Camila de Carvalho Sá

Graduada em Psicologia pela Universidade São Judas Tadeu (2019), com vivência em atendimento clínico na abordagem cognitivo-comportamental. Tem experiência no desenvolvimento de estudos com ênfase em Psicologia Cognitiva e Neuropsicologia, atuando principalmente nos seguintes temas: Doença de Alzheimer, reabilitação cognitiva, envelhecimento e HIV. Atualmente é Analista de Recursos Humanos na Whirlpool Corporation e atua na coordenação de processos de recrutamento e seleção, bem como no desenvolvimento de projetos de melhoria contínua e de inclusão e diversidade.

Informações coletadas do Lattes em 18/04/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2015 - 2019

Universidade Sao Judas Tadeu
Título: Desempenho em testes cognitivos de pacientes portadores do vírus HIV com sintomas depressivos e ansiosos em tratamento ambulatorial
Orientador: Maria Rita Polo Gascón

Ensino Médio (2º grau)

2012 - 2014

Etec de Itaquera

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Neuropsicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Produções bibliográficas

SÁ, CAMILA DE CARVALHO ; SILVA, DAIANE FUGA DA ; BIGONGIARI, ALINE ; MACHADO-LIMA, ADRIANA . Eficácia da reabilitação cognitiva na melhoria e manutenção das atividades de vida diária em pacientes com doença de Alzheimer: uma revisão sistemática da literatura. JORNAL BRASILEIRO DE PSIQUIATRIA (ONLINE) , v. 68, p. 153-160, 2019.
SÁ, C. C. . A satisfação com a vida entre idosos octogenários e seus principais influenciadores. In: Conic-Semesp, 19ª edição, 2019, São Paulo. Anais do Conic-Semesp, 2019. v. 7.
SÁ, C. C. ; CAZEMIRO, C. R. ; PECHIM, D. A. O. ; SOUZA, M. A. D. C. ; BIAGOLINI, S. R. M. S. . Comportamento compulsivo por compras em universitários. In: Conic-Semesp, 18ª edição, 2018, São Paulo. Anais do Conic-Semesp, 2018. v. 6.
SÁ, C. C. ; CAZEMIRO, C. R. ; PECHIM, D. A. O. ; SOUZA, M. A. D. C. ; BIAGOLINI, S. R. M. S. . Relação entre a compulsão por compras e a autoestima de universitários. In: 16ª Jornada Apoiar | Adolescência e Sofrimento: na atualidade, 2018, São Paulo. Adolescência e sofrimento emocional na atualidade. São Paulo: Instituto de Psicologia da USP, 2018. p. 965-975.
SÁ, C. C. . Reabilitação cognitiva em pacientes com a Doença de Alzheimer. In: Conic-Semesp, 17ª edição, 2017, São Paulo. Anais do Conic-Semesp, 2017. v. 5.
SÁ, C. C. ; CAZEMIRO, C. R. ; PECHIM, D. A. O. ; ALMEIDA, L. M. L. M. ; SOUZA, M. A. D. C. ; BIAGOLINI, S. R. M. S. . Adolescentes e o uso de drogas psicoativas no âmbito familiar. In: Conic-Semesp, 16ª edição, 2016, São Paulo. Anais do Conic-Semesp, 2016. v. 4.
SÁ, C. C. ; MOREIRA, T. R. G. . Avaliação de depressão e suporte social em adultos portadores do vírus HIV em tratamento ambulatorial. In: Conic-Semesp, 19ª edição, 2019, São Paulo. Anais do Conic-Semesp, 2019. v. 7.
SÁ, C. C. . REABILITAÇÃO COGNITIVA EM PACIENTES COM A DOENÇA DE ALZHEIMER. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SÁ, C. C. ; CAZEMIRO, C. R. ; PECHIM, D. A. O. ; ALMEIDA, L. M. L. M. ; SOUZA, M. A. D. C. ; BIAGOLINI, S. R. M. S. . Adolescentes e o uso de drogas psicoativas no âmbito familiar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Whirlpool Corporation

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
- Coordenação de processos seletivos, incluindo etapas de briefing de vaga, triagem e/ou hunting, entrevista por competências e envio de proposta salarial; - Mapeamento e seleção de candidatos para vagas de áreas corporativas e de operações, atuando em processos de diferentes níveis hierárquicos; - Acompanhamento e reporte de kpi's de recrutamento; - Gestão de projetos de melhoria contínua em recrutamento e seleção; - Estruturação de programas e iniciativas de inclusão e diversidade; - Gestão do processo de contratação de temporários; - Gestão e reporte do budget da área;