Caio Silveira Schweller

Outras informações:
Estagiário na Seção de Expediente e de Protocolo da Diretoria do Instituto de Biologia, responsável pelas seguintes atividades: - Atendimento ao público e telefônico; - Emissão, registro e entrega de correspondências; - Autuação, registro, protocolo, tramitação, destinação e arquivo de documentos (ofícios, memorandos, informativos, etc.) e de processos; - Busca de informações em bases de dados; - Consulta e organização do acervo arquivístico.

Outras informações:
Responsável por atuar como parceiro estratégico da Diretoria, identificando oportunidades e riscos, planejando e conceituando a expansão para novos negócios, fornecendo feedback e fazendo recomendações e planos de ação. Principais atribuições: - Auxílio no (re)desenho de fluxos de produto, de processos, de governança e de UX/UI para a transformação digital da organização; - Definir, em conjunto com o Diretor Fundador, o planejamento estratégico e orçamentário; - Gerenciar e acompanhar índices financeiros, forecast e fechamentos mensais e anuais, buscando ganhos de eficiência e acuracidade; - Elaborar e analisar relatórios gerenciais para auxílio na tomada de decisões estratégicas para empresa; - Revisar e gerenciar as atividades administrativas e as movimentações financeiras da organização (fluxo de caixa) em base diária e mensal; - Acompanhar e gerir a operação em termos de custos, de estoque, de logística, de indicadores de desempenho e de boas práticas; - Supervisionar os processos contábeis, feitos por contabilidade externa; - Acompanhamento das obrigações contratuais e gestão de documentos; - Criar e promover políticas de compliance; - Analisar e estruturar unidades de negócios; - Análise de inadimplência e de evasão de clientes (churn rate), propondo melhorias, negociações e processos para recuperação de vendas; - Liderar, direcionar, gerir, treinar, capacitar e desenvolver o time; - Manter a motivação, a felicidade e o alto padrão de desempenho dos times; - Executar o controle de RH da empresa (revisão de salários, enquadramentos, banco de horas, férias, etc.).

Outras informações:
Responsável por auxiliar diretamente o Diretor Fundador e por estruturar processos do Financeiro e do RH, dando suporte à matriz e à toda a rede de franquias em nível Brasil. Principais atribuições: - Composição do núcleo de gestão da Franqueadora como articulador das demandas dos franqueados; - Suporte à criação de indicadores e de controles internos; - Acompanhamento diário do fluxo de caixa; - Planejamento de budget; - Produção e levantamento de informações analíticas e estratégicas; - Gestão do Contas a Pagar e do Contas a Receber da matriz; - Rotina contábil, fiscal e administrativa; - Relacionamento e negociação com todos os fornecedores homologados; - Participação ativa como facilitador de todos os setores da empresa.

Outras informações:
Principais responsabilidades: - Desenho e condução dos processos de Recrutamento & Seleção, de avaliação, de gestão de talentos, etc.; - Formulação, implementação, direcionamento e análise de projetos; - Aconselhamento e suporte aos franqueados na resolução de dúvidas e de problemas operacionais; - Criação e atualização de Manuais de Gestão; - Criação do plano de carreira; - Auxílio na definição e na formalização da cultura organizacional (Manual de Cultura e Manual de Boas Práticas); - Concepção da plataforma de LMS interna para treinamentos on-line (configuração e design da plataforma, planejamento e revisão de conteúdos, criação de exercícios, desenvolvimento de atividades complementares, definição da lógica e das condições de conclusão, etc.); - Onboarding de novos colaboradores; - Avaliação de Performance; - Recrutamento & Seleção para franquias; - Endomarketing; - Departamento Pessoal.