações. 1993. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Membro da Comissão de Eleição de Representante do IP no CONCEP. 1993. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Membro do Conselho Departamental do Instituto de Psicologia. 1992. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Membro do Conselho Departamental do Instituto de Psicologia. 1991. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MILARÉ, S. A.. Membro do Conselho Departamental do Instituto de Psicologia. 1990. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

Orientou

FLAVIA ROSSETTI

Desenvolvimento de Competencias para Plano Sucessório; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Ana Paula Guerra Santos

Desenvolvimento de Competências para Liderança de Equipes de Alta Performance; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Silvana Oliveira

Desenvolvimento de Lideres em Comunicação com Coaching Fonoaudiológico; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Renata Bueno

Desenvolvimento de liderança em gestores de 1ª linha do segmento de cosméticos da RMSP; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Creusa Brigatti

IDENTIFICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS DO LÍDER DE SUCESSO DO AGRONEGÓCIO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Talita Bardin

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LÍDERES EDUCADORES EM PROFISSIONAIS DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO À LUZ DA LIDERANÇA SITUACIONAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Elizabeth da Silva Lima

DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL CRIATIVO EM PROFISSIONAIS DE EDITORAÇÃO CIENTÍFICA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Des do Potencial Humano nas Org) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Fernanda Barizon

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA EM FUNCIONÁRIOS POTENCIAIS DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Des do Potencial Humano nas Org) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Gislaine Aparecida Giavonni

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NA LIDERANÇA PARA GESTÃO DE PESSOAS ATRAVÉS DO COACHING; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Des do Potencial Humano nas Org) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Lays de Paula e Silva

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA O USO DA TECNOLOGIA EM EQUIPES DE TRABALHO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Des do Potencial Humano nas Org) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Marcia Aparecida Santos Reis

COACHING E MENTORING COMO FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Des do Potencial Humano nas Org) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Mirlânia Maria Teotonio

DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL DE JOVENS VISANDO A INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Des do Potencial Humano nas Org) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Raquel de Oliveira Santos

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA O TRABALHO EM EQUIPE EM PROFESSORES ATRAVÉS DE JOGOS COOPERATIV; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Des do Potencial Humano nas Org) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Roberta Cristina Carpino

DESENVOLVIMENTO DE LIDERES PARA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, ATRAVÉS DE TREINAMENTOS VIVENCIAIS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Des do Potencial Humano nas Org) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Thamara Ulle

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES PARA A OTIMIZAÇÃO DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Des do Potencial Humano nas Org) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Aline Monteiro da Silva

Voar com Segurança: o desenvolvimento de competências através de jogos cooperativos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

ANA CAROLINA GUIDO

Desenvolvimento do Potencial Empreendedor em Diretores de Empresa Contábil através do Coaching; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Daniela Cristina Chagas

Desenvolvimento do Trabalho em Equipe na Implantação de TPM através de Mentoring ao Nível Operacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

DANIELA DOMINGUES TREVISAN

Desenvolvimento de Líder Coach na Gestão por Competências em empresa de TI; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Glaucia Cristina Piccolo Peron

Desenvolvimento de Competências Relacionadas a Confiança em empresa de TI; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

MARCUS CRAVEIRO

Desenvolvimento de Liderança para trabalhar com equipes constituidas por recem formados através do mentoring; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

LUCIA REGINA DO NASCIMENTO

Desenvolvimento de Competências para Jovens Líderes Recém promovidos no sistema Financeiro; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

MANOELA VITORIM MONTEIRO

Desenvolvimento de Gerentes para Atuação como Líderes Coach em Indústria Textil; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

THAIS DE ARAUJO OLIVEIRA

Desenvolvimento de Competências de Liderança através do Coaching; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

VALDINEIA APARECIDA SILVA BUENO

Professores de Educação Física: Desenvolvimento de Alunos do Ensino Fundamental por Meio dos Jogos Cooperativos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Fúlvio Ramos

Desenvolvendo Competências para o Aprimoramento das Atividades de Auxiliares Administrativos em Instituição do Ensino Superior; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

JOSIELA DE CÁSSIA BRIZZI

Desenvolvimento da liderança em um grupo de chefes de produção do setor automobilístico através do coaching; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

JUDITE FERNANDA SIMIONATO

Conscientização e Desenvolvimento de Competências Profissionais para Mulheres Excluídas do Mercado de Trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

KELLY CRISTINA GUEDES PINTO PAVAN

Desenvolvimento de Competências para Consultores; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Michelle L

SAVIOLI; A Busca de Liderança de Qualidade através do Desenvolvimento de Competências em Líderes; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

ANA PAULA LOPES ZAMPIRON

O POTENCIAL EMPREENDEDOR COMO OPORTUNIDADE DE MELHORIAS NA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS SOCIAIS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Anelise Stivanelli Vecchi

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM LÍDERES QUE VIVEM EM AMBIENTES DE CONSTANTES MUDANÇAS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

ANTONIA VANDERLENE DE SOUSA MORAIS

DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL DE LIDERANÇA EM MULHERES; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Ariela Calixto Dias

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA EM PROFISSIONAIS DO SETOR DE LOGÍSTICA; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Daniela Xavier

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ATRAVÉS DO CAOCHING; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

DEIZE APARECIDA FIGUEIREDO ALVES

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA NA INDÚSTRIA PNEUMÁTICA; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

ÉRICA CRISTINA VECCHIATO LUI

IDENTIFICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O LÍDER COACH QUE ATUA EM EMPRESA DE GRANDE PORTE, EM MEIO A UM AMBIENTE DE MUDANÇA; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

ÉRIKA CRISTINA LUCIANO

DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS NO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA SITUACIONAL; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Giovanna Dutra de Freitas Cardoso

; DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERES EM COMPORTAMENTO SEGURO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

JOSEANE VASCONCELLOS DE FREITA

IDENTIFICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA UM LÍDER DE SUCESSO NA ORGANIZAÇÃO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Kelly Cristina Ferreira Alves

DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL HUMANO PARA A CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Mariana Ribeiro Palmieri

CONTRIBUIÇÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL DE LIDERANÇA; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

ROSÂNGELA COURA SCRICO

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA EM UNIVERSITÁRIOS RECÉM FORMADOS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Talita Sabia Provazzi

DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL ESPIRITUAL EM LÍDERES ATRAVÉS DOS JOGOS COOPERATIVOS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

SABINA DE OLIVEIRA MATTOS

DESENVOLVIMENTO DE COMPET6ENCIAS PARA LÍDERES EM PROCESSO SUCESSÓRIO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Ana Beatriz Venturini

Desenvolvimento do potencial de vendedores através do trabalho em equipe; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Ana Paula Soares

Desenvolvimento de competência em liderança focada nas emoções; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Carla Goss Pereira

Desenvolvimento de competências de liderança em gestores de serviços de oficina; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Caroline Zanatta de Paula

Identificação de competências em líderes de equipes nas organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Cibele Sabino

Desenvolvimento de competências de liderança em gestores organizacionais em ambiente de mudanças; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Cristiane Macedo

Desenvolvimento de competência em liderança em ambiente de sucessão; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Evelin Martins

Desenvolvimento de competências em líderes através do coaching; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Fátima Gisleine Carvalho

Desenvolvimento do potencial na visão humanística; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Franciny Bevilacqua

Identificação e desenvolvimento de competências para trabalhar no terceiro setor; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Jaqueline Imbriani

Desenvolvimento de líderes em ambiente de mudanças; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Lucinéia Koga de Rezende

Desenvolvimento de competências na média liderança; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Marcia Ferrucio

Desenvolvimento de competências em gestores do ensino superior; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Marcos Antonio Videira

Desenvolvimento de Competências do Líder Coach; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Maria José Guimarães

Desenvolvimento de competências em gestores de ensino universitário; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Marli Rosa de Oliveira

Desenvolvimento de competências de professores do ensino superior através da pedagogia cidadã; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Maurício Duarte

Identificação e desenvolvimento de Potencial para Franqueados; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Paula Roberta de Oliveira

Desenvolvimento de competências de íderes; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Roberta de Souza Jacober

Desenvolvimento do potencial de liderança em gestores no varejo; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Rosemary Jorge

Desenvolvimento de competências para gestores de call center; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Carla Caroselli De Biasi

Identificação e análise da rotatividade dos colaboradores em empresa de bebidas da região metropolitana de Campinas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Gabriella Bittar Novaes Vieira Braga Ferraz

Otimizando o Processo de Recrutamento e Seleção em uma empresa de Tecnologia na região metropolitana de Campinas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Janaina Santuchio

Implementando Cargos e Salários no Segmento Supermercadista na Região Metropolitana de Campinas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Karina Alves Pina

VIVENCIANDO A RELIDADE DO RH DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL AMERICANA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Luciana Hyppolito e Maisa Verdú

Implementação do processo de seleção por competências em uma empresa de prestação de serviços na região metropolitana de Campinas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Marina Prado Brocchi

Motivação e Liderança: aspectos fundamentais em empresa de microeletrônica; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Mirian Travain

Identificando as Necessidades Motivacionais em Empresa Nacional de Plástico na Região Metropolitana de Campinas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Ana Cláudia Fraga Borges e Débora Aparecida de Oliveira

Desenvolvendo Habilidades Interpessoais de recepcionistas em um Centro de Saúde de Campinas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Flávia Volpe, Josiane Braz, Marília Bianchini e PaulaSimonet

Mapeando Funções e Competências dos Colaboradores do Hospital e Maternidade de Campinas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Flávia de Mendonça Ribeiro e Indira Clara Passos

O coaching como estratégia de desenvolvimento de de profissionais na área de saúde; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Mariana Grossklauss e Renata Preteroto

Experienciando a Rotina de Recursos Humanos no Hospital e Maternidade da região de Campinas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

LUCIANA BATISTA e TATIANY LINO DIAS

LIDERANÇA E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: UM ESTUDO NA ÁREA DE SAÚDE DA REGIÃO DE CAMPINAS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Sofia Naches Hilbert e Thamara Duarte

Desenvolvimento de Competências com Agentes de Saúde do Centro de Saúde ?Dr; Pedro Agapio de Aquino Netto?; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Bruna Castoldi Andrade Melo & Mayra Checo Arguelles

Desenvolvendo a Comunicação entre Colaboradores e a Satisfação do Cliente em Empresa de Terceirização; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Carla Stênico &Verônica Bleinroth

Empregabilidade com adolescentes em instituição do Terceiro Setor; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Carlos Eduardo Simonelli & Íris de Miranda

Desenvolviemento da Empregabilidade em Pessoas Especiais; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Julia Costa Sarji

Empregabilidade e Juventude: experiência com adolescentes pertencentes à projetos sociais; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Juliana Montesi

Desenvolvimento do Trabalho em Equipe em Empresa de TI; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Renan Ribeiro Vilela

Motivação e Criatividade na Formação de Equipes de Alta-Performance; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Daniela Ottani & Juliana Ap

M; Colbachini; Atuando no processo de Avaliação de Desempenho da Fundação Centro Médico de Campinas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Danielle Elisa Teixeira & Marina Leme

Coaching - Intervenção na Psicologia Organizacional da Saúde; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Gabriela Turini & Philippe Pelegrini

Desenvolvimento Interpessoal em Equipe de Saúde; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Karina Saraiva & Tiffani Catini

Psicologia Organizacional e a Gestão da Qualidade em Instituição de Saúde na Região de Campinas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Juliana Cunha de Lima Rodrigues & Lays de Paula e Silva

Vivência e Contribuição na Rotina de Recursos Humanos em Hospital Municipal de Campinas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Lorena Mendes Balsani &Tânia Carnelossi Lazarin

Desenvolvendo Habilidades Interpessoais em uma Equipe de Saúde da Rede Municipal de Campinas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Gisele Araujo Cancherini & Renato Terribili D?Almeida

Planejamento e Elaboração de Intervenção de Qualidade de Atendimento; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

JAQUELINE FÁVERO / TAINARA MACIEL

GESTÃO DA QUALIDADE: A IMPORTÂNCIA DA OPINIÃO DO CLIENTE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

EDUARDO BERTINI

INCLUSÃO DO DEFICIENTE VISUAL NO MERCADO DE TRABALHO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

JANAÍNA PEDRAZOLLI / SHELLEY PINHAL

LEVANTAMENTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM INSTITUIÇÃO DE SAÚDE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

MARINA GAZETTI / PATRICIA VIVOLO

REESTRUTURAÇÃO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM EMPRESA DE TECELAGEM; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Luana Kallas

QUALIDADE DO ATENDIMENTO AO CLIENTE EM EMPRESA CORRETORA DE SEGUROS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Priscila Costa

PROCESSO DE R&S EM EMPRESA DE FAST FOOD; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Cristiane Dias

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA NO TERCEIRO SETOR; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

JÚLIA NONATO

INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS EM EMPRESA DE TI; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

DEBORA BENFATTI

DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL EM COLABORADORES DA ÁREA DE SAÚDE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

KARINA JORGE

CONTRIBUIÇÃO AO DESENVOLVIMENTO DE LIDERES E SETORES EM EMPRESA DE SERVIÇOS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

FABIANA TSUKADA / MARINA ARAÚJO

PROCESSO DE R&S EM CONSULTORIA DE SERVIÇOS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Lia Souza / Valéria Scardelatto

Preparação do formando para o primeiro emprego; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Larissa Ortega / Marcela Furla/ Carla

Levantamento de Clima Organizacional em Consultoria Privada da Região de Campinas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Isabella Garms

Empregabilidade para formandos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Natália Ferreira

Seleção por Competências em Organização Municipal; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Paola Chinarelli

Balance Score Card para Recursos Humanos em Indústria; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Mariana Campos

Levantamento de Clima Organizacional em Escola Profissionalizante; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

ANDREA

Seleção por Competências em Empresa de Desenvolvimento de Software; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Alessandra Carieri

Desenvolvimento da liderança em instituição da área de saúde através do clima organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Camila Almeida / Talita Borges

Trabalho em Equipe na SOBRAPAR; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Ana Carolina Seron

Stress e Qualidade de Vida na Equipe de Enfermagem: Pesquisa e Intervenção em Hospital do Interior de São Paulo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Laryssa Vieira, Mariana Massaro Chaguri, Paula Oliveira

Atuação da Psicologia Organizacional em unidade básica de saúde; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Leyla Meyre Cerasoli, Vivian Angélica Lara

Dimensionamento do quadro de um hospital escola e relação com o absenteísmo e o estresse do trabalho; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Joyce Leles dos Santos

Papel e a inserção do psicólogo organizacional em hospitais, públicos e privados das cidades de Araras e Campinas; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Marilia Brandão Blundi, Marilia Fernanda de Freitas Peres

Gestão de Qualidade: a Psicologia aprimorando serviços em instituição de saúde; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Priscila Guarnieri

Organização da Saúde: a Equipe em questão; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Leonardo Alberto

Treinamento de Lideres: Uma Proposta dentro de Empresa Metalúrgica; 2006; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Giovanna Alves

Aspectos Psicológicos na Implantação de Gestão por Processos em uma Universidade Pública; ; 2006; 120 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Filipe Bardella

Desenvolvimento e Implantação de Políticas e Procedimentos para Recrutamento e Seleção por Competências em Indústria; 2006; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Bruna Barreiros

Levantamento das Variáveis Que impactam no Nível de Satisfação de Colaboradores de Indústria de Bebidas; 2006; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Jennefer Bedani

Desenvolvimento de Profissionais de Call Centar em Instituição do 3°; Setor; 2006; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Fernando Boschiero

Seleção por Competências em Consultoria de Prestação de Serviços Especializada em Tecnologia da Informação; 2006; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Camilla Conte

Desenvolvimento de Lideres na Seleção e Contratação de Colaboradores em Empresa de Varejo; 2006; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Débora Costa

Desenvolvimento de Líderes em Empresa Familiar; 2006; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Gustavo Ura

Desenvolvimento de Líderes em Empresa Familiar; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Giovanna Gomides

Desenvolvimento de Equipes em Empresa Multinacional de Desenvolvimento de Software; 2006; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Larissa Xavier

Sandra Ferreira

Plano de Cargos e Salários em Empresa de Desenvolvimento de Software; 2006; 120 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Suzana Kitahara

Recrutamento e Seleção por Competências em Empresa de Desenvolvimento de Software; 2006; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Fabricia Medeiros Sanches e Thais Fernanda Coelho

Processo de Integração de Funcionários em Organização de Saúde; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Fernanda Magri de Almeida

Diagnóstico Organizacional em Instituto de Radioterapia da Região de Campinas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Giovana Ferreira Frau e Talita Beatriz de Pauli Ferraiolo

Educação Permanente em Organização de Saúde Pública; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Helen Mozena e Maria Elisa Gisbert Cury

Estruturação de Cargos em Organização de Saúde; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Karen Rodrigues Alves Alcantara e Paula Carolina Scarcelli

Pesquisa de Clima em Organização de Saúde; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Maria Amélia Sette Alcantara e Vanessa Montoya Gazotto

Indicadores da Qualidade de Atendimento em Organização de Saúde; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

José Henrique Moucachen

Desenvolvimento de Colaboradores no Atendimento ao Cliente em Empresa do Comércio; 2006; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Jaciara Näf Cerqueira

Multiplicadores da Qualidade para uma nova forma de gestão de pessoas; 2005; 103 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Yara Pizarro

Fabiana Carmona Gonçalves

Avaliação dos Resultados de Treinamento em Empresa Multinacional Alemã; 2005; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Sara Artigiani Campos

Relações Interpessoais em Instituição do Terceiro Setor; 2005; 52 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Vilma Auxiliadora Silva

A Psicologia Organizacional na Entidade Sindical; 2005; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Mirella Carvalho de Toledo

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - Olhando para o Futuro, Fazendo a Diferença; 2005; 85 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Aline Correia Cavalcanti

Implantação de Seleção por Competências em Hospital Maternidade; 2005; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Tatiana Poltronieri Silva

Recrutamento, Seleção e Treinamento para Operadores de Call Center; 2005; 85 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Thais Lombardi Vieira Netto

Avaliação de Desempenho po Competências em Empresa de Informática; 2005; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Vanessa dos Santos Ferreira

Treinamento para Melhoria do Atendimento ao Cliente em Microempresa Familiar; 2005; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Erick Mendes

Recrutamento e Seleção de Pessoal na Trajetória da Área de Recursos Humanos; 2005; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Ana Carolina Steinbruch Morais

Ferramenta de Avaliação com Foco em Competências de Liderança; 2005; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Camila Mendes da Cruz

Treinamento e Desenvolvimento de Preparadores de Maquinas em Empresa Multinacional Americana; 2005; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Sueli Aparecida Milaré;

Produções bibliográficas

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MILARÉ, S. A. ; FICONI, M. . Treinamento de Pessoal: Uma Proposta dentro de Organizações.. In: V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia., 2004, Campinas. Anais do V Encontro Científico Interno da Faculdade de Psicologia.. Campinas: PUC Campinas, 2004.
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Castro, Ana Carolina ; Serra, William ; MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de competências de liderança em profissionais da área da saúde. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MILARÉ, S. A. ; MORAIS, H. . Desenvolvimento de Trilhas de Aprendizagem em uma empresa especializada em tecnologia para gestão de pessoas.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MILARÉ, S. A. ; DUARTE, R. ; SOUZA, C. S. . Formação e Multiplicação de Lideranças na Área da Saúde. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MILARÉ, S. A. ; Mazziero, Beatriz . O psicólogo organizacional na área de saúde: demonstrando sua importância para o desenvolvimento de recursos humanos.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Brandão, L ; MILARÉ, S. A. . Trilhas de Aprendizagem para Desenvolvimento de Líderes da AZUL. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
INCERPE, P. ; Brito, B. ; MILARÉ, S. A. . O coaching como processo de desenvolvimento da liderança na saúde pública. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Marcatti, M. ; Soares, A.C. ; MILARÉ, S. A. . O cuidado com o profissinal de saúde: capacitando para um melhor acolhimento em saúde mental. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MILARÉ, S. A. . Coaching e Resiliência no Mundo Corporativo. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MILARÉ, S. A. ; RIBEIRO, F. ; PASSOS, I. . Stress e Resiliência no Trabalho: fortalecendo funcionários da saúde pública através do coaching. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MILARÉ, S. A. ; YOSHIDA, E. M. P. . Mudança em Coaching de Executivos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MILARÉ, S. A. ; YOSHIDA, E. M. P. . Mudança em Coaching de Executivos. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Seron, A. C. ; MILARÉ, S. A. . Stress e Qualidade de Vida na Equipe de Enfermagem: Pesquisa e Intervenção em Hospital do Interior do Estado de SP. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MILARÉ, S. A. . Coordenadora da Mesa: Avaliação e Medidas nos Níveis do Indivíduo, Programas e Organizações. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BARDELLA, F. ; KITAHARA, S. ; MILARÉ, S. A. . Parceria para a inclusão: diagnóstico organizacional. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MILARÉ, S. A. ; YOSHIDA, E. M. P. . Adaptação às mudanças organizacionais através do coaching de executivos. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MILARÉ, S. A. ; BENZONI, P. . Facilitadora do Seminário Stress e Clima Empresarial. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MILARÉ, S. A. . Coaching: Teoria e Prática. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MILARÉ, S. A. . Coaching: Teoria e Prática. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILARÉ, S. A. . Coaching: Teoria e Prática. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILARÉ, S. A. . Tendências em Desenvolvimento de Pessoal. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILARÉ, S. A. . Gestão do Conhecimento. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILARÉ, S. A. . Gestão de Recursos Humanos. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILARÉ, S. A. . Gestão do Conhecimento. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILARÉ, S. A. . Tendências de Desenvolvimento de Pessoal. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILARÉ, S. A. . Tendências em Desenvolvimento de Pessoal. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILARÉ, S. A. . Tendências em Avaliação de Desempenho. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MILARÉ, S. A. . Consultoria para Desenvolvimento de Executivos de Empresa na Área da Saúde. 2021.

MILARÉ, S. A. . Assessment Comportamental. 2021.

MILARÉ, S. A. . Consultoria para Desenvolvimento de Executivos de Empresa de Agronegócios. 2020.

MILARÉ, S. A. . Assessment Comportamental. 2020.

MILARÉ, S. A. . Consultoria para Desenvolvimento de Executivos de Empresa de Agronegócios. 2020.

MILARÉ, S. A. . Consultoria para Desenvolvimento de Executivos de Empresa de Agronegócios. 2019.

MILARÉ, S. A. . Consultoria para Desenvolvimento de Executivos de Empresa na Área da Saúde. 2019.

MILARÉ, S. A. . Assessment Comportamental. 2019.

MILARÉ, S. A. . Consultoria para Desenvolvimento de Executivos de Empresa na Área da Saúde. 2019.

MILARÉ, S. A. . Consultoria para Desenvolvimento de Executivos de Empresa na Área de Alimentos. 2019.

MILARÉ, S. A. . Consultoria para Desenvolvimento de Executivos de Empresa da Área da Saúde. 2018.

MILARÉ, S. A. . Assessment Comportamental. 2018.

MILARÉ, S. A. . Consultoria para Desenvolvimento de Executivos de Empresa de Fragrâncias. 2018.

MILARÉ, S. A. . Assessoria para Elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual. 2018.

MILARÉ, S. A. . Assessoria em Recursos Humanos. 2012.

MILARÉ, S. A. . Assessoria em Recursos Humanos. 2003.

MILARÉ, S. A. . Identificação de Competências Organizacionais e Funcionais. 2004.

MILARÉ, S. A. ; Falsarella, S. . Sistema de Elaboração do Plano Anual de Treinamento - SEPAT. 2001.

MILARÉ, S. A. . Processo de Coaching de Executivos. 2003.

MILARÉ, S. A. . Prêmio Grhus de Excelência em Recursos Humanos. 2009.

MILARÉ, S. A. . Reestruturação do Projeto Pedagógico do Curso de Especialização DPHO. 2009.

MILARÉ, S. A. ; LALONI, D. T. . Relatório da Equipe de Avaliação do Projeto Pedagógico. 2008.

LALONI, D. T. ; MILARÉ, S. A. . Projeto Pedagógico do Curso de Psicologia. 2007.

MILARÉ, S. A. ; LALONI, D. T. . Relatório da Equipe de Avaliação do Projeto Pedagógico. 2007.

MILARÉ, S. A. ; LALONI, D. T. . Relatório da Equipe de Avaliação do Projeto Pedagógico. 2006.

MILARÉ, S. A. . Leitura Critica. 2005.

MILARÉ, S. A. . Entrevista sobre Coaching Radio CBN. 2003. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MILARÉ, S. A. . Participação de Empregados em Eventos Internos. 1993. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MILARÉ, S. A. . Instagram. 2020; Tema: Desenvolvimento Profissional. (Rede social).

MILARÉ, S. A. . LinkedIn. 2020; Tema: Desenvolvimento Profissional. (Rede social).

MILARÉ, S. A. . M2 Consultoria em Gerenciamento. 2017; Tema: Desenvolvimento Profissional. (Site).

MILARÉ, S. A. . Korum Coaching. 2012; Tema: Coaching de Executivos. (Site).

MILARÉ, S. A. . Facebook. 2011; Tema: Perfil Pessoal. (Rede social).

MILARÉ, S. A. . Linked In. 2011; Tema: Perfil Profissional. (Rede social).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Líderes Aviagem. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Lideres Aviagen. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didatico).

MILARÉ, S. A. . Desenvolviment de Líderes Aviagen. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Lideres Aviagen. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didatico).

MILARÉ, S. A. . Curso Básico de Coaching. 2012. .

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento do Teambuilding ABTLuS. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento do Teambuilding ABTLuS. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Competências para Equipe de Vendas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Líderes através do Coaching e Mentoring. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Competências para Equipe de Vendas. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Liderança e Desenvolvimento de Potenciais - Coaching e Mentoring. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MILARÉ, S. A. . Impacto dos Cenários Sócio-Político-Econômico nos Indivíduos das Organizações. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MILARÉ, S. A. . Formação e Desenvolvimento de Líderes IMA. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MILARÉ, S. A. . Liderança e Desenvolvimento de Potenciais: coaching e mentoring. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Formação e Desenvolvimento de Líderes IMA. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Impacto dos Cenários Sócio-Político-Econômico nos Indivíduos das Organizações. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Formação de Facilitadores de Equipes de Trabalho. 2006. (Educação).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Líderes Terra Viva. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento da Liderança para a Qualidade. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento da Liderança para a Qualidade. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Líderes Terra Viva. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Formação de Facilitadores de Equipes de Trabalho. 2005. (Educação).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Líderes TMD. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Líderes de Laboratório. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Líderes de Laboratório. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Líderes TMD. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Formação de Facilitadores de Equipes de Trabalho. 2004. (Educação).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Lideres Borgwarner. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Líderes Van Zanten. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Lideres Borgwarner. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . Desenvolvimento de Líderes Van Zanten. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didática).

MILARÉ, S. A. . PDI Profilor Training for Latin America. 2002. .

MILARÉ, S. A. . Papéis Emergentes do Profissional de RH. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILARÉ, S. A. . Relações Humanas no Trabalho. 1988. .

MILARÉ, S. A. . Tendências de Recursos Humanos. 1987. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2002

Visionary Leadership, T&D Inteligência Corporativa.

2001

Visionary Leadership, T&D Inteligência Corporativa.

2001

Responsabilidade Social, Associação Paulista de RH - APARH.

1993

Melhoria Bendix Ano 1993, Bendix do Brasil.

Histórico profissional

Endereço profissional

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Faculdade de Psicologia. , Av John Boyd Dunlop,s/n, Jd Ipausurama, 13100900 - Campinas, SP - Brasil, Telefone: (19) 33436841, URL da Homepage:

Experiência profissional

1982 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 12

2018 - Atual

Sueli Milaré Desenvolvimento Profissional

Vínculo: Responsável Técnica e CEO, Enquadramento Funcional: CEO, Carga horária: 20

2003 - 2017

M2 Consultoria Em Desenvolvimento Organizacional.

Vínculo: Responsável Técnica e CEO, Enquadramento Funcional: CEO, Carga horária: 20

1996 - 2003

3 M do Brasil Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
de 2001 a 2003 Responsável pelo assessoramento ao corpo diretivo e gerencial no Processo de Transformação da 3M, alinhando as estratégias de Desenvolvimento Organizacional. de 1996 a 2000 Responsável pelas Diretrizes dos Deptos de Desenvolvimento de Pessoal, de Seleção e do Treinamento de Vendas, Corporativos, 3 fábricas e 12 filiais de Vendas.

Atividades

06/1996 - 02/2003
Direção e administração, Recursos Humanos, Sumaré.,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

2000 - 2001

RHODIA DO BRASIL LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas de RH, utilizando-se de Sharing Services e destaca-se a Implantação da Gestão por Competências, desde a estruturação de cargos, enquadramentos, assessments e implantação. Participação nas negociações do PPR em todos os níveis.

Atividades

09/2000 - 02/2001
Direção e administração, Recursos Humanos, Centro de Pesquisa e Tecnologia de Paulinia.,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

1984 - 1996

Allidesignal Automotive Ltda Bosch Freios

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Programas de RH / QT, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo Desdobramento de Programas Corporativos de Qualidade Total e de Recursos Humanos , pelas Políticas e Diretrizes de R. H., inclusive ISO 9000, nas Unidades Brasileiras.

Atividades

12/1984 - 06/1996
Direção e administração, Recursos Humanos, Campinas.,Cargo ou função, Gerente de Programas de RH e QT.

1982 - 1985

Assessoria Em Sistemas e Desenvolvimento Empresarial

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Sócia Proprietária, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria de Processos Seletivos, Cursos Abertos e Treinamentos, na área de Psicologia e Sistemas.

Atividades

03/1982 - 12/1985
Serviços técnicos especializados , Assessoria Em Sistemas e Desenvolvimento Empresarial.,Serviço realizado, Sócia Proprietária.