Carlos Henrique Lisboa da Cunha

Possui Graduação em Ciências Econômicas pela Faculdade Católica de Ciências Econômicas da Bahia (1982), Mestrado em Administração Estratégica pela Universidade Salvador - UNIFACS (2006), Especialização em Administração Empresarial pela UFBA/CETEAD, facilitador de processos grupais com ênfase em grupos operativos. Foi gerente da divisão de recursos humanos na PARANAPANEMA S/A, responsável por recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração, administração de pessoal e benefícios. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão, grupo, mudança organizacional, didática, treinamento, capacitação de instrutores, gestão estratégica de pessoas, negociação, comportamento no trabalho, liderança. Gosta muito de ensinar e está disponível para aulas de Pós-Graduação, graduação e treinamento organizacional.Foi Professor dos cursos de Especialização Latu Sensu das Faculdades Olga Mettig na Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas. Foi Professor do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas na MAURICIO DE NASSAU na Disciplina Gestão de Competências. É professor no Curso de Graduação em Gestão Tecnológica da UNIJORGE das disciplinas: Ética, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Pessoas e Equipes, Rotinas Trabalhistas, Modelos de Gestão Organizacional, Gestão de Pessoas, Técnicas de Seleção e Auditoria em Recursos Humanos, Gestão de Projetos, Consultoria Organizacional, Conjuntura Econômica, Técnicas de Seleção, Modelagem de Cargos e Gestão do Desempenho, Gestão da Remuneração Planejamento de Carreira, Empreendedorismo, Projeto Integrador, Gestão Estratégica de pessoas, Gestão da Qualidade. Ensinou a disciplina Team Building: Equipes de Alto Desempenho no curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas da UNIJORGE. Ensinou a disciplina Gestão de Remuneração e Recompensas no Curso de Pós-Graduação em Prátias Trabalhistas da UNIJORGE.Professor do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas nas disciplinas: Gestão de Competências, Criatividade e Inovação nas Organizações, Educação Corporativa e Tópicos Especiais Avançados em Gestação de pessoas pelo Instituto Avançar e Faculdade Regional de Ciências, Filosofia e Letras de Candeias. Como instrutor de treinamento utiliza métodos e técnicas criativos, dinâmicos, motivadores e que agregam valor à assimilação do conteúdo. Devido à experiência profissional em organizaões de grande porte, enriquece as aulas com exemplos e vivências práticas. Autor do Livro, publicado pela Qualitymark/RJ: Grupos: o poder da construção coletiva em co-autoria com Denise Vieira da Silva Lemos.

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração Estratégica

2004 - 2006

Universidade Salvador
Título: Cultura Organizacional: processo de intervenção por meio de programa de capacitação de pessoas,Ano de Obtenção: 2006
Jair Nascimento Santos.

Especialização em Administração Empresarial

1994 - 1995

Universidade Federal da Bahia
Título: Teorias da Adminisração e Modelo de Desenvolvimento Gerencial

Graduação em Graduação Em Ciências Econômicas

1978 - 1982

Faculdade Católica de Ciências Econômicas da Bahia

Formação complementar

2010 - 2010

Comunicação Interna. (Carga horária: 8h). , Recicle, REC, Brasil.

2009 - 2009

FAP - FATOR ACIDENTÁRIO PREVENTIVO. (Carga horária: 8h). , unisal cursos, UNISAL, Brasil.

2008 - 2008

Din. (Carga horária: 8h). , Master Player Educação Lúdica, MP, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de cargos e remuneração. (Carga horária: 24h). , Hay Group, HAY, Brasil.

2008 - 2008

Folha de Pagamentos e Obrigações Sociais. (Carga horária: 16h). , Recicle, REC, Brasil.

2007 - 2007

Gestão de Pessoas por Competências. (Carga horária: 8h). , Conexxões Educação Empresarial, CEE, Brasil.

2006 - 2006

Centro de Serviços Compartilhados. (Carga horária: 16h). , International Business Communications, IBC*, Brasil.

2005 - 2005

Workshop Gerenciamento da Transição. (Carga horária: 10h). , Ibap Educação Empresarial, IBAP, Brasil.

2004 - 2004

Treinamento e Desenvolvimento Por Competências. (Carga horária: 8h). , Institute For International Research, IIR, Brasil.

2003 - 2003

Preparação Para a Banca Examinadora do Pnq. (Carga horária: 34h). , Fundação Para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

2003 - 2003

Coaching A Liderança Que Envolve Pessoas. (Carga horária: 16h). , Marcondes de Consultores Associados, M&C, Brasil.

2003 - 2003

Aect Action Employee Can Take Safety. (Carga horária: 16h). , Du Pont do Brasil, DUPONT, Brasil.

2003 - 2003

Super Líder Empreendedor. (Carga horária: 40h). , Instituto Okawa Takahashi, IO, Brasil.

2002 - 2002

Preparação Para a Banca Examinadora do Pnq. (Carga horária: 24h). , Fundação Para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

2002 - 2002

Como Desenvolver Perfis de Habilidades e Competênc. (Carga horária: 8h). , Assessoria E Relações do Trabalho, ASSERT, Brasil.

2001 - 2001

Curso de Comunicação Verbal. (Carga horária: 24h). , Instituto Reinaldo Passadori, IRP, Brasil.

2000 - 2000

Novas Técnicas no Processo de Recrutamento e Seleç. (Carga horária: 16h). , Holos Consultoria e Treinamento, HOLOS, Brasil.

1998 - 1998

Gerenciamento Pela Qualidade Total Em Serviço. (Carga horária: 24h). , Instituto Nacional de Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.

1995 - 1997

Extensão universitária em Formação de Coordenador de Grupos Operativos. (Carga horária: 200h). , Núcleo de Psicologia Social da Bahia, NPSB, Brasil.

1992 - 1992

Extensão universitária em Conceitos e Princípios Básicos no Trabalho Em Rh. (Carga horária: 72h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

1991 - 1991

Formação de Instrutores de Treinamento. (Carga horária: 32h). , Danton Veloso e Associados, DANTON & ASSOCIA, Brasil.

1990 - 1990

Visão do Todo e Competência Empreendedora. (Carga horária: 24h). , Amana Key, AMANA, Brasil.

1989 - 1989

Extensão universitária em Como Aprimorar Estilos e Estratégias de Negociação. , Marcondes de Consultores Associados, M&C, Brasil.

1989 - 1989

Habilidades e Técnicas de Negociação. (Carga horária: 24h). , Amana Key, AMANA, Brasil.

1989 - 1989

Leadership Desenvolpment Program. (Carga horária: 70h). , Creative Education Foundation, CEF, Estados Unidos.

1988 - 1988

Curso Avançado de Metodologia da Criatividade Avan. (Carga horária: 24h). , Instituto Latino Americano de Criatividade e Estratégia, ILACE, Brasil.

1987 - 1987

Curso Básico de Desenvolvimento da Criatividade. (Carga horária: 50h). , Instituto Latino Americano de Criatividade e Estratégia, ILACE, Brasil.

1987 - 1987

Sistemas Avançados de Instrução. (Carga horária: 40h). , Reverso Tecnologia e Educação, REVERSO, Brasil.

1986 - 1987

Extensão universitária em Curso de Formação Em Psicodrama. (Carga horária: 200h). , Associação Baiana de Psicodrama e Psicoterapia de Grupo, ASBAP, Brasil.

1986 - 1986

Formação de Instrutor de Gci Gerência do Comportam. (Carga horária: 24h). , Ciências Sociais Aplicadas, CONCISA, Brasil.

1986 - 1986

Análise de Cargos. (Carga horária: 24h). , Hay Group, HAY, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Teoria da Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Crescimento, Flutuações e Planejamento Econômico/Especialidade: Crescimento e Desenvolvimento Econômico.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Capital Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Participação em eventos

3º Encontro de Equipes de Melhoria Contínua do Nordeste.CCQ e Gestão do Capital Intelectual. 2005. (Encontro).

2º Encontro de CCQ do Nordeste.Melhores Práticas. 2004. (Encontro).

2º Encontro de CCQ do Nordeste.2º Encontro de CCQ do Nordeste. 2003. (Encontro).

1º Encontro de CCQ da EMBASA.1º Encontro de CCQ da EMBASA/OM. 2002. (Encontro).

Mostra Anual de Círculos de Controle da Qualidade. 2002. (Outra).

Seminário Nacional de Habilidades e Competências. 2002. (Seminário).

Seminário Nacional de E-Laerning. 2001. (Seminário).

Encontro Nacional de Círculos de Controle da Qualidade. 2000. (Encontro).

I Encontro Sulamericano de RH e V Enc. de Administradores e Psicólogos. 1998. (Encontro).

Congresso Internacional de Biodança. 1991. (Congresso).

Seminário Básico da Qualidade. 1991. (Seminário).

Simpósio Amana de Recursos Humanos. 1991. (Simpósio).

1º Fórum De Relações do Trabalho No Brasil. 1988. (Simpósio).

II RH Brasil. 1988. (Congresso).

Seminário de Análise Transacional. 1987. (Seminário).

Produções bibliográficas

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Grupos: O Poder da Construção Coletiva. 1. ed. Rio de Janeiro: Qualytimark, 2010. v. 01. 106p .
CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Era do Conhecimento e do Capital Intelectual. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da ; LEMOS, Denise Vieira da Slva . Grupo: O poder da construção coletiva 2010 (Livro).
CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Instrutor de Treinamento: O Ofício e a Arte. Ainda não publicado, 1996 (Livro).

Outras produções

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Gestão de Competências. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Criatividade e Inovação na Organiação. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Gestão Estratégica de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Tecnicas de Seleção. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Consultoria Organizacional. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARLOS HENRIQUE ; CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Auditoria em RH. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Rotinas Trabalhistas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Etica. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Qualidade de Vida no Trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . 8a. MOSTRA DE PROJETOS: EDUCAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . 8a. MOSRA DE PROJETOS - DIANGÓSTICO DE NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Desenvolvimento de Pessoas e Equipes. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Cultura Organizacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Gestão de Pessoas por Competência e Avaliação de Desempenho 360º. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento).

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Marketing de Serviços e Atendimento ao /Cliente. 1997. .

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Formação de Instrutores de Treinamento. 1996. .

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Fortalecimento de Equipe de Trabalho. 1996. .

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Gerenciamento de Equipes de Trabalho. 1995. .

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Negociação. 1995. .

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da ; LIMA, Arlete . Gestão da Comunicação Organizacional e Endomarketing. 2005 (Artigo Científico) .

CUNHA, Carlos Henrique Lisboa da . Mudança Organizacional: Análise da Pesquisa Empirica de Autores Brasileiros no ENANPAD. 2005 (Artigo Científico) .

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Centro Universitário Jorge Amado

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

2014 - 2014

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 16

2016 - Atual

Instituto Avançar

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 40

1976 - 1992

Braskem - Camaçari - Eteno

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Economista, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

04/1989 - 10/1992
Serviços técnicos especializados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Gerência Administrativa.,Serviço realizado, Implantação Processo de Repensar a Organização.
03/1976 - 10/1992
Treinamentos ministrados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Central de Matérias Primas Camaçari.,Treinamentos ministrados, Planejamento do Trabalho, Seminário de Recursos Humanos, Gerência do Comportamento Interpessoal, Seminário GRID Gerencial, Curso de Negociação, Seminário de Desenvolvimento de Equipes, Direção Defensiva
04/1986 - 10/1989
Serviços técnicos especializados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Central de Matérias Primas Camaçari.,Serviço realizado, Coordenação de Programa de Desenvolvimento Gerencial.
03/1977 - 03/1985
Serviços técnicos especializados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Gerência Administrativa.,Serviço realizado, Coordenação e Condução de Programas de Capacitação.
03/1976 - 03/1977
Serviços técnicos especializados , Braskem - Camaçari - Eteno, .,Serviço realizado, Coordenação de Programa de Formação de Mão-de-Obra.

1997 - 2010

Caraíba Metais S/A Indústria e Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe da Divisão de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

09/2000
Serviços técnicos especializados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Camaçari.,Serviço realizado, Implantação Sistema de Gestão de Pessoas por Competências.
09/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Camaçari.,Cargo ou função, Membro do Comitê de Gestão de Pessoas.
03/1999
Serviços técnicos especializados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Camaçari.,Serviço realizado, Consultoria e Coordenação de Programa de Círculos da Qualidade.
03/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Camaçari.,Cargo ou função, Coordenador do Comitê de Promoção do CCQ.
01/1999
Treinamentos ministrados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Dias Dávila.,Treinamentos ministrados, Formação de Instrutores de Treinamento, Gestão por Competências e Avaliação de Desempenho, Atendimento Telefônico, Círculos de Controle da Qualidade
09/1997
Serviços técnicos especializados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Camaçari.,Serviço realizado, Programação de Treinamento e Desenvolvimento Institucional.
03/2002 - 03/2003
Serviços técnicos especializados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Dias Dávila.,Serviço realizado, Preparação para o Prêmio Nacional da Qualidade.
12/2001 - 03/2003
Serviços técnicos especializados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Dias Dávila.,Serviço realizado, Recrutamento e Seleção de Pessoal.
03/2000 - 03/2002
Serviços técnicos especializados , Divisão de Desenvolvimento de Pessoal, Camaçari.,Serviço realizado, Analista de Recursos Humanos.

1985 - 1986

Desenvolvimento de Rh e Engenharia de Segurança

Vínculo: SÓCIO, Enquadramento Funcional: SÓCIO, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/1985 - 03/1986
Direção e administração, Diretoria de Planejamento, Sede.,Cargo ou função, Diretor de Planejamento.
03/1985 - 03/1986
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Planejamento, Sede.,Serviço realizado, Coordenador de Curso e Marketing Institucional.

2006 - Atual

Faculdades Olga Mettig

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Profr de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Carga horária: 6

1992 - 1997

Plural Consultoria de Organizações

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo e de Planejamento, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuou com consultor de empresas as áreas de gestão de pessoas, qualidade, gestão de serviços, desenvolimento e capacitação de pessoal. Atuou como Facilitador de Processos de Grupo, Instrutor de Treinamento.

Atividades

12/1992 - 09/1997
Direção e administração, Diretoria Adminisrativa e de Planejamento, Consultoria e Treinamento.,Cargo ou função, Diretor de Unidade.
12/1992 - 09/1997
Treinamentos ministrados , Diretoria Adminisrativa e de Planejamento, Serviço de Consultoria e Treinamento.,Treinamentos ministrados, Curso de Negociação, Marketing de Serviços e Atendimento ao Cliente, Desenvolvimento da Criatividade, Formação de Instrutores de Treinamento, Fortalecimento de Equipes de Trabalho, Qualidade Total
10/1992 - 09/1997
Serviços técnicos especializados , Diretoria Adminisrativa e de Planejamento, Serviço de Consultoria e Treinamento.,Serviço realizado, Planejamento de Marketing da Empresa.