Rodrigo de Oliveira dos Santos

Possui graduação em Administração pelo Centro Universitário Carioca (2012). Atualmente é professor tutor do Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Jaraguá do Sul. Expertise em Projetos de RH, Consultoria Interna (Business Partner) em subsistemas de Recursos Humanos e Gestão da mudança. Ótimo relacionamento interpessoal, facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação escrita e oral. Capacidade de liderar com foco em atingir resultado através das pessoas. Boa capacidade de análise produzindo informações a partir de dados. Experiência com treinamentos corporativos. Certificação HCMBOK -- Gestão de mudança através da metodologia HCMBOK (Human Change Management Body of Knowledge), que visa conectar as atividades de gestão de mudanças organizacionais com as etapas e atividades típicas de gestão de um projeto de qualquer natureza, considerando o fator humano na liderança de projetos.

Informações coletadas do Lattes em 28/10/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2013 - 2014

Grupo IBMEC
Título: Desenvolvimento de um RH em indústria de pequeno porte
Orientador: Paulo Magalhães Sardinha

Graduação em Administração

2009 - 2012

Centro Universitário Carioca
Título: Criação de uma empresa pet
Orientador: José Otavio da Silva

Formação complementar

2018 - 2018

People Analytics (On-line). , Wharton School of Business, University of Pennsylvania, WSB, Estados Unidos.

2018 - 2018

Como avaliar quando o trabalho é feito em equipes. (Carga horária: 1h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUCPR, Brasil.

2016 - 2016

Human Change Management Professional. , Human Change Management Institute, HUCMI, Brasil.

2016 - 2016

Human Change Management Body of Knowledge. , Human Change Management Institut, HUCMI, Brasil.

2014 - 2014

Curso eSocial. (Carga horária: 8h). , Escola de Executivos, EE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Orientação Educacional.

Participação em eventos

Encontro HR Business Partner. 2018. (Encontro).

People Analytics: a Tecnologia a favor da Gestão de Pessoas. 2018. (Outra).

RH RJ - Congresso de Gestão de Pessoas. 2015. (Congresso).

RH RJ - Congresso de Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).

Fórum ABRH-RJ: Efetividade do RH e as ferramentas estratégicas de gestão de pessoas. 2011. (Outra).

Produções bibliográficas

SANTOS, R. O. . Editorial para a Revista Revista Cadernos Zygmunt Bauman. São Luiz: UFMA, 2019 (Editorial).

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2017

BANCO LOSANGO SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
● Consultoria interna (Business Partner) com atendimento aos clientes internos pertinente aos processos de RH: Gestão de Desempenho, Admissão, Desligamento, Recrutamento e Seleção, processos de gestão em geral; ● Gestão de equipe; ● Projetos de RH; ● Treinamento para gestores sobre processos de RH, gestão e liderança (treinamentos in-company); ● Treinamento comportamental para colaboradores (treinamentos in-company); ● Controle de processos mandatórios: jovem aprendiz, PCD, estagiários, exame periódico, CIPA; ● Responsável por implementar o ponto eletrônico na empresa; ● Gestão de mudança no momento da bancarização da empresa no que tangia a novos processos; ● Gestão de mudança de cultura a partir da compra da Losango pelo Bradesco; ● Implantação de políticas e processos de RH; ● Criação e manutenção de Job Description, e normas e procedimentos para a área de Gestão do Conhecimento da empresa; ● Forecast e indicadores de RH; ● Focal para assuntos de Controles Internos para RH (D-Biro).

2017 - Atual

Centro Universitário ? Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor

2017 - Atual

Gerar

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Educador, Carga horária: 5

Outras informações:
Planejamento e desenvolvimento de situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de jovens aprendizes, orientando-os em técnicas de áreas de trabalho, como a Administração, e preparando-os para ingresso no mundo do trabalho. Ministrando aulas de administração e Logística.