Antônio Marcelo Brandão

Mestre em Administração pelo Centro Universitário de Franca (2001). Atualmente é professor e ouvidor do Centro Universitário Moura Lacerda. Atua como professor convidado em cursos de Pós-graduação em várias universidades e centros universitários no Estado de São Paulo e Minas Gerais. Possui experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando como consultor em médias e grandes empresas de todos os segmentos da economia. .

Informações coletadas do Lattes em 03/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1999 - 2001

Centro Universitário Municipal de Franca, Uni-FACEF
Título: Gestão de Recursos Humanos em Empresas de Administração Familiar de Ribeirão Preto
, Ano de Obtenção: 2001.Maria Zita Figueiredo Gera.

Especialização em PÓS-GRAD. LATO SENSU DOCÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR

2010 - 2011

Claretiano Centro Universitário, Claretiano/BAT
Título: EDUCAÇÃO: CUSTO SEM VALOR
Orientador: ÂNGELO PIVA BIAGINI

Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS

1994 - 1995

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: CRIATIVIDADE NO CHÃO DE FÁBRICA
Orientador: LUIZ EDUDARDO LIPPEL BRAGA

Graduação em Administração

1990 - 1993

Centro Universitário Moura Lacerda

Formação complementar

2011 - 2011

Extensão universitária em Gestão Acadêmica e Administrativa. (Carga horária: 57h). , Centro Universitário Moura Lacerda, CUML, Brasil.

2001 - 2001

Avaliação Institucional. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Moura Lacerda, CUML, Brasil.

1996 - 1996

Extensão universitária em QUALIDADE TOTAL NA INDUSTRIA. (Carga horária: 32h). , FUNDAÇÃO CHRISTIANO OTTONI, OFCO, Brasil.

1996 - 1996

Extensão universitária. , FUNDAÇÃO CHRISTIANO OTTONI, OFCO, Brasil.

1996 - 1996

Extensão universitária em O sistema de sugestoes. (Carga horária: 8h). , FUNDAÇÃO CHRISTIANO OTTONI, OFCO, Brasil.

1995 - 1995

Extensão universitária. , FUNDAÇÃO CHRISTIANO OTTONI, OFCO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

MOURA LACERDA ATUALIZA - SEMANA DE PLANAJAMENTO DOCENTE. 2015. (Seminário).

1° CONGRESSO UNIFICADO FATEC - MOCOCA, SERTÃOZINHO E JABOTICTICABAL. A IMPORTÂNCIA DO RH. NA CONSTRUÇÃO DO PIB. 2014. (Congresso).

ENCONTRO NACIONAL CLARETINAO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA.PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA SECRETARIA DE HESTÃO DA INFORMAÇÃO DO TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL. 2014. (Encontro).

VIII SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO.RECURSOS HUMANOS E ARMADILHA ECONÔMICA. 2014. (Seminário).

Conversa com empresário.Conversa com empresário. 2013. (Encontro).

Lição de empreendedorismo.Lição de empreendedorismo. 2013. (Encontro).

Semana do Profissional de Recursos Humanos.Semana da área de recursos humanos. 2013. (Encontro).

ENCONTRO NACIONAL CLARETIANO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA.O JEITO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS. 2011. (Encontro).

ENCONTRO NACIONAL CLARETIANO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA.RELAÇÕES TRABALHISTAS. 2011. (Encontro).

SEMINÁRIO AVANÇADO MBA.GESTÃO DE TALENTOS, O DESAFIO DA DÉCADA. 2011. (Seminário).

ENCONTRO NACIONAL CLARETIANO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA.RETORNO DO INVESTIMENTO EM CAPITAL HUMANO. 2010. (Encontro).

ENCONTRO NACIONAL CLARETIANO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA.MEDIDADOR APRESENTAÇÃO DE PAINÉIS. 2010. (Encontro).

II CONGRESSO BRASILEIRO DE EDUCADORES CLARETIANOS. 2010. (Congresso).

ENCONTRO NACIONAL CLARETIANO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA.GESTÃO DO CAPITAL HUMANO. 2009. (Encontro).

I CONGRESSO BRASILEIRO DE EDUCADORES CLARETIANOS. 2008. (Congresso).

Congresso Paulista de RH.. 2001. (Congresso).

Construindo, com pessoas, um modelo B. para o Sec. XXI. 2000. (Congresso).

Congresso Nacional de RH. 1999. (Congresso).

Congresso Nacional de RH.. 1998. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Izabela, Jose Carlos, Luciano, Michele, Ronaldo

BRANDAO, A. M.. Politica de Recursos Humanos no Banco do Brasil, Bradesco, Itau, e Grupo Santader-Banespa. 2003. Dissertação (Mestrado em Administracao de Empresas) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: Adriano, Aparecido, Edson, Joao Wagner, Rosangela

BRANDAO, A. M.. O Clima e o comportamento organizacional na stream comercio de tubos e acessorios. 2003. Dissertação (Mestrado em Administracao de Empresas) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

BRANDAO, A. M.. A importancia do planejamento e controle de Producao PCP para o crescimento da firma. 2002. Dissertação (Mestrado em Ciencias Economicas) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: Antônio Marcelo Brandão

BRANDAO, A. M.. A administracao na regiao de Ribeirao Preto: Uma abordagem evolutiva. 2002. Dissertação (Mestrado em Administracao de Empresas) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: Antônio Marcelo Brandão

BRANDAO, A. M.. Conportamento Gerencial. 2002. Dissertação (Mestrado em Administracao de Empresas) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: Wagner Ilton de Medeiros

BRANDAO, A. M.. A viabilidade economica do nordeste brasileiro. 2000. Dissertação (Mestrado em Ciencias Economicas) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: Euclides Augusto Silvério

BRANDAO, A. M.. Concessão de crédito às pequenas e micro empresas no estado de Sao paulo. 2000. Dissertação (Mestrado em Ciencias Economicas) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: Luzia Terra Medeiros

BRANDAO, A. M.. Recrutamento e seleção no setor de transporte rodoviario. 2000. Dissertação (Mestrado em Ciencias Economicas) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: Vanessa Pedro Messias

BRANDAO, A. M.. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - GESTÃO DE COMPETÊNCIAS EM UMA EMPRESA DO SETOR SUCROALCOOLEIRO DO INTERRIOR DO ESTADO DE SÃO PAULO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário.

Aluno: Ricardo Gabriel Tedo

BRANDAO, A. M.. A DIFERENÇA ESTRFUTURAL DE INFORMAÇÕES TURÍSTICAS OFERECIDAS PELOS HOTEIS RITZ E COMFORT. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hoteleira) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: Paula Ferreira Vallini

BRANDAO, A. M.. ESTUDO DE CASO HOTEL JP E SEU DIFERENCIAL NA HOTELARIA DE RIBEIRÃO PRETO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hoteleira) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: Paula Lourenço Berardo Toscano

BRANDAO, A. M.. A IMPORTÂNCIA DA AGRISHOW PARA OS MEIOS DE HOSPEDAGEM DE RIBEIRÃO PRETO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hoteleira) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: Josy Cristina Viel

BRANDAO, A. M.. ALIMENTAÇÃO - O FATOR QUE INDUZ UM NOVO CONCEITO DE HOSPEDAGEM. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hoteleira) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: ELISEU DONIZETE VERSUTI JR

BRANDAO, A. M.. .HOTEL COPACABANA PALACE - PATRIMÔNIO CULTURA E TURISMO. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hoteleira) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Aluno: PEDRO LUIZ DE MARCO MENEZES

BRANDAO, A. M.. IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE RECREAÇÃO PARA A TERCEIRA IDADE NO MAGIC GARDENS. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Hoteleira) - Centro Universitário Moura Lacerda.

Orientou

VANIA MARIA BETINI

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO MUNICÍPIO DE SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

MARIELLE GODOY GOBBI

A LIDERANÃ E SUA EFICÁCIA; POR QUE HÁ GESTORES QUE NÃO SABEM SER LÍDERES?; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Anderson da Silva

ALTERIDADE: UMA DAS CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS DO LIDER EFICAZ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

MARCIO CELIO PORPHIRIO MENDES

MOTIVANDO COM POUCOS RECURSOS FINANCEIROS ATRAVÉS DO PLANEJAMENTO E OS ESQUEMAS FLEXÍVEIS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

PATRÍCIA DE OLIVEIRA MELO

GESTÃO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

DANIELE DESIDERÁ

DESAFIOS NA IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Érica Dias Garcia

Simone Aparecida Barbosa

A LIDERANÇA COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO PARA GERAR RESULTADOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

CAMILA MARIA PIAZZA

A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA NAS PEQUENAS E MÉDIA EMPRESAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Maria Cristina Porto e Silva

GERENCIAMENTO DE OPORTUNIDADES DO GÊNERO NAS ORGANIZAÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

CLAUDIA MARIA NAPOLITANO SANCHES MORASCO

OS BENEFÍCIOS DA GESTÃO ESTRATÉGICA PARA AS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS MANTEREM A COMPETITIVIDADE; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

EDINALVA ELIZABETE SIMONATO

GEST]AO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

MARCELO CEZARETTO

GESTÃO ESTRATÉFICA DE PESSOAS EM UMA MICRO EMPRESA DO RAMO DE CONFECÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

VINÍCIUS DE SOUZA JOSÉ MARTINS

A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES PARA O CUMPRIMENTO DE METAS BANCÁRIAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Ernesto Fabrício Destro

GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA BUSCA DE RESULTADOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

FREDI WILLIAM WUNDERLICH

QUAL A IMPORTÂNCIA DO CRÉDITO PARA MICRO E PEQUENA EMPRESA NO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO SOCIAL?; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

WILLIAN FREITAS FERREIRA

O QUE O AGRONEGÓCIO PODE CAUSAR; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de agronegócio) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

EDSON ARAUJO BARBOSA

METODOLOGIA DE AUDITORIAS INTERNAS DO SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO AMBIENTAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Marcos Aurélio Ferrari

SITUAÇÃO ATUAL DA BOVINOCULTURA NO BRASIL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de agronegócio) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

MARIA FERNANDA ORSOLINI TICO TOSTE BRONDI

DESAFIO DE GERIR COM QUALIDADE ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em saúde) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

MARCELLO MARINARO

POLÍTICAS PÚBLICAS E DIREITOS REPRODUTIVOS DA MULHER; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em saúde) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Janete de Fátima Peracini Feliciano Silva

Gestão de Pessoas; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

João Paulo Décourt

O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EM CONTRAPONTO COM O PLENO EMPREGO DE AGORA X GESTÃO DE TALENTOS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

[Nome removido após solicitação do usuário]

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NOA MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DE UM ÓRGÃO PÚBLICO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

MARIA DALBONI GONZAGA

A VANTAGEM DO SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

REGULA RAHM SAMPAIO GOIS

EFICIÊNCIA, EFICÁCIA, EFETIVIDADE E QUALIDADE NA GESTÃO DE SERVIÇOS DE MEMODIÁLISE; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em saúde) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Juliana de Oliveira Santos

AUDITORIA PARA EXERCÍCIO DA QUALIDADE DE VIDA NA SAÚDE; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em saúde) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

ROSANA MENACHO DE LIMA PEREIRA

GESTÃO DE PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em saúde) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

HELAYNE FIALHO DE OLIVEIRA

A TRAJETÓRIA DA REFORMA PSIQUIÁTRICA E A GESTÃO DO CUIDADO AO PORTADOR DE TRANSTORNO MENTAL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em saúde) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

IZILDA APARECIDA MADEIRA DE LIMA

PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO PACIENTE; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em saúde) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Aloisio Fernando da Silva

A IMPORTÂNCIA DA CORRETA APLICAÇÃO DAR NORMAS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

William Vinicius de Sousa

O DESAFIO NA LIDERANCA DE TALENTOS EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Antônio Braz de Almeida Júnior

O MEIO RURAL E A POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO RURAL NO BRASIL: DESAFIOS HISTÓRICOS EM BUSCA DE UMA NOVA ABORDAGEM; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de agronegócio) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Francinei de Sena Duarte da Mata

LEVANTAMENTO DA EVOLUÇÃO DA PRODUÇÃO DE SOJA NA REGIÃO OESTE DA BAHIA NO PERÍODO COMPREENDIDO ENTRE AS SAFRAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de agronegócio) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

GEILZA MENEZES DA COSTA ARAUJO

GESTÃO DOS RECURSOS FEDERAIS DA SAÚDE REPASSADOS POR MEIO DE CONVÊNIO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em saúde) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

MARIA LETÍCIA BANNWART AMBIEL

AVALIAÇÃO DO NURSING ACTIVITIES SCORE EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em saúde) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Maria Luísa Moura Bresighello Toledo

MOTIVAÇÃO E ABSENTEÍSMO: INTER-RELAÇÕES COM A SAÚDE DO TRABALHADOR; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em saúde) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

EUDES DOS SANTOS SILVA

CONSTRUÇÕES SUSTENTÁVEIS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Marcia Cristina da Silva

COMO OS LUCROS DE UMA ORGANIZAÇÃO E A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES ESTÃO INTEGRADOS DENTRO DE UMA INDÚSTRIA DE VENDAS DE MÁQUINAS E IMPLEMENTOS AGRÍCOLAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

JOÃO BUGANÇA JUNIOR

A LIDERANÇA SOB A PERSPECTIVA DE SEUS PILARES BÁSICOS E DO INCENTIVO À FIGURA DO LÍDER; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

João Paulo Pereira

LIDERANCA NA GESTAO EMPRESARIAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Leonardo de A

Clemente da Silva; A ISO 14000 COMO DIFERENCIAL NA QUALIDADE AMBIENTAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Lucas da Silva e Silva

O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Tiago Almeida Silva

CAPTAÇÃO DE TALENTOS: COMO APROVEITAR E POTENCIALIZAR OS TALENTOS DE CADA INDIVIDUO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Valquiria de Cassia da Silva Santos

O COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Lucas de Lima Silvério

O AVANÇO DO ETANOL NA REGIÃO DE RIBEIRÃO PRETO, E SUA IMPORTANCIA PARA O MEIO-AMBIENTE; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Marcia Maria de Castro

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO COMO PREVENÇÃO DAS PATOLOGIAS MOTIVACIONAIS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Murilo Gomes Mazarão

ADMINISTRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS PELA GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM COMPETÊNCIAS NAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS DE ITUVERAVA-SP; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Simone Rodrigues da Silva

A MICRO -EMPRESA: O EMPREENDEDORISMO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Elaine Aparecida Martins Pranchevicius

REFLEXÕES SOBRE A IMPORTÂNCIA DO MARKETING EM EVENTOS ESPORTIVOS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Esportiva) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Fernando José Gonçalves

A NECESSIDADE DE ADMINISTRAÇÃO PROFISSIONAL DO ESPORTE PUBLICO EM NÍVEL MUNICIPAL; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Esportiva) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Sergio Coraucci Pranchevicius

ADMINISTRAÇÃO E GERENCIAMENTO ESPORTIVO EM SETOR PUBLICO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Esportiva) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

ELISETE BEGO BARSANULFO CARAMORI

LIDERANÇA FEMININA EMPRESARIAL; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

JANAINA ALBINO / REGIANE DE CASSIA BARBI

GESTÃO DE PESSOAS: UMA FERRAMENTE DE GERENCIAMENTO PARA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

LAZARO TEIXEIRA

MOTIVAÇÃO, FATOR PREPONDERANTE NA RETENÇÃO DE TALENTOS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

DANIELA FREITAS DA SILVA e EDIVALDO MACHADO

TURNOVER - PALAVRA IMPORTANTE PARA A SAÚDE DE SUA EMPRESA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

NAIARA COSTA VALLE

MARKETING DA FIDELIZAÇÃO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

GEILZA MENEZES DA COSTA ARAUJO

GESTÃO DE RECURSOS FEDERAIS DA SAÚDE REPASSADOS POR MEIO DE CONVÊNIO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

CARLOS ALFREDO CAVALARI JUNIOR e GABRIEL ANTONIO S

O PERFIL DO EMPREENDEDOR; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

LARISSA SIMOES GUINA e VANESSA LEITE RIBEIRO

ESTRESSE ORGANIZACIONAL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

ALINE CRISTINA SUFFIATTI

A CONTRIBUIÇÃO DO EMPREENDEDORISMO NA EXPANSÃO DE UMA ACADEMIA DE GINÁSTICA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

JOAO FRANCISCO BRIGLIATORE

RESCISÃO CONTRATUAL DE TRABALHO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

JAQUELINE BAPTISTA DA SILVA

REFLEXÃO SOBRE PROCESSOS MOTIVACIONAIS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

LUCAS MARINHEIRO PEIXOTO e PEDRO PAULO MEDEIROS SAN

OS DESAFIOS DOS RECURSOS HUMANOS NA ERA DA TECNOLOGIA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

ROGERIA DE SOUZA ARANTES

REFLEXÕES SOBRE A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

NAYARA CRISTINA DE PAULA GUIDETTI e TUANE CAROLINE

RECURSOS HUMANOS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

SIMONE ALVES DA SILVA PAZETO

GESTÃO AMBIENTAL, ISO 14000 e 14001; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

GISELE CRISTINA SIMARI

A GESTÃO DE PESSOAS E A PROCURA DE PROFISIONAIS QUALIFICADOS: DESAFIO DAS EMPRESAS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

ANDERSON CONTE

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E MANUTENÇÃO DAS PESSOAS E SEU TRATAMENTO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

AMANDA SORATI MOURA DE SOUZA E PRISCILA FRAZÃO MARIANO

A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

JONAS BUENO BENEDINI

REENGENHARIA DE PROCESSOS PRODUTIVOS EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

MARCIO LOPES MORENO E JONAS BUENO BENEDINI

A REENGENHARIA DE PROCESSOS PRODUTIVOS EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE: UM ESTUDO DE CASO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

DANIEL MILAN

MOTIVAÇÃO PARA MELHOR DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Vanessa Pedro Messias

GESTÃO DE COMPETÊNCIA EM UMA EMPRESA DO SETOR SUCROALCOOLEIRO DO INTERIOR DO ESTADO DE SÃO PAULO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Thiago de Oliveira Costa

GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: O CONHECIMENTO ENQUANTO VANTAGEM COMPETITIVA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Claretiano Centro Universitário; Orientador: Antonio Marcelo Brandao;

Produções bibliográficas

BRANDAO, A. M. . Gestão de Recursos Humanos nas Empresas Familiares de Ribeirão Preto. FACEF Pesquisa , Franca, v. 2, p. 65-65, 2000.
BRANDAO, A. M. . O Valor Econômico do Desempenho dos Empregados. Idea News Atualizando Executivos, Ribeirão Preto, p. 134 - 144, 01 set. 2007.
BRANDAO, A. M. . Salário da mulher tende a crescer. Jornal A Cidade, Ribeirão Preto, p. 9 - 9, 26 fev. 2006.
BRANDAO, A. M. ; MIGUEL, Vladimir Thomazo . A influência da comunicação interna na execução do trabalho operacional nas empresas hoteleiras. Primeiros Passos, Ribeirão Preto, p. 32 - 57, 01 fev. 2006.
BRANDAO, A. M. . Marcado de trabalho contrata mais e paga menos. Jornal A Cidade, Ribeirão Preto, p. 9 - 9, 20 nov. 2005.
BRANDAO, A. M. . Modelos de Gestão de Recursos Humanos Praticado por Empresas dee Administração Familiar de Ribeirão Preto. 2° Encontro de Pesquisadores FACEF, Franca, p. 85 - 86, 03 nov. 2001.
BRANDAO, A. M. . Cultura é aquilo que se cultiva. A cidade.
BRANDAO, A. M. . A verdadeira qualidade empresarial. Revista Expressão.
BRANDAO, A. M. . Como mensurar os Recursos Humanos. Revista Expressão.
BRANDAO, A. M. . Valor Humano na sobrevivência empresarial. Revista Expressão.

Outras produções

BRANDÃO ; BRANDAO, A. M. . OPORTUNIDADES. 2012. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

BRANDAO, A. M. . OPORTUNIDADES. 2012. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

BRANDAO, A. M. . GRAVAÇÃO EM ESTÚDIO DE VIDEOAULA. 2011. (Programa de rádio ou TV/Outra).

BRANDAO, A. M. . GRAVAÇÃO EM ESTÚDIO DE VIDEOAULA. 2010. (Programa de rádio ou TV/Outra).

BRANDAO, A. M. . GRAVAÇÃO EM ESTÚDIO DE VIDEOAULA. 2009. (Programa de rádio ou TV/Outra).

BRANDAO, A. M. . Oportunidades. 2008. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

BRANDAO, A. M. . GRAVAÇÃO EM ESTÚDIO DE VIDEOAULA. 2007. (Programa de rádio ou TV/Outra).

BRANDAO, A. M. . TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

BRANDAO, A. M. . TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

BRANDAO, A. M. . Empreendedorismo e Gestão de Pessoas. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIALMEDIACIONAL).

BRANDAO, A. M. . Gestão de Pessoas. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - GUIADEESTUDOS).

BRANDAO, A. M. . INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL MEDIACIONAL).

BRANDAO, A. M. . GESTÃO DE PESSOAS PARA ÁREA DA SAÚDE. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - GUIA DE ESTUDOS).

BRANDAO, A. M. . GESTÃO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA E MOTIVÃO. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - GUIADEESTUDOS).

BRANDAO, A. M. . Consultoria Interna e Externa em Recursos Humanos. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

BRANDAO, A. M. . Comportamento Organizacional. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

BRANDAO, A. M. . Gestão de Pessoas. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Universitário Moura Lacerda, Centro Universitário Moura Lacerda. , Rua Padre Euclides, 985, Campos Eliseos, 14085420 - Ribeirão Preto, SP - Brasil, Telefone: (016) 21011010, Ramal: 1055, Fax: (016) 21011010, URL da Homepage:

Experiência profissional

2000 - Atual

Centro Universitário Moura Lacerda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Outras informações:
Desde Junho 2010 atua como Ouvidor da Instituição Moura Lacerda

2000 - Atual

Centro Universitário Moura Lacerda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: COORDENADOR CURSO TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMAN, Carga horária: 40

Outras informações:
ATUA COMO COORDENADOR DO CURSO TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS

2016 - 2019

Centro Universitário Moura Lacerda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Ouvidor, Carga horária: 15

1994 - 1997

CALDEMA EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS LTDA.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ENCARREGADO DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

2007 - 2015

Claretiano Centro Universitário, Claretiano/BAT

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor conteudista, Carga horária: 36

2006 - 2015

Claretiano Centro Universitário, Claretiano/BAT

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Átua como professor no EAD

1997 - 1999

Colégio Técnico Comercial Nossa Senhora Aparecida

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 18

2002 - 2003

Cooperativa Central Leite Nilza

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

2000 - 2002

GNATUS EQUIPAMENTOS MÉDICO ODONTOLÓGICOS LTDA.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

2000 - 2000

Instituto Educacional de Monte Alto

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 12

1985 - 1994

Lagoa da Serra Inseminação Artificial Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ENCARREGADO DEPARTAMENTO DE PESSOAL, Carga horária: 44

2006 - 2011

MBM CONSULTORES EM RECURSOS HUMANOS

Vínculo: SÓCIO, Enquadramento Funcional: DIRETOR, Carga horária: 16

1997 - 2000

Sistema COC de Educação e Comunicação

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

2011 - 2019

Centro Universitário Moura Lacerda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Ouvidor, Carga horária: 20