Rafael Pereira Martins

Outras informações:
Cargo: Analista de Recursos Humanos; Cargo: Supervisor de Recursos Humanos; Cargo: Supervisor administrativo e comercial. Cargo: Docente. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Acompanhamento de todos os processos seletivos, entrevistas, testes práticos, testes de conhecimento, e aplicação de testes de mapeamento de competências individuais. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: Aplicação de treinamentos voltados a qualidade no atendimento, foco em resultados, resolução de conflito, segurança no trabalho, integração de colaboradores, bem como avaliação pós treinamento com foco na maior absorção dos conhecimentos adquiridos. ATRIBUIÇÕES GENERALISTAS DE RECURSOS HUMANOS: . Criação e desenvolvimento do manual de conduta e de procedimentos dos gestores e dos colaboradores; . Criação e implementação do plano de cargos e salários; . Desenvolvimento de projetos de saúde e bem estar no ambiente de trabalho; . Criação e desenvolvimento do projeto Trainee e de estagiários; . Mediação de conflitos internos. DEPARTAMENTO PESSOAL: . Acompanhamento do controle de ponto eletrônico; . Projetos de redução de folha; . Gestão e conferencia de folha de pagamento; . Contratações, demissões, entrevistas de desligamento, FGTS, GFIP, RAIS, CAGED; . Negociação sindical; . Implantação do E-social; . Gestão de custos de mão de obra; Cargo: Supervisor administrativo e comercial ATRIBUIÇÕES GENERALISTAS DO SETOR ADMINISTRATIVO: . Gerenciar o Setor de Compras; . Gerenciar o setor financeiro e de cobrança; . Negociação de débitos e recuperação de crédito; . Gerenciar o setor de Tecnologia da Informação; . Gerenciar o setor de Segurança no trabalho; . Gerenciar o setor de Limpeza e Manutenção; ATRIBUIÇÕES GENERALISTAS DO SETOR COMERCIAL: . Prospecção de clientes; . Mapeamento de concorrentes;. Estratégias de Vendas; . Coordenação da equipe de atendimento e financeira. . Gestão de Benefícios como plano de saúde, vale transporte, vale refeição, auxilio creche, dentre outros; . Dese

Outras informações:
QUALIFICAÇÕES ATRIBUIÇÕES GENERALISTAS DO SETOR ADMINISTRATIVO: . Gerenciar o Setor de Compras; . Gerenciar o setor financeiro e de cobrança; . Negociação de débitos e recuperação de crédito; . Gerenciar o setor de Tecnologia da Informação; . Gerenciar o setor de Segurança no trabalho; . Gerenciar o setor de Limpeza e Manutenção; ATRIBUIÇÕES GENERALISTAS DO SETOR COMERCIAL: . Prospecção de clientes; . Mapeamento de concorrentes; . Estratégias de Vendas; . Vendas diretas; . Coordenação da equipe de atendimento e financeira. . Gestão de Benefícios como plano de saúde, vale transporte, vale refeição, auxilio creche, dentre outros; . Desenvolvimento do projeto de Demissão humana, providenciando o encaminhamento de colaboradores para outras vagas disponíveis no mercado.

Outras informações:
Cargo: Coordenador de Compras Publicas . Responsável pelo setor de compras publicas do Hospital. . Elaboração de Editais . Gestão de equipe. . Contato com Fornecedores. . Gestão de Logística . Gestão de Recursos Financeiros

Outras informações:
Coordenador de Curso e Docente de Administração.Disciplinas:.Contabilidade de Custos;.Recursos Humanos;.Logística Empresarial;.Gestão da Produção;.Empreendedorismo;.Contabilidade Geral;.Teoria Geral da Administração;.Análise de Mercados;.Matemática financeira aplicada;.Gestão de Recursos Humanos;.Gestão de Departamento Pessoal;.Gestão Financeira;. Orientação de estágio