Jorge Luiz Pinheiro Ferreira

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL em GESTÃO & DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 35 anos Em áreas estratégicas de Recursos Humanos 15 anos Em cargos gerenciais de empresas como Roche, Coca Cola e ONU (Nações Unidas) 23 anos Como palestrante, consultor e instrutor gerencial 35 anos Como facilitador em projetos voltados a crianças, jovens e adolescentes 17 anos Como Coach em projetos Executivos e Pessoais 07 anos Como professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação

Informações coletadas do Lattes em 10/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Certificação em Coaching Assessor Pessoal de Formação no 3º. Setor

2017 - 2017

União dos Escoteiros do Brasil - REgião do Rio de Janeiro
Título: Plano de Formação para o 1o. GE João Ribeiro dos Santos
Orientador: Fabio Conde

Especialização em Coaching Executivo e Pessoal

2004 - 2004

Integrated Coaching Institute
Título: Executive Coaching
Orientador: Randhy Di Stefano

Especialização em Pós Graduação em Gestão do Conhecimento

2000 - 2001

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: O Balanced Scorecard na Fábrica Carioca de Catalisadores
Orientador: Marcos Cavalcante

Especialização em Pós Graduação em Recursos Humanos

1996 - 1997

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Ética nas Organizações
Orientador: Patricia Tomei

Graduação em Administração

1981 - 1992

Universidade Candido Mendes
Título: A Estrutura Organizacional do Movimento Escoteiro no Mundo e no Brasil
Orientador: Flecha Ribeiro

Formação complementar

2004 - 2004

Academia Os 7 Hábitos dos Gestores Altamente Eficazes. (Carga horária: 100h). , Franklin Covey, FC, Brasil.

2004 - 2004

Academia Os 7 Hábitos dos Colaboradores Altamente Eficazes. (Carga horária: 100h). , Franklin Covey, FC, Brasil.

2004 - 2004

Academia Foco. (Carga horária: 100h). , Franklin Covey, FC, Brasil.

2004 - 2004

Academia Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. (Carga horária: 100h). , Franklin Covey, FC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Corporativa.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Treinamento & Desenvolvimento Gerencial.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração.

Participação em eventos

Congresso Anual da FIERGS. Criatividade e Inovação Para o Aprendizado de Resultados. 2012. (Congresso).

Ernst & Young Meeting.Universidades Corporativas em Tempos de Crise & Globalização. 2009. (Seminário).

HSM Expo Management. Os 7 Hábito das Pessoas Altamente Eficazes. 2008. (Congresso).

Congresso Petrobras. Ética - Uma Questão de Opção. 2006. (Congresso).

Franklin Covey Sales Convention. 7 Habits at Roche Brasil. 2006. (Congresso).

Semana do Conhecimento.Coaching Como Ferramenta de Gestão. 2006. (Encontro).

Congresso Nacional de Recursos Humanos. Coaching por Competências. 2005. (Congresso).

Congresso Mundial de Recursos Humanos. A Espiral do Conhecimento no Parque Industrial da Roche - Rio de Janeiro. 2004. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento. A Gestão do Conhecimento na Roche. 2003. (Congresso).

Os Líderes na Sociedade do Conhecimento.Os Líderes na Sociedade do Conhecimento. 2002. (Encontro).

Semana do Conhecimento.Semana do Conhecimento. 2002. (Encontro).

Produções bibliográficas

PINHEIRO, JORGE . Espiral do Conhecimento: Um Caso Prático no Paque Industrial da Roche. In: Eleonora Jorge Ricardo. (Org.). Espiral do Conhecimento: Um Caso Prático no Paque Industrial da Roche. 1ed.São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007, v. , p. 53-62.

Outras produções

PINHEIRO, JORGE ; BOMBACHI, ALEXANDRE ; ERMEL, LUCIANA . Programa de Desenvolvimento de LIderanças. 2013.

PINHEIRO, JORGE ; BOMBACHI, ALEXANDRE ; DIEFENTHAELER, FANNY ; CAPISTRANO, JULIANA . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2012.

PINHEIRO, JORGE ; BOMBACHI, ALEXANDRE . Programa de Treinamento & Desenvolvimento. 2012.

PINHEIRO, JORGE ; BOMBACHI, ALEXANDRE ; ROVAGNOL, ARIELLA . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2012.

PINHEIRO, JORGE . Canal FUTURA Programa Extensão Futura. Mesa Redonda / Entrevista: ?A Importância dos Sonhos na vida Pessoal e Profissional?. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Prêmios

2013

Top Desempenho 2013.1, Infnet.

2012

Top Desempenho 2012.1, Infnet.

2012

Top Desempenho 2012.2, Infnet.

2011

Top Desempenho 2011.1, Infnet.

2011

Top Desempenho 2011.2, Infnet.

2010

Top Desempenho 2010.2, Infnet.

2010

Top Desempenho 2010.1, Infnet.

2009

Top Desempenho 2009.2, Infnet.

1990

Medalha de Bons Serviços - Grau Prata, UEB - União dos Escoteiros do Brasil.

Histórico profissional

Endereço profissional

Veler. , Rua São José, 40 / 2o. andar, Centro, 20010020 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil - Caixa-postal: 22050002, Telefone: (021) 21228800

Experiência profissional

2016 - Atual

OCHÝROSI

Vínculo: Prestador de Serviço Autônomo, Enquadramento Funcional: Pesquisador Conteudista, Carga horária: 40

Outras informações:
Especialista Pesquisador & Conteudista (desde julho de 2016) _ Elaboração de projetos corporativos e educacionais para público heterogêneo (profissionais e estudantes) abordando ferramentas de equilíbrio emocional frente a situações estressantes no trabalho, na sociedade e em família. _ Disciplina de alto impacto, é fruto de pesquisas e elaboração de conteúdos. Fundamenta-se no aprendizado de ferramentas que refletem práticas Budistas, Taoistas. Celtas e Espiritualistas. _ Conceito que incorpora as interpretações de Jung e comprovadas evidências neurocientíficas da Física Quântica

2012 - Atual

Veler

Vínculo: Sócio Diretor, Enquadramento Funcional: Proprietário, Carga horária: 40

Outras informações:
 Elaboração, consolidação e aplicação dos conteúdos de treinamentos, workshops, consultorias, palestras e programas de coaching, mentoring e counselling destinados a clientes gerenciais e executivos  Supervisão andragógica da Arquitetura de Aprendizagem nas 3 Dimensões do Desenvolvimento Humano: Pessoal, Relacional e Organizacional  Atuação como facilitador na entrega de todos os Temas Propulsores contidos nas 3 Dimensões  Responsável por recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho do time de instrutores, facilitadores, consultores, coaches, mentores e conselheiros no Brasil e na América Latina

2016 - Atual

Universidade Católica de Pelotas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 12

Outras informações:
Atuação no curso de MBA em Coaching e Gestão Estratégica de Pessoas Responsável pelas cadeiras de _ Networking _ Inovação _ Gestão do Conhecimento _ Gestão de Mudanças

2016 - 2016

Faculdade SENAI- RJ

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 2

Outras informações:
Responsável pela disciplina de Gestão de Pessoas & Liderança, no curso de Graduação em Automação Industrial.

2009 - 2014

Instituto Infnet do Rio de Janeiro

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 9

Outras informações:
Atuação em disciplinas dos cursos de Graduação e Pós Graduação (Design, TI, Análise de Sistemas e Publicidade)  Relacionamento Interpessoal  Administração do Tempo & Produtividade  Planejamento & Gestão de Carreira  Liderança  Change Management

2008 - 2011

PRÁTICA EMPRESARIAL

Vínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Proprietário, Carga horária: 40

Outras informações:
 Elaboração de treinamentos consultivos, workshops, consultorias, palestras e programas de coaching destinados a clientes gerenciais e executivos junto a empresas como EBX, Petrobras, BR Distribuidora, NET, Dominus e ISI

2004 - 2011

FranklinCovey Brasil

Vínculo: Consultor Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor & Facilitador, Carga horária: 16

2000 - 2007

Produtos Roche Quimicos e Farmaceuticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Desenvolvimento de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Start Ups da área de Desenvolvimento de RH e da Academia Roche, no RJ  Responsável pelo Programa de Desenvolvimento de RH no eixo de Excelência Operacional  Consolidação de processos de RH junto às unidades industriais da Argentina, México e África do Sul  Representação do RH da empresa junto à sede mundial em Basiléia, Suíça  Interlocutor em auditorias nacionais e internacionais (governamentais e corporativas)  2 certificações internacionais de processos e sistemas de T&D: EMEA (Europa) e INVIMA (Colômbia)  2 certificações nacionais de processos de T&D: ANVISA  1 certificação nacional de sistemas de treinamento no ambiente ISO 14000

1999 - 2000

Coca Cola RJ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business Partner de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Coordenação do Programa de T&D para as áreas Comercial e Marketing  Participação no ?Start Up? do Programa de Gestão por Competências no RJ

1997 - 1999

Programas das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultor Senior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Acompanhamento de programas gerenciais do PNUD ? Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento  Start Up do projeto de ?Agências Executivas? e ?Organizações Sociais? junto ao Ministério da Administração Federal  Responsável pelo Programa de Desenvolvimento Gerencial em empresas como: TVE, Museu Imperial de Petrópolis, IBGE, Jardim Botânico do RJ, e INCA

1996 - 1997

Fininvest

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business Parter ne RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Coordenação do Programa de T&D para as áreas de Crédito e Cobrança

1992 - 1995

Pepsi Cola Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business Partner de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Desenvolvimento Gerencial para as áreas de Venda, Pós-Venda, Comercial e Marketing, no eixo RJ ? SP ? MG

1989 - 1990

Braspetro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiári de Recursos Humanos, Carga horária: 25, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Recrutamento & Seleção de profissionais para o projeto Sarir-Tazerbo (Líbia ? África)  Coordenação do Programa e Estágios nacionais e internacionais (África e América Latina)

1986 - 1987

Microlab

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 25, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Coordenação do Programa de Desenvolvimento de RH

1984 - 1985

Bolsa de Valores do Rio de Janeiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 25, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Elaboração de Políticas, Procedimentos e Instruções de Trabalho da área de Treinamento & Desenvolvimento