Karlyson de Castro Tavares

Doutorado (interrompido) Psicologia Social PUC -SP(2011) - Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (2004), graduado em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (1999). Professor e consultor em Psicologia Social e do Trabalho . Atuação em Psicologia Social e do Trabalho, com ênfase nas Relações Homem-Trabalho-Organizações, atuando principalmente nos seguintes temas: responsabilidade social, política, gestão de pessoas, psicossociologia e trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 13/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado interrompido em 2010 em Psicologia Social PUC-SP

2006 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Organizações e Movimentos SociaisI da Consciência Política a Responsabilidade social no Brasil
Orientador: Salvador Meireles Sandoval
Ano de interrupção: 2010Palavras-chave: Psicologia Organizacional; Psicologia Social; Psicologia Política; Movimentos Sociais; Identidade Coletiva; Desenvolvimento Social. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Psicologia Política. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. Setores de atividade: Desenvolvimento Urbano; Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.

Mestrado em Psicologia

2001 - 2004

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: COMPANHIA VALE DO RIO DOCE: Representações Sociais da Privatização; uma Construção dos Trabalhadores - Mina de Timbopeba - Distrito de Antônio Pereira - Ouro Preto - MG, Ano de Obtenção: 2004
Orientador: Iris Barbosa Goutart Angela Silva Arruda
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Representações Sociais; Privatização; CVRD; Mudança organizacional; Trabalho; Psicologia Organizacional. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Relações Interpessoais. Setores de atividade: Política Econômica e Administração Pública em Geral; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Cuidado À Saúde das Pessoas.

Graduação em Psicologia

1994 - 1999

Universidade Federal de Minas Gerais

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Política e Movimentos Socias.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Política e Movimentos Socias/Especialidade: Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Participação em eventos

Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica. Identidade Social e consciência Política dos Psicólogos no Movimento Sindical. 2007. (Congresso).

Simpósio Brasileiro de Psicologia Política.Identidade Social e consciência Política dos Psicólogos no Brasil. 2006. (Simpósio).

XIII Congresso Nacional Associação Brasileira de Psicologia social. 2005. (Congresso).

I Fórum Social Brasileiro. 2003. (Encontro).

III Fórum Social Mundial. 2003. (Encontro).

III Jornada Internacional Sobre Representações Sociais. III Jornada Internacional Sobre Representações Sociais. 2003. (Congresso).

Seminário Sobre Representações Sociais. 2003. (Seminário).

XII Encontro Nacional de Psicologia Social. VII Encontro Nacional de Psicologia Social. 2003. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).

II Simpósio Nacional de Psicologia Política. 2002. (Simpósio).

XIII Encontro Mineiro de Psicologia Social.XIII Encontro Mineiro de Psicologia Social. 2002. (Encontro).

II Jornada Internacional Sobre Representações Sociais. II Jornada Internacional Sobre Representações Sociais. 2001. (Congresso).

VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia. 2001. (Outra).

VIII Semana de Iniciação Científica/UFMG.VIII Semana de Iniciação Científica/UFMG. 1999. (Outra).

Orientou

Michele Haas

Gerenciamento, liderança e poder nas organizações; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

Luiz Marinho

Gestão do Conhecimento; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

Jussinara Adelan Moreira Assis

O PAPEL DAS COMPETÊNCIAS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

Sônia Maria Geralda Heriques

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

FERNANDA FROIS DE FREITAS

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

CLARA MAIELLO VIANA

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO POR COMPETÊNCIAS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

Rachel Maia Tostes Machado

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E STRESS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

Carolina Celser

Ginástica Laboral como Prevenção ao Estresse no Trabalho; 2005; 74 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

Andrea Beatriz e Cínthia Coelho

Inserção do Profissional de Psicologia no Contexto organizacional: seu Papel e Responsabilidades na Gestão de Recursos Humanos; 2005; 56 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

Érico Tavares

Qualidade de Vida no Trabalho dos Psicólogos Organizacionais; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

ALINE GONÇALVES

Gestão do Conhecimento; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

Fabíola Pereira

Seleção por Competências - Um novo modelo em Processos Seletivos; 2004; 65 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Karlyson de Castro Tavares;

Produções bibliográficas

TAVARES, Karlyson C. ; SAMPAIO, Jáder dos Reis . Estrutura e Programas de T & D: o caso das Empresas Públicas e Sociedades de Ecomomia Mista do Estado de Minas Gerais.. RAC. Revista de Administração Contemporânea , v. 5, n.1, p. 121-144, 2001.
TAVARES, Karlyson C. ; SAMPAIO, Jáder dos Reis . Estrutura e Programas de T & D: o caso das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista do Estado de Minas Gerais. In: Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração., 2000, Florianópolis, SC. Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração. Florianópolis, SC, 2000., 1999.
TAVARES, Karlyson C. . Identidade Social e Consciência Política do Psicólogos no Movimento Sindical. In: Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica, 2007, Belo Horizonte. Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica, 2007. v. 1. p. 154-154.
TAVARES, Karlyson C. . Identidade Social e Consciência Política dos Psicólogos no Brasil. In: Congresso Associação Brasileira dePsicologia Política, 2006, Belo Horizonte. Congresso Associação Brasileira de Psicologia política, 2006. v. 1. p. 197-197.
TAVARES, Karlyson C. ; ARRUDA, Angela ; GOULART, Iris . Representações Sociais do Processo de Privatização da CompanniaVale do Rio Doce; uma Construção dos Trabalhadores - Mina de Timbopeba - Distrito de Antônio Pereira - Ouro Preto - Minas Gerais. In: IIIJornada Internacional sobre Representações Sociais, 2003, Rio de Janeiro. Anais da III Jornada Internacional Sobre Representações Sociais, 2003.
TAVARES, Karlyson C. ; ARRUDA, Angela ; GOULART, Iris . Representações Sociais do Processo de Privatização da Companhia Vale do Rio Doce; uma Construção dos Trabalhadores - Mina de Timbopeba - Distrito de Antônio Pereira - Ouro Preto Minas Gerais. In: XII Encontro Nacional ABRAPSO, 2003, Porto Alegre. XII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2003.
TAVARES, Karlyson C. . Reflexões sobre a Privatização da Companhia Vale do Rio Doce: Uma Contribuição da Psicologia Social. In: XII Encontro Mineiro de Psicologia Social, 2002, Belo Horizonte. XII Encontro Mineiro dePsicologia Social, 2002.
TAVARES, Karlyson C. ; GOULART, Iris ; ARRUDA, Angela . Representações Sociais do Processo de Privatização da Companhia Vale do Rio Doce; uma Construção dos Trabalhadores - Mina de Timbopeba - Distrito de Antônio Pereira - Ouro Preto Minas Gerais. In: IIJornada Internacional sobre Representações Sociais, 2001, Florianópolis. II Jornada Internacional sobre Representções Sociais, 2001.

Projetos de desenvolvimento

2004 - 2005

Desenvolvimento Profissional Servidores Técnico-Administrativos, Descrição: Projeto de Capacitacão dos Servidores Técnicos-Administrativos das Secretarias Acadêmicas da UFRJ. Desenvolvimento de análise dos Processos de Trabalho e Levantamento de Necessidades de Treinam,ento dos servidores.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (11) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Karlyson de Castro Tavares - Coordenador.
2004 - 2005

Desenvolvimento Profissional Servidores Técnico-Administrativos, Descrição: Projeto de Capacitacão dos Servidores Técnicos-Administrativos das Secretarias Acadêmicas da UFRJ. Desenvolvimento de análise dos Processos de Trabalho e Levantamento de Necessidades de Treinam,ento dos servidores.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (11) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Karlyson de Castro Tavares - Coordenador.
2004 - 2005

Desenvolvimento Profissional Servidores Técnico-Administrativos, Descrição: Projeto de Capacitacão dos Servidores Técnicos-Administrativos das Secretarias Acadêmicas da UFRJ. Desenvolvimento de análise dos Processos de Trabalho e Levantamento de Necessidades de Treinam,ento dos servidores.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (11) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Karlyson de Castro Tavares - Coordenador.
2004 - 2005

Desenvolvimento Profissional Servidores Técnico-Administrativos, Descrição: Projeto de Capacitacão dos Servidores Técnicos-Administrativos das Secretarias Acadêmicas da UFRJ. Desenvolvimento de análise dos Processos de Trabalho e Levantamento de Necessidades de Treinam,ento dos servidores.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (11) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Karlyson de Castro Tavares - Coordenador.
2004 - 2005

Desenvolvimento Profissional Servidores Técnico-Administrativos, Descrição: Projeto de Capacitacão dos Servidores Técnicos-Administrativos das Secretarias Acadêmicas da UFRJ. Desenvolvimento de análise dos Processos de Trabalho e Levantamento de Necessidades de Treinam,ento dos servidores.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (11) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Karlyson de Castro Tavares - Coordenador.

Prêmios

2000

PRÊMIO ENANPAD - Melhor trabalho apresentado na área de Administração Pública: Estrutura e Programas de T & D: o caso das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista do Estado de Minas Gerais, ANPAD.

Histórico profissional

Endereço profissional

Prime Star Consultoria. , Rua Marília de Dirceu 173, Lourdes, 30170090 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 33357827, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - Atual

Prime Star Consultoria

Vínculo: Consultor em Gestão de Pessoas, Enquadramento Funcional: Consultor em Gestão de Pessoas, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultor em Gestão de Pessoas

2015 - 2016

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor Curso de Administração Disciplinas: Comportamento Organizacional Disciplinas: Gestão de Pessoas II Professor Curso Engenharia de Produção Disciplinas: Organização do Trabalho Professor EAD Pós Graduação: Cargos e Salários

2012 - 2013

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 2

Outras informações:
Professor convidado do Programa de Pós - Graduação em Sistema de Infraestrutura em Tecnologia da Informação. Disciplina Gestão de Pessoas

2011 - 2011

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor Substituto. Docência nas disciplinas Psicologia do Trabalho, Gestão de Pessoas. Supervisão de Estágios em Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho e Intervenções Psicossociológicas.

2007 - 2007

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor Substituto do Departamento de Psicologia Social Disciplinas: Gestão de Pessoas

Atividades

08/2015 - 03/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Cargos e Salários
02/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, Organização do Trabalho
03/2012 - 12/2013
Ensino, Tecnologia da Informação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
08/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Introdução Psicologia, Teorias da Administração
04/2007 - 07/2007
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia do Trabalho, Intervenção e Mudanças Organizacionais, Psicologia e Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas II, Psicologia, Teorias da Administração, Saúde e Segurança no Trabalho

2007 - 2010

Centro Universitário Newton Paiva

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor do Curso de Psicologia Professor EAD - Gestão de Pessoas

Atividades

02/2009 - 12/2010
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento
02/2007 - 12/2010
Pesquisa e desenvolvimento, LAGEP - Laboratório em Gestão de Pessoas.Linhas de pesquisa
02/2007 - 12/2010
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos em Gestão de Pessoas, Introdução à Psicologia, Psicologia de Grupos e Relações Humanas, Psicologia e Gestão de Pessoas, Psicologia Social, Psicossociologia
02/2007 - 12/2010
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estagio Supervisionado - Psicologia Organizacional e do Trabalho, Fundamentos de Gestão, Intervenções Psicossociológicas, Psicologia e Gestão de Pessoas

2004 - 2005

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor Substituto do Departamento de Psicologia Social - área de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Atividades

10/2004 - 12/2005
Estágios , Reitoria, Divisão de Seleção e Treinamento.Estágio realizado, Desenvolvimento Profissional - Servidores Técnico - Administrativos.
02/2004 - 12/2005
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacioal, Recrutamento e Seleção
02/2004 - 12/2005
Extensão universitária , Centro de Filosofia e Ciencias Humanas, Instituto de Psicologia.Atividade de extensão realizada, Coordenação da Empresa Júnior de Psicologia.

2007 - 2007

CENTRO UNIVERSITARIO PRESIDENTE ANTONIO CARLOS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

02/2007 - 07/2007
Ensino, Tecnólogo em Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento, Gestão do Desempenho e Clima Organizacional
02/2007 - 07/2007
Ensino, Tecnólogo em Administração Pública, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia

1999 - 2000

Centro de Orientação e Aprimoramento do Capital Humano

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor em Gestão de Pessoas, Carga horária: 0

Outras informações:
Consultoria em Gestão de Pessoas

Atividades

08/1999 - 02/2001
Serviços técnicos especializados , Centro de Orientação e Aprimoramento do Capital Humano.Serviço realizado, Consultoria em Gestão de Pessoas.

2005 - 2010

Sindicato dos Psicólogos do Estado de Minas Gerais

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor

Outras informações:
Conselheiro Fiscal

2002 - 2003

Sindicato dos Psicólogos do Estado de Minas Gerais

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor - Presidente, Carga horária: 0

Outras informações:
Coordenção das atividades do Sindicato dos Psicólogos do Estado de Minas Gerais

Atividades

05/2002 - 12/2003
Direção e administração, Sindicato dos Psicólogos do Estado de Minas Gerais.Cargo ou função, Diretor-Presidente.