Alírio Severo Nogueira Júnior

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão educacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do conhecimento.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . X Semana Científiíca da Faculdade Shalom. 2017. (Outro).

III Seminário de Gestão Estratégica de Pessoas e Empreendedorismo. 2017. (Seminário).

I Seminário Nacional de formação de professores à distância: desafios e perspectivas do curso de Pedagogia. 2017. (Seminário).

Metodologias ativas e seus benifícios. 2017. (Oficina).

Preparando-se para o mercado de trabalho.A preparação para o mercado de trabalho. 2017. (Outra).

X Semana Científica da Faculdade Shalom.Convívio de gerações no mercado de trabalho. 2017. (Outra).

Curso de Administração do Moodle. 2016. (Outra).

Seminário da Micro e Pequena Empresa. 2016. (Seminário).

Oficina de Carreira - preparando-se para o mercado de trabalho.Empregabilidade. 2015. (Oficina).

Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes.Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes. 2015. (Encontro).

Transformando crise em oportunidade. 2015. (Outra).

1o. Forum RH Debates - Mudança no perfil profissional de RH. 2014. (Outra).

Estratégias vencedoras, atitudes, ações que transformam desafios em conquistas. 2014. (Outra).

I Encontro Regional da Pessoa com Deficiência. 2014. (Encontro).

Parques tecnológicos e as regiões inovadoras. 2014. (Seminário).

Seminário Desafio do crescimento - Inovar para crescer. 2014. (Seminário).

II Simpósio Interacional de Educação.Análise sistemática da implantação de um sistema de gestão integrado. 2013. (Simpósio).

II Simpósio Internacional de Educação. 2013. (Simpósio).

Oficina de Carreira - preparando-se para o mercado de trabalho.Empregabilidade. 2013. (Oficina).

I Encontro do Triângulo em Gestão e Coaching.Empregabilidade. 2012. (Encontro).

A prática do docente no ambiente virtual. 2011. (Outra).

FORU - Feira de Oportunidades e Recrutamento de Uberlândia. Empregabilidade. 2011. (Feira).

Marketing de Serviço. 2009. (Outra).

Como gerenciar o tempo e melhorar a produtividade. 2008. (Outra).

Fórum Excelência Brasil Central. 2008. (Seminário).

InFORMAÇAO.Emprego e Empregabilidade. 2008. (Seminário).

I Simpósito Internacional: política, Gestão e Educação e IV Simpósio de Educação do Triângulo Mineiro.Educação e Gestão: O paradoxo ética x competitividade. 2008. (Simpósio).

Projetos inovadores que transformam vidas. 2008. (Seminário).

Seminário de Responsabilidade Social. 2008. (Seminário).

Workshop "A relação entre o homem, o mercado e o design". 2008. (Outra).

Semana Pedagógica da Faculade Politécnica de Uberlândia. 2007. (Outra).

Atividade Pedagógica. 2006. (Oficina).

Atividades Pedagógicas - Semestre 1. 2006. (Outra).

Educação de Qualidade. 2006. (Encontro).

Encontro Politécnico de Projetos Especiais. 2005. (Oficina).

I Semana do Gestor da Faculdade Politécnica de Uberlãndia.Marketing de Relacionamento e Longevidade. 2005. (Encontro).

CRM - Next Generation Center. 2004. (Oficina).

ERP - Next Generation Center. 2004. (Oficina).

Programa de Educação e Treinamento. 2004. (Seminário).

Programa de Educação e Treinamento da Rede Pitágoras. 2003. (Encontro).

Primeira Jornada da Educação. Jornada da Educação. 1999. (Congresso).

Oficina de Jogos Cooperativos. 1998. (Oficina).

Qualidade em Educação. 1998. (Congresso).

Curso de Inteligência Emocional. 1997. (Seminário).

Curso Team Buillding - O poder das equipes motivadas. 1997. (Seminário).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. A importância da gestão estratégica de pessoas no processo de mudança organizacional: um estudo de caso. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. A importância da liderança para gerar resultados através do planejamento de gestão de pessoas. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. O impacto do atendimento humanizado e do planejamento tático na evolução de resultados estatísticos: um estudo de caso. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Uma revisão sobre a história do trabalho no Brasil. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; COSTA, T. P. A.; PINHEIRO, M. T. N. M.. Treinamento e desenvolvimento da pessoas: a importância da liderança nesses processos. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; COSTA, T. P. A.; PINHEIRO, M. T. N. M.. Mercado de trabalho: Gestão de carreira e empregabilidade. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; COSTA, T. P. A.; PINHEIRO, M. T. N. M.. A importância de um lider para as organizações. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; COSTA, T. P. A.; PINHEIRO, M. T. N. M.. Considerações acerca da liderança situacional e sua relevância para os processos organizacionais. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; COSTA, T. P. A.; PINHEIRO, M. T. N. M.. Gestão de Carreira: Uma carreira de sucesso. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Mostra de Empreendedorismo. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade de Uberaba.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Gestão do conhecimento no setor sucroalcooleiro. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade de Marketing e Negócios.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. A importância do pós-venda e do SAC para identificação da insatisfação do cliente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade de Marketing e Negócios.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. O desafio do prestador de serviço no setor sucroalcooleiro. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade de Marketing e Negócios.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. A tomada de decisão na empresa familiar: os desafios da gestão da informação. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade de Marketing e Negócios.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. O ciclo de vida organizacional da Universidade de Uberaba - de Mário Palmério a Marcelo Palmério.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade de Marketing e Negócios.

LIMA, E. A. P.; ESPADA, A. M.;NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. A relevância da gestão do conhecimento para as microempresas da gestão do conhecimento para as microempresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NASCIMENTO, L. de P.; OLIVEIRA, A. C. M.;NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Seleção por competências: paradoxo para uma empresa do ramo de Call Center. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NASCIMENTO, L. de P.; FERNANDES, Marilia Carneiro;NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Recrutamento e Seleção: o impacto dos processos seletivos em uma empresa do segmento de bebidas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

ESPADA, A. M.; OLIVEIRA, A. C. M.;NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Avaliação de Desempenho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

PINHEIRO, M. T. N. M.; ESPADA, A. M.;NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. A importância da Lei Complementar no.150 para os empregados domésticos e seus impactos nas relações trabalhistas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

PINHEIRO, M. T. N. M.; OLIVEIRA, A. C. M.;NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. O princípio da primazia da realidade aplicado às relações de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

LIMA, E. A. P.; ESPADA, A. M.;NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Aálise das principais causas de doenças e acidentes de trabalho: Um estudo de caso no ramo de reciclagem. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

Teobaldo, Susana dos Santos; CONCEICAO, C. C. V.;NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Gestão Estratégica de Pessoas com foco em motivação e treinamento. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

Teobaldo, Susana dos Santos; Morais, Résia Silva;NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Liderança baseada em valores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; ESPADA, A. M.; OLIVEIRA, A. C. M.. A liderança espiritocrática nas organizações modernas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; ESPADA, A. M.; OLIVEIRA, A. C. M.. O reflexo da motivação na produtividade dos colaboradores. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PINHEIRO, M. T. N. M.; PALUMA, V. C. G.. Liderança: formação de líderes no âmbito de Gestão de Pessoas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PINHEIRO, M. T. N. M.; PALUMA, V. C. G.. Férias: o que é e como concedê-las no âmbito organizacional?. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PINHEIRO, M. T. N. M.; PALUMA, V. C. G.. A inseção da mulher no mercado de trabalho frente à liderença. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PINHEIRO, M. T. N. M.; PALUMA, V. C. G.. Comportamento Humano: Desafios e perspectivas do líder na formação de sua equipe. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; REIS, F. A.; ALMEIDA, P. P. P.. Clima Organizacional: como os colaboradores reagem às mudanças dentro da empresa?. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; REIS, F. A.; ALMEIDA, P. P. P.. Clima Organizacional: reflexo do clima organizacional no desempenho profissional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; LIMA, E. A. P.; OLIVEIRA, A. C. M.. Estudos sobre a rotatividade de funcionários e impactos organizacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PINHEIRO, M. T. N. M.; SANTOS, J. J.. O gestor de Recursos Humanos e a visão sistêmica na organização. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; OLIVEIRA, A. C. M.; LIMA, E. A. P.. A impotância do clima organizacional para a motivação dos colaboradores. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PALUMA, V. C. G.; PEREIRA, E. S.. A relevência da gestão do tempo para a eficácia corporativa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PALUMA, V. C. G.; OLIVEIRA, A. C. M.. A liderança como fator de influência no turnover. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; REIS, F. A.; CUENCA, G.. A relevância do aproveitamento do capital intelectual e humano no âmbito organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; CUENCA, G.; ESPADA, A. M.. Intraempreendedorismo no âmbito organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; DIAS, S. A.; PINHEIRO, M. T. N. M.. O impacto dos trotes solidários no ambiente aca dêmico como transformador motivacional na organização. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; DIAS, S. A.; SANTOS, J. J.. Qualidade de vida no trabalho e o estresse. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PINHEIRO, M. T. N. M.; MARUYAMA, P. H. N.. Medidas preventivas ao assédio moral no ambiente de trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PALUMA, V. C. G.; OLIVEIRA, A. C. M.. A otimização para a melhor eficiência na organização. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; REIS, F. A.; COSTA, T. P. A.. Liderança: Impacto e influência dos estilos de gestão no Clima Organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; REIS, F. A.; ESPADA, A. M.. Coaching Empresarial: uma ferramenta que auxilia no desenvolvimento organizacional a partir do capital humano. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; SALGE, J. S. D.; SALGE JUNIOR, M. R.. Paim.Resistência à mudança: uma fator que impede o desenvolvimento profissional e organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PALUMA, V. C. G.; SALGE, J. S. D.. Liderança no contexto empresarial. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; PALUMA, V. C. G.; SANTOS, J. J.. Cultura organizacional: a importância da revalorização da cultura nas empresas de grande porte de cunho familiar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; REIS, F. A.; DIAS, S. A.. Gestão da Qualidade: uma questão de sobrevivência. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Multimodalidade e Intermodalidade: sustentabilidade no transporte de cargas.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior de Tecnologia em Logística) - UNIESSA.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Oliveira, Emmanuele K. S. Moreira e Hérika S. Pereira.A atuação da Responsabilidade Social nas práticas voluntárias. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UNIESSA.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.MEDEIROS, C. R. O.. Qualidade no atendimento ao cliente. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Estratégia de Marketing: o caso Nestlé. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.MEDEIROS, C. R. O.; DELFINO, A. J.. Planejamento Estratégico. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.; DELFINO, A. J.. Avaliação da Eficiência do Sistema de Check-out no Setor de Perfumaria na Empresa Martins Comércio e Serviço S.A.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Recrutamento, Seleção, Desenvolvimento e Motivação: Uma Análise a Partir da Percepção do Profissional Operador de Telemarketing. 2017. Universidade Federal de Uberlândia.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Ergonomia no Setor de Telemarketing: uma Análise em Três Empresas de Telemarketing em Uberlândia-MG. 2017. Universidade Federal de Uberlândia.

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S.. Treinamento Outdoor Uma Oportunidade de Negócio e de Capacitação de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso em uma Companhia Aérea. 2017. Universidade Federal de Uberlândia.

"PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS" (PPR) EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO:ESTUDO DE CASO DA UNICRED ALIANÇA; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

SAÚDE MENTAL: DESAFIOS PARA GESTÃO DE PESSOAS; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Clima Organizacional - variáveis que afetam a motivação dos professores em ma instituição pública de ensino; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM DIFERENCIAL DE PRODUTIVIDADE E COMPETITIVIDADE PARA AS ORGANIZAÇÕES DE PEQUENO PORTE; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

CONVÍVIO DE GERAÇÕES: GESTÃO E OS IMPACTOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Eficácia da liderança; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

O perfil do líder e o impacto na Gestão de Pessoas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

O impacto dos fatores de Clima Organizacional em uma IES: um estudo de caso; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Projeto de negócios: Solução Agronegócios; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing e Vendas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Clima e gestão: trade marketing; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing e Vendas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Clima e Gestão: trade marketing; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing e Vendas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Mercado de trabalho: Gestão de carreira e empregabilidade; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Gestão de Carreira: Uma carreira de sucesso; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Os impactos da Geração Y na Gestão de Pessoas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Marketing pessoal: uma estratégia de valorização profissional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Clima organizacional: Um estudo de caso; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Motivação dos funcionários: Estudo de caso sobre a motivação: uma empresa atacadista de pequeno porte; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Empregabilidade na Engenharia de Segurança do Trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

O mercado de trabalho na socialização da pessoa com deficiência; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Gestão de pessoas: A importância da valorização pessoal para o sucesso da empresa; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Desenvolvimento de Cometências Gerenciais como fator de vantagem competitiva: uma revisão da literatura; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Desenvolvimento de Competências Gerenciais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Motivação no nível operacional de uma organização; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Ouvir: a chave do sucesso; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Organizacional e Desenv; de T; H; ) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Como transformar o boca-a-boca em uma srprendente ferramenta de marketing; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Organizacional e Desenv; de T; H; ) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Qualidade de vida e satisfação no trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Organizacional e Desenv; de T; H; ) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

A relação homem-trabalho: aspéctos psicodinâmicos e qualidade de vida; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Organizacional e Desenv; de T; H; ) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

A cultura organizacional de grandes empresas em processo de fusão; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Organizacional e Desenv; de T; H; ) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Os obstáculos enfrentados pela gestão nos processos de mudanças organizacionais; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Organizacional e Desenv; de T; H; ) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Lideranças e suas vertentes; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Organizacional e Desenv; de T; H; ) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

As falhas de segurança em obras de pequeno porte e alternativas para adequação às normas de segurança; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Prevenção e controle das perdas no trabalho: ambiente com emissão de fumos nos processos de solda; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Marketing Esportivo no futebol brasileiro e a empresa Traffic Sports; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Organizacional e Desenv; de T; H; ) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Encantamento dos clientes através de ações efetivas de marketing; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Sociedade de Ensino Superior de Patos de Minas; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Uma ideia, um plano de negócios; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em pós-graduação em Marketing Estratégico orientado p) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Gestão Ambiental: áreas de proteção ambiental; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Ambiental) - Centro Universitário do Cerrado; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Gestão de pessoas no contexto da evolução do processo de mudança organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Empresarial: ênfase em R; H; ) - Centro Universitário do Cerrado; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

A relevância do marketing social e o papel da consultoria no contexto da empresa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Empresarial: ênfase em R; H; ) - Centro Universitário do Cerrado; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Planejamento Estratégico de Carreira; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Empresarial: ênfase em R; H; ) - Centro Universitário do Cerrado; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Marketing: apreciações pertinentes às suas mútiplas faces; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing) - Sociedade de ensino Superior de Patos de Minas; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Fidelização de clientes numa agência do Banco do Brasil; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - União das Faculdades de Jussara; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Excelência em atendimento ao cliente; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - União das Faculdades de Jussara; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Marketing de relacionamento: ferramenta para obtenção e retenção de clientes nas instituições financeiras; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - União das Faculdades de Jussara; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

A relevância da gestão do conhecimento para as microempresas da gestão do conhecimento para as microempresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Criar e inovar: imperativo para empreender; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Aplicação eficaz das ferramentas para a melhoria da Qualidade; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Diversidade nas organizações: trabalhando a melhoria no convívio; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Aplicação das ferramentas da Qualidade como estratégia para solução de problemas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Liderança: Formação de líderes no âmbito da gestão de pessoas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

A importância do clima organizacional par a motivação dos colaboradores; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Liderança: impacto e influência dos estilos de gestão no clima organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Paim; Resistência à mudança: um fator que impede o desenvolvimento profissional e organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Shalom de Ensino Superior; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Telemarketing como Ferramenta para o Marketing de Relacionamento; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Planejamento Estratégico para a Empresa; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Plano de Negócios no canal indireto e diretrizes para a expansão geográfica da empresa: um estudo de caso; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Telemarketing: Estratégias Eficazes; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Metodologia para Implantação do Programa 5S na empresa: um estudo de caso; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Avaliação da eficiência do sistema check-out no setor de perfumaria na empresa Martins Comércio e Serviços S/A; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

Planejamento Estratégico como ferramenta de gestão de empresas: o caso Tatuapé Calçados; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Politécnica de Uberlândia; Orientador: Alírio Severo Nogueira Júnior;

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. ; Loebel, Eduardo . Preparando-se para o mercado de trabalho. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MALDONADO, A. C. R. ; NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . O desequilíbrio ambientel e as mídias. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . Técnicas Inovadoras de Apresentações. 2013; Tema: Novas técnicas para apresentações. (Rede social).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . Gestão. 2009; Tema: Marketing e Gestão de Pessoas. (Blog).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . Cultura organizacional. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para EaD dos cursos de pós-graduação do Instituto Passo 1).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . Gestão Empresarial. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para EaD dos cursos de pós-graduação do Instituto Passo1).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . Gestão de projetos, para inovar, criar e desenvolver. 2013. (Consultoria).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . A relação entre o homem o mercado e o design. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . Contabilidade para Administradores. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . Emprego e empregabilidade. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . O Triunfo da Toyota. 2007. .

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . Criatividade. 2007. .

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . Marketing Você S/A. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . O oitavo hábito. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . O que é verdadeiramente Marketing. 2006. .

NOGUEIRA JÚNIOR, A. S. . Administração de Marketing. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).