Francilene Araujo de Morais

Possui GRADUAÇÃO em Psicologia (Licenciatura,1993 e Formação,1995) pela Universidade Federal da Paraíba; II Licenciatura em Pedagogia pela Faculdade de Paraíso do Norte (2019) e Bacharelado em Administração pelo Instituto Brasileiro de Formação (2020). MESTRADO em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba (1997) e DOUTORADO em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2016). Experiências acadêmicas e administrativas em IES públicas (UFCG, UFS, UEPB) e privadas (CESED, UNIFACISA, UNIT, PIO X, FAMA), a nível de ensino, pesquisa, extensão e gestão. Atendeu clinicamente crianças, adolescentes, adultos e idosos, com ênfase nas abordagens humanista e cognitivista. Trabalhou nos núcleos de Acesso e Qualidade hospitalar (NAQH) e Segurança do Paciente (NSP) do hospital de Trauma de CG/PB. Atualmente coordena o Núcleo de Educação Permanente (NEP) do referente hospital, trabalhando com estagiários, internos, residentes, além de treinamentos contínuos para os colaboradores e incentivo as pesquisas no contexto hospitalar. Atua na linha de Gestão Humana e Social, nos temas de pesquisa: dignidade e indignidade organizacional; dignidade do trabalhador; clima e cultura organizacional; qualidade de vida no trabalho; cuidados com o cuidador; comunicação efetiva, entre outros

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração de Empresas

2013 - 2016

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Dignidade nas relações entre stakeholders no mercado da feira livre de Campina Grande: Um estudo etnográfico
, Ano de obtenção: 2016. Maria Luisa Mendes Teixeira. Bolsista do(a): Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil. Palavras-chave: dignidade; Mercado Socialmente Construído; Relações entre Stakeholders; feira livre.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Sociais Aplicadas.

Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)

1995 - 1997

Universidade Federal da Paraíba
Título: O Desenvolvimento da Moral e do Perdão em estudantes dos cursos de Direito e de Educação Física da UFPB, Ano de Obtenção: 1997
Cleonice Pereira dos Santos Camino.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: perdão; justiça; curso universitário.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.

Graduação em Administração

2019 - 2020

Instituto Brasileiro de Formacao

Graduação em II Licenciatura em Pedagogia

2019 - 2019

FACULDADE DE PARAÍSO DO NORTE
Título: O PAPEL DAS EMOÇÕES NO CONTEXTO DOCENTE
Orientador: Adival José Rein

Graduação em Formação em Psicologia

1989 - 1995

Universidade Federal da Paraíba
Título: Meninos de rua: uma análise psicossociológica
Orientador: Bernard Gontiés

Graduação em Licenciatura em Psicologia

1989 - 1993

Universidade Federal da Paraíba
Título: Estágio Supervisionado de Prática de Ensino de Psicologia
Orientador: Luciano de Sousa Silva

Formação complementar

2023 - 2023

Formação de Lideranças para o setor público. (Carga horária: 20h). , Escola de Serviço Público do Estado da Paraíba, ESPEP, Brasil.

2021 - 2021

Segurança do paciente e Qualidade em serviços de Saúde. (Carga horária: 100h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Humana e das Organizações.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Dignidade nas e das Organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e das Organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Direção e Coordenação- Ensino Superior.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Organização de eventos

MORAIS, F. A . Programa de Integração 2024.1, que visa integrar serviço-escola. 2024. (Outro).

MORAIS, FRANCILENE ARAÚJO DE . Programa de Integração 2024.2, que visa integrar serviço-escola. 2024. (Outro).

MORAIS, F. A ; FALCAO, T. C. ; LUCK, A. C. L. T. ; AGRA, M. R. ; MUNIZ, M. ; RIBEIRO, P. T. . Juntos fazemos um hospital seguro. 2022. (Outro).

MORAIS, F. A . Humanização no contexto hospitalar. 2021. (Outro).

FALCAO, T. C. ; MORAIS, F. A ; LUCK, A. C. L. T. . Juntos fazemos um hospital seguro. 2021. (Outro).

MORAIS, F. A . Líder de área. 2021. (Congresso).

MORAIS, F. A ; FALCAO, T. . I Semana o Trauma cuidando de você. 2020. (Outro).

DIAS, F. C. ; MORAIS, F. A . Ferramenta Mendeley: Gerenciamento de Referências Bibliográficas. 2013. (Outro).

MORAIS, F. A . Mesa redonda- O papel do estágio na formação profissional. 2011. (Outro).

MORAIS, F. A . Encontro Interdisciplinar, gestão e educação ambiental. 2008. (Outro).

MORAIS, F. A . Psicologia aplicada ao ambiente organizacional. 2007. (Exposição).

MORAIS, F. A . Principais características psicológicas do desenvolvimento humano, desde a infância até a 3ª idaded. 2007. (Exposição).

MORAIS, F. A . Psicologia aplicada ao esporte. 2007. (Exposição).

Participação em eventos

Boas Práticas na Manipulação de Alimentos.Boas Práticas na Manipulação de Alimentos, ministrado pela Espep. 2024. (Outra).

Humanização Hospitalar e Qualidade no Atendimento ao Público.Humanização Hospitalar e Qualidade no Atendimento ao Público, realizado pela ESPEP-Pb. 2024. (Outra).

Mini curso de Capacitação em Gênero, Sexualidade e Saúde LGBTQIAPNB+.Gênero, Sexualidade e Saúde LGBTQIAPNB+. 2024. (Outra).

Motivação, cultura e liderança no Serviço Público.Motivação, cultura e liderança no Serviço Público, ministrado pela ESPEP-PB. 2024. (Outra).

Programa de Integração Serviço Escola.Fluxos de estágios curriculares, pesquisas, cursos e treinamentos. 2024. (Encontro).

Atendimento humanizado.Atendimento humanizado. 2023. (Outra).

Curso Suporte Básico de Vida- SBV.Curso Suporte Básico de Vida- SBV. 2023. (Outra).

Gestão por Indicadores.Gestão por Indicadores. 2023. (Outra).

Projeto de Restruturação de hospitais Públicos, ciclo II- 2021-2023.Projeto de Restruturação de hospitais Públicos, ciclo II- 2021-2023 em parceria com o Ministério da Saúde, por meio do Proadi-SUS. 2023. (Outra).

Qualidade no atendimento ao público.Qualidade no atendimento ao público, ministrado pela ESPEP. 2023. (Outra).

Responsabilização.Responsabilização. 2023. (Outra).

Treinamento de Brigada de Incêndio - Nível Básico.Treinamento de Brigada de Incêndio - Nível Básico. 2023. (Outra).

Treinamento Segurança do Paciente.Treinamento Segurança do Paciente. 2023. (Seminário).

Auditoria Interna.Auditoria Interna. 2022. (Seminário).

Encontro Internacional do Trabalho - Eita. 2022. (Congresso).

Encontro Internacional do Trabalho - Eita. DIREITOS HUMANOS E DIGNIDADE NO CONTEXTO DE TRABALHO. 2022. (Congresso).

I CONGRESSO DE GESTÃO DA QUALIDADE E VIGILÂNCIA EN SAÚDE. ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO EFETIVA NO GERENCIAMENTO DE COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS E PROMOÇÃO DA SEGURANÇA DO PACIENTE. 2022. (Congresso).

II CONGRESSO DE GESTÃO DE QUALIDADE E SEGURANÇA DO PACIENTE e I WORKSHOP DE INFRAESTRUTURA FÍSICA: a arte de gerir obras públicas e manter edificações hospitalares. 2022. (Outra).

XXV SEMEAD - 25 anos- Seminários em Administração- 1996-2022. Avaliadora de Trabalhos. 2022. (Congresso).

Estudos Transculturais- II Fórum Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais.Indignidade Organizacional X Solidariedade. 2021. (Outra).

I CONGRESSO DE GESTÃO DE QUALIDADE E SEGURANÇA DO PACIENTE e I WORKSHOP DE INFRAESTRUTURA FÍSICA: a arte de gerir obras públicas e manter edificações hospitalares. Dignidade Humana nas Organizações: Um caminho para a gestão da qualidade em serviços de saúde. 2021. (Congresso).

I CONGRESSO DE GESTÃO DE QUALIDADE E SEGURANÇA DO PACIENTE e I WORKSHOP DE INFRAESTRUTURA FÍSICA: a arte de gerir obras públicas e manter edificações hospitalares. Guardião do corpo: Reconhecimento seguro do paciente covid 19 após morte. 2021. (Congresso).

II CONPESQ. Segundo Congresso de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação (Conpesq 2021). 2021. (Congresso).

I Semana o Trauma cuidando de você.I Semana o Trauma cuidando de você. 2021. (Outra).

Juntos fazemos um hospital seguro.Juntos fazemos um hospital seguro. 2021. (Outra).

XXIV SEMEAD - Seminários em Administração. Avaliadora de Trabalhos na área de Estudos Organizacionais. 2021. (Congresso).

XXIV SEMEAD - Seminários em Administração. Mediadora da mesa de Estudos Organizacionais: Comportamento Organizacional. 2021. (Congresso).

XXIV SEMEAD - Seminários em Administração. 2021. (Seminário).

XXIII SemeAd 2020. Estudos Organizacionais/ Comportamento Organizacional. 2020. (Congresso).

SeMEAD 2019. 2019. (Seminário).

VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. 2019. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. A ETNOGRAFIA COMO UMA DAS POSSIBILIDADES DE CONSTRUIR CONHECIMENTO SOBRE DIGNIDADE EM AMBIENTE DE FEIRA LIVRE. 2019. (Congresso).

XXII SemeAd 2019.Defesa da Dignidade em condições de vulnerabilidade:Um estudo na feira livre. 2019. (Seminário).

XXII SemeAd 2019.Estudos Organizacionais/ Comportamento organizacional. 2019. (Seminário).

XXII SemeAd 2019.Estudos Organizacionais/ Comportamento Organizacional. 2019. (Seminário).

III CINTEDI. Dignidade Humana em Contexto de Diversidade: Um estudo na feira central de Campina Grande. 2018. (Congresso).

I Simpósio Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais.Dignidade Humana e do Trabalhador a Luz da Cultura Nordestina. 2018. (Simpósio).

Semana Pedagógica ?Ressignificação das Práticas e Aprendizagens. 2018. (Encontro).

Diversidade no Ensino Superior Brasileiro.Explorando a relação entre axiomas sociais, personalidade, variáveis demográficas e atitudes de estudantes universitários brasileiros com relação ao diverso. 2017. (Encontro).

IV Congresso Lusófono em Comportamento Organizacional e Gestão. 2017. (Congresso).

Semana Pedagógica: Metodologias Ativas no Processo Ensino-Aprendizagem: erros, acertos, desafios e possibilidades?. 2017. (Encontro).

Semana Pedagógica ?Formação Docente no Ensino Superior?. 2017. (Encontro).

Treinamento G Suíte e Microsoft Office.Treinamento G Suíte e Microsoft Office. 2017. (Oficina).

1º FÓRUM: PENSAR GLOBAL AGIR GLOBAL/LOCAL: DESAFIOS E PERSPECTIVAS.1º FÓRUM: PENSAR GLOBAL AGIR GLOBAL/LOCAL: DESAFIOS E PERSPECTIVAS. 2016. (Seminário).

Semana Pedagógica ?Formação Continuada: criando possibilidades para novos conhecimentos. 2016. (Encontro).

Semana Pedagógica ?Metodologias Ativas no novo Cenário do Ensino Superior. 2016. (Encontro).

?Semana Pedagógica sobre Enade?. 2015. (Encontro).

A importância do artesanato como geração de renda e desenvolvimento. 2015. (Outra).

II Colóquio de Administração.Gestão em tempos de adversidade: perspectivas econômicas e jurídicas, apresentado por Marconi Campelo Pereira. 2015. (Outra).

III Colóquio de Administração.A inserção dos recém- formados em Administração no mercado de trabalho: estratégias e dificuldades. 2015. (Outra).

IV Colóquio de Administração.Palestra sobre Gestão do Conhecimento apresentada por Sílvio Popadiuk. 2015. (Outra).

Palestra Motivacional do Curso de Administração.Como virar o jogo e ser feliz na vida profissional e pessoal. 2015. (Outra).

Semana Pedagógica ?Dialogando Saberes na Construção do Conhecimento: uma Necessidade??,. 2015. (Encontro).

I Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão, organizadas pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa e pelo Centro de Administração e Políticas Públicas.Dignidade na relação entre stakeholders: um estudo na feira livre de Campina Grande (Brasil)?. 2014. (Outra).

I Semana o Trauma cuidando de você.I Semana o Trauma cuidando de você. 2014. (Encontro).

XVII SEMEAD Seminários em Administração. 2014. (Seminário).

4º Encontro de Produção Acadêmico- Científica/ EnPac.Banco de Talentos do Bairro Itarare. 2011. (Encontro).

Curso de Leader Coach. 2011. (Outra).

Os novos desafios da economia mundial. 2011. (Encontro).

Palestra-Saúde e Espiritualidade na Universidade: Avanços atuais. 2011. (Encontro).

Workshop Mobilização Pedagógica promovido pelo Núcleo de Pós-Graduação em Educação da UNIT. 2009. (Encontro).

Curso de Capacitação: Educação Ambiental e Desenvolvimento Sustentável- Possibilidades e Desafios. 2006. (Encontro).

IV Encontro de Biologia da UNIT. 2006. (Encontro).

Palestra: Dispersão de sementes e sobrevivência das florestas tropicais. 2006. (Encontro).

Curso Intensivo: construção e aplic. de provas contextualizadas- avaliando conhecimentos, habilidades e competências com competência. 2005. (Oficina).

I Capacitação em metodologia do trabalho científico para docentes. 2005. (Outra).

Pesquisa e Desenvolvimento- Compromisso de todos.Atividade prescritaX ativi ergonômicadade real dos orientadores de parquímetro de Aracaju: uma avaliação. 2005. (Seminário).

Seminário: Projeto Pedagógico Institucional e de curso. 2005. (Seminário).

Seminário de Avaliação e planejamento 2005. 2005. (Seminário).

VI SEMANA DE PSICOLOGIA DA UNIT- ARTIGOS CIENTÍFICOS. 2005. (Encontro).

Workshop: Projeto Pedagógico Institucional - Avaliando Resltados, Planejando Interações e Reconstruindo ações. 2005. (Outra).

Curso: Metodologia e Avaliação dos processos de ensino-aprendizagem na universidade. 2004. (Encontro).

Palestra proferida pelo administrador Idalberto Chiavenato sobre Modelos de Gestão. 2004. (Outra).

Seminário de Extensão do Curso de Psicologia.Esclarecimentos das Ênfases, Linhas teóricas e Campos de aplicação da Psicologia. 2004. (Seminário).

Workshop: Projeto Pedagógico Institucional: Declaração de umdea identida. 2004. (Outra).

Curso Educação Infantil como eu te queo. 2003. (Outra).

V Fórum Internacional de Processo Criativo- A espiral criativa. 2003. (Congresso).

V Semana de Psicologia- loucos por cidadania. 2003. (Encontro).

Workshop " Criatividade a toda prova". 2003. (Congresso).

Workshop "O seu maior desafio: gerenciar as suas próprias idéias". 2003. (Congresso).

Curso: Docência no ensino superior- desafios da prática docente. 2002. (Encontro).

Curso Brasil Empreendedor (orientação para o crédito). 2002. (Outra).

Curso de Origami Arquitetônico. 2002. (Oficina).

Workshop : Empretec. 2002. (Encontro).

Curso de Gestão Acadêmica. 2001. (Outra).

II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2001. (Congresso).

Palestra: Você pode ir além. 2001. (Outra).

Curso: Pesquisa: Produção do Conhecimento e (RE) Leitura da realidade. 2000. (Encontro).

I Workshop em Engenharia Ambiental. 2000. (Congresso).

Palestra: Ensino Superior- Estratégias para tempos de mudanças-novas exigências- horizontes e caminhos. 2000. (Encontro).

I Mini-Amostra de Trabalhos da área de Psicologia do Desenvolvimento.I Mini-Amostra de Trabalhos da área de Psicologia do Desenvolvimento. 1999. (Encontro).

Mini Curso sobre medidas educacionais ministrado pela profª Drª Angela Imaculada L. de F. Dalbem. 1999. (Encontro).

Curso de Extensão em Psicologia Hospitalar na ULBRA. 1998. (Outra).

Curso de Extensão sobre AIDS: Representações e Condutas na ULBRA. 1998. (Outra).

Workshop Brinquedoteca: o espaço da criança. 1997. (Congresso).

Workshop Introdução a Terapia Cognitiva. 1997. (Congresso).

xxvi Congresso Interamericano de Psicologia. 1997. (Congresso).

Curso sobre a prevenção na escola- UNIPÊ. 1996. (Outra).

I Encontro Campinense Humanístico Existencial. 1993. (Encontro).

I Encontro Paraibano dos Psicólogos da área Hospitalar. 1993. (Encontro).

Curso: Intervenções Terapêuticas em Psicose Infantil. 1991. (Outra).

Seminário Psicologia: da modernidade à pós-modernidade. 1991. (Seminário).

I SENEP- I Semana Nordestina de Psicologia. 1989. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Talita Ellen Marques de Lucena

FERREIRA, M. A. A.; FIGUEIREDO, E. L.;MORAIS, F. A. A Saúde como um Direito Fundamental e as Problemáticas do seu processo de Judicialização. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em DIREITO) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Thassio Allan Lacerda Basílio

PIRES, G. S.; DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A. Marketing Institucional: Estudo de caso na Coca-cola. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Vanessa Santos de Farias Maia

PIRES, G. S.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. Co-Branding: uma análise no varejo de fast fashion no Brasil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento.

Aluno: ANA PAULA SILVA DE LIMA

PIRES, G. S.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. Marketing de relacionamento como processo de fidelização e satisfação do cliente no setor de estética e beleza. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Nicolau Barros de Queiroz Silva Neto

CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A; FARIAS, H. J. S.. Análise do Demonstrativo de fluxo de caixa do exercício da Caixa Econômica Federal 2015. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Felipe Batista Silva

CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A; FARIAS, H. J. S.. Análise do Relatório de Auditoria 2015 da Caixa Economica Federal a luz da Resolução. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: William José Melo Chaves

DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A; ARRUDA, R. D.. Gestão Estratégica de Pessoas: Oportunidades e Desafios nas equipes de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Ravi de Abreu Galdino

DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A; ARRUDA, R. D.. Gestão Organizacional: paradoxos e desafios nas empresas familiares. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Maciel Braz da Silva

DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A; ARRUDA, R. D.. Líderes X Liderados: Um conflito organizacional de gerações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Cássio Wevlin

GADELHA, F. M. B.;MORAIS, F. A; ARAUJO, L.. Exportação de Commodities Agrícolas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Carlos Arthur S

BELO, A. M.; GADELHA, F. M. B.;MORAIS, F. A. Silva.Análise de variação de consumo de energia em uma empresa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Michele da Silva Xavier

RAMOS FILHO, A. F.;MORAIS, F. A; OLIVEIRA, A. A.. O papel do estágio na profissionalização. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: André Dantas Galdino

LUCENA, F. O.;MORAIS, F. A; FARIAS, H. J. S.. Perfil do gestor de contratos administrativos: uma análise das competências e processo de capacitação em uma organização militar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Júlio Cesar Barbosa Andrade

LUCENA, F. O.;MORAIS, F. A; CORDEIRO, A. L.. Análise de sustentabilidade nas micro e pequenas empresas: um estudo de múltiplos casos na cidade de Lagoa Seca. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Alan de Matos Gervásio

LUCENA, F. O.;MORAIS, F. A; SILVA, F. A. P.. Planejamento e controle de produção: desafios em uma industria de confecção em períodos de crise. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Tiago de Oliveira Félix

LUCENA, F. O.;MORAIS, F. A; CORDEIRO, A. L.. Planejamento estratégico em cooperativa de crédito mutuo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Glauber Gleyston Gomes Andrade

LUCENA, F. O.;MORAIS, F. A; CORDEIRO, A. L.. Análise dos desafios logísticos do Business to Commerce (B2C). 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: KALINY MAYARA SOUZA DUARTE REGO

SILVA, F. A. P.;MORAIS, F. A; PIRES, G. S.. Análise de Indicadores Corporativos: Estudo de caso de uma industris do setor textil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Vanessa Ingrid Lucena Guedes

SILVA, F. A. P.;MORAIS, F. A; PIRES, G. S.. Segmentação de mercado: Empreendimentos que estão mudando o perfil dos moradores do bairro das Malvinas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Marciano Sales Oliveira

SILVA, F. A. P.; PIRES, G. S.;MORAIS, F. A. O impacto da operação lava jato na imagem da Petrobras. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Herivelto Araujo Gregório

MEDEIROS, J. V.;MORAIS, F. A; SILVA, F. A. P.. Ilicitudes nas publicidades abusivas e enganosas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Jadciely de Farias Ramos

MEDEIROS, J. V.;MORAIS, F. A; SILVA, F. A. P.. A Ética nas relações de trabalho: contribuições para melhorar o clima organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Andréia Moreira Nascimento

ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. Análise das estratégias de comercialização do produto goma de mandioca. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Natyely Rodrigues Silva

MEDEIROS, V. M.;MORAIS, F. A; ARRUDA, R. D.. Avaliação dos Serviços. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Patrícia Barros da Silva

MEDEIROS, V. M.;MORAIS, F. A; ARRUDA, R. D.. A qualidade do serviço de saúde pública: um estudo de caso em uma (USB) na cidade de Massaranduba. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Ricardo Melo Catão Filho

QUEIROZ, A. C.; CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A. A aplicação do método QFD- Desdobramento da Função da Qualidade para planejamento: Um estudo de caso para avaliação da gestão empregada em uma empresa do setor funerário. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Felipe Helber

QUEIROZ, A. C.; CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A. A importância do controle de estoques para a saúde financeira da empresa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: LUANA BARBOSA DUARTE

TRAVASSOS, S. K. M.; GADELHA, F. M. B.;MORAIS, F. A. Análises de Demonstrações Contábeis no segmento de edificações da BOVESPA, no período de 2012 a 2016. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: José Antonio dos Santos

ROCHA, R. R. G.;MORAIS, F. A; FARIAS, H. J. S.. Empreendedorismo inovador: um novo olhar do homem do campo sobre agronegócios. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Fabrício Gerôncio do Nascimento Silva

ROCHA, R. R. G.;MORAIS, F. A; FARIAS, H. J. S.. Investimento em TI nos três maiores bancos e patrimônio líquido. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Emerson Cavalcante dos Santos

RAMOS FILHO, A. F.; NASCIMENTO, C. M.;MORAIS, F. A. Benefícios de Mentoria: Uma análise das seis tenporadas da série suits. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Leonardo Carvalho

MOTTA, V. B.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. A qualidade de vida no trabalho contribui para satisfação do colaborador. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Tatiana Franklin

MOTTA, V. B.; CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A. Liderança nas Organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Rafaela da S

MOTTA, V. B.;MORAIS, F. A; CORDEIRO, A. L.. Barros.Fatores determinantes para a sobrevivência das microempresas em termos de crise. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Janiely Paulino

TRAVASSOS, S. K. M.;MORAIS, F. A; ROCHA, R. R. G.. Gestão Ambiental e Sustentabilidade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Adson Cabral

DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A; ARRUDA, R. D.. O mundo VUCA e a nova era do Franchising. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Gerlane Venâncio

ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. O marketing para novas empresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Joyce C

ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. Gomes.Markeing Sensorial e Marketing de Relacionamento. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Joana Aureliano Sobrinho

ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. A evolução do marketing como estratégia competitiva. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: JOSÉ VANDERSON CUNHA NASCIMENTO

CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. Análise dos índices de desempenho da empresa Energisa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Eliane S

ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. Lucena.A importância do marketing pessoal como fator de diferenciação no mercado de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Felype Hugo Cabral

DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A; ARRUDA, R. D.. A influência do neuromarketing no comportamento do consumidor: explorando as novas fronteiras dos negócios. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Felipe Gustavo B

ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. Nunes.Uma análise dos principais elementos de uma propaganda publicitária. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Wyara Silva

DUARTE, A. J.; ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A. O endomarketing e as tendências contemporâneas para a satisfação e o crescimento organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Bruno Amaral

DIAS, F. C.;MORAIS, F. A; PIRES, G. S.. Ser o primeiro no google: Uma análise da ferramenta google. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Carlos Alberto Pereira

QUEIROZ, A. C.;MORAIS, F. A; CORDEIRO, A. L.. Utilização das ferramentas da qualidade: Um estudo de caso em uma empresa na cidade de Campina Grande-Pb. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Thiago F

QUEIROZ, A. C.;MORAIS, F. A; CORDEIRO, A. L.. Marinho de Melo.Desafio da mplantação de um PcP em uma industria de pequeno porte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Gustavo S

DIAS, F. C.;MORAIS, F. A; QUEIROZ, A. C.. .Alianças Estratégicas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Dayse Nayara

DIAS, F. C.;MORAIS, F. A; QUEIROZ, A. C.. O uso da tecnologia no processo de aprendizagem: Estudo sobre startup. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Aline Souza dos Santos

MORAIS, F. A.; RAMOS FILHO, A. F.; OLIVEIRA, A. A.;MORAIS, F. A. Identificação das causas do absenteísmo no nível operacional em uma empresa de produtos alimentícios. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Paulo César de Souza Júnior

RAMOS FILHO, A. F.;MORAIS, F. A; OLIVEIRA, A. A.. Percepção do líder imediato e seus colaboradores em relação ao constructo da felicidade na indústria e comércio de alumínio Planeta no município de Remígio-PB. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Emerson Cavalcante dos Santos

RAMOS FILHO, A. F.;MORAIS, F. A. A FEIRA LIVRE ENQUANTO ESPAÇO DE ENCONTRO DE DIFERENTES CULTURAS POPULARES NA CIDADE DE CAMPINA GRANDE-PB. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Isabelle Priscilla da Cruz Almeida

MOTTA, V. B.; CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A. A INFLUÊNCIA DO EMPREENDEDORISMO NA MODA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: RANGEL SANTOS LOPES

MOTTA, V. B.; CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A. GESTÃO POR COMPETÊNCIA OS DESAFIOS DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA: UM ESTUDO DE CASO NO MERCADINHO MENOR PREÇO NA CIDADE DE CAMPINA GRANDE-PB. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: REGINA DA SILVA LEITE

RAMOS FILHO, A. F.;MORAIS, F. A. A INFLUÊNCIA DO COACHING NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS COLABORADORES DE NÍVEL TÁCITO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: EDUARDO MARQUES DA SILVA

DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A; ARRUDA, R. D.. CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE SUCESSÃO FAMILIAR. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: LUAN MARINHO DOS SANTOS

ARAUJO, L.; CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A. A ALTA DOS PREÇOS DOS PRODUTOS DE PETRÓLEO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Thiago Lima Rocha

SILVA, F. A. P.;MORAIS, F. A. ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DO MIX DE MARKETING NO RESTAURANTE EMPORIO GOURMET EM CAMPINA GRANDE-PB. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: BRUNO HERNESTO

SILVA, F. A. P.; ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A. O PAPEL DO LAYOUT NA REDUÇÃO DE IRREGULARIDADES EM EMPRESAS DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: LAILTON VILARIM

GADELHA, F. M. B.; CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A. RELAÇÃO ENTRE A UTILIZAÇÃO DA ANÁLISE FUNDAMENTALISTA E SEU IMPACTO OBSERVADO EM COMPORTAMENTO DOS CDI EM LONGO PRAZO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: ANA CAROLINA ALVES MARCELINO

ROCHA, R. R. G.; PERDIGAO, J. G.;MORAIS, F. A. AS COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS EM MEIO Á CRISE ECONÔMICA: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR VAREJISTA DA CIDADE DE CAMPINA GRANDE-PB. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: VALESKA AZEVEDO DE SOUSA

ROCHA, R. R. G.; PERDIGAO, J. G.;MORAIS, F. A. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NAS EMPRESAS ADMINISTRADORAS DE CONDOMÍNIOS EM CAMPINA GRANDE-PB. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: RHUAN VICTOR

PIRES, G. S.; PERDIGAO, J. G.;MORAIS, F. A. MARKETING DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE MARKETING DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Hugo Melo de N

GADELHA, F. M. B.;MORAIS, F. A; TRAVASSOS, S. K. M.. Brito.Análise de retorno sobre investimento em operações de especulação imobiliária. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Jonas Wasney

ROCHA, R. R. G.; TRAVASSOS, S. K. M.;MORAIS, F. A. A importância do incentivo a cultura Empreendedora dentro das Instituições de ensino superior: um estudo de caso em uma IES de Campina Grande. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Iuri Lima

CORDEIRO, A. L.; FARIAS, H. J. S.;MORAIS, F. A. O papel das franquias para o empreendedorismo sustentável no Brasils. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Laís Nobrega

CORDEIRO, A. L.; FARIAS, H. J. S.;MORAIS, F. A. Diagnóstico de clima organizacional: estudo de caso na agência Itau-Unibanco em Campina Grande-Pb. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Aluska Alves

CORDEIRO, A. L.; FARIAS, H. J. S.;MORAIS, F. A. Fatores motivacionais no ambiente organizacional: um estudo em uma empresa da construção civil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: José Alexandre Barbosa Sobrinho

CORDEIRO, C.;MORAIS, F. A; MEDEIROS, V. M.. Análise da qualidade de vida no trabalho através da percepção dos funcionários em uma industria de calçados de Campina Grande-Pb. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Paula Yace Donato

DUARTE, A. J.; ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A. Gestão por competência: um estudo de caso na empresa Localiza. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Natália de Almeida Souto

DUARTE, A. J.; ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A. Cultura organizacional: um estudo de caso na indústria e comércio de calçados. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: André Murilo

FARIAS, H. J. S.; CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A. Qualidade na prestação dos serviços: Estudo da satisfação dos clientes externos de uma agência bancária. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Kaique Muniz Bezerra

PIRES, G. S.; ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A. E-commerce: viabilidade deste negócio para micro e pequenas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Rafaella Queiroz Firmo

CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A; FARIAS, H. J. S.. Balanced Scorecard: Viabilidade da Implantação na Associação dos Logistas do Centro de Comercialização Luiza Motta. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Stéfany Pimentel Cândido Batista

ARRUDA, R. D.;MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.. O Segmento da Moda de Luxo no Brasil em meio à crise. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Danniel Fellipe Costa Fernandes

ARRUDA, R. D.; DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A. Fortalecimento da Marca através do incremento aos 4 P?S do Marketing na empresa Sabor da Vida refeições corporativas em Campina Grande-PB. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Gabriel Ferreira Lima Bomfim

ARRUDA, R. D.; DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A. Marketing Esportivo: A importância do Patrocínio no Sport Club Corinthians Paulista e Patrocinadores. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Euda Paula Almeida Oliveira

CORDEIRO, A. L.; RAMOS FILHO, A. F.;MORAIS, F. A. Atitudes e Percepções dos Empreendedores Brasileiros no enfoque do Global Entrepreneuship monitor no período de 2002 a 2015. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Gabriel Borges Castro

PERDIGAO, J. G.; DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A. Proposta de Gerenciamento de depósito na empresa comercial de farpados e grampos em Campina Grande. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Júlio César de Lima

LUCENA, F. O.; CORDEIRO, A. L.;MORAIS, F. A. Percepção dos clientes em relação aos serviços prestados de uma loja de confecções em atacado. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Amanda Florense Alves Amorim

MORAIS, F. A; FARIAS, H. J. S.; NASCIMENTO, C. M.; AMORIM, A. F. A.. O impacto do treinamento na cultura organizacional: uma aplicação do job rotation na unicred. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas.

Aluno: Adelice da Silva Santos

SANTOS, A. S.; DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A; PEREIRA, G. D. O.. Empowerment: Ferramenta de alta performance e descentralização do poder organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento.

Aluno: Aluska Coriolano Menezes

MENEZES, A. C.; DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A; PEREIRA, G. D. O.. Gestão por competências: uma nova metodologia de desenvolvimento profissional/organizacional como vantagem competitiva para as organizações contemporâneas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento.

Aluno: Alysson Antônio Brandão da Rocha

MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.; OLIVEIRA, A. A.. Um estudo sobre a influência da motivação no desempenho dos colaboradores da farmácia Guararapes- Loja 03- Campina Grande. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Laércio Gutemberg Galdino de Araújo

MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.; OLIVEIRA, A. A.. Liderança Servidora: Nova Tendência de Gestão e Competitividade para as organizações do séc. XXII. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Virna Lisi Rodrigues Carneiro

MORAIS, F. A; DUARTE, A. J.; ARRUDA, R. D.. Pós-venda: um diferencial na fidelização dos clientes da Televisão Paraíba. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Carollyny Spohr de Oliveira

MORAIS, F. A; BARBOSA, G. A.; EUFRASIO, M. A. P.. Responsabilidade Civil por abandono afetivo dos pais perante os filhos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em DIREITO) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: TÃMARA RAQUEL BARBOSA DE SOUSA

MORAIS, F. A; BARBOSA, G. A.; EUFRASIO, M. A. P.. A guarda compartilhada e o principio constitucional do melhor interesse da criança e do adolescente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em DIREITO) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: José Ronyelly Abrantes Silva

SIVA, J. R. A.; DUARTE, A. J.;MORAIS, F. A; OLIVEIRA, A. A.. Análise comparativa dos cargos do restaurante o Panelão- Campina Grande com a CBO- Classificação Brasileira de Ocupação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento.

Aluno: Luciérika de Sousa Brilhante Lopes

LOPES, L. S. B.; MEDEIROS, J. V.; OLIVEIRA, A. A.;MORAIS, F. A. A influência que a Liderança e a Motivação exercem sobre a gestão de pessoas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento.

Aluno: Miruslávia Vieira de Albuquerque

ALBUQUERQUE, M. V.; SOARES, M. C.; MORAIS, F. A.; COSTA, A.;MORAIS, F. A. Característica de mulheres que realizaram pré-natal no ano de 2011 em um centro de saúde de um município paraibano. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento.

Aluno: Sonaly Pinto Mangueira

MORAIS, F. A. Como construir e manter marcas líderes no mercado da moda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Luiz Gonçalves Dantas Neto

Neto, Luiz Gonçalves Dantas;MORAIS, F. A. Qualidade de vida no Trabalho a partir do olhar do voluntariado: o caso de uma empresa têxtil na Paraibai. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

Aluno: Jully Nathaly Rodrigues Silva

MORAIS, F. A. A percepção da criança sobre o brincar nos condomínios de classe média. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Narjara Dourado Lopes

MORAIS, F. A. A importância do lúdico na interação social em crianças de três a quatro anos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Maria Excelsa Amorim Machado

MORAIS, F. A. Da idealização do príncipe encantado versus a realidade do casamento. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Karine Barbosa dos Santos

MORAIS, F. A. E essa dor, de onde vem ?. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Andréa Lobo Ramos

MORAIS, F. A. Fatores Emocionais presentes na obesidade. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Walter Luiz Mesquita Gomes

MORAIS, F. A. O novo paradigma holístico. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Ana Paula Tavares

MORAIS, F. A. A importância da Pré-Escola no processo de socialização infantil. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Anna Carolina Santana e Keysin de Souza Blohem

MORAIS, F. A. Psicologia Transpessoal. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Alexandre de Melo Leal e Leila de Melo Lopes

MORAIS, F. A. Psicoprofilaxia: psicologia da gravidez,parto e puerpério. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes.

OLIVEIRA, A. A.;MORAIS, F. A; FARIAS, H. J. S.. Seleção para professor de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais- Curso de Administração. 2018. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

DIAS, F. C.; RAMOS FILHO, A. F.;MORAIS, F. A. Seleção para professor de Metodologia do Trabalho Científico- Curso de Administração. 2018. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

ROCHA, R. R. G.;MORAIS, F. A; CATAO, G. C.. Seleção para professor de Organização, Sistemas e Métodos- Curso de Administração. 2018. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

MORAIS, F. A; NASCIMENTO, F. S.; MOTA, T. S.. Seleção para professor de Direito das SucessõesI- Curso de Direito. 2018. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

FARIAS, H. J. S.; TRAVASSOS, S. K. M.;MORAIS, F. A. Seleção de professor para o componente curricular de Análise Microeconômica- Curso de Administração. 2018. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

MACEDO, C.; SILVA, E. T.;MORAIS, F. A. Seleção de professor para o componente curricular de Sociologia Aplicada a Administração- Curso de Administração. 2018. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

BRITO JUNIOR, F.; MOTA, T. S.; NASCIMENTO, F. S.;MORAIS, F. A. Seleção para professor do curso de Direito- componente curricular: Direito de Empresa I. 2017. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

MORAIS, F. A. Seleção para o componente curricular Gestão da Qualidade. 2016. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

CORDEIRO, E. A.;MORAIS, F. A. Seleção para o componente curricular Metodologia Científica do Curso de Ciências Aeronáuticas. 2014. (CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento.

MORAIS, F. A. Seleção para o componente curricular Topografia do curso de Arquitetura e Urbanismo. 2014. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

MORAIS, F. A. Processo Seletivo de Professor da FCM, no componente curricular Histologia do Sistema Cardiorespiratório e Geniturinário. 2013. (CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento.

PESSOA, W.;MORAIS, F. A; FARIAS, H. J. S.. Seleção docente para disciplina Administração de Projetos Empresariais do Curso de Administração. 2012. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

CORDEIRO, E. A.; MOTTA, R.;MORAIS, F. A. Seleção para o componente curricular Fundamentos da Psicologia em Jogos, no curso de Jogos Digitais. 2011. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

MORAIS, F. A. Gasto Público, Corrupção, Ineficiência nos Municípios do Cariri Paraibano. 2011. CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA.

MORAIS, F. A. Encontro Interdisciplinar: Gestão e educação ambiental. 2008. Faculdade Amadeus.

Orientou

VERIANA MARIA SANTOS ARAÚJO

AVANÇOS E DESAFIOS DO USO DA ACUPUNTURA NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE DA FAMÍLIA COM ÊN) - Universidade Federal da Paraíba; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Elaine de Sousa Medeiros

HIV na gravidez e a transmissão vertical; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - (CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Adriano Raposo Eulálio

Estudo sobre as aplicações de Treinamentos para os colaboradores da óticas Rocha em Campina Grande-Pb; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Karla Vanessa

Licença Maternidade: quatro ou seis meses ?; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Danielle Almeida

Avaliação da atuação do psicólogo oranizacional em instituições bancárias de Aracaju; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Gênesis Rocha dos Santos

O papel do teatro no ambiente organizacional na perspectiva dos colaboradores do Banese; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Deivid dos Santos Feitosa

Atividade Prescrita X Atividade Real dos Orientadores de Parquimetro de Aracaju: Uma avaliação ergonômicaa; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Márcia Morais de Macêdo

Atuação do Psicólogo Organizacional na cidade de Aracaju; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Aída Siqueira Távola Oliveira

Agressividade em crianças de baixa renda: um trabalho de intervenção"; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Kátia Cecilia da S

Pacheco; A importância do limite no desenvolvimento infantil; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Vaness Milet Alves

Metástases emocionais em portadores de câncer: do diagnóstico a cura; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Alvaci Freitas Resende

Perdão: Concepções e Atitudes; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Ana Flávia de Souza Santana

Sou portador de Necessidades Especiais, e agora ?; 1999; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Anny Beatriz Cavalcanti Lima

Banco de Talentos; 2022; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Breno Ricardo de Oliveira Soares

Banco de Talentos do hospital de Emergência e Trauma Dom Luiz Gonzaga Fernandes; 2022; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Alison Fernandes Brito de França

Satisfação do paciente e/ou usuários com a assistência; 2022; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Simone Nobrega de Souza

Satisfação do paciente e/ou usuários com a assistência; 2022; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

José Vanderson

Monitoria em Administração de Recursos Humanos e Metodologia Científiica; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - (CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento, Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Cássio Wevlin Soares Farias

Análise do Controle Produtivo e Administrativo da Empresa Vicente Fernandes; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Estágios Santander; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Marciano Sales Oliveira

Análise da Função Administrativa Controle na Empresa Redepharma; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Estágios Santander; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Vanessa Ingrid Lucena Guedes

Análise dos Processos de Hotelaria na Empresa MArc Center Hotel em Campina Grande-Pb; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Estágios Santander; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Diversos alunos

Estágio Supervisionado em Ênfase- perspectiva teórica fenomenológica; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Diversos alunos

Estágio Supervisionado em Promoção de Saúde e Práticas Educativas; 2009; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Giselle Alves Santos

Perfil do jovem adulto consumidor compulsivo; 2007; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Carolina Resende Christiano

Agressividade infantil em escolas públicas e privadas; 2006; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Milena Rocha Seixas

Abuso sexual infantil: um estudo exploratório; 2006; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Genilce Helena Silva N

França; Perfil do Profissional de Psicologia Organizacional de Aracaju no segmento da consrução civil; 2006; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Fabiana Tavares L; Juliana Duarte Fonseca; Manuela Abreu D

; Relatório de Estágio Básico -Promoção de Saúde; 2006; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Tainara Carvalho Andrade

Educação e Mídia: Um estudo sobre a influência da TV no comportamento infantil; 2006; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Kelita S

Matos; Shirleny M; Melo Freire; Vanessa C; P; ; Relatório de Estágio Básico: Promoção de Saúde; 2005; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Mauricio Florêncio da Silva Júnior

RPG com técnica de Ensino Interdisciplinar; 2005; Orientação de outra natureza; (Educação Física) - Universidade Tiradentes; Orientador: Francilene Araújo de Morais;

Produções bibliográficas

  • MORAIS, FRANCILENE ARAÚJO DE . Dignidade humana no contexto organizacional e suas diferentes concepções. REVISTA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA , v. 9, p. 1-12, 2018.

  • LUCENA, J. G. ; MORAIS, F. A . Aspectos que contribuem para o desenvolvimento da cultura organizacional no Instituto Federal de Ciência e Tecnologia da Paraíba, Campina Grande. REVISTA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA , v. 7, p. 19-32, 2016.

  • MORAIS, F. A ; LUCENA, F. O. ; POPADIUK, S. . Compartilhamento de conhecimentos em uma feira livre: reflexões sobre os relacionamentos entre feirantes e fregueses. REVISTA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA , v. 7, p. 267-282, 2016.

  • MORAIS, F. A. ; ZILBER, M. A. ; MORAIS, F. A . Aliança estratégica entre instituições de ensino superior: gerando mestrados e doutorados interinstitucionais. REVISTA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA , v. 6, p. 164-185, 2015.

  • MORAIS, F. A. ; HANASHIRO, D. M. M. ; MORAIS, F. A . O saber profissional do feirante. REVISTA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA , v. 6, p. 25-43, 2015.

  • MORAIS, F. A ; CAMINO, C. P. S. . Desenvolvimento moral da justiça em estudantes de Direito e de Educação Física da UFPB. TEMA: Revista Eletrônica de Ciências , v. 13, p. 1-13, 2012.

  • MORAIS, F. A ; CAMINO, C. P. S. . A relação entre perdão, depressão e ansiedade em adolescentes secundaristas. Fragmenta , ARACAJU - sE, v. 2, n.2, p. 55-62, 1999.

  • MORAIS, F. A ; MITOZO, A. X. ; BERNARDO, R. S. ; OLIVEIRA, M. A. . Análise Psicossociológica dos meninos e meninas em situação de risco que vivem nas ruas de Manaus. Revista Logos - Tempo & Ciência, Manaus - AM, v. 31, n.3, p. 19-32, 1999.

  • MORAIS, F. A . The Role of Trust in Building Relationships of Dignity: A Case Study on the Street Market in Vulnerable Conditions. In: Maria Luisa Mendes Teixeira; Lucia Maria Barbosa de Oliveira. (Org.). The Role of Trust in Building Relationships of Dignity: A Case Study on the Street Market in Vulnerable Conditions. 1ed.Cham: Springer, 2021, v. 1, p. 257-270.

  • TEIXEIRA, M. L. M. ; Alves, V. M ; MORAIS, F. A . Os desafios da atuação digna e socialmente responsável. In: Darcy Mitiko Mori Hanashiro; Maria Luisa Mendes Teixeira. (Org.). Os desafios da atuação digna e socialmente responsável. 3ed.São Paulo: Saraiva, 2021, v. 1, p. 117-147.

  • FALCAO, T. C. ; TAVARES, A. C. L. ; RIBEIRO, P. T. ; MORAIS, F. A . GUARDIÃO DO CORPO: RECONHECIMENTO SEGURO DO PACIENTE COVID 19 APÓS MORTE. In: Cícero Emanoel A. Leite; Ocilma B. de Quental; Symara A.A. de O. Cabral; Danielly Raquel de S. F. Guerra; Verusa Fernandes Duarte. (Org.). GUARDIÃO DO CORPO: RECONHECIMENTO SEGURO DO PACIENTE COVID 19 APÓS MORTE. 1ed.Cajazeiras-Pb: Ideia, 2021, v. 1, p. 38-47.

  • POLLON, V. C. Z. ; MORAIS, F. A ; TEIXEIRA, M. L. M. . Organizational Dignity, Corporate Social Responsibility, and Business Ethics. In: Maria Luisa Mendes Teixeira; Lucia Maria Barbosa de Oliveira. (Org.). Organizational Dignity, Corporate Social Responsibility, and Business Ethics. 1ed.Cham: Springer, 2021, v. 1, p. 21-32.

  • MORAIS, F. A ; TEIXEIRA, M. L. M. . Capítulo 8:Relações de dignidade em contexto de diversidade: Um estudo na feira central de Campina Grande .. In: Organização Editora Poisson. (Org.). Educação no Século XXI ? Diversidade ? Responsabilidade Social. 1ed.Belo Horizonte - MG: Editora Poisson, 2019, v. 16, p. 6-143.

  • MORAIS, F. A ; TEIXEIRA, M. L. M. . Defesa da dignidade em condições de vulnerabilidade: um estudo na feira livre. In: SemeAd 2019- XXII Seminários em Administração, 2019, São Paulo. XXII SEMEAD- Anais, 2019, 2019.

  • MORAIS, F. A ; TEIXEIRA, M. L. M. . A etnografia como uma das possibilidades de construir conhecimento sobre dignidade em ambiente de feira livre. In: VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2019, Recife. Anais do VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2019.

  • MORAIS, F. A ; TEIXEIRA, M. L. M. . Dignidade Humana em Contexto de Diversidade: Um estudo na Feira Central de Campina Grande. In: III Congresso Internacional de Educação Inclusiva & III Jornada Chilena, 2018, Campina Grande, PB. Anais III CINTEDI, 2018. v. 1.

  • MORAIS, F. A ; ZILBER, M. A. . Aliança Estratégica entre Instituições de Ensino Superior gerando Mestrados e Doutorados Interinstitucionais. In: XVII SemeAd Seminario em Administração, 2014, São Paulo. XVII SemeAd Seminario em Administração. São Paulo: Universidade de São Paulo, 2014.

  • MORAIS, F. A . O Saber Profissional do Feirante. In: XVII SemeAd Seminario em Administração, 2014, São Paulo. XVII SemeAd Seminario em Administração. São Paulo: Universidade de São Paulo, 2014.

  • ANDRADE, T. C. ; MORAIS, F. A . Educação e mídia: um estudo sobre a inflência da TV no comportamento infantil. In: VI Semana de Psicologia da UNIT- Artigos, 2005, Aracaju. VI Semana de Psicologia da UNIT- Artigos, 2005.

  • MORAIS, F. A . Direitos Humanos e Dignidade no Contexto de Trabalho. In: Encontro Internacional sobre o trabalho (EITA), 2022, João Pessoa -PB. Direitos Humanos e Dignidade no Contexto de Trabalho, 2022.

  • MORAIS, F. A . Dignidade na relação entre Stakeholders: um estudo na feira livre de Campina Grande (Brasil). In: I Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão, organizadas pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa e pelo Centro de Administração e Políticas Públicas, 2014, Funchal, Ilha da Madeira,. I Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão, organizadas pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa e pelo Centro de Administração e Políticas Públicas, 2014.

  • Feitosa, D. ; MORAIS, F. A . Análise do Trabalho dos orientadores de parquímetro de Aracaju a luz da ergonomia. In: VI Semana de Psicologia da UNIT- Apresentação de baners ou painéis, 2005, Aracaju. VI Semana de Psicologia da UNIT, 2005.

  • MORAIS, F. A . Desenvolvimento do Raciocínio Moral do Perdão na 2ª infância. In: I Semana de Pesquisa da UNIT, 1999, Aracaju - SE. I Semana de Pesquisa da Unit, 1999.

  • MORAIS, F. A ; CAMINO, C. P. S. . Desenvolvimento da moralidade e do perdão em estudantes de Direito e de Educação Física da UFPB. In: XXVI Congresso Interamericano de Psicologia, 1997, São Paulo. XXVI Congresso Interamericano de Psicologia, 1997.

  • MORAIS, F. A ; CAMINO, C. P. S. ; RIQUE, J. ; NEPOMUCENO, F. . O julgamento moral: Perdão e Justiça. In: I Simpósio de Pesquisas Brasileiras em Desenvolvimento Sócio- Cognitivo, 1996, Rio de Janeiro. I Simposio de Pesquisas Brasileiras em desenvolvimento Sócio- Cognitivo, 1996.

  • MORAIS, F. A ; CAMINO, C. P. S. ; GOUVEIA, L. M. ; NEPOMUCENO, F. . A justiça do Perdão. In: Sociedade Brasileira para o progresso da ciencia, 48º Reunião Anual, 1996, São Paulo. SBPC-48 Reunião Anual, 1996.

  • MORAIS, F. A . Menino de Rua. In: II Conhecimento em Debate da UFPB, 1994, João Pessoa. II Conhecimento em Debate da UFPB, 1994.

  • MORAIS, F. A . Direitos Humanos e Dignidade no Contexto de Trabalho. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORAIS, F. A . Estratégias de comunicação efetiva no gerenciamento de comportamentos destrutivos e promoção da segurança do paciente. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MORAIS, F. A . Mini curso: 'Curso Básico de Etnografia'. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORAIS, F. A ; FALCAO, T. ; RIBEIRO, P. T. ; LUCK, A. C. L. T. . Dignidade humana nas organizações: Um caminho para a gestão da qualidade em serviços de saúde. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FALCAO, T. ; LUCK, A. C. L. T. ; RIBEIRO, P. T. ; MORAIS, F. A . Guardião do corpo: Reconhecimento seguro do paciente covid 19 após morte. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORAIS, F. A . Dignidade e Indignidade nas Organizações. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORAIS, F. A . Comunicação Efetiva. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORAIS, F. A . Desenvolvimento emocional nas relações interpessoais. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MORAIS, F. A . Sementes de humanização nas relações interpessoais. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MORAIS, F. A . Inteligência Emocional: origem, benefícios e desenvolvimento. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MORAIS, F. A . Oficina de Autoconhecimento, mediante recursos da Arteterapia. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORAIS, F. A ; TEIXEIRA, M. L. M. . A ETNOGRAFIA COMO UMA DAS POSSIBILIDADES DE CONSTRUIR CONHECIMENTO SOBRE DIGNIDADE EM AMBIENTE DE FEIRA LIVRE. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORAIS, F. A ; TEIXEIRA, M. L. M. . DEFESA DA DIGNIDADE EM CONDIÇÕES DE VULNERABILIDADE: UM ESTUDO NA FEIRA LIVRE. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MORAIS, F. A ; TEIXEIRA, M. L. M. . Dignidade Humana e do Trabalhador a Luz da Cultura Nordestina. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MORAIS, F. A ; TEIXEIRA, M. L. M. . DIGNIDADE HUMANA EM CONTEXTO DE DIVERSIDADE: UM ESTUDO NA FEIRA CENTRAL DE CAMPINA GRANDE. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORAIS, F. A . Dignidade das e nas organizações. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • TAVARES1, T. C. S. ; GUEDES1, D. R. S. ; MORAIS, F. A . A RELAÇÃO ENTRE EMOÇÃO E DEPRESSÃO NO CONTEXTO DA SAÚDE HUMANA E OS DIVERSOS MEIOS TERAPÊUTICOS NO TRATAMENTO DE PACIENTES DEPRESSIVOS. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORAIS, F. A ; LUCENA, F. O. ; POPADIUK, S. . Compartilhamento de Conhecimentos na Feira Livre de Campina Grande: Reflexões sobre os Relacionamentos entre Feirantes e Fregueses. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • LUCENA, F. O. ; MORAIS, F. A ; ZILBER, M. A. . Ações Inovadoras: Excitando os Sabores e os Prazeres nos Bares e Restaurantes de Campina Grande-Pb. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORAIS, F. A ; ZILBER, M. A. . ALIANÇA ESTRATÉGICA ENTRE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: GERANDO MESTRADOS E DOUTORADOS INTERINSTITUCIONAIS. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORAIS, F. A . O SABER PROFISSIONAL DO FEIRANTE. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORAIS, F. A . Dignidade na relação entre stakeholders: um estudo na feira livre de Campina Grande (Brasil). 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MORAIS, F. A . O papel do estágio na formação profissional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • MORAIS, F. A . Desenvolvimento Moral do Perdão: Aspectos Clínicos e Educacionais. 2001. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MORAIS, F. A . I Semana da Pesquisa- SEMPESQ 99. 1999. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORAIS, F. A . Stess e Depressão. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MORAIS, F. A ; CAMINO, C. P. S. . Desenvolvimento da Moralidade e do Perdão em Estudantes de Direito e de Educação Física da UFPB. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMINO, C. P. S. ; NEPOMUCENO, F. ; GOUVEIA, L. M. ; MORAIS, F. A . A Justiça do Perdão. 1996. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • CAMINO, C. P. S. ; RIQUE, J. ; MORAIS, F. A ; NEPOMUCENO, F. . Desenvolvimento do Julgamento Moral. 1996. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MORAIS, F. A . II Conhecimento em Debate. 1994. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MORAIS, F. A ; Feitosa, D. . Atividade Prescrita X Atividade Real nos orientadores de parquimêtro de Aracajus 2005 (Orientação discente referente a confecção de Artigo Científico).

  • MORAIS, F. A ; Morais, M . Atuação do Psicólogo Organizacional em Aracaju 2005 (Orientação discente na elaboração de Artigo Científico).

  • MORAIS, F. A ; ANDRADE, T. C. . Educação e mídia: um estudo sobre a influência da TV no comportamento infantil 2005 (Orientação discente na elaboração de Artigo Científico).

  • MORAIS, F. A ; Alves, V. M . Metástases Emocionais em Portadores do Câncer: Do diagnóstico à cura 2003 (Orientação discente na elaboração de Artigo Científico).

  • MORAIS, F. A ; PACHECO, K. C. S. . A importância do limite no desenvolvimento infantil 2003 (Orientação discente na elaboração de Artigo Científico).

  • MORAIS, F. A ; RESENDE, A. F. . Perdão: Diferentes concepções e Atitudes 2002 (Orientação discente na elaboração de Artigo Científico).

Outras produções

MORAIS, F. A . Encontro Interdisciplinar: Gestão e Educação Ambiental, Avaliando Trabalhos. 2008.

MORAIS, F. A . Processo de Recrutamento e Seleção de Consultores para atuarem no Projeto Empreender. 2002.

MORAIS, F. A . Recrutamento e Seleção de Consultores para atuarem no Projeto Empreender. 2002.

MORAIS, F. A . O Trauma cuidando de você: O cuidador/ trabalhador precisa de cuidados. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MORAIS, F. A ; FALCAO, T. C. . Projeto do Hospital de Trauma-CG ressalta humanização e segurança no atendimento. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MORAIS, F. A ; FALCAO, T. C. . Colaboradores realizam programação voltada para o Hospital de Trauma de Campina Grande. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MORAIS, F. A . Pandemia: Trauma de CG promove evento para cuidar de seus funcionários. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MORAIS, F. A ; FALCAO, T. C. . Comunicação efetiva no hospital de Trauma de Campina Grande. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - treinamento in locu).

MORAIS, F. A . Curso Básico de Etnografia. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAIS, F. A. ; MORAIS, F. A . Noções básicas sobre estágio supervisionado para alunos do curso de Construção de Edifícios. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MORAIS, F. A . Ferramenta Mendeley: Gerenciamento de Referências Bibliográficas. 2013. (Organização de Eventos).

MORAIS, F. A . Formação Continuada'Educação, Cidadania e Cultura' para professores da Rede Estadual de Ensino. 2011. .

MORAIS, F. A . 3ª Semana de Extensão da UNIT. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MORAIS, F. A . Arteterapia: O Barro Criativo. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MORAIS, F. A . Percepção e Memória. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MORAIS, F. A . Psicologia e Educação Física no Cotidiano Infantil. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MORAIS, F. A . Encontro Interdisciplinar: Gestão e Educação Ambiental, como organizadora. 2008. (Organização de Eventos).

MORAIS, F. A . VI Semana de Psicologia da UNIT. 2005. (Organização de Eventos).

MORAIS, F. A . Apresentação- Esclarecimento das ênfases, linhas teóricas e campos de aplicação da Psicologia. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MORAIS, F. A . Desenvolvimento Moral do Perdão: aspectos clínicos e educacionais. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MORAIS, F. A ; DIVERSOS, . I Mini- mostra de Trabalhos na área de Psicologia do Desenvolvimento. 1999 (Atividade de Extensão) .

MORAIS, F. A ; DIVERSOS, . II Mostra de Trabalhos na área de Psicologia do Desenvolvimento. 1999 (Atividade de Extensão) .

MORAIS, F. A ; DIVERSOS, . 1ª Exposição de Trabalhos Interdisciplinares. 1998 (Trabalhos Interdisciplinares) .

Projetos de pesquisa

  • 2021 - Atual

    Proposta e validação de um modelo de gestão digna de Recursos Humanos, Descrição: Proposta e Validação de um Modelo de Gestão Digna de Recursos Humanos Descrição: Este projeto tem como objetivo desenvolver um modelo de gestão digna de recursos humanos. Embora vários estudos tenham sido desenvolvidos na busca de contribuir com uma gestão de recursos humanos que respeite os direitos dos trabalhadores enquanto pessoas, ainda não há na literatura uma proposta de um modelo, acompanhado de uma escala de mensuração que permita às empresas avaliarem a gestão de recursos humanos enquanto uma gestão digna, assim como avaliar o desempenho dos gestores enquanto gestores dignos na relação com os membros de suas equipes. Este projeto visa preencher essa lacuna.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Francilene Araújo de Morais - Integrante / Maria Luisa Mendes Teixeira - Coordenador / Rubens Prata - Integrante / Rafaela Amaoka - Integrante / Rosana Juçara Reis - Integrante / Ronaldo Lucio - Integrante / Patricia Maggi - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Explorando a relação entre axiomas sociais, personalidade, variáveis demográficas e atitudes de estudantes universitários brasileiros com relação ao diverso, Descrição: O mercado de trabalho no Brasil está se tornando mais diverso. Um dos fatores que contribui para uma composição demográfica mais heterogênea da força de trabalho com formação universitária são as políticas públicas educacionais voltadas ao ensino superior, destacando-se a ampla institucionalização do Programa Universidade para Todos e a implantação da Lei das Cotas para as instituições de ensino federal. Parcela desses universitários atuará em organizações. O aumento da diversidade nas organizações traz desafio aos gestores. Um corpo de estudos na literatura em diversidade, sobretudo a relacionada aos atributos demográficos como sexo, idade e raça, mostra que a diversidade no ambiente de trabalho, tanto pode proporcionar resultados positivos, voltados à obtenção de vantagem competitiva para as empresas, como negativos, gerando mais conflitos interpessoais e intergrupais. O sucesso dessas ações depende, contudo, da aceitação das pessoas em relação ao diverso. Considerando que as atitudes são relativamente duradouras, é fundamental entender a atitude dos jovens universitários, que atuarão em ambientes de trabalho cada vez mais heterogêneos. Além de entender essas atitudes, é importante também identificar os fatores que podem anteceder essas atitudes, aspecto ainda não explorado na literatura. Diante dessa lacuna, o projeto objetiva explorar a relação entre axiomas sociais, traços de personalidade e variáveis sócio demográficas de estudantes universitários brasileiros e as atitudes deles em relação ao diverso. Participam da pesquisa instituições de ensino superior privadas e públicas das cinco regiões geográficas do Brasil, dos cursos de Administração, Economia, Contabilidade e Engenharia. Os resultados do projeto proporcionarão uma contribuição prática para as IESs e para as empresas, uma contribuição social e um avanço na literatura de diversidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Francilene Araújo de Morais - Integrante / Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Coordenador / Maria Luisa Mendes Teixeira - Integrante / Ricardo Campelo de Queiroz - Integrante / Cláudio Vaz Torres - Integrante / Evelize Weizel - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Integrante / Sandra Alberta Ferreira - Integrante / Carlos Antonio Cardoso Sobrinho - Integrante / Andreia Cardoso - Integrante / Claudomiro Moura Gomes André - Integrante / Ligia Wendler Muller - Integrante / Werena Fernanda Garcia Batista - Integrante / Marta Fabiano Sambiase - Integrante., Financiador(es): Universidade Presbiteriana Mackenzie - Auxílio financeiro.

  • 2016 - 2018

    Dignidade Humana e do Trabalhador na feira central de Campina Grande, Descrição: Desde a antiguidade, as feiras livres constituem um importante meio de comercialização e também um espaço de lazer e de encontros, na medida em que as pessoas se reúnem em um determinado local para realizar vendas ou trocas de produtos. Trata-se de um negócio que, ao longo de sua história, vem se transformando; apesar de terem, ao longo do tempo, seus espaços reduzidos em função da expansão de outros canais de comercialização, como os supermercados e os shoppings, até hoje, as feiras desempenham um papel relevante na consolidação econômica, histórica, social e cultural das cidades (GOMES et.al. 2013, SALES et al., 2011). Apesar de ?rico? enquanto contexto passível de estudo, a feira tem sido pouco explorada no âmbito dos estudos organizacionais. No entanto, estudar a feira livre é importante, tanto do ponto de vista cultural quanto econômico, tendo em vista que se constitui como um ícone cultural, que contribui para elevação da receita do produto interno bruto. Diante do exposto, o presente projeto pretende compreender a concepção dos feirantes e clientes sobre dignidade humana. Trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa, o cenário será a feira livre do município de Campina Grande- PB. A população do estudo será composta por feirantes e clientes da referida feira. Para a coleta de dados será utilizado um roteiro de entrevista semi-estruturada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Francilene Araújo de Morais - Coordenador.

  • 2015 - 2016

    Dignidade no âmbito Organizacional, Descrição: O presente trabalho tem como objetivo principal compreender o significado de dignidade humana no contexto organizacional e suas diferentes concepções. Para tanto, mediante revisão da literatura, investigou-se, inicialmente, o significado de dignidade humana, resgatando suas raízes históricas. Depois, buscou-se compreender a maneira como a dignidade está sendo estudada no ambiente organizacional. Os resultados apontam que a dignidade humana possui diversos significados os quais se modificam ao longo do tempo e do espaço. Já, a dignidade organizacional é estudada levando em consideração tanto o ambiente interno quanto o externo à organização. O ambiente interno é tratado na perspectiva de dignidade nas organizações e o ambiente externo sob a perspectiva de dignidade das organizações. Limites e sugestões de novos estudos são apontados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Francilene Araújo de Morais - Coordenador.

  • 2013 - 2013

    A influência dos fatores emocionais na vida profissional dos professores, Descrição: O presente projeto de iniciação científica teve como objetivo principal: Analisar as concepções elaboradas pelos professores a respeito das interferências emocionais no desenvolvimento de suas atividades laborais. Quanto aos objetivos específicos: a)Caracterizar o perfil dos docentes; b) Verificar as principais interferências emocionais vivenciadas pelos docentes no seu dia a dia de trabalho; c) identificar estratégias de enfrentamento (capacidade de resiliência) utilizadas pelos docentes frente a possíveis dificuldades no cotidiano dos mesmos;. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Francilene Araújo de Morais - Coordenador / Adriana Alves de Oliveira - Integrante.

Prêmios

2005

VII Prêmio de Monografia da UNIT, Universidade Tiradentes.

1999

Medalha Tiradentes 11ª Edição- Psicóloga do Ano, Universidade Tiradentes.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - 2021

(CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente do MBA, Carga horária: 15

Outras informações:
Ministrou a disciplina "Inteligência Emocional e Soluções de Conflitos", com carga horária de 15h, no curso de Especialização MBA em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria da Unifacisa, nos dias 18 e 19 de junho /2021.

2020 - 2020

(CESED)Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente do MBA, Carga horária: 15

Outras informações:
Ministrou a disciplina "Inteligência Emocional e Soluções de Conflitos", com carga horária de 15h, no curso de Especialização MBA em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria da Unifacisa, nos dias 27 e 28 de novembro de 2020.

2023 - Atual

Hospital Dom Luis Gonzaga Fernandes- Hospital do Trauma de CG/PB (PB)

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30

Outras informações:
Coordena o Núcleo de Educação Permanente do hospital de Emergência e Trauma Dom Luiz Gonzaga Fernandes, o Trauma de Campina Grande

2022 - Atual

Hospital Dom Luis Gonzaga Fernandes- Hospital do Trauma de CG/PB (PB)

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30

Outras informações:
Membro da Comissão de Educação Permanente, no âmbito de Emergência e Trauma Dom Luiz Gonzaga Fernandes, conforme Portaria N07/2022

2019 - Atual

Hospital Dom Luis Gonzaga Fernandes- Hospital do Trauma de CG/PB (PB)

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Administração, Carga horária: 30

Outras informações:
Atua no Núcleo de Acesso a Qualidade Hospitalar (NAQH), trabalhando com indicadores de qualidade dos seguintes setores: Gestão de Pessoas, Psicologia, Epidemiologia, Cursos/Treinamentos e Ouvidoria. (PORTARIA N 24/2022Trabalha no Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) e Educação Permanente, no que se refere a disseminação e monitoramento das 7 metas de segurança do paciente, estabelecidas pelo NSP, estabelecidas pelo Ministério da Saúde.- No NAQH, desenvolve, a partir de 05/2022, dois projetos: "Banco de Talentos" e "Satisfação do paciente e/ou usuários com á assistência, respectivamente, realizados em parceria com o RH e NSP..

Atividades

  • 09/2021 - 09/2021

    Treinamentos ministrados , Hospital de Emergência e Trauma Dom Luis Gonzaga Fernandes.Treinamentos ministrados, Sementes de humanização nas relações interpessoais para o público de Maqueiros,Supervisores, Apoio, Telefonistas e Recepcionistas

  • 08/2021 - 08/2021

    Treinamentos ministrados , Hospital de Emergência e Trauma Dom Luis Gonzaga Fernandes.Treinamentos ministrados, Sementes de humanização nas relações interpessoais para o público de Enfermeiros, Assistentes Sociais e Psicólogos

  • 08/2021 - 08/2021

    Treinamentos ministrados , Hospital de Emergência e Trauma Dom Luis Gonzaga Fernandes.Treinamentos ministrados, Desenvolvimento emocional nas relações interpessoais para o público de recepcionistas e telefonistas

  • 03/2021 - 03/2021

    Treinamentos ministrados , Hospital de Emergência e Trauma Dom Luis Gonzaga Fernandes.Treinamentos ministrados, Treinamento sobre Comunicação Efetiva para os colaboradores do hospital de Trauma de Campina Grande- Pb

2020 - 2022

Universidade Federal de Campina Grande

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora substituta, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora substituta da Unidade Acadêmica de Psicologia do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde- CCBS, da UFCG- Campus Campina Grande-Pb,no período de 2020 até 2022. Lecionou os seguintes componentes curriculares: a) Regime RAE - Clínica Ampliada; - Tópicos Emergentes em Psicologia; - Ética. b) Semestre 2020.1 - Práticas Integrativas em Psicologia I; - Metodologia do Trabalho Acadêmico; - Práticas e Intervenção Psicossocial; - Metodologia Científica. c) Semestre 2020.2 - Psicologia em Enfermagem; - Práticas Integrativas em Psicologia I e, - Práticas e Intervenções Psicossociais. d) Semestre 2021.1 - Psicologia em Enfermagem; - Práticas Integrativas em Psicologia I; - Construção de Casos Clínicos e Delineamento de Tratamento; - Genealogia III- Jovem Adulto e Terceira Idade e) 2021.2 - Técnicas de Exames e Aconselhamento Psicológico I; - Psicologia Geral em Enfermagem; - Saúde Mental e Trabalho; - Estágio Básico I

Atividades

  • 05/2022 - 09/2022

    Estágios , Unidade Acadêmica de Psicologia- UFCG-CCBS.Estágio realizado, Orientação de Estágio Básico I, na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Os quatro estagiários participaram dos seguintes projetos: Banco de Talentos e Satisfação dos usuários com o serviço hospitalar do Trauma- Cg.

2011 - 2019

CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador

Outras informações:
- Coordenadora e Pesquisadora do Projeto de Pesquisa "Dignidade nas Organizações". Concluído em 2016 - Coordenadora e Pesquisadora do Projeto de Iniciação Científica, denominado: "A influência dos fatores emocionais na vida profissional dos professores", vinculado ao curso de Administração da FACISA, juntamente com a pesquisadora Adriana Alves de Oliveira e os seguintes discentes:Amanda Florense Alves Amorim (aluna bolsista),Caroline Paiva Martins Ferreira (aluna bolsista),Maria Isabel Morais Coura (aluna bolsista),Izabelle Martins da Costa (aluna voluntária),Mônica de Lima Araújo (aluna voluntária),Maria de Fátima Morais Silva (aluna voluntária),Welton Evaristo da Silva (aluno voluntário). Concluído em 2013. - Coordenadora e Pesquisadora do Projeto de Extensão " Banco de Talentos do Bairro Itararé", vinculado ao curso de Administração da Facisa. Participaram deste estudo os alunos: Eveline de Sousa Leite,Letícia Albuquerque Novello, Welton Evaristo da Silva. Concluído em 2011. - Coordenadora e Pesquisadora do Projeto de Iniciação Científica, denominado: Construção do Significado de Dignidade na interação entre feirantes, clientes e fornecedores (em andamento)

2009 - 2019

CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coord de Estágios e de Monografias do CESED, Carga horária: 40

Outras informações:
- Coordenação dos Estágios Supervisionados (curriculares e não obrigatórios) dos Cursos pertencentes às Faculdades do CESED, que envolve FACISA (Administração; Arquitetura e Urbanismo; Sistemas de Informação; Direito; Jogos Digitais, Construção de Edifícios); FCM (Enfermagem; Fisioterapia; Biomedicina, Nutrição, Medicina); ESAC (Ciências Aeronáuticas) - Coordenação das Monografias/TCC dos Cursos pertencentes às Faculdades do CESED, que envolve FACISA (Administração; Arquitetura e Urbanismo; Sistemas de Informação; Direito; Jogos Digitais, Construção de Edifícios); FCM (Enfermagem; Fisioterapia; Nutrição); ESAC (Ciências Aeronáuticas)

2009 - 2019

CENTRO UNIVERSITARIO-UNIFACISA

Vínculo: Professora Universitária, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Ao longo deste período lecionou os seguintes componentes: Administração de Recursos Humanos I e II, Metodologia da Ciência e Metodologia da Pesquisa (Curso de Administração). Além destas, lecionou: Elaboração de Projeto de Monografia; Métodos e Técnicas de Pesquisa e Psicologia aplicada à saúde, nos cursos de Farmácia e Biomedicina

2009 - 2011

Universidade Estadual da Paraíba

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40

Outras informações:
Obteve 1º lugar no Processo Seletivo Simplificado para professor substituto do departamento de Educação na área de Psicologia da Educação. Leciona os seguintes componentes: - Psicologia da Criança de zero a seis anos; Fundamentos da Psicopedagogia;Psicologia da Educação; Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem; Prática Pedagógica em Psicologia

1998 - 2009

Universidade Tiradentes

Vínculo: Contrato tempo parcial, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Outras informações:
Ministrou diversos componentes curriculares: a)- No curso de Psicologia (Int. a Psic.; Psic. Geral; Psic. do Desenv. I e II e III; Psic. da Personalidade I e II; Teorias e Técnicas Psicoterapeuticas I, II e III ;Psicoterapia Infantil; Ética em Psicologia; Psicometria; Psicologia do Trabalho I e II; Prática Investigativa em Psicologia; Monografia; Supervisão de estágio,Processos Psicologicos Básicos, etc.); b)- No curso de Administração (Psicologia e Comportamento Organizacional; Administração de Recursos Humanos I e II; Psicologia do Consumidor; Psicologia aplicada à Administração); c)- Nos cursos de Ed. Física; Ciências Biológicas e Pedagogia (Psicologia da Educação I e II ) d)- Nos cursos de Enfermagem e Fisioterapia (Psicologia aplicada a saúde ).

Atividades

  • 03/1999 - 06/2009

    Outras atividades técnico-científicas , Universidade Tiradentes - Campus II, Universidade Tiradentes - Campus II.Atividade realizada, Ministrante de Diversas Palestras e Cursos relacionados á Psicologia.

  • 02/2004 - 02/2005

    Direção e administração, Coordenadora do Curso de Psicologia.Cargo ou função, Coordenador de Curso.

  • 02/2004 - 02/2005

    Direção e administração, Coord do Centro de Atendimento Psicossocial- Clinica Escola do Curso de Psi.Cargo ou função, Coordenadora do Centro de Atendimento Psicossocial.

  • 08/2002 - 12/2003

    Direção e administração, Assessora da Pró-Reitoria Adjunta de Graduação -PAGR.Cargo ou função, Assessorando o Pró-reitor na construção de Projetos Pedagógicos de cursos da área de Humanas (abertura e reconhecimento).

  • 12/2002 - 12/2002

    Direção e administração, Pró-Reitora Adjunta de Graduação.Cargo ou função, Substituindo o Pró-reitor Adjunto de Graduação- Dario Arcanjo de Santana.

  • 03/2002 - 03/2002

    Direção e administração, Presidiu Solenidade de Formatura Unificada.Cargo ou função, Solenidade dos cursos do Centro de Ciências do Homem e da Natureza.

  • 10/2000 - 03/2002

    Direção e administração, Universidade Tiradentes - Campus II, Cchn.Cargo ou função, Membro de Colegiado Superior.

  • 08/2000 - 03/2002

    Direção e administração, Universidade Tiradentes - Campus II, Cchn.Cargo ou função, Diretora do Centro Ciências do Homem e da Natureza, supervisionando diversas coordenações de cursos.

  • 08/1998 - 08/2000

    Direção e administração, Universidade Tiradentes - Campus II, Cchn.Cargo ou função, Membro Titular do Colegiado do Curso de Psicologia.

  • 01/1999 - 07/2000

    Direção e administração, Universidade Tiradentes - Campus II, Cchn.Cargo ou função, Assessora da Pró-Reitoria Adjunta de Graduação.

  • 02/1999 - 12/1999

    Direção e administração, Universidade Tiradentes - Campus II, Cchn.Cargo ou função, Assessora da Coordenação de Psicologia.

2006 - 2008

Universidade Federal de Sergipe

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora substituta, Carga horária: 12

Outras informações:
Obteve 1º lugar no Processo Seletivo Simplificado para Professor Substituto na matéria de ensino " Psicologia Geral, do Desenvolvimento e Aprendizagem". Lecionou os seguintes componentes curriculares: - Trabalho Monografico I e II; - Psicologia Geral; - Introdução a Psicologia da Aprendizagem; - Psicologia da Aprendizagem; - Psicologia aplicada à Administração; - Psicologia do Desenvolvimento I e II - Orientação de Trabalhos de Conclusão de Curso

Atividades

  • 01/2006 - 01/2008

    Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Geral; Psicologia aplicada `a Administração; Introdução a Psic. da aprendizagem, Trabalho Monográfico I e II; Introdução a Psicologia do Desenvolvimento

2005 - 2009

Faculdade Amadeus

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrando os seguintes componentes: a)- No curso de Administração (Psicologia Organizacional e do Trabalho/ Psicologia e Comportamento Organizacional/ Psicologia do Consumidor); b)- No curso de Pedagogia (Psicologia da Educação)

1998 - 1998

Universidade Luterana Brasileira

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coord. Pesquisa/Extensão- curso de Psicologia, Carga horária: 40

Outras informações:
Destaca-se neste período, entre outras atividades, a Coordenação da 1ª Exposição de Trabalhos interdisciplinares do curso de Psicologia da ULBRA.

1998 - 1998

Universidade Luterana Brasileira

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Lecionou os seguintes componentes curriculares: Psicologia Geral; Psicologia da Educação; Psicologia Experimental, Psicologia aplicada às organizações. Além disso, orientou Trabalhos de Conclusão de Curso e Estágios Supervisionados e Trabalhos Interdisciplinares

1998 - 1998

Universidade Luterana Brasileira

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

Outras informações:
Coordenadora e Pesquisadora do Projeto de Iniciação Científica denominado: Meninos e Meninas em situação de risco nas ruas de Manaus.

Atividades

  • 02/1998 - 07/1998

    Direção e administração, Universidade Luterana Brasileira.Cargo ou função, Coordenadora de Pesquisa e Extensão do Curso de Psicologia.

  • 02/1998 - 06/1998

    Direção e administração, Universidade Luterana Brasileira.Cargo ou função, Coordenadora da 1ª Exposição de Trabalhos Interdisciplinares do Curso de Psicologia.

  • 02/1998 - 06/1998

    Ensino,Disciplinas ministradas, Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), Orientação de Trabalhos Interdisciplinares, Psicologia Experimental II

1999 - 2000

Faculdade Pio X

Vínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrando o componente Psicologia Geral II, no curso de Pedagogia- Educação Pré-Escolar

Atividades

  • 06/1999 - 02/2000

    Ensino,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral II, no curso de Pedagogia - Educação Pré- Escolar

2017 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Voluntária, Carga horária: 8

Outras informações:
Pesquisadora voluntária do projeto: "Explorando a relação entre axiomas sociais, personalidade, variáveis demográficas e atitudes de estudantes universitários brasileiros com relação ao diverso".

Atividades

  • 03/2017

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.Linhas de pesquisa

2022 - 2022

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Avaliadora de Trabalhos do SEMEAD-2022, Carga horária: 8

Outras informações:
Avaliadora de Trabalhos- SEMEAD-2022

2021 - 2021

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Avaliadora de Trabalhos do Semead, Carga horária: 8

Outras informações:
Certificamos para os devidos fins, que FRANCILENE ARAUJO DE MORAIS foi avaliadora de trabalhos no XXIV SEMEAD - Seminários em Administração realizado pela Universidade de São Paulo, dias 10, 11 e 12 de novembro Trabalho(s) Avaliado(s): 353, 742, 2101, 2267

2021 - 2021

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: moderadora de apresentação de trabalhos, Carga horária: 4

Outras informações:
Certificamos para os devidos fins, que FRANCILENE ARAUJO DE MORAIS foi moderadora de sessão de apresentação de trabalhos no XXIV SEMEAD - Seminários em Administração realizado pela Universidade de São Paulo, dias 10, 11 e 12 de novembro

2021 - 2021

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Líder assistente do tema Comport. Orga., Carga horária: 8

Outras informações:
Certificamos para os devidos fins, que FRANCILENE ARAUJO DE MORAIS foi Líder assistente do tema Comportamento Organizacional do XXIV SEMEAD - Seminários em Administração realizado pela Universidade de São Paulo, dias 10, 11 e 12 de novembro.

2020 - 2020

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Avaliadora de Trabalhos do Semead, Carga horária: 4

2019 - 2019

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Avaliadora de Trabalhos do Semead, Carga horária: 4

2019 - 2019

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: voluntária, Enquadramento Funcional: moderadora de apresentação de trabalhos, Carga horária: 8

2019 - 2019

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: voluntario, Enquadramento Funcional: Líder assistente do tema Comport. Orga., Carga horária: 20

2021 - Atual

Revision Contadores e Consultores S/S

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Pesquisadora voluntária, Carga horária: 4

Outras informações:
Participação no projeto de pesquisa "Proposta e validação de um modelo de gestão digna de Recursos Humanos", sob liderança da profa Dra. Maria Luisa Mendes Teixeira..

Atividades

  • 04/2021

    Pesquisa e desenvolvimento, REVISION CONTADORES E CONSULTORES S/S.Linhas de pesquisa

2016 - Atual

Associação Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais

Vínculo: Sócia Individual, Enquadramento Funcional: Membro, Carga horária: 8

Outras informações:
A AIETORG tem como objetivo principal a investigação multidisciplinar e interdisciplinar de questões interculturais e transculturais da sociedade contemporânea dando particular destaque aos fenômenos organizacionais em países de expressão portuguesa e espanhola.