Erlandia dos Santos Lima

Possui Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Paulista (2013), MBA em Gestão de Pessoas e Coaching pela faculdade Mauricio de Nassau (2015), Pós graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela faculdade uninorte e Gerenciamento de Projetos pelo IEL - (2022) Trabalhou como analista de RH SR no CONECTHUS INSTITUTO DE TECNOLOGIA E BIOTECNOLOGIA DO AMAZONAS (2018 - 2023).

Informações coletadas do Lattes em 28/10/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gerenciamento de projetos

2021 - 2022

Instituto Euvaldo Lodi - AM
Título: Gerenciamento de Projetos
Orientador: Dalton Chaves Vilela

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2021 - 2022

Centro Universitário do Norte
Título: Não

Especialização em Gestão de Pessoas e Coaching

2014 - 2015

Faculdades IDAAM, Faculdades IDAAM
Título: Manter pessoas
Orientador: Manoel

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2011 - 2013

Universidade Paulista
Título: Manter pessoas
Orientador: Idegilson Andrade

Formação complementar

2022 - 2022

Recrutamento e seleção comportamental. , Universidade Solides, UNIV SOLIDES, Brasil.

2022 - 2022

Plano de desenvolvimento individual. , Universidade Solides, UNIV SOLIDES, Brasil.

2022 - 2022

Indicadores de RH. , Gupy Academy, GUPY ACADEMY, Brasil.

2022 - 2022

Psicologia positiva: Liderança autêntica a partir de forças pessoais. , Alura, ALURA, Brasil.

2022 - 2022

Talent Acquisition. , Feel Tech, FEEL TECH, Brasil.

2022 - 2022

Retenção de talentos. , Gupy Academy, GUPY ACADEMY, Brasil.

2022 - 2022

Tech Recruiter Avançado. , Feel Tech, FEEL TECH, Brasil.

2022 - 2022

Tech Recruiter Básico. , Feel Tech, FEEL TECH, Brasil.

2021 - 2021

Melhoria do Desempenho Humano. , Fundação Getúlio Vargas, MANAUS, Brasil.

2021 - 2021

Desenvolvendo competências profissionais. , Alura, ALURA, Brasil.

2021 - 2021

Departamento de Pessoal. , Instituto Euvaldo Lodi - AM, IEL/AM, Brasil.

2021 - 2021

Diversidade nas Organizações. , Fundação Getúlio Vargas, MANAUS, Brasil.

2021 - 2021

Técnicas de facilitação de RH: Interações e envolvimento de colaboradores. , Alura, ALURA, Brasil.

2018 - 2018

Analista de Eventos do E-social. (Carga horária: 16h). , Maria Treinamentos, MANAUS, Brasil.

2017 - 2017

Analista de Recrutamento e Seleção. , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, MANAUS, Brasil.

2016 - 2016

Relações Interpessoais. , Centro de Educação Tecnológica do Amazonas, CETAM, Brasil.

2016 - 2016

Rotinas Administrativas e Financeiras. , Centro de Educação Tecnológica do Amazonas, CETAM, Brasil.

2016 - 2016

Processo de Comunicação Institucional. , Fundação Getúlio Vargas, MANAUS, Brasil.

2016 - 2016

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 20h). , Instituto Euvaldo Lodi - AM, IEL/AM, Brasil.

2016 - 2016

Inglês Basico. , Minds English School, MANAUS, Brasil.

2015 - 2016

Excel avançado. , Centro de Educação Tecnológica do Amazonas, CETAM, Brasil.

2015 - 2015

Assistente em Operações Administrativas. , Centro de Educação Tecnológica do Amazonas, CETAM, Brasil.

2015 - 2015

Motivação nas Organizações. , Fundação Getúlio Vargas, MANAUS, Brasil.

2015 - 2015

Técnicas de Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 20h). , Centro de Educação Tecnológica do Amazonas, CETAM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2023

CONECTHUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH SR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos processos seletivos, atuando nas divulgações de vagas em diversos canais de recrutamento e seleção, análise de perfil junto a área técnica através de levantamentos de informações pertinentes ao cargo, triagem dos currículos recebidos e busca ativa por candidatos em potencial, com perfis operacionais e estratégicos, conduzindo os processos de seleção por meio de entrevistas e aplicação de testes, realização de feedback, levantamento de indicadores e métricas de R&S. Atividades pertinentes às rotinas de administração de pessoal, gestão e controle de temporários, aprendizes, PCD's e estagiários. Elaboração de políticas e procedimentos de RH, suporte consultivo à diretoria, gestores e empregados. Reporte mensal e anual dos indicadores de performance e ações de Recursos Humanos, responsável pelas elaborações e atualizações de relatórios gerenciais, procedimentos internos, bem como, instrução de trabalho, avaliação de desempenho, clima organizacional, descritivos de cargos, cargos e salários e pesquisa salarial. Endomarketing, elaboração e manutenção de informações corporativas, planejamento, ações, organização e execução de eventos comemorativos e corporativos. Treinamento e desenvolvimento, levantamento das necessidades de treinamento e plano anual de treinamento, desenvolvimento de ações de melhoria contínua. Processos de admissão, onboarding, demissão, férias, afastamentos, entrevistas de desligamento, cálculo de rescisão e homologação. Lançamentos de eventos e análise de folha de pagamento, e-Social, gestão de ponto eletrônico e administração de benefícios.

2015 - 2018

AXM CONSULTORIA E ASSESSORIA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH PL, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realizar o processo de admissão, onboarding, demissão, férias, afastamentos, cálculo de rescisão e homologação. Processamento e lançamentos de eventos em folha de pagamento, auxiliar na conferência, geração e transmissão de encargos sociais, DIRF, RAIS, INSS e IRRF, gestão de ponto eletrônico, controle de banco de horas, absenteísmo e medidas disciplinares. Auxílio nos processos de avaliação de desempenho, cargos e salários, políticas e procedimentos de RH, suporte na gestão e administração de pessoal. Acompanhar exames médicos (admissionais, demissionais e periódicos), realizar atendimentos e esclarecer dúvidas dos gestores e colaboradores. Endomarketing, comunicados internos, eventos corporativos e comemorativos. Divulgação, captação, entrevistas, aplicação de provas e feedbacks de processos seletivos.