Ariádene Marília de Souza

Outras informações:
Atuo como perito no Instituto Médico Legal há 7 anos, onde atendo casos de Violência Doméstica. Anteriormente atuei 8 anos no Hospital De Referência Dona Regina, onde atuei principalmente na UTI e UI neo natal, pré-parto e obstetrícia. 3 anos na Secretaria da Criança e da Juventude, como atuei além de Psicóloga, logo depois, como, Gerente de Projetos Sociais - Responsável pelo Gerenciamento Administrativo, de Pessoal e Suprimentos de 15 projetos sociais com 21 núcleos de atendimento, totalizando 5.000 crianças e adolescentes assistidos diariamente; - Elaboração, análise e supervisão dos projetos; - Responsável pelos pesquisadores sociais; - Supervisão técnica do Núcleo Multidisciplinar da Secretaria com equipe de 11 técnicos e 200 colaboradores;

Outras informações:
Responsável por executar serviços na área Administrativa e de Pessoal; por fazer interlocução e alinhar todas as áreas da empresa ao planejamento estratégico e normas de conduta estabelecidas para a organização. Buscar soluções inovadoras para a minimização de custos e otimização de mão de obra. Monitorar pontualidade e assiduidade na jornada de trabalho e compromissos assumidos. Monitorar o atendimento das normas de segurança da empresa. Primar pelas normas de higiene e limpeza da empresa. Apresentar sugestões e implantar práticas de melhoria na comunicação (fluxo de informações). Acompanhar, sugerir e implantar boas práticas na conduta e procedimentos: fiscal, financeiro, patrimonial, operacional e comercial, monitorando e discutindo com todos os steackholders. Proporcionar bem estar físico, mental e social para os colaboradores, com atenção especial na prestação dos serviços e atendimento aos clientes, visando à melhoria e crescimento da organização.

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas em RH (Recrutamento, Seleção, Integração e Treinamento; Tomada de Clima Organizacional; Descrição de Cargos; PCS; Plano de Sucessão; Avaliação por Desempenho; Desenvolvimento de Manual do Colaborador e Regimento Interno; Remuneração Variável) e planejamento estratégico em Gestão de Pessoas; Pelo desenvolvimento de equipes e de liderança; Por identificação e retenção de talentos; Administração de conflitos; Responsável pela Política de Qualidade das empresas ISO 9000/14001; Responsável pela área de Medicina, Segurança e Saúde Ocupacional; Responsável pela área de Pesquisa de Satisfação do Cliente ? Utilização métodos: PMC/PDCA/A3; Responsável por Auditorias de todas as casas e pela política de Sustentabilidade e Responsabilidade Social; Responsável pelo Programa Diamante da Massey Ferguson; Pelo Programa DDA Scania e DEP CAOA Hyundai. Idealizadora do Jornal Interno MCM.

Outras informações:
Responsável pelos supervisores Administrativo Financeiro das unidades de: Palmas/TO, Gurupi/TO, Goiânia/GO e São Paulo/SP nos aspectos financeiro, administrativo e de pessoal; Responsável pelas as atividades de contratação, treinamento e demissão de colaboradores, bem como o estabelecimento e gestão das políticas de recursos humanos, como: cargos, salários e planejamento orçamentário e de gestão; Pelo gerenciamento de Folha de Pagamento e Rotinas de DP e Administrativa/Financeira e de Gerenciamento de Benefícios

Outras informações:
Supervisora de RH Teti e Kia Motors - Supervisora de equipe de Departamento Pessoal (Folha, benefícios, etc) e RH; Responsável por toda rotina de recrutamento, seleção, integração e treinamento de pessoal; acompanhamento de todo processo admissional e demissional das empresas de Palmas, Araguaína e Gurupi; Por Implantação e implementação de processos de Gestão de Pessoas; Educação continuada; Plano de Melhoria Contínua; Medicina, Segurança e Saúde Ocupacional; Assistente de RAD em 2009 (Política de Qualidade ISO 9000/9001); Implantação do incentivo ao voluntariado; Responsável por desenvolvimento de equipe, Coaching de Liderança e Comercial.

Outras informações:
Psicóloga - Responsável pelo Departamento Pessoal; Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos: recrutamento, seleção e treinamento de pessoal; elaboração de perfil profissiográfico; acompanhamento de: admissão, desenvolvimento laboral e demissão de funcionários; estagiários; atividades do serviço de Segurança do Trabalho; processos jurídicos relacionados à funcionários; contatos com sindicato; responsável pelo plano de benefícios aos funcionários; planejamento de cargos e salários; pesquisa de satisfação do funcionário; plano de desenvolvimento anual de treinamento; responsável por projetos de incentivos e premiações.

Outras informações:
? Psicóloga (Prestação de Serviços) - Seleção de pessoal de vigilantes - Reavaliação de vigilantes.

Outras informações:
? Psicóloga - Trabalho em grupo com funcionários da empresa para a realização do Programa de Desenvolvimento Interpessoal; encontros semanais com análise, discussão e desenvolvimento de temática específica; jogos; vivências; técnicas e dinâmicas de grupo; avaliação do programa.

Outras informações:
? Psicóloga (Prestação de Serviços) - Seleção de pessoal de vigilantes - Reavaliação de vigilantes.

Outras informações:
Professora dos Cursos de Especialização em: Psicopedagogia: Professora da Disciplina da Psicologia da Aprendizagem Educação Especial: Professora da Disciplinas: Educação Especial Módulo I e II

Outras informações:
Professora horista.

Outras informações:
? Professora curso Pedagogia - Disciplinas: Psicologia do Desenvolvimento e Psicologia da Aprendizagem

Outras informações:
? Instrutora - Ministrar aulas de variados cursos

Outras informações:
Professora ? AULA TELE-PRESENCIAL (ao vivo) - Curso Normal Superior - Disciplinas: Educação Infantil - 1 º sem/2003 Fundamentos Psicossociais/Psicologia da Aprendizagem 2002 - Curso de Formação Pedagógica/Campus Araguaína/2002 - Disciplina: Psicologia da Educação - Curso de Pedagogia/2001 - Disciplina ? Psicologia da Aprendizagem; - Aula para universitários; - Supervisão e Pesquisa.

Outras informações:
? Instrutora - Ministrar aulas de variados cursos