Jaqueline Pinto Martins

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Esporte.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Educação Física.

MARTINS, J. P. . XV Jornada Científica Univel - ODS 16: Paz, Justiça e Instituições Eficazes. 2017. (Outro).

MARTINS, J. P. . XV Jornada Científica Univel - ODS 16: Paz, Justiça e Instituições Eficazes. 2017. (Outro).

MARTINS, J. P. . Responsabilidade Social. 2016. (Outro).

MARTINS, J. P. . XII Jornada Científica da Univel: Educação, Tecnologia e Pós Modernidade. 2014. (Outro).

MARTINS, J. P. . XI Jornada Valores Humanos: um olhar diferente para a vida. 2013. (Outro).

MARTINS, J. P. . XI Jornada Valores Humanos: um olhar diferente para a vida. 2013. (Outro).

MARTINS, J. P. . VIII Jornada Científica da Univel. 2010. (Outro).

MARTINS, J. P. . III Simpósio do Curso de Psicologia. 2004. (Outro).

MARTINS, J. P. . II Simpósio de Psicologia. 2003. (Outro).

Capacitação para os revisores de itens do Banco Nacional de Itens (BNI) da Educação Superior. 2015. (Outra).

XIII Jornada Científica- Confltos Mundiais: do local ao global.Percepção dos colaboradores e dos líderes de um supermercado de Cascavel em relação ao tipo de liderança exercida. 2015. (Outra).

XV Coloquio Internacional de Gestión Universitaria. 2015. (Outra).

XV Coloquio Internacional de Gestión Universitaria.O perfil profissional dos estudantes de cursos superiores em tecnologia de uma instituição de ensino superior no município de Cascavel que estão no mercado de trabalho.. 2015. (Outra).

Fórum Unimed dos Profissionais de Recursos Humanos. 2014. (Outra).

Encontro Paranaense de RH. 2013. (Encontro).

The 13th European Congress of Psychology. Analysis of the Organizational Climate of the Grand Prix Hotel of Cascavel - Pr - Brazil.. 2013. (Congresso).

XIII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria en América del Sur.Principais atribuições dos tutores na EaD. 2013. (Outra).

Capacitação para os elaboradores e revisores de itens do Banco Nacional de Itens (BNI) do Exame Nacional de Desempenho - ENADE. 2010. (Outra).

Curso de Capacitação - Treinamento de Normas da ABNT. 2010. (Outra).

VII Jornada Científica da Univel. 2009. (Outra).

X Fórum Paranaense dos Cursos de Pedagogia. 2009. (Outra).

Formação e metodologia em EAD. 2008. (Outra).

Seminário: aspectos contemporâneos da saúde e segurança no trabalho.Trabalho: com stress?. 2008. (Seminário).

V Semana de Negócios: inovar para competir!.Trabalho com stress ou sem stress?. 2008. (Encontro).

Workshop de Instrumentos de Avaliação em Recursos Humanos. 2008. (Outra).

6Encontro de Iniciação Científica, 6 Fórum de Pesquisa, II Encontro Científico do Mestrado em Ciência Animal, II Mostra de Trabalhos Científicos do Mestrado em Biotecnologia aplicada à Agricultura.Avaliação do nível de estresse em atletaws de ginástica rítmica no início do período de treinamento do ano de 2007. 2007. (Encontro).

I FEPEA - Fórum de Ética em Pesquisa e Experimentação Animal da Unipar. 2007. (Outra).

III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, XIX Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, Avaliação Psicológica no Século XXI: Ética e Ciência. As escalas de estresse aplicadas em atletas de ginástica rítmica da cidade de Toledo - Paraná. 2007. (Congresso).

VI Simpósio de Psicologia.Comportamento de ajuda dos acadêmicos de uma Universidade particular. 2007. (Simpósio).

Xth European Congress of Psychology. The mental training applied on rhythmic gymnastics athletes from Toledo city at Parana, Brazil. 2007. (Congresso).

13th European Conference on Personality. Acquisition and/or Weapon Transport X Personality: a study over the personality of acquiring and/or carrying weapons for self defense. 2006. (Congresso).

5 Encontro de Iniciação Científica, 5 Fórum de Pesquisa, I Encontro Científico do Mestrado em Ciência Animal, I Encontro Universidade e Comunidade: compartilhando a construção do conhecimento científico.Aquisição e/ou porte de arma X personalidade: um estudo da personalidade dos sujeitos que adquirem e/ou portam armas para legítima defesa. 2006. (Encontro).

Ensino à Distância. 2006. (Outra).

Projeto On-line. 2006. (Outra).

VI Congresso de Stress da ISMA-BR e VIII Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. VI Congresso de Stress da ISMA-BR e VIII Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. 2006. (Congresso).

VI Congresso de Stress da ISMA-BR e VIII Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho.Workshop sobre o uso do MBI (Maslach Burnout Inventory) como ferramenta de prevenção do burnout. 2006. (Oficina).

V Simpósio de Psicologia.Treinamento Mental aplicado em atletas de judô. 2006. (Simpósio).

X Jornada de Psicologia - JOP.A importância da comunicação interpessoal na empresa. 2006. (Outra).

4 Encontro de Iniciação Científica, 4 Fórum de Pesquisa e 2 Encontro Paranaense de Ética.Síndrome de burnout: um desafo à saúde dos profissionais da cidade de Cascavel-Paraná. 2005. (Encontro).

II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Avaliação da síndrome de burnout e dos valores organizacionais em docentes do ensino superior. 2005. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Avaliação da síndrome de burnout e dos valores organizacionais em docentes do ensino superior. 2005. (Congresso).

IV Abrapso Paranaense - Encontro Paranaense de Psicologia Social.Banco de dados, recrutamento e seleção em um fábrica de papel-toalha. 2005. (Encontro).

IV Simpósio de Psicologia.Conscientização para o uso de EPI'S - Equipamentos de Proteção Individual. 2005. (Simpósio).

IX JOP - Jornada de Psicologia.A motivação em atletas de Taekwondo. 2005. (Outra).

III Encontro de Iniciação Científica e III Fórum de Pesquisa.Síndrome de burnout e os valores organizacionais: um estudo comparativo em instituições de ensino superior. 2004. (Encontro).

III Mostra de Extensão Univesitária da Unipar.Intervenção psicológica em uma equipe de natação da cidade de Cascavel - Pr.. 2004. (Outra).

III Simpósio de Psicologia.III Simpósio de Psicologia. 2004. (Simpósio).

VIII JOP - Jornada Internacional de Psicologia.Indice de ansiedade e estresse em atletas de uma equipe de natação da cidade de Cascavel - Pr.. 2004. (Outra).

1 Pré-Conbrace Sul.1 Pré Conbrace Sul - 1 Encontro de Coordenadores dos Cursos de Educação Física da Região Sul. 2003. (Encontro).

2 Simpósio Internacional e 2 Simpósio Paranaense de Psicologia do Esporte.2 Simpósio Internacional e 2 Simpósio Paranaense de Psicologia do Esporte. 2003. (Simpósio).

Capacitação de Professores.Capacitação de professores. 2003. (Outra).

II Mostra de Extensão Universitária da Unipar.II Mostra de Extensão Universitária da Unipar. 2003. (Outra).

II Simpósio de Psicologia.II Simpósio de Psicologia. 2003. (Simpósio).

VII JOP - Jornada Internacional de Psicologia e III ABRAPSO - Encontro Paranaense de Psicologia Social.VII JOP - Jornada Internacional de Psicologia e III ABRAPSO - Encontro Paranaense de Psicologia Social. 2003. (Outra).

IX Congresso Brasileiro de Psicologia do Esporte.Curso Intervenções psicológicas em atletas de alto nível. 2002. (Outra).

Palestra.Psicologia do Esporte: enfoques atuais. 2002. (Outra).

Cursillo de La Solidaridad Olimpica de Psicologia Aplicada ao Esporte de Alto Rendimento.Curso de Psicologia aplicada ao esporte de alto rendimento. 2000. (Outra).

I Seminário Pedagógico dos Docentes de Psicologia da UGF.I Seminário Pedagógico dos Docentes de Psicologia da UGF. 1998. (Seminário).

Seminário do Centro de Ciências Humanas.Seminário do Centro de Ciências Humanas. 1992. (Seminário).

Congresso Mundial - AIESEP - 1991. Congresso Mundial - AIESEP - 1991. 1991. (Congresso).

Curso de Disfunção Erétil.Curso de Disfunção Erétil. 1991. (Outra).

Curso de Extensão Universitária em Filosofia no Brasil.Curso de Extensão Universitária em Filosofia no Brasil. 1991. (Outra).

VI Encontro Nacional de Psicologia Social.VI Encontro Nacional de Psicologia Social. 1991. (Encontro).

MARTINS, J. P.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; CASTRO, Artemis Nogueira. Riscos ocupacionais relacinados com os trabalhadores do hospital Divina Providência em Luanda.. 2015. Dissertação (Mestrado em Ciências Biomédicas) - American World University.

MARTINS, J. P.; CASTRO, Artemis Nogueira; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. Indução do direito ao desenvolvimento no novo acordo ortográfico da língua portuguesa em Angola.. 2015. Dissertação (Mestrado em Direito) - American World University.

MARTINS, J. P.; CASTRO, Artemis Nogueira; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. O papel do pedagogo na empresa como agente de mudança organizacional.. 2015. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

MARTINS, J. P.; CASTRO, Artemis Nogueira; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. Os direitos humanos segundo o ordenamento jurídico angolano diante de situações de calamidades.. 2015. Dissertação (Mestrado em Direito) - American World University.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; CASTRO, Artemis Nogueira. Seleção de pessoal por competências como preditor do candidato nas organizações Luandenses. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Organizacional) - American World University.

MARTINS, J. P.; Aguiar, Evandro Guimarães de; CASTRO, Artemis Nogueira. Estudo da Prevalência e do Tipo de Retração Gengival, segundo Miller, em adultos na cidade de Divinópolis/MG. 2009. Dissertação (Mestrado em Odontologia) - American World University.

MARTINS, J. P.; PEREIRA, Regina Coeli Barbos; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. O perfil do professor de pedagogia para a atualidade. 2006. Dissertação (Mestrado em Docência do Ensino Superior) - American World University.

MARTINS, J. P.; ROSA, Olga Carmelita Stussi Coelho; CASTRO, Artemis Nogueira; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. Dificuldades de aprendizagem, controvérsias e desafios (o caso da Escola Municipal Cecília Meireles - Juiz de Fora - MG). 2005. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

MARTINS, J. P.; CARLINI SOBRINHO, Tercílio; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. A autonomia e a avaliação institucional no contexto da Universidade Brasileira. 2005. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rego; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. Jogos criativos aplicados em modelagem de aprendizagem à distância, mediados por computador, via internet, como fator motivador. 2005. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. Política e Judiciário no Brasil: A intervenção Federal na jurisprudência política do STF. 2005. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais) - American World University.

MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. A viabilidade financeira e custo-benefício do Consórcio Intermunicipal de Saúde do Oeste do Paraná - CISOP: uma alternativa para os municípios de pequeno e médio porte.. 2005. Dissertação (Mestrado em Matemática) - American World University.

MARTINS, J. P.; CARLINI SOBRINHO, Tercílio; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. Genoma Humano: um vazio jurídico na legislação nacional e internacional. 2005. Dissertação (Mestrado em Direito) - American World University.

GONÇALVES NETTO, J.;MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. As políticas educacionais brasileiras e a evasão escolar. 2003. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

BISPO, F. F.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rego; SILVA, A.; ASHER, M. K.. A busca do estilo e da qualidade de vida no mundo atual. 2002. Dissertação (Mestrado em Psicologia Saúde Educação e Qualidade de Vida) - American World University.

FIGUEIREDO, P. R. M.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; BARROS, D. R. P.. O Perfil Profissional dos Treinadores das Categorias de Base para Formação Educacional e Técnica dos Jovens Futebolistas da Cidade de Campos dos Goytacazes- RJ. 2002. Dissertação (Mestrado em Educação Física, Saúde e Qualidade de Vida) - Universidade Iguaçu.

SOUZA, V. L.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; BARROS, D. R. P.. O consumo excessivo do tabaco em atribuição ao estresse. 2002. Dissertação (Mestrado em Educação Física, Saúde e Qualidade de Vida) - Universidade Iguaçu.

BARBOSA, J. R. C.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; BARROS, D. R. P.. A influência da atividade física nos níveis de estresse em deficientes físicos. 2002. Dissertação (Mestrado em Educação Física, Saúde e Qualidade de Vida) - Universidade Iguaçu.

MARCHI, V.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; BARROS, D. R. P.. Teorias Implícitas Pessoais e Institucionais para uma Aposentadoria bem Sucedida. 2002. Dissertação (Mestrado em Educação Física, Saúde e Qualidade de Vida) - Universidade Iguaçu.

ROMUALDO, C.;MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. Andragogia: uma proposta ao ensino superior. 2002. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. A Influência da Comunicação/Ação no processo decisório de Gestores Pedagogos em escolas públicas de Belo Horizonte. 2002. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

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CARVALHO, L. A. M.;MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; BARROS, Darcymires Do Rêgo; ASHER, M. K.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. Marketing: sua aplicação no curso de educação física das Faculdades Integradas de Fátima do Sul. 2001. Dissertação (Mestrado em Educação Física) - American World University.

COSTA, M. L. S.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, M. K.. Inserção do deficiente auditivo no mercado de trabalho de Juiz de Fora: Utopia ou Realidade. 2001. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

RIBAS, A. C. F. R.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, M. K.. Neurociências: história, educação, perspectivas em neurocirurgia. 2001. Dissertação (Mestrado em Ciências Biológicas) - American World University.

PRADO, M. G. O.;MARTINS, J. P.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; ASHER, M. K.. O administrador escolar: visão e esclarecimentos. 2000. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

FARIA, D. S.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; ASHER, M. K.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. Problemas de Coordenação segundo a percepção dos coordenadores pedagógicos. 2000. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

STEFANELLO, R.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; ASHER, M. K.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. A expectativa de entrada do aluno no curso de pedagogia da FIFASUL e a expectativa na conclusão. 2000. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

AMARAL, I. H.;MARTINS, J. P.; BARROS, D. R.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; ASHER, M. K.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. Grupos étnicos de Naviraí: um estudo sobre a migração japonesa. 2000. Dissertação (Mestrado em Geografia) - American World University.

PEREIRA, A. F.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; ASHER, M. K.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. Capacitação dos professores estaduais na cidade de Naviraí para a utilização do computador em sala de aula. 2000. Dissertação (Mestrado em Engenharia) - American World University.

PUPPIN, L. M.;MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; ASHER, M. K.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. A influência dos aromas naturais na produtividade. 2000. Dissertação (Mestrado em Engenharia) - American World University.

SILVA, P. R. P.;MARTINS, J. P.; BARROS, D.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, M. K.. São João da Barra: apogeu e crise do porto do açucar do norte Fluminense. 2000. Dissertação (Mestrado em História) - American World University.

FREITAS, L. C.;MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, M. K.. Liderança para a qualidade no atendimento ao cliente. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - American World University.

LAUANDE, M. F. R. F.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; BARROS, D. R.; ASHER, M. K.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. Análise do processo de implantação das novas tecnologias na educação fundamental. 1999. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

MENDES, M. J. F. V.;MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, M. K.. Computador e ensino, uma parceria de qualidade: subsídios para a construção de uma prática educativa na sociedade da informação. 1999. Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University.

BALASSO, I. E. L.;MARTINS, J. P.; BARROS, D. I. R.; BARROS, D.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, M. K.. A função social do treinamento desportivo em natação. 1997. Dissertação (Mestrado em Educação Física) - American World University.

BALASSO, E. O.;MARTINS, J. P.; BARROS, D. I. R.; BARROS, D.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, M. K.. Ensino e apredizagem da natação infantil. 1997. Dissertação (Mestrado em Educação Física) - American World University.

GOMES, J. C.;MARTINS, J. P.; BARROS, D. I. R.; BARROS, D.; ASHER, M. K.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. Análise do comportamento da freqüência cardíaca no treinamento físico militar: estudo a partir dos militares do 3 BI São Gonçalo, RJ.. 1997. Dissertação (Mestrado em Educação Física) - American World University.

MARTINS, J. P.; CASTRO, Artemis Nogueira; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. Biotecnologia e geofísica: efeitos da alteração do campo eletromagnético terrestre e da influência dos raios cósmicos sobre a saúde humana.. 2015. Tese (Doutorado em Ciências Biomédicas) - American World University.

MARTINS, J. P.; CASTRO, Artemis Nogueira; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. Levantamento das necessidades de treinamento dos professores do instituto superior de ciências policiais e criminais de Angola.. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - American World University.

MARTINS, J. P.; CASTRO, Artemis Nogueira; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. A percepção dos membros da Ascant em relação ao seu conhecimento e à sua atuação perante a associação.. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia) - American World University.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; CASTRO, Artemis Nogueira. Níveis de Consciência e seus Reflexos na Educação. 2009. Tese (Doutorado em Educação) - American World University.

MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; CASTRO, Artemis Nogueira; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. Estudo de caso do projeto A vez e a voz do aluno surdo na escola municipal Cecília Meireles para a inclusão do deficiente auditivo. 2006. Tese (Doutorado em Administração e Supervisão Educacional) - American World University.

MARTINS, J. P.; ALVES, João Carlos Nogueira; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. Descoberta de conhecimento em bases de dados. 2006. Tese (Doutorado em Processamento de Dados) - American World University.

MARTINS, J. P.; BENINCASA, Mário; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. Recursos Hídricos: Disponibilidades de uso na cidade de Jaboticabal, Estado de São Paulo - Brasil. 2006. Tese (Doutorado em Ciência do Meio Ambiente) - American World University.

MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. Riscos e benefícios da tomografia computadorizada em implantodontia e prototipagem biomédica. 2005. Tese (Doutorado em Ciências Biomédicas) - American World University.

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ORTOLAN, S. M. B.;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. O perfil do professor universitário: um estudo em instituições de ensino privado superior. 2003. Tese (Doutorado em Educação) - American World University.

LOVATTO, S. V.;MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, Maxine. As indústrias moveleiras da Serra Gaúcha como oportunidade de negócios mundiais. 2003. Tese (Doutorado em Comércio Exterior) - American World University.

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ROSA, Olga Carmelita Stussi Coelho;MARTINS, J. P.; BARROS, Darcymires Do Rêgo; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, M. K.. Pedagogia da ludicidade na dinâmica da alfabetização - 1ª etapa do 1 ciclo de formação do ensino fundamental no Brasil. 2001. Tese (Doutorado em Educação) - American World University.

BÁRCIA, M. F.;MARTINS, J. P.; ZENTGRAF, M. C. S. R.; CASTRO, A. L. B.; ASHER, M. K.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos. A educação a distância no contexto de uma universidade presencial: o caso da UCB. 2000. Tese (Doutorado em Educação) - American World University.

NOGUEIRA, L. L.;MARTINS, J. P.; SILVA, Ariosvaldo Vieira da; BARROS, Darcymires Do Rêgo; LOBATO, R. M.; SANTOS, Gilberto Pinheiro dos; ASHER, M. K.. As questões do pluralismo cultural nos livros didáticos: tendências e omissões. 1999. Tese (Doutorado em Educação) - American World University.

MÜLLER, U.;MARTINS, J. P.; FEIJÓ, O. G.; ALBERGARIA, M.. Percepção do clima motivacional nas turmas de educação física. 1995. Exame de qualificação (Doutorando em Educação Física) - Universidade Gama Filho.

TAVALER, S.;MARTINS, J. P.; BARRO, D. I. R.; ALBERGARIA, M.. Intervenção ergomotora em trabalhadores de canteiro de obras. 1995. Exame de qualificação (Doutorando em Educação Física) - Universidade Gama Filho.

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MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. A imagem de marca como diferencial competitivo na empresa Cestas Aliança. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

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MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Análise do reflexo da cultura da soja nos indicadores de desenvolvimento da região oeste do Paraná.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Gestão adaptativa de projetos: análise das práticas de gestão de projetos nas empresas.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. A gamificação no processo de aprendizagem: análise da percepção dos alunos do curso de administração.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Percepção da imagem de marca das cooperativas de crédito na cidade de Cascavel. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Motivações para empreender e o perfil empreendedor dos empresários de tabacarias e distribuidoras de bebidas na cidade de Cascavel - Paraná.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Análise do posicionamento de marca nas franquias de chocolates na cidade de Cascavel - Pr.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional em uma empresa prestadora de serviço.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Percepção dos colaboradores e dos líderes da empresa Delta em relação ao tipo de liderança exercida.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. M. Antunes.Análise da inserção das mulheres no mercado de trabalho em cargos gerenciais.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Análise do clima organizacional em uma empresa de contabilidade.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Jimenez Pereira.Anállise do estresse dos funcionários em uma loja de roupas localizada em Cascavel Pr.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Descrição e análise de cargos em uma empresa de pequeno porte.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; GIROTTO, Andrea Maria. Síndrome de Burnout: um estudo comparativo entre professores da rede pública e privada.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Santos, Alex Sandro dos; KRIGUER, Janaina. Planejamento e controle da produção de uma indústria de papéis em Fortaleza - CE.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Santos, Alex Sandro dos; KRIGUER, Janaina. Eficiência na inseminação como fator de ganho na hora da venda do gado.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Santos, Alex Sandro dos; KRIGUER, Janaina. Marketing verde como ferramenta de venda de produtos de beleza, um estudo da Natura Cosméticos.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; KRIGUER, Janaina; SANTOS, Alex Sandro. Mercado imobiliário versus poupança e previdência privada: uma análise comparativa de retorno.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. O impacto de uma ação de merchandising na venda de refrigerante no ponto de vendas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. O grau de empreendedorismo dos estudantes de gestão comparado a outros cursos.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. A contribuição da ergonomia na qualidade de vida do colaborador do RH da Cooperativa Agroindustrial Lar.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Como o fator endomarketing contribui para satisfação do cliente interno do setor de apoio técnico da Copel - Pr.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Analisar a curva ABC como ferramenta de auxílio ao compras da distribuidora de bebidas J&W.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. A empresa familiar e os desafios de gestão e sucessão.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Análise das perdas no processo de transporte e armazenagem no comércio de materiais de construção.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Análise das perdas no processo de transporte e armazenagem no comércio de materiais de construção.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Lucratividade na atividade leiteira numa pequena propriedade.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Análise da gestão de custo de um consultório odontológico situado na cidade de Cascavel - Pr.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Proposta de implantação de descrição e análise de cargos em empresa do ramo educacional na cidade de Cascavel - Pr.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. O desenvolvimento profissional dos alunos de administração que realizaram estágio durante sua formação acadêmica.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Análise do clima organizacional em uma empresa de sistema de segurança e monitoramento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. A lucratividade da produção de bezerros. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. A relevância da ouvidoria pública na situação de serviços públicos da Prefeitura Municipal de Cascavel - Pr.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Vantagens e desvantagens da implantação de silo bolsa de armazenagem de grãos em uma propriedade no interior de Juscimeira - MT.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Descrição do processo de implantação de agroecologia na produção de leite na propriedade Dupont. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Perfil empreendedor dos proprietários de ateliês de moda da cidade de Cascavel - Pr.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. A vantagem competitiva da suinocultura comparada à avicultura. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. A importância da análise da curva ABC na gestão e compras da Distribuidora de Abrasivos Vier.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. O grau de empreendedorismo das proprietárias de salão de beleza.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Análise da evolução do endividamento de uma indústria de papéis alfa.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Levantamento das necessidades de treinamento dos agentes de trânsito do setor de estacionamento regulamentado - CETTRANS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. Levantamento de necessidades de treinamento de uma empresa de segurança e transporte de valores em Cascavel - Pr.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SANTOS, Alex Sandro; KRIGUER, Janaina. O arranjo físico produtivo de uma indústria de confecção de jeans.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Análise da satisfação no trabalho: estudo de caso em uma empresa do ramo de transportes de cargas fracionadas de Cascavel - Pr.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Processo de sucessão familiar segundo a percepção dos antecessores.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Análise comparativa do índice de absenteísmo e presenteísmo na empresa União Fabril Santos Ltda no período de maio a julho de 2015. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Análise do clima organizacional dos colaboradores de uma empresa de hortifrutigranjeiros de Cascavel - Pr.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Costa.Percepção dos colaboradores e dos líderes de um supermercado de Cascavel em relação ao tipo de liderança exercida. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; STANG, R.M.G.; VANISKI, I.. Análise do clima organizacional de uma indústria textil localizada no município de Cascavel - Pr.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Fatores que motivam as profissioais que atuam na área de educação infantil em um CMEI do município de Cascavel segundo a Teoria de Herzberg. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Análise do clima organizacional em uma empresa revendedora de pneus automotivos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Análise do clima organizacional dos servidores técnicos adminsitrativos da pró-reitoria de recursos humanos da Universidade Estadual do Oeste do Paraná-Unioeste - Cascavel - Pr.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Avaliação da percepção dos funcionários de uma cooperativa de crédito sobre os treinamentos oferecidos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Descrição do processo de seleção de pessoal numa empresa de transporte de valores de Cascavel - Pr.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Análise do clima organizacional na prefeitura municipal de Diamante do Oeste - Pr.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Expectativa para o mercado de trabalho dos alunos dos 4 anos de administração de uma instituição de ensino superior no município de Cascavel. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Análise do clima organizacional no setor de frente de caixa em um supermercado no município de Cascavel - Pr.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Causas da rotatividade dos funcionários da construção civil na empresa Cation Engenharia Ltda - Cascavel - Pr segundo a percepção do gestor de recursos humanos e o diretor da empresa.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Fatores que interferem na motivação dos funcionários da empresa Asgel segundo a Teoria dos Dois Fatores. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Descrição e análise dos cargos do sindicatos dos metalúrgicos de Cascavel - Pr.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; VANISKI, I.; STANG, R.M.G.. Gerações X e Y e suas diferenças em relação à carreira profissional: um estudo de caso numa empresa de planos de saúde e assistência médica.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; SALOMÃO, K.. Uma investigação sobre o clima organizacional do Pão de Queijo São Paulo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Santos, Alex Sandro dos; Cardoso, Rodrigo. Comunicação interna: uma avaliação no ambiente de trabalho em uma organização pública de saúde. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Santos, Alex Sandro dos; Cardoso, Rodrigo. Responsabilidade socioambiental e o público interno. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Santos, Alex Sandro dos; Cardoso, Rodrigo. Comunicação interna e sua influência no clima organizacional das empresas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Santos, Alex Sandro dos; Cardoso, Rodrigo. Um estudo sobre a gestão estratégica de pessoas na UNIMED Cascavel - Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; PETRICH, L.. A influência da liderança na motivação dos colaboradores no setor soja em uma Cooperativa de Cascavel - Paraná. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; PETRICH, L.. Análise do nível de motivação dos colaboradores do Ibis Hotel. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. Estudo de caso da implantação da ferramenta CRM na pizzaria X na cidade de Cascavel.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. Implantação do pós vendas na empresa X.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. Corbeline Neto.Perfil dos clientes atendidos nas lojas Mercado Móveis de Cascavel - Pr.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. A função do gestor na administração de conflitos interpessoais dentro das empresas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. Projeto de gerenciamento de resíduos sólidos industriais.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. Análise das condições socioambientais dos agentes ecológicos da cooperativa do município de Cascavel - Pr.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. Harley Davidson: um estudo de como fidelizar pessoas.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. O perfil do consumidor do salão de beleza "X".. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. Favero e Patricia C. de Lorena.Diagnóstico da implantação da logística reversa nas empresas de eletrônicos em Cascavel.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. Estratégias utilizadas pela empresa Mascarello Carrocerias e ônibus Ltda na retenção de talentos no setor da manutenção industrial. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. A importância do endomarketing para a empresa X.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DIAS, N. S.; Santos, Alex Sandro dos. Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoal em uma concessionária de veículos pesados da cidade de Cascavel - Pr.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. Análise das necessidades de treinamento no setor de pessoa física nas agências bancárias de uma instituição financeira na cidade de Casavel - Pr.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. Fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho na empresa AGR Indústria Eletromecânica Ltda-Me.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. Análise dos fatores que determinam a rotatividade de pessoal dentro de uma fábrica de silos da cidade de Cascavel - Pr.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. Análise do clima organizacional no ambulatório do hospital universitário do oeste do Paraná (HUOP). 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. O processo de seleção de pessoal em uma empresa prestadora de serviço de RH na cidade de Cascavel. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. As causas da rotatividade dos operadores de caixa de um supermercado de grande porte na cidade de Cascavel - Pr.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. Viabilidade de implantação dos processos de recursos humanos na empresa ABRAVEL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. Conscientização do trabalhador eletricista autônomo em relação aos riscos que são expostos.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. Qualidade de vida no trabalho - análise da sede administrativa da empresa Ecocataratas.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. Os desafios para atrair e reter os profissinoais da geração Y: um estudo de caso de um supermercado de Cascavel.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. A perspectiva do estagiário de administração em relação ao mercado de trabalho: um estudo de caso na Faculdade de Ciências Sociais aplicadas de Cascavel. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. Comportamento das gerações baby-bommers, X e Y, em relação ao mercado de trabalho.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M.; VANISKI, I.. Santos de Oliveira.Descrição da estratégia motivacional utilizada pelo gestor para o alcance das metas do setor de remessa em uma distribuidora de bebidas.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; FREDERICK, Maristela. Qualidade de vida no ambiente de trabalho dos colaboradores da empresa Possoli Caminhões. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; FREDERICK, Maristela. Análise dos motivos de desligamento de pessoal da área técnica do Laboratório Alvaro de Cascavel - Pr.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; FREDERICK, Maristela. As rotinas de terceirização do departamento de pessoal no Escritório Contábil Aguia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; FREDERICK, Maristela. A administração de pessoal na Rede Stop. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; FREDERICK, Maristela. Um estudo sobre os três setores do departamento de pessoal da Empresa Coopavel Cooperativa Agroindustrial. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; FREDERICK, Maristela. O trabalho feminino e sua importância na empresa DSR Soluções e Inteligência Logística. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUOSI, Caroline; MUNARETTO, R.. Análise da rotatividade de enfermeiros no Hospital do Câncer Uopeccan em 2012. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUOSI, Caroline; BUFEMANN, M.. Análise da rotatividade na empresa Rodenge Engenharia e Construções Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUOSI, Caroline; BUFEMANN, M.. Análise do clima organizacional da empresa Neo - Núcleo Especializado de Otorrinolaringologia Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUOSI, Caroline; BUFEMANN, M.. Análise do clima organizacional da Defensoria Pública da União de Cascavel. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUOSI, Caroline; BUFEMANN, M.. Análise do processo de recrutamento e seleção das Farmácias Farmautil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUOSI, Caroline; BUFEMANN, M.. Análise do processo de recrutamento e seleção de uma empresa de recursos humanos de Cascavel. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUOSI, Caroline; BUFEMANN, M.. Análise do clima organizacional no setor administrativo e vendas da Coopavel Cooperativa Agroindustrial filial Cascavel. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; BUOSI, Caroline; BUFEMANN, M.. Análise do processo de recrutamento e seleção no Posto Stop. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A influência da liderança no ambiente de trabalho do supermercado Copacol.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A qualidade de vida no trabalho e sua relação com a responsabilidade empresarial no supermercado Cassaaro de Nova Aurora. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A importância do comportamento do clima organizacional dos funcinários na empresa Alferrer Jeans. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A comunicação e as relações interpessoais dos colaboradores da empresa Pondel. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A influência das ferramentas do endomarketing na comunicação e motivação dos colaboradores da empresa Marquinho Motos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A teoria e a sua aplicabilidade aos colaboradores do DER. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A qualidade de vida no trabalho no Grupo Central Cobranças.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A comunicação versus o relacionamento interpessoal na C. Roman Representações Comerciais.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. Levantamento de necessidades de treinamento de pessoal no setor de atendimento do Hospital de Olhos de Cascavel. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A estrutura do processo de seleção de pessoal na empresa Coave. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. Percepção dos colaboradores em relação ao clima organizacional de uma Cooperativa Agroindustrial de Cascavel - Pr.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. Processo de seleção dos estagiários para a educação infantil na Secretaria Municipal de Educação de Cascavel. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. O processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Gaúcha Confecções de Cascavel - Pr.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A rotatividade de colaboradores na empresa Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A rotatividade de colaboradores na empresa Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A rotatividade de colaboradores na empresa Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A rotatividade de colaboradores na empresa Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. A rotatividade de colaboradores na empresa Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; SALOMÃO, K.; BALERINI, H.. Valenga e Letícia Gabriela Martins da Silva.Análise do clima organizacional na empresa Diarc Pré Fabricados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Impacto nas despesas de pessoal com base no reajuste salarial conforme a lei de responsabilidade fiscal nos municípios do Oeste Paranaense. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. O funcionamento do setor de recursos humanos na Prefeitura Municipal de Guaraniaçú. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Análise da viabilidade para implantação do departamento de pessoal na empresa Atlanta Alarmes. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Desafio da empresa familiar na administração de conflitos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Descrição de cargos e salários da Cooperativa Unimed Cascavel. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Avaliação da satisfação dos funcionários em relação aos treinamentos aplicados na empresa Indio Produtos Ópticos Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Proposta de carreira no departamento de estoque da concessionária Volvo de Cascavel. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. O processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Tempero do Corpo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. O processo de implantação do treinamento de pessoal na empresa X. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Descrição e análise de cargos da empresa Tuicial Gráfica e Editora Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Fagundes.Investigação dos métodos utilizados no processo de recrutamento e seleção de pessoal da empresa Controsul Controladoria Empresarial Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. O processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Lavanderia Moura Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Identificando as fontes de recrutamento e pessoal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Descrição e análise de cargos na empresa Consilos Industrial Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; MAGGIONI, Patricia; FREDERICK, Maristela. Descrição e análise de cargo da procuradoria seccional da União em Cascavel - Paraná. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DALMUT, J. A.; BUFEMANN, M.. Satisfação dos gerentes da rede Stop em relação ao pacote de benefícios oferecidos pela empresa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DALMUT, J. A.; BUFEMANN, M.. Levantamento de necessidade de treinamento dos colaboradores do açougue e padaria do supermercado da Cooperativa Agroindustrial Lar em Céu Azul - Pr.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DALMUT, J. A.; BUFEMANN, M.. Análise do clima organizacional de uma distribuidora independente de aço de Cascavel - Pr.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DALMUT, J. A.; BUFEMANN, M.. O reflexo do clima organizacional na busca do melhor atendimento: estudo de caso da empresa Centro Odontológico Conceito.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DALMUT, J. A.; BUFEMANN, M.. Processo de recrutamento e seleção de candidatos na Cooperativa Unimed de Cascavel - Pr.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DALMUT, J. A.; BUFEMANN, M.. Análise do processo da mudança organizacional na empresa Bric Brac Móveis.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; DALMUT, J. A.; BUFEMANN, M.. Avaliação do clima organizacional da empresa Syngenta Proteção de Cultivos Ltda.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. dos Santos e Kelly Cristina R dos Santos.Descrição de cargo na Empresa West Paraná Indústria de Bebidas Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Elaboração da descrição e análise de cargos da empresa Bonuscred. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Análise da avaliação de desempenho aplicada no departamento de assuntos jurídicos da prefeitura Municipal de Cascavel. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Análise de desempenho do setor de enfermagem do hospital Nossa Senhora da Salete. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. A mulher e o mercado de trabalho: inserção no Centro de Processamento de Dados do Laboratório Álvaro. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Ergonomia e qualidade de vida no trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Super Topp Indústria e Comércio de Materiais Esportivos de Santa Tereza do Oeste - Pr.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. A importância do treinamento na área de produção em uma empresa multinacional da indústria de fertilizantes. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Elaboração da descrição e análise de cargos na empresa Torres Confecções Ltda de Cascavel. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. O processo de recrutamento e seleção de pessoal dentro do setor de administração da Copacol. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Análise de qualidade de vida no ambiente de trabalho no seor de limpeza na Faculdade de Cïências Sociais Aplicadas de Cascavel - Pr.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Avaliação de desempenho: um estudo de caso na Copel de Cascavel - Pr.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Técnicas de recrutamento e seleção de pessoal da Manica Móveis Céu Azul - Pr.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Levantamento da necessidade da implantação de um treinamento de integração aos recem chegados servidores da Câmara Municipal de Cascavel - Pr.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. O processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Alfa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. Descrição e análise de cargos aplicada na empresa Borges Placas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Cobalchini, Ebert; Detoni, D.. A rotatividade no setor de produção na empresa Infasa Indústria de Farinhas S.A.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Tykalowitz, F.; Nunes, E.. Fatores que influenciam na Compra de Cereais para a Agrícola Gemelli Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Apllicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Descrição de Cargos de uma Instituição de Ensino Superior de Cascavel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Satisfação do Cliente em relação ao atendimento do Restaurante Fly da cidade de Cascavel - Paraná. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Recursos Humanos: a importância da avaliação de desempenho em alguns supermercados da cidade de Cascavel - Pr.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Satisfação dos usuários dos serviços de saúde pública do Município de Três Barras do Paraná - Pr.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Análise da satisfação dos acadêmicos graduandos da Univel para cursar um Curso de Pós-Graduação na Instituição. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Clima Organizacional - Estudo de caso no Sicredi Unidade de Santa Tereza do Oeste. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Clima Organizacional do Supermercado Alfa em Cascavel - Pr.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Perfil do Caminhoneiro Céuazulence. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Descrição e Análise de Cargos da Empresa Pivotto e Nardino Ltda no Ramo da Construção Civil na Cidade de Cascavel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal para o Setor Operacional da Empresa Vanusa Machado Calgaroto Ltda no Municípiode Nova Prata do Iguaçu. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Levantamento da Necessidade de Treinamento dos Colaboradores da Univel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Nunes, E.; Tykalowitz, F.. Descrição e Análise de Cargos da Empresa Kruger Comércio de Materiais de Construção Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Detoni, D.; BUOSI, Caroline. Qualidade de vida no trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Detoni, D.; BUOSI, Caroline. Qualidade de vida no trabalho dos servidores do INSS em Cascavel - Pr.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Matias, D.; FIGUEIREDO, C.. Responsabilidade social na empresa Gastroclínica: Sustentabilidade no uso do recurso natural água. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Matias, D.; FIGUEIREDO, C.. Desafios e oportunidades de uma empresa familiar brasileira. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Matias, D.; FIGUEIREDO, C.. Dificuldades na sucessão em uma empresa familiar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Matias, D.; FIGUEIREDO, C.. Índice de rotatividade da empresa familiar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Matias, D.; FIGUEIREDO, C.. As etapas para a implantação de cargos e salários na Cooperativa Unimed Cascavel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Matias, D.; FIGUEIREDO, C.. Contribui;óes do profissional de psicologia na administração de recursos humanos em empresas de grande porte no ramo alimentício na região oeste do Paraná.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Matias, D.; FIGUEIREDO, C.. Métodos de seleção utilizados em organizações de grande porte em Cascavel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.; Matias, D.; FIGUEIREDO, C.. O processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Boa Safra. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.. da Rosa, Angela Rockembach, Francielli Comiran e.Um estudo exploratório sobre preconceito entre alunos de psicologia. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paranaense.

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MARTINS, J. P.. The dark face os accounting: uma análise da personalidade comportamental de estudantes da área contábil. 2016. Fundação Pesquisa e Desenvolvimento da Adm Contabilidade e Economia.

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MARTINS, J. P.. XIII Jornada Científica - Conflitos Mundiais: do local ao global.. 2015. Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

MARTINS, J. P.. XIII Jornada Científica - Conflitos Mundiais: do local ao global.. 2015. Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.

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Riscos Ocupacionais com os trabalhadores do hospital Divina Providência em Luanda; ; 2015; Dissertação (Mestrado em Ciências Biomédicas) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O papel do pedagogo na empresa como agente de mudança organizacional; ; 2015; Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Os direitos humanos segundo o ordenamento jurídico angolano diante de situações de calamidades; ; 2015; Dissertação (Mestrado em Direito) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Seleção de pessoal por competências como preditor do candidato nas organizações Luandenses; 2011; Dissertação (Mestrado em Psicologia Organizacional) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A busca do estilo e da qualidade de vida no mundo atual; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia Saúde Educação e Qualidade de Vida) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Teorias Implícitas Pessoais e Institucionais para uma Aposentadoria bem Sucedida; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação Física, Saúde e Qualidade de Vida) - Universidade Iguaçu,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A Influência da Atividade Física nos Níveis de Estresse em Deficientes Físicos; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação Física, Saúde e Qualidade de Vida) - Universidade Iguaçu,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O Consumo Excessivo do Tabaco em Atribuição ao Estresse; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação Física, Saúde e Qualidade de Vida) - Universidade Iguaçu,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Andragogia: Uma Concepção de Ensino Superior e a Formação de Professores; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A inserção do deficiente auditivo no mercado de trabalho de Juiz de Fora: Utopia ou Realidade; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Marketing: sua aplicação no curso de educação física das Faculdades Integradas de Fátima do Sul; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação Física) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Contexto econômico de passagem da Idade Média para a Idade Moderna; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A influência dos aromas naturais na produtividade; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Engenharia) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O administrador escolar: visão e esclarecimentos; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Problemas de Coordenação segundo a percepção dos coordenadores pedagógicos; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A expectativa de entrada do aluno no curso de pedagogia da FIFASUL e a expectativa na conclusão; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Grupos étnicos de Naviraí: um estudo sobre a migração japonesa; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Geografia) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Capacitação dos professores estaduais na Cidade de Naviraí para a utilização do computador em sala de aula; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Engenharia) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Liderança para a qualidade no atendimento ao cliente; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

São João da Barra: apogeu e crise do porto de açucar no Norte Fluminense; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em História) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Computador e Ensino, uma parceria de qualidade: subsídios para a construção de uma prática educativa na sociedade da informção; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do Processo de implantação das novas tecnologias na educação fundamental; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A função social do treinamento desportivo em natação; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação Física) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do comportamento da frequência cardíaca no treinamento físico militar; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação Física) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Ensino e aprendizagem da natação infantil; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Educação Física) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Biotecnologia e Geofísica: Efeitos da alteração do campo eletromagnético terrestre e da influência dos raios cósmicos sobre a saúde humana; 2015; Tese (Doutorado em Ciências Biomédicas) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A percepção dos membros da Ascant em relação ao seu conhecimento e à sua atuação perante a associação; ; 2015; Tese (Doutorado em Psicologia) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Levantamento das necessidades de treinamento dos professores do instituto superior de ciências policiais e criminais de Angola; ; 2015; Tese (Doutorado em Administração) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Níveis de Consciência e seus Reflexos na Educação; 2008; Tese (Doutorado em Educação) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Estudo de caso do projeto A vez e a voz do aluno surdo na escola municipal Cecília Meireles para a inclusão do deficiente auditivo; 2006; 0 f; Tese (Doutorado em Administração e Supervisão Educacional) - American World University,; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Rotatividade de Pessoal: um estudo de caso em uma empresa de confecções de Cascavel-Pr, segundo a percepção do supervisor de loja; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais - turma 24) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Treinamento e Desenvolvimento de pessoas: diferenças e semelhanças; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais - turma 24) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise da pesquisa de clima organizacional no setor de produção da empresa Brink Fest; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais - turma 24) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Os fatores motivacionais nas organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais - turma 25) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Sindrome d Burnout em operadoras de televendas e telemarketing; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais - turma 25) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Inteligência emocional como gestão estratégica de carreira; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais - turma 25) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Clima organizacional no ambiente de trabalho da Cooperativa Unimed Cascavel; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais - turma 25) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância do processo d recrutamento e seleção de pessoal na organização empresarial; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - turma 17) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A influência da inteligência emocional na liderança; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - turma 17) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Avaliação de desempenho como instrumento de desenvolvimento dos colaboradores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - turma 17) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Os rumos dos recursos humanos e gestão de pessoas; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais-TurmaXV) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Estratégias de qualidade de vida no trabalho utilizadas por uma empresa bancária de sociedade anônima; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais-TurmaXV) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância do planejamento de cargos e salários nas empresas; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Adm; Financ; , Contábil e Controladoria - T; XV) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Clima organizacional: um fator de grande importância para a motivação do empregado; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratég; Empresariais-TurmaXIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Etapas de estruturação do setor de recursos humanos nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratég; Empresariais-TurmaXIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Estudo dos impactos motivacionais dos programas de incentivo à educação - Educação Corporativa; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratég; Empresariais-TurmaXIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Processo motivacional em uma Cooperativa da Cidade de Cafelândia - Pr; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executiva em Estratég; Empresariais-Turma XIV) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise da implementação do projeto "Recomeçar" no Município de Toledo - Paraná; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executiva em Estratég; Empresariais-Turma XIV) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Responsabilidade social corporativa: dimensões e abordagens sobre o uso consciente da água; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Bedinsat - Assis Chateubriand; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Educação corporativa: possíveis caminhos para micro e pequenas empresas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O assédio moral e seus reflexos no ambiente de trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Requisitos da seleção por competência; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Índices de Rotatividade nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A motivação dos colaboradores como fator preponderante para o bom desenvolvimento nas empresas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Educação Corporativa: o capital intelectual como diferencial competitivo; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Qualidade de vida no trabalho: gestão de estresse; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Gestão de Pessoas: a estruturação do setor como peça fundamental para a estratégia empresarial; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XIII) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Otimização dos processos de qualidade como estratégia para não ocorrência do retrabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestáo de Negócios - Turma I) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Seleção por competência como uma ferramenta para contratação de pessoas nas empresas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios - Turma I) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Aplicações da gestão por competência nas organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais - t; XI) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Liderança e delegação de poder: aplicação nos dias atuais nas empresas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais - t; XI) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância do clima organizacional na administração pública; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XII) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Seleção com foco em competências; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XII) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Satisfação no trabalho dos funcionários do setor de financiamentos de veículos pesados da emprea Finaustria Assessoria Regional de Cascavel; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XII) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Levantamento da necessidade de realizar treinamento de pessoal na empresa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XII) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância do plano de recrutamento e seleção de pessoal para as empresas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XII) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Retenção de talentos na empresa TV Tarobá; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XII) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância da Universidade Corporativa na educação ambiental; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XII) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A implantação do processo de descrição e análise de cargos na Loja Manica Móveis e Eletro; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XII) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Importância do departamento de recursos humanos para empresas familiares; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XII) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Programa de Trainee para empresa Paraguaia; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma XII) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Papel do Gestor na Administração de Conflitos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A Administração de Conflitos nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A Responsabilidade Social do INSS aplicada através de Pogramas voltados a Assistência dos Cidadãos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos - Turma XI) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Avaliação de Desempenho baseada em competências aplicada no período de experiência de novos colaboradores; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos - Turma XI) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Liderança: Fator importante nas organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos - Turma XI) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Liderança: como obter o sucesso profissional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos - Turma XI) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e Análise de Cargos do departamento de Controladoria da Primato Cooperativa Agroindustrial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos - Turma XI) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Seleção Estratégica como ferramenta em busca por Competências; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos - Turma XI) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Responsabilidade Social nas empresas brasileiras; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos - Turma XI) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Políticas de prevenção e admnistração do alcoolismo na empresa; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recurso Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Técnicas aplicadas no desenvolvimento e gestão de talentos na área comercial; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recurso Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O sistema de avaliação de desempenho aplicado aos servidores públicos ocupantes de cargos de provimento efetivo do quadro geral do municícpio de Nova Aurora - Pr; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recurso Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Avaliação de desempenho:uma ferramenta para análise do cumprimentos dos objetivos organizacionais da Rhede Sistemas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recurso Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Gestão de cargos, salários e carreiras como ferramenta de auxílio no desenvolvimento profissional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recurso Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Uma análise do nível de estresse dos funcionários da empresa Ferroeste; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recurso Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Qualidade de vida no trabalho em uma rede de supermercados: um levantamento do nível de satisfação dos funcionários; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recurso Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Estresse Ocupacional e Vulnerabilidade ao Estresse: Um estudo de caso com profissionais de Recursos Humanos de uma empresa de Agro Negócio; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos - Turma X) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância da utilização da cinesioterapia para pacientes com lombalgia crônica; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Fisioterapia Desportiva e Cardiovascular) - Universidade Iguaçu; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Contribuição da velocidade para a eficiência do contra-ataque no basquetebol; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Treinamento Desportivo e Técnicas nos Desportos Co) - Universidade Iguaçu; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Cotovelo de tenista; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Fisioterapia Desportiva e Cardiovascular) - Universidade Iguaçu; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A isometria como principal agente terapêutico em pacientes adultos jovens portadores de lesão incompleta de ligamento cruzado anterior; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Fisioterapia Desportiva e Cardiovascular) - Universidade Iguaçu; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância do trabalho proprioceptivo no pós-entorse de tornozelo grau II em atletas de futebol de salão; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Fisioterapia Desportiva e Cardiovascular) - Universidade Iguaçu; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise morfocinesiopatológica do ombro do atleta nadador na síndrome do impacto; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Fisioterapia Desportiva e Cardiovascular) - Universidade Iguaçu; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância do futsal fundamentado em funções psicomotoras visando o desenvolvimento integral da criança na fase infanto-juvenil; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Treinamento Desportivo e Técnicas nos Desportos Co) - Universidade Iguaçu; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Aplicação de métodos criativos no ensino de esportes e jogos durante as aulas de educação física; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Marketing Recreação Esporte e Lazer) - Federação dos Estabelecimentos de Ensino Superior Em Novo Hamburgo; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância do bom condicionamento cardorrespiratório do operário para a saúde financeira de uma empresa; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciência do Treinamento Desportivo do Alto Rendimen) - Universidade Gama Filho; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Percepção dos colaboradores e dos líderes da empresa Delta e relação ao tipo de liderança exercida; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Síndrome de Burnout: um estudo comparativo entre professores da rede pública e privada; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional em uma empresa de contabilidade; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Jimenez Pereira; Anállise do estresse dos funcionários em uma loja de roupas localizada em Cascavel Pr; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

M; Antunes; Análise da inserção das mulheres no mercado de trabalho em cargos gerenciais; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e análise de cargos em uma empresa de pequeno porte; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A contribuição da ergonomia na qualidade de vida do colaborador do RH da Cooperativa Agroindustrial Lar; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Proposta de implantação de descrição e análise de cargos em empresa do ramo educacional na cidade de Cascavel - Pr; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O desenvolvimento profissional dos alunos de administração que realizaram estágio durante sua formação acadêmica; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional em uma empresa de sistema de segurança e monitoramento; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Levantamento das necessidades de treinamento dos agentes de trânsito do setor de estacionamento regulamentado - CETTRANS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Levantamento de Necessidades de treinamento de uma empresa de segurança e transporte de valores em Cascavel - Pr; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise comparativa do índice de absenteísmo e presenteísmo na empresa União Fabril Santos Ltda no período de maio a julho de 2015; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional dos colaboradores de uma empresa de hortifrutigranjeiros de Cascavel - Pr; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Costa; Percepção dos colaboradores e dos líderes de um supermercado de Cascavel em relação ao tipo de liderança exercida; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional de uma indústria textil localizada no município de Cascavel - Pr; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Fatores que motivam as profissioais que atuam na área de educação infantil em um CMEI do município de Cascavel segundo a Teoria de Herzberg; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional em uma empresa revendedora de pneus automotivos; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional dos servidores técnicos adminsitrativos da pró-reitoria de recursos humanos da Universidade Estadual do Oeste do Paraná-Unioeste - Cascavel - Pr; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Avaliação da percepção dos funcionários de uma cooperativa de crédito sobre os treinamentos oferecidos; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição do processo de seleção de pessoal numa empresa de transporte de valores de Cascavel - Pr; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional na prefeitura municipal de Diamante do Oeste - Pr; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Expectativa para o mercado de trabalho dos alunos dos 4 anos de administração de uma instituição de ensino superior no município de Cascavel; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional no setor de frente de caixa em um supermercado no município de Cascavel - Pr; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Causas da rotatividade dos funcionários da construção civil na empresa Cation Engenharia Ltda - Cascavel - Pr segundo a percepção do gestor de recursos humanos e o diretor da empresa; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Fatores que interferem na motivação dos funcionários da empresa Asgel segundo a Teoria dos Dois Fatores; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e análise dos cargos do sindicatos dos metalúrgicos de Cascavel - Pr; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Gerações X e Y e suas diferenças em relação à carreira profissional: um estudo de caso numa empresa de planos de saúde e assistência médica; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O processo de recrutamento e seleção de pessoal no supermercado Irani filial Floresta - Cascavel -Pr; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Índice de rotatividade no setor de limpeza da Faculdade Univel; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise da satisfação dos colaboradores do grupo Mascarello em relação aos treinamentos que são oferecidos pelo centro de treinamento operacional (CTO); 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Levantamento de necessidades de treinamento no incubatório da Copacol; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

do Carmo Balan e Elenir T; dos Reis Zarochinski; Análise da descrição do processo de recrutamento e seleção na empresa Pra que Marido; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Levantamento das necessidades de treinamento das lojas Kelli; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Implantação da descrição e análise de cargos da empresa Speed Label; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Processo de recrutamento e seleção de pessoal na loja Kelli de Cascavel; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Processo de recrutamento e seleção de pessoal para uma rede de supermercados de Cascavel; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Visovati e Claudimari P; Vidal; Uma análise de como os colaboradores administram os conflitos na empresa de transportes rodoviários de Cafelândia - Pr; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A função do gestor na administração de conflitos interpessoais dentro das empresas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Estratégias utilizadas pela empresa Mascarello Carrocerias e ônibus Ltda na retenção de talentos no setor da manutenção industrial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoal em uma concessionária de veículos pesados da cidade de Cascavel - Pr; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho na empresa AGR Indústria Eletromecânica Ltda-Me; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise dos fatores que determinam a rotatividade de pessoal dentro de uma fábrica de silos da cidade de Cascavel - Pr; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional no ambulatório do hospital universitário do oeste do Paraná (HUOP); 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Santos de Oliveira; Descrição da estratégia motivacional utilizada pelo gestor para o alcance das metas do setor de remessa em uma distribuidora de bebidas; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O processo de seleção de pessoal em uma empresa prestadora de serviço de RH na cidade de Cascavel; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

As causas da rotatividade dos operadores de caixa de um supermercado de grande porte na cidade de Cascavel - Pr; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Viabilidade de implantação dos processos de recursos humanos na empresa ABRAVEL; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Conscientização do trabalhador eletricista autônomo em relação aos riscos que são expostos; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Qualidade de vida no trabalho - análise da sede administrativa da empresa Ecocataratas; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Os desafios para atrair e reter os profissinoais da geração Y: um estudo de caso de um supermercado de Cascavel; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A perspectiva do estagiário de administração em relação ao mercado de trabalho: um estudo de caso na Faculdade de Ciências Sociais aplicadas de Cascavel; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Comportamento das gerações baby-bommers, X e Y, em relação ao mercado de trabalho; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

K; Casagrande; O processo de recrutamento e seleção na Edfass Livraria e Papelaria Ltda - Me; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância do levantamento de necessidades de treinamento para a empresa Pioneira de Transportes S/A; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise da rotatividade no setor administrativo da empresa Itecne - Cascavel; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional no setor de vendas da empresa Zanello Materiais de Construção; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do processo de recrutamento e seleção de uma distribuidora de Cascavel - Pr; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Satisfação dos funcionários do setor da Panificadora do Supermercado Beal - Loja 02; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Avaliação do treinamento oferecido para os empacotadores do supermercado Irani; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise da rotatividade no setor de produção de um frigorífico de abate de aves de Cascavel; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Percepção dos colaboradores e dos líderes da empresa Brindes Cobra em relação ao tipo de liderança exercida; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A rotatividade de pessoal em um atacado na cidade de Cascavel - Pr; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Percepção da geração Y frente ao mercado de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e análise de cargo da empresa Agrogil Distribuidora de produtos Agroveterinários; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Percepção dos professores do ensino médio de uma instituição de ensino particular em relação ao clima organizacional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Os motivos do absenteísmo dos operadores de caixa de um supermercado de grande porte da cidade de Cascavel; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do processo de recrutamento e seleção em uma empresa de engenharia localizada na cidade de Cascavel; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O perfil profissional dos estudantes de cursos superiores em Tecnologia que estão no mercado de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e análise de cargos na empresa Vigivel Segurança Ltda; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional de um colégio particular de Cascavel; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Estudo da remuneração variável implantada no setor de montagem da empresa Rodoparaná Implementos Rodoviários Ltda para o aumento da produtividade; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Ponciano; Descrição do processo de recrutamento e seleção de pessoal na Cooperativa de Crédito de Livre Admissão SICREDI; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional do SEBRAE Cascavel; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Levantamento de necessidades de treinamento de pessoal no setor de atendimento do Hospital de Olhos de Cascavel; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A estrutura do processo de seleção de pessoal na empresa Coave; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Percepção dos colaboradores em relação ao clima organizacional de uma Cooperativa Agroindustrial de Cascavel - Pr; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Processo de seleção dos estagiários para a educação infantil na Secretaria Municipal de Educação de Cascavel; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Gaúcha Confecções de Cascavel - Pr; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A rotatividade de colaboradores na empresa Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Valenga e Letícia Gabriela Martins da Silva; Análise do clima organizacional na empresa Diarc Pré Fabricados; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição de cargos e salários da Cooperativa UNIMED Cascavel; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Avaliação da satisfação dos funcionários em relação aos treinamentos aplicados na empresa Indio Produtos Ópticos Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O processo de implantação do treinamento de pssoal na empresa X; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e análise de cargos da empresa Tuicial Gráfica e Editora Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Investigação dos métodos utilizados no processo de recrutamento e seleção de pessoal da empresa Controlsul Controladoria Empresarial Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Lavanderia Moura Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Identificando as fontes de recrutamento de pessoal; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e análise de cargos na empresa Consilos Industrial Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e análise de cargos na Procuradoria Seccional da União em Cascavel - Paraná; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Avaliação do clima organizacional da empresa Óticas Precisão; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância do autogerenciamento de careira para a geração Y no contexto atual; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Processo de recrutamento e seleção de pessoal em uma Instituição de Ensino Superior de Cascavel - Pr; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O reflexo do clima organizacional na busca do melhor atendimento: estudo de caso da empresa Centro Odontológico Conceito; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Satisfação dos gerentes da Rede Stop em relação ao pacote de benefícios oferecidos pela empresa; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Avaliação do clima organizacional da empresa Syngenta Proteção de Cultivos Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional da empresa Mercado Móveis Cascavel - Pr; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do clima organizacional de uma distribuidora independente de aço em Cascavel - Pr; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Técnicas de recrutamento e seleção de pessoal do SEBRAE - Cascavel - Pr; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Elaboração da descrição e análise de cargos na empresa Torres Confecções Ltda de Cascavel; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O processo de recrutamento e seleção de pessoal dentro do setor de administração da Copacol; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e análise de cargos aplicada na empresa Borges Placas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Super Topp Indústria e Comércio de materiais esportivos de Santa Tereza do Oeste; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O processo de recrutamento e seleção na empresa Alfa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importancia do treinamento na áres de produção de uma empresa multinacional da indústria de fertilizantes; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A rotatividade no setor de produção na empresa Infasa Indústria de farinhas S; A; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Elaboração da descrição e análise de cargos da empresa Bonuscred; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

dos Santos e Kelly Cristina R dos Santos; Descrição e análise de cargos na empresa West Paraná Indústria de bebidas Ltda; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Biscaia e Tania Mara Mattijie; Análise da avaliação de desempenho e do plano de desenvolvimento aplicada pela Prefeitura Municipal de Cascavel; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise do relacionamento e o impacto da mudança de gestão sobre os servidores da Câmara Municipal de Cascavel; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise da qualidade de vida no ambiente de trabalho no setor de limpeza na Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel/Pr; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Analisar a avaliação do desempenho para os colaboradores concursados na Companhia Paranaense de Energia Copel da cidade de Cascavel / Pr; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise da avaliação de desempenho no setor de enfermagem no Hospital Nossa Senhora da Salete na cidade de Cascavel/Pr; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e análise de cargos do setor administrativo de uma empresa de grande porte na cidade de Cascavel - Pr; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Técnicas de recrutamento e seleção de pessoal para a empresa Pivotto e Nardino Ltda no município de Cascavel - Pr; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Pesquisa de clima: satisfação dos colaboradores em relação à empresa Alumínio Ltda; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Métodos de recrutamento e seleção no varejo na empresa Super Muffato; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Nível de satisfação dos funcionários do setor administrativo da Comil Silos e Secadores de Cascavel - Pr; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e análise de cargos da empresa Climsystem de Cascavel - Pr; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Análise da implantação do processo de seleção de pessoas por competências em uma empresa de Cascavel; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Processo de recrutamento e seleção de pessoal em empresa de revenda de veículos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A perce; pção dos colaboradores da Sanepar frente ao plano de benefícios oferecido; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Educacional de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e Análise de Cargos da Empresa Pivotto e Nardino Ltda no ramo da Construção Civil na Cidade de Cascavel; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal para o setor Operacional da Empresa Vanusa Machado Calgaroto Ltda no Município de Nova Prata do Iguaçu; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Descrição e Análise de Cargos da Empresa Kruger Comércio de Materiais de Construção Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Levantamento de Necessidades de Treinaento dos Colaboradores da Univel; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Índice de rotatividade da empresa familiar; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

As etapas para a implantação de cargos e salários na Cooperativa Unimed Cascavel; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Contribuições do profissional de psicologia na administração de recursos humanos em empresas de grande porte no ramo alimentício na região oeste do Paraná; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Métodos de seleção utilizados em organizações de grande porte em Cascavel; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Boa Safra; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Handebol na educação física escolar; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em educação física) - American World University; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Memória: um complexo sistema; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - American World University; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A influência da comunicação no relacionamento sexual de pessoas casadas; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Paranaense; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A motivação e o significado do trabalho para funiconários de uma empresa estatal e de uma empresa privada na cidade de Cascavel-Pr: um estudo comparativo; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Paranaense; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Os jogos no desenvolvimento psicomotor das crianças nas séries iniciais do ensino fundamental; 2003; 51 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Educação Física) - Faculdade Dom Bosco; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância da brincadeira na pré-escola; 2003; 45 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Faculdade Dom Bosco; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A implantação da atividade física na empresa para melhor qualidade de vida de seus funcionários: sua história no Brasil; 2003; 44 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Educação Física) - Faculdade Dom Bosco; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A influência da síndrome de burnout em atletas de futebol de campo; 2003; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Educação Física) - Faculdade Assis Gurgacz; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

O Treinamento Pliométrico no Desenvolvimento da Impulsão Vertical das Alunas de Voleibo do Projeto Rexona; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Educação Física) - Faculdade Dom Bosco; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Ansiedade-Estado no Desempenho em Árbitros de Futsal; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Educação Física) - Faculdade Dom Bosco; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Testes Psicomotores; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Educação Física) - Faculdade Dom Bosco; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Recursos didáticos pedagógicos para atendimento de adolescentes hipercifóticos; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Educação Física) - Faculdade Dom Bosco; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância da psicomotricidade no desenvolvimento infantil de 0 a 6 anos; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Faculdade Dom Bosco; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

A importância dos jogos na educação infantil; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Faculdade Dom Bosco; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Síndrome de Burnout e os valores organizacionais: um estudo comparativo em Instituições de Ensino Superior; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Paranaense; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Síndrome de Burnout e os valores organizacionais: um estudo comparativo em Instituições de Ensino Superior; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Paranaense, Universidade Paranaense; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Síndrome de Burnout e os valores organizacionais: um estudo comparativo em Instituições de Ensino Superior; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Paranaense, Universidade Paranaense; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Síndrome de Burnout e os valores organizacionais: um estudo comparativo em Instituições de Ensino Superior; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Paranaense, Universidade Paranaense; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

Representação Social de Professores de Educação Física Acerca do Novo Currículo Proposto às Escolas Públicas do Distrito Federal; 2001; 0 f; Orientação de outra natureza - American World University; Orientador: Jaqueline Pinto Martins;

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MARTINS, J. P. . Gestão de Pessoas nos Espaços Educacionais. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático pedagógico).

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MARTINS, J. P. . Gestão de Pessoas. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático pedagógico).

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