Michele da Silva Vianna
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Pelotas - UCPEL (2006). coordenadora de vendas empresa; LASER SAT. Atendimento Psicológico empresa; TAM LINHAS AÉREAS S/A. Psicóloga organizacional na empresa; OFICINA DE GENTE GESTÃO DE PESSOAS.
Informações coletadas do Lattes em 13/04/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização interrompida em 2010 em Administração
2008 - interrompida
Fundação Getúlio Vargas - SP
Ano de interrupção: 2010
Especialização interrompida em 2010 em Administração
2008 - interrompida
Fundação Getúlio Vargas - SP
Ano de interrupção: 2010
Participação em eventos
5º Ciclo de Debate de de Administração- CIDEAD. 2007. (Simpósio).
Programa de desenvolvimento das competências para lideranças- Oficina de Gente Gestão de Pessoas. 2007. (Oficina).
Seleção por competência - ABRH-RS. 2006. (Oficina).
Jogos de dinâmicas em treinamento - ABRH-RS. 2006. (Oficina).
Estágio curricular UCPEL - Oficina de Gente Gestão de Pessoas. 2006. (Outra).
Congresso da Sociedade Brasileira de Psicologia Hospitalar -. 2003. (Congresso).
6º Jornada Gaúcha de Sexualidade Humana - Hospital de Clínicas de POA. 2003. (Outra).
Curso de Urgências Psiquiátricas - HEP Pelotas. 2003. (Outra).
Estágio Voluntário - Hospital São Francisco de Paula. 2002. (Outra).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Oficina de Gente. , Rua General Osório,910, centro, 96020-000 - Pelotas, RS - Brasil, Telefone: (53) 30285100, URL da Homepage:
Experiência profissional
2012 - 2012
laser SatVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: coordenadora de vendas, Carga horária: 44
2007 - 2010
TAM Linhas Aéreas S/AVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PSICÓLOGA, Carga horária: 2
Outras informações:
Assistência Psicológica à família de vítima da tragédia ocorrida no aeroporto de Congonhas em Julho de 2007 com o vôo JJ3054 da TAM.
2005 - 2008
OFICINA DE GENTEVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicologa Organizacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Captação de clientes; Recrutamento e Seleção de Pessoal; Entrevistas por competências; Avaliação Psicológica ; Treinamentos, entre outros.
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