Edison Mello Junior

Doutorado em Educação pela Universidade Estadual de Campinas (1994) e Mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1985). Atualmente é professor aposentado da Universidade Federal de Uberlândia e Coordenador do Programa de Pós Graduação, na modalidade a distancia, do Centro Universitário de Patos de Minas - UNIPAM. Tem experiência na área de Gestão Acadêmica e Administração de Empresas, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: planejamento e desenvolvimento de carreira, educação para o trabalho, gestão do conhecimento e metodologia do ensino superior.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Educação

1991 - 1994

Universidade Estadual de Campinas
Título: OS LAICOS CULTIVADOS: ECONOMIA E SIMBOLOGIA NA EDUCAÇÃO DOS GESTORES
DRA OLINDA MARIA NORONHA. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: laicos cultivados; CAPITAL-TRABALHO; gestores.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Fundamentos da Educação / Especialidade: História da Educação. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Fundamentos da Educação. Setores de atividade: Educação Superior; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Mestrado em Administração

1984 - 1985

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: ANÁLISE SISTEMÁTICA DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO GERENCIAL NO SETOR DE PETRÓLEO,Ano de Obtenção: 1987
Orientador: AGRÍCOLA DE SOUZA BETHLEM
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: TREINAMENTO DE PESSOAL; DESENVOLVIMENTO GERENCIAL.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação Superior; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Graduação em Engenharia Civil

1970 - 1975

fundação técnico educacional souza marques

Ensino Médio (2º grau)

1962 - 1968

Colégio Pedro II

Ensino Fundamental (1º grau)

1957 - 1961

Escola Técnica de Comércio Luso Carioca

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Formação complementar

2009 - 2009

Metodologia Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2008 - 2008

Instrumentos de diagnóstico e des. organizacional. (Carga horária: 24h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2007 - 2007

Instrumento MBTI Myers Briggs Type Indicator. (Carga horária: 24h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2006 - 2006

E Proinfo Ambiente Colaborativo de Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

1996 - 1996

Curso Intensivo de Francês. (Carga horária: 60h). , Aliança Francesa, ALIANÇAFRANCESA, Brasil.

1985 - 1985

Príncipios Fundamentais da Gerência. (Carga horária: 24h). , Management Center do Brasil, MCB, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Italiano

Compreende PoucoLê Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento e Desenvolvimento de Carreira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Avaliação de Desempenho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Recrutamento e Seleção.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação e Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Planejamento e Avaliação Educacional/Especialidade: Avaliação de Sistemas, Instituições, Planos e Programas Educacionais.

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Organização de eventos

MELLO JUNIOR, E. . Projeto Gincana ADMAIS. 2001. (Outro).

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Participação em eventos

2º Fórum Internacional do Instrumento MBTI. 2009. (Outra).

II SEMANA CIENTÍFICA SEQÜENCIAL UNIMINAS.PERFIL DO PROFISSIONAL DO FUTURO. 2007. (Encontro).

IV SEGET - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia.Novas posições no mercado de trabalho:atuação no terceiro setor como estratégia dentro da perspectiva proteana. 2007. (Simpósio).

IV SEMANA ACADÊMICA DA UFU.Aspectos contemporâneos do trabalho e a empregabilidade. 2007. (Encontro).

EnANPAD. Mudanças e paradoxo organizacional: contradições entre o discurso e a prática. 2006. (Congresso).

IV SIMPOSIO DE GESTÃO E ESTRATÉGIA EM NEGÓCIOS DA UFRRJ.Os fatores de escolha pela carreira de empreendedor e seus impactos no fechamento de micro e pequenas empresas do setor textil de Uberlândia. 2006. (Simpósio).

IV SIMPÓSIO DE GESTÃO E ESTRATÉGIA EM NEGÓCIOS DA UFRuralRJ.Uma abordagem internacional para o planejamento de carreira de profissionais brasileiros. 2006. (Oficina).

3º Fórum Universitário. A educação na era do acesso. 2005. (Seminário).

I Encontro do Terceiro Setor de Uberlândia e Região. 2005. (Encontro).

XIV ENANGRAD E V SEMINÁRIO DE AVALIAÇÃO DOS CURSOS DE ADMINISTAÇÃO. 2003. (Encontro).

World Conference on Business Incubation. WCBI 2001 - World Conference on Business Incubation. 2001. (Congresso).

Seminários sobre a formação do empreendedor.Seminários sobre o empreendedorismo - Quebéc. 1996. (Seminário).

13ª REUNIÃO ANUAL.13ª Reunião Anual - ANPED. 1990. (Outra).

5º CONGRESSO PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 5º Congresso Paulista de Recursos Humanos. 1986. (Congresso).

I CONGRESSO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. I Congresso de Administração COPPEAD. 1986. (Congresso).

SEMINÁRIO ESPECIAL sobre ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS E PROGRAMAS DE BASE TECNOLÓGICA.Seminário Especial sobreAdministração de Projetos e Programas de Base Tecnológica (ouvinte). 1983. (Seminário).

SEMINÁRIO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE.Seminário de Planejamento e Controle. 1979. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Virgínia Aparecida Castro

MELLO JUNIOR, E.. Gestão de competências aplicado à prática do relacionamento com o cliente como fonte de vantagem competitiva sustentável. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marcos Antonio Rodrigues

Sorratini, J.A.;MELLO JUNIOR, E.; MACEDO, M. H.. Análise do transporte coletivo urbano com base em indicadores de qualidade. 2008. Dissertação (Mestrado em Engenharia Civil) - Faculdade de Engenharia Civil da Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rafael da Silva Guerreiro

MELLO JUNIOR, E.; PAULO, R. D.. A experiência acadêmica na formação do empreendedor em alunos de um curso de Administração. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Lúcia de Araújo Borges

MELLO JUNIOR, E.. Quando os administradores decidem ser professores. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Jefferson Alcântara e Silva

MELLO JUNIOR, E.. Carreiras Proteanas: uma nova abordagem para as carreiras gerenciais.. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Raquel Santos Soares

SA, Raquel Cristina Radamés de; VALADÃO JUNIOR, Valdir Machado; VILAS BOAS, Luiz Henrique de Barros;MELLO JUNIOR, E.. Expatriação como prática social estratégica. 2007. Dissertação (Mestrado em Curso de Administração).

Aluno: Sabrina de Cássia Mariano de Souza

SÁ, Raquel Cristina Radamés de; VALADÃO JUNIOR, Valdir Machado;MELLO JUNIOR, E.. Rumos e legitimidade da Universidade Pública no Brasil: um estudo da Universidade Federal de Uberlândia. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rafael Mathias Antonioli

MELLO JUNIOR, E.. Atitude empreendedora no interior das organizações: uma análise comparativa entre pessoas que participaram e não participaram do Programa de Gestão de Processos da Algar. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: José Eduardo de Aguiar

MELLO JUNIOR, E.; RACHID, Alexandra; OLIVEIRA FILHO, João Bento de. Gestão de pessoas e paradoxos organizacionais:contradições entre o discurso e a prática.. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: TAHYS DE REZENDE NEVES BERNARDES

MELLO JUNIOR, E.. Planejamento e desenvolvimento de carreira: um estudo das relações Uniminas e seus discentes. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: André Ferreira

BOAS, Ana Alice Vilas;MELLO JUNIOR, E.; SOUZA NETO, Silvestre Prado de. Motivação no trabalho: o que pensam as lideranças.. 2006. Dissertação (Mestrado em Gestão e Estratégias Em Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Aluno: Anamélia Borges Tannús Dami

RIBEIRO, Karem Cristina de Sousa; REIS, Ernando Antonio dos; SOUSA, Almir Ferreira de;MELLO JUNIOR, E.. Governança Corporativa:estrutura de propriedade, desempenho e valor. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rafael Mathias Antonioli

MELLO JUNIOR, E.; VALADÃO JUNIOR, Valdir Machado; MORIGUCHI, Stella Naomi. (QUALIFICAÇÃO) Perfil do intra-empreendedor:um estudo das características que levam um funcionário a atuar como empreendedor em uma grande empresas com fins lucrativos. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Luciana Resende Ávila

SA, Raquel Cristina Radamés de; VALADÃO JUNIOR, Valdir Machado;MELLO JUNIOR, E.. (QUALIFICAÇÃO) Administração e Antropologia Interpretativa se solidarizam na luta pela vida: uma leitura sobre as manifestações culturais no Hospital do Câncer de Uberlândia-MG. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Anna Carolina Moreira de Oliveira

VALADÃO JUNIOR, Valdir Machado; SÁ, Rachel Cristina Radamés de;MELLO JUNIOR, E.. (QUALIFICAÇÃO) Práticas de Responsabilidades Socioambiental Empresarial. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Noézia Maria Ramos dos Reis

MELLO JUNIOR, E.; VALADÃO JUNIOR, Valdir Machado; MORIGUCHI, Stella Naomi. (QUALIIFICAÇÃO) Planejamento de carreira: estudo sobre as atitudes e as expectativas dos discentes do Curso de Administração. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rafael Silva Guerreiro

MELLO JUNIOR, E.; SOUZA NETO, Silvestre Prado de; VALADÃO JUNIOR, Valdir Machado. A experiência acadêmica na formação do empreendedor em alunos de um curso de Administração. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rodrigo Miranda

VALADÃO, Valdir Machado; SÁ, Rachel Cristina Radamés de;MELLO JUNIOR, E.. A gestão nos cursos pré-vestibulares alternativos: um olhar sobre a gestão no Terceiro Setor do Município de Uberlândia.. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: JACQUELAINE FLORINDO BORGES

VALADÃO, Valdir Machado;MELLO JUNIOR, E.. As mensagens estratégicas das Melhores e Maiores: a retórica das organizações na WEB. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Vicente Batista dos Santos Neto

MELLO JUNIOR, E.; BOAS, Ana Alice Vilas; VALADÃO, Valdir Machado. Programa de capacitação para Diretores de Escolas Públicas Municipais de Uberaba: contribuições para a educação continuada.. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Renata Rodrigues Daher Paulo

MELLO JUNIOR, E.; SÁ, Rachel Cristina Radamés de. A estratégia como determinante da gestão ambiental: uma análise dos programas de coleta seletiva nas empresas de Uberlândia.. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Sílvia Alves Fernandes

MELLO JUNIOR, E.. Treinamento Operacional dos funcionários dos aviários integrados a empresa Gale Agroindustril S?A, do município de Jataí-Go.. 2004. Dissertação (Mestrado em Gestão e Estratégias Em Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Aluno: Luciano jabur

MELLO JUNIOR, E.. Análise das competências e recursos essenciais necessários a implementação de estratégias que viabilizam a construção e manutenção de vantagens competitivas.. 2004. Dissertação (Mestrado em Gestão e Estratégias Em Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Aluno: ALÍRIO SEVERO NOGUEIRA JÚNIOR

MELLO JUNIOR, E.; BOAS, Ana Alice Vilas; SOUZA NETO, Silvestre Prado de. Análise Sistemática da Implantação do Sistema de Gestão Integrado em uma Instituição Educacional: Estudo de Caso.. 2004. Dissertação (Mestrado em Gestão e Estratégias Em Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Aluno: Sílvia Alves Fernandes

MELLO JUNIOR, E.; NOGUEIRA, Antonio Carlos; BOAS, Ana Alice Vilas. Treinamemnto operacional dos funcionários dos aviários integrados a empresa Gale Agroindustrial S/A, do Município de Jataí-GO. 2004. Dissertação (Mestrado em Gestão e Estratégias Em Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Aluno: NILO CÉSAR AYER

AYER, N. C.;MELLO JUNIOR, E.. Motivação e incentivo: um caminho para o reconhecimento profissional. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Ciências E Valores Humanos) - Universidade de Uberaba.

Aluno: Arquimedes de Oliveira Bessa

BESSA, A. DE O.;MELLO JUNIOR, E.. O absenteísmo na Prefeitura Municipal de Uberaba:um estudo de caso. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Ciências E Valores Humanos) - Universidade de Uberaba.

Aluno: WALBER CARRILHO DA COSTA

COSTA, W. C. DA;MELLO JUNIOR, E.. Reestruturação produtiva, privatização e movimento sindical da siderurgia mundial.. 1999. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: THEREZA CRISTINA FERRARI PAIVA

PAIVA, T. C. F.;MELLO JUNIOR, E.. A empresa familiar e sua gestão.. 1999. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação Em Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade São Marcos.

Aluno: Fabiano Chiepe

CHIEPE, F.;MELLO JUNIOR, E.. Administração e o perfil dos gestores. 1999. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação Em Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade São Marcos.

Aluno: CARLOS MARCELO PEREIRA

PEREIRA, C. M.;MELLO JUNIOR, E.. Uma proposta de estágio supervisionado em administração a partir de modelos existentes em instituições de ensino.. 1999. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação Em Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade São Marcos.

Aluno: Claudio Luiz Miotto

MELLO JUNIOR, E.. Gestão das empresas atacadistas-distribuidoras:contribuições para a construção de um modelo integrando gestão da qualidade e processos.. 2003. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Hélvia Cristine Castro Silva Perfeito

PERFEITO, H. C. C. S.;MELLO JUNIOR, E.. Grupo dos oito: uma leitura institucional. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás.

Aluno: LUZMARINA DE ÁVILA FERNANDES COELHO

COELHO, L. A. F.;MELLO JUNIOR, E.. Ações de recursos humanos para a melhoria da qualidade dos serviços prestados por motoristas rodoviários de passageiros. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás.

Aluno: CLÁUDIO DE OLIVEIRA PRADO

PRADO, C. DE O.;MELLO JUNIOR, E.. Da implantação de um plano de cargos e salários à estruturação de uma área de administração de recursos humanos, suas nuances e idiossincrasias.. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás.

Aluno: MARIA ELIONORA DE OLIVEIRA SCALIA

SCALIA, M. E. DE O.;MELLO JUNIOR, E.. Eficácia Educacional. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás.

Aluno: VALÉRIA SÍCARE NASCIMENTO

NASCIMENTO, V. S.;MELLO JUNIOR, E.. Identificação de características desencadeadoras de comportamentos obsessivos-compulsivos em gerentes. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás.

Aluno: LUIZ JOSÉ DUMONT TEIXEIRA

TEIXEIRA, L. J. D.;MELLO JUNIOR, E.. Implantação de um órgão de relações públicas em uma indústria de calçados de pequeno porte.. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: Wilson Rocha dos Reis

REIS, W. R.;MELLO JUNIOR, E.. Efeitos da privatização na Goiasfértil no cenário econômico de Catalão e nos recursos humanos da mesma.. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: ROSÂNIA EMÍLIA RIBEIRO

RIBEIRO, R. E.;MELLO JUNIOR, E.. Treinamento Disciplinar: estudo de caso. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás.

Aluno: SANDRA REGINA DIAS VILAS BOAS ALVES

ALVES, S. R. D. V. B.;MELLO JUNIOR, E.. Motivação no trabalho organizacional. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: Adriana Conceição da Silva

SILVA, A. C.;MELLO JUNIOR, E.. Motivação não se resume em aplicações de técnicas:um estudo de caso.. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: Valdir Machado Valadão Junior

VALADÃO JUNIOR, Valdir Machado;MELLO JUNIOR, E.. Cultura Organizacional:formação, desenvolvimento e transformação-Caso DEPAD. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: CARLOS EDUARDO MALSCHITZKY CRESPO

CRESPO, C. E. M.;MELLO JUNIOR, E.. A utilização de conceitos e técnicas de recrutamento e seleção de pessoal como prática na microempresa. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: José Eduardo Gomides

GOMIDES, J. E.;MELLO JUNIOR, E.. Programa de alfabetização de adultos em uma empresa de mineração: estudo de caso. 1994. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: César Antonio de Oliveira

OLIVEIRA, C. A.;MELLO JUNIOR, E.. Capital e trabalho na gestão de recursos humanos. 1993. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: ISAMÁLIA GOMIDE

GOMIDE, I.;MELLO JUNIOR, E.. Uma proposta de estruturação da divisão de recursos humanos. 1993. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: Ricardo Rezende

REZENDE, R.;MELLO JUNIOR, E.. Análise crítica da metodologia de elaboração de um instrumento de pesquisa de clima organizacional. 1993. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: José Moreira França

FRANÇA, J. M.;MELLO JUNIOR, E.. Treinamento e desenvolvimento de forças de vendas. 1993. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: MARINHO FILHO TOMÉ

TOMÉ, M. F.;MELLO JUNIOR, E.. Análise sistemática do programa de treinamento operacional numa empresa de mineração: estudo de caso. 1993. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: ENIA TERESA DA COSTA

COSTA, E. T. DA;MELLO JUNIOR, E.. Relação capital-trabalho na projeção franqueador-franqueado. 1993. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: TEREZA CRISTINA LOURENZO CUNHA E CARVALHO

CARVALHO, T. C. L. C. E.;MELLO JUNIOR, E.. Análise do nível de conscientização e realização pessoal dos alunos que buscam o curso de formação de professores de 1ª a 4ª série do 1º grau.. 1993. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: JOSÉ JERÔNIMO DE REZENDE

REZENDE, J. J.;MELLO JUNIOR, E.. O treinamento em segurança do trabalho. 1993. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas.

Aluno: ELIANA VILLELA DE ANDRADE

MELLO JUNIOR, E.. A Reprodução e a Resistência no Treinamento. 1991. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Administração e Desenvolvimento) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rodrigo Luiz Machado Teixeira

CANO, Darci Tomaz;MELLO JUNIOR, E.; DIAS, Cristina Damm Forattini. Projeto Brasil Telecom na Ponta do Lapis: custos Brasil. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de Gestão E Negócios.

Aluno: Eduardo Araújo Caetano

CANO, Darci Tomaz;MELLO JUNIOR, E.; DIAS, Cristina Damm Forattini. Processo orçamentário. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de Gestão E Negócios.

Aluno: Rafaela de Almeida Campos

MELLO JUNIOR, E.; CANO, Darci Tomaz; DIAS, Cristina Damm Forattini. Desejos comuns, olhares diversos: o mercado de trabalho de Uberlândia e Belo Horizonte para administradores, contadores, economistas e engenheiros. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de Gestão E Negócios.

Aluno: Fernando Rodrigues Testa

CANO, Darci Tomaz;MELLO JUNIOR, E.; ANDRAUS, R. C.. O Metodo ABM como ferramenta de gestão de custo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de Gestão E Negócios.

Aluno: Claudia Aparecida de Oliveira

Silva, Marcos Roberto Alves; CANO, Darci Tomaz;MELLO JUNIOR, E.. O uso da balanced scorecard como ferramenta de gestão integrada de desempenho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Carolina de Oliveira

Silva, Marcos Roberto Alves;MELLO JUNIOR, E.; CANO, Darci Tomaz. Investimentos de capital na SINCOPEL. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Daniela Nascimento Silva

MELLO JUNIOR, E.; CANO, Darci Tomaz; DIAS, Cristina Damm Forattini. Telemarketing: oportunidade do primeiro emprego. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de Gestão E Negócios.

Aluno: Welber Rubens camargos

ABDALA, E.C.;MELLO JUNIOR, E.; CANO, Darci Tomaz. Análise de estratégias empresariais adotadas por empresas de pequeno porte: caso Hair Shine. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Karina de Castro Valadares

CANO, Darci Tomaz;MELLO JUNIOR, E.; VIOLA, C. H.. Crédito Rural: um estudo de caso no Banco ABN AMRO REAL S.A. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Cacília de Souza e Silva

REZENDE, R.;MELLO JUNIOR, E.; CANO, Darci Tomaz. Formalização do processo de recrutamento e seleção numa empresa familiar. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) .

Aluno: CAROLINE MARIA FONSECA ROCHA

REZENDE, R.;MELLO JUNIOR, E.; CANO, Darci Tomaz. Implantação de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção em uma empresa de agronegócios: o caso Cargil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) .

Aluno: Juliano Ferreira Rodrigues

CANO, Darci Tomaz;MELLO JUNIOR, E.; VIOLA, C. H.. Administração de cobranças : o caso da Lima & Pergher. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) .

Aluno: Larissa Finotti Petrucci Martins

MORIGUCHI, Stella Naomi;MELLO JUNIOR, E.; PAULO, R. D.. Força de Vendas: um estudo de caso no Laticínio Uberleite. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: JOSÉ MANOEL TEIXEIRA

DAMM, Cristina Foratini; PAULO, RENATA R. D.;MELLO JUNIOR, E.. Análise do processo de recrutamento e seleção na empresa LM Consultoria. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Renato Alves da Silva

VIOLA, C. H.; TEIXIERA, TÂNIA R. B. A.;MELLO JUNIOR, E.. Controle de processos logísticos no Tribanco: um caso de reformulação de serviços para melhoria do relacionamento com o clientes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Mariana Guedes Ariza

VIOLA, C. H.; CANO, Darci Tomaz;MELLO JUNIOR, E.. Elaboração de um planejamento estratégico:um estudo de caso no CiAEM (Centro de Incubação de atividades empreendedoras. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de Gestão E Negócios.

Aluno: MARCELO FERREIRA GUERRA

CANO, Darci Tomaz;MELLO JUNIOR, E.; OLIVEIRA FILHO, João Bento de. Administração de cobrança e recuperação de créditos inadimplentes:o caso Lima & Pergher - Start Química. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: LETÍCIA CRUVINEL RAMOS

MELLO JUNIOR, E.; DIAS, Cristina Damm Forattini; CANO, Darci Tomaz. Elaboração de um treinamento introdutório e de capacitação para motoristas entregadores em empresa atacadista - Estudo de Caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Mauro Sérgio Caparelli de Castro

MORIGUCHI, Stella Naomi;MELLO JUNIOR, E.; OLIVEIRA FILHO, João Bento de. Perfil dos participantes de corridas de aventura no Brasil. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Renata Pinto de Sousa

MELLO JUNIOR, E.; CANO, Darci Tomaz; DIAS, Cristina Damm Forattini. Análise da estrutura organizacional empresa rede x modelo hierárquico burocrático. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: ROSILENE DUARTE COSTA

MELLO JUNIOR, E.. O fluxo de caixa como instrumento de gestão financeira no grupo Glória Maria Amaral, um franqueado do Boticário.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: PRISCILA MARA SANTOS

MELLO JUNIOR, E.. A inclusão do portador de deficiência física no mercado de trabalho: estudo de caso APARU. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Virgínia Aparecida Castro

MELLO JUNIOR, E.. Projeto Organizacional em Rede: uma contribuição para a Oftalmo Clínica de Uberlândia. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: JULIANA DA SILVA PARREIRA

MELLO JUNIOR, E.. A análise e descrição de cargos como instrumentos fundamentais para a administração de cargos e salários. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rodrigo Miranda

MELLO JUNIOR, E.; CANO, Darci Tomaz; DAMM, Cristina Foratini. Uma análise dos processos administrativos do trabalho informacional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: LEONARDO MÚCIO BEZERRA DE CARVALHO

MELLO JUNIOR, E.; DIAS, Cristina Damm Forattini; MOURA, Joenes. A valorização do capital humano ocasionado pelo investimento na micro informática com vista à tecnologia de informação. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: TIAGO LÚCIO VASCONCELOS AGOSTINHO

MELLO JUNIOR, E.; CANO, Darci Tomaz; DIAS, Cristina Damm Forattini. A qualidade de vida em uma empresa multinacional: projeto e ações. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: FRANCISCO GERMANO SANTOS NETO

MELLO JUNIOR, E.; VIEIRA, Gilberto; PINTO, Kleber R. Evolução no conteúdo local nas compras 36º BIM. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Helisângela Alves de Oliveira

MELLO JUNIOR, E.. Elaboração de um programa de capacitação do pessoal técnico-administrativo de uma creche: estudo de caso. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marcela Nunes Ferreira Andréo

MELLO JUNIOR, E.; RIBEIRO, Erick Fagundes; RODRIGUES, Carlos Henrique. Voluntariado empresarial: estudo de caso aplicado no Grupo Algar. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Luciano Soares Martins

MELLO JUNIOR, E.; DIAS, Cristina Damm Forattini. Treinamento e desenvolvimento de equipes de atendimento: um estudo de caso. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: SILVANA VIANA CASTRO

MELLO JUNIOR, E.; DIAS, Cristina Damm Forattini. O trabalho voluntário através dos benefícios concedidos por empresas privadas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: HAMILTON AGUSTO S

MELLO JUNIOR, E.; DIAS, Cristina Damm Forattini. A. RODRIGUES.Uma abordagem diagnóstica de RH aplicada a uma madereira: um estudo de caso.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Silvane Ferreira de Sousa

MELLO JUNIOR, E.; DAMM, Cristina Foratini. Carreira e trabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Débora Duarte Pinto

MELLO JUNIOR, E.. Comunicação e marketing na Smart Varejos Ltda.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rubens batista Santos

VALADÃO, Valdir Machado; SÁ, Rachel Cristina Radamés de; MORIGUCHI, Stella Naomi;MELLO JUNIOR, E.. Responsabilidade social corporativa na gestão do sistema de identidade de marca: uma abordagem ética.. 2005. Outra participação, Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Edward Patrick Early Marques

MELLO JUNIOR, E.; RIBEIRO, Karem Cristina de Sousa; VALADÃO, Valdir Machado. Educação para o trabalho e aprendizagem organizacional: análise sistemática de projetos de educação à distância via internet - Estudo de Caso. 2005. Outra participação, Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rafael Silva Guerreiro

OLIVEIRA FILHO, João Bento de;MELLO JUNIOR, E.; MORIGUCHI, Stella Naomi. Desenvolvimento e capacitação de empreendedores: uma análise dos perfis empreendedores e suas necessidades de formação.. 2005. Outra participação, Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: JAQUELAINE FLORINDO BORGES

MELLO JUNIOR, E.; VALADÃO JUNIOR, Valdir Machado; SÁ, Raquel Cristina Radamés de. O Web site das empresas: análise do discurso das melhores e maiores. 2004. Outra participação, Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Vicente Batista dos Santos Neto

MELLO JUNIOR, E.. Programa de Capacitação para Diretores de Escolas Públicas Municipais de Uberaba: Contribuições para a formação continuada.. 2004. Outra participação, Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Renata Rodrigues Daher Paulo

MELLO JUNIOR, E.. A estratégia como determinante da Gestão Ambiental: uma análise dos programas de coleta seletiva nas empresas de grande porte de Uberlândia.. 2004. Outra participação, Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: MÁRCIA DE SOUZA R OLIVEIRA

MELLO JUNIOR, E.. Avaliação de trabalho de Estágio Supervisionado. 1999. Outra participação, Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: HAROLDO RODRIGUES PENA

MELLO JUNIOR, E.; MORALES, Silvia Regina. Estágio Supervisionado. 1996. Outra participação, Universidade Federal de Uberlândia.

MIOTTO, Cláudio Luiz;MELLO JUNIOR, E.; LOUREIRO, Marcos Correa da Silva. Concurso Público para provimento do cargo de Professor Adjunto I. 2007. Universidade de Rio Verde.

MELLO JUNIOR, E.. Banca de Concurso Público - FESURV 2007/1. 2007. Universidade de Rio Verde.

MELLO JUNIOR, E.; DIAS, Cristina Damm Forattini; SOUSA, Darci Alves de. Presidente Concurso Professor Substituto RH. 2006. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; SOUZA NETO, Silvestre Prado de; ANJOS, Maylta Brandão dos. Presidente Banca Concurso Professor Efetivo FAGEN RH. 2006. Universidade Federal de Uberlândia.

BARCELOS, Juvenal Caetano de;MELLO JUNIOR, E.; DIAS, Cristina Damm Forattini. Membro Banca Concurso Público Escola Agrotécnica. 2006. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; MIOTTO, Cláudio Luiz; RIBEIRO, Karem Cristina de Sousa; MENCK, André Carlos Martins. Banca de Avaliação dos candidatos aos cursos de pós-graduação lato-sensu MBA. 2006. Faculdade de Gestão e Negócios.

MELLO JUNIOR, E.; VALADÃO, Valdir Machado; DIAS, Cristina Damm Forattini; SÁ, Rachel Cristina Radamés de. Membro da banca examinadora do Concurso Público - processo seletivo - para contratação de professor substituto na área de Recursos Humanos.. 2004. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado; SÁ, Rachel Cristina Radamés de. Elaboração de prova para o processo seletivo do Curso de Pós-Graduação - Mestrado em Administração ano 2004.. 2003. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.. Coordenador da Banca de seleção, constituída pela COPEV, para TRANSFERÊNCIA-abril/2002, de alunos oriundos de outras Faculdades, para o Curso de Administração da FAGEN. 2002. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.. Membro da banca de correção de prova para o Curso de Administração, do Processo Seletivo de TRANSFERÊNCIA - abril/2002. 2002. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; OLIVEIRA FILHO, João Bento de; VASCONCELOS, L. H. A.. Membro da Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Admissão de Professor Substituto no Curso de Administração, na área de Organização E Recursos Humanos. 2002. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado; SÁ, Rachel Cristina Radamés de. Membro da Banca Examinadora no processo seletivo ao Programa de Pós-graduação - Mestrado em Administração ano 2003. 2002. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; AGOSTINHO, L. H. V.; CANO, Darci Tomaz. Presidente da Comissão Julgadora no Processo Seletivo para a Contratação de professor substituto, para o Curso de Administração, na área de Organizações e Recursos Humanos.. 2001. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; SÁ, Raquel Cristina Radamés de; OLIVEIRA FILHO, João Bento de. Presidente da Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos para admissão de professor substituto no Curso de Administração na área de Organização e Recursos Humanos da FAGEN. Abril/2001. 2001. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.. Examinador no Processo Seletivo para professor substituto no Departamento de Administração, na área de Recursos Humanos. 1998. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.. Elaboração da prova de Fundamentos da Administração, para o Processo Seletivo de TRANSFERÊNCIA de alunos oriundos de outras Faculdades para Curso de Administração. 1991. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; MARTINS, M. C. F.. Membro da Comissão do Processo Seletivo de candidatos ao Curso de Especialização em Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1990. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.. Membro da Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos para admissão de Docentes do Departamento de Administração na área de Administração Geral e Organização. 1989. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.. Membro da Comissão Julgadora de Concurso Público de Provas e Títulos para Admissão de docentes no Departamento de Administração. 1987. Universidade Federal de Uberlândia.

CARRIJO, G. A.;MELLO JUNIOR, E.; MACHADO, M. C.; ARCIERI, R. M.; SIQUEIRA, E. L.; NOMURA, M.. Representante da Faculdade de Gestão e Negócios na Comissão de Regulamentação dos Cursos de Pós-Graduação Lato-Sensu da Universidade Federal de Uberlândia. 2000. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; ARTEN, A.; LEITE, A. E.. Presidente da Comissão verificadora para reconhecimento do Curso de Ciências Contábeis pela Universidade de Cuiabá - MT. 1997. Universidade de Cuiabá.

SILVA, A. C. F.;MELLO JUNIOR, E.; LAURENTI, M. E. A.. Membro da Comissão verificadora para o reconhecimento do Curso de Administração de Empresas pela Faculdade de Informárice Administração Paulista. 1996. Faculdade de Informática E Administração Paulista.

MELLO JUNIOR, E.; OLIVEIRA, T. A.; S JUNIOR, A. R.. Presidente da Comissão verificadora para reconhecimento do Curso de Administração pelo Instituto de Ensino Superior de Santo André - SP. 1996. Instituto de Ensino Superior de Santo André.

FONSECA, J. S. P.;MELLO JUNIOR, E.; CAMPOS, M. G. F.. Membro da Comissão verificadora para reconhecimento do Curso de Ciências Econômicas pela Faculdade de Direito e Ciências Econômicas - MT. 1996. Faculdade de Direito e Ciências Econômicas.

MELLO JUNIOR, E.; MADEIRA, G. J.; FERREIRA, R. P. L.. Presidente da Comissão verificadora para reconhecimento do Curso de Administração pelas Faculdades Integradas Nove de Julho. 1996. Centro Universitário Nove de Julho.

MELLO JUNIOR, E.; SILVA, A. C. F.; PAULA, F.. Presidente da Comissão verificadora para o reconhecimento do Cursode Ciências Contábeis pelas Faculdades Integradas Nove deJulho. 1995. Centro Universitário Nove de Julho.

MELLO JUNIOR, E.; SILVA, A. C. F.; PENTEADO, M. O. A.. Presidente da Comissão verificadora para autorização de funcionamento dos Cursos Contábeis e Ciências Econômicas pela Faculdade de Administração e Negócios de Valinhos - SP. 1995. Faculdade de Administração e Negócios de Valinhos.

MELLO JUNIOR, E.; SILVA, A. C. F.; PAULA, F.. Presidente da Comissão verificadora para o reconhecimento do Curso de Ciências Econômicas pelas Faculdades Integradas Nove de Julho - SP. 1995. Centro Universitário Nove de Julho.

MELLO JUNIOR, E.; SILVA, A. C. F.; CIERI, M.. Presidente da Comissão verificadora para a autorização de funcionamento dos Cursos de Ciências Contábeis e e Administração pela Faculdade Sudoeste Paulistana - SP. 1995. Faculdade Sudoeste Paulistana.

MELLO JUNIOR, E.; SILVA, A. C. F.; LARANJA, D. G.. Presidente da Comissão verificadora para o reconhecimento dos cursos de Ciências Contábeis e Administração com ênfase em Análise de Sistemas e Recursos Humanos pela Faculdade de Ciências Humanas de Vitória. 1994. Faculdade de Ciências Humanas de Vitória.

MELLO JUNIOR, E.; SILVA, A. C. F.; DORNAIKA, Y. M. M.. Presidente da Comissão verificadora para o reconhecimento do Curso de Ciências Econômicas pelas Faculdades Unificadas de Araçatuba. 1994. Faculdades Unificadas de Araçatuba.

MELLO JUNIOR, E.; SILVA, A. C. F.; GODOY, M. J.. Presidente da Comissão verificadora para a autorizção de funcionamento do Curso de Ciências Econômicas pela Faculdade Ibero americana de Letras e Ciências Humanas. 1994. Faculdade Ibero Americana.

MELLO JUNIOR, E.; SIVA, A. C. F.; RIBEIRO, M. B.. Presidente da Comissão verificadora para o reconhecimento do Curso de Ciências Econômicas pela Faculdade de Ciências Econômicas do Espírito Santo. 1994. Faculdade de Ciências Econômicas de Colatina.

SILVA, A. C. F.;MELLO JUNIOR, E.; FORMENTINI, M. A.. Membro da Comissão Verificadora para autorização de funcionamento dos Cursos Ciências Contábeis e Administração pela Faculdade Guarapiranga - SP. 1994. Faculdade Guarapiranga.

SILVA, A. C. F.;MELLO JUNIOR, E.; GREGÓRIO, V. R. C.. Membro da Comissão verificadora para a autorização de funcionamento do Curso de Administração pela Faculdade de Ciências Econômicas do Espírito Santo. 1994. Faculdade de Ciências Econômicas de Colatina.

SILVA, A. C. F.;MELLO JUNIOR, E.; SILVA, S. M.. Membro da Comissão verificadora parao reconhecimento do Curso de Administração pela Faculdade de Ciências Aplicadas Sagrado Coração , mantida pela Sociedade Capixaba de Educação. 1993. Faculdade de Ciências Aplicadas Sagrado Coração.

MELLO JUNIOR, E.; NEVES, JOÃO ADAMOR D.; PORTUGAL FILHO, E.. Presidente da Comissão de reconhecimento e aprovação dos Cursos de Ciências Econômicas e Administração da Faculdades Integradas de Uberlândia. 1990. Faculdades Integradas de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; SILVA, A. C. F.; JARNALO, MARIA I.. Presidente da Comissão verificadora para reconhecimento do Curso de Adiministração Rural pela Faculdade de Ciências Adminsitrativas e Comércio Exterior Positivo. 1990. Centro Universitário Positivo.

MELLO JUNIOR, E.; SILVA, A. C. F.; JARNALO, MARIA I.. Presidente da Comissão verificadora para reconhecimento do Curso de Administração Rural pela Faculdade de Ciências Administrativas e Comércio Exterior Positivo. 1990. Centro Universitário Positivo.

MELLO JUNIOR, E.; NEVES, JOÃO ADAMOR D.; ANDRÉ, S. M.. Presidente da Comissão verificadora para autorização de funcionamento do Curso de Marketing pela Faculdade da Cidade - RJ. 1989. Centro Universitário da Cidade.

NEVES, JOÃO ADAMOR D.;MELLO JUNIOR, E.; ULIANA, S. J. B.. Membro da Comissão verificadora para autorização da habilitação de Administração Rural do Curso de Tecnologia Agronômica pela Faculdade de Administração Rural de Colatina. 1989. Faculdade de Admnistração Rural de Colatina.

MELLO JUNIOR, E.; NEVES, JOÃO ADAMOR D.; NASCIMENTO, M. H.. Presidente da Comissão verificadora para autorização do funcionamento do Curso de Administração pela Faculdade Matogrossense de Ciências Contábeis e Administrativas - MT. 1989. Faculdade Matogrossense de Ciências Contábeis e Administração.

MELLO JUNIOR, E.; NEVES, JOÃO ADAMOR D.; BARROS, J. D. V.. Presidente da Comissão verificadora para a renovação do reconhecimento do Curso de Administração da Faculdade AELIS -SP mantida pela Associação Educacional do Litoral Santista.. 1989. Associação Educacional do Litoral Santista.

NEVES, JOÃO ADAMOR D.;MELLO JUNIOR, E.. Membro da Comissão verificadora para o reconhecimento do Curso de Administração pela Universidade de Guarulhos - SP. 1989. Universidade de Guarulhos.

MELLO JUNIOR, E.; NEVES, JOÃO ADAMOR D.; MAGALDI, B. C. G.. Presidente da Comissão verificadora para autorização de funcionamento do Curso de Administração pelas Faculdades Integradas São José do Pinhais - PR. 1989. Faculdades Integradas São José dos Pinhais.

MELLO JUNIOR, E.; CUNHA, W. G.; TAVEIRA, C. R.. Presidente da Comissão verificadora para autorização de funcionamento do Curso de Administração pelo Instituto Gammon.. 1988. Faculdade Presbiteriana Gammon.

MELLO JUNIOR, E.; OSTERNE, J. F. W.; RONDOM, M. A.. Presidente da Comissão Verificadora para autorização de funcionamento do Curso de Administração da Faculdade de Nova Andradina-MS. 1987. Faculdade de Administração de Nova Andradina.

OSTERNE, F. J. W.;MELLO JUNIOR, E.; PONTES, JOSÉ BUENO. Membro da Comissão verificadora para autorização de funcionamento do Curso de Administração- habilitação Comércio Exterior da Faculdades Integradas Ibirapuera - SP. 1987. Universidade Ibirapuera.

MELLO JUNIOR, E.; DIAS, Cristina Damm Forattini. Presidente da Comissão do processo seletivo para transferência UFU/2006 para o Curso de Administração. 2006. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.. Parecerista na Avaliação dos Trabalhos Científicos da I Semana Acadêmica da UFU - De 25 a 28/05/2004.. 2004. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; VALADÃO JÚNIOR, Valdir Machado; SÁ, Raquel Cristina Radamés de. Membro da Banca examinadora do processo seletivo ao Programa de Pós-graduação em Administração - Mestrado ano 2004.. 2003. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.. Membro da banca examinadora para a seleção de consultores para o Sistema FIEMG - Uberlândia. 1999. Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais.

MELLO JUNIOR, E.; TANIMOTO, Y. D.; ALVES, C. S.; RODRIGUES, A. M. G.; GESUALDO, F. A. R.; SANTOS, A. L. Q.; SANTOS, M. A.; LIMA, S. C.; BORGES, S. M.. Membro da Comissão para estabelecer, critérios, prioridade, análise de projetos e solicitações de bolsas junto ao PICDT/CAPES, visando concessão de bolsas p/ano de 1997.. 1996. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; NEVES, JOÃO ADAMOR D.; PANTOJA, J. L. N.; CUNHA, W. G.. Membro da Comissão de criação de normas, estabelecer critérios e respectiva escala de pontuação para avaliação docente, como objetivo de subsidiar a Progressão Horizontal.. 1990. Universidade Federal de Uberlândia.

MELLO JUNIOR, E.; DOURADO, J. E.; VIEIRA, Gilberto; SA, Raquel Cristina Radamés de; ROCHA, T. R. C. G.; CUNHA, W. G.. Membro da Comissão de Professores pertencentes ao Departamento de Administração da UFU, para examinar o pedido de revalidação do diploma de PERLY VALÉRIA SANDOVAL RALDES PINTO. 1988. Universidade Federal de Uberlândia.

ROSA, C. A.;MELLO JUNIOR, E.. Membro da Comissão Permanente de Pessoal Docente-CPPD, para a elaboração de proposta de avaliação de desempenho referente à carreira de Magistério da UFU.. 1987. Universidade Federal de Uberlândia.

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Comissão julgadora das bancas

Angela Maria Cavalcanti da Rocha

ROCHA, A.. Análise sistemática de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial no setor de petróleo: estudo de casos. 1987. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Wenceslau Gonçalves Neto

GONCALVES NETO, Wenceslau. Os Laicos Cultivados: Economia e Simbologia na Educação dos Gestores. 1994. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Estadual de Campinas.

Wenceslau Gonçalves Neto

GONCALVES NETO, Wenceslau. Os Laicos Cultivados: Economia e Simbologia na Educação dos Gestores. 1994. Exame de qualificação (Doutorando em Educação) - Universidade Estadual de Campinas.

José Roberto Montes Heloani

MELLO JÚNIOR, E.;HELOANI, J. R. M.. Os Laicos Cultivados: economia e simbologia na educação dos gestores. 1994. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Estadual de Campinas.

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Orientou

Ana Lucia Araujo Borges

Quando os administradores decidem ser professores; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia,; Orientador: Edison Mello Junior;

Virgínia Aparecida Castro

Gestão de competências aplicado à prática do relacionamento com o cliente como fonte de Vantagem Competitiva Sustentável ? multicasos no setor de clínicas dermatológicas de Uberlândia; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Edison Mello Junior;

Jefferson Alcântara e Silva

Carreiras Proteanas: uma nova abordagem para as carreiras gerenciais; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia,; Orientador: Edison Mello Junior;

Rafael Mathias Antonioli

Atitude empreendedora nas organizações: uma análise comparativa entre pessoas que participaram e não participaram do Programa de Gestão deProcessos da Algar; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Edison Mello Junior;

José Eduardo de Aguiar

Gestão de pessoas e paradoxos organizacionais: contradições entre o discurso e a prática; 2006; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia,; Orientador: Edison Mello Junior;

TAHYS DE REZENDE NEVES BERNARDES

Planejamento e desenvolvimento de carreira: um estudo das relações Uniminas e seus discentes; 2006; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia,; Orientador: Edison Mello Junior;

Rafael Silva Guerreiro

A experiência acadêmica na formação do empreendedor em alunos de um curso de Administração; 2006; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia,; Orientador: Edison Mello Junior;

Edward Patrick Early Marques

E-learning; 2005; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia,; Orientador: Edison Mello Junior;

Vicente Batista dos Santos Neto

A Gestão das Escolas Públicas Muncipais de Uberaba: uma contribuição para a Gestão de Recursos Humanos e Financeiros das Instituições de Ensino de Uberaba; 2004; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia,; Orientador: Edison Mello Junior;

ELVIS WESLEY ALBUQUERQUE SILVA

Gestão de carreira; 2006; 30 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Administração e Desenvolvimento) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Débora Duarte Pinto

Comunicação e marketing na Smart Varejos Ltda; ; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

SANDRA REGINA DIAS VILAS BOAS

Motivação no trabalho organizacional; 1994; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Centro de Ensino Superior de Catalão; Orientador: Edison Mello Junior;

Adriana Conceição da Silva

Motivação não se resume em aplicações de técnicas:um estudo de caso; ; 1994; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Centro de Ensino Superior de Catalão; Orientador: Edison Mello Junior;

ROSÂNIA EMÍLIA RIBEIRO

Treinamento Disciplinar; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

Wilson Rocha dos Reis

Efeitos da privatização da Goiasfértil no cenário econômico de Catalão e nos Recursos Humanos da mesma; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

LUIZ JOSÉ DUMONT TEIXEIRA

Implantação de um órgão de relações públicas em uma indústria de calçados de pequeno porte; ; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

VALÉRIA SÍCARE NASCIMENTO

Identificação de características desencadeadoras de comportamento obsessivo-compulsivo em gerentes; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

MARIA ELIONORA DE OLIVEIRA SCALIA

Eficácia Educacional; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

CLAUDIO GONÇALVES PRADO

Da implantação de um plano de cargos e salários à estruturação de uma área de administração de recursos humanos, suas nuances e indiosincrasias; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

LUZMARINA DE ÁVILA FERNANDES COELHO

Ações de Recursos Humanos para melhoria da qualidade do serviço prestado por motoristas rodoviários de passageiros; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

Hélvia Cristine Castro Silva Perfeito

GRUPO DOS OITO:UMA LEITURA INSTITUCIONAL; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

José Eduardo Gomides

Programa de Alfabetização de adultos em uma empresa de mineração:estudo de caso; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

CARLOS EDUARDO MALSCHITZKY CRESPO

A utilização de conceitos e técnicas de recrutamento e seleção de pessoal como prática na microempresa; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

Valdir Machado Valadão Junior

Cultura organizacional: formação, desenvolvimento e transformações - CASO DEPAD; ; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

ÊNIA TEREZA DA COSTA E SILVA ROSA

Relação capital- trabalho na projeção franqueador-franqueado; ; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

MARINHO FILHO TOMÉ

Análise sistemática do programa de treinamento operacional numa empresa de mineraçã: estudo de caso; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

José Moreira França

Treinamento e Desenvolvimento de força de cendas: um estudo de caso; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

JOSÉ JERÔNIMO DE REZENDE

O treinamento em segurança do trabalho; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

Ricardo Rezende

Análise crítica da metodologia de elaboração de um instrumento de pesquisa de clima organizacional; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

ISAMÁLIA GOMIDE

Uma proposta de estruturação da divisão de recursos humanos:estudo de caso; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

César Antonio de Oliveira

Capital e trabalho na gestão de recursos humanos; ; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

TEREZA CRISTINA LOURENÇO CUNHA E CARVALHO

Análise do nível de conscientização e ralização pessoal dos alunos que buscamo curso de formação de prossores; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Ciências Humnas; Orientador: Edison Mello Junior;

Diego Sauandag Silva

Treinamento; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

RAFALA DE ALMEIDA CAMPOS

Estratégias organizacionais; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Fernando Mariano Ferreira

Carreira; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ERICA JUVERCINA DE SOUZA

Avaliação de desempenho em uma empresa do setor atacadista: estudo de caso; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

FERNANDA BOSCO

Planejamento de carreira em calls centers; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Fabiana Soares Barbosa

Publicações internacionais sobre planejamento de carreira: um levantamento do estado da arte; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

KELLY BARRA DA SILVA

Avaliação de desempenho em uma instituição de cartão de crédito; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

MICHELLE BERNARDES DE MOURA

Clima organizacional em uma instituição do setor de minério; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

LETÍCIA CRUVINEL RAMOS

Treinamento e desenvolvimento de motoristas entregadores em empresa atacadista - Estudo de Caso; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Leandro de Carvalho Alves

Gestão Estratégica de Pessoas utilizando a metodologia do Scorecard; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

SHELEY LIMA DE ARRUDA

Planejamento e desenvolvimento de carreira; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Fabiano Fernandes de Oliveira

Análise Estrutural entre dois modelos Organizacionais; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Hugo Leonardo Borges

O Impacto do Projeto Convergente nas Pessoas e na Organização; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

JANE DE PAULA SOUZA

Gestão da Mudança: Um estudo de caso aplicado a uma Empresa de Serviços; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

SILVANA VIANA DE CASTRO

ABN AMRO REAL S/A; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Marcela Nunes Ferreira Andréo

Projeto Voluntariado na Empresa; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

SILVANA VIANA DE CASTRO

O Trabalho Voluntário através dos benefícios concedidos por empresas privadas; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Luciano Soares Martins

Treinamento de Desenvolvimento de Equipes de Atendimento: um Estudo de Caso; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Helisângela Alves de Oliveira

Uma proposta de reformulação nas políticas de Recursos Humanos de uma Creche: uma abordagem diagnóstica; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

HAMILTON AUGUSTO S

A; RODRIGUES; Uma abordagem diagnóstica de RH aplicada a uma madeireira: um estudo de caso; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

LEONARDO MÚCIO BEZERRA DE CARVALHO

A valorização do capital humano ocasionado pelo investimento na microinformática com vista à tecnologia da informação; ; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

JULIANA DA SILVA PARREIRA

A análise e descrição de cargos como instrumentos fundamentais para a administração de cargos e salários; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ALEXSANDRO ASSUNÇÃO CARDOSO

Análise do processo de recrutamento e seleção para a prestação do serviço militar inicial; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

FLÁVIO FARIA ROCHA

Os benefícios da implementação dos conceitos de O&M; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

RAQUEL MOREIRA DE MORAES

Treinamento ponto a ponto na Souza Cruz; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ANA PAULA CUNHA MIRANDA

A influência do processo de qualidade na vida dos trabalhadores; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

JULIANA LUCIANO MACHADO

Treinamento e Desenvolvimento em uma empresa de comércio varejista; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

LEONARDO GUARACY GUIMARÃES TRINDADE

Adminmistração de Recursos Humanos em pequenas empresas: estudo de caso; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

MANOEL CECÍLIO JORGE JÚNIOR

Treinamento em empresa de Call Center; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Marcio de Souza

Plano de Cargos e salários; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Fabiana Bridi

Avaliação de desempenho em uma empresa atacadista de Uberlândia; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

RENATA QUELUZ DE OLIVEIRA

Seleção de Pessoal em Órgãos Públicos; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

SEBASTIÃO GONÇALVES NETO

Implantação de Plano de Cargos e Salários em uma Cooperativa; ; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Katia Camargo

Recrutamento e Seleção; 1989; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Angela Maria de Oliveira

Implantação do círculo de controle de qualidade em uma empresa do setor de curtume; 1989; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

HELOÍSA MARGARIDA DE ALMEIDA BERNARDES

Recrutamento e Seleção de Pessoal; 1988; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

EVALDO BASTOS SILVA

Implantação de Cargos e Salários em uma empresa de pequeno porte: um estudo de caso; ; 1988; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Eduardo Borges de Oliveira

Implantação de um programa de integração de novos estagiários na Caixa Econômica Federal - Ag; Ubelândia; 1988; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Valdir Machado Valadão Junior

Desenvolvimento histórico de Recursos Humanos na Cidade de Uberlândia; 1988; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

NILSON JOSÉ DE MELO

Análise de programas de treinamento e desenvolvimento em uma instituição financeira:estudo de caso; 1988; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

MÁRCIA APARECIDA FUKUSSINA

Transição da Administração de Pessoal para administração de Recursos Humanos: estudo de Caso; 1988; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

RUBENS LINO DE VASCONCELOS

Sistema de Avaliação de Cargos em uma Instituição Pública de Uberlândia: estudo de caso; 1988; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Clayton Marques Botelho

Seleção de Pessoal; 1988; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

MAGNA RAQUEL GOMIDE

Padronização de formulários; 1988; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Maria José da Silva

Proposta de elaboração de um plano de avaliação de desempenho a ser implantado no Banco XYZ - Ag; Uberlânda; 1987; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

CANDIDO RODRIGUES NEUBER

A implantação de um programa de integração de novos funcionários na Delegacia da Receita Federal em Uberlândia: estudo de caso; 1987; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ADA PÁDUA FRANCO MINEIRO

Comportamento da força de vendas no processo decisório da administração de vendas:estudo de caso; 1987; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

JOÃO GILBERTO RESENDE DE MIRANDA

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL; 1987; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

José Mauro Floriano da Silva

Análise de programas do sistema de treinamento oferecido pelo SENAI no ano de 1986; 1987; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

DELMA MARIA DOS SANTOS

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS; 1987; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

JACIMARA APARECIDA BERNARDES DE SANTANA

Recrutamento e Seleção de Pessoal; 1987; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ALÍRIO SEVERO NOGUEIRA JÚNIOR

Plano de organização e métodos para a Diretoria Regional do Trabalho e Ação Social de Uberlândia; 1987; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ISAMÁLIA GOMIDE

Estrutura Organizacional da Delegacia da Receita Federal de Uberlândia-MG; 1987; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

EVANISE ACIOLI CANÇADO

Treinamento de estágiários; Pontos fortes e fracos de uma experiência na DELEGACIA DA RECEITA FEDERAL-Uberlândia-MG; 1986; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

BRUNO JOSÉ JAREÑO

O mercado de trabalho do Administrador de Uberândia; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Edison Mello Junior;

CRISTIANE RIBEIRO LALES

Curso de Administração da UFU: validando os 8 As - Projeto PIBEG; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ANDRÉIA GOMES CAIXETA

Oftalmologia: estudo de caso; 2005; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

APARECIDA G

DA SILVA e outros; Banco X: estudo de caso; 2005; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

CRISLAINE DE OLIVEIRA; HUGO C VIEIRA; ROSÂNGELA DE F L REI

Comercial Automóveis; Empresa X: estudo de caso; 2005; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

FLÁVIA APARECIDA SOARES e outros

Sucesso familiar o caso da empresa Super Aço; 2005; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

MAISA GONÇALVES MIRANDA E OUTROS

Distribuidora de Medicamentos XYZ: estudo de caso; 2005; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

GIANNY ANGELLUCI D

PORTO e outros; Setor 7: estudo de caso; 2005; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

ALFREDO F

ARAÚJO e outros; Pé de Anjo: estudo de caso; 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

ALEXANDRE C BORGES; GIOVANE M

L; JUNIOR; MARIA Z; MAGALHÃES; Zag Pig's: estudo de caso; 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

ALOIZIO MAGRINI e outros

Adubobom: estudo de caso; 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

ANA ILZA R GARCIA; HELIO R

DOS SANTOS; BB: estudo de caso; 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

André R

S; CARDOSO e VANOR S RIBEIRO; Cia Mineira de Metais: estudo de caso; 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

FERNANDO EUSTÁQUIO DE FREITAS e outros

Unibanco: estudo de caso; 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

ÁKVARO CELSO FERREIRA; MARIA SILÉSIA DA SILVA

Roupa Chic: estudo de caso; 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Edison Mello Junior;

CARLOS HENRIQUE RODRIGUES E OUTROS

Estratégia Empresarial; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ANA PAULA VIANA, MARILENE B

FALQUEIRO, SHEILA A; ALVES; Recrutamento e Seleção de Vigilantes; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

CLEIDE APARECIDA SILVA E OUTROS

Caso: COOPA - Cooperativa de Produtos Agropecuários; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

HUMBERTO S NASCIUTTI E OUTROS

Implantação de Ações Mercadológicas para Ampliação da Empresa Café Ouro Negro Triângulo Ltda; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ANA PAULA GONÇALVES E OUTROS

Gerenciamento de Categorias; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

CLÁUDIO HENRIQUE DOS SANTOS SILVA E OUTROS

Caso Banco Tróia S/A; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

CÉSAR AUGUSTO I MEIRELES E OUTROS

Caso TELphone S; A; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ANDERSON J DE OLIVEIRA E OUTROS

Banco Triângulo S/A; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ANA PAULA CUNHA MIRANDA E OUTROS

ÓRBITA Assessoria e Fomento Comercial Ltda; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

JULIANA CRISTINA MIOTO E OUTROS

Caso: S; J; Empreendimentos; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ANA PAULA GUIMARÃES E OUTROS

Caso Dispabra; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

ANGELO F SANTOS E OUTROS

Estudo de Caso - Outsourcing Back Office; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

Claudia M

LASSI, CLÁUDIA S; ARAÚJO, ELIANE SARAIVA; Estudo de Caso - Vip Car Company; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Edison Mello Junior;

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Foi orientado por

Olinda Maria Noronha

O laicos cultivados: economia e simbologia na educação dos gestores; 1994; Tese (Doutorado em Doutorado em Educação) - Universidade Estadual de Campinas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Olinda Maria Noronha;

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Produções bibliográficas

  • MELLO, R. C. ; GARCIA, J. L. ; MELLO JUNIOR, E. ; MATTOSO, C. . Quem vai ao Banco 24 horas e/ou quem consome um novo servio. Mercado Global, Rio de Janeiro, p. 28-36, 1985.

  • MELLO JUNIOR, E. . O que todo aluno deveria saber antes de fazer um MBA em Administração.. Revista Negócios, Uberlândia - MG, , v. 62, p. 50 - 51, 01 mar. 2005.

  • MELLO JUNIOR, E. . Reflexões sobre um jovem de dez anos. Negócios, Uberlândia, , v. 56, p. 75 - 75, 01 mar. 2004.

  • MELLO JUNIOR, E. . Jovens Gestores. A deterioração da condição humana nos locais de trabalho. Negócios, Uberlândia, , v. 51, p. 59 - 60, 01 jun. 2003.

  • Antonioli, Rafael Mathias ; MELLO JUNIOR, E. ; CASTRO, Virginia A. . Atitude empreendedora no interior das organizações: uma análise comparativa entre pessoas que participaram e não participaram do programa de gestão de processos - PGP - em duas empresas do Grupo Algar.. In: XXXII EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro. XXXII EnAnpad. Rio de Janeiro, 2008. v. 1.

  • MELLO JUNIOR, E. ; MELLO, Angela . A educação de administradores em cursos noturnos: o quanto a literatura nos ensina o cotidiano das salas de aula. In: XXXII EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro. XXXII EnanPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008. v. 1.

  • MELLO, Angela ; MELLO JUNIOR, E. ; CASTRO, Virginia A. . Novas posições no mercado de trabalho:atuação no terceiro setor como estratégia dentro da perspectiva de carreira proteana. In: IV SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA -SEGET, 2007, REZENDE. IV SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA -SEGET, 2007.

  • PEREIRA, V. S. ; MELLO JUNIOR, E. . Os fatores de escolha pela carreira de empreendedor e seus impactos na fechamento de micro e pequenas empresas do setor textil de Uberlândia. In: IV SIMPOSIO DE GESTÃO E ESTRATÉGIA EM NEGÓCIOS DA UFRRJ, 2006, Rio de Janeiro. IV SIMPOSIO DE GESTÃO E ESTRATÉGIA EM NEGÓCIOS DA UFRRJ, 2006.

  • SOARES, R. S. ; MELLO JUNIOR, E. . Uma abordagem internacional para o planejamento de carreira de profissionais brasileiros. In: IV SIMPÓSIO DE GESTÃO E ESTRATÉGIA EM NEGÓCIOS DA UFRuralRJ, 2006. IV Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios da UFRRJ, 2006.

  • MELLO JUNIOR, E. . Aspectos contemporâneo do trabalho e empregabilidade. In: IV SEMANA ACADÊMICA DA UFU, 2007, Uberlândia. IV SEMANA ACADÊMICA DA ufu, 2007.

  • MELLO JUNIOR, E. . Perfil do profissional do futuro. In: II SEMANA CIENTÍFICA SEQÜENCIAL UNIMINAS, 2007, Uberlândia. PERFIL DO PROFISSIONAL DO FUTURO, 2007.

  • AGUIAR, José Eduardo ; MELLO JUNIOR, E. . Mudanças e paradoxo organizacional. In: EnANPAD, 2006, Salvador. Encontro Científico de Administração. Porto Alegre: Editora Pallotini, 2006. v. 30. p. 478-479.

  • MELLO JUNIOR, E. . Gestão de carreiras para os novos profissionais: escola, mercado de trabalho e família. (Mesa redonda).. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MELLO JUNIOR, E. . Novos desafios para as carreiras do século XXI. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. ; MELLO, Angela . Palestra: Empreendedorismo à Brasileira: ameças e oportunidades. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MELLO JUNIOR, E. . Palestra: Administração de Carreira: alternativas para enfrentar os novos desafios profissionais. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. . Novas perspectivas educacionais para o administrador. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. . Palestra: Natureza Humana e Gestão.. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. . Palestra: Gestão de Recursos Humanos.. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. . Coordenador da sessão de comunicações. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MELLO JUNIOR, E. . Palestra: O trabalho solitário.. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MELLO JUNIOR, E. . Palestra: Pequenas Empresas, Pequenos Negócios. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. . Gestão Participativa. 1995. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MELLO JUNIOR, E. . Representante do Departamento de Administração. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MELLO JUNIOR, E. ; CASADES, H. F. ; CAPDEVILLE, G. . Debatedor da Mesa Redonda com o tema Mestrado Profissional: Uma alternativa para a melhoria da qualidade.. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MELLO JUNIOR, E. . Administração, novos mercados, novas tecnologias. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. . Recursos Humanos e Educação. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. . Administração de Recursos Humanos. 1990. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MELLO JUNIOR, E. . Técnicas de Dinâmica de Grupo. 1988. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. . O Papel da Assistência Social na Administração e/ou Orientação de Recursos Humanos. 1988. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. . Administrar ou orientar Recursos Humanos? Qual a melhor abordagem para o modelo das instituições brasileiras?. 1988. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MELLO JUNIOR, E. ; MARQUES, T. M. . 1º Seminário de recursos humanos. 1988. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MELLO JUNIOR, E. . Recursos Humanos. 1987. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MELLO JUNIOR, E. . Administração de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento. 1987. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MELLO JUNIOR, E. . Recursos Humanos. 1986. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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Outras produções

MELLO JUNIOR, E. . Projeto Quebéc. 1996.

MELLO JUNIOR, E. ; SOARES, F. . TVU DEBATE - Orientação profissional. 2006. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MELLO JUNIOR, E. ; SOARES, F. . TVU DEBATE - Primeiro emprego. 2006. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MELLO JUNIOR, E. ; SOARES, F. . TVU DEBATE - Vocação e o mercado de trabalho. 2006. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MELLO JUNIOR, E. . TVU DEBATE - Emprego. 2005. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MELLO JUNIOR, E. . Liderança: como conquistar altos cargos. 5 SEMAD.FAGEN.. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão do Conhecimento. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de RH: do operacional ao estratégico. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Planejamento de Carreira I. MBA em Gestão Empresarial. Turma XIV.. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Planejamento de Carreira II.MBA em Gestão Empresarial. Turma XIV.. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão do Conhecimento. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de RH: do operacional ao estratégico. MBA Gestão Estratégica de Pessoas.. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metódos Pedagógicos e de pesquisa aplicados à gestão. MBA Gestão de Pessoas - turma 3. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Métodos pedagógicos e de pesquisa aplicados à gestão. MBA em Gestão Empresarial - turma 12. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Métodos Pedagógicos e de Pesquisa Aplicados à Gestão II. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Natureza Humana e Gestão - MBA em Gestão Empresarial - turma 11. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. MBA em Gestão Estratégica e Marketing.. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Rercursos Humanos: do operacional ao estratégico. MBA em Gestão de Pessoas - turma 2. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Planejamento e Desenvolvimento de Carreira. MBA Gestão em Finanças e Estratégia Empresarial. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Métodos Pedagógicos e de pesquisa aplicados à gestão. MBA em Gestão Empresarial - turma 11. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Métodos pedagógicos e de pesquisa aplicados a gestão. MBA em Gestão Empresarial - turma 10. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos. Do operacional ao estratégico. MBA em Gestão de Pessoas.. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Natureza Humana e Gestão - MBA em Gestão Empresarial - turma 10. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. Curso de Especialização em Engenharia e Segurança do Trabalho.. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos. Especialização em Gestão Estratégica e Marketing.. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. Curso de Especialização em Controladoria.. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Métodos Pedagógicos e de Pesquisa aplicados a Gestão. MBA em Gestão Empresarial - turma 9. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Natureza Humana e Gestão. MBA em Gestão Empresarial - turma 9. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. Curso de Especialização em Engenharia e Segurança do Trabalho.. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos. Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Negócios.. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. Curso de Especialização em Controladoria.. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Métodos Pedagógicos e de Pesquisa aplicados a Gestão. Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 8A.. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Métodos Pedagógicos e de Pesquisa aplicados a Gestão. Curso de Especialização em Gestão empresarial - turma 8B.. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Natureza Humana e Gestão. Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 8B. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Natureza Humana e Gestão. Curso de Especialização em Gestão Empresarial. turma 8A.. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. Curso de Especialização em Engenharia e Segurança do Trabalho.. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. Curso de Especialização em Controladoria.. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Natureza Humana e Gestão. Curso de Especialização em Gestão empresarial - turma 7. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 7.. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos. Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos. Curso de Especialização em Economia Empresarial. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . As novas políticas de Recursos Humanos e a contribuição da Educação: Recrutamento, Seleção e Treinamento. Curso de Especialização em Pedagogia empresarial.. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Recursos Humanos para novos empreendedores. Curso de Especialização em Gestão Empresarial.. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos - Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA, R. ; CORRÊA, J. M. ; MELLO JUNIOR, E. ; ZEIDAN, R. ; FREITAS, L. C. ; OLIVEIRA, C. A. ; SOUSA, M. . Revista do Centro de Ensino Superior de Catalão. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Revista).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos. Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 6. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 6.. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos. Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Negócios.. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos. Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 5.. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 5. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos. Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 4. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior. Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 4. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos - Curso de Especialização em Gerstão de Pessoas e Marketing. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos - Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 3. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior - Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 3. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos.. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Planejamento Estratégico em Recursos Humanos. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos - Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 2. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior - Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 2. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Gestão de Recursos Humanos - Curso de Especialização em Gestão Empresarial Turma 1. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Metodologia do Ensino Superior - Curso de Especialização em Gestão Empresarial - turma 1. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Teoria Geral da Administração. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Administração de Recursos Humanos. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Planejamento estratégico na administração de recursos humanos.. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MELLO JUNIOR, E. . Recursos Humanos. 1991. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Administração de Cargos e Salários. 1991. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Recrutamento e Seleção. 1991. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Planejamento e Desenvolvimento de Carreira. 1991. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELLO JUNIOR, E. . Treinamento para alunos do 3º Ano do Curso Técnico em Contabilidade. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MELLO JUNIOR, E. . Desenvolvimento Profissional. 1988. .

MELLO JUNIOR, E. . LEITURA DRAMÁTIZADA: DOM CASMURRO. 2002. Teatral.

MELLO JUNIOR, E. . LEITURA DRAMATIZADA: A NOITE ESCURA E MAIS EU. 2002. Coreográfica.

MELLO JUNIOR, E. . PLUFT, O FANTASMINHA. 2002. Coreográfica.

MELLO JUNIOR, E. . O BAILE. 2001. Teatral.

MELLO JUNIOR, E. . A REVOLTA DOS BRINQUEDOS. 2000. Teatral.

MELLO JUNIOR, E. . O CALIFA DA RUA DO SABÃO. 1999. Teatral.

MELLO JUNIOR, E. . MAMA MIA NONNA. 1998. Teatral.

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Prêmios

2001

Professor Homenageado pela turma jul/2001, Bacharéis do Curso de Administração.

2000

Paraninfo da turma jul/2000, Bacharéis do Curso de Administração - UFU.

1998

Professor homenageado pela turmajul/98, Bachéreis do Curso de Administração - UFU.

1998

Professor Homenageado pela turma jul/98, Bacharéis do Curso de Administração UFU.

1998

Professor Homenageado pela turma jan/1998, Bacharéis do Curso de Administração - UFU.

1993

Paraninfo da turma - Curso Administração Rural, Faculdade de Administração Rural - Colatina.

1991

Professor homenageado pela turma jul/91, Bacharéis do Curso de Administração - UFU.

1989

Professor Homenageado pela turma jul/1989, Bacharéis do Curso de Administração - UFU.

1988

Professor Homenageado pela turma jul/1988, Bacharéis do Curso de Administração - UFU.

1988

Nome de Turma - dez/1988, Bacharéis do Curso de Administração - UFU.

1987

Paraninfo da turma julho/1987, Bacharéis do Curso de Administração - UFU.

1987

Professor Homenageado pela turma dez/1987, Bacharéis do Curso de Administração - UFU.

Histórico profissional

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Experiência profissional

1986 - 2010

Universidade Federal de Uberlândia

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PROFESSOR ASSOCIADO 1, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 03/2007 - 07/2010

    Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Gestão E Negócios, .,Linhas de pesquisa

  • 01/2006 - 12/2008

    Direção e administração, Faculdade de Gestão E Negócios, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso - MBA em Gestão Empresarial.

  • 01/2001 - 12/2008

    Direção e administração, Faculdade de Gestão E Negócios, .,Cargo ou função, Coordenador Geral dos Cursos de Pós-Graduação Lato-Sensu-Especialização-MBA..

  • 03/2008 - 07/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos para Administração

  • 03/2008 - 07/2008

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estudos Dirigidos I

  • 08/2006 - 07/2008

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho da Faculdade de Gestão e Negócios - CONFAGEN, .,Cargo ou função, Conselheiro..

  • 02/2005 - 07/2008

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão E Negócios, Colegiado do Curso de Mestrado Em Administração.,Cargo ou função, membro de colegiado superior.

  • 01/1996 - 06/2008

    Direção e administração, Faculdade de Gestão E Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Especialização em Gestão Empresarial.

  • 08/2007 - 12/2007

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos para Administração

  • 08/2007 - 12/2007

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estudos Dirigidos I

  • 03/2007 - 07/2007

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos para Administração

  • 03/2007 - 07/2007

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos

  • 08/2006 - 12/2006

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais de RH

  • 08/2006 - 12/2006

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estudos Dirigidos II

  • 08/2005 - 12/2005

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais de RH 1

  • 03/2005 - 07/2005

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais de RH I

  • 03/2005 - 07/2005

    Ensino, Mestrado Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

  • 09/2004 - 12/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Fagen, Colegiado do Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro da Comissão para reformular o Proj Pedagógico do Curso de Administração.

  • 08/2004 - 12/2004

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2, Tópicos Especiais de Recursos Humanos 1

  • 08/2004 - 12/2004

    Ensino, Mestrado Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

  • 08/2004 - 12/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Fagen, Conselho da Faculdade de Gestão e Negócios.,Cargo ou função, Membro da comissão para Normatizar a Utilização de Recursos da FAGEN.

  • 02/2004 - 06/2004

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 1, Tópicos Especiais de Recursos Humanos 1

  • 02/2004 - 06/2004

    Ensino, Mestrado Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Mudanças Organizacionais

  • 08/2003 - 12/2003

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2, Tópicos Especiais de Recursos Humanos 1

  • 08/2003 - 12/2003

    Ensino, Mestrado Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

  • 02/2003 - 06/2003

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 1, Tópicos de Recursos Humanos 1

  • 02/2003 - 06/2003

    Ensino, Mestrado Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Práticas Pedagógicas aplicadas à Administração

  • 05/2002 - 12/2002

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TÓPICOS ESPECIAIS DE RECURSOS HUMANOS 2, ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS 2, FUNDAMENTOS DE ADMNISTRAÇÃO

  • 08/2001 - 04/2002

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2, TÓPICAS ESPECIAIS DE RECURSOS HUMANOS 2, FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO

  • 01/2001 - 02/2001

    Ensino, Educação, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO BRASILEIRA

  • 01/2001 - 02/2001

    Ensino, II Curso de Especialização Em Pedagogia Empresaria, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, As Novas Políticas de Recursos Humanos e a Contirbuição da Educação: Recrutamento, Seleção e Treinamento

  • 07/2000 - 12/2000

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1, ADMINISTRAÇÃO 2

  • 07/1997 - 12/2000

    Direção e administração, Faculdade de Gestão E Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Especialização em Finanças Empresarial.

  • 11/2000 - 11/2000

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão E Negócios, Empresa Júnior do Curso de Administração.,Cargo ou função, Consultoria na Empresa Júnior para os alunos: Carlos H. Viola e Gislene Velini.

  • 10/1997 - 10/2000

    Ensino, Especialização Em Finanças Empresariais, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR

  • 03/2000 - 07/2000

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2

  • 08/1999 - 12/1999

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, FUNDAMENTOS DE ADMNISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS 2

  • 03/1999 - 12/1999

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, RECURSOS HUMANOS 2, SEMINÁRIOS DE TREINAMENTO

  • 08/1998 - 12/1998

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH

  • 03/1998 - 07/1998

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2

  • 03/1996 - 07/1996

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH

  • 08/1995 - 07/1996

    Direção e administração, Faculdade de Gestão E Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Atualização em Gerência de Negócios para micro e pequenos empresários.

  • 03/1996 - 03/1996

    Ensino, Gestão Empresarial I, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR

  • 08/1995 - 12/1995

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2, SEMINÁRIOS TREINAMENTO

  • 03/1995 - 07/1995

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

  • 03/1992 - 03/1993

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró Reitoria de Ensino Pesquisa e Extensão, Núcleo de Pesquisas Sociais e Opinião Pública.,Cargo ou função, NUSOP - Membro do Conselho - representante do Departamento de Administração.

  • 08/1992 - 12/1992

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

  • 08/1991 - 12/1992

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanso

  • 03/1992 - 08/1992

    Ensino, Administração Pública, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 08/1989 - 07/1991

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH

  • 09/1990 - 06/1991

    Ensino, Aperfeiçoamento Gerencial, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • 08/1990 - 09/1990

    Ensino, Especialização Em Administração e Desenvolvimento, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico em Recursos Humanos

  • 03/1990 - 06/1990

    Ensino, Gerência Hospitalar, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administraçção de Recursos Humanos (módulo I), Administração de Recursos Humanos (módulo II)

  • 06/1988 - 06/1990

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Artes, Filosofia e Ciências Sociais, Departamento de Contabiliade.,Cargo ou função, Membro do colegiado do Curso de Contabilidade.

  • 02/1990 - 03/1990

    Ensino, Especialização Em Administração e Desenvolvimento, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS, COMPENSAÇÃO

  • 03/1988 - 07/1989

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RELÇÕES PÚBLICAS, HUMANAS E COMUNICAÇÃO

  • 03/1987 - 06/1988

    Direção e administração, Faculdade de Gestão E Negócios, Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenador de Estágio Supervisionado.

  • 08/1987 - 12/1987

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Permanente do Pessoal Docente, .,Cargo ou função, Colaborador convidado para assuntos relativos ao Processo de Implantação da Avaliação de Desempenho.

  • 08/1987 - 12/1987

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Permanente do Pessoal Docente, Departamento de Direito.,Cargo ou função, Colaborador técnico sobre assuntos de Avaliação de Desempenho para o Departamento de Direito.

  • 08/1986 - 12/1987

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, HUMANAS E COMUNICAÇÃO

  • 03/1986 - 07/1986

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TURMA 1, TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TURMA2

  • 03/1986 - 07/1986

    Ensino, Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO

2012 - 2013

Faculdade Católica de Uberlândia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 06/2012

    Direção e administração, Diretoria Acadêmica, .,Cargo ou função, Diretor.

2010 - 2012

União de Educação e Cultura Gildasio Amado

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor D1, Carga horária: 12

2011 - 2012

Faculdade Uniessa

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor Acadêmico, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2011

FACULDADE POLITECNICA DE UBERLÂNDIA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor Acadêmico, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1999 - Atual

Tempo Cultural Produções S/S Ltda.

Vínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor artístico e de produção, Carga horária: 20

Atividades

  • 04/1999

    Direção e administração, Gestão de Projetos Educacionais e Culturais, .,Cargo ou função, Diretor de projtetos educacionais e culturais..

2015 - Atual

Centro Universitário de Patos de Minas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.