Rejane Ferreira Santos

Outras informações:
Atencimento clinico presencial, on line e domiciliar

Outras informações:
Orientação profissional de jovens alocados em empresas de diversos segmentosTemas:Desenvolvimento Profissional ComunicaçãoLiderançaGestão de PessoasSaúde empreendedorismo

Outras informações:
Professora do curso de Tecnólogo em RH nas seguintes disciplinas: Comportamento Organizacional Seminário de Gestão Provisão e desenvolvimento de RH Liderança e desenvolvimento de equipes Gestão Estrategica de RH Professora Semi -presencial cursos: Psicologia Estetica e cosmetologica, Nutrição,Farmacia,Serviço Social,Pedagogia Conhecimento, tecnologia e carreira (orientação de carreira on line com encontros presenciais) Professora do curso de Psicologia Conhecimento e carreira Professora do Curso de Pos Graduação MBA=Gestão de Pessoas e Negocios: Cargos e Salários Atração e retenção de talentos Professora do Curso de Pos Graduação Psicologia Organizacional: Psicologia Social Saude mental no trabalho

Outras informações:
Implementação de projeto de Educação Corporativa para as 25 unidades (lojas varejo) Desenvolvimento de atividade de mapeamento de perfil psicologico de líderes, atraves do teste ESTILOS DE PENSAR E CRIAR

Outras informações:
Educadora contratada da disciplina EMPREEDEDORISMO para o Ensino Médio e Fundamental 2 .Coordena o Projeto Político Pedagógico denominado: EMPREENDEDORISMO ACADÊMICO e a Pinheiro Escola de Negócios. Mediadora dos grupos operativos: Escola & família(pais e alunos), representantes(professores e alunos ) e renovação (alunos) de todas as unidades. Responsável pela formatação e implantação do modelo ESCOLA DE PAIS E APRENDER SOLIDÁRIO/INTELIGÊNCIA MULTIFOCAL para o projeto de 2012 do Colégio. Didata na formatação de material pedagógico de empreendedorismo acadêmico - Fundamental 2 e Ensino médio e conteudista em assuntos transversais.

Outras informações:
Coach na formação de gestores,professores e coordenadores pedagógicos de todas as unidades. Atua na formatação de políticas internas de recursos humanos, descrição de responsabilidades, seleção de pessoal e treinamento de Diretores das Unidades, líderes administrativos e educadores.Responsável pela avaliação de desempenho de docentes

Outras informações:
Ministra treinamento na área comportamental para equipe de liderança, atendimento ao cliente e produção.Módulo:AMPLIANDO AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS.

Outras informações:
Professora do curso de extensão em Gestão empresarial Modulos: Recursos Humanos e Departamento Pessoal Marketing e telemarketing Principios de Administração e Contabilidade. Curso de formação/extensão

Outras informações:
Gerenciamento de todo processo de captação e retenção de talentos de acordocom a missão, meta e valores da empresa. Coaching e treinamentos comportamentais. Membro da Auditoria interna doprocesso de certificação Sassmaq/Iso -9000/9001(ABQUIM).Controle eacompanhamento de indicadores de RH para a Direção da empresa de acordo com aestratégia da Empresa. Responsável pelas áreas: DP/RH/QUALIDADE E SEGURANÇA DOTRABALHO

Outras informações:
Cooperativade Trabalho de Profissionais de Transportes e Serviços com mais de 30 clientesde segmentos diversos e com 300 sócios cooperados em atividade. Responsávelpela administração da de recursos humanos. Atuou diretamente nas negociações,análise e fechamento de contratos e processos de promoções, enquadramentos etransferências.

Outras informações:
Cooperativa de Serviços múltiplos.Responsável pela captação e retenção de talentos nos seguintes clientes: PatrusTransportes, Expresso Boas Novas, Gefco do Brasil, Transpev, Lojas Americanas eBanco Panamericano. Atuou supervisionando todos os subsistemas de RH.

Outras informações:
Capacitaçãodos recursos humanos através de treinamentos institucionais, comportamentais etécnicos. Implantou e aperfeiçoou o processo de arrendamento da empresa peloGrupo Pão de Açúcar, através de palestras de orientação aos funcionáriospreparando-os para atualidade no mercado de trabalho, ratificando conceitos deempregabilidade e marketing pessoal. Desenvolveu estudos salariais, elaborou e preparou o processo de recolocaçãode funcionários em parceria com a ABRH empresas associadas.

Outras informações:
Desenvolveutrabalhos educacionais e de formação para equipe de operadoras de telemarketinge rádio chamada, supervisionando todo processo seleção, treinamento e desenvolvimentode associados descrevendo perfil para o cargo e necessidades de ajustes àfunção com foco em resultados.

Outras informações:
Franquia de Conservação Predial.Planejou e implementou todo o programa de capacitação para franqueados, atravésda supervisão, orientação e acompanhamento de instrutores. Instrutora domódulo: Preparando o seu time de trabalho

Outras informações:
Departamento de seleção de pessoal ARSENAL DE MARINHA DO RJ

Outras informações:
Responsável pela mediação familiar em situações de saúde mental de crianças e adolescentes.Atendimento de intervenção para saúde mental de crianças e adolescentes e situação de vulnerabilidade social.Responsável pelo programa MUNDO DO TRABALHO preparando jovens para atividades no programa Jovem Aprendiz.Liderança do Grupo CQC- Cuidando de quem cuida para a prática de aplicação das Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho -Nova NR1.iNTERFACE com SUS,CLÍNICA DA FAMÍLIA, CAPSi ,Conselho tutelar, CRAS e Creas para moderação de situações de saúde e violência familiar

Outras informações:
Professora de Desenvolvimento Pessoal, com grade currícular relacionada aos princípios básicos da Psicologia aplicados ao Mercado de Trabalho

Outras informações:
Facilitadora de conteúdo para formação ao mercado de trabalho -Empreendedorismo juvenil e empregabilidade

Outras informações:
Facilitadora de conteúdo para formação ao mercado de trabalho -Empreendedorismo juvenil e empregabilidade