Luiz Roberto de Oliveira Pereira

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Souza, Rodrigo Alberto P. R. de; Fiorini, Sérgio Luis da Costa;PEREIRA, Luiz Roberto de Oliveira. Ferrramentas utilizadas no processo de recrutamento e seleção de pessoal: estudo de caso dos funcionários de uma empresa de prestação de serviços de segurança e vigilância patrimonial. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas.

PEREIRA, Luiz Roberto de Oliveira; Souza, Rodrigo Alberto P. R. de; Fiorini, Sérgio Luis da Costa. Treinamento e desenvolvimento de funcionários no Hotel ABBA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas.

PEREIRA, Luiz Roberto de Oliveira; Leonardo de Oliveira Leite, M.Sc; Marcelo de Brito Brandão, M.Sc.. Análise do grau de motivação dos integrantes de GMC na Superintendência da Laminação Automática; um estudo caso na Vallourec & Mannesmann Tubes. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas.

PEREIRA, Luiz Roberto de Oliveira; Leonardo de Oliveira Leite, M.Sc; Marcelo de Brito Brandão, M.Sc.. A importância da gestão da qualidade de vida no trabalho: um caso prática na CeLP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas.

PEREIRA, Luiz Roberto de Oliveira; José Flávio Bontempo Resende, M.Sc; Rogério Carvalho Zupo, M.Sc.. A prática da responsabilidade social corporativa e a sua importância no papel das empresas como forma de contribuição para a melhoria de vida da comunidade.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas.

PEREIRA, Luiz Roberto de Oliveira; José Flávio Bontempo Resende, M.Sc; Rogério Carvalho Zupo, M.Sc.. Educação à Distância: Estudo de caso das causas do baixo aproveitamento da ferramenta Treinet na Agência Betim do Bradesco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas.

Ferramentas utilizadas no processo de recrutamento e seleção de pessoal: Estudo de Caso dos funcionários de uma empresa de prestação de serviços de segurança e vigilância patrimonial; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Treinamento e desenvolvimento de funcionários no Hotel ABBA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Análise do grau de motivaçõ dos integrantes de GMC na Superintendência da Laminação Automática: Um Estudo de Caso na Vllourec & Mannesmann Tubes; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A importãncia da gestão da qualidade de vida no trabalho: Um caso prático na CeLP; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A prática de responsabilidade social corporativa e a sua importância no papel das empresas como forma de contribuição para a melhoria de vida da comunidade; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Educação à Distância: Estudo de caso das causas do baixo aproveitamento da ferramenta Treinet na Agência Betim do Bradesco; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A Importância da Mão-de-Obra do Estagiário - Estudo de Caso do Depto; de RH da Fundação Guimarães Rosa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Recrutamento e Seleção no Contexto da Gestão de Recursos Humanos - Um Estudo de Caso: Valadares Tecidos Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Motivação e Clima Organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

O Profissional para o Setor Gastronômico - O Caso do Restaurante Contemporâneo Gourmet; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A Sucessão Familiar na Empresa MVR Industrial Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A Gestão do Capital Intelectual na Empresa Mauco do Brasil Indústria e Comércio Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Elaboração de Norma de Adaptação da Empresa para Pessoas com Necessidades Especiais - Empresa Aethra Hammer-MG; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A importância do setor de recursos humanos na realização de treinamentos que reduzem o turn over das empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Um estudo do processo de recrutamento e seleção de uma microempresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Desenvolvimento do Capital Humano no BDMG; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Recursos Humanos e a falta de qualificação de mão-de-obra no setor industrial; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Estudo de caso do processo de recrutamento e seleção no Instituto Elizabeth Kalil; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A importância de um recrutamento e seleção eficaz de pessoas na Churrascaria Carretão Trevo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Treinamento de pessoas como ferramenta para melhoria nos resultados do Restaurante Portilho-BH; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A importância da certificação ISO 9001; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Damasceno; A importância do recrutamento e seleção para o futuro da empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A importância da getão de pessoas para um atendimento com qualidade - Estudo de Caso de um hospital localizado na região metropolitana de Belo Horizonte; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Estudo do comportamento organizacional; Um Estudo de Caso: Empresa Beauty Plus Cosméticos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Rosas; Análise da viabilidade das ferramentas motivacionais financeiras; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Estudo dos estilos de liderança em uma empresa do ramo de prestação de serviços de conservação e limpeza; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A insatisfação dos funcionários com o departamento de pessoal; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

P; Silva; Recursos Humanos: Uma visão da manutenção de cargos e salários na Flytour Travel Solution; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Rotatividade de pessoas no setor de produção de refeições; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

O pagamento de gratificação por produtividade: Um Estudo de Caso de uma concessionária de equipamentos pesados da região de Contagem; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

O RH como agente facilitador no processo de melhoria do departamento de pessoal na Empresa Forte Minas e Serviços; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Ponciano; Avaliação de cargos: descrição e análise dos cargos da Empress Transportes Fátima; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Inserção de pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho: Um Estudo de Caso de um Supermercado da RMBH; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

A importância da construção de perfis de cargos para o processo de recrutamento e seleção de pessoal: Estudo de Caso de contratação de recepcionista; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

Causas da alta rotatividade da mão-de-obra do setor comercial de uma operadora de telefonia móvel; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Minas; Orientador: Luiz Roberto de Oliveira Pereira;

PEREIRA, Luiz Roberto de Oliveira . Estruturação da Divisão de Tributos. 2007.