Débora Coutinho Paschoal Dourado

Em julho de 2007, concluí o doutorado cuja tese foi intitulada "Qualidade de Vida no Trabalho: propósitos organizacionais e mecanismos de alienação do homem". Desde 2003, faço parte do grupo de pesquisa Observatório da Realidade Organizacional na condição de professora pesquisadora. Em 2009, assumi a Coordenação deste grupo aqui em Pernambuco. Em 2011, fui líder de tema da área de Estudos Organizacionais da ANPAD. Avalio artigos de diversos periódicos da área como Cadernos Ebape, Organizações &Sociedade, Gestão.Org, entre outros. Em 2015, realizei meu pós-doutorado na NHTV Breda University of Applied Sciences, na Holanda, quando pesquisei sobre políticas publicas de mobilidade urbana. Minha agenda de pesquisa está voltada para temas relacionados ao indivíduo na organização, relações de poder, trabalho e precarização, além do sentido do trabalho para os indivíduos.

Informações coletadas do Lattes em 03/06/2019

Acadêmico

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2003 - 2007

Universidade Federal de Pernambuco
Título: Qualidade de Vida no Trabalho: propósitos organizacionais e mecanismos de alienação do homem
Cristina Amélia Pereira de Carvalho. Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; controle social; lógica organizacional; alienação no trabalho.

Mestrado em Administração

1999 - 2001

Universidade Federal de Pernambuco
Título: A mão de obra absorvida pelas organizações de jogo de bicho da cidade do Recife: perfil e motivações,Ano de Obtenção: 2001
Jorge Alexandre Neves.Palavras-chave: Motivação no trabalho; jogo de bicho; mercado de trabalho informal.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Pós-doutorado

2015 - 2015

Pós-Doutorado. , NHTV Internationaal Hoger Onderwijs Breda, NHTV, Holanda. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organizações.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Organização de eventos

MARIZ, L. A. ; DOURADO, D. C. P. . A Sociologia de Pierre Bourdieu e os Estudos Organizacionais. 2010. (Outro).

CARVALHO, C. ; GAMEIRO, R. ; ALCANTARA, Bruno ; DOURADO, D. C. P. . Da Casa de Xambá a Rede de Resistência Solidária: Autonomia e Exercício da Liberdade na Cultura. 2008. (Outro).

CARVALHO, C. ; DOURADO, D. C. P. . Debate sobre o Plano Nacional de Cultura. 2008. (Outro).

CARVALHO, C. ; DOURADO, D. C. P. . Sustentabilidade dos Pontos de Cultura: uma troca de experiência. 2007. (Outro).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em eventos

SBEO Nordeste: Estudos Organizacionais e o Nordeste. 2016. (Encontro).

Curso Iniciação à Magistratura - X Concurso para Juiz Federal 5a Região.Introdução à Administração Pública. 2010. (Outra).

XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. As Relações de Trabalho da Zona da Mata Norte Pernambucana nas Narrativas de Cavalo Marinho: Brincadeira ou Realidade?. 2009. (Congresso).

Encontro de Estudos Organizacionais. Encontro de Estudos Organizacionais. 2006. (Congresso).

Encontro Nacional da Associação dos Programas de Pós-Graduação em Administração. ENANPAD 2000. 2000. (Congresso).

III Encontro Regional de Estudos do Trabalho. III Encontro Regional de Estudos do Trabalho - ABET. 2000. (Congresso).

Workshop Formação em Formadores de Empreendedorismo.Formação de Formadores em Empreendedorismo. 1999. (Oficina).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em bancas

Aluno: Vitor de Avelar Franca

DOURADO, D. C. P.; MADEIRO, Gustavo; SOUZA, B. C.. Análise Institucional sobre a Evolução de Programas de Transferência de Renda: Um estudo de múltiplos casos. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Marcus Santos de Sousa

MADEIRO, Gustavo; Mendonça, J. R. C.;DOURADO, D. C. P.. Entre o elaborar e o implementar de uma política pública de combate à pobreza: limites do Programa Bolsa Família no combater ao trabalho infantil. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Leidjane da Silva Dias

Andrade, J. A.; MARIZ, L. A.;DOURADO, D. C. P.. O Papel da Universidade no Desenvolvimento de Tecnologias Sociais: Um estudo de caso na UFPE. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Lenita Almeida do Amaral

DOURADO, D. C. P.; CALADO, S.; SANTOS, J. F.. A Gestão de Pessoas na UFPE e seu Alinhamento Estratégico Institucional: Aproximações e Distanciamentos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Marllon Emanoel Souza Medeiros de Vasconcelos

DOURADO, D. C. P.; Mendonça, J. R. C.; HELAL, Diogo H.. Relações de trabalho e programas de transferencia de renda: um estudo sobre o trabalho dos beneficiários do Programa Bolsa Família em Caruaru/PE. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Marcus Santos de Souza

DOURADO, D. C. P.; MADEIRO, Gustavo; Mendonça, J. R. C.. Entre o Elaborar e o Implementar de uma Política Pública de Combate à Pobreza: Limites do Programa Bolsa Família no Combate ao Trabalho Infantil. 2016 - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Suzanny Carla Santos Almeida

Andrade, J. A.; MARIZ, L. A.;DOURADO, D. C. P.. Adequação dos cursos do PRONATEC à dinâmica de desenvolvimento do território da cidadania do Agreste de Alagoas. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Suzanny Carla Santos Almeida

Andrade, J. A.; MARIZ, L. A.;DOURADO, D. C. P.. Adequação dos Cursos do PRONATEC à dinâmica de desenvolvimento do território da cidadania do Agreste de Alagoas. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Rita Rovai Castellan

DOURADO, D. C. P.; MORAES, Walter F. A.; GOULART, S.. Transformações Territoriais e Implicações sobre o trabalho dos pescadores artesanais da região da Praia do Paiva - PE. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Maria das Graças Soares da Costa

ALVES, Sérgio S.; BATISTA NETO, José.;DOURADO, D. C. P.. A Configuração Organizacional-Administrativa de Instituições de Ensino Superior Confessionais no Estado de Pernambuco, à luz do Modelo Multi-Dimensional-reflexivo (ALVES, 2003). 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Raquel de Oliveira Santos Lira

CARVALHO, C.; HELAL, Diogo H.;DOURADO, D. C. P.. Processos organizativos dos coletivos de cultura: a experiencia do Programa Cultura Viva em Pernambuco. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Michelaine Machado Maciel da Silva

DOURADO, D. C. P.CARVALHO, C.; MARIZ, L. A.. A Influência da Ação Cultura Digital sobre a Forma de Organizar a Cultura Popular: um Estudo sobre o Trabalho na Associação Recreativa Carnavalesca Afoxé Alafin Oyó. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Tereza Cristina Alves Santana

OLIVEIRA, L. M. B.;DOURADO, D. C. P.REGIS, H. P.; DINIZ, M. A.. A Contribuição do ambiente de aprendizagem para a transferência de conhecimentos, habilidades e atitudes adquiridos em treinamento dos empregados da Gerdau Açonorte: um estudo de caso. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Maurício Vieira Maia

MOTA, C. M; Medeiros, Denise de.;DOURADO, D. C. P.. Aplicação da Liderança Situacional no Desenvolvimento de Líderes que Utilizam o Gerenciamento da Rotina a partir das Diretrizes. 2010. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Tereza Cristina Alves Santana

OLIVEIRA, L. M. B.;REGIS, H. P.; DINIZ, M. A.;DOURADO, D. C. P.. Suporte do Ambiente à Transferência de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes Adquiridos em Treinamento dos Funcionários da Gerdau AçoNorte: Um Estudo de Caso. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Michelle Maurício de Pádua

DOURADO, D. C. P.; CALADO, S.; OLIVEIRA, L. M. B.. Configurações e Modelos de Gestão de Pessoas: Um Estudo de Caso em Vinículas no Vale do São Francisco. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Margareth menuci Setti

VIEIRA, M. M. F.;DOURADO, D. C. P.; SOBRAL, F.. Da vigilância explícita ao poder invisível: um estudo sobre os mecanismos simbólicos de coordenação e o impacto que causam no compromentimento dos empregados. 2009. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Mariluce Santiago de Souza

CARVALHO, C.; MARIZ, L. A.;DOURADO, D. C. P.. A influência do contexto institucional de Ensino Superior na cultura organizacional nas IES públicas e privadas: um estudo de múltiplos casos na cidade de Manaus-AM. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Emili Daiane Hobuss de Leon

Mendonça, J. R. C.;DOURADO, D. C. P.. Comprometimento e absenteísmo nas organizações: um estudo de caso na linha de produção da Indústria Amazon Eletronics do Pólo Industrial de Manaus. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Magaloni Maria de Almeida

Mendonça, J. R. C.;DOURADO, D. C. P.; FONSECA, D.. O Uso das Tecnologias de Informação e Comunicação como Ferramentas de Gestão do Conhecimento na Modalidade de Ensino à Distância.. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Mary França Sevalho Muniz

DOURADO, D. C. P.; GUEIROS, M. M. B.; MARIZ, L. A.. O papel da liderança formal no controle do indivíduo no trabalho no Centro Universitário de Manaus: Estudo de Caso. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Morgana Regina Maia Vieira

DOURADO, D. C. P.; MARIZ, L. A.; OLIVEIRA, L. M. B.. Assédio Moral: Uma análise do papel do gestor na identificação e gerenciamento do fenômeno nas relações de trabalho. Estudo de caso numa concessionária de veículos em Manaus. 2009. Dissertação (Mestrado em PROPAD-MINTER UNINORTE) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Francisco Soares

CARVALHO, C.; GOULART, S.;DOURADO, D. C. P.. Participação na Administração Pública de Timor Leste e a Nova Constituição do País. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Amaro Odilon Soares de Medeiros

OLIVEIRA, L. M. B.;DOURADO, D. C. P.; CALADO, S.. A percepção dos motoristas sobre a influência das chefias na sua satisfação no trabalho: Um estudo de Caso em uma Empresa de Transporte Coletivo da Região Metropolitana de Recife. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Anna Karenina Chaves Delgado

Andrade, J. A.;LEÃO, André Luiz M. de S.COUTINHO PASCHOAL DOURADO, DÉBORA; DAROIT, D.; VALADAO, J. A. D.. Nova Organização do Turismo: Um olhar para o Turismo de Base Comunitária a partir da Teoria Ator-Rede (TAR). 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Pâmela Adelino Ramos Albertins

MOTA, C. M; Medeiros, Denise de.; ALENCAR, L. H.; SILVA, F. M e;DOURADO, D. C. P.. Explorando as Perspectivas dos Envolvidos em Projetos sobre Estilo de Gestão e Tomada de Decisão. 2018. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Anna Karenina Chaves Delgado

Andrade, J. A.; LEAO, A.; DAROIT, D.; VALADÃO, J. A. D.;DOURADO, D. C. P.. "Nova Organização" do Turismo: Um Olhar para o Turismo de Base Comunitária a partir da Teoria Ator-Rede (TAR). 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Carlos Everaldo Silva da Costa

Andrade, J. A.; OLIVEIRA, R. R.; BARBOSA, M. A. C.; VALADAO, J. A. D.;DOURADO, D. C. P.. Ação e Heterogeneidade de Lógicas Institucionais na Construção da Convivência com o Semiárido em Alagoas. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Ivan Barreto de Lima Rocha

FEITOSA, Marcos G.; MELO, F. V. S.; SILVA JUNIOR, A. S.; NUNES, E. A.;DOURADO, D. C. P.. Governança em ONGs: Um estudo sobre a coerencia da governança deste tipo de organização. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Iraneide Pereira da Silva

DOURADO, D. C. P.; Mendonça, J. R. C.; MARCAL, M. C. C.;Guerra, José Roberto F.; BISPO, M. S.. Construção de Sentidos sobre a relação de tempo de trabalho e tempo livre: um olhar sobre os trabalhadores dos serviços de hospitalidade. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Myrna Loreto

DOURADO, D. C. P.Guerra, José Roberto F.; BASTOS, B. E. N.; LOPES, A. O. B.;SANTOS, E. C.. Políticas Públicas de Artesanato na Reprodução da Força de Trabalho dos Artesãos em Barro no Alto do Moura, Caruaru - PE. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Barbara Eduarda Nóbrega Bastos

DOURADO, D. C. P.; MOURA, G. L.;CARVALHO, C.HOLANDA, L. A.; MORAES, Walter. Reinventando o organizar no pós-desenvolvimento: o caso de uma escola Waldorf. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Denise Clementino de Souza

Mendonça, J. R. C.;DOURADO, D. C. P.; PADILHA, M. A. S.; CALADO, S.; PAIVA, K. C. M.. Ressignificação do Construto Mentoria na Pós-Graduação Lato Sensu a distância em Administração. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Simone de Almeida

Morais, D. C.; SEIXAS, A. P. C.; MOTA, C. M; BARBOSA, M. L. A;DOURADO, D. C. P.. Propostas de Abordagens para Agregação de Preferências de Stakeholders para Definição Metodológica da Precificação de Produtos Farmacêuticos. 2012. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Elisabeth Regina Tschá

Mendonça, J. R. C.; MORA, L. L.;DOURADO, D. C. P.; FEITOSA, Marcos G.; HELAL, Diogo H.. Paradigmas do Conhecimento e Compartilhamento do Conhecimento: um olhar a partir da modalidade de ação extensionista do projeto imaginário - UFPE. 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Luciana de Araújo Holanda

CARVALHO, C.; MORA, L. L.; CARRIERI, Alexandre.;DOURADO, D. C. P.. Resistência e Apropriação de Práticas do Management no Organizar de Coletivos de Cultura Popular. 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Suiane Valença Brandão

WANDERLEY, L. O; SILVA, F. F. A.; SILVA FILHO, J. C. L.;DOURADO, D. C. P.. Boa Governança em Segurança Alimentar: produção e consumo para o Desenvolvimento Sustentável. 2017.

Aluno: Jefferson Lindeberght de Sousa

Mendonça, J. R. C.; SARAIVA, L. A. S.; CORREA, M. I. S.; VERARDI, C. A.;DOURADO, D. C. P.. Cultura da Produção, produção e consumo culturais na perspectiva das condições hegemonicas, negocioada e oposicionista da decodificação de Stuart Hall e de um novo modelo de gestão de museu. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Ivan Barreto Lima Rocha

FEITOSA, Marcos G.; NUNES, E. A.; SILVA JUNIOR, A. S.; Mendonça, J. R. C.;DOURADO, D. C. P.. Governança em ONGs: Um estudo sobre os processo de governança coerentes com a racionalidade desse tipo de organização. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Giselle Alves da Silva

DOURADO, D. C. P.; Andrade, J. A.; Mendonça, J. R. C.; BASTOS, B. E. N.; VALADAO, J. A. D.. Pós-Desenvolvimento: Uma análise crítica das experiências alternativas conduzidas pela ação comunitária em localidades situadas na Amazonia. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Denise Clementino de Souza

Mendonça, J. R. C.; PADILHA, M. A. S.; CALADO, S.; PAIVA, K. C. M.;DOURADO, D. C. P.. Uma análise crítica do construto e-mentoring: o caso de uma pós-graduação lato sensu em administração na modalidade ead. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Luciana de Araújo Holanda

CARVALHO, C.; VIEIRA, M. M. F.;DOURADO, D. C. P.. Possibilidades de Tradução do Management para a Construção de Outros Modos de Organizar. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Elizabeth Regina Tscha

Mendonça, J. R. C.;DOURADO, D. C. P.. As Influencias dos modelos mentais e dos paradigmas do conhecimento no processo de gestão e de compartilhamento do conhecimento científico e do conhecimento não-científico na atividade de extensão universitária. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Newton Claizoni

DOURADO, D. C. P.; GOULART, S.; PERUZZO, J. F.. Significados do trabalho na literatura popular de gestão. 2018.

Aluno: Lizandra Kelly de Araújo Santana

Andrade, J. A.; PERUZZO, J. F.;DOURADO, D. C. P.. Renda Mínima e Precarização do Trabalho: uma análise sobre as implicações políticas e socioeconomicas do Programa Bolsa Família no município de Cabo de Santo Agostinho/PE. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Maria da Conceição Couto da Silva

SANTOS, J. F.; SILVA, E. S.;DOURADO, D. C. P.. A governança nas instituições de ensino superior: o caso da Universidade Federal de Pernambuco. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Clélia Aparecida Bonani

DOURADO, D. C. P.; SANTOS, J. F.; Medeiros, Denise de.. Relações entre as conquistas e o movimento sindical: o que o caso SINTUFEPE tem a contar. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Regina Coeli Lafayette Neves

WANDERLEY, L. O; SILVA, F. F. A.;DOURADO, D. C. P.. Governança para uma universidade de classe mundial: desafios e perspectivas. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Leidjane da Silva Dias

Andrade, J. A.; VALADAO, J. A. D.;DOURADO, D. C. P.. A relação entre universidade e sociedade para o desenvolvimento de tecnologias sociais. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Marcus Santos da Sousa

DOURADO, D. C. P.; MADEIRO, Gustavo; Mendonça, J. R. C.. Limites do Programa Bolsa Família como Política Pública para o Desenvolvimento: questões relativas ao trabalho infantil e ao ciclo da pobreza no Brasil. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Rodrigo Danniel da Silva Alexandre de Morais

SANTOS, J. F.; ALMEIDA, M. A.;DOURADO, D. C. P.. Os fatores que influenciam na eficiência das licitações por meio do Pregão Eletrônico na UFPE. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Lenita de Almeida Amaral

DOURADO, D. C. P.; CALADO, S.; SANTOS, J. F.. A Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Pernambuco e o seu Alinhamento ao Planejamento Estratégico Institucional: Aproximações e Distanciamentos. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Zuleide Cristina de Araujo

MARIZ, L. A.;DOURADO, D. C. P.; GURGEL JUNIOR, G. D.. A crise nos hospitais universitários na perspectiva das lógicas institucionais: uma análise contextual das mudanças na assistencia à saúde do HC-UFPE. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Marllon Emanoel Souza Medeiros de Vasconcelos

DOURADO, D. C. P.; HELAL, Diogo H.; Mendonça, J. R. C.. Histórias de Trabalho: Um estudo sobre as configurações das relações de trabalho em que beneficiários do Programa Bolsa Família têm se inserido. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Emanuella da Silva Ferreira

DOURADO, D. C. P.; BASTOS, B. E. N.; CAVALCANTI, J. S. B.. Relação de poder e conflito: o caso da comunidade do Engenho Tiriri, em Suape/PE. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal de Pernambuco.

FARIAS, S. A; SANTOS, J. F.;DOURADO, D. C. P.; Mendonça, J. R. C.; BARROSO, H. M.. Concurso Público de Seleção e Admissão do Programa de Pós-Graduação em Administração. 2018. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.; SANTOS, J. F.; Andrade, J. A.; PASA, C. G.. Comissão Avaliadora de Processo Seletivo Público do Mestrado Profissional em Administração. 2018. Universidade Federal de Pernambuco.

FARIAS, S. A;DOURADO, D. C. P.; SANTOS, J. F.; BARROSO, H. M.; Andrade, J. A.. Concurso Público de Seleção e Admissão do Programa de Pós-Graduação em Administração. 2017. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.. Concurso Público de Seleção e Admissão dos Cursos de Mestrado e Doutorado do PROPAD/UFPE. 2016. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.. Concurso Público de Seleção e Admissão dos Cursos de Mestrado e Doutorado do PROPAD/UFPE. 2015. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.. Concurso Público de Seleção e Admissão dos Cursos de Mestrado e Doutorado do PROPAD/UFPE. 2014. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.. Concurso Público de Seleção e Admissão dos Cursos de Mestrado e Doutorado do PROPAD/UFPE. 2013. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.. Concurso Público de Seleção e Admissão dos Cursos de Mestrado e Doutorado do PROPAD/UFPE. 2012.

DOURADO, D. C. P.; FEITOSA, Marcos G.; ALVES, Sérgio S.. Banca Examinadora do Concurso Público de Seleção e Admissão dos Cursos de Mestrado e Doutorado do PROPA/UFPE. 2011. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.. Concurso Público de Seleção e Admissão dos Cursos de Mestrado e Doutorado do PROPAD/UFPE. 2010.

DOURADO, D. C. P.; PINHEIRO, I.; CRUZ, M. S.. Banca Examinadora de Concurso Público para Provimento de Cargo Professor Adjunto. 2009. Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

DOURADO, D. C. P.. Concurso Público de Seleção e Admissão dos Cursos de Mestrado e Doutorado do PROPAD/UFPE. 2009.

GUEIROS, M. M. B.;DOURADO, D. C. P.; CALADO, S.. Banca Examinadora para Preenchimento de Cargo de Professor Adjunto para UFPE - Campus do Agreste. 2008. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.; SANTOS, J. F.; ALCOFORADO, Elidomar.. Banca Examinadora de Concurso Público para preenchimento de cargo para professor substituto. 2008. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.. Banca Examinadora para preenchimento de cargo de Professor Assistente do Departamento de Ciências Administrativas. 2006. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.; MELO, M. J.; MARQUES, D. B.. Banca Examinadora do Processo Seletivo para Professor Substituto. 2004. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.; AMORIM, T. N.; ALENCAR, J. S.. Banca Examinadora do Processo Seletivo para Professor Substituto. 1999.

CASTRO, Lia; GUEIROS, M. M. B.;DOURADO, D. C. P.. Comissão de Avaliação de Monitoria. 2009. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.; OLIVEIRA, L. M. B.; GUEIROS, M. M. B.. Processo Seletivo de Curso de Especialização. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.; FALK, J. A.; CARVALHO, E.. Processo Seletivo para Curso de Especialização. 2001.

DOURADO, D. C. P.; FERNANDES, D. C.; MELO, M. J.. Processo Seletivo de Curso de Especialização. 2001. Universidade Federal de Pernambuco.

DOURADO, D. C. P.; CARVALHO, E.; GUEIROS, M. M. B.. Processo Seletivo de Curso de Especialização. 2001. Universidade Federal de Pernambuco.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Lucia Maria Góes Moutinho

MOUTINHO, L. M. G.; CAVALCANTI, M. L.; NEVES, J. A. B.. A mão-de-obra absorvida pelas organizações do jogo do bicho no Recife e Região Metropolitana: características e motivações. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Lucia Maria Barbosa de Oliveira

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; NEVES, J. A. B.; MOUTINHO, L. M. G.. A mão-de-obra absorvida pelas organizações de jogo do bicho no Recife e Região metropolitana: características e motivações. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Sérgio Alves de Sousa

CARVALHO, C. A. P.; SILVA, R. F. C.; LOPES, Fernando Dias;Alves, Sérgio.; MENDONCA, J. R. C.. Qualidade de vida no trabalho: propósitos organizacionais e mecanismos de alienação do homem.. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Cristina Amélia Pereira de Carvalho

CARVALHO, Cristina Amélia; TENÓRIO, Fernando Guilherme; SILVA, Rosimeri de Fátima Carvalho da;ANDRADE, Jackeline Amantino de; ALVES, Sergio. Os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho:a Invasão da Lógica Organizacional sobre a Vida do Homem. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

FERNANDO GUILHERME TENÓRIO

TENÓRIO, Fernando G.; CARVALHO, C. A.. OS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A INVASÃO DA LÓGICA ORGANIZACIONAL SOBRE A VIDA DO HOMEM. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

JOSE RICARDO COSTA DE MENDONÇA

CARVALHO, Cristina Amélia; Rosimeri de Fátima Carvalho Silva; Fernando Dias Lopes;MENDONÇA, José Ricardo Costa de; Sérgio Alves de Sousa. Qualidade de Vida no Trabalho: propósitos organizacionais e mecanismos de alienação do homem. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Fernando Dias Lopes

CARVALHO, C. A. P.; SILVA, Rosimeri de Fátima Carvalho; SOUSA, Sérgio Alves de; MENDONÇA, José Ricardo de;LOPES, Fernando Dias. Qualidade de Vida no Trabalho: propósitos organizacionais e mecanismos de alienação do homem. 2007. Tese (Doutorado em Programa de Póls-Graduação em Administração) - UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

Mykaelly Menezes

PROVISÓRIO: Investidas de Significação do Trabalho no Discurso da Reforma Trabalhista Brasileira; Início: 2019; Dissertação (Mestrado profissional em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; (Orientador);

Diane Glayce dos Santos Carvalho

Provisório: PERMANECER TRABALHANDO: ESTUDO SOBRE A CONTRIBUIÇÃO EFETIVA DOS SERVIDORES APOSENTÁVEIS PARA O SERVIÇO PÚBLICO NA UFPE; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; (Orientador);

Gilsoneide da Silva

Provisório: PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU E SEUS REFLEXOS NA CARREIRA DOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DO CAMPUS AGRESTE DA UFPE; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; (Orientador);

Newton Claizoni Moreno de Melo

Provisório: Os Arquétipos como limites da autonomia na atribuição de sentido ao trabalho por meio de job crafting; Início: 2019; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Francisco Ricardo Bezerra Fonsêca

Provisório: The Pursuit of Political Stability in Massively Multiplayer Online Role-Playing Games Communities: a Value Pluralist Account of Procedural Justice in World of Warcraft; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; (Orientador);

Suiane Valença Brandão

Provisório: BOA GOVERNANÇA EM SEGURANÇA ALIMENTAR: produção e consumo para o Desenvolvimento Sustentável; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; (Orientador);

Newton Claizoni Moreno de Melo

SIGNIFICADOS DO TRABALHO NA LITERATURA POPULAR DE GESTÃO; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Lizandra Araújo

Renda Mínima e Precarização do Trabalho: Uma análise sobre as implicações políticas e socioeconômicas do Programa Bolsa Família no município de Cabo de Santo Agostinho/PE; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Fernando Arruda

Inserção profissional de jovens beneficiários do Programa Bolsa Família: Um estudo na Comunidade Alto do Moura; 2017; Dissertação (Mestrado em Antropologia) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Vitor de Avelar Franca

Análise Institucional sobre a Evolução de Programas de Transferência de Renda: Um estudo de múltiplos casos; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Marllon Emanoel Souza Medeiros de Vasconcelos

Titulo Provisório - Relações de trabalho em tempos de padrão flexível de acumulação: Uma análise a partir do contexto de empresas do Polo de Confecções do Agreste pernambucano; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Marcus Sousa

Entre o elaborar e o implementar de uma política pública de combate à pobreza: limites do Programa Bolsa Família no combater ao trabalho infantil; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Lenita Almeira Amaral

Provisório: Dimensionamento da Força de Trabalho de servidores técnico-administrativos em educação na UFPE e seu alinhamento estratégico; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Clélia Bonani

Provisório: Implicações do movimento sindical na conquista de direitos dos servidores públicos federais; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Flávia Antunes

O Processo de Institucionalização de uma Política de Segurança Pública no Estado de Pernambuco: O caso do Pacto pela Vida, a partir da Polícia Militar; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Alexandre Hochmann Béhar

As diferentes perspectivas de desenvolvimento e as políticas públicas de mobilidade urbana: uma análise a respeito do Programa Estadual de Mobilidade Urbana do Governo do Estado de Pernambuco (PROMOB); 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

MARCOS JOSÉ SOUZA

O MODELO DE LIDERANÇA SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD NA ANÁLISE DA LIDERANÇA ? O CASO DO DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA DE UMA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS NO RECIFE - PE; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Luciana Karina dos Santos Barbosa

O alinhamento estratégico do setor de recursos humanos na construção de uma organização competitiva ? o caso da Companhia Paraibana de Gás -PBGÁS; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Carlos Gustavo Paiva Rodrigues

O tipo de gestão pública aplicado no Instituto Federal de Ciência e Tecnologia de Alagoas: Um estudo de caso no Campus Arapiraca; ; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Suenize Maria Soares de Souza

O Microcrédito e a Qualidade de Vida no Trabalho dos beneficiários do Crédito: o caso do CrediAmigo do Banco do Nordeste do Brasil S; A; ; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Sávio Ramos Assunção

Título Provisório: Análise das Políticas de RH na ECT sob a luz da Teoria Institucional; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Danielle de Freitas Bezerra Fernandes

Políticas Publicas de Educação do Estado de Pernambuco e a Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores da Gerencia Regional Recife Norte; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Diego Costa Mendes

Para além do desenvolvimento econômico: o Programa de Aceleração do Crescimento e a qualidade de vida de uma comunidade autóctone de Suape (PE); 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Pollyana Andrade Lima

Estratégias de Controle no Trabalho em um Ambiente de Gestão de Projetos com foco em Inovação; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Danielle de Araújo Bispo

Dinâmicas de poder entre atores sociais no campo da cultura para preservar e usar um patrimônio ferroviário em Arcoverde ? PE; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Elisabeth Cavalcante dos Santos

O Produtor da Cultura Popular de Pernambuco frente às Transformações das Políticas Culturais em 2003: Uma Abordagem Relacional e Disposicionalista; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Michelaine Machado Maciel da Silva

A influência da Ação Cultura Digital sobre a forma de organizar o trabalho na cultura popular: um estudo sobre a Associação Recreativa Carnavalesca Afoxé Alafin Oyó; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Rita Rovai Castellan

Transformações Territoriais e implicações sobre o trabalho dos pescadores artesanais da região da Praia do Paiva - PE; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Morgana Regina Maia Vieira

Assédio Moral: uma análise do papel do gestor na identificação e gerenciamento do fenômeno nas relações de trabalho; Estudo de caso de uma concessionária de veículos de Manaus; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Mary França Sevalho Muniz

O papel da liderança formal no controle do indivíduo no trabalho no Centro Universitário de Manaus: Estudo de Caso; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Myrna Loreto

Políticas Públicas de Artesanato na Reprodução da Força de Trabalho dos Artesãos em Barro no Alto do Moura, Caruaru ? PE; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Iraneide Pereira da Silva

Construção de sentidos sobre a relação tempo de trabalho e tempo livre: um olhar sobre os trabalhadores dos serviços de hospitalidade, Ano de obtenção: 2016; ; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Giselle Alves da Silva

Uma análise das práticas sociais comunitárias vivenciadas em pequenas localidades na Amazônia sob a lente teórica do pós-desenvolvimento; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Barbara Bastos

Reinventando o organizar no pós-desenvolvimento: o caso de uma escola Waldorf; 2015; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Cinthia Ribeiro

O desenvolvimento das competências gerenciais através da aprendizagem gerencial em uma instituição financeira; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Danielly da Paz Paiva

Diagnóstico do Sistema de Comunicação Interna da Empresa XY; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Edvaldo de Moura Filho

Criação de um quadro de pessoal em uma empresa prestadora de serviço do setor de reabilitação física e psicológica na cidade do Recife; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Cinthia Soares Magalhães Ribeiro

O desafio das competências gerenciais através da aprendizagem gerencial em uma instituição financeira; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Cintia Anira Santos

Contexto da Banalização das Práticas de Ginástica Laboral: Causas e Questões; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Serviços) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Silvio Romero Calado

Mecanismos de controle subjacentes às ferramentas de Tecnologia da Informação nas relações de trabalho: um estudo de caso; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Serviços) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Cristhianni de Oliveira Beserra

A Motivação dos Servidores Técnicos-Administrativos da UFPE: Pode a teoria explicar? Um ensaio teórico; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Cristiany Barreto Campelo

Fatores que Motivam para o Autotreinamento da Gerdau: O que Herzberg diria a respeito?; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Maria de Fátima Costa Larré

Professor, com muito orgulho e por muito prazer: Motivação para o Trabalho; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Ana Cristina de Almeida

Motivos de Demissão: um levantamento nas empresas clientes da fator humano; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Glória Maria Perez de Moura

Repensando os Papéis de Recursos Humanos no SENAI-PE; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Auda Valéria Farias da Silva

A Influência da Recompensa na Motivação para o Trabalho: O Caso Hipercard; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Verônica Alves de São José

A Influência da Avaliação de Desempenho na Motivação do Empregado: O Caso da Infraero; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

ANA VIRGÍNIA ARAÚJO

O Modelo de Múltiplos Papéis de Recursos Humanos no Caso do SESC-SE; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Organizações Sociais) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Alessandra Alcino de Oliveira André

Diagnóstico das Necessidades Docentes do Departamento de Ciências Administrativas da UFPE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Manoel Pedro Vieira Filho

Um Porto e as Consequências ao seu Território: Um Olhar a partir de Moradores Autóctones; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Henrique Florêncio Pontes

Organização do trabalho: o modo que os proprietários da feira de artesanato de Caruaru organizam o trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Daniel Freire Turmina

Informatização e relações de trabalho: o caso do Laça Burguer de Piedade; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Bruna Rocha

Provisório: Programa Bolsa Família e o Não-Emprego: Algumas Ponderações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Diego Costa Mendes

Onde está o desenvolvimento? Uma análise do desenvolvimento pernambucano: o caso do Complexo Suape; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Roberta Albuquerque Pereira

Provisório: Organização e Resistência numa Festa da Cultura Popular; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Ana Carolina Feitosa

Provisório: Qualidade de Vida no Trabalho em uma organização pública, o que esperar?; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Manuela Amorim dos Santos

Motivação no trabalho em organizações públicas: um estudo de caso no TCU; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Amanda de Albuquerque Campos

Descrição dos Cargos da área Administrativo-Financeira da empresa Vectra Consultoria e Serviços; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Danielle de Araújo Bispo

HISTÓRIAS DE VIDA E FATORES SÓCIO-ECONÔMICOS DOS INDIVÍDUOS DO HIP HOP: ELEMENTOS QUE CONTAM AS NARRATIVAS IDENTITÁRIAS DE SEU TRABALHO; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Mayara Araújo

QVT no Banco do Brasil: uma análise do programa de qualidade de vida no trabalho na percepção dos colaboradores do CSL Recife; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Raisa Rio Branco

Empregabilidade e a Formação Profissional do Administrador em Recife-PE: um estudo descritivo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Mariana Fernandes Loureiro Amorim

Título Provisório: DIFICULDADES E PERCALÇOS NA BUSCA POR FORMAS ORGANIZATIVAS SOLIDÁRIAS: O CASO DO ASSENTAMENTO CHICO MENDES III; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Tiago Lins Menezes

Dignostico do Alinhamento Estratégico dos Líderes na EMS: Um Estudo de Caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Ramony Pontes Claus

Formas de Controle Subjacentes a um programa de Administração de Recursos Humanos: um estudo de caso; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Michelaine Machado Maciel da Silva

Nascedouro de Peixinhos: Alternativa ao Modelo de Gestão e Adequação ao Contexto Local; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Ademir Machado Cordeiro Júnior

Uma análise do trabalhador pós-moderno: questões teóricas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Natascha Ivanna Pinto Pereira

Análise dos fatores de estresse no trabalho: um estudo de caso; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Cláudia Bezerra de Araújo

O trabalho que (não) se tem: contribuições de André Gorz sobre sua conceituação; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Felipe Araújo Izidro Gomes

Recrutamento e Seleção: Caso aplicado da Usina Petribú; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Guilherme de Carvalho Almeida

Mapeamento dos Pontos de Cultura de Pernambuco vinculados ao Projeto Cultura Viva; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Mirella Maymone Ribeiro Dias

Mudança Cultural em um Processo de Fusão: o Caso da Ambev - Cabo; ; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Renata Augusto Gomes

Qualidade de Vida no Trabalho para Colaboradores de Empresas de Entretenimento: O impacto na Qualidade de Atendimento; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Manoela Gomes Gueiros

Stress e Desempenho: Um Estudo de Caso nos Estudantes de Graduação em Administração da UFPE; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Márcio Haruomi Kondo

Programas de Retenção de Pessoas - O Caso da Ernest & Young; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Kátia da Silva Ferreira de Souza

Avaliação do Treinamento na Chesf; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Aline Silva Ramos

Avaliação do Desempenho na Chesf; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Lindenberg Santos

Bolsa Família e Educação: Implicações sobre a empregabilidade de seus beneficiários?; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Alana Dantas

Provisório: Programa Bolsa Família e a precarização do trabalho; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Manoel Pedro Vieira Filho

Que desenvolvimento é este? O que a participação social de organizações da sociedade civil atuantes no território de Suape pode mostrar; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Emanuella da Silva Ferreira

O Programa de Aceleração do Crescimento e as transformações territoriais das comunidades nativas de SUAPE-PE ? Um olhar sobre articulações e conflitos e a partir da comunidade de pescadores artesanais; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Emanuella Ferreira

RELAÇÕES DE PODER E CONFLITOS TERRITORIAIS: O CASO DA COMUNIDADE DO ENGENHO TIRIRI EM SUAPE; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Ricardo Alves

MOVIMENTO SINDICAL EM SUAPE E SUAS RELAÇÕES DE PODER E CONFLITO: O CASO DO SINTEPAV-PE EM SUAPE-PE; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Manoel Pedro Vieira Filho

Qualidade de vida das comunidades nativas em Suape: Um estudo qualitativo a partir das transformações territoriais; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Bárbara Piancó cavalcanti

A precarização do trabalho a partir dos Movimentos Sindicais no Complexo Industrial Portuário de Suape; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Aline Prazeres Bezerra

A Gestão, o Trabalho e uma Política Pública da Cultura: Investigando uma Relação em Transformação; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Cristiano Mendes Diniz

Transformações do trabalho de comunidades nativas a partir das Ações Governamentais e Investimentos Privados no turismo: o caso da Praia do Paiva ? PE; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Daniel Freire Turmina

Transformações no Trabalho e Inclusão Digital: Associações e Crítica; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Mariana Fernandes da Cunha Loureiro Amorim

As alternativas na organização do trabalho da zona da mata pernambucana através da análise do assentamento Chico Mendes; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Danielle de Araújo Bispo

O sentido do trabalho fora do contexto empresarial para integrantes do Movimento Hip Hop; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Mariana Fernandes da Cunha Loureiro Amorim

Cavalo-Marinho: uma análise crítica do registro das relações de trabalho da Zona da Mata Norte de Pernambuco; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Pedro Paulo Pinheiro Duarte

Mecanismos de controle subjacentes ao discurso de Treinamento da Gestão de Pessoas; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Danielle de Araújo Bispo

Bolsa de Manutenção Acadêmica; 2009; Orientação de outra natureza; (Curso de Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Elisabeth Pontes dos Santos

Motivação, planejamento e Auxílio Escolar; 2005; Orientação de outra natureza; (Curso de Graduaação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco; Orientador: Débora Coutinho Paschoal Dourado;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Foi orientado por

Jorge Alexandre Barbosa Neves

A mão-de-obra absorvida pelas organizações de jogo do bicho no recife e região metropolitana: características e motivações; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Jorge Alexandre Barbosa Neves;

Cristina Amélia Pereira de Carvalho

Qualidade de Vida no Trabalho: propósitos organizacionais e mecanismos de alienação do homem; ; 2007; 0 f; Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Cristina Amélia Pereira de Carvalho;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Produções bibliográficas

  • Claizoni, Newton ; DOURADO, D. C. P. . THE MEANING OF WORK SAGA: A COLLECTIVE JOB CRAFTING EXPERIENCE. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 19, p. 1-26, 2018.

  • SANTANA, L. K. A. ; DOURADO, D. C. P. . O PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA NA COMUNIDADE PONTE DOS CARVALHOS/PE: SUAS IMPLICAÇÕES POLÍTICAS E O QUE ESTÁ SOB O MANTO DO DISCURSO - The Bolsa Família Program Within The Community Ponte Dos Carvalhos/PE. GESTÃO.ORG , v. v.2, p. 194-206, 2018.

  • SANTANA, L. K. A. ; DOURADO, D. C. P. . A criação dos Programas de Transferência de Renda e a Precarização do Trabalho no século XXI: A emancipação dos beneficiários do Programa Bolsa Família é possível?. Revista Brasileira de Políticas Públicas e Internacionais , v. 3, p. 125-151, 2018.

  • 2017 DOURADO, D. C. P. . Para onde nos leva a principal política de mobilidade urbana na Região Metropolitana do Recife? Do Modelo Tradicional às Novas percepções sobre desenvolvimento. Desenvolvimento em Questão , v. 15, p. 44-86, 2017.

  • VASCONCELOS, M. E. S. M. ; DOURADO, D. C. P. . Do desenvolvimentismo ao neodesenvolvimentismo: uma análise das relações de trabalho no Brasil. Revista Brasileira de Desenvolvimento Regional , v. 4, p. 77-98, 2016.

  • COSME DE SOUZA, MARCOS JOSÉ ; COUTINHO PASCHOAL DOURADO, DÉBORA . ESTILO DE LIDERANÇA: O CASO DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS. Revista Eletrônica Mestrado em Administração , v. 8, p. 34-47, 2016.

  • SANTOS, E. C. ; BISPO, D. A. ; DOURADO, D. C. P. . A utilização da Teoria Social do Discurso de Fairclough nos Estudos Organizacionais. Revista Interdisciplinas de Gestão Social , v. 4, p. 55-73, 2015.

  • BÉHAR, ALEXANDRE HOCHMANN ; DOURADO, DÉBORA COUTINHO PASCHOAL . Programa Estadual de Mobilidade Urbana do Governo do Estado de Pernambuco (PROMOB): políticas públicas inovadoras ou repetição das práticas realizadas no passado?. Urbe. Revista Brasileira de Gestão Urbana , v. V.3, p. 354-367, 2015.

  • BÉHAR, A. H. ; DOURADO, D. C. P. . Desenvolvimento e caos urbano na sociedade brasileira: uma análise sobre suas conexões, disfunções e relações. Espacios Públicos , v. V. 18, p. 33-57, 2015.

  • SOUZA, Marcus ; DOURADO, D. C. P. . POLÍTICA PÚBLICA DE TRANSFERÊNCIA DE RENDA NO BRASIL: CONSIDERAÇÕES INICIAIS DE UMA REVISÃO DA LITERATURA.. Revista de Pesquisa em Políticas Públicas , v. v. 6, p. p. 16-31-31, 2015.

  • SANTOS, E. C. ; DOURADO, D. C. P. . Investidas do Management no campo da cultura em Pernambuco: O caso dos produtores culturais. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. XII, p. 178-198, 2014.

  • BISPO, D. A. ; SANTOS, E. C. ; DOURADO, D. C. P. . Dinâmicas de Poder no Campo da Cultura: um Estudo sobre a Preservação e uso de um Patrimônio Ferroviário em Arcoverde-PE. Teoria e Pratica em Administracao , v. 4, p. 201-226, 2014.

  • CASTELLAN, R. R. ; DOURADO, D. C. P. ; MENDES, D. C. . IMPLICAÇÕES DOS INVESTIMENTOS PÚBLICOS E PRIVADOS DE CUNHO TURÍSTICO, IMOBILIÁRIO E INDUSTRIAL SOBRE UMA COMUNIDADE NATIVA NA PERSPECTIVA DE TERRITÓRIO. Revista do Departamento de Geografia - USP , v. 25, p. 253-274, 2013.

  • BISPO, D. A. ; DOURADO, D. C. P. ; AMORIN, F. C. L . Possibilidades de dar sentido ao trabalho além do difundido pela lógica do mainstream: um estudo com indivíduos que atuam no âmbito do movimento hip hop. Organizações & Sociedade (Online) , v. 20, p. 699-713, 2013.

  • SANTOS, E. C. ; BISPO, D. A. ; DOURADO, D. C. P. . A posição do agente produtor cultural no campo da cultura pernambucano. Pensamento & Realidade , v. 28, p. 55-69, 2013.

  • BISPO, D. A. ; DOURADO, D. C. P. ; AMORIN, F. C. L ; CASTELLAN, Rita Rovai . Possibilities to assigning meaning to work beyond the logic disseminated by the mainstream: a study with Individuals that work within Hip Hop Movement. Public Administration Research , v. 1, p. 85-93, 2012.

  • CARVALHO, C. ; DOURADO, D. C. P. . AS TRANSFORMAÇÕES NO CAMPO DA CULTURA NA POSTURA MULTIMETODOLÓGICA DO OBSERVATÓRIO DA REALIDADE ORGANIZACIONAL. Gestão.Org , v. 10, p. 425, 2012.

  • AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. . AS RELAÇÕES DE TRABALHO DA MATA NORTE PERNAMBUCANA CONTADAS POR UM FOLGUEDO: BRINCADEIRA OU REALIDADE?. Gestão.Org , v. 1, p. 27/no. 9-56, 2011.

  • AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. ; BISPO, D. A. . A Convivência das Racionalidades Camponesa e Econômica num Assentamento do MST: Semeando Questões sobre o Trabalho. Gestão e sociedade (UFMG) , v. 5, p. 270/12-292, 2011.

  • DOURADO, D. C. P. ; HOLANDA, L. A. ; SILVA, M. M. M. ; BISPO, D. A. . Sentido do Trabalho fora do Enclave de Mercado. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. 7, p. 10, 2009.

  • DOURADO, D. C. P. ; CARVALHO, C. . Extra! Extra! O caso do Metrorec revela como é operada a manipulação ideológica do discurso da QVT. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. V, p. 1-16, 2007.

  • DOURADO, D. C. P. ; CARVALHO, C. . Controle do homem no trabalho ou qualidade de vida no trabalho?. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. IV, p. p. 462584, 2006.

  • ARAUJO, M. C. S. ; DOURADO, D. C. P. . Herança Colonial nos Museus Públicos da Cidade do Recife: A Presença do Patrimonialismo na Escolha de seus Dirigentes. GESTÃO.Org. Revista Eletrônica de Gestão Organizacional , v. 4, p. no 3, 2006.

  • MARIZ, L. A. ; GOULART, S. ; DOURADO, D. C. P. ; REGIS, H. P. . O reinado dos estudos de caso em teorias das organizações: imprecisões e alternativas. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. 3, p. 2, 2005.

  • DOURADO, D. C. P. . Resenha Bibliográfica - Metamorfoses do trabalho: uma crítica à razão econômica. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. II, n.No 3, p. 1, 2004.

  • CARVALHO, C. ; DOURADO, D. C. P. ; GAMEIRO, R. . CULTURA E TRANSFORMAÇÃO: Políticas e Experiências Culturais.. 1. ed. Porto Alegre: Dacasa Editora, 2013. v. V. 1. 172pp .

  • AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. . Heranças Históricas do Trabalho Rural em Pernambuco presentes numa narrativa folclórica. In: CARVALHO, Cristina; DOURADO, Débora; GAMEIRO, Rodrigo. (Org.). Cultura e Transformação: políticas e experiências culturais. 1ed.Porto Alegre: Dacasa Editora, 2013, v. 1, p. 127-150.

  • DOURADO, D. C. P. ; BISPO, D. A. . Nem só o pão, busca o homem: O trabalho num movimento sindical em Pernambuco. In: CARVALHO, Cristina; DOURADO, Débora; GAMEIRO, Rodrigo.. (Org.). Cultura e Transformação: Políticas e experiências culturais. 1ed.Porto Alegre: Dacasa Editora, 2013, v. 1, p. 151-171.

  • SILVA, M. M. M. ; DOURADO, D. C. P. ; LIRA, Raquel. . Resistência e Práticas Alternativas de Gestão: O caso do Nascedouro de Peixinhos. In: CARVALHO, Cristina; DOURADO, Débora; GAMEIRO, Rodrigo. (Org.). Cultura e Transformação: Política e Experiências Culturais. 1ed.Porto Alegre: Dacasa Editora, 2013, v. 1, p. 115-126.

  • Sousa, M S ; DOURADO, D. C. P. . UMA CRÍTICA NECESSÁRIA AO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA: AMPLIAÇÃO DOS DIREITOS CIVIS DAS CRIANÇAS BENEFICIÁRIAS?. In: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016.

  • LORETO, M. ; DOURADO, D. C. P. ; SILVA, I. P. . Ampliando as possibilidades do organizar: uma discussão a partir da perspectiva do pós-desenvolvimento. In: III Congresso Brasileiro dos Estudos Organizacionais, 2015, Vitória - ES. Anais do III Congresso Brasileiro dos Estudos Organizacionais, 2015.

  • LORETO, M. ; DOURADO, D. C. P. ; SILVA, I. P. . Do Barro ao Forno: Analisando para onde as práticas discursivas sobre as políticas públicas nacionais de artesanato apontam. In: III Congresso Brasileiro dos Estudos Organizacionais, 2015, Vitoria -ES. Anais do III Congresso Brasileiro dos Estudos Organizacionais, 2015.

  • CARVALHO, C. ; GAMEIRO, R. ; DOURADO, D. C. P. . Do PCV à economia da cultura: uma análise das políticas públicas de cultura dos governos progressistas. In: IV Seminário Internacional Políticas Culturais, 2013, Rio de Janeiro., 2013, Rio de Janeiro. Anais IV Seminário Internacional Políticas Culturais. Rio de Janeiro: Casa de Rui Barbosa, 2013. v. v. 1. p. 1-15.

  • SANTOS, E. C. ; BISPO, D. A. ; DOURADO, D. C. P. . A posição do agente produtor cultural no campo da cultura pernambucano.. In: IX Encontro de Estudos Multidisplinares em Cultura, 2013, Salvador. Anais do IX Encontro de Estudos Multidisplinares em Cultura, 2013. v. 1. p. 1-15.

  • Bezerra, A P ; BISPO, D. A. ; SANTOS, E. C. ; DOURADO, D. C. P. . Mudanças de posição no campo da cultura a partir da inserção do Programa Cultura Viva: o caso da Associação Estação da Cultura.. In: IX Encontro de Estudos Multidisplinares em Cultura, 2013, Salvador. Anais do IX Encontro de Estudos Multidisplinares em Cultura, 2013. v. 1. p. 1-15.

  • SANTOS, E. C. ; DOURADO, D. C. P. ; BISPO, D. A. . Mudanças nas disputas por capitais a partir do Programa Cultura Viva: o caso dos produtores culturais pernambucanos. In: Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. In: Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2013, Fortaleza. Anais do I Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2013. p. 1760-1785.

  • BISPO, D. A. ; DOURADO, D. C. P. . Dinâmicas de poder entre atores sociais no campo da cultura no que se refere à preservação e uso de um patrimônio ferroviário em Arcoverde - PE. In: Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2013, Fortaleza. Anais do I Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2013. p. 1917-1941.

  • BISPO, D. A. ; SANTOS, E. C. ; DOURADO, D. C. P. . Gestão Compartilhada e Relações de Poder na formação das comissões setoriais de cultura em Pernambuco. In: Seminarios em Administração FEA/USP, 2013, São Paulo. Anais do XVI Semead, 2013.

  • COSTA, Flávia Z. da N. ; Guerra, José Roberto F. ; DOURADO, D. C. P. ; Paiva Júnior, Fernando G. ; LEÃO, André Luiz M. de S. . Os Estudos Críticos em Administração, a Political Discourse Theory e a Ocupação de Wall Street: da Emancipação ao Engajamento Político. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2012, Curitiba. Anais do EnEO 2012, 2012.

  • BISPO, D. A. ; SANTOS, E. C. ; AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. . Gestão Compartilhada? As Lutas por Poder no Fórum Setorial de Cultura de Pernambuco. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2012, Curitiba. Anais do EnEO 2012, 2012.

  • SANTOS, E. C. ; BISPO, D. A. ; OLIVEIRA, L. R. L. ; DOURADO, D. C. P. . A formação do produtor cultural. In: Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura, 2012, Salvador. VIII Enecult, 2012.

  • AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. ; BISPO, D. A. . O Trabalho e a sua Lógica para Assentados do MST: Semeando questões com vistas a Colher Provocações. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2011, Rio de Janeiro. Anais do EnANPAD 2011, 2011.

  • BISPO, D. A. ; DOURADO, D. C. P. ; AMORIM, M. F. ; CASTELLAN, R. R. . Possibilities to give a meaning of work beyond the one diffused by the logic mainstraim: a study with individuals who works on hip hop movement. In: 11 AIMAC - International Conference on Arts and Cultural Management, 2011, Antuérpia - Bélgica. Proceedens 11 AIMAC, 2011.

  • FERRERA, C. M. D. ; TURMINA, D. F. ; DOURADO, D. C. P. ; SILVA, M. M. M. . Até que Ponto se Pode Dizer que os Programas Sociais de Inclusão Digital Incluem os Excluídos? Discussões Preliminares: O caso de um Ponto de Cultura de PE. In: VII Enecult: Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura, 2011, Salvador - BA. Anais do VII Enecult, 2011.

  • AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. . As Relações de Trabalho Contadas por uma Brincadeira Pernambucana. In: EnEO 2010 - Encontro de Estudos Organizacionais, 2010, Florianópolis - SC. Anais do Encontro de Estudos Organizacionais 2010, 2010.

  • BISPO, D. A. ; DOURADO, D. C. P. ; AMORIM, M. F. . Trabalho e Subjetividade no Movimento Hip Hop: uma Tentativa de Compreensão a partir dos Ethos de Bendassoli (2007). In: EnEO 2010 - Encontro de Estudos Organizacionais 2010, 2010, Florianópolis - SC. Anais do Encontro de Estudos Organizacionais 2010, 2010.

  • SILVA, M. M. M. ; DOURADO, D. C. P. ; LIRA, Raquel. . Resistência e Práticas Alternativas de Gestão: O Caso do Nascedouro de Peixinhos. In: VI ENECULT - Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura, 2010, Salvador. Anais do VI Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura, 2010.

  • BISPO, D. A. ; DOURADO, D. C. P. ; AMORIM, M. F. . Histórias de vida e fatores sócio-econômicos dos indivíduos do HipHop: Elementos que contam as narrativas identitárias de seu trabalho. In: VII Seminário do Trabalho: Trabalho, Educação e Sociabilidade, 2010, Maringá-PR. Anais do VII Seminário do Trabalho: Trabalho, Educação e Sociabilidade, 2010.

  • AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. ; BISPO, D. A. . O trabalho do campesinato e sua aproximação/diferenciação com o agricultor familiar moderno: o caso de um assentamento do MST. In: VII Seminário do Trabalho: Trabalho, Educação e Sociabilidade, 2010, Marília - SP. Anais do VII Seminário do Trabalho: Trabalho, Educação e Sociabilidade, 2010.

  • SILVA, I. P. ; DOURADO, D. C. P. . Tempo de trabalho e tempo de lazer: um olhar a partir de um estudo sobre a jornada de trabalho na hotelaria recifense.. In: Seminário do Trabalho, 2010, Marília - SP. VIII Seminário do Trabalho: trabalho, educação e sociabilidade, 2010.

  • AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. . As relações e condições de trabalho da zona canavieira de Pernambuco através do discurso produzido pelos trabalhadores rurais: uma análise do folguedo Cavalo Marinho.. In: XIV Encontro de Ciências Sociais do Norte Nordeste, 2009, Recife. Resumos do ... Encontro de Ciências Sociais do Norte e Nordeste, 2009.

  • AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. . As Relações de Trabalho da Zona da Mata Norte Pernambucana nas Narrativas do Cavalo Marinho: Brincadeira ou Realidade?. In: XI Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2009, Salvador/BA. Anais do XI Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2009.

  • DOURADO, D. C. P. ; HOLANDA, L. A. ; SILVA, M. M. M. ; BISPO, D. A. . Que fundamento nos une? Questões exploratórias. In: IV ENECULT - Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura, 2008, Salvador. Anais do IV ENECULT, 2008.

  • DOURADO, D. C. P. ; HOLANDA, L. A. ; SILVA, M. M. M. ; BISPO, D. A. . Há Outra Possibilidade? O Sentido do Trabalho fora do Contexto Empresarial. In: Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO 2008, 2008, Belo Horizonte. Anais do ENEO 2008, 2008.

  • DOURADO, D. C. P. ; CARVALHO, C. . O que existe sob o plácido manto da Qualidade de Vida no Trabalho? Revelações sobre seus recursos retóricos e seu modo de operação ideológica através de um caso ilustrativo. In: I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2007, Natal. Anais do I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2007. v. 1. p. 1-15.

  • ARAUJO, M. C. S. ; DOURADO, D. C. P. . Herança Colonial nos Museus Pútblicos da Cidade do Recife: a Presença do Patrimonialismo na Escolha de Seus Dirigentes.. In: IV Encontro de Estudos Organizacionais, 2006, Porto Alegre. Anais do EnEO 2006, 2006.

  • DOURADO, D. C. P. ; CARVALHO, C. . Controle do homem no trabalho ou Qualidade de Vida no Trabalho?.. In: 29 Encontro Nacional de Programas de Pós-Graduaçào em Administração, 2005, Brasília. Anais do XXIX ENANPAD, 2005. v. 1. p. 1-16.

  • MARIZ, L. A. ; GOULART, S. ; DOURADO, D. C. P. ; REGIS, H. P. . O Reinado dos Estudos de Caso em Teoria das Organizações: Imprecisões e Alternativas. In: Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO, 2004, Atibaia- SP. Anais do ENEO 2004, 2004.

  • DOURADO, D. C. P. ; GOMES, R. A. ; et al. . The view of Employees on the Eight Dimensions of the Life Quality at Work proposed by Walton (1973). In: BALAS 2003, 2003, São Paulo - SP. Anais da Conferência Anual da Business Association Latin Amercian Studies _ BALAS 2003, 2003.

  • SOUZA, D. ; DOURADO, D. C. P. ; GOMES, R. A. . A Realidade Observada de um Programa de Mentoria: O que a Máscara Esconde? O Caso de uma Multinacional de Consultoria. In: Encontro Nacional da ANPAD, 2003, Atibaia - SP. Anais do EnANPAD 2003, 2003.

  • DOURADO, D. C. P. ; GOMES, R. A. ; et al. . A Qualidade de Vida no Trabalho na Percepção dos Colaboradores de uma Empresa do Setor de Componentes Automotivos. In: IX Congresso COPPEAD/UFRJ, 2002, Rio de Janeiro. Anias do IX Congresso COPPEAD de Administração. Rio de Janeiro: Instituto COPPEAD de Administração, 2002.

  • DOURADO, D. C. P. ; NEVES, J. A. . Perfil e Motivações da Mão-de-Obra Absorvida pelas Organizações do Jogo de Bicho do Recife e Região Metropolitana. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2000, Florianópolis. ENANPAD2000, 2000.

  • DOURADO, D. C. P. ; NEVES, J. A. . Os Trabalhadores da Atividade de Jogo do Bicho do Recife e Região Metropolitana: Alguns Traços do Mercado de Trabalho Informal. In: III Encontro Regional de Estudos do Trabalho - ABET, 2000, Recife. III Encontro Regional da ABET, 2000.

  • AMARAL, L. ; DOURADO, D. C. P. . A Gestão de Pessoas na Universidade Federal de Pernambuco e seu Alinhamento ao Planejamento Estratégico Institucional: Aproximações e Distanciamentos. In: 8a Conferência Forges: Forum de Gestão do Ensino Superior nos Países de Língua Portuguesa, 2018, Lisboa. 8a Conferência Forges: O papel da garantia da qualidade na gestão do ensino superioro, 2018.

  • Sousa, M S ; DOURADO, D. C. P. . Política Pública de Transferência de Renda no Brasil: raiz histórica e interesse acadêmico no Brasil.. In: XV Jornada de Ensino Pesquisa e Extensão da UFRPE, 2015, Recife.. XV Jornada de Ensino Pesquisa e Extensão da UFRPE, 2015.

  • Sousa, M S ; DOURADO, D. C. P. . Limites dos Programas de Transferência de Renda : um olhar sobre o trabalho infantil. In: XV Jornada de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFRPE, 2015, Recife. XV Jornada de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFRPE, 2015, Recife. XV Jornada de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFRPE, 2015, Recife. XV Jornada de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFRPE, 2015. v. XV.

  • Bezerra, A P ; BISPO, D. A. ; SANTOS, E. C. ; PASCHOAL DOURADO, D. . Mudanças de Posição a partir da inserção do Programa Cultura Viva: O caso da Estação da Cultura. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. ; BISPO, D. A. . Trabalho e Subjetividade no Movimento Hip Hop: uma Tentativa de Compreensão a partir dos Ethos de Bendassoli (2007). 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BISPO, D. A. ; DOURADO, D. C. P. . As Relações de Trabalho Contadas por uma Brincadeira Pernambucana. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • AMORIM, M. F. ; DOURADO, D. C. P. . A HISTÓRIA NA BRINCADEIRA: O QUE O CAVALO MARINHO TEM A NOS CONTAR SOBRE AS RELAÇÕES DE TRABALHO NA ZONA DA MATA?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • DOURADO, D. C. P. ; MELO, M. J. ; FERNANDES, D. C. . I Seminário em Gestão de Organizações Sociais. Recife-PE: UFPE-SESC-SESI, 2000 (Anais de Seminário).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Outras produções

DOURADO, D. C. P. ; HELAL, Diogo H. ; FLORES, R. K. ; COSTA, C. F. ; BASTOS, B. E. N. ; BÉHAR, A. H. ; BARRETO, T. . Membro do Comitê Científico do Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. 2019.

DOURADO, D. C. P. . Consultor ad hoc CAPES, de Análise de Recursos da área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo.. 2016.

DOURADO, D. C. P. . Consultoria Ad Hoc CNPq Edital Universal 2016-1. 2016.

PASCHOAL DOURADO, D. C. . CAPES - APCN MP, Minter e Dinter na Área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo. 2014.

DOURADO, D. C. P. ; SANTOS, J. F. . Dignóstico das Necessidades de Desenvolvimento Gerencial do METROREC. 2006.

DOURADO, D. C. P. ; LOPES, Jorge Expedito de Gusmão . Relatório Comissão de Sindicância Instituída pelo CCSA/UFPE. 2010.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Artigos para o Encontro Nacional de Estudos Organizacionais/ANPAD. 2019.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Artigos para a Revista Desenvolvimento em Questão - Código do Artigo: 37000-1. 2019.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Artigos para a Revista Organizações & Sociedade (O&S) - FA PN2. 2019.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Projetos para Bolsas Institucionais de Iniciação Científica - CNPq. 2019.

DOURADO, DÉBORA COUTINHO PASCHOAL . Avaliação de Artigos para Revista Cadernos Ebape. 2018.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Projeto de Pesquisa do Programa PIBIC UFPE. 2018.

MELLO, S. B. ; DOURADO, D. C. P. ; BARBOSA, M. L. A . Membro da Comissão Interna do Prêmio Capes de Tese 2018, no âmbito do PROPAD/UFPE. 2018.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Artigos para o EnANPAD 2018, tema 02 - EOR. 2018.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Artigos para o EnANPAD 2018, Tema 03 - GPR. 2018.

DOURADO, D. C. P. . Parecer sobre Processo Cotutela entre o Programa de Pós-Graduação em Administração da UFPE e a Escola de Ciências Administrativas da Universidade do Minho, Braga, Portugal. 2018.

MELLO, S. B. ; SOUZA, B. C. ; DOURADO, D. C. P. . Parecer sobre Defesa de Projeto de Tese à Revelia. 2018.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Trabalhos submetidos ao XXV Congresso de Iniciação Científica da UFPE. 2017.

Andrade, J. A. ; DOURADO, D. C. P. . Comissão de Avaliação de Tese à Revelia. 2017.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação Artigos ENEO Tema 02. 2016.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Trabalhos Submetidos ao CONIC/UFPE. 2016.

DOURADO, D. C. P. ; Andrade, J. A. . Reconhecimento de Título de Doutorado. 2016.

PASCHOAL DOURADO, D. . Avaliação de Artigos Científicos para o EnANPAD2015. 2015.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Trabalhos Submetidos ao CONIC/UFPE. 2015.

DOURADO, D. C. P. . Avaliacao de Artigos para a Revista Gestão.Org (PROPAD/UFPE). 2014.

DOURADO, D. C. P. . Avaliacao de Artigo submetido a revista Cadernos.EBAPE (FGV). 2014.

DOURADO, D. C. P. . Avaliaçao de Artigos Submetidos ao ENANPAD 2014 - tema 04 - Mudanças e Permanências nas Relações de Trabalho, da divisão Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2014.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Trabalhos Submetidos ao CONIC/UFPE. 2014.

DOURADO, D. C. P. . Avaliacao de artigos da revista Cadernos Ebape. 2013.

DOURADO, D. C. P. . Avaliacao de trabalhos do CONIC - UFPE (Congresso de Iniciaçao Cientifica). 2013.

DOURADO, D. C. P. . Avaliaçao de Artigos para a Revista Gestão.Org (PROPAD/UFPE). 2013.

SOUZA, S. M. S ; DOURADO, D. C. P. . Relatório Executivo - O Microcrédito e a Qualidade de Vida no Trabalho dos beneficiários do Crédito: o caso do CrediAmigo do Banco do Nordeste do Brasil S.A.. 2013.

FERNANDES, D. F. B ; DOURADO, D. C. P. . Relatório Executivo - Políticas Publicas de Educação do Estado de Pernambuco e a Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores da Gerencia Regional Recife Norte. 2013.

PASCHOAL DOURADO, D. . Avaliação de Artigos para o EnANPAD2013 - EOR- Tema02. 2013.

DOURADO, D. C. P. . Avaliacao de trabalhos do CONIC - UFPE (Congresso de Iniciacao Cientifica). 2012.

DOURADO, D. C. P. . Liderança do Tema 09 da área de Estudos Organizacionais da ANPAD. 2011.

DOURADO, D. C. P. . Avaliacao de trabalhos do CONIC - UFPE (Congresso de Iniciacao Cientifica). 2011.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Artigos submetidos ao ENEO2010. 2010.

MORAES, Walter ; CARMONA, Charles ; DOURADO, D. C. P. ; LEAO, A. . Relatório Conclusivo da Comissão Temporária de Planejamento Estratégico do DCA. 2010.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Artigos Submetidos ao Enanpad 2009. 2009.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Artigos Submetidos ao II GPRT. 2009.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação dos trabalhos submetidos ao IX Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Resumos para o CONIC - UFPE. 2009.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de artigos submetidos ao Enanpad 2008. 2008.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de Resumos para o CONIC - UFPE 2008. 2008.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação de trabalhos submetidos ao X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

DOURADO, D. C. P. . Avaliação dos trabalhos submetidos a revistão Gestão.Org. 2005.

DOURADO, D. C. P. . Avaliador de trabalhos submetidos ao períodico Cadernos Ebape. 2004.

DOURADO, D. C. P. ; CARVALHO, C. ; GAMEIRO, R. ; HOLANDA, L. A. ; LIRA, Raquel. . http://pontaodegestao.wordpress.com/. 2010; Tema: Formação e Práticas de Gestão para Organizacoes Culturais. (Blog).

DOURADO, D. C. P. . Relatório Final do Projeto CNPq Universal Processo 458236/2014-4. 2018. (Relatório de pesquisa).

PASCHOAL DOURADO, D. C. . Relatório Técnico do Projeto Ligado ao Edital MCTI/CNPq/MEC/CAPES N º 18/2012, intitulado ?Entre o oásis econômico e a aridez social: um olhar apreciativo nas transformações territoriais das comunidades nativas da região de Suape ? PE?. 2015. (Relatório de pesquisa).

DOURADO, D. C. P. ; DELLAGNO, Eloise . Relatório Final do Projeto Universal - AS TRANSFORMAÇÕES NA CONFIGURAÇÃO DO CAMPO DA CULTURA NO BRASIL A PARTIR DA IMPLEMENTAÇÃO DAS POLÍTICAS NACIONAIS DE CULTURA DESDE 2003: UMA ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS ORGANIZATIVAS EM CINCO ESTADOS DA FEDERAÇÃO. 2013. (Relatório de pesquisa).

DOURADO, D. C. P. . "Organização Coletiva do Trabalho" capítulo da Cartilha Práticas Participativas de Gestão para os Pontos de Cultura. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cartilha).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Projetos de pesquisa

  • 2019 - Atual

    Adoção de APLs como instrumento de políticas: inovação social e o contexto do nordeste brasileiro, Descrição: Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo avaliar as implicações da adoção de arranjos produtivos locais (APLs) como instrumento de políticas para a inovação social no contexto do nordeste brasileiro. Para tanto, será desenvolvido um estudo de multicaso de caráter avaliativo que buscará identificar os APLs implantados e em operação no contexto nordeste brasileiro, caracterizando como eles têm se constituído em instrumentos de políticas. Sendo selecionados casos paradigmáticos para analisar performances específicas dessa adoção dos APLs como instrumento de políticas e explanar sobre efeitos da ação pública e da inovação social.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) .. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Integrante / Jackeline Amantino de Andrade - Coordenador / José Carlos Lázaro da Silva Filho - Integrante / Doriana Daroit - Integrante / José Raimundo Cordeiro Neto - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2017 - 2019

    Significados do Trabalho na Literatura Popular de Gestão, Descrição: Esta pesquisa partiu da dialética aparência-essência para se perguntar sobre o que aparece e o que se oculta por trás dos significados do trabalho veiculados pela literatura popular de gestão. Sendo o significado do trabalho caracterizado pela exterioridade, ou seja, pelo caráter social e compartilhado das suas representações, seu registro e, portanto, sua imediata aparência, foi buscada em objetivações dessas representações, em artefatos culturais concretos. Esses artefatos não são criações desconectadas das condições históricas concretas sob as quais se formam. Ao contrário, eles interiorizam as contradições, os desenvolvimentos e as possibilidades dessa mesma sociedade. A mídia de negócios é, certamente, um desses espaços onde devemos encontrar os significados atribuídos ao trabalho na sociedade contemporânea. Essa mídia é o conjunto dos meios de comunicação que tematizam sobretudo as técnicas de administração e o mundo das organizações, especialmente das empresas privadas. Dentre os produtos dessa mídia está uma literatura popular de gestão, ou literatura de pop-management, que compreende revistas e livros para consumo rápido, tanto por administradores, estudantes e professores de administração quanto pelo público em geral. Os conteúdos dessa literatura instituem uma cultura do management, ou simplesmente management, que é um imaginário social específico no qual os conceitos, pressupostos, códigos e padrões do mundo dos negócios extrapolam seu universo e passam a dar significação a outras esferas da sociedade, como ciência, tecnologia e arte. Edital FACEPE, IBPG-1702-6.02/16.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador / Newton Claizoni Moreno de Melo - Integrante.

  • 2014 - 2018

    Programa Bolsa Família e o Trabalho dos seus beneficiários: Associações a serem Discutidas, Descrição: Assim, o presente projeto objetivou responder a seguinte questão de pesquisa: de que maneira o PBF se relaciona com o trabalho dos seus beneficiários? Tem como objetivo geral compreender as implicações do Programa no trabalho dos seus beneficiários, avaliando se as mudanças na renda, provenientes de receitas desvinculadas do trabalho, transformam sua relação com o mesmo. Seus objetivos específicos são a.Descrever o Programa Bolsa Família numa perspectiva histórica, b. Identificar e caracterizar comunidades de trabalhadores de baixa renda localizados no litoral de Pernambuco, c. Descrever as características do trabalho dos pescadores nativos antes do PBF, d. Descrever as características do trabalho dos pescadores nativos a partir do PBF, e e. Compreender as transformações no trabalho geradas pela transferência de renda ocasionada pelo PBF. O presente projeto de pesquisa adotará, para o alcance de seus objetivos, de uma abordagem metodológica qualitativa. O lócus de investigação que será abordado para seleção da comunidade, será a região circunvizinha ao pólo de desenvolvimento econômico de SUAPE, que fica entre o município de Cabo de Santo Agostinho e Ipojuca. Edital Universal (Processo: 458236/2014-4). , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador / Danielle de Araújo Bispo - Integrante / Myrna Loreto - Integrante / Manoel Pedro Vieira Filho - Integrante / Marcus Santos Souza - Integrante / Marllon Emanuel Souza Vasconcelos - Integrante.

  • 2014 - Atual

    Economia Criativa no Turismo, Cultura, Sustentabilidade e Identidade do Destino: Um Estudo no Nordeste Brasileiro a Partir da Experiência Holandesa, Descrição: Projeto Capes Nuffic - Projeto de pesquisa internacional em parceria com as universidades holandesas NHTV e a Tilburg University. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (4) . , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador / Josete Florêcio dos Santos - Integrante / salomao alencar de farias - Integrante / Maria de Lourdes Barbosa - Integrante / Lilian Outtes Wanderley - Integrante.

  • 2013 - 2015

    DESENVOLVIMENTO X CRESCIMENTO Econômico: uma análise do desenvolvimento local no entorno de Suape, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador / Diego Costa Mendes - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco - Bolsa.

  • 2013 - 2015

    Entre o oásis econômico e a aridez social: um olhar apreciativo nas transformações territoriais das comunidades nativas da região de Suape - PE (Edital MCTI/CNPq/MEC/CAPES N º 18/2012), Descrição: Trata-se de projeto que se propõe a discutir desenvolvimento econômico x desenvolvimento social, a partir do caso específico de PE, que passa por transformações a partir do crescente processo de industrialização que trouxe consigo novos embates entre os atores envolvidos e o uso de novas técnicas de produção e de enquadramento. Essas transformações provocaram impactos nas populações que ali viviam, e para entender tais transformações, o seguinte problema de pesquisa é proposto: Como as transformações na região de Suape estão influenciando a qualidade de vida de uma comunidade nativa desta localidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador / Danielle de Araújo Bispo - Integrante / Iraneide Pereira da Silva - Integrante / Myrna Loreto - Integrante / Bárbara Cavalcanti Piancó - Integrante / Manoel Pedro Vieira Filho - Integrante.

  • 2012 - 2013

    CNPq/PIBIC-PROPESQ - A precarização do trabalho a partir dos Movimentos Sindicais no Complexo Industrial Portuário de Suape, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador / Bárbara Cavalcanti Piancó - Integrante.

  • 2012 - 2013

    CNPq/PIBIC-PROPESQ Qualidade de vida das comunidades nativas em Suape: Um estudo qualitativo a partir das transformações territoriais, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador / Manoel Pedro Vieira Filho - Integrante.

  • 2011 - 2012

    Edital FACEPE - O desemprego executivo, Descrição: Uma insegurança vem rondando o ambiente empresarial atual e as garantias de carreira perdem espaço num contexto no qual prevalece o terceiro espírito capitalista, que prioriza os métodos flexíveis de trabalho como apontado por Boltanski e Chiapello (2009). O desemprego executivo é um fenômeno recente que tem assolado o campo dos negócios contemporâneo, e debruçar-se ao estudo de tal problemática faz-se necessário ao campo dos estudos em administração. Nesse ínterim, o presente trabalho possui como pergunta de pesquisa: ?Como pode ser compreendido e explicado o fenômeno do desemprego executivo a partir da análise da trajetória de vida e, consequentemente, do ?complexo disposicional? de homens de negócios demitidos??, pretendendo assim, enriquecer as discussões acerca do tema em questão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador / Elisabeth Cavalcante dos Santos - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco - Bolsa.

  • 2010 - 2013

    Projeto CNPq-Edital Universal - AS TRANSFORMAÇÕES NA CONFIGURAÇÃO DO CAMPO DA CULTURA NO BRASIL, Descrição: O campo da cultura sofreu, no Brasil, transformações cujas conseqüências ainda não são suficientemente compreendidas, mas cuja análise torna-se fundamental. As investigações e análises que os pesquisadores proponentes deste projeto realizaram em pesquisas anteriores acerca da mercantilização do campo da cultura e suas transformações - como explicitaremos no corpo do texto - permitem supor que as políticas culturais do governo federal, a partir de 2003, tiveram um grande impacto no campo. A organização do Sistema Nacional de Cultura e o Plano Nacional de Cultura, além da criação de programas como o Programa Cultura Viva impactam o campo e influenciam mudanças que o reconfiguram. Nossos pressupostos indicam que tais mudanças criam novas relações e transformam as organizações existentes, alterando a força política e econômica de atores no campo, bem como incluindo novos atores e influenciando novas estratégias de ação no campo. Muitas ações e manifestações culturais que estudamos são, entretanto, movidas e coordenadas por coletividades que não se encaixam nos formatos organizacionais tradicionais. Caracterizam-se como movimentos sociais e/ou culturais que, como a própria expressão indica, se preocupam prioritariamente com a dinâmica das coletividades e das expressões e não com a formalidade das regras, dos cargos, das hierarquias. Entretanto, desde sua adesão ou inclusão em políticas e programas oficiais, essas coletividades têm sido chamadas a definir espaços e modos de gerir suas atividades. Por essa razão, consideramos que a teoria dos campos sociais de Bourdieu fornece a amplitude teórico-metodológica inicial necessária à tentativa de compreensão dos processos de reconfiguração nos diversos níveis em que ocorrem. Além de proporcionar uma referência analítica fundante as relações dos atores no campo a teoria dos campos sociais de Bourdieu sustentará o próprio ato da pesquisa, as convergências e divergências entre diferentes pesquisadores, especificidades etc.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador / Luiz Alberto Mariz - Integrante / Sueli Goulart - Integrante / Cristina Amélia Pereira de Carvalho - Integrante / Rodrigo Gameiro - Integrante / Dellagno, Eloise - Integrante / Silva, Rosimeri - Integrante / Baldi, Mariana - Integrante / LOPES, Fernando - Integrante / Madeiro, Gustavo - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2010 - 2012

    Edital MCT/CNPq/MEC/CAPES nº 02/2010 - Ciências Humanas, Sociais e Sociais Aplicadas. Título: Investimentos Privados e Públicos e as Transformações no Trabalho da Comunidade Pesqueira Nativa: o caso da Praia do Paiva ? PE, Descrição: Este projeto se propõe a analisar a influência das ações governamentais e dos investimentos privados do Complexo Turístico e de Lazer da Praia do Paiva sobre a comunidade de pescadores nativos, no que diz respeito as suas relações de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador / Maristela Jorge Mélo - Integrante / Luiz Alberto Mariz - Integrante / Michelaine Machado Maciel da Silva - Integrante / Danielle de Araújo Bispo - Integrante / Cristiano Mendes Meira Diniz Ferreira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2008 - 2009

    Edital Enxoval 2007, Descrição: Formas de Controle presentes nas práticas de T&D: um exercício de crítica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Pernambuco - Auxílio financeiro.

  • 2006 - 2009

    Projeto PROCAD n. 0158054 (UFPE/UFRGS) Outras Formas Organizacionais: o Estudo de Alternativas ao Modelo Empresarial na Realidade Brasileira., Descrição: Este Projeto PROCAD de Tipo I tem como objetivo fortalecer as relações científico-acadêmicas, as atividades de pesquisa e ensino conjuntas entre os pesquisadores dedicados a estes temas mas, com o apoio da CAPES, ampliar esse esforço envolvendo outros pesquisadores e alunos do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Pernambuco e da Universidade Federal do Rio Grande do Sul e, em particular, aqueles ligados à área de Organizações. Assim, pretende-se institucionalizar, ao nível dos dois Programas, uma rede de cooperação científico-acadêmica para aprofundar o conhecimento teórico-empírico sobre práticas e modelos alternativos de gestão e incrementar a formação pós-graduada sobre tópicos pertinentes à realidade gerencial brasileira expressa em diferentes formas organizacionais. Os seus objetivos são: Objetivo Institucional Criar uma rede de cooperação científico-acadêmica entre pesquisadores que permita fortalecer, por meio da concentração de esforços em um campo de investigação, as áreas de Estudos Organizacionais dos dois PPGs. Objetivo de Investigação 1) Identificar as características das práticas alternativas de gestão em organizações nos estados de Pernambuco e do Rio Grande do Sul. 2) Identificar as características estruturais e as práticas administrativas dessas organizações e verificar se indicam o surgimento de formatos de gestão alternativos ao modelo empresarial. 3) Verificar de que forma esses formatos podem ser caracterizados como práticas de gestão apropriadas ao contexto nacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (2) . , Integrantes: Débora Coutinho Paschoal Dourado - Coordenador.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Prêmios

2019

Prêmio Conhecendo a Vulnerabilidade Social em Pernambuco, Fundação Joaquim Nabuco.

Histórico profissional

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Endereço profissional

  • Universidade Federal de Pernambuco, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas. , Rua Professor Moraes Rego, 1235, Cidade Universitária, 50670901 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 2718370, Ramal: 160, Fax: (81) 27088870, URL da Homepage:

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Experiência profissional

  • 1996 - Atual

    Universidade Federal de Pernambuco

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 03/2019

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

    • 08/2018

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .,Cargo ou função, Membro Representante do Centro de Ciências Sociais Aplicadas (titular).

    • 01/2018

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Chefia do Departamento de Ciências Administrativas.

    • 01/2018

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, CHEFE DO DEPARTAMENTO.

    • 12/2010

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenacao do Curso de Mestrado Profissional em Administracao.

    • 07/2010

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Vice-Coordenador de Programa de Pós-Graduação - PROPAD.

    • 08/2018 - 12/2018

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Tese, Teorias Gerenciais Empresariais

    • 08/2018 - 12/2018

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração (1A)

    • 05/2016 - 04/2018

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Vice-Coordenação do PROPAD.

    • 08/2017 - 12/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 02/2017 - 07/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 02/2017 - 07/2017

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

    • 03/2016 - 07/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 08/2016 - 12/2016

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Tese

    • 02/2016 - 08/2016

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 02/2016 - 08/2016

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

    • 11/2015 - 02/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Comissão para Alocação de Bolsas de Estudos do PROPAD.

    • 08/2015 - 12/2015

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 08/2015 - 12/2015

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Individuo e Organização

    • 09/2014 - 09/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Interna do Curso de Mestrado Profissional em Administração para Elaboração do Regimento Interno.

    • 03/2014 - 07/2014

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

    • 06/2010 - 04/2014

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Vice-coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Administração.

    • 10/2013 - 02/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração no Contexto Brasileiro

    • 10/2013 - 02/2014

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introducao à administracao

    • 09/2013 - 12/2013

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Oficinas de Dissertação - MPA

    • 08/2013 - 12/2013

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estudo Dirigido

    • 03/2013 - 12/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Reestruturaçao do Programa de Pós-Graduacao em Administracao - PROPAD.

    • 05/2013 - 08/2013

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relacoes de Trabalho (MPA)

    • 02/2013 - 08/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administracao no Contexto Brasileiro

    • 03/2013 - 06/2013

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

    • 02/2013 - 06/2013

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Tese

    • 08/2012 - 12/2012

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Análise organizacional

    • 08/2012 - 12/2012

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administracao no Contexto Brasileiro

    • 08/2012 - 12/2012

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estudo Dirigido

    • 08/2012 - 12/2012

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, O Indivíduo e a Organizacao

    • 07/2012 - 12/2012

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Oficinas de Dissertacao (MPA)

    • 02/2012 - 06/2012

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais

    • 02/2012 - 06/2012

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administracao no Contexto Brasileiro

    • 08/2011 - 12/2011

      Ensino, Curso de Graduação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2, Administração no Contexto Brasileiro

    • 09/2009 - 12/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Graduação em Administração.

    • 08/2011 - 10/2011

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Oficinas de Dissertação - Mestrado Profissional, Análise Organizacional (doutorado), Teorias Organizacionais

    • 10/2009 - 10/2010

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Planejamento do Departamento de Ciências Administrativas.

    • 02/2010 - 07/2010

      Ensino, Curso de Graduação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 02/2010 - 07/2010

      Ensino, Curso de Graduação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Curso de Graduação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, O Indivíduo e a Organização

    • 08/2009 - 12/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação de Monitoria.

    • 03/2009 - 06/2009

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Organizacional

    • 02/2009 - 06/2009

      Ensino, Curso de Graduação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 08/2008 - 12/2008

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, O Indivíduo e a Organização

    • 08/2008 - 12/2008

      Ensino, Curso de Graduação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2, Introdução à Administração

    • 05/2008 - 05/2008

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 09/2007 - 02/2008

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 09/2007 - 02/2008

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 04/2007 - 08/2007

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 10/2006 - 02/2007

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 04/2006 - 08/2006

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 04/2006 - 08/2006

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 10/2005 - 02/2006

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 02/2004 - 02/2006

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Graduação em Administração.

    • 02/2003 - 05/2004

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso MBA em Gestão do Comportamento Organizacional.

    • 01/2004

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

    • 11/2001 - 11/2003

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Hotelaria.

    • 06/2003 - 06/2003

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2

    • 01/2003

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2

    • 01/2003

      Ensino, MBA em Gestão do Comportamento Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Motivação e Trabalho

    • 10/2001 - 10/2002

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Sub-Chefe de Departamento.

    • 10/2001 - 10/2002

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissã Diretora do Departamento de Ciências Administrativas.

    • 11/2000 - 10/2002

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Coordenador Setorial de Extensão.

    • 01/2002 - 06/2002

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2

    • 01/2002

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2

    • 01/2002

      Ensino, Curso de Graduaação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Atualização em Administração

    • 11/2000 - 10/2001

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Membro do Conselho Departamental do CCSA.

    • 01/2000 - 06/2001

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador de curso de especialização profissional.

    • 01/2000 - 05/2000

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2, Introdução à Administração

    • 03/2000 - 03/2000

      Ensino, Mba Em Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 11/1999 - 02/2000

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Eleitora para Diretoria do CCSA.

    • 02/1999 - 07/1999

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2, Introdução à Administração

    • 01/1999 - 06/1999

      Ensino,,Disciplinas ministradas, introdução à Administração

    • 01/1997 - 12/1997

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

    • 01/1997 - 12/1997

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Membro do Conselho Departamental do CCSA.

    • 01/1997 - 07/1997

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão Diretora do Departamento de Ciências Administrativas.

    • 01/1997 - 06/1997

      Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Vice-Coordenadora do Curso de Graduação em Administração.