Cintia Carla Takada

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Participação em bancas

Produções bibliográficas

• TAKADA, C. C. ; ROGLIO, K. D . A contribuição da gestão socialmente responsável para a aprendizagem em equipe: um estudo de caso na COPEL. Revista Economia & Gestão , v. 8, p. 92-110, 2008.

• TAKADA, C. C. ; SANTOS, H. D ; SCHEER, A. ; ALMEIDA, N. H ; KUGLER, W ; MARCONDES, A. . A Pirólise do Beta-pineno para Obtenção de Mirceno: Purificação de Matéria-Prima. In: I Congresso Brasileiro de Engenharia Química Iniciação Científica, 1995, Sao Carlos. Anais do I Congresso Brasileiro de Engenharia Química Iniciação Científica. Sao Carlos: UFSCar, 1995. v. 1. p. 179-182.

• SCHEER, A. ; ALMEIDA, N. H ; OLIVEIRA, J. S ; TAKADA, C. C. . Estudo dos Parâmetros para Obtenção do Mirceno a partir da Pirólise do Beta-Pineno. In: X Congresso Brasileiro de Engenharia Química, 1994, Sao Paulo. Anais do X COBEQ. Sao Paulo: EPUSP, 1994.

• TAKADA, C. C. ; ROGLIO, K. D . THE CONTRIBUTION OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PRACTICES TO THE DEVELOPMENT OF LEARNING ORGANIZATIONS BY FOSTERING TEAM LEARNING. In: British Academy of Management 2008 Annual Conference, 2008, London. Anais do BAM 2008, 2008.

• SCHEER, A. ; TAKADA, C. C. . Pirólise em escala de bancada para obtenção do mirceno a partir do beta-pineno. In: III Evento de Iniciação Científica, 1995, Curitiba. Anais do III EVINCI. Curitiba: PRPPG/UFPR, 1995.

• SCHEER, A. ; KUGLER, W ; TAKADA, C. C. . Identificação dos Produtos de Pirólise de Fração Terpênica. In: IV Encontro Anual de Iniciação Científica, 1995, Maring'a. Anais do IV ENCONTRO ANUAL DE IC. Maringa: CNPQ/UEM/UEL/UEPG, 1995. v. 1.

• TAKADA, C. C. . Case Organizacional. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• TAKADA, C. C. . Responsabilidade Social Corporativa. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2006 - 2007

  O desenvolvimento de executivos reflexivos, Descrição: Este projeto tem como propósito dar continuidade à pesquisa "O executivo reflexivo: arquiteto e facilitador de novas configurações organizacionais" (ROGLIO, 2006). O conceito de executivo reflexivo desenvolvido nessa pesquisa fundamenta-se nas percepções e experiências de executivos que atuam nos Estados Unidos. Da mesma forma, a investigação de possibilidades de desenvolvimento desse profissional teve como referencial um programa de MBA Executivo americano. Deste modo, o objetivo geral deste projeto é validar o conceito de executivo reflexivo no contexto brasileiro e identificar elementos que estimulam o desenvolvimento de executivos reflexivos em programas de MBA e Mestrado Profissional no Brasil. O foco desta pesquisa sobre o conceito de executivo reflexivo se justifica pela influência das organizações sobre a definição dos rumos da sociedade contemporânea e, por conseguinte, a influência dos executivos que estão no seu comando. A complexidade dessas organizações e a substituição progressiva do capital pelo conhecimento como principal fator de competitividade requer dos executivos a capacidade para tomar decisões em condições de incerteza e instabilidade, cujas repercussões se estendem cada vez mais ao contexto social. O desenvolvimento de executivos reflexivos é relevante para a integração entre resultados organizacionais, qualidade de vida do ser humano e sustentabilidade dos sistemas vivos, que se concretiza com o equilíbrio entre reflexão e ação nos processos decisórios. Em síntese, o executivo enquanto profissional reflexivo incorpora a prática reflexiva no seu processo decisório e a aprendizagem decorrente desta prática promove o delineamento de uma visão organizacional compartilhada e o alinhamento das relações interpessoais e dos processos organizacionais na direção desta visão. A investigação de possibilidades para a organização e a gestão de programas de educação executiva que tenham como diferencial o desenvolvimento de executivos reflexivos é releva.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cintia Carla Takada - Integrante / Karina de Dea Roglio - Coordenador / Christianne Coelho de Souza Reinisch Coelho - Integrante / Lúcia Helena Martins - Integrante / Roseli Bravo - Integrante.

Prêmios