Alessandra Ferreira de Lima

Outras informações:
Recrutamento e seleção; Controle de ponto; Gestão de benefícios: compra de VR, VA, VT, adesão e inclusão de planos de saúde e odontológico, convênio farmácia, seguro de vida, empréstimo consignado; Integração dos benefícios para folha de pagamento (sistema SENIOR) conferencia de lançamentos; Administração da equipe da portaria e limpeza; Controle de ações trabalhista; Homologação junto ao sindicato; Lançamento de nota fiscal no sistema SAP, controle e conferência de notas fiscais relacionadas ao RH.

Outras informações:
Atendimento ao público, cadastrando e atualizando dados pessoais dos mesmos no sistema, atendimento telefônico e via e mail de candidatos e clientes, recebimento, avaliação, triagem de currículos, agendamento de candidatos para entrevista na agência e nas empresas (clientes). Abertura de vaga e busca por candidatos, atualização, divulgação e manutenção de vagas em sites e redes sociais. Contato com clientes, sempre prezando um bom relacionamento, atualizando vagas e verificando finalização dos processos.

Outras informações:
Efetuar recepção de candidatos e atendimento telefônico; Divulgação vagas; Triar currículos e agendamento de entrevistas. Abrir vagas com parceiros e demais rotinas da função.

Outras informações:
Aprendiz no setor de recursos humanos. Recrutamento e Seleção, entrevista, contato para fechamento de vaga, agendamento de exame admissional, conferencia de documentos para o registro, entrega de documentos para liberação de portaria (em média 100 admissões mensais), entrega e acompanhamento de benefícios ( Em média 3000 colaboradores), pesquisa de satisfação com os colaboradores,integração, e demais rotinas da função.

Outras informações:
- Conscientizar os estudantes de forma lúdica e dinâmica sobre o mercado de trabalho assim como sua postura profissional; - Conduzir o aluno ao conhecimento das profissões assim como as formas de se capacitar para exercer a profissão; - Apresentar os principais meios de divulgação de currículo, programas de menor aprendiz dentre outros meio que promovem a inserção do jovem ao mercado de trabalho; - Reforçar atividades e reflexões que promovam o desenvolvimento profissional do jovem para uma visão do futuro;