Antônio Del Maestro Filho

Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (FACE/CEPEAD - 2004), Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (\FACE/CEPEAD - 1994), Especialista em Administração Financeira e Análise de Investimentos pelo Instituto Champagnat de Estudos Superiores (ICES BH - 1982), Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Minas Gerais (FACE - 1981), Atualmente é Professor Associado do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Minas Gerais. Possui experiência em Pesquisa e Gestão, com ênfase em Recursos Humanos, atuando principalmente nas seguintes áreas: treinamento e desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho, avaliação de desempenho, carreiras, gestão estratégica de RH, aplicação de técnicas de estatística multivariada e modelagem por equações estruturais. Consultor de empresas Públicas e Privadas com mais de 30 anos de experiência em projetos de Consultoria Organizacional e Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 29/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Doutorado em Administração

2000 - 2004

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Modelo Relacional entre Modernização Organizacional, Práticas Inovadoras de Treinamento e Satisfação no Trabalho
Lúcio Flávio Renault de Moraes. Palavras-chave: Treinamento; Recursos humanos; Modernidade organizacional; Educação corporativa; Satisfação no e com o trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Mestrado em Administração

1991 - 1994

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: O admnistrador e as mudanças: Estudo preliminar em Minas Gerais acerca do grau de conscientização em relação à qualidade de vida humana,Ano de Obtenção: 1994
José Antonio Bonilla Castillo.Palavras-chave: Abordagem Holística na Administração; Recursos humanos; Qualidade de Vida Humana; Espiritualidade nas empresas.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Administração Financeira e Análise de Investimento

1982 - 1982

Instituto Champagnat de Estudos Superiores
Título: O mercado brasileiro de capitais

Graduação em Ciências Contábeis

1977 - 1981

Universidade Federal de Minas Gerais

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comportamento Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mudança Organizacional.

Participação em eventos

IV Congresso de gestão de Pessoas - III Fórum de Administração de Viçosa. Comportamento e Aprendizagem Organizacional. 2010. (Congresso).

Motivação Organizacional.Motivação Organizacional. 2010. (Seminário).

XXXII ENANPAD. Valores organizacionais e comprometimento: um estudo em empresas do setor siderúrgico mineiro. 2008. (Congresso).

XXI-EnANPAD - Encontro Científico de Administração.Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação: uma análise a partir do People Capability Maturity Model - P-CMM. 2007. (Encontro).

30º EnANPAD.Um modelo de Políticas Públicas Gerador de Renda que Inclui os Marginalizados pela Informalização e Precarização do Trabalho: uma Experiência Promovida pela Prefeitura Municipal de São Paulo. 2006. (Seminário).

30 º EnANPAD. Modernização Organizacional e Práticas Inovadoras de treinamneto: Um modelo relacional de estudo com profissionais de organizações mineiras. 2006. (Congresso).

SINGEM - IV Simpósio.A educação empreededora para pequenos produtores Agrícolas. 2006. (Simpósio).

XVI ENANGRAD.As competências condicionantes para o ensino da graduação em Administração. 2005. (Encontro).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Principais pesquisas e estudos acadêmicos sobre QVT realizados no Brasil. 2004. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Gilberto Barrouin Ribeiro

KILIMNIK, Z. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; LIMA, J. B.. O comprometimento com a carreira e a percepção de sucesso na carreira: estudos de caso com Coaches que atuam na cidade de Belo Horizonte. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Frederico Campos Viana

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; REIS NETO, M. T.. A relação entre governança corporativa e desempenho das organizações: uma análise dos efeitos da crise econômica de 2008. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Juliana Estácio Rios

PAIVA, K. C. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; ROQUETE, F.. Gestão de Desempenho: do discurso à prática - um estudo de caso em uma siderúrgica brasileira. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Etienne Barbosa da Silva Moreira

PAIVA, K. C. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Honório, Luiz Carlos. ESTRESSE E BURNOUT: Um estudo com gestores de escolas estaduais de Belo Horizonte. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Maria Deise Alves Souza

KILIMNIK, Z. M.; ZIVIANI, F.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A INFLUÊNCIA DA PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL E SOCIAL NA INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE DE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE BELO HORIZONTE. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Leíse de Souza Fernandes

PARDINI, D. J.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; STAUB, I.; OLIVEIRA, L. C. V.. Manifestações de Territorialidade e seus Impactos em um Processo de Integração no Setor Público. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Masrina Portela Fernandes Rodarte

PEREIRA, L. Z.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Marques, A. L.; KILIMNIK, Z. M.. Gestão de Recursos Humanos em Pequenas Empresas: Políticas, Práticas e Desafios das Organizações de Pequeno Porte da Cidade de Belo Horizonte. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Maria das Graças Santa Bárbara

MELO, M. C. O. L.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; PAIVA, K. C. M.. Professores e Gestores de Escolas Públicas de Belo Horizonte MG. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Aline Campos Figueiredo

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, Devanir Vieira; ABBAD, G. S.; BARBOSA, F. V.. Impactos da Educação Empreendedora na Visão de Carreira Profissional Futura: Um Estudo com Alunos Concluintes do Ensino Fundamental da Rede Municipal de Ensino de São José dos Campos/SP. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: David Ledson Assis de Miranda

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, D. V.; CKAGNAZAROFF, I. B.; GOULART, I. B.. Maturidade e Desempenho em Gestão de Pessoas: Uma Análise em Fundações de Apoio da Pesquisa a partir do PCMM. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Ricardo Hipólito Garcia

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; GOULART, I. B.; LOPES, A. L. M.; DIAS, D. V.. Modelo Relacional entre Conhecimentos Transmitidos por Cursos de Especialização Lato Sensu em Administração e seus Impactos na Vida Profissional: Uma análise na Perspectiva dos Alunos Egressos. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Benjamim Pinto Neto

Baêta, Adelaide Maria Coelho;MORAES, Lúcio Flávio Renault de; DIAS, Devanir Vieira;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Valores Organizacionais Presentes nos Órgãos Administrativos de uma Instituição de Ensino Superior Federal de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

Aluno: Ilma Porto Lages

MORAES, Lúcio Flávio Renault de; Goulart, Iris Barbosa;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Comprometimento e Cultura Organizacionais: estudo de caso em uma prestadora de serviços na área de análises de materiais e fluídos isolantes. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

Aluno: Francisco de Abreu Lima Filho

MORAES, Lúcio Flávio Renault de; Goulart, Iris Barbosa;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Qualidade de Vida no Trabalho: percepções dos profissionais atuantes na área contábil de pequenas e médias empresas de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

Aluno: David Ledson Assis Miranda

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; DIAS, Devanir Vieira. Matruidade e Desempenho em Gestão de Pessoa: uma análise em fundações de apoio à pesquisa a partir do People Capability Maturity Model - PCMM. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Ricardo Hipólito Garcia

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Lopes, Ana Lúcia Miranda; Marques, A. L.. Avaliação de Programas de Pós-Grduação Lato Sensu: uma análise dos resultados na vida profissional dos egressos. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Eder Menezes Reis

KILIMNIK, Z. M.; Neto, Mário Teixeira Reis;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. O treinamento experiencial e sua aplicação no contexto corporativo: estudo comparativo entre programas realizados nos Estados Unidos e no Brasil. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: José Genaro Linhares Júnior

Cabral, Sandro (orientador);MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Quitella, Rogério Hermida. Maturidade organizacional na aplicação das melhores práticas em gerenciamento de projetos: análise de um estudo de cado em uma organização do setor de óleo e gás. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Gustavo Simão Lima

Neto, Antonio Moreira de Carvalho;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Sant'Anna, A. S.; Tanure de Barros, Betania. Os desafios da carreira da mulher executiva no Brasil. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Jefferson de Alcântara e Silva

Júnior, Edson Mello;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Pinto, Rogério de Melo Costa. Estudo comparativo entre os modelos de carreira proteana e carreira sem fronteiras por meio de escalas de atitudes. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Lucia Araujo Borges

Júnior, Edson Mello; Pinto, Rogério de Melo Costa;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A auto-eficácia em estudantes universitários: um estudo de tradução e validação da Career Decision Self-Efficacy Scale. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Leandro Antonio Costa

BOMFIN, D. F.; Goulart, Iris Barbosa;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Desenvolvimento das competências individuais dos escriturários recém-contratados: desafios para os gerentes de uma instituição financeira. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.

Aluno: Patrícia Maciel de Castro

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Prazer e sofrimento no trabalho: a vivência de profissionais de recursos humanos. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Adriana Lopes Fernandes

Sandro Márcio da Silva; Roberto Patrus Mundim Pena; Yara Maria Frizzera Santos;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. O processo de recrutamento e seleção do profissional portador de defiência nas organizações: inclusão ou integração?. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Carla Renata Lima Campos da Gama Cerqueira

Ricardo Carneiro; CARNEIRO, C. B. L.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Análise da implementação do projeto cidadão nota dez em Minas Gerais: subsídios para a ação. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Wenderson Silva Marques de Oliveira

Garcia, Fernando Coutinho; Honório, Luiz Carlos;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. O poder organizacional e as vivências de prazer e sofrimento de docentes em instituições privadas de ensino superior de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Ione de Faria Belo

MORAES, Lúcio Flávio Renault de; Baêta, Adelaide Maria Coelho;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A qualidade de vida no trabalho de desembargadores e juízes da comarca de Belo Horizonte - Estudo de casos. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

Aluno: Elenice Maria de Magalhães

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A política de treinamento dos servidores Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Viçosa na percepção dos treinados e dos dirigentes da instituição. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Victor Natanael Schwetter Silveira

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, Devanir Vieira; KILIMNIK, Z. M.; Marques, A. L.. Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação: Uma análise a Partir do People Capability Maturity Model (P-CMM). 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Geraldo Francisco de Oliveira

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.MORAES, Lúcio Flávio Renault de; Afonso, T. Condições de Trabalho e saúde do contador. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Renata Simões Guimarães e Borges

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; Sant'Anna, A. S.; Marques, A. L.. Investigando as relaçõesl entre políticas de recursos humanos e os construtos comprometimento e qualidade de vida no trabalho. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Márcio AbouId

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; KILIMNIK, Z. M.; SILVA, J. T. M.. Comprometimento do Corpo Docente de Instituição de Ensino Superior: Efeito de mudanças decorrentes de processo de aquisição. 2005. Dissertação (Mestrado em mestrado) - Fundação Fead Minas.

Aluno: Maria Ângela do Nascimento Gomes

PAIVA, K. C. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; MELO, M. C. O. L.; HELAL, D. H.. MODELO INTEGRADO DE ANÁLISE DE ESTRESSE OCUPACIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT: Um estudo com professores universitários. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Luis Cláudio de Jesus Silva

Marques, A. L.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; BORGES, R. S. G. E.; REIS NETO, M. T.; MELO, M. C. O. L.. A Eficiência dos Sistemas de Remuneração Variável por Desempenho no Setor Público Brasileiro: Estudo das Experiências nos Estados de MG, Ceará e Pará. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Márcia Ribeiro Maduro

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; DIAS, D. V.; SILVEIRA, Victor Nataneal Schwetter; KILIMNIK, Z. M.. Competências e Carreiras Docentes: Um estudo da Pós-Graduação em Instituições de Ensino Superior. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Ricardo Jorge da Cunha Costa Nogueira

Gonçalves, C. A.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, A. T.; PARDINI, D. J.; OLIVEIRA, M. P. V.. Estratégias Gerenciais e o Modelo de Mapeamento do Fluxo de Valor: Estudo de um processo tutorial na educação à distância. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Ludmila de Vasconcelos Machado Guimarães

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; RHEAUME, J.; DE PAULA, Ana. P. P.; CARVALHO NETO, A. M.; DRAWIN, C. R.; CARVALHO, R. A. A.. Entre o Céu e o Inferno: Confissões de Executivos no Topo da Carreira Profissional. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Ricardo Jorge da Cunha Costa Nogueira

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, A. T.; PARDINI, D. J.; OLIVEIRA, M. P. V.; Gonçalves, C. A.. O modelo do Processo Tutorial na Educação à Distância e as Estratégias Gerenciais: Um estudo da persistência dos discentes com vistas à redução do índice de evasão acadêmica junto ao programa nacional de formação em adm pública no Estado do Amazonas. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: CACILDA NACUR LORENTZ

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, A. T.; GOULART, I. B.; FREITAS, M. N. C.; KILIMNIK, Z. M.. Diversidade, reconhecimento da différance?: Um estudo no âmbito organizacional. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Bernadete Oliveira Sidney Viana Dias

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; DIAS, Devanir Vieira; Goulart, Iris Barbosa; JUDICE, V. M.. Café com Leite e Tecnologia: casos de aprendizagem nas organizações. 2013. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Victor Natanael Schwetter Silveira

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; DIAS, A. T.; DIAS, Devanir Vieira; KILIMNIK, Z. M.. Posturas Estratégicas, Práticas de Gestão de Pessoas e Práticas de Mensuração dos Resultados e Contribuições da Gestão de Pessoas: Uma análise de suas relações e configurações. 2013. Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Paulo José Silva

Brito, Mozart José de;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Bermejo, Paulo Henrique; Castro, Cleber Carvalho de; Antonialli, Luis Marcelo. Capital Social em uma rede organizacional de Minas Gerais: proposição e validação de modelo explicativo. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Deise Silva de Oliveira Nilles

PAIVA, K. C. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; ROQUETE, F.. Prazer e Sofrimento no Trabalho: Análise das Vivências dos Servidores da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Estado de Minas Gerais. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Jesuína Maria Pereira Ferreira

PAIVA, K. C. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; HELAL, D. H.; ROQUETE, F.. Estresse, retaliação e percepção de injustiça nas organizações: proposição de um modelo teórico integrado. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Marcia Crespo Ferreira

KILIMNIK, Z. M.; DIAS, A. T.; TEIXEIRA, L. A. A.; REIS NETO, M. T.; BARROS, D. T. R.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Valores e Saliências de Papel referentes a Trabalho e Carreiras: Um estudo com profissionais brasileiros. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Ludmila de Vasconcelos Machado Guimarães

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DE PAULA, Ana. P. P.; Sant'Anna, A. S.; ALMEIDA, M. M. M.. Entre o Céu o o Inferno: Confissões de Executivos/as no Topo da Carreira Profissional. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: CACILDA NACUR LORENTZ

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.CARRIERI, Alexandre de P.; GODOI, C. K.; FREITAS, M. N. C.. Diversidade como Reconhecimento da Différance. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Márcia Ribeiro Maduro

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; OLIVEIRA, J. L.; ABBAD, G. S.; KILIMNIK, Z. M.. Modelo Relacional entre Competências, Carreiras e Satisfação no e com o Trabalho: Um Estudo com Docentes de Instituições de Ensino Superior Públicas e Privadas. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Ricardo Jorge da Cunha Costa

Gonçalves, C. A.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; PARDINI, D. J.; OLIVEIRA, M. P. V.. O Desenvolvimento das Capacidades Estratégicas e Gerenciais no Processo de Tutoria para Reduzir os Indices de Evasão Discentes na Educação à Distância. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Victor Natanael Schwetter Silveira

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, A. T.; Gonçalves, C. A.; DIAS, D. V.; KILIMNIK, Z. M.. Posturas Estratégicas, Práticas de Gestão de Pessoas e Desempenho Operacional em Gestão de Pessoas: Uma Análise de suas Relações e Configurações. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Bernadete Oliveira Sidney Viana

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; BRITO, M. J.; CKAGNARAROFF, I. B.; GOULART, I. B.. Café com Leite e Tecnologia: Uma Investigação Multicasos sobre Práticas de Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Carolina Riente de Andrade

CKAGNAZAROFF, I. B.; Marques, A. L.; MELO, M. C. O. L.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Desafios e Possibilidades da Gestão de Pessoas no Setor Público Brasileiro. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Maria Regina de Carvalho Teixeira

Marques, A. L.; GOULART, I. B.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; KILIMNIK, Z. M.. Construções e Reconstruções de Identidade Profissional em Trajetórias de Carreiras de Jovens Gerentes. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Marina Vasconcelos Vilaça,

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; CKAGNAZAROFF, I. B.; Silveira, Victor Natanael Schwetter. Comprometimento Organizacional e Atitudes Retaliatórias: um modelo relacional de estudo. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Lucas Tadeu Alves Pereira

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; Silveira, Victor Natanael Schwetter. A Gestão Estratégica de Pessoas e os Valores Pessoais do Gestor: um estudo em uma organização profissional mineira. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Daniella Fernanda Martins Cruz Machado Campos

Gonçalves, C. A.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; KILIMNIK, Z. M.. Estratégia de Gamification em Gestão de Projetos de Tecnologia da Informação. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Daniella Fernanda Martins Cruz Machado Campos

Gonçalves, C. A.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; KILIMNIK, Z. M.. ESTRATÉGIA PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Carreira proteana e engajamento profissional em tecnologia da informação. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

Aluno: Raquel Andreia Franco

AMARAL, H. F.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; CKAGNARAROFF, I. B.; FERREIRA, A. H. B.. Implantação da Cidade Administrativa de Minas Gerais: Uma Análise dos Impactos Relacionados aos Gastos Públicos. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Aline Campos Figueiredo

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; BARBOSA, F. V.; DIAS, Devanir Vieira. Trajetórias de Carreiras Profissionais e Educação Empreendedora: Um estudo com Egressos do Sistema Municipal de Ensino de São José dos Campos/SP. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: MarinaPortela de Lima Fernandes

PEREIRA, L. Z.; Marques, A. L.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; KILIMNIK, Z. M.. Gestão Estratégica de Pessoas: Maturidade, Desafios e Perspectivas Futuras em Pequenas Empresas de Setores Diversos no Município de BHTE. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Eder da Cunha Paulino

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Sistema de Controle Gerencial e Desempenho Econômico-Financeiro: Estudo de Caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Adalberto Caetano Ruggio Neto

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. O Uso do Modelo de Plano de Vendas para Gestão do Orçamento Empresarial no Ramo de Bebidas para Geração de Fluxo de Caixa Eficiente. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Elizio Marcos dos Reis

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Estudo Comparativo dos Gastos realizados com Suprimentos de Fundos na UFMG no Período de 2007 a 2009. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Danilo de Lima e Silva

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Estrutura de Capital no Processo Sucessório de Empresas Particulares Brasileiras. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Estefania Augusta Fernandes

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Gestão Financeira nos Processos do Setor de Contas a Receber com Base nos Relatórios de Auditoria. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Sandra Campanha de Oliveira

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Ocupação de Cargos Gerenciais por Mérito: Estudo de Caso em uma Empresa de Energia do Estado de Minas Gerais. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Bárbara Alves Martins Rossi

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Clima e Comprometimento Organizacional: Um Estudo em uma Instituição de Ensino Infantil. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Lélio Heriberto Nascimento

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Modelo de Gestão Pela Prática da Simplicidade. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Lídia Carla Rodrigues Gomes

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Diagnóstico de Planos de Benefícios: uma análise comparativa do Grupo Alfa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Jean Carlos de Melo

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Aprendizagem em Equipe por Intermédio da Utilização de Práticas Informais: Um Estudo de Caso nas Agências dos Correios. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Jean Carlos de Melo

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Aprendizagem em Equipe por Intermédio da Utilização de Práticas Informais: Um Estudo de Caso nas Agências dos Correios. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Michelle de Souza Rocha

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. O Mundo em um 'Clic": Âncoras de Carrreiras e Aspirações Profissionais da Geração Y. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: SANDRA BÁRBARA PIRES

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Capacitação e Qualificação dos Servidores Técnicos-Administrativos da UFMG: Um Estudo de Caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Felícia Maria Pereira dos Santos

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Clima Organizacional em Uma Instituição Escolar: Um Estudo de Caso no Centro Pedagógico da UFMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: João Paulo de Souza Lacerda

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Decisões Administrativas e Subjetividade do Trabalhador: Uma Análise a Partir da Visão dos Alunos da Pós-Graduação de Gestão Estratégica da UFMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Juscélia Soares Coelho

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Um Estudo sobre Operadoras de Telemarketing em uma Empresa de Call Centers de Belo Horizonte. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: KARLA ARAÚJO VELOSO HAIDER

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos - Recrutamento, Seleção, Retenção de Talentos e Treinamento: Um Estudo de Caso no Setor Varejista de Calçados. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Roberto Santoro Meirelles

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A Tomada de Decisão das Lideranças Técnicas no Processo de Gestão de uma Organização do Setor de Saúde. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Sonia Noleto Castro

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Estresse Organizacional: Diagnóstico de Estresse Ocupacional dos Funcionários da Associação dos Servidores da PMBH. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Gabriela da Silva Teixeira

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Redes Sociais e as Formas de Relacionamento entre Empresas e Clientes - O Twitter como Ferramenta Estratégica Auxiliar para Fidelizar o Público Alvo. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Camila Aparecida Ribeiro Braga

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores Públicos Federais: Um Estudo de Caso no Departamento de Administração de Pessoal da UFMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Camila Aparecida Ribeiro Braga

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores Públicos Federais: Um Estudo de Caso no Departamento de Administração de Pessoal da UFMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Nuno Paulino Barroso

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: Um Estudo sobre o Lugar das Pessoas com Deficiência em uma Organização de Serviço Público na Angola. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Josiane Soares Ferreira

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Qualidade de Vida no Trabalho em uma Empresa Metalúrica: Incentivando a Saúde e o Bem Estar do Trabalhador. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Érika Gouvêia Viana Andrade Neves

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Qualidade de Vida no Trabalho Aplicações no Processo de Fusão em uma Empresa Financeira na Atividade Gerencial. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Dheine Gomes Meireles

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Práticas de Manutenção de Pessoas nas Empreiteiras do Setor Civil em BHTE MG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Edmilson Januário Santos

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Consequências de Uma TerceirizaçãoAtípica: Um Estudo de Caso na UFMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Eduarda Lopes Tiago Grandi Pires

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Estudo de Viabilidade de Uma Empresa no Comércio Varejista de Roupas Femininas. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Izabela Lúcia Gonçalves Cardoso

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Plano de Negócios do Setor de Indústria e Comércio com Foco na Moda Praia e Moda Esportiva. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Lígia Emanuelle da Silva Leal

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Plano de Marketing para o Centro de Qualificação Profissional Centeio. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Renato Vaz de Melo Espeschit

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Plano de Negócio: Plataforma Online para Construção e Gerenciamento de Sites de Compra Coletiva. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; TAVARES, S. R.; ALVES, Izabel C L.; NUNES, V. M. F.; MAIA, C. M de L M.; MAIA, C. R.; GONZAGA, Y. M.. Comissao para elaboração do Programa de Avaliação desenpenho dos funcionários técnico-administrativos da UFMG. 2006. Universidade Federal de Minas Gerais.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Banca examinadora da defesa da dissertação do processo de revalidação do diploma de Curso Mestrado. 2006. Universidade Federal de Minas Gerais.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DE PAULA, Ana. P. P.;CARRIERI, Alexandre de P.. Banca de Seleção do Mestrado CEPEAD -FACE - UFMG. 2006.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Concurso para Professor Adjunto do Departamento de Ciências Contábeis da UFMG. 2012. Universidade Federal de Minas Gerais.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Concurso para Professor Adjunto do Departamento de Ciências Contábeis da UFMG. 2012. Universidade Federal de Minas Gerais.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Concurso para Professor Adjunto Departamento de Ciências Contábeis FACE. 2010. Universidade Federal de Minas Gerais.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.CARRIERI, Alexandre de P.; DE PAULA, Ana. P. P.; PEREIRA, L. Z.. Comissão de Manutenção de Dedicação Exclusiva. 2011. Universidade Federal de Minas Gerais.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DUARTE, R. G.; LOPES, A. L. M.. Comissão de Manutenção de Dedicação Exclusiva. 2011. Universidade Federal de Minas Gerais.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.CARRIERI, Alexandre de P.; BERTUCCI, L. A.; LADEIRA, M. B.. Comissão Permanente Para Avaliação de Aproveitamento de Estudos. 2011. Universidade Federal de Minas Gerais.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.CARRIERI, Alexandre de P.; LADEIRA, M. B.; BERTUCCI, L. A.. Comissão Permanente Para Avaliação de Aproveitamento de Estudos. 2011. Universidade Federal de Minas Gerais.

Barbosa, A. C. Q.; PEREIRA, L. Z.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Marques, A. L.. Banca de seleção do curso de mestrado e Doutorado. 2011. Universidade Federal de Minas Gerais.

KILIMNIK, Z. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Neto, Mário Teixeira Reis. Um estudo exploratório sobre o treinamento realizado ao ar livre. 2009. Universidade FUMEC.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Pereira, Luciano Zille; Barbosa, A. C. Q.. Banca de seleção do curso de mestrado e Doutorado. 2008. Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

CARRIERI, Alexandre de P.MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Marques, A. L.; DE PAULA, Ana. P. P.; Pereira, Luciano Zille. Comisssão de Seleção do Mestrado. 2007. Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

CARRIERI, Alexandre de P.MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Marques, A. L.; DE PAULA, Ana. P. P.; Pereira, Luciano Zille. Comisssão de Seleção do Mestrado. 2007. Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Comissão Permanente Para Avaliação de Aproveitamento de Estudos. 2005. Universidade Federal de Minas Gerais.

Orientou

Agnes Calixto

Educação Corporativa e o Desempenho Gerencial; Início: 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; (Orientador);

Lucas Tadeu Alves Pereira

A gestão estratégica de pessoas e os valores pessoais do gestor: um estudo em organizações profissionais mineiras; Início: 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; (Orientador);

Marina Vasconcelos Vilaça Santos

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E ATITUDES RETALIATÓRIAS NA ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO ESTADO DE MINAS GERAIS; Início: 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; (Orientador);

Mirian Serrão Vital

Aposentadoria de Docentes de Pós-graduação; Início: 2016; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais; (Orientador);

Juvenal Pinheiro da Costa Filho

A INTERIORIZAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR NO ESTADO DO AMAZONAS: ANÁLISE DA EFETIVIDADE DOS CURSOS DE NÍVEL SUPERIOR OFERECIDOS PELA UEA E UFAM E SEUS IMPACTOS NA FORMAÇÃO DA MÃO DE OBRA LOCAL DOS MUNICÍPIOS CONTEMPLADOS; ; Início: 2016; Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; (Orientador);

Márcia Ribeiro Maduro

Modelo Relacional entre Competências, Carreiras e Satisfação no e com o Trabalho: um estudo com Docentes de Instituições de Ensino Superior Públicas e Privadas; Início: 2012; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais; (Orientador);

Ludmila Vasconcelos Machado Guimarães

Maturidade em Gestão de Pessoas: Uma proposta de remodelagem a partir da realidade das organizações brasileiras; Início: 2010; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais; (Orientador);

CACILDA NACUR LORENTZ

Modelo Relacional entre Remuneração Variável, Pordutividade Organizacional e Motivação dos Empregados; Início: 2010; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais; (Orientador);

Victor Natanael Swetter Silveira

O papel mediador da gestão de pessoas nas relações entre postura estratégica, arquitetura organizacional e desempenho em recursos humanos; Início: 2009; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Bernadete

O; S; V; Dias; Transformações tecnológicas e trabalho docente; Início: 2009; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; (Orientador);

Aline Campos Figueiredo

Impactos da Educação Empreendedora na Visão de Carreira Profissional Futura: um estudo com alunos concluintes do ensido fundamental da rede municipal de ensino de São José dos Campos - SP; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Ricardo Hypólito Garcia

O Ensino Profissional nos cursos de MBA em Administração - avaliação da utilização dos conhecimentos no ambiente profissional; ; 2011; Dissertação (Mestrado em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD) - Faculdade de Ciências Econômicas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

David Ledson

Políticas e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação continuada em fundações de apoio à pesquisa; ; 2011; Dissertação (Mestrado em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Renata Rezende Coelho

Modelo de Mensuração Nível de Serviço para um Centro de Serviços Compartilhados no âmbito da administração Pública; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Coorientador: Antônio Del Maestro Filho;

Ludmila Vasconcelos Machado Guimarães

Maturidade em Gestão de Pessoas e Desempenho em Academias de Ginástica:uma análise a partir do People Capability Maturity Model (PCMM); 2009; Dissertação (Mestrado em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD) - Faculdade de Ciências Econômicas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Renata Rezende Coelho

Modelo de Mensuração Nível de Serviço para um Centro de Serviços Compartilhados no âmbito da administração Pública; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Coorientador: Antônio Del Maestro Filho;

Victor Natanael Schwetter Silveira

Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas de Treinamento desenvolvimento e Educação: uma Análise a Partir do People Capability Maturity Model (P-CMM); 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Ludmila de Vasconcelos Machado Guimarães

Entre o céu e o Inferno: Confissões de Executivos no Topo da Carreira Profissional; 2014; Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Márcia Ribeiro Maduro

Competências e Carreiras Docentes: Um estudo da pós-graduação em Instituições de Ensino Superior; 2014; Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

CACILDA NACUR LORENTZ

Diversidade, Reconhecimento da différance?: Um estudo no âmbito Organizacional; 2014; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Bernadete Oliveira Sidney Viana Dias

Café com Leite e Tecnologia: Casos de Aprendizagem nas Organizações; 2013; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Victor Natanael Schwetter Silveira

Posturas Estratégicas, Práticas de Gestão de Pessoas e Práticas Mensuração dos Resultados e Contribuições da Gestão de Pessoas: uma análise de suas relações e configurações; 2013; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Sandro Campanha de Oliveira

Ocupação de Cargos Gerenciais por Mérito: Estudo de Caso em uma Empresa de Energia do Estado de MG; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Bárbara Alves Martins Rossi

Clima e Comprometimento Organizacional: Um Estudo em uma Instituição de Ensino Infantil; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Lélio Heriberto Nascimento

Modelo de Gestão Pela Prática da Simplicidade; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Lídia Carla Rodrigues Gomes

Diagnóstico de Plano de Benefícios: Uma Análise Comparativa do Grupo Alfa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Jean Carlos de Melo

Aprendizagem em Equipe por Intermédio da Utilização de Práticas Informais: Um Estudo de Caso nas Agências do Correio; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Michelle de Souza Rocha

O Mundo em um "Clic": Âncoras de Carreiras e Aspirações da Geração Y; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

SANDRA BÁRBARA PIRES

Capacitação e Qualificação dos Servidores Técnicos-Administrativos da UFMG; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Camila Aparecida Ribeiro Braga

Qualidade de Vida no Trabalho de Servidores Públicos Federais: Um Estudo de Caso no Departamento de Administração de Pessoal da UFMG; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Josiane Soares Ferreira

Qualidade de Vida no Trabalho em uma Empresa Metalúrgica: Incentivando o Bem Estar do Trabalhador; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Érika Gouvêia Viana Andrade Neves

Qualidade de Vida no Trabalho: Implicações do Processo de Fusão em Empresa Financeira na Atividade Gerencial; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Fabiana Paola Ferreira

Avaliação de Desempenho: um estudo de caso na empresa GTS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica - CE) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Cyliane Silva de Oliveira

Treinamento, desenvolvimento e educação: programa que visa a alavancagem do capital humano; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica - CE) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Bárbara Campos Guimarães

Análise da educação corporativa em uma instituição bancária de grande porte sob a perspectiva da cidadania; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica - CE) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Glécia Gláucia Gomes Rodrigues

Avaliação por competências: um estudo de caso na Volkswagen Serviços Ltda Regional Belo Horizonte; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Ana Alda Gomes Tavares

Motivação: Estudo de Caso nas Áreas Operacional e Gerencial de uma Empresa do Setor Siderúrgico de Belo Horizonte; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Plauto Rino Pompeu

Perda da competitividade da Empresa: Pessoal Limitado ao Cumprimento das Obrigações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Estelita Eugênia Turani

Comprometimento Organizacional: um estudo na Instituição de Ensino; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Juliana Amorim Castro Kiefer de Oliveira

Práticas inovadoras de treinamento, desenvolvimento e educação continuada e seus impactos nos resultados organizacionais; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Wanessa Nascimento de Resende

Estruturação e Implementação da área de treinamento da CSN Mineração Casa de Pedra; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica - CE) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Eliane Pessoa de Mesquita

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: Importância do diagnoóstico de necessidades no resultado do Programa de Treinamento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Jacqueline Carvalho Drumond

Avaliação de Desempenho: Uma Proposta para instrutores de Escola Técnica Industrial; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Aderson Pimentel de Alencar Filho

A sistemática de treinamento, desenvolvimento e educação do senado federal; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Hérycka Sereno Neves da Rocha e outros

Projeto político-pedagógico para o centro de formação, treinamento e aperfeiçoamento da câmara dos deputados; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Es´pecialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Vanessa Aragão Alves Duarte

Gestão de Pessoas na Câmara Legislativa do Distrito Federal: a importância do mapeamento da cultura organizacional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Es´pecialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Jane Menezes da Rocha Fernandes

Utilização do Balanced Scorecard para mensuração de recursos humanos; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Emerson Brito de Melo e José Augusto Pinto

Extensão do programa de assistência e educação pré-escolar PAE para todos os servidores da Câmara dos Deputados; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Cristina Cascaes Sabino e outros

A qualidade no atendimento ao usuário do serviço público; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Adriana Pádula Jannuzzi e outra

A gestão de pessoas nas câmaras de vereadores de municípios de até 50; 000 habitantes; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Marcelo Teixeira Albuquerque e outra

Teletrabalho: percepções restritivas e alternativas; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Carla Simão Chaves e outros

Mapeamento das competências existentes no quadro de gerentes básicos da câmara dos deputados: um estudo de caso; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Nivaldo Faria de Castro

Qualidade de vida e lazer na percepção do servidor da câmara dod deputados; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Aisy Anne Carla Veloso

Práticas Inovadoras de Treinamento e seus Impactos na Satisfação no Trabalho; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Monique Silva Araújo

Práticas Inovadoras de Treinamento e seus Impactos na Satisfação no Trabalho; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Renata Caetano Vieira de Faria

Práticas Inovadoras de Treinamento e seus Impactos na Satisfação no Trabalho; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Débora Teixeira Barreios Ferreira

Maturidade em Gestão de Pessoas e Desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a a partir do PCMM; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Élida Patrícia de Souza

Maturidade em Gestão de Pessoas e Desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a a partir do PCMM; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;

Produções bibliográficas

  • FIGUEIREDO, ALINE CAMPOS ; DEL MAESTRO FILHO, ANTÔNIO ; SANTOS, LUCAS MAIA DOS . CARREIRA TRADICIONAL OU MODERNA? UM ESTUDO COM ALUNOS DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP. REGEPE - Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas , v. 5, p. 163-191, 2016.

  • PEREIRA, L. T. A. ; MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . A maturidade em recursos humanos e intangíveis como estratégia de diagnóstico de melhoria contínua dos processos organizacionais. Revista de Finanças e Contabilidade da UNIMEP , v. 3, p. 66, 2016.

  • LORENTZ, CACILDA NACUR ; CARRIERI, ALEXANDRE DE PÁDUA ; MAESTRO FILHO, ANTONIO DEL ; LIMA, LUIZ CLÁUDIO DE . DIVERSITY: RECOGNITION OF THE DIFFÉRANCE OR TOLERATED DIFFERENCE? A STUDY ON THE PERCEPTION OF MINING AND STEEL PROFESSIONALS. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online) , v. 17, p. 39-61, 2016.

  • MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; PIMENTA, C. L. ; BORGES, K. M. A. . STUDY OF THE LEADERSHIP STYLES CONSIDERING GENDER DIFFERENCES. GLOBAL JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS RESEARCH: A ADMINISTRATION AND MANAGEMENT , v. 15, p. 15-22, 2015.

  • LORENTZ, C. N. ; MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; CARRIERI, Alexandre de P. ; LIMA, L. C. . CONCEPTIONS OF THE DIVERSITY IN THE ORGANIZATIONAL CONTEXT: An Analysis in the Managerial Perspective. Business Management Review (BMR) , v. 05, p. 362-373, 2015.

  • LORENTZ, C.N, ; LIMA, LUIZ CLÁUDIO DE ; DEL MAESTRO FILHO, A. . Assédio Moral nas Organizações: Impactos e o Papel dos Profissionais de Recursos Humanos.. Revista Publicatio , v. 23, p. 161-173, 2015.

  • MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; DIAS, Devanir Vieira ; Borges, K. M. de Almeida ; Maduro, Márcia Ribeiro . Organizational Modernization and Innovative Training Practices: A Relational Model of Study. Business Management Dynamics , v. 3, p. 01-14, 2014.

  • GUIMARAES, L. V. M. ; MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Epistemologia Freudiana e Estudos Organizacionais:Possibilidades da Interdisciplinaridade.. Contrapontos (Online) , v. 2, p. 84, 2013.

  • MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; DIAS, Bernadete. O. S. V. ; LORENTZ, C. N. ; GUIMARAES, L. V. M. ; GARCIA, R. H. . Perfil do Egresso do Curso de Especialização Lato Sensu em Administração. Revista Científica da FAI (Impresso) , v. 13, p. 26-34, 2013.

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  • Maduro, Márcia Ribeiro ; MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . COMPETENCIAS E CARREIRAS DOCENTES, 2016. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

  • Pugh, Derek Salman ; Hichson, David J. ; Rodrigues, Suzana Braga ; Aguiar, Afrânio Carvalho ; Meirelles, Anthero de Moraes ; MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; Tanure de Barros, Betania ; Pardini, Daniel J. ; Paiva Jr., Fernando Gomes ; Staub, Irineu Dario ; Brito, Maria José Menezes ; Neto, Mário Teixeira Reis . Os Teóricos das Organizacões. Rio de Janeiro: Qualitymark Editora Ltda., 2004. (Tradução/Outra).

Outras produções

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; VELOSO, A. A. C. ; LIZARDO, F. T. ; OLIVEIRA, D. R. . Revitalização Organizacional e elaboração de Plano Diretor de Recursos Humanos. 2012.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Consultoria na área de Organização e recursos Humanos, Cargos , Salários e Benefícios. 2003.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Consultoria na área de Organização, Cargos e Salários e Avaliação de Desempenho. 1997.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Consultoria de Cargos e Salários. 1997.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Consultoria em Administração para empresas diversas sediadas em BH/MG, incluindo principalmente eventos de treinamento e desenvolvimento de executivos e gerentes (cursos, seminários, workshops, simpósios, etc).. 1987.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Coordenador e Instrutor de treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos, Chefe de Núcleo, Assessor. 1989.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Instrutor do curso da Avaliação de Empresas para Concessão de Crédito ministrado a gerentes e profissionais da área de crédito. 1986.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Instrutor do curso de avaliação de empresas para concessão de crédito ministrado para gerentes e profissionais da área bancária de Belo Horizonte/MG. 1986.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Instrutor do curso de análise de balanços - Um enfoque gerencial ministrado para executivos de empresas diversas. 1984.

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Dicático de Acompanhamento).

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Gerência de Pessoas. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático de acompanhamento).

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Análise, Diagnóstico e Consultoria em Administração. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático de Acompanhamento).

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; ALENCAR FILHO, A. P. . A sistemática de treinamento, desenvolvimento e educação do senado federal. 2005 (Monografia de Pós-Graduação) .

MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; ROCHA, H. S. N. ; MARTINS, M. ; PRADO JUNIOR, T. X. . Projeto político pedagógico para o centro de fornação, treinamento e aperfeiçoamento da câmara dos deputados. 2005 (Monografia de pós-graduação) .

Projetos de pesquisa

  • 2016 - 2018

    O ADMINISTRADOR E AS MUDANÇAS: Um estudo com gestores de empresas mineiras sobre o significado da qualidade de vida humana - Submetido para análise, Descrição: EM ANÁLISE: Determinar, através de um estudo analítico, com a utilização de métodos não probabilísticos, o grau de conscientização dos administradores que exercem suas atividades profissionais em empresas públicas e privadas, conforme a amostra selecionada, em relação à qualidade de vida humana, avaliada através do conjunto de quatro dimensões ou constructos: Atitudes frente ao Consumismo (AC), Atitudes frente à preservação do Meio Ambiente (AMA), Atitudes frente à Afetividade Humana (AAH) e Atitudes frente à necessidade do Desenvolvimento da Espiritualidade (ADE).. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Fundação Mineira de Amparo à Pesquisa - Auxílio financeiro.

  • 2008 - 2010

    Práticas Inovadoras de Treinamento e seus Impactos na Satisfação no Trabalho, Descrição: Investigar as relações entre dois construtos organizacionais: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (GIT) e Satisfação no e com o Trabalho (GST). O primeiro construto abrange as práticas inovadoras de treinamento, desenvolvimento e educação e foi considerado, inicialmente, como sendo resultante de tres subconstrutos ou conjunto de variáveis: levantamento de necessidades, planejamento, implementação, avaliação e, finalmente políticas de educação corporativa. O segundo construto compôe-se de três subconstrutos ou conjunto de variáveis:a satisfação com o trabalho em si, a satisfação com fatores organizacionaia e a satisfação com a gerência. A amostra inicial, será de 10 empresas consideradas melhores para se trabalhar de acordo com o guia exame. Está prevista a utilização de técnicas estatísticas de análise multivariada e modelagem por equações estruturais. Espera-se que a realização deste trabalho contribua para compreender um pouco mais sobre as relações e impactos das práticas de treinamento, desenvolvimento e educação sobre os níveis de satisfação no e com o trablaho, a partir da amostra pesquisada.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador / GUIMARÃES, Ludmila Vasconcelos Machado - Integrante / Elida Patrícia de Souza - Integrante / Letícia Tatiane Rezende Faleiro - Integrante / Ricardo Hipolito Garcia - Integrante / Aisy Anne Carla Veloso - Integrante / Renata Caetano Vieira de Faria - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

  • 2003 - 2007

    Valores e comportamento organizacional, Descrição: Pesquisa interinstitucional FACE/UNIPEL, coordenada pelo Professor Lúcio Flávio Renault de Moraes, cuja duração é 2004-2006.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Integrante / Lúcio Flávio Renault de Moraes - Coordenador / Devanir Vieira Dias - Integrante.

  • 2000 - 2003

    Implicações do Treinamento na Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho, Descrição: Identificar os impactos que o treinamento e o desenvolvimento de pessoal geram na QVT e Estresse no Trabalho. Diagnosticar os fatores de pressão e identificar as estratégias para reduzir os níveis de estresse e melhorar a QVT.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador.

Projetos de desenvolvimento

  • 2007 - 2009

    Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.

  • 2007 - 2009

    Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.

  • 2007 - 2009

    Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.

  • 2007 - 2009

    Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.

  • 2007 - 2009

    Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.

  • 2007 - 2009

    Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas. , Avenida Antonio Carlos, 6627 sala 4064, Pampulha, 31270901 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 34097036, Fax: (31) 34097039, URL da Homepage:

Experiência profissional

1989 - Atual

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Regime: Dedicação exclusiva.

1989 - Atual

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: , Enquadramento Funcional: PROFESSOR ASSOCIADO, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 02/2003

    Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Vice-presidente da Comissão da GED no Depto. de Ciências Administrativas da FACE/UFMG.

  • 01/2003

    Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador do Centro de Empreendedorismo - CEI/CAD/UFMG.

  • 08/2002

    Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Subchefe do Depto. de Ciências Administrativas da FACE/UFMG.

  • 08/2000

    Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa

  • 03/1982

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, DRH, Comportamento Organizacional, Administração Holística

  • 02/1996 - 02/2000

    Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador do Centro de Extensão da FACE/UFMG.

  • 01/1994 - 01/1997

    Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador da área de Recursos Humanos do CEGE/FACE/UFMG.

1976 - 1989

Banco de Crédito Real de Minas Gerais S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de treinamento

Atividades

  • 06/1976 - 03/1989

    Direção e administração, .,Cargo ou função, Assessor de treinamento e desenvolvimento.

2015 - Atual

Instituto de Pesq. Econômicas, Administrativas e Contábeis de Minas Gerais

Vínculo: MEMBRO DE CONSELHO DIRETOR, Enquadramento Funcional: MEMBRO TITULAR DE CONSELHO DIRETOR