Williams Lobo Lima

Possui Graduação - Bacharelado em Administração com habilitação em Comércio Exterior pelo Centro Universitário do Pará (CESUPA). Possui MBA em Business Intelligence e Pós-graduação em Administração de Pessoas pela UNIASSELVI, além de especializações em Gestão de Projetos e em Docência do Ensino Superior pela Universidade Norte do Paraná. Especializou-se também em Recrutamento e Seleção Comportamental pela Sólides Tecnologia e Avaliação de Perfil Comportamental DISC pela Gescon Treinamentos. Atua como CEO da Lobo Consultoria Treinamentos, desenvolvendo estratégias empresariais e liderando equipes. Atuou como Gerente de Recursos Humanos na Oyamota do Brasil SA, onde foi responsável pelo planejamento de contratações, criação de indicadores de desempenho, desenvolvimento de programas de treinamento e liderança, atuando como Business Partner estratégico junto à diretoria.Com mais de três anos de experiência como Gestor de RH na Amazon Polpas Ind. e Com. de Polpas Ltda, foi responsável por todo o ciclo de RH, incluindo recrutamento, treinamento e suporte jurídico. Além disso, possui vasta experiência em coordenação de projetos (desenvolvimento de produtos) e exportação, tendo atuado como Coordenador de Projetos - PD e Analista de Exportação na mesma empresa. Também já atuou como Gerente de Unidade de Graduação e Pós-Graduação na Famac/Unopar, onde foi responsável pela captação, retenção e acompanhamento dos alunos de graduação e pós-graduação, além de supervisionar os tutores e professores. Também trabalhou como professor das disciplinas de Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais e Marketing. Possui uma trajetória marcada por um compromisso contínuo com a excelência operacional e o desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Sempre busca alinhar as estratégias de Recursos Humanos com os objetivos estratégicos das empresas, contribuindo para seu crescimento e sucesso.

Informações coletadas do Lattes em 13/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA EM BUSINESS INTELLIGENCE

2022 - 2023

Faculdade do Grupo UNIASSELVI
Título: MONOGRAFIA NÃO OBRIGATÓRIA

Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS

2021 - 2022

Faculdade do Grupo UNIASSELVI
Título: MONOGRAFIA NÃO OBRIGATÓRIA

Especialização em GESTÃO DE PROJETOS

2018 - 2019

Famac - UNOPAR
Título: MONOGRAFIA NÃO OBRIGATÓRIA

Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

2014 - 2015

Universidade Norte do Parana
Título: MONOGRAFIA NÃO OBRIGATÓRIA

Graduação em Administração

2007 - 2011

Centro Universitário do Estado do Pará
Título: O MERCADO EXPORTADOR DO PESCADO PARAENSE NO PERÍODO DE 2007 A 2010 O CASO ECOMAR
Orientador: Julio Cesar dos Santos Patrício
Bolsista do(a): Programa Universidade para Todos, PROUNI, Brasil.

Formação complementar

2013 -

Especialização em Docência do Ensino Superior. , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional/Especialidade: Administração de Unidades Educativas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional/Especialidade: Administração de Sistemas Educacionais.

Participação em eventos

Quartas Internacionais. 2011. (Outra).

"Mini-Curso de Exportação". 2010. (Outra).

Palestra "A vida sem Stress". 2010. (Outra).

V Workshop de Administração do CESUPA. 2010. (Outra).

ENCOMEX - Encontros de Comércio Exterior. 2009. (Encontro).

Encontro dos Profissionais de Administração. 2008. (Encontro).

III Workshop de Administração - Revelando Talentos. 2008. (Outra).

Produções bibliográficas

LIMA, W. L. . Amazônia: Oportunidades que Emergem Para Nova Gestão. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

LOBO CONSULTORIA & TREINAMENTOS, EMPRESA PRIVADA. , Rua NS Sete (Jd Paraíso II), Nº 07, Saudade II, 68740256 - Castanhal, PA - Brasil, Telefone: (91) 991714161, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - 2010

BANCO DO BRASIL S/A.

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário

2013 - 2016

Famac - UNOPAR

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor e Coordenador da Pós-Graduação, Carga horária: 50

Outras informações:
Gerente de Polo e Coordenador de Pós-graduação do polo de Castanhal. Atuando no gerenciamento, captação, retenção, atendimentos aos alunos, bem como, no acompanhamento e orientações de agendamento e defesa de monografia dos pós-graduandos. Acompanhamento pedagógico dos tutores/ professores e alunos.Professor e orientador dos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Marketing e Processos Gerenciais.

Atividades

05/2013 - 05/2016
Direção e administração, PÓLO CASTANHAL.Cargo ou função, Professor e Coordenador de Polo - Unidade.

2011 - 2013

Bela Iaçá Polpa de Frutas Ind. e Com Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Exportação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2011

Enecol Castanhal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiário / Assistente Financeiro/Tesouraria, Carga horária: 20

2016 - 2017

DISMELO DISTRIBUIDORA LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Vendas - DEC, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo Atendimento ao Clientes desenvolvendo as seguintes atividades:-Atendimento no ramo de varejo, atacado e farma envolvendo higiene e perfumaria;-Realizar o atendimento junto aos clientes ativos da pasta;-Realizar a reversão e positivação junto aos clientes ativos e inativos;-Realizar relatórios de visitas dos clientes visitados junto ao Supervisor Comercial;-Prospecção de novos clientes para a base;-Realizava atendimento em alguns comércios de pequeno, médio e grande porte, farmácias, salões de beleza, dentre outros na cidade de Castanhal e São Francisco, fornecendo produtos na área de perfumaria.

2017 - 2023

Amazon Polpas Indúsria e Comércio Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo setor de Recursos Humanos, desenvolvendo tais atividades como: -Elaboração de Perfil;-Abertura e anúncio de Vagas;-Triagem / Entrevista / Testes;-Acompanhamento da Admissão;-Integração e Treinamentos;-Reuniões de Alinhamento e acompanhamento;-Aplicação de Avaliação de experiência;-Avaliação de Desempenho;-Esclarecimento de Dúvidas e Orientações;-Acompanhamento de lideranças;-Aplicação de Feedbacks.-Responsável pelo Setor de RH/DP;-Desenvolvimento de capacitação e treinamento individual;-Suporte ao Jurídico da empresa - Preposto;-Responsável por organizar, planejar e alinhar o Acordo Coletivo junto ao Sindicato;-Suporte a diretoria;-Auditor Interno - FSSC 22.000-Membro da ESA - Equipe de Segurança de Alimentos - FSSC 22.000.

2023 - 2024

Oyamota do Brasil Sa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
-Responsável por liderar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com as necessidades estratégicas da empresa;-Desenvolveu e implementou programas eficazes de integração de novos funcionários, promovendo uma rápida adaptação e integração à cultura organizacional;-Responsável por criar o Plano Anual de Treinamento e por desenvolver treinamentos de específicos de gestão para os líderes de setores da empresa;-Criou o controle de indicadores de Turnorver e absenteismo, reduzindo em 95 o índice de desligamentos e faltas na empresa.