Luciana Rodrigues Costa

Profissional Mestre em Ciências da Educação: Comunicação e Tecnologias Educativas - Universidade UTAD Portugal/Europa. Especialista (Pós Graduação MBA) pela Fundação Getúlio Vargas em Gestão estratégica de Negócios e Pós graduada no MBA executivo internacional de Ohio (Adaptação as mudanças e tendências no mundo dos negócios). , com formação/graduação em Pedagogia. especialista em Gestão de Pessoas, MBA em Gestão de Pessoas pela a FDC, Estudante de Direito , Especialização pela Starte - se California (Inovação) Atualmente , Diretora de Gente Cultura e Gestão no modal de Transportes , grande experiencia no mercado financeiro , atuando e um dos maiores bancos privados como Banco Santander Brasil . Destacada atuação como especialista e nas áreas de Administração de Recursos Humanos (Recrutamento, Seleção, Treinamento, Benefícios, ,Cargos e Salários, Consultoria Organizacional Interna e Externa, dentre outros). Está desempenhando funções de Professora Universitária, lecionando para os cursos de Bacharelado e Tecnólogos (Administração de Empresas e RH), em diversas disciplinas das áreas de Ciências Humanas. Atua também como professora dos cursos de Pós Graduação( MBA ) em todas as disciplinas nas áreas das ciências humanas, além de atender consultorias e assessorias diversas. Possui habilidade na gestão de equipes de trabalho, desenvolvendo projetos nessas áreas onde obteve expressivos resultados no segmento financeiro . Participação ativa nos projetos de treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção.Especialista em Coaching , Mentoring Holomentoring. (Texto informado pelo autor)

Informações coletadas do Lattes em 09/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Comunicção e Tecnologia Educativas

2013 - 2016

Universidade de Trás-os-Montes- Alta Douro
Título: O USO DE PLATAFORMAS DIGITAIS COMO FORMA DE APRENDIZAGEM PERMANENTE E SUA ASSOCIAÇÃO À EMPREGABILIDADE NO MUNDO CORPORATIVO BANCÁRIO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A PLATAFORMA DIGITAL CAMINHOS E ESCOLHAS, Ano de Obtenção: 2016
Orientador: Professore Doutor José Joaquim Escola
Coorientador: Professor Doutor Armando Loureiro. Setores de atividade: Atividades auxiliares dos serviços financeiros, seguros, previdência complementar e planos de saúde.

Especialização em Gestao de Pessoas

2022 - 2023

Fundação Dom Cabral
Título: Indicadores de RH- Conheça os principais indicadores de desempenho para uma gestão estratégica de Pessoas
Orientador: Marcio Boaventura

Aperfeiçoamento em IMERSÃO PARA INOVAÇÕES TECNOLOGICAS

2022 - 2023

STARTE SE
Título: Indicadores de RH- Conheça os principais indicadores de desempenho para uma gestão estratégica de Pessoas. Ano de finalização: 2023
Orientador: Marcio Boaventura

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Gestao/ treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Participação em eventos

Seminario Internacional Politicas e Integração das TIC na Sala de AUla. 2013. (Seminário).

CHAT PLATAFORMA CAMINHOS E ESCOLHAS.A arte de motivar a nova geração. 2012. (Oficina).

O olhar do Servidor.O Olhar do Servidor. 2012. (Oficina).

O que você vai ser quando crescer?.O que você vai ser quando crescer?. 2012. (Encontro).

Visão e Ação para o novo Mercado de trabalho.Visão e Ação para o novo mercado de trabalho. 2012. (Encontro).

Seminário Insigt.INSIGHT I. 2006. (Seminário).

Produções bibliográficas

COSTA, L. R. . CHA com Pedagogos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
COSTA, L. R. . Visão e Ação para o novo mercado de trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Prêmios

2013

Recursos Humanos - Coletanea de Artigos, Excard.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Faculdade Pitágoras

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Disciplinas Ministradas :Gerencia Motivação e Liderança Gestão estratégica de Pessoas Integração e Relações Interpessoais Modelo de Gestão e Clima Organizacional Treinamento e Desenvolvimento Endomarketing Comportamento Organizacional Aprendizagem e Dinâmica Organizacional Cultura e Psicossocial nas Organizações Empregabilidade , Imagem e Networking Gestão de Pessoas I Gestão de Pessoas II Gestão de Pessoas nas organizações Gestão por Competência e Avaliação de Desempenho Identidade , Significado do trabalho e comprometimento Integração e Relações Interpessoais Liderança Coach RH e seus Subsistemas Técnica , Gestão e Empreendedorismo Gestão de Carreira Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador Avaliação de Desempenho Planejamento Estratégico de RH Gestão por Competência em RH Treinamento e Desenvolvimento Incentivos e Recompensas Recrutamento e Seleção Jogos e dinâmicas de grupo Cargos e Salários Marketing Atração e Retenção de Talentos Programa de Benefícios e Serviços Tópicos Avançados de RH Imagem Profissional Liderança e Trabalho em Equipe Marketing Pessoal Estratégias e Gestão de Pessoas Avaliação e Desempenho Cargos , Salários e Remuneração Projetos RH Aprendizagem e Dinâmica Organizacional Atração e Retenção de Talentos Avaliação de Desempenho Cargos , Salários e Remuneração Comportamento Organizacional Cultura e Psicossocial nas Organizações Empregabilidade , Imagem e Networking Endomarketing Estratégias e Gestão de Pessoas Gerencia Motivação e Liderança Gestão de Carreira Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador Gestão de Pessoas I Gestão de Pessoas II Gestão de Pessoas nas organizações Gestão estratégica de Pessoas Gestão por Competência e Avaliação de Desempenho Gestão por Competência em RH Identidade , Significado do trabalho e comprometimento Imagem Profissional Incentivos e Recompensas Integração e Relações Interpessoais Jogos e dinâmicas de grupo Liderança Coach Liderança e Traba

2010 - Atual

Faculdade Pitágoras

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Gerencia Motivação e Liderança Gestão estratégica de Pessoas Integração e Relações Interpessoais Modelo de Gestão e Clima Organizacional Treinamento e Desenvolvimento Endomarketing Comportamento Organizacional Aprendizagem e Dinâmica Organizacional Cultura e Psicossocial nas Organizações Empregabilidade , Imagem e Networking Gestão de Pessoas I Gestão de Pessoas II Gestão de Pessoas nas organizações Gestão por Competência e Avaliação de Desempenho Identidade , Significado do trabalho e comprometimento Integração e Relações Interpessoais Liderança Coach RH e seus Subsistemas Técnica , Gestão e Empreendedorismo Gestão de Carreira Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador Avaliação de Desempenho Planejamento Estratégico de RH Gestão por Competência em RH Treinamento e Desenvolvimento Incentivos e Recompensas Recrutamento e Seleção Jogos e dinâmicas de grupo Cargos e Salários Marketing Atração e Retenção de Talentos Programa de Benefícios e Serviços Tópicos Avançados de RH Imagem Profissional Liderança e Trabalho em Equipe Marketing Pessoal Estratégias e Gestão de Pessoas Avaliação e Desempenho Cargos , Salários e Remuneração Projetos RH Aprendizagem e Dinâmica Organizacional Atração e Retenção de Talentos Avaliação de Desempenho Cargos , Salários e Remuneração Comportamento Organizacional Cultura e Psicossocial nas Organizações Empregabilidade , Imagem e Networking Endomarketing Estratégias e Gestão de Pessoas Gerencia Motivação e Liderança Gestão de Carreira Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador Gestão de Pessoas I Gestão de Pessoas II Gestão de Pessoas nas organizações Gestão estratégica de Pessoas Gestão por Competência e Avaliação de Desempenho Gestão por Competência em RH Identidade , Significado do trabalho e comprometimento Imagem Profissional Incentivos e Recompensas Integração e Relações Interpessoais Jogos e dinâmicas de grupo Liderança Coach Liderança e Trab

1998 - Atual

banco santander brasil s/a

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Especialista em Gestao de Pessoas

2019 - Atual

Anjos da Guarda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Especialista nas áreas de Administração de Recursos Humanos (Recrutamento, Seleção e Treinamento). Acompanhamento dos processos relacionados a conflito, pesquisa de clima e engajamento. - Atuação na área consultoria e suporte comercial e operacional as equipes de relacionamento, com o objetivo de viabilizar a efetivação dos negócios do segmento de serviços , apoiar no atendimento aos clientes e recomendar ações, interagindo com os demais gestores de outros segmentos, tanto com relação à área comercial, quanto a operacional e de segmentos para garantir os níveis de qualidade de atendimento ao cliente. Execução juntamente com os gestores das respectivas areas para implementação de processos e consequentemente efetividade nos resultados. Implantação do RH Estrategico.

2019 - Atual

Tracsson - FGV

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora

2013 - Atual

UNA Contagem

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Professora nas disciplinas de gestão dee Pessoas , Liderança - MBA