Adriana Pavarina

Mestre em Psicologia Educacional, Especialista em Psicopedagogia, MBA em Recursos Humanos e Especialista em EAD e Graduada em Pedagogia, MEMBRO DA CTAA -(Comissão Técnica de Acompanhamento da Avaliação- PORTARIA N 926, DE 1 DE DEZEMBRO DE 2022), Coach Membro da Sociedade Latino Americana de Coaching com certificação internacional e Analista comportamental DISC, PNL na Prática e Master em Hipnose Clínica.Experiência de mais de 25 anos em Gestão de Pessoas, com foco no desenvolvimento estratégico, tático e operacional, sou consultora de Recursos Humanos na condução de Processos de Estruturação e Reestruturação Corporativa, atuando de forma generalista em todos os subsistemas que compreendem a área de Gestão de Pessoas. Enquanto docente atuo a 23 anos na área acadêmica com as disciplinas de: Gerenciamento de Pessoas, Gestão de Cargos e Salários, Sistemas de Operações de RH, Modelos de Liderança, Comportamento Humano nas Organizações, Treinamento e Desenvolvimento, Psicologia Organizacional, Processos Grupais, Psicologia do Cotidiano, PSS, Governança Corporativa, Didática, Psicologia Educacional, Psicologia Sócio-Interacionista Recrutamento e Seleção de Talentos, Gestão Estratégica de Pessoas entre outras, além de ser Tutora do EAD.Orientadora fixa de TCC no MBA USP - ESALQ - PECEGE do curso de Gestão de Pessoas. Na pós graduação sou docente das disciplina Teorias Pedagógicas como Suporte Social e Psicologia do Trabalho e Organizações (Psicologia Social), Diretrizes para Treinamento ISO 10015, Life Professional Coaching, Gestão de Desempenho humano nas organizações, Processos Grupais além de ter atuado como coordenadora dos cursos de MBA em Adm. de Cargos e Salários e MBA em Treinamento e Desenvolvimento.Idealizadora e consultora da INOVAR IDH apaixonada por Desenvolvimento Humano, Acolhimento, Conexão de Talentos e pelas coisas Simples da Vida que são as que mais me surpreendem.

Informações coletadas do Lattes em 03/09/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia Educacional

2016 - 2017

Centro Universitário Fieo
Título: ESTRESSE OCUPACIONAL E O RISCO DE BURNOUT EM PROFESSORES DO ENSINO SUPERIOR
, Ano de Obtenção: 2017.Prof. Dr. José Maria Montiel.Palavras-chave: Professor universitário, stress, burnout.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em andamento em Pós-graduação Lato Sensu em ?Psicanálise Clínica?

2023 - Atual

Faculdade Metropolitana

Especialização em Formação em Educação a Distância

2019 - 2020

Universidade Paulista
Título: MBA EM FORMAÇÃO EM EAD

Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

2018 - 2019

Universidade Paulista
Título: MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Especialização em Psicopedagogia

2001 - 2001

FACULDADES INTEGRADAS CAMPOS SALLES
Título: O Projeto Social para adolescentes na faixa etária de 13 à 17 anos em uma Escola da Rede Particular de Ensino da zona oeste do município de São Paulo.
Orientador: Dra. Ione Collado Pacheco Dourado

Graduação em Pedagogia

1996 - 1998

FACULDADES INTEGRADAS CAMPOS SALLES

Formação complementar

2023 - 2023

PNL NA PRÁTICA. (Carga horária: 16h). , Instituto Lucas Naves - Mind Training Academy, ILN, Brasil.

2023 - 2023

Formação Master em Hipnose Clínica. (Carga horária: 32h). , Instituto Lucas Naves - Mind Training Academy, ILN, Brasil.

2021 - 2021

Capac. auto instrucional para habilitação na Aval. Externa Virtual In Loco. (Carga horária: 16h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2021 - 2021

Duplo perfil em modalidade de Ensino - Av. Cursos de Graduação. (Carga horária: 16h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2021 - 2021

ONBOARDING PROFESSOR AUTOR. (Carga horária: 2h). , FACULDADE DESCOMPLICA, FAC DESCOMPLICA, Brasil.

2020 - 2020

Competências Profissionais, Emocionais e Tecnológicas p/ Tempos de Mudanças. (Carga horária: 4h). , Pontífica Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2018 - 2018

Body Process - HEPADs Posicionais. (Carga horária: 4h). , ACCESS CONSCIOUSNESS, ACCESS, Brasil.

2018 - 2018

Programa de Capacitação para Elaboração de Material Didático para EAD. (Carga horária: 4h). , Universidade Paulista, UNIP, Brasil.

2018 - 2018

Programa de Capacitação do Banco de Avaliadores - BASISs. INEP/MEC. (Carga horária: 90h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2018 - 2018

Gestão da Qualidade na Educação NBR ISO 10015:200. (Carga horária: 8h). , ComÊxito, COMÊXITO, Brasil.

2018 - 2018

ACCESS THE BARS. (Carga horária: 8h). , ACCESS CONSCIOUSNESS, ACCESS, Brasil.

2018 - 2018

Capacitação em Formação Geral. (Carga horária: 2h). , Universidade Paulista, UNIP, Brasil.

2017 - 2017

Analista de Folha de Pagamento. (Carga horária: 40h). , Investeducar, INVESTEDUCAR, Brasil.

2015 - 2015

Grafologia. (Carga horária: 40h). , Centro de Estudos Grafológicos, CEG, Brasil.

2015 - 2015

PCC - Professional Coach Certification. (Carga horária: 120h). , Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

2015 - 2015

PDC - Professional DISC Certification. (Carga horária: 8h). , Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

2013 - 2013

LEADER TRAINING. (Carga horária: 72h). , Núcleo Ser Treinamento e Consultoria, NÚCLEO SER, Brasil.

Idiomas

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Coaching.

Organização de eventos

PAVARINA, A. . 1° Encontro MBA em Treinamento e Desenvolvimento. 2019. (Outro).

PAVARINA, A. . 2° Encontro MBA em Treinamento e Desenvolvimento. 2019. (Outro).

PAVARINA, A. . SEMANA DA GESTÃO - CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO. 2018. (Outro).

Participação em eventos

Startup Weekend Educação SP 2019.Projeto de Negócio - ELODOCENTE. 2019. (Outra).

SEMANA DA GESTÃO - CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO.Inovação, Tendências e Mercado Pós Digital. 2018. (Outra).

1 SEMANA DA GESTÃO E DIVERSIDADE.LGBT / PESSOAS COM DEFIÊNCIA / GÊNERO E RAÇA. 2017. (Outra).

VIII FORUM DOCENTE 2017: O PAPEL DO EDUCADOR NA QUALIDADE DE DA FORMAÇÃO DO ALUNO. 2017. (Outra).

2 jornada de Recurso Humanos &1 jornada de Gestão Ambiental FNC.LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS. 2012. (Seminário).

Capacitação em Formação Geral para professores UNIP. 2012. (Outra).

Liderança: Grandes Líderes, Grandes Equipes, Grandes Resultados ? Metodologia: Franklin Covey. 2012. (Oficina).

CURSO de Capacitação Gerencial de Organizações não Governamentais (ONGs).Capacitação Gerencial de Organizações não Governamentais (ONGs). 2000. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Bárbara Moura Xavier

PAVARINA, A.. A atuação dos Psicólogos na prevenção do suicídio em pacientes adolescentes negros. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

Aluno: A pedagogia hospitalar no auxílio as crianças em recuperação

PAVARINA, A.; CAMARGO, R. M.; SILVA JUNIOR, N. A.. A pedagogia hospitalar no auxílio as crianças em recuperação. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Faculdade Estácio de Carapicuíba.

Orientou

Marene Pinto de O

Farias; Vitória Jesus O; de Souza; Feed Infinito e o impactono comportamento humano e Psiquico; Início: 2023; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Paulista, Banco Santander; (Orientador);

Andressa Augusto da Motta

Diagnóstico e mapeamento para programa de treinamento e desenvolvimento do departamento de análise de resíduo de uma organização do segmento químico; ; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Daniel Pignataro Netto

Autonomia e Inovação no Engajamento dos Funcionários de um Banco Brasileiro; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Digital Business) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Bianca Ventura

?Proposta de reformulação do ONBOARDING remoto por meio da utilização de recursos digitais; ?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Camila Maki Galvao

?O papel da liderança a partir da visão dos encarregados: Um estudo de caso na empresa Comercial Agrícola São Gotardo?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Ísis Sciarra dos Santos

?Análise sobre a motivação no ambiente organizacional na área de projetos da construção civil?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Isadora Cristiana Gonçalves

?A Importância da Motivação para Conquista de Certificados de Excelências: Estudo de Caso de uma Organização de Saúde?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Ana Caroline Dos Santos Silva De Souza

?Percepções Femininas sobre o Ambiente de Trabalho: Um estudo de caso sobre o mundo corporativo e o terceiro setor; ?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Angelita de Cássia Corrêa

?Liderança feminina na área de Tecnologia?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Flavia Antonia Ruzza Ferraz de Campos

?Estudo de caso sobre a Transformação da Cultura Organizacional de Empresas Adquiridas, no segmento de Logistica e Transporte?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Ingrid Steinstrasser

?O uso da metodologia Scrum promovendo a gestão do conhecimento e engajamento na equipe de planejamento de demanda em uma empresa distribuidora de peças ?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Maria Gabriela Gerioni

?Investigação e compreensão de aspectos motivacionais em uma equipe de RH: Proposições a partir do modelo de dois fatores de Herzberg?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Maria Luisa Souza Souza E Silva

?Práticas organizacionais para a igualdade de gênero no Brasil: uma revisão sistemática da literatura?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Matheus Salomão Pereira

?Gestão do conhecimento: Estudo de caso sobre passagem de informação entre turnos em empresa privada do setor sucroenergético?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Milena Caroline da Rocha Barbosa

Estudo de caso em uma Startup de tecnologia para logística; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Nilza Azevedo Souza

?Programa de Gestão: qualidade de vida do servidor público no trabalho remoto?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Sabrina Raquel Souza Silva

?Departamento de Pessoal na construção de um ambiente organizacional saudável e confiável nas organizações?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Tatiana Viegas de Oliveira

?Desenvolvimento de perfil inovador em empresa de seguimento de mobilidade internacional e nacional?; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Maria Theresa Montalvão Linhares

?O desafio das lideranças em empresas digitais no mundo pós pandemia; ? n; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Esalq/USP - PECEGE; Orientador: Adriana Pavarina;

Giovanna Gomes Gaeta; Roberta Carvalho De Souza

MÁSCARAS SOCIAIS E A DISTORÇÃO DA REALIDADE: UM ESTUDO SOBRE O SUJEITO E SEUS MECANISMOS DE DEFESA; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Paulista, Banco Santander; Orientador: Adriana Pavarina;

Produções bibliográficas

PAVARINA, A. ; VILLELA, M. C. ; CAMPOS, N. R. ; ORSINI, M. R. C. A. . REFLEXÕES SOBRE A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS NA GESTÃO CORPORATIVA. Revista Sul Americana de Psicologia , v. 4, p. 326-342, 2016.
PAVARINA, A. . CARGOS E SALÁRIOS - ESTRATÉGIAS, CONCEITOS E ETAPAS. 1. ed. Barueri: Edisesp, 2017. v. 1. 102p .
GARCIA, S. ; ESPUNY, H. G. ; PAVARINA, A. ; MORINI, A. M. ; MARTINEZ, A. A. G. ; CONSOLO, A. T. G. ; CAVALCANTE, E. N. ; ARTICO, J. A. ; ASSAOKA, J. A. ; NOGUEIRA, J. ; LIMA, L. A. ; ARTICO, M. G. ; DIAS, M. J. S. ; POLVORA, V. N. . EXIGÊNCIAS E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PARA O MUNDO DO TRABALHO PÓS-PANDEMIA. In: SOLIMAR GARCIA. (Org.). GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA. 1ed.São Paulo: BUCHER OPEN ACCESS, 2021, v. 1, p. 37-283.
GARCIA, S. ; CONSOLO, A. T. G. ; DALLA, C. B. ; MIGLIORI, E. A. O. ; CAVALCANTE, E. N. ; G. NETO, F. ; ESPUNY, H. G. ; ARTICO, J. A. ; CALASANS, R. ; POLVORA, V. N. ; PAVARINA, A. . TENDÊNCIAS EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA CONSTRUÇÃO DE DIFERENCIAIS E APRENDIZADOS. GESTÃO 4.0 EM TEMPOS DE DISRUPÇÃO. 1ed.São Paulo: BUCHER OPEN ACCESS, 2020, v. 1, p. 31-267.
PAVARINA, A. . 'Motivação e Gestão de Conflitos'. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PAVARINA, A. . 'Exigências Profissionais da Atualidade'.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PAVARINA, A. . 'Motivação e Gestão de Conflitos'. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PAVARINA, A. ; ASSAOKA, J. A. . WEBINAR: 'Exigências e Competências Profissionais para o mundo do trabalho pós-pandemia. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PAVARINA, A. . 'Exigências Profissionais da Atualidade'.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PAVARINA, A. . Recursos Humanos aplicado à Segurança. São Paulo: Editora Sol, 2020 (APOSTILA EAD).

Outras produções

PAVARINA, A. ; SOELTI, M. M. . Poscast Descomplica T&D:Desenvolvimento humano em tempos disruptivos: como se preparar para uma gestão efetiva?. 2023; Tema: Poscast Descomplica T&D:Desenvolvimento humano em tempos disruptivos: como se preparar para uma gestão efetiva?. (Rede social).

PAVARINA, A. ; ESPUNY, H. G. ; GARCIA, S. ; ASSAOKA, J. A. . GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA - Transformação Digital, trabalho e Educação. 2021; Tema: GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA - Transformação Digital, trabalho e Educação. (Rede social).

PAVARINA, A. ; MORINI, A. M. ; CAVALCANTE, E. N. ; ASSAOKA, J. A. ; POLVORA, V. N. . GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA -Isolamento Social, Sistemas Inteligentes e Saúde digital e Mental. 2021; Tema: GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA -Isolamento Social, Sistemas Inteligentes e Saúde digital e Mental. (Rede social).

PAVARINA, A. ; CONSOLO, A. T. G. ; ASSAOKA, J. A. . GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA -Responsabilidade Social e ética na Adm. Pública e Educação e Tecnologia.. 2021; Tema: GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA -Responsabilidade Social e ética na Adm. Pública e Educação e Tecnologia.. (Rede social).

CAVALCANTE, E. N. ; PAVARINA, A. ; DIAS, M. J. S. ; ASSAOKA, J. A. . GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA -Inteligência Artificial na Responsabilidade Social Empresarial. 2021; Tema: GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA -Inteligência Artificial na Responsabilidade Social Empresarial. (Rede social).

PAVARINA, A. ; ASSAOKA, J. A. ; NOGUEIRA, J. . GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA -Exigências e Competências Profissionais e Inteligência Emocional. 2021; Tema: GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA -Exigências e Competências Profissionais e Inteligência Emocional. (Rede social).

PAVARINA, A. ; ARTICO, J. A. ; ASSAOKA, J. A. ; ARTICO, M. G. . GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA -Novos hábitos e comportamento do consumidor. 2021; Tema: GESTÃO 4.0 DISRUPÇÃO E PANDEMIA -Novos hábitos e comportamento do consumidor. (Rede social).

PAVARINA, A. ; ASSAOKA, J. A. ; RUIZ, M. N. . Comunicação Assertiva. 2021; Tema: Comunicação Assertiva. (Rede social).

PAVARINA, A. ; ASSAOKA, J. A. ; LIRA, A. P. . Empoderamento Feminino, Será? PARTE I. 2021; Tema: Empoderamento Feminino, Será?. (Rede social).

PAVARINA, A. ; LIRA, A. P. ; ASSAOKA, J. A. . Empoderamento Feminino, Será? PARTE II. 2021; Tema: Empoderamento Feminino, Será? PARTE II. (Rede social).

PAVARINA, A. ; ASSAOKA, J. A. ; LIRA, A. P. . Você é você, ou o filtro que você usa?. 2021; Tema: Você é você, ou o filtro que você usa?. (Rede social).

PAVARINA, A. ; ASSAOKA, J. A. ; OLIVEIRA, C. . LIVE- Criatividade e inovação: Aprender, desaprender e reaprender. 2020; Tema: LIVE- Criatividade e inovação: Aprender, desaprender e reaprend. (Rede social).

PAVARINA, A. ; CARRETA, C. . LIVE: 'Saúde Mental e Desafios Atuais'. 2020; Tema: LIVE: "Saúde Mental e Desafios Atuais". (Rede social).

PAVARINA, A. . INOVARH GESTÃO. 2015. (Site).

PAVARINA, A. . DISCIPLINA - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO). 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDÁTICO GRAVAÇÃO).

PAVARINA, A. . DISCIPLINA - FERRAMENTAS DE TOMADA DE DECISÃO. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDÁTICO GRAVAÇÃO).

PAVARINA, A. . DISCIPLINA D.O. - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDÁTICO GRAVAÇÃO).

PAVARINA, A. . FERRAMENTAS PARA TOMADA DE DECISÃO. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - material didático).

PAVARINA, A. . RECURSOS HUMANOS APLICADOS À SEGURANÇA. 2020. (LIVRO TEXTO EAD).

PAVARINA, A. . Treinamento CIPA. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PAVARINA, A. . Treinamento Comercial. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PAVARINA, A. . Semana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalho - SIPAT. 2014. (Semana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalho - SIPAT).

PAVARINA, A. . LIDERANÇA - EQUIPES DE ALTA PERFORMANDE. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - Atual

Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: MEMBRO DA CTAA, Carga horária: 4

Outras informações:
Comissão Técnica de Acompanhamento da Avaliação ? CTAA

2018 - Atual

Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: AVALIADORA DE CURSO INEP/MEC

Outras informações:
- AVALIADORA DE CURSOS;

2022 - Atual

Universidade Paulista

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Titular EAD, Carga horária: 12

Outras informações:
Curso de Pedagogia - EAD CEE - Coordenadoria de Estágios em Educação

2007 - Atual

Universidade Paulista

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Universitária, Carga horária: 3

Outras informações:
Ministério das Disciplinas Universitárias: Desenvolvimento de RH, Gerenciamento de Pessoas, Modelos de Liderança, Comunicação Empresarial, Fundamentos da Administração, Empreendedorismo, Planejamento Estratégico, Teorias e Técnicas de comunicação, Sistemas de Operações para RH, Cargos e Salários; Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas para os cursos de Gestão com duração de 2 anos. Psicologia Organizacional do Trabalho, Comportamento Humano nas Organizações, Processos Grupais para o Curso de Psicologia com duração de 5 anos. Atendimento e Relacionamento com o Cliente, Governança Corporativa para o Curso de Ciências Contábeis. Professora do AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem) Professora responsável por elaboração de materiais e condução de fórum EAD.

2017 - 2021

Universidade Paulista

Vínculo: PARCERIA, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso

Outras informações:
Coordenação dos cursos de: MBA em Antropologia do Consumo; MBC em Comunicação Interna e Diversidade; MBA em Administração de Cargos e Salários MBA em Treinamento e Desenvolvimento

2017 - 2019

Universidade Paulista

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Outras informações:
Pós Graduação Curso de Psicologia Social Disciplinas: -Teorias pedagógicas como suporte para atuação social. - Psicologia do Trabalho e Organizações.

2019 - 2022

Universidade Anhembi Morumbi

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina: - Life & Professional Coaching; - Executive Coaching; - Gestão Estratégica de Pessoas; - Gestão da Mudança Organizacional.

2010 - Atual

INOVARH GESTÃO

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 5

Outras informações:
Empresa especializada na implementação de soluções personalizadas em Gestão Empresarial, focada nas áreas de GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS, COMUNICAÇÃO E TREINAMENTOS CORPORATIVOS.

2012 - 2017

Faculdade Estácio de Carapicuíba, Estácio Carap

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministério da Disciplinas: Gestão de Cargos e Salários, Gestão de Pessoas, Didática e Gerenciamento e Liderança, Psicologia Organizacional e Psicologia Educacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Recrutamento e Seleção. Tutora EAD.

1999 - 2006

Faculdade Flamingo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Universitária / Coord. de Projetos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ministério das disciplinas universitárias: Ética Profissional para o Trabalho do Curso de Tecnologia de Recursos Humanos e Gestão de Relacionamentos Interpessoais do Curso de Tecnologia de Marketing de Varejo. Atuação como monitora no curso de Capacitação Gerencial de Organizações não Governamentais, orientadora de estudos e professora do Projeto Crescendo. Responsável pela estruturação do setor de Recursos Humanos, definindo as políticas de atuação e conduta do setor, criação do logo e informações disponíveis no link Trabalhe Conosco no site. Participação do projeto de road show School Bus, para inclusão digital para a terceira idade e realização de testes vocacionais para estudantes de escolas técnicas, com o objetivo de prospectar alunos. Atuação como professora de Cidadania do Programa Profissão do curso de especialização do SENAC. Vivência nos processos de preparação e aplicação de treinamentos para colaboradores internos de diversos setores da empresa. Elaboração de jornal interno semestral, com informações sobre calendário escolar, eventos e informações importantes para alunos e professores. Criação de Departamento de Assessoria Profissional ?DAPA?, realizando mural de vagas junto a empresas de recolocação, acompanhamento de estágios, elaboração de currículos e contratos e coordenação de Posto de Atendimento do CIEE. Atuação no projeto Escolas Parceiras, para implantação de infra-estrutura para captação de parcerias, conquistando a prospecção de 50 alunos/ ano na 1° série. Responsável pelas campanhas publicitárias e materiais de divulgação, participando da elaboração de briefing, revisão e aprovação do material enviado pelas agências.

2022 - 2022

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professora convidada Contrato, Enquadramento Funcional: Professora convidada Contrato, Carga horária: 16

Outras informações:
Docente do curso livre Técnico em Gestão de Pessoas; Docente do curso livre Técnico em Administração.

2012 - 2012

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço - CONTRATO, Carga horária: 6

2006 - 2010

Instituto Nacional de Capacitação e Educação para o Trabalho.

Vínculo: ONG, Enquadramento Funcional: Gerência de Atendimento e Acompanhamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Ampla experiência no relacionamento com empresas dos mais diversos setores, dentre as quais: Carrefour, Semp Toshiba, SP Turismo, Grupo Solvi, Tecnisa, AGRE, Saralee, Jaraguá Equipamentos Industriais, Iharabrás, Grupo Schain, etc... Estruturação, acompanhamento e avaliação de Programas de estágio. Atuação no planejamento e execução de plano de comunicação externo da empresa objetivando o fortalecimento de imagem junto aos diversos públicos. Estruturação de programas e iniciativas que ampliem a percepção positiva da empresa. Atuação no fortalecimento do relacionamento Empresa X Parceira X Instituição de Ensino, propondo maior integração entre ambos, favorecendo a articulação desses grupos. Responsável por estruturar e implantar iniciativas que agreguem valor à marca.

2021 - 2022

Universidade Cruzeiro do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 9

Outras informações:
Docente das disciplinas: Gestão de Pessoas, Administração de Cargos e Salários e Gestão das Organizações.

2021 - Atual

Descomplica Cursos Livres Via Web S.A., Des

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Gestor, Carga horária: 4

2021 - Atual

Esalq/USP - PECEGE

Vínculo: ASSOCIADA, Enquadramento Funcional: Associada, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Orientadora Fixa do MBA USP - ESALQ - PECEGE em GESTÃO DE PESSOAS.

2021 - 2022

Fundação de Apoio a Tecnologia

Vínculo: PROFESSORA CONVIDADA, Enquadramento Funcional: Professora convidada (PJ)

Outras informações:
Disciplinas: Fundamentação e Ferramentas de Coaching, Gestão por competência e do conhecimento, fundamentos da programação neulinguística.

2022 - 2022

Faculdade do Comércio de São Paulo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora convidada (PJ), Carga horária: 8

Outras informações:
Docente de MBA e Produção de Conteúdo: - Análise Estratégica de Gestão de Pessoas; - Cultura e Clima Organizacional; - Comunicação Corporativa e Interpessoal.