Daniel Perez D' avila

Outras informações:
Planejamento e desenvolvimento de plataforma e-learning, Universidade Corporativa. Revisão da matriz de desenvolvimento; Gerir planos anuais de treinamento à gerência, PDL, PDI, RH, apoio ao cliente e outros; Planejamento e desenvolvimento de programas de treinamento (terceirizados e internos); Responsável pelos processos metodológicos e suas atividades de treinamento e capacitação (simulações, mentoria, treinamento prático, aulas de desenvolvimento profissional e afins); Orientação educacional; Realização de LNT em toda a organização; Planejamento e preparação de todo material de predomínio instrucional. Responsável pelas distintas fases avaliativas da efetividade dos programas e seus impactos; do treinamento nas habilidades dos funcionários e KPIs, Responsável pelo processo de feedback para todo o processo educativo, bem como à sessão educacional; Promotor de parcerias com as partes interessadas internas e estabelecer contato com especialistas coligados ao desenho instrucional, responde pela plena atualização do banco de dados de currículos e os registros de treinamento, Capacitação aos instrutores/profissionais para especialistas de assuntos internos; gestor de programas de Desenvolvimento e implementação de programas de inclusão e diversidade à PCD,s, Gêneros, LGBTQIA+, Protagonismo feminino, Gerações, Crenças, étnica racial; Programas de coaching, estagiários e trainees, aumento de Escolaridade, inclusão ao ensino superior, responsabilidade social e fortalecimento de vínculos. Planejamento e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem e métodos de treinamentos gamificação, entre outras atividades.

Outras informações:
Coordenador Pedagógico ? Dep. de Formação de Atletas das Categorias de Base. Supervisor Psicosocial e Residencial Esportivo. Gestor de processos, ações, projetos educacionais e socioeducativos; atuação no desenvolvimento e implantação de projetos para manual da qualidade, PPP e demais regimentos internos; Orientador Educacional; Analista em planejamento e indicadores de resultados individuais e coletivos; Capacitação e orientação dos colaboradores da rede; Liderança de equipe; Promotor de ações de formação inicial e continuada aos colaboradores; Acompanhamento e orientação na construção do planejamento individual aos docentes e ações institucionais; Comunicação e atendimento à família; Acompanhamento da rotina do Atleta em sua formação pessoal, social, escolar e profissional orientando-o no desenvolvimento de sua autonomia, participação, exercício de cidadania e acesso aos direitos sociais e humanos por meio de ações administrativas e pedagógicas. Prospera no gerenciamento nos setores e equipes psicossocial; Pedagogia; Psicologia Esportiva; Nutrição; Serviço Social e Residencial Esportivo promovendo a administração funcional na gestão da qualidade das rotinas e dos espaços; na intervenção da coletividade dos Atletas e Colaboradores, fortalecendo os vínculos: comportamentais, disciplinares e educacionais. Organização e articulação entre as unidades (sedes Grêmio) ; controle dos aspectos patrimoniais, almoxarifado e financeiros; articulação e controle dos recursos humanos;articulação entre Instituição e a Comunidade de Eldorado do Sul; articulação da unidade com o nível superior de administração do sistema educacional; Formulação de normas Regulamentos e adoção de medidas com os objetivos e princípios propostos; Gestão de equipe; Dinamização e assistência aos membros da unidade para que promovam ações condizentes com os objetivos e princípios educacionais propostos; Promoção de sistema de ação integrada e Cooperativa.

Outras informações:
Analista de desenvolvimento organizacional - planejamento e controle; análise e descrição de cargos, atividades da área de desenvolvimento organizacional, responsabilidade social, programas de PCD,s, de avaliação de desempenho e performance, de indicadores, de treinamentos, de pesquisas e mudanças de clima, de comunicação interna, de orientação educativa e profissional, de integração institucional. Estruturação na área de T&D, realizando toda a construção de trilhas de aprendizagem e desenvolvimento aos Openers alinhadas ao negócio; implantação de ferramentas de e-learning, garantindo assim a inserção de jornadas de treinamentos dentro de um ambiente online; desenvolvimento e acompanhamento dos Programas de Liderança e Mentoria; da Política de Educação Corporativa; do processos de Avaliação de Desempenho, realizando todo o acompanhamento dos ciclos e identificando oportunidades de melhorias quanto a T&D; gestão de budget de treinamentos e fornecedores; liderança na área de Cultura e Engajamento, proporcionando cada vez mais o fortalecimento da cultura Institucional . .

Outras informações:
Coordenador de Curso Universitário (pedagogia) e Orientador Educacional. Liderança da equipe, desenvolvimento de treinamentos aos colaboradores, organização e participação em eventos extraclasse, atividades administrativas e em gestão escolar, atendimento em geral, e relacionamento com o mercado. Agente na construção de condições favoráveis para o desenvolvimento integral dos acadêmicos, alunos e professores na premissa em estabelecer a compreensão do desenvolvimento dos mesmos em sua totalidade, visando questões afetivas, cognitivas e sociais valorizando suas ações e promovendo a formação de seu contexto pessoal e profissional. Atendimento junto a família, formação e qualificação dos professores e demais colaboradores; agente integrador nas ações e promoções socioeducativas institucionais fortalecendo a proposta de eficácia nos eixos educacional, comportamental, cognitivo e disciplinar.

Outras informações:
Coordenação/Liderança de setor - Suporte Acadêmico - 2ª atuação: Prestador de apoio no atendimento ao cliente acadêmico; na assistência administrativa, operacional e pedagógica aos docentes universitários. Idealização, execução e acompanhamento de projetos de desenvolvimento em Gestão de Qualidade e Indicadores. Supervisor e facilitador na produção de campanhas acadêmicas, formaturas, feiras, congressos e simpósios. Atuação em gestão de equipe de serviços de asseio e conservação, organização das escalas, elaboração de relatórios e acompanhamento de rendimento, promoção de melhorias, acompanhamento dos resultados garantindo a qualidade das atividades desempenhadas pelas equipes e demais atividades pertinentes à função. Analista de Relacionamento com o Acadêmico - 1ª atuação: Facilitador das atividades relacionadas ao Núcleo de Apoio ao Estudante. Modelo de escuta ativa exercida e direcionada ao Acadêmico. Atuação no apoio operacional e informativo de intervenção no fluxo, registro e no desenvolvimento das melhorias nas políticas aplicadas ao campus operacional.

Outras informações:
Coordenador Pedagógico - Curso Jovem Aprendiz SINDIHOSPA. 2ª atuação: Facilitador de ações estratégicas de responsabilidade social, meio ambiente e sustentabilidade; Diagnóstico sociocultural. Relacionamento comunitário. Elaboração, desenvolvimento e acompanhamento de campanhas e projetos socioculturais. Monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios. Captação de recursos e prestação de contas. Atuação direta à comunidade em representação institucional em coordenação pedagógica de projetos sociais e atividades educativas junto à comunidade. Capacitação dos educandos e educadores da unidade. Acompanhamento Familiar. Gestor de equipe dentre outras atividades inerentes a função. Docente- Qualificador Profissional ? Educador social. 1ª atuação: Desenvolvimento do processo teórico e prático de aprendizagem do Curso de Gestão em Saúde ? JAGS Jovem Aprendiz Gestão em Saúde ?SINDIHOSPA (Sindicato dos Hospitais de POA). Arco ocupacional: Aprendizagem Auxiliar em Serviços Administrativos. Processo de orientação e qualificação profissional e desenvolvimento social de jovens adultos. Planejamento e atuação de teorias dos conhecimentos básicos e específicos do curso.

Outras informações:
Docente- Tutoria em Qualificação Profissional: Administração e Comércio. Desenvolvimento do processo teórico e prático de aprendizagem dos Cursos de Gestão: Aprendizagem em ?Auxiliar de Serviços Administrativos e Aprendizagem em Comércio?, qualificando e encaminhando jovens adultos utilizando de técnicas de aprendizagem seguindo os conhecimentos estabelecidos no processo educativo/qualificador institucional. Docente do Programa PSG ? Programa SENAC de Gratuidade desde maio de 2008, nos cursos de: Técnicas em Vendas ? Excelência em Atendimento; Gestão de Qualidade; Aprendizagem em Administração e Aprendizagem em Comércio.

Outras informações:
Analista em Política Organizacional. 2ª atuação: Elaboração e coordenação de projetos e programas de responsabilidade e promoção social (campanhas de saúde, integração social, educação e geração de renda). Idealizador do programa de integração de funcionários da estação estadual RS; treinamentos (levantamento de necessidade, facilitação, logística e avaliação de satisfação); coordenação do plano de benefícios; elaboração de manual de políticas internas (retenção de talentos, cargos e salários, recrutamento e seleção e movimentação de pessoal). Docente- Qualificador Profissional. 1ª atuação: Trabalho de Docência em aprendizagem, desenvolvido com jovens e adultos na conclusão do ensino fundamental, acompanhando-os e qualificando-os profissionalmente no arco ocupacional administração pessoal e serviços de Asseio e Conservação.