Luciene Villa Maia

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS.

CONARH 2019. 2019. (Congresso).

SEMANA DA PSICOLOGIA.MOTIVAÇÃO E TRABALHO. 2018. (Encontro).

I FÓRUM DE GESTÃO DE RH VALE DO RIO GRANDE. 2016. (Outra).

40 CONGRESSO NACIONAL SOBRE GESTÃO DE PESSOAS. 2014. (Congresso).

DESAFIOS DA LIDERANÇA. 2013. (Outra).

FÓRUM DE LIDERANÇA. 2013. (Outra).

1ª RODADA DE NEGÓCIOS DO SEBRAE UBERABA.APRESENTAÇÃO DA LVM CONSULTORIA. 2012. (Outra).

1 CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UFTM. 2012. (Congresso).

38 CONARH - CONGRESSO NACIONAL SOBRE GESTÃO DE PESSOAS. 2012. (Congresso).

FEIRA DE TALENTOS DA UNIUBE.APRESENTAÇÃO DA LVM CONSULTORIA. 2012. (Outra).

CONARH CONGRESSO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS. 2010. (Congresso).

RHEUNI - ENCONTRO REGIONAL DE RH.O PODER TRANSFORMADOR DO PROFISSIONAL DE RH. 2010. (Encontro).

SEMINÁRIO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS DA FCETM.COACHING. 2009. (Seminário).

CONARH. 2007. (Congresso).

CONARH. 2006. (Congresso).

CONGRESSO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS. 2005. (Congresso).

CURSO DE EXTENSÃO UNIUBE.GESTÃO DE PESSOAS. 2005. (Outra).

CURSO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS. 2004. (Outra).

CONARH. 2003. (Congresso).

VIABILIDADE DE NEGÓCIOS. 2003. (Encontro).

CONARH. 2002. (Congresso).

CONARH. 2001. (Congresso).

XVII SIPAT CTBC.RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. 2001. (Seminário).

FÓRUM DE RECURSOS HUMANOS. 2000. (Congresso).

CONARH/COPARH - 25 CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E 11 CONGRESSO PAULISTA DE RECURSOS HUMANOS. 1999. (Congresso).

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. 1999. (Encontro).

WORKSHOP EMPRETEC. 1999. (Outra).

I TREINAMENTO PARA QUALIFICAÇÃO - POLICLÍNICAS ODONTOLÓGICAS.GESTÃO DE PESSOAS. 1998. (Outra).

IX SIPAT UNIUBE.RELAÇÕES HUMANAS. 1998. (Seminário).

CONARH. 1997. (Congresso).

CURSO A DANÇA INTEGRATIVA: A DANÇA DE SALÃO INTEGRANDO E PROMOVENDO SÁÚDE NAS PESSOAS. 1997. (Congresso).

II ENCONTRO NACIONAL DE DINÂMICA DE GRUPO. 1997. (Encontro).

1 CONGRESSO PAN-AMERICANO DE JOGOS DE EMPRESA E CRIATIVIDADE. 1996. (Congresso).

1 TREINAMENTO DE TÉCNICAS DE VENDAS. 1996. (Outra).

6 FÓRUM DE RECURSOS HUMANOS. 1996. (Congresso).

CONARH. 1996. (Congresso).

1 CONGRESSO DE RH DO TRIÂNGULO MINEIRO. 1995. (Congresso).

5 FÓRUM DE RECURSOS HUMANOS. 1995. (Congresso).

CONARH. 1995. (Congresso).

CURSO O PERFIL FO GERENTE DOS ANOS 90. 1995. (Outra).

FORMAÇÃO DE INSTRUTORES E MULTIPLICADORES DE TREINAMENTO. 1994. (Outra).

A NOVA TECNOLOGIA DO SUCESSO EMPRESARIAL. 1993. (Outra).

CURSO DE JOGOS E SIMULAÇÕES EM TREINAMENTO. 1993. (Outra).

IX CONGRESSO PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 1993. (Congresso).

TREINAMENTO RELAÇÕES HUMANAS NA EMPRESA. 1993. (Outra).

CURSO BÁSICO DE WARTEGG. 1992. (Outra).

CURSO DE CHEFIA E LIDERANÇA. 1992. (Outra).

TREINAMENTO DE NOVAS TÉCNICAS DE SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL. 1992. (Outra).

MAIA, L. V.. EVOLUÇÃO CULTURAL EM SEGURANÇA DO TRABALHO, FOCADA NO COMPORTAMENTO HUMANO.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO) - Universidade de Uberaba.

NEVES, I. C. A.; SOUZA, D. U.;MAIA, L. V.. PORQUE E PARA QUE O HOMEM TANTO TRABALHA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

MAIA, L. V.; CARMO, F. F.. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E MERCADO DE TRABALHO NA SOCIEDADE EM REDE. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

MAIA, L. V.; CUNHA FILHO, Gustavo Rodrigues. A INFLUÊNCIA DO SALÁRIO NA PERFORMANCE DO TRABALHADOR. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

MAIA, L. V.; SILVA, Lilian de Araujo. Nível de stress em trabalhadores de usina açucareira. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

MAIA, L. V.; MARKUS, T. S. MOTIVAÇÃO, VALORES E SIGNIFICADOS DA REALIZAÇÃO NO TRABALHO. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

MAIA, L. V.; SILVA, A.P.B.. AMBIENTE DE TRABALHO, MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

MAIA, L. V.; SAMPAIO, T. A.. O PERFIL DO PSICOLÓGO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL E DESAFIOS À PSICOLOGIA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

TRIGUEIRP, R. C. S.;MAIA, L. V.. A MANUTENÇÃO DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE: ENFOCANDO A PARTICIÁÇÃO DO PSICÓLOGO. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

CRUZ. PATRICIA EMMANUELLE;MAIA, L. V.. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL EM TEMPOS DE QUALIDADE TOTAL. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

LOPES, L. C. Zaparolli;MAIA, L. V.. ENDOMARKETING E GESTÃO DE RH: ESTUDO DE CASO NO SETOR DE SERVIÇOS. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

MAIA, L. V.; PINTO, K. Fernandes. IMPACTOS DA QUALIDADE TOTAL SOBRE OS TRABALHADORES: ESTUDO DE CASO NO SETOR ALIMENTÍCIO. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade de Uberaba.

Sistema de Bloqueio de Máquinas em Oficina de Manutenção de uma Mineradora; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO) - Universidade de Uberaba; (Orientador);

PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO) - Universidade de Uberaba; (Orientador);

IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES DE PEQUENO PORTE; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade de Uberaba; Orientador: Luciene Villa Maia;

IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES DE PEQUENO PORTE; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade de Uberaba; Orientador: Luciene Villa Maia;

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade de Uberaba; Orientador: Luciene Villa Maia;

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade de Uberaba; Orientador: Luciene Villa Maia;

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade de Uberaba; Orientador: Luciene Villa Maia;

A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK CONTÍNUO PARA O PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade de Uberaba; Orientador: Luciene Villa Maia;

A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK CONTÍNUO PARA O PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade de Uberaba; Orientador: Luciene Villa Maia;

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade de Uberaba; Orientador: Luciene Villa Maia;

OS RISCOS PSICOSSOCIAIS DAS NOVAS DEMANDAS DE TRABALHO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO) - Universidade de Uberaba; Orientador: Luciene Villa Maia;

ESTRESSE EM CONCLUINTES DA GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Uberaba; Orientador: Luciene Villa Maia;

MAIA, L. V. . COMO SE PREPARAR E CONSEGUIR UMA VAGA NO MERCADO DE TRABALHO. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MAIA, L. V. . Estágio tem sido valorizado por empresas em Uberaba. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MAIA, L. V. . DICAS PARA QUEM ESTÁ À PROCURA DE EMPREGO. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MAIA, L. V. . Crise deixa empresas mais exigentes na hora de contratar em Uberaba. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MAIA, L. V. . DICAS PARA PARTICIPAR DE PROCESSO DE SELEÇÃO. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MAIA, L. V. . Empresários de Uberaba apostam em novo modelo de negócio. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MAIA, L. V. . COMO MANTER A MOTIVAÇÃO E A PRODUTIVIDADE NO TRABALHO. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MAIA, L. V. . COMO MANTER A POSTURA NAS REDES SOCIAIS. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MAIA, L. V. . Vagas não são preenchidas no Sine de Uberaba, MG, há semanas. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MAIA, L. V. . Rotatividade e falta de mão de obra prejudicam mercado de trabalho. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MAIA, L. V. . EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE. 2017. .

MAIA, L. V. . CURSO DE FORMAÇÃO DE LÍDERES. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MAIA, L. V. . CURSO DE FORMAÇÃO DE LÍDERES. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MAIA, L. V. . CURSO COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ASSERTIVO. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MAIA, L. V. . CURSO GESTÃO DA CONVIVÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).