Antônio Del Maestro Filho
Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (FACE/CEPEAD - 2004), Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (\FACE/CEPEAD - 1994), Especialista em Administração Financeira e Análise de Investimentos pelo Instituto Champagnat de Estudos Superiores (ICES BH - 1982), Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Minas Gerais (FACE - 1981), Atualmente é Professor Associado do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Minas Gerais. Possui experiência em Pesquisa e Gestão, com ênfase em Recursos Humanos, atuando principalmente nas seguintes áreas: treinamento e desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho, avaliação de desempenho, carreiras, gestão estratégica de RH, aplicação de técnicas de estatística multivariada e modelagem por equações estruturais. Consultor de empresas Públicas e Privadas com mais de 30 anos de experiência em projetos de Consultoria Organizacional e Gestão de Pessoas.
Informações coletadas do Lattes em 29/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Doutorado em Administração
2000 - 2004
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Modelo Relacional entre Modernização Organizacional, Práticas Inovadoras de Treinamento e Satisfação no Trabalho
Lúcio Flávio Renault de Moraes. Palavras-chave: Treinamento; Recursos humanos; Modernidade organizacional; Educação corporativa; Satisfação no e com o trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Mestrado em Administração
1991 - 1994
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: O admnistrador e as mudanças: Estudo preliminar em Minas Gerais acerca do grau de conscientização em relação à qualidade de vida humana,Ano de Obtenção: 1994
José Antonio Bonilla Castillo.Palavras-chave: Abordagem Holística na Administração; Recursos humanos; Qualidade de Vida Humana; Espiritualidade nas empresas.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em Administração Financeira e Análise de Investimento
1982 - 1982
Instituto Champagnat de Estudos Superiores
Título: O mercado brasileiro de capitais
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mudança Organizacional.
Participação em eventos
IV Congresso de gestão de Pessoas - III Fórum de Administração de Viçosa. Comportamento e Aprendizagem Organizacional. 2010. (Congresso).
Motivação Organizacional.Motivação Organizacional. 2010. (Seminário).
XXXII ENANPAD. Valores organizacionais e comprometimento: um estudo em empresas do setor siderúrgico mineiro. 2008. (Congresso).
XXI-EnANPAD - Encontro Científico de Administração.Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação: uma análise a partir do People Capability Maturity Model - P-CMM. 2007. (Encontro).
30º EnANPAD.Um modelo de Políticas Públicas Gerador de Renda que Inclui os Marginalizados pela Informalização e Precarização do Trabalho: uma Experiência Promovida pela Prefeitura Municipal de São Paulo. 2006. (Seminário).
30 º EnANPAD. Modernização Organizacional e Práticas Inovadoras de treinamneto: Um modelo relacional de estudo com profissionais de organizações mineiras. 2006. (Congresso).
SINGEM - IV Simpósio.A educação empreededora para pequenos produtores Agrícolas. 2006. (Simpósio).
XVI ENANGRAD.As competências condicionantes para o ensino da graduação em Administração. 2005. (Encontro).
I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Principais pesquisas e estudos acadêmicos sobre QVT realizados no Brasil. 2004. (Congresso).
Participação em bancas
KILIMNIK, Z. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; LIMA, J. B.. O comprometimento com a carreira e a percepção de sucesso na carreira: estudos de caso com Coaches que atuam na cidade de Belo Horizonte. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; REIS NETO, M. T.. A relação entre governança corporativa e desempenho das organizações: uma análise dos efeitos da crise econômica de 2008. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.
PAIVA, K. C. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; ROQUETE, F.. Gestão de Desempenho: do discurso à prática - um estudo de caso em uma siderúrgica brasileira. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
PAIVA, K. C. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Honório, Luiz Carlos. ESTRESSE E BURNOUT: Um estudo com gestores de escolas estaduais de Belo Horizonte. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
KILIMNIK, Z. M.; ZIVIANI, F.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A INFLUÊNCIA DA PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL E SOCIAL NA INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE DE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE BELO HORIZONTE. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.
PARDINI, D. J.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; STAUB, I.; OLIVEIRA, L. C. V.. Manifestações de Territorialidade e seus Impactos em um Processo de Integração no Setor Público. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.
PEREIRA, L. Z.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Marques, A. L.; KILIMNIK, Z. M.. Gestão de Recursos Humanos em Pequenas Empresas: Políticas, Práticas e Desafios das Organizações de Pequeno Porte da Cidade de Belo Horizonte. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MELO, M. C. O. L.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; PAIVA, K. C. M.. Professores e Gestores de Escolas Públicas de Belo Horizonte MG. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, Devanir Vieira; ABBAD, G. S.; BARBOSA, F. V.. Impactos da Educação Empreendedora na Visão de Carreira Profissional Futura: Um Estudo com Alunos Concluintes do Ensino Fundamental da Rede Municipal de Ensino de São José dos Campos/SP. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, D. V.; CKAGNAZAROFF, I. B.; GOULART, I. B.. Maturidade e Desempenho em Gestão de Pessoas: Uma Análise em Fundações de Apoio da Pesquisa a partir do PCMM. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; GOULART, I. B.; LOPES, A. L. M.; DIAS, D. V.. Modelo Relacional entre Conhecimentos Transmitidos por Cursos de Especialização Lato Sensu em Administração e seus Impactos na Vida Profissional: Uma análise na Perspectiva dos Alunos Egressos. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Baêta, Adelaide Maria Coelho;MORAES, Lúcio Flávio Renault de; DIAS, Devanir Vieira;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Valores Organizacionais Presentes nos Órgãos Administrativos de uma Instituição de Ensino Superior Federal de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.
MORAES, Lúcio Flávio Renault de; Goulart, Iris Barbosa;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Comprometimento e Cultura Organizacionais: estudo de caso em uma prestadora de serviços na área de análises de materiais e fluídos isolantes. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.
MORAES, Lúcio Flávio Renault de; Goulart, Iris Barbosa;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Qualidade de Vida no Trabalho: percepções dos profissionais atuantes na área contábil de pequenas e médias empresas de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; DIAS, Devanir Vieira. Matruidade e Desempenho em Gestão de Pessoa: uma análise em fundações de apoio à pesquisa a partir do People Capability Maturity Model - PCMM. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Lopes, Ana Lúcia Miranda; Marques, A. L.. Avaliação de Programas de Pós-Grduação Lato Sensu: uma análise dos resultados na vida profissional dos egressos. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
KILIMNIK, Z. M.; Neto, Mário Teixeira Reis;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. O treinamento experiencial e sua aplicação no contexto corporativo: estudo comparativo entre programas realizados nos Estados Unidos e no Brasil. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.
Cabral, Sandro (orientador);MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Quitella, Rogério Hermida. Maturidade organizacional na aplicação das melhores práticas em gerenciamento de projetos: análise de um estudo de cado em uma organização do setor de óleo e gás. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.
Neto, Antonio Moreira de Carvalho;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Sant'Anna, A. S.; Tanure de Barros, Betania. Os desafios da carreira da mulher executiva no Brasil. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
Júnior, Edson Mello;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Pinto, Rogério de Melo Costa. Estudo comparativo entre os modelos de carreira proteana e carreira sem fronteiras por meio de escalas de atitudes. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
Júnior, Edson Mello; Pinto, Rogério de Melo Costa;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A auto-eficácia em estudantes universitários: um estudo de tradução e validação da Career Decision Self-Efficacy Scale. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BOMFIN, D. F.; Goulart, Iris Barbosa;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Desenvolvimento das competências individuais dos escriturários recém-contratados: desafios para os gerentes de uma instituição financeira. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Prazer e sofrimento no trabalho: a vivência de profissionais de recursos humanos. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Sandro Márcio da Silva; Roberto Patrus Mundim Pena; Yara Maria Frizzera Santos;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. O processo de recrutamento e seleção do profissional portador de defiência nas organizações: inclusão ou integração?. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
Ricardo Carneiro; CARNEIRO, C. B. L.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Análise da implementação do projeto cidadão nota dez em Minas Gerais: subsídios para a ação. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.
Garcia, Fernando Coutinho; Honório, Luiz Carlos;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. O poder organizacional e as vivências de prazer e sofrimento de docentes em instituições privadas de ensino superior de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
MORAES, Lúcio Flávio Renault de; Baêta, Adelaide Maria Coelho;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A qualidade de vida no trabalho de desembargadores e juízes da comarca de Belo Horizonte - Estudo de casos. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A política de treinamento dos servidores Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Viçosa na percepção dos treinados e dos dirigentes da instituição. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, Devanir Vieira; KILIMNIK, Z. M.; Marques, A. L.. Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação: Uma análise a Partir do People Capability Maturity Model (P-CMM). 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.MORAES, Lúcio Flávio Renault de; Afonso, T. Condições de Trabalho e saúde do contador. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; Sant'Anna, A. S.; Marques, A. L.. Investigando as relaçõesl entre políticas de recursos humanos e os construtos comprometimento e qualidade de vida no trabalho. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; KILIMNIK, Z. M.; SILVA, J. T. M.. Comprometimento do Corpo Docente de Instituição de Ensino Superior: Efeito de mudanças decorrentes de processo de aquisição. 2005. Dissertação (Mestrado em mestrado) - Fundação Fead Minas.
PAIVA, K. C. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; MELO, M. C. O. L.; HELAL, D. H.. MODELO INTEGRADO DE ANÁLISE DE ESTRESSE OCUPACIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT: Um estudo com professores universitários. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
Marques, A. L.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; BORGES, R. S. G. E.; REIS NETO, M. T.; MELO, M. C. O. L.. A Eficiência dos Sistemas de Remuneração Variável por Desempenho no Setor Público Brasileiro: Estudo das Experiências nos Estados de MG, Ceará e Pará. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; DIAS, D. V.; SILVEIRA, Victor Nataneal Schwetter; KILIMNIK, Z. M.. Competências e Carreiras Docentes: Um estudo da Pós-Graduação em Instituições de Ensino Superior. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
Gonçalves, C. A.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, A. T.; PARDINI, D. J.; OLIVEIRA, M. P. V.. Estratégias Gerenciais e o Modelo de Mapeamento do Fluxo de Valor: Estudo de um processo tutorial na educação à distância. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; RHEAUME, J.; DE PAULA, Ana. P. P.; CARVALHO NETO, A. M.; DRAWIN, C. R.; CARVALHO, R. A. A.. Entre o Céu e o Inferno: Confissões de Executivos no Topo da Carreira Profissional. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, A. T.; PARDINI, D. J.; OLIVEIRA, M. P. V.; Gonçalves, C. A.. O modelo do Processo Tutorial na Educação à Distância e as Estratégias Gerenciais: Um estudo da persistência dos discentes com vistas à redução do índice de evasão acadêmica junto ao programa nacional de formação em adm pública no Estado do Amazonas. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, A. T.; GOULART, I. B.; FREITAS, M. N. C.; KILIMNIK, Z. M.. Diversidade, reconhecimento da différance?: Um estudo no âmbito organizacional. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; DIAS, Devanir Vieira; Goulart, Iris Barbosa; JUDICE, V. M.. Café com Leite e Tecnologia: casos de aprendizagem nas organizações. 2013. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; DIAS, A. T.; DIAS, Devanir Vieira; KILIMNIK, Z. M.. Posturas Estratégicas, Práticas de Gestão de Pessoas e Práticas de Mensuração dos Resultados e Contribuições da Gestão de Pessoas: Uma análise de suas relações e configurações. 2013. Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
Brito, Mozart José de;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Bermejo, Paulo Henrique; Castro, Cleber Carvalho de; Antonialli, Luis Marcelo. Capital Social em uma rede organizacional de Minas Gerais: proposição e validação de modelo explicativo. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.
PAIVA, K. C. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; ROQUETE, F.. Prazer e Sofrimento no Trabalho: Análise das Vivências dos Servidores da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Estado de Minas Gerais. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
PAIVA, K. C. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; HELAL, D. H.; ROQUETE, F.. Estresse, retaliação e percepção de injustiça nas organizações: proposição de um modelo teórico integrado. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
KILIMNIK, Z. M.; DIAS, A. T.; TEIXEIRA, L. A. A.; REIS NETO, M. T.; BARROS, D. T. R.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Valores e Saliências de Papel referentes a Trabalho e Carreiras: Um estudo com profissionais brasileiros. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade FUMEC.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DE PAULA, Ana. P. P.; Sant'Anna, A. S.; ALMEIDA, M. M. M.. Entre o Céu o o Inferno: Confissões de Executivos/as no Topo da Carreira Profissional. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.CARRIERI, Alexandre de P.; GODOI, C. K.; FREITAS, M. N. C.. Diversidade como Reconhecimento da Différance. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; OLIVEIRA, J. L.; ABBAD, G. S.; KILIMNIK, Z. M.. Modelo Relacional entre Competências, Carreiras e Satisfação no e com o Trabalho: Um Estudo com Docentes de Instituições de Ensino Superior Públicas e Privadas. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Gonçalves, C. A.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; PARDINI, D. J.; OLIVEIRA, M. P. V.. O Desenvolvimento das Capacidades Estratégicas e Gerenciais no Processo de Tutoria para Reduzir os Indices de Evasão Discentes na Educação à Distância. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DIAS, A. T.; Gonçalves, C. A.; DIAS, D. V.; KILIMNIK, Z. M.. Posturas Estratégicas, Práticas de Gestão de Pessoas e Desempenho Operacional em Gestão de Pessoas: Uma Análise de suas Relações e Configurações. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; BRITO, M. J.; CKAGNARAROFF, I. B.; GOULART, I. B.. Café com Leite e Tecnologia: Uma Investigação Multicasos sobre Práticas de Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
CKAGNAZAROFF, I. B.; Marques, A. L.; MELO, M. C. O. L.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Desafios e Possibilidades da Gestão de Pessoas no Setor Público Brasileiro. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Marques, A. L.; GOULART, I. B.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; KILIMNIK, Z. M.. Construções e Reconstruções de Identidade Profissional em Trajetórias de Carreiras de Jovens Gerentes. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; CKAGNAZAROFF, I. B.; Silveira, Victor Natanael Schwetter. Comprometimento Organizacional e Atitudes Retaliatórias: um modelo relacional de estudo. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Gonçalves, C. A.; Silveira, Victor Natanael Schwetter. A Gestão Estratégica de Pessoas e os Valores Pessoais do Gestor: um estudo em uma organização profissional mineira. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
Gonçalves, C. A.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; KILIMNIK, Z. M.. Estratégia de Gamification em Gestão de Projetos de Tecnologia da Informação. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
Gonçalves, C. A.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; KILIMNIK, Z. M.. ESTRATÉGIA PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Carreira proteana e engajamento profissional em tecnologia da informação. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
AMARAL, H. F.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; CKAGNARAROFF, I. B.; FERREIRA, A. H. B.. Implantação da Cidade Administrativa de Minas Gerais: Uma Análise dos Impactos Relacionados aos Gastos Públicos. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; BARBOSA, F. V.; DIAS, Devanir Vieira. Trajetórias de Carreiras Profissionais e Educação Empreendedora: Um estudo com Egressos do Sistema Municipal de Ensino de São José dos Campos/SP. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
PEREIRA, L. Z.; Marques, A. L.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; KILIMNIK, Z. M.. Gestão Estratégica de Pessoas: Maturidade, Desafios e Perspectivas Futuras em Pequenas Empresas de Setores Diversos no Município de BHTE. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Sistema de Controle Gerencial e Desempenho Econômico-Financeiro: Estudo de Caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. O Uso do Modelo de Plano de Vendas para Gestão do Orçamento Empresarial no Ramo de Bebidas para Geração de Fluxo de Caixa Eficiente. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Estudo Comparativo dos Gastos realizados com Suprimentos de Fundos na UFMG no Período de 2007 a 2009. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Estrutura de Capital no Processo Sucessório de Empresas Particulares Brasileiras. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Gestão Financeira nos Processos do Setor de Contas a Receber com Base nos Relatórios de Auditoria. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Ocupação de Cargos Gerenciais por Mérito: Estudo de Caso em uma Empresa de Energia do Estado de Minas Gerais. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Clima e Comprometimento Organizacional: Um Estudo em uma Instituição de Ensino Infantil. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Modelo de Gestão Pela Prática da Simplicidade. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Diagnóstico de Planos de Benefícios: uma análise comparativa do Grupo Alfa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Aprendizagem em Equipe por Intermédio da Utilização de Práticas Informais: Um Estudo de Caso nas Agências dos Correios. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Aprendizagem em Equipe por Intermédio da Utilização de Práticas Informais: Um Estudo de Caso nas Agências dos Correios. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. O Mundo em um 'Clic": Âncoras de Carrreiras e Aspirações Profissionais da Geração Y. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Capacitação e Qualificação dos Servidores Técnicos-Administrativos da UFMG: Um Estudo de Caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Clima Organizacional em Uma Instituição Escolar: Um Estudo de Caso no Centro Pedagógico da UFMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Decisões Administrativas e Subjetividade do Trabalhador: Uma Análise a Partir da Visão dos Alunos da Pós-Graduação de Gestão Estratégica da UFMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Um Estudo sobre Operadoras de Telemarketing em uma Empresa de Call Centers de Belo Horizonte. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos - Recrutamento, Seleção, Retenção de Talentos e Treinamento: Um Estudo de Caso no Setor Varejista de Calçados. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A Tomada de Decisão das Lideranças Técnicas no Processo de Gestão de uma Organização do Setor de Saúde. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Estresse Organizacional: Diagnóstico de Estresse Ocupacional dos Funcionários da Associação dos Servidores da PMBH. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Redes Sociais e as Formas de Relacionamento entre Empresas e Clientes - O Twitter como Ferramenta Estratégica Auxiliar para Fidelizar o Público Alvo. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores Públicos Federais: Um Estudo de Caso no Departamento de Administração de Pessoal da UFMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores Públicos Federais: Um Estudo de Caso no Departamento de Administração de Pessoal da UFMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. A inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: Um Estudo sobre o Lugar das Pessoas com Deficiência em uma Organização de Serviço Público na Angola. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Qualidade de Vida no Trabalho em uma Empresa Metalúrica: Incentivando a Saúde e o Bem Estar do Trabalhador. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Qualidade de Vida no Trabalho Aplicações no Processo de Fusão em uma Empresa Financeira na Atividade Gerencial. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Práticas de Manutenção de Pessoas nas Empreiteiras do Setor Civil em BHTE MG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Consequências de Uma TerceirizaçãoAtípica: Um Estudo de Caso na UFMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Estudo de Viabilidade de Uma Empresa no Comércio Varejista de Roupas Femininas. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Plano de Negócios do Setor de Indústria e Comércio com Foco na Moda Praia e Moda Esportiva. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Plano de Marketing para o Centro de Qualificação Profissional Centeio. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Plano de Negócio: Plataforma Online para Construção e Gerenciamento de Sites de Compra Coletiva. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; TAVARES, S. R.; ALVES, Izabel C L.; NUNES, V. M. F.; MAIA, C. M de L M.; MAIA, C. R.; GONZAGA, Y. M.. Comissao para elaboração do Programa de Avaliação desenpenho dos funcionários técnico-administrativos da UFMG. 2006. Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Banca examinadora da defesa da dissertação do processo de revalidação do diploma de Curso Mestrado. 2006. Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DE PAULA, Ana. P. P.;CARRIERI, Alexandre de P.. Banca de Seleção do Mestrado CEPEAD -FACE - UFMG. 2006.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Concurso para Professor Adjunto do Departamento de Ciências Contábeis da UFMG. 2012. Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Concurso para Professor Adjunto do Departamento de Ciências Contábeis da UFMG. 2012. Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Concurso para Professor Adjunto Departamento de Ciências Contábeis FACE. 2010. Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.CARRIERI, Alexandre de P.; DE PAULA, Ana. P. P.; PEREIRA, L. Z.. Comissão de Manutenção de Dedicação Exclusiva. 2011. Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; DUARTE, R. G.; LOPES, A. L. M.. Comissão de Manutenção de Dedicação Exclusiva. 2011. Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.CARRIERI, Alexandre de P.; BERTUCCI, L. A.; LADEIRA, M. B.. Comissão Permanente Para Avaliação de Aproveitamento de Estudos. 2011. Universidade Federal de Minas Gerais.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.CARRIERI, Alexandre de P.; LADEIRA, M. B.; BERTUCCI, L. A.. Comissão Permanente Para Avaliação de Aproveitamento de Estudos. 2011. Universidade Federal de Minas Gerais.
Barbosa, A. C. Q.; PEREIRA, L. Z.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Marques, A. L.. Banca de seleção do curso de mestrado e Doutorado. 2011. Universidade Federal de Minas Gerais.
KILIMNIK, Z. M.;MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Neto, Mário Teixeira Reis. Um estudo exploratório sobre o treinamento realizado ao ar livre. 2009. Universidade FUMEC.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Pereira, Luciano Zille; Barbosa, A. C. Q.. Banca de seleção do curso de mestrado e Doutorado. 2008. Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
CARRIERI, Alexandre de P.MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Marques, A. L.; DE PAULA, Ana. P. P.; Pereira, Luciano Zille. Comisssão de Seleção do Mestrado. 2007. Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
CARRIERI, Alexandre de P.MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.; Marques, A. L.; DE PAULA, Ana. P. P.; Pereira, Luciano Zille. Comisssão de Seleção do Mestrado. 2007. Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A.. Comissão Permanente Para Avaliação de Aproveitamento de Estudos. 2005. Universidade Federal de Minas Gerais.
Orientou
Educação Corporativa e o Desempenho Gerencial; Início: 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; (Orientador);
A gestão estratégica de pessoas e os valores pessoais do gestor: um estudo em organizações profissionais mineiras; Início: 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; (Orientador);
COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E ATITUDES RETALIATÓRIAS NA ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO ESTADO DE MINAS GERAIS; Início: 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; (Orientador);
Aposentadoria de Docentes de Pós-graduação; Início: 2016; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais; (Orientador);
A INTERIORIZAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR NO ESTADO DO AMAZONAS: ANÁLISE DA EFETIVIDADE DOS CURSOS DE NÍVEL SUPERIOR OFERECIDOS PELA UEA E UFAM E SEUS IMPACTOS NA FORMAÇÃO DA MÃO DE OBRA LOCAL DOS MUNICÍPIOS CONTEMPLADOS; ; Início: 2016; Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; (Orientador);
Modelo Relacional entre Competências, Carreiras e Satisfação no e com o Trabalho: um estudo com Docentes de Instituições de Ensino Superior Públicas e Privadas; Início: 2012; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais; (Orientador);
Maturidade em Gestão de Pessoas: Uma proposta de remodelagem a partir da realidade das organizações brasileiras; Início: 2010; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais; (Orientador);
Modelo Relacional entre Remuneração Variável, Pordutividade Organizacional e Motivação dos Empregados; Início: 2010; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais; (Orientador);
O papel mediador da gestão de pessoas nas relações entre postura estratégica, arquitetura organizacional e desempenho em recursos humanos; Início: 2009; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
O; S; V; Dias; Transformações tecnológicas e trabalho docente; Início: 2009; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; (Orientador);
Impactos da Educação Empreendedora na Visão de Carreira Profissional Futura: um estudo com alunos concluintes do ensido fundamental da rede municipal de ensino de São José dos Campos - SP; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
O Ensino Profissional nos cursos de MBA em Administração - avaliação da utilização dos conhecimentos no ambiente profissional; ; 2011; Dissertação (Mestrado em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD) - Faculdade de Ciências Econômicas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Políticas e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação continuada em fundações de apoio à pesquisa; ; 2011; Dissertação (Mestrado em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Modelo de Mensuração Nível de Serviço para um Centro de Serviços Compartilhados no âmbito da administração Pública; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Coorientador: Antônio Del Maestro Filho;
Maturidade em Gestão de Pessoas e Desempenho em Academias de Ginástica:uma análise a partir do People Capability Maturity Model (PCMM); 2009; Dissertação (Mestrado em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD) - Faculdade de Ciências Econômicas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Modelo de Mensuração Nível de Serviço para um Centro de Serviços Compartilhados no âmbito da administração Pública; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Coorientador: Antônio Del Maestro Filho;
Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas de Treinamento desenvolvimento e Educação: uma Análise a Partir do People Capability Maturity Model (P-CMM); 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Entre o céu e o Inferno: Confissões de Executivos no Topo da Carreira Profissional; 2014; Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Competências e Carreiras Docentes: Um estudo da pós-graduação em Instituições de Ensino Superior; 2014; Tese (Doutorado em Doutorado) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Diversidade, Reconhecimento da différance?: Um estudo no âmbito Organizacional; 2014; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Café com Leite e Tecnologia: Casos de Aprendizagem nas Organizações; 2013; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Posturas Estratégicas, Práticas de Gestão de Pessoas e Práticas Mensuração dos Resultados e Contribuições da Gestão de Pessoas: uma análise de suas relações e configurações; 2013; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Ocupação de Cargos Gerenciais por Mérito: Estudo de Caso em uma Empresa de Energia do Estado de MG; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Clima e Comprometimento Organizacional: Um Estudo em uma Instituição de Ensino Infantil; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Modelo de Gestão Pela Prática da Simplicidade; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Diagnóstico de Plano de Benefícios: Uma Análise Comparativa do Grupo Alfa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Aprendizagem em Equipe por Intermédio da Utilização de Práticas Informais: Um Estudo de Caso nas Agências do Correio; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
O Mundo em um "Clic": Âncoras de Carreiras e Aspirações da Geração Y; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Capacitação e Qualificação dos Servidores Técnicos-Administrativos da UFMG; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Qualidade de Vida no Trabalho de Servidores Públicos Federais: Um Estudo de Caso no Departamento de Administração de Pessoal da UFMG; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Qualidade de Vida no Trabalho em uma Empresa Metalúrgica: Incentivando o Bem Estar do Trabalhador; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Qualidade de Vida no Trabalho: Implicações do Processo de Fusão em Empresa Financeira na Atividade Gerencial; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Avaliação de Desempenho: um estudo de caso na empresa GTS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica - CE) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Treinamento, desenvolvimento e educação: programa que visa a alavancagem do capital humano; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica - CE) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Análise da educação corporativa em uma instituição bancária de grande porte sob a perspectiva da cidadania; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica - CE) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Avaliação por competências: um estudo de caso na Volkswagen Serviços Ltda Regional Belo Horizonte; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Motivação: Estudo de Caso nas Áreas Operacional e Gerencial de uma Empresa do Setor Siderúrgico de Belo Horizonte; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Perda da competitividade da Empresa: Pessoal Limitado ao Cumprimento das Obrigações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Comprometimento Organizacional: um estudo na Instituição de Ensino; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Práticas inovadoras de treinamento, desenvolvimento e educação continuada e seus impactos nos resultados organizacionais; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Estruturação e Implementação da área de treinamento da CSN Mineração Casa de Pedra; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica - CE) - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: Importância do diagnoóstico de necessidades no resultado do Programa de Treinamento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Avaliação de Desempenho: Uma Proposta para instrutores de Escola Técnica Industrial; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
A sistemática de treinamento, desenvolvimento e educação do senado federal; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Projeto político-pedagógico para o centro de formação, treinamento e aperfeiçoamento da câmara dos deputados; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Es´pecialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Gestão de Pessoas na Câmara Legislativa do Distrito Federal: a importância do mapeamento da cultura organizacional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Es´pecialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Utilização do Balanced Scorecard para mensuração de recursos humanos; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Extensão do programa de assistência e educação pré-escolar PAE para todos os servidores da Câmara dos Deputados; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
A qualidade no atendimento ao usuário do serviço público; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
A gestão de pessoas nas câmaras de vereadores de municípios de até 50; 000 habitantes; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Teletrabalho: percepções restritivas e alternativas; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Mapeamento das competências existentes no quadro de gerentes básicos da câmara dos deputados: um estudo de caso; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Qualidade de vida e lazer na percepção do servidor da câmara dod deputados; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Práticas Inovadoras de Treinamento e seus Impactos na Satisfação no Trabalho; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Práticas Inovadoras de Treinamento e seus Impactos na Satisfação no Trabalho; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Práticas Inovadoras de Treinamento e seus Impactos na Satisfação no Trabalho; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Maturidade em Gestão de Pessoas e Desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a a partir do PCMM; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
Maturidade em Gestão de Pessoas e Desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a a partir do PCMM; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Antônio Del Maestro Filho;
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Outras produções
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; VELOSO, A. A. C. ; LIZARDO, F. T. ; OLIVEIRA, D. R. . Revitalização Organizacional e elaboração de Plano Diretor de Recursos Humanos. 2012.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Consultoria na área de Organização e recursos Humanos, Cargos , Salários e Benefícios. 2003.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Consultoria na área de Organização, Cargos e Salários e Avaliação de Desempenho. 1997.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Consultoria de Cargos e Salários. 1997.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Consultoria em Administração para empresas diversas sediadas em BH/MG, incluindo principalmente eventos de treinamento e desenvolvimento de executivos e gerentes (cursos, seminários, workshops, simpósios, etc).. 1987.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Coordenador e Instrutor de treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos, Chefe de Núcleo, Assessor. 1989.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Instrutor do curso da Avaliação de Empresas para Concessão de Crédito ministrado a gerentes e profissionais da área de crédito. 1986.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Instrutor do curso de avaliação de empresas para concessão de crédito ministrado para gerentes e profissionais da área bancária de Belo Horizonte/MG. 1986.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Instrutor do curso de análise de balanços - Um enfoque gerencial ministrado para executivos de empresas diversas. 1984.
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Dicático de Acompanhamento).
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Gerência de Pessoas. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático de acompanhamento).
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. . Análise, Diagnóstico e Consultoria em Administração. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático de Acompanhamento).
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; ALENCAR FILHO, A. P. . A sistemática de treinamento, desenvolvimento e educação do senado federal. 2005 (Monografia de Pós-Graduação) .
MAESTRO FILHO, A./DEL MAESTRO FILHO, A. ; ROCHA, H. S. N. ; MARTINS, M. ; PRADO JUNIOR, T. X. . Projeto político pedagógico para o centro de fornação, treinamento e aperfeiçoamento da câmara dos deputados. 2005 (Monografia de pós-graduação) .
Projetos de pesquisa
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2016 - 2018
O ADMINISTRADOR E AS MUDANÇAS: Um estudo com gestores de empresas mineiras sobre o significado da qualidade de vida humana - Submetido para análise, Descrição: EM ANÁLISE: Determinar, através de um estudo analítico, com a utilização de métodos não probabilísticos, o grau de conscientização dos administradores que exercem suas atividades profissionais em empresas públicas e privadas, conforme a amostra selecionada, em relação à qualidade de vida humana, avaliada através do conjunto de quatro dimensões ou constructos: Atitudes frente ao Consumismo (AC), Atitudes frente à preservação do Meio Ambiente (AMA), Atitudes frente à Afetividade Humana (AAH) e Atitudes frente à necessidade do Desenvolvimento da Espiritualidade (ADE).. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Fundação Mineira de Amparo à Pesquisa - Auxílio financeiro.
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2008 - 2010
Práticas Inovadoras de Treinamento e seus Impactos na Satisfação no Trabalho, Descrição: Investigar as relações entre dois construtos organizacionais: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (GIT) e Satisfação no e com o Trabalho (GST). O primeiro construto abrange as práticas inovadoras de treinamento, desenvolvimento e educação e foi considerado, inicialmente, como sendo resultante de tres subconstrutos ou conjunto de variáveis: levantamento de necessidades, planejamento, implementação, avaliação e, finalmente políticas de educação corporativa. O segundo construto compôe-se de três subconstrutos ou conjunto de variáveis:a satisfação com o trabalho em si, a satisfação com fatores organizacionaia e a satisfação com a gerência. A amostra inicial, será de 10 empresas consideradas melhores para se trabalhar de acordo com o guia exame. Está prevista a utilização de técnicas estatísticas de análise multivariada e modelagem por equações estruturais. Espera-se que a realização deste trabalho contribua para compreender um pouco mais sobre as relações e impactos das práticas de treinamento, desenvolvimento e educação sobre os níveis de satisfação no e com o trablaho, a partir da amostra pesquisada.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador / GUIMARÃES, Ludmila Vasconcelos Machado - Integrante / Elida Patrícia de Souza - Integrante / Letícia Tatiane Rezende Faleiro - Integrante / Ricardo Hipolito Garcia - Integrante / Aisy Anne Carla Veloso - Integrante / Renata Caetano Vieira de Faria - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
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2003 - 2007
Valores e comportamento organizacional, Descrição: Pesquisa interinstitucional FACE/UNIPEL, coordenada pelo Professor Lúcio Flávio Renault de Moraes, cuja duração é 2004-2006.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Integrante / Lúcio Flávio Renault de Moraes - Coordenador / Devanir Vieira Dias - Integrante.
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2000 - 2003
Implicações do Treinamento na Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho, Descrição: Identificar os impactos que o treinamento e o desenvolvimento de pessoal geram na QVT e Estresse no Trabalho. Diagnosticar os fatores de pressão e identificar as estratégias para reduzir os níveis de estresse e melhorar a QVT.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador.
Projetos de desenvolvimento
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2007 - 2009
Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.
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2007 - 2009
Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.
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2007 - 2009
Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.
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2007 - 2009
Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.
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2007 - 2009
Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.
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2007 - 2009
Gestão de Pessoas e desempenho em Academias de Ginástica: uma análise a partir do People Capability Maturity Model, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Antônio Del Maestro Filho - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas. , Avenida Antonio Carlos, 6627 sala 4064, Pampulha, 31270901 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 34097036, Fax: (31) 34097039, URL da Homepage:
Experiência profissional
1989 - Atual
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Regime: Dedicação exclusiva.
1989 - Atual
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: , Enquadramento Funcional: PROFESSOR ASSOCIADO, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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02/2003
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Vice-presidente da Comissão da GED no Depto. de Ciências Administrativas da FACE/UFMG.
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01/2003
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador do Centro de Empreendedorismo - CEI/CAD/UFMG.
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08/2002
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Subchefe do Depto. de Ciências Administrativas da FACE/UFMG.
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08/2000
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa
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03/1982
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, DRH, Comportamento Organizacional, Administração Holística
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02/1996 - 02/2000
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador do Centro de Extensão da FACE/UFMG.
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01/1994 - 01/1997
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador da área de Recursos Humanos do CEGE/FACE/UFMG.
1976 - 1989
Banco de Crédito Real de Minas Gerais S.A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de treinamento
Atividades
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06/1976 - 03/1989
Direção e administração, .,Cargo ou função, Assessor de treinamento e desenvolvimento.
2015 - Atual
Instituto de Pesq. Econômicas, Administrativas e Contábeis de Minas GeraisVínculo: MEMBRO DE CONSELHO DIRETOR, Enquadramento Funcional: MEMBRO TITULAR DE CONSELHO DIRETOR
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Antônio Del Maestro Filho e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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