Ailton de Oliveira Moraes

Outras informações:
Aulas de MBA, Materia Governanca Corporativa, Responsabilidadede Social e Sustentabilidade. As aulas aconteciam todas as Terças Feiras no horário Noturno, onde as aulas eram tratadas sobre os assuntos das áreas, buscando a vivência de papéis, além da participação da sala com apresentações em workshop's, com a entrega dos trabalhos escritos e pesquisados.

Outras informações:
Palestra Sobre Empregabilidade, aberta ao Público.

Outras informações:
Aulas sobre Business; Aulas sobre Estilo de Lideranças; Aulas sobre Administração de Conflitos; Aulas sobre Marketing Pessoal; Aulas sobre Marketing Empresarial; Aulas sobre Responsabilidade Social; Aulas sobre Sustentabilidade no Terceiro Setor.

Outras informações:
Ministrei aulas para formação: Gestão de Pessoas e seus sibsstemas, Segurança Higiene e Medicina e Qualidade de Vida no Trabalho, Responsabilidade Social, Treinamento e Desenvolvimento , Técnicas Gerencias, Administração de Pessoas, Projetos e aulas de Adaptação e DP. Além de palestra ministra como Empregabilidade, no dia de Responsabilidade Social.

Outras informações:
Lecionei a Matéria de Negociações Trabalhistas e Sindicais, para o curso de MBA - Gestão de Recursos Humanos, minha matéria abordava aulas teóricas e vivências, estimulando a compreensão dos assuntos abordados. O Plano de aula contemplou os assuntos sobre Trabalhos Temporários a lei 6019, Contratação dos Deficientes Fisicos, Estabilidades Provisórias,Contribuição Sindicais, Patrionais e Sindicatos dos Empregados. Relações Trabalhistas, Políticas de Demissão, além da Atração e o Reter Colaboradores na Organização.

Outras informações:
- Elaboração de conteúdo programático, elaboração de apostilas, material de apoio como preparação de multimídia para aplicação de treinamentos, confecções de painéis, faixas, comunicação. Responsável pelo desenvolvimento do conteúdo programático da conta (Assurant Group), Cliente Brasil Telecon Projeto Celular Super Seguro, aplicação e metodologia construtivismo, ministrado o contéudo programático desde aprovação do projeto piloto em Brasilia , até as viagens em território Nacional para a aplicação dos treinamentos para os níveis gerenciais, supervisores, coordenadores e chefias, como subordinados e profissionais relacionados ao atendimento ao clientes nas lojas de celulares. O projeto se destinava ao Seguro para Celular, para a força de vendas de todas as lojas em terri'torio Nacional, deslocamento em voo aereo e terrestre, As aplicações dos trabalhos se deu, através de auditórios de Hoteis, Salas de Aulas, Auditórios de instituições, utilizando todo material como microfone, datashow, além das turmas serem acima de 100 profissionais em sala, havendo a avaliação inicial através da aplicação de provas para verificar o conhecimento que detinha inicialmente, e no final do treinamento mais uma aplicação da prova, para se medir o contéudo assimilado pelos treinandos. Treinamentos efetivos com durações de 02 a 3 horas para cada turma sendo até 03 períodos diariamente, durante um perído de 06 meses.. Responsável pela aplicação e capacitação dos Profissionais das Casas Bahia, devido o lançamento do Grande Projeto da implantação da conta Seguradora Mapfree, seguro sobre as compras e possíveis ocorrências dos sinistros, as aplicações foram em Hotéis, Salas de Eventos, Palcos, sala de aulas, também em território nacional em diversos Estados e Cidades Nacionais, o contéudo programático foi desenvolvido e compartilhado com outros Consultores, onde houve a capacitação de 13.800 profissionais, os trabalhos tinham a duração de 04 horas, exigindo aplicação inicial de provas

Outras informações:
Respondia para o Gerente de Recursos Humanos, Coorporativo do Grupo de Empresas, mas respondia direto para a DIRETORIA da planta da unidade Labortex com isso era responsavel pelo quadro de colaboradores no total de 08 colaboradores subordinados a mim nos subsistemas da empresa; SESMT, T&D, R&S, ADM.DE PESSOAL, CARGOS E SALÁRIOS, MEDICINA OCUPACIONAL, QUALIDADE E ISO AMBIENTAL IMPLANTAÇÃO ISO 14002, PROCESSOS TRABALHISTAS, CONTATO COM SINDICATO, RESPONSAVEL PELOS INDICADORES, PLANO DE ESTAGIÁRIOS, BENKMARKETING DA EMPRESA, CONTRATOS DE FORNECEDORES SOBRE SERVIÇOS TERCEIRIZAVEIS COMO: LIMPEZA E CONSERVAÇÃO, SEGURANÇA PATRIMONIAL, RESTAURANTE INDUSTRIAL, MANUTENÇÃO PREDIAL E OUTROS. Além de ser responsável pelas reuniões com as gerências de forma diárias sobre o planejamento da semana, envolvendo todos os gerentes responsáveis pelas areas da empresa.

Outras informações:
Responsavel pelo gerenciamento do departamento de RH, contemplando uma equipe de 5 pessoas, responsavel pela area de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, SESMT, PPRA, PCSMO, processos de Admissão, Demissão, Avaliação de Clima, mapeamento sobre competências, Sistema de Sugestões, Ações Trabalhistas, me reportava diretamente a Direção Financeira da Empresa. Responsável pelos indicadores da qualidade, total de 77 filiais, além de cuidar dos fornecedores como assistência médica, plano odontologico, vales refeição, vales transportes, negociações com sindicatos da categoria, cargos e salários.

Outras informações:
Iniciei minhas atividades em 01 de Abril de 2005, como Consultor Empresarial, de forma autônomo, cobrindo licença de um Gerente da Área Professional Serviços, cuja função era a contratação de profissionais para alocação de Mão de Obra em diversos Clientes, Grandes Marcas, tipo A e B. Nesse momento as atividades também exigiam de mim, fechamento de negócios, atuando de forma a abrir novos negócios na empresa, além de levantar requsitios sobre os profissionais a serem recrutados e selecionados, para cada seguimento diferenciado, exigia-se um esforço diferenciado, onde necessitava conhecer o clima da empresa cliente, como os tipos de liderança, e os pares, onde esses profissionais iriam atuar suas atividades, com isso; partia desde a confecção de um anúncio para o recebimento de curriculum, exigindo a convocção dos mesmos para entrevistas, além de aplicar testes, efetuar as correções dos mesmos, aplicação de dinâmica de grupos, na frente do cliente, entrevista baseada em competências, conduzia o translado dos profissionais até o cliente, efetuava a amostragem ao Cliente, através da aplicação de dinâmicas de grupos, para que o o Gestor da Àrea para que pudesse escolher com quem iria trabalhar. Claro que antes de todo esse envolvimento no processo, eu era responsável, em levantar considerações sobre o Clima Organizacional e atuação desses candidatos, quem seriam seus superiores diretos e quem seriam os seus pares. Me levando a um resultado ágil no fechamento das oportunidades e consequentemente a duração efetiva da alocação dos profissionais por períodos longos. Nesse período a contratação foi de forma PJ, somente se dando a contratação efetiva através de CLT, em Outubro de 2005 como Gerente de Recursos Humanos, assumi de forma direta e exclusiva a atuação, com as Contratações efetivas de profissionais CLT's, Estagiários, sendo responsável pelo plano de Integração, Admissão, Demissão,Composiçao de Horas Trabalhadas etc.

Outras informações:
Era responsável como Gestor na nomenclatura Gerente Comercial, responsável pela equipe comercial da empresa, no intuito de vender os produtos de comercialização que eram : Serviços em Máo de Obra Temporária, Terceirização de Portaria e Limpeza e Conservação, Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho a confecção do PPRA, LTCAT. e PPP, Treinamentos e Palestras. Acompanhava todas as metas dos profissionais de forma individual , afim de obter resultados, de forma direta e indireta era responsavel pelo contrato da prestação de serviço junto aos clientes, e consequentemente nossos profissionais que prestavam serviços para as empresas de nossos cientes em qualquer modalidade, sejja ele temporário, terceirizado, ou celetista. Com isso; criei normas e procedimentos ajustadas as normas do clientes, e todas elas mencionadas em contratos para validade legal. A confecção de uniformes, treinamentos quanto a postura e disciplina nos locais de trabalhos eram feitas por mim, como também a supervisão das atividades terceirizadas nos Clientes.