Sabrina GOMES DA SILVA
Sabrina Gomes da Silva possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Fundação Assis Gurgacz (2018) e Especialização em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Univel (2020) Atualmente é Analista de Recursos Humanos na Unimed Cascavel. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional, atuando principalmente no seguinte tema: entrevistas por competências.
Informações coletadas do Lattes em 18/04/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2022 - 2022
Teste de Perfil Comportamental Gupy. (Carga horária: 2h). , Gupy Academy, GUPY, Brasil.
2022 - 2022
Diversidade e Inclusão na prática. (Carga horária: 3h). , Gupy Academy, GUPY, Brasil.
2022 - 2022
Entrevistas por Competências. (Carga horária: 7h). , Fabiana Poleti, FABIANA POLETI, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2020 - 2022
Grupo MuffatoVínculo: VINCULO INSTITUICIONAL, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44
Outras informações:
Analista de Recrutamento e Seleção
-Recrutamento e Seleção de cargos operacionais (matriz), administrativos e
estratégicos nível rede. Entrevista por competências. Elaboração de parecer.
- Assistencia na gestão do sistema de Recrutamento e Seleção (Gupy) e
indicadores.
-Acompanhamento/Suporte dos processos de promoção de liderança da rede.
- Auxilio/Suporte ao time de Recrutamento e Seleção da rede (média de de 50
analistas), em processos de contratação
2017 - 2018
HOSPITAL SÃO LUCAS CASCAVELVínculo: VINCULO INSTITUICIONAL, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIO - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, Carga horária: 30
Outras informações:
Apoio nas etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoas (triagem
de currículos, entrevistas, levantamento de perfil e aplicação de testes). Apoio
nos processos de integração e acompanhamento dos novos funcionários. Rotinas
de desligamento (entrevistas e formulários). Preenchimento de indicadores e
acompanhamento de relatórios.
2016 - 2018
Cooperativa Central Regional Iguaçu LtdaVínculo: VINCULO INSTITUICIONAL, Enquadramento Funcional: Aprendiz Adm em Psicologia Organizacional, Carga horária: 20
Outras informações:
Aprendiz Administrativo em Psicologia Organizacional
-Apoio nas etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoas. Rotinas
de desligamento (entrevistas). Realização de feedback de integração dos novos
colaboradores e correção de testes (AC, R1 e palográfico).
- Apoio nas etapas de desenvolvimento. Lançamentos de projetos/ treinamentos
no sistema sênior. Verificação de propostas dos palestrantes para treinamentos.
Monitoramento dos colaboradores para a realização dos treinamentos.
Lançamento de avaliações pós treinamentos. Verificação dos projetos para
incentivo aos estudos e emissão dos certificados de cursos internos quando
solicitados para todas as unidades.
2018 - 2020
NutriplanVínculo: VINCULO INSTITUICIONAL, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 44
Outras informações:
Auxiliar de Recursos Humanos Sênior
- Recrutamento e seleção na área industrial, logística e administrativa.
-Aplicação e correção de testes psicológicos (palográfico, AC, G36 e BFP).
- Integração de novos colaboradores, apoio nos eventos de valorização dos
colaboradores e acompanhamento dos treinamentos que ocorrem na empresa.
2022 - Atual
Universidade Norte do ParanaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR CURSO PSICOLOGIA, Carga horária: 3
2022 - Atual
Unimed CascavelVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: ANALISTA RH, Carga horária: 40
Outras informações:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ORIENTAÇÃO
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