Augusto Carlos Patti do Amaral

Graduação em Administração pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), mestrado em Administração pela PUC/SP e Doutorado em Administração pela UNINOVE, São Paulo/SP. Atualmente atua como professor de graduação e pós-graduação, instrutor de gestão e presta assessoria e consultoria empresarial em gestão de serviços, em especial nas áreas de saúde e educação. Foi professor, coordenador de pós graduação em gestão e diretor da Faculdade de Administração da Universidade de Cuiabá, grupo Kroton Educacional. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Hospitalar e da Saúde, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão em saúde, gestão acadêmica, assessoria e consultoria organizacional. Atuou como diretor de hospitais e cooperativa de trabalho médico.

Informações coletadas do Lattes em 24/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2011 - 2015

Universidade Nove de Julho
Título: Cultura Nacional e Cultura Organizacional em Hospitais. Um estudo exploratório das Subculturas dos Hospitais no Brasil e nos EUA
, Ano de obtenção: 2015. Reed Elliot Nelson. Bolsista do(a): Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil. Palavras-chave: cultura organizacional; Hospitais.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

1995 - 1999

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Estrutura e Funcionamento de uma Cooperativa de Trabalho Médico: Um estudo de caso da Unimed Cuiabá
Orientador: Neusa Maria Fernandes Bastos dos Santos
, Ano de Obtenção: 2001.Palavras-chave: Cooperativismo; Cooperativismo de trabalho médico; Gestão em Cooperativas.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Especialização em Post Graduate Diploma in Health Policy Management

2008 - 2008

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Sexo, idade e grau de titularidade como determinantes de um maior custo assistencial. Estudo comparativo entre operadoras
Orientador: Álvaro Escrivão Junior

Especialização em Recursos Humanos

1989 - 1990

Universidade de Pernambuco
Título: Apreciação crítica da abordagem de Amitai Etzioni nos hospitais próprios da Golden Cross
Orientador: Luis Eduardo Carvalheira de Mendonça

Graduação em Administração

1979 - 1984

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Formação complementar

2025 - 2025

Cultura para inovação. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial MT, SENAC, Brasil.

2024 - 2024

Metodologias ativas de aprendizagem. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial MT, SENAC, Brasil.

2024 - 2024

Design thinking. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial MT, SENAC, Brasil.

2019 - 2019

Capacitação para Permanência no Banco de Avaliadores do Sistema Nacional d. (Carga horária: 90h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em EAD Docência. (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

1993 - 1993

Process Improvement Healthcare. (Carga horária: 40h). , American Productivity Quality Center, APQC, Brasil.

1992 - 1992

MBA em PDG/Exec Programa Desenvolv. Gerencial Executivo. (Carga Horária: 360h). , Sociedade de Desenvolvimento Empresarial, SDE, Brasil. Ano de obtenção: 1992. , Palavras-chave: Administração de Empresas., Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

1982 - 1982

Administração Hospitalar. (Carga horária: 80h). , Sociedade de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro, SMCRJ, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Administração Hospitalar e da Saúde.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cooperativismo.

Participação em eventos

EMBRA Encontro Brasileiro de Administração. Avaliação de Trabalhos. 2016. (Congresso).

CALASS Congresso da Associação Latina de Análise dos Sistemas de Saúde. ENTRE O ORGANOGRAMA E A INFORMAÇÃO A ANÁLISE DAS REDES SOCIAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR. 2014. (Congresso).

Acreditação em Instituições de Saúde. Acreditação em Instituições de Saúde: como fazer. 2001. (Congresso).

Congresso da Associação Médica de Matogrosso/Jubileu de Ouro. Cooperativa de Trabalho Médico: Manual do Proprietário. 2001. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Diretoes Clínicos e de Serviços Médicos. Qualidade em Laboratótio Clínico: A experiência da AMICO. 1995. (Congresso).

I Encontro Nacional Adventista de Enfermagem.Qualidade em Saúde. 1994. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Guilherme Antonio Maluf,

OLIVEIRA, W.; MENDONCA SOBRINHO, M. S.;AMARAL, A. C. P.. ?UTILIZAÇÃO DO i-SAÚDE (ÍNDICE MUNICIPAL DE SAÚDE) DO IEG-M/SP (ÍNDICE DE EFETIVIDADE DE GESTÃO MUNICIPAL) PARA AVALIAÇÃO DA ATENÇÃO PRIMÁRIA PELO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO MATO GROSSO?. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Prissional em Administração Pública) - Centro de Extensão e Pesquisa do Instituto Brasiliense de Direito Público.

Aluno: Cátia Balduino Ferreira

NOGUEIRA, J. S.; MUSIS, C. R.;AMARAL, A. C. P.; MARCAL, S. F.. As mudanças climáticas globais: um estudo das representações sociais dos discentes de engenharia civil da Universidade de Cuiabál. 2016. Dissertação (Mestrado em Ciências Ambientais) - Universidade de Cuiabá.

Aluno: Leonardo Sotire Epaminondas

OLIVEIRA, W.; PIRES, R. R. C.;AMARAL, A. C. P.. A CONTRIBUIÇÃO DO PAINEL CALCULADORA DA CORREGEDORIAGERAL PARA A REDUÇÃO DO ESTOQUE PROCESSUAL NO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE MATO GROSSO (TCE-MT).?. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Prissional em Administração Pública) - INSTITUTO BRASILEIRO DE ENSINO, DESENVOLVIMENTO E PESQUISA.

Orientou

Walter Rodrigues Zacarkim

Liderança e sua relaçao com produtividade e Satisfação dos colaboradores; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Regiane Aparecida de Moura

Pós-Vendas em Concessionária de Veículos; ; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Edson Antenor Baum

Lavagem de Dinheiro: Prevenção e Combate nas Instituições Financeiras; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Luis Carlos Nunes Rondon

Um Estudo de Caso do Perfil de Gerente Do Banco de Crédito Nacional, e Relacionamento Interpessoal; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Milka Ferreira de Carvalho

Jogos Empresariais: Uma Ferramenta para Gestão de Pessoas; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Ricardo José Pinto Lopes

Ética e Profissionalismo no Exercício da Administralção; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Maria Teresa Correa Militão Rocha

Treinamento de Pessoal; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Jackeline Aparecida Sanches Marui

Importância de Trabalhar em Equipe: Um Estudo de Caso na ECT Agência Central; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

[Nome removido após solicitação do usuário]

Aspectos Relativos da Gestão do Conhecimento; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Geovanna Deysi Passolongo

Remuneração Variável: Uma Nova Abordagem; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Rozilma Alves de Moraes

Qualidade no Atendimento de Uma Cooperativa de Crédito em Cuiabá; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Elaine Cristina Gomes Gonçalves Boeri

Atendimento com Qualidade; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Maria Benedita de Moura

Satisfação dos Clientes como Processo de Atendimento da Tesouraria do Colégio Master; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Tatiana Roberta Mezzalira

O Desenvovimento das Relaçoes Interpessoais no Trabalho: Um Estudo de Caso da SICREDI Central; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Nívea Carolyne Santa Terezinha de Arruda Accioly

A Influência da Teoria burocrática e Estrururalista no Sistema Público; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Lígia felix da Costa Lima

Recepção em Hotelaria; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Lory Stelle de Oliveira

Aspectos Negativos ePositivos das Fusões nas Empresas; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Patricia Pedroti

A Importancia da Fidelizaçao de Clientes para a Cia; Aérea VARIG S/A; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Larissa Thaiana Reis Vargas Campos

A Importância da Qualifdade de Vida no Trabalho; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Leonardo Araujo Godinho

Lesões por esforços repetitivos; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Tiago Barbosa Teixeira de matos Pereira

Técnicas de Recrutamento: Revisão Bibliográfica; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Maria Benta de Barros Serra

Motivação como fator primordial para o sucesso nas organizaçõles empresariais; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Glademir Antonio Teixeira Guerra

Compromisso do Profissional de Administração para os próximos anos; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Jadir Girotto

Administração de Instituições Financeiras Cooperativas; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Igor Pardo Noda

Sistema de Racionalização Empresarial; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Ana Flávia Carrijo Batista

Privatização do setor Elétrico em MT: O Caso da Cemat; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Klebismar Moraes Costa

Uma Análise sobre a importância do Atendimento ao Cliente; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Leonardo de Almeida Humenhuk

Administração de Vendas; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Giuliana Barros de Sá

Atendimento com Qualidade e Percepção do Cliente: Um Estudo de Caso da Unimed Cuiabá; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Gelza da Silva Neto

Necessidade de Implantação de um programa de Qualificação Hoteleira em Cuiabá; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Ubirajara Perdomo Orrigo Júnior

Benchmarking; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Liara Gettert Busseti

Treinamento e Educação Corporativa: uma Realidade no Mundo Emopresarial; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Patricia Garcia de Moraes Chagas

Projeto de Pesquisa sobre a Viabilidade de Instalação de Uma Ótica em Cuiabá; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Tatiane Griebler

Fidelidade dos Clientes: Uma Revisão Bibliográfica; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Stella Patricia Fuga

Importância do Treinamento na Capacitação dos Funcionários: Um Estudo de Caso da Escola Vinicius de Moraes; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Ricardo Lima Verde Guimarães

Importância do Autodesenvolvimento do Funcionário para o Crescimento de Uma Empresa; Um Estudo de Caso; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Maria Ferreira dos Santos

Qualidade no Atendimento Ao Cliente: Um Estudo de Caso da Umimed Cuiabá; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Milena da Cunha Barbosa

QAualidade Total; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Elisangela Araujo Teixeira Leite

Administração Hospitalar: implementação de estratégias na melhoria da gestão; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Vagner Ferreira do Nascimento

Metodologia do Custo Hospitalar; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Karla de Oliveira Nascimento

Trabalho em Equipe nas Organizações; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Maria da vPenha Machado Barbosa Gomes

Gestão Hospitalar sob a Ótica do Profissional Administrador; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Reynaldo Antines Maciel

Segurança e Higiene do Trabalho AMBEV Cuiabá; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Maria Ludovina Marinho Alves Silva

Benefício Sociais; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Tessalia Helena Mella de Paula

A Qualidade no Atendimento para Fidelização de Clientes; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Luciano de Freirtas Azambuja

Técnicas de Recrutamento e Seleção : Revisão Bibliográfica; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Cuiabá; Orientador: Augusto Carlos Patti do Amaral;

Produções bibliográficas

  • AMARAL, A. . COOPERATIVISMO:BREVE HISTÓRIA DE UMA ALTERNATIVA DE TRABALHO E RENDA. Revista Faipe , v. 9, p. 70, 2019.

  • SOUZA, G. P. O. ; FREIRE, O. ; GARCON, M. ; AMARAL, A. C. P. . A Influência da Responsabilidade Social Corporativa, da Recomendação, da Confiança e do Custo de Mudança no Brand Equity de Hospitais.. DESAFIO ONLINE , v. 5, p. 312, 2017.

  • NELSON, R. E. ; AMARAL, A. C. P. . Individualization versus Polarization: Organizational Cultures and Subcultures in Brazilian and North American Hospitals. Revista de Gestão em Sistemas de Saúde , v. 6, p. 184-196, 2017.

  • LEAO, M. M. ; ECHEVERRIA, E. L. ; AMARAL, A. C. P. . O ACORDO COM INSTRUMENTO DE GARANTIA DOS SERVIÇOS DE TECNOLOGIA APLICADOS ÀS REDES DE COMPUTADORES. Revista Faipe , v. 4, p. 19-34, 2014.

  • AMARAL, A. C. P. . O Perfil do Gestor Hospitalar Na Grande Cuiabá. Uniciências (UNIC) , v. 15, p. 269-283, 2011.

  • AMARAL, A. C. P. . Cooperativa de Trabalho Médico:manual do proprietário. 1. ed. Cuiabá: EdUNIC, 2004. v. 01. 72p .

  • AMARAL, A. C. P. . A contribuição dos predecessores; Da organização racional do trabalho ao toyotismo. In: Jair Donato. (Org.). Administração na Prática. 1ed.Cuiabá: Umanos Editora, 2021, v. 1, p. 11-27.

  • AMARAL, A. . Subcultura Hospitalar: Brasil x EUA. In: Jair Donato. (Org.). Pessoas: Foco e Desenvolvimento. 1ed.Cuiabá: Úmanos, 2016, v. 1, p. 50-65.

  • AMARAL, A. C. P. ; KINOSHITA, K. ; TOLEDO, A. C. . Marketing Verde. In: Moretti, Sergio;Petarnella, Leandro. (Org.). Ensino e Pesquisa em Administração III. 1ªed.ITU: Ottoni, 2012, v. 3, p. 121-136.

  • Oliveira, I. X ; STELLATO, P. H. ; AMARAL, A. C. P. . Estudo de Caso: Construforte: construindo sonhos. Estudos de Casos da Pequena Empresa. Cuiabá: Sebrae, 2008, v. 1, p. 17-25.

  • Rejane Santos ; Lucas Albuquerque de Oliveira ; Eliane B Nascimento ; AMARAL, A. C. P. . Olímpica Esportes. Estudo de Casos da Pequena Empresa. Cuiabá: Sebrae, 2008, v. 1, p. 71-77.

  • AMARAL, A. C. P. . A Síndrome do Fantástico. www.24horasnews.com.br.

  • AMARAL, A. C. P. . Campanha Politica II. www.24horasnews.com.br.

  • AMARAL, A. C. P. . Campanha Política III. www.24horasnews.com.br.

  • AMARAL, A. C. P. . As nossas Tsunamis. www.24horasnews.com.br.

  • AMARAL, A. C. P. . Kannitz ou Amaral. www.24horasnews.com.br.

  • AMARAL, A. C. P. . Eleições Maduras. www.24horasnews.com.br.

  • AMARAL, A. C. P. . A Versão e o Fato. www.24horasnews.com.br.

  • ECHEVERRIA, E. L. ; AMARAL, A. C. P. . A GOVERNANÇA CORPORATIVA E A GESTÃO DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA REFLEXÃO SOBRE A GOVERNANÇA DE DADOS. In: XXV Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2014, Belo Horizonte. Anais do XXV Enangrad, 2014.

  • NELSON, R. E. ; AMARAL, A. C. P. . CULTURA NACIONAL E CULTURA ORGANIZACIONAL EM HOSPITAIS Um estudo exploratório das subculturas dos hospitais no Brasil e nos EUA. In: XVII SemeAd, 2014, São Paulo. Anais do XVII Semead. São Paulo: EAD/ FEA-USP, 2014.

  • AMARAL, A. C. P. ; ECHEVERRIA, E. L. . ENTRE O ORGANOGRAMA E A INFORMAÇÃO, A ANÁLISE DAS REDES SOCIAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR. In: XXIV ENANGRAD Encontro Nacional Da Associação dos Cursos de Graduação em Administração, 2013, Florianópolis. Anais do XXIV ENANGRAD, 2013.

  • AMARAL, A. C. P. ; ECHEVERRIA, E. L. . Entre o organograma e a informaçâo, a análise das redes sociais em uma organizaçâo hospitalar.. In: XXV Congreso de ALASS, 2014, Granada. Resúmenes XXV CALASS Barcelona: Asociación Latina de Analisis de los Sistemas de Salud. Madrid: ACTAS CALASS, 2014. p. 31-31.

  • AMARAL, A. C. P. . O Perfil do Gestor Hospitalar na Grande Cuiabá. In: 5ª Mostra de Iniciação Científica do Sul de Matogrosso, 2007, Rondonópolis. 5ª Mostra de Iniciação Científica do Sul de Matogrosso. Rondonópolis: UNIR, 2007.

  • AMARAL, A. C. P. ; MACHADO, F. S. . Planejamento de Carreira Profissional e a Importância de uma Administração Estratégica. Revista Faipe , 2019.

  • AMARAL, A. C. P. ; MACHADO, F. S. ; DALTRO, O. F. . O Processo do Plano de Cargos e Salarios. Revista Faipe , 2019.

  • AMARAL, A. C. P. ; MACHADO, F. S. ; DALTRO, O. F. . Estilo de Vida e Saúde dos Docentes. Revista Faipe , 2019.

  • MONKEN, S. F. ; FONSECA, S. U. L. ; STANGUETI, E. ; AMARAL, A. . O Método de Estudo de Caso e as Estratégias de apresentação de Relatos Científicos e Comunicações Curtas. Uma Contribuição para as Pesquisas em Gestão de Sistemas de Saúde. Revista de Gestão em Sistemas de Saúde , 2018.

  • AMARAL, A. C. P. ; ECHEVERRIA, E. L. . Entre la carta y la información, análisis de redes sociales en una organización de hospital.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

AMARAL, A. . Responsabilidade Social nas Organizações. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Projetos de pesquisa

  • 2010 - 2013

    Programa de Formação de Professores de Administração - PROADM, Descrição: Este projeto, apoiado pela CAPES, tem por objetivo tratar das questões inerentes a formação de professores para a área da administração. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Augusto Carlos Patti do Amaral - Integrante / kAROLINE kINOSHITA - Integrante / ANA cAROLINA tOLEDO - Integrante / Leandro Petarnella - Integrante / Sergio Luiz do Amaral Moretti - Coordenador.

Prêmios

2008

Ordem do Mérito Legislativo, Câmara de Veradores de Cuiabá.

2008

2º lugar na II Jornada de Estudos de Casos da Pequena Empresa de MT, SEBRAE.

2008

8º Lugar na II Jornada de Estudos de Casos da Pequena Empresa em MT, SEBRAE.

2007

Conselheiro CRAMT, Conselho Regional de Administração de Matogrosso MT.

2007

Título de Cidadão Matogrossense, Assembléia Legislativa de Matogrosso.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Faculdades Unicentral, Faculdade de Administração. , Av. Mato Grosso, Quadra 31 - Greenville, Campo Verde - MT, 78840-000, Greenville, 78043132 - Campo Verde, MT - Brasil, Telefone: (65) 999172135, URL da Homepage:

Experiência profissional

2024 - Atual

Faculdades Unicentral

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

2022 - 2024

Conselho Regionaal de Administração MT

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselho Consultivo, Carga horária: 4

2020 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial MT

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor de Gestão, Carga horária: 10

2012 - Atual

Padrão Assessoria Empresarial

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 40

Outras informações:
Assessoria e consultoria empresarial em especial nas áreas de educação e saúde.

2019 - 2022

Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira

Vínculo: Avaliador, Enquadramento Funcional: Avaliador

Outras informações:
Avaliador para área de Administração e Gestão

2019 - 2022

Avaliação Especial da Educação Superior

Vínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Avaliador/Banco de Avaliação Especial Ed Sup., Carga horária: 8

2019 - 2022

Faculdade de Tecnologia do Ipê

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Coordenador Curso Administração, Carga horária: 20

2018 - 2022

Faculdade de Tecnologia do Ipê

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pós Graduação, Pesq. Extensão, Carga horária: 20

2017 - 2022

Faculdade de Tecnologia do Ipê

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor do curso de ADM, nas disciplinas TGA, Gestão de Pessoas.

2017 - 2022

Faculdade de Tecnologia do Ipê

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Tutor EAD, Carga horária: 10

Outras informações:
Tutor curso de RH

2010 - 2022

Faculdade Inspirar

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Planejamento Estratégico em Saúde;Saúde Suplementar e Saúde Pública

2016 - 2018

HOSPITAL E MATERNIDADE SANTA RITA

Vínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 30

2011 - 2013

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Doutorando, Carga horária: 20

2010 - 2010

Secretaria de Estado de Saúde do MT

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Secretário, Carga horária: 40

2006 - 2010

Instituto de Assistência a Saúde dos Servidores do Estado de Mato-Grosso

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Direção Geral e Assessoramento DAG 2, Carga horária: 40

Atividades

  • 03/2006 - 04/2010

    Direção e administração, MT Saúde.,Cargo ou função, Presidente.

2011 - 2016

Universidade de Cuiabá

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor da Faculdade de Administração, Carga horária: 40

2008 - 2016

Universidade de Cuiabá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pós Graduação em Gestão, Carga horária: 20

2005 - 2016

Universidade de Cuiabá

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Gestão em Saúde; Gestão de Pessoas: Planejamento Estratégico: Liderança; Clima e Cultura Organizacional; Estudo de Caso. Orientação de TCC

2001 - 2016

Universidade de Cuiabá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Curso de Administração: Recursos Humanos (UNIC/certificação-FGV), Introdução a Administração,Teoria Geral da Administração,Laboratório Empresarial, Tópicos Especiais. Curso de Medicina: Fundamentos de Gestão

2010 - 2011

Universidade de Cuiabá

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Graduação em Administração/FGV, Carga horária: 40

2005 - 2006

Universidade de Cuiabá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Cursos Sup Tecnologia em Gestão, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenador de Educação Tecnológica de Gestão

Atividades

  • 09/2003 - 02/2016

    Ensino, MBA em Gestão Hospitalar e da Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Sistemas de Saúde no Brasil: Público e Privado

  • 09/2001 - 02/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Teoria Geral Da Administração, Topicos Especiais em Administração

  • 09/2001 - 02/2016

    Extensão universitária , Faculdade de Administração.,Atividade de extensão realizada, Participação no Painel " A Crise na Argentina".

  • 09/2001 - 02/2016

    Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Administração, Faculdade de Administração.,Atividade realizada, Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso.

  • 01/2005 - 07/2006

    Direção e administração, Faculdade de Administração.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

2004 - 2005

HOSPITAL GERAL UNIVERSITÁRIO

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Superintendente, Carga horária: 40

Atividades

  • 05/2004 - 05/2005

    Direção e administração, Direção Geral.,Cargo ou função, Superintendente.

1996 - 2004

Unimed Cuiabá Cooperativa de Trabalho Médico

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 40

Atividades

  • 06/1996 - 04/2004

    Direção e administração, Diretoria.,Cargo ou função, Diretor Executivo.

1993 - 1996

Assistência Médica à Indústria e Comércio

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 40

Atividades

  • 04/1993 - 06/1996

    Direção e administração, Laboratório Paulistano Medicina Diagnóstica, Diretoria.,Cargo ou função, Diretor Administrativo.

1987 - 1993

Golden Cross Ass Int de Saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

Atividades

  • 05/1987 - 04/1993

    Direção e administração, Hospital Paulistano e Hospital Recife, Diretoria.,Cargo ou função, Diretor de Unidade.

1986 - 1987

Clínica de Doenças Renais Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40