Leonardo Marani Bahia

Possui graduação em Administração pelo Centro Universitário Newton Paiva(2001), especialização em DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO pela Universidade FUMEC(2013) e especialização em GESTÃO DE NEGÓCIOS pela IBMEC BUSINESS SCHOOL(2004). Atualmente é GERENTE DE RH da Vallourec e Sumitomo do Brasil. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.

Informações coletadas do Lattes em 16/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO

2013 - 2013

Universidade FUMEC
Título: REAPOSENTADORIA

Especialização em GESTÃO DE NEGÓCIOS

2003 - 2004

Ibmec Business School
Título: PLANO DE NEGOCIOS

Graduação em Administração

1997 - 2001

Centro Universitário Newton Paiva

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Experiência profissional

2002 - Atual

Vallourec e Sumitomo do Brasil, VS do Brasil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, através da condução da Administração de Pessoal e na Gestão de Folha de Pagamento, Benefícios, Relações Trabalhistas, Relações Sindicais, Gestão do Contencioso Trabalhista (Jurídico) e das áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento do Grupo Vallourec (CSC - Centro de Serviços Compartilhados). Visão generalista em sistemas de RH com habilidade no desenvolvimento de estratégias e na melhoria de gestão e processos, na criação de planos de ação, cumprindo a legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Gestão e desenvolvimento de projetos de melhorias / adaptações dos processos internos para atendimento a requisitos legais. Experiência internacional com gestão de projetos com equipes multiculturais/multidisciplinares: França, EUA, Alemanha e Brasil. Conhecimento da metodologia Hay Group. Utilização do ERP SAP e participação nas implantações dos módulos SAP EHS e Success Factors. Participação do Projeto de implantação do e-Social.