Amábile Bulgarelli Guerra

Graduação em Administração de Empresas, FACAMP (2008), MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional, Franklin Covey (2016), Formação Internacional em Coaching, ICI (2011) e Formação em Coaching, Mentoring e Counseling, FIA (2011). 15 anos de experiência em Recursos Humanos / Gestão Empresarial e liderança de equipes, com passagens por empresas de diversos segmentos e portes. Desde 2018 atuando como docente em Universidade. Atualmente, sou Head de Recursos Humanos na John Deere / D. Carvalho e também Professora Universitária na FUNEPE.

Informações coletadas do Lattes em 21/04/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Liderança e Gestão Organizacional

2014 - 2016

Franklin Covey
Título: Teatro como Desenvolvimento da Liderança
Orientador: Celi Langhi

Aperfeiçoamento em Personal and Executive Coach

2011 - 2012

Integrated Coaching Institute
Título: Coaching com Atleta de Futebol Profissional. Ano de finalização: 2012
Orientador: Rhandy Di Stéfano

Graduação em Administração

2005 - 2008

Faculdades de Campinas
Título: Criação de novo produto: bolsa com iluminação interna
Orientador: Nivaldo Elias Pilão
Bolsista do(a): .

Formação complementar

2021 - 2021

Programa Avançado de Desenvolvimento de Executivos. (Carga horária: 30h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2020 - 2020

Delegação. (Carga horária: 8h). , Dale Carnegie, DC, Brasil.

2020 - 2020

Gestão do Tempo. (Carga horária: 8h). , Dale Carnegie, DC, Brasil.

2020 - 2020

Comunicação e Feedback. (Carga horária: 8h). , DRHIADE, DRH, Brasil.

2020 - 2020

Inteligência Emocional. (Carga horária: 8h). , DRHIADE, DRH, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Líder do Futuro - Executivo. (Carga horária: 44h). , Crescimentum, CRESCIMENTUM, Brasil.

2017 - 2017

Storytelling: Como valorizar sua apresentação em público. (Carga horária: 8h). , Câmara de Comércio Americana - São Paulo, AMCHAM/SP, Brasil.

2014 - 2014

Negociando com Negociadores (Relações Sindicais). (Carga horária: 20h). , J.Garcez - Consultoria e Projetos, J.G-Consultoria, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Programa de Desenvolvimento em Coaching, Mentoring e Couseling. (Carga horária: 32h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2011 - 2011

Análise de Perfil Pessoal - DISC. (Carga horária: 8h). , Thomas Brasil, THOMAS, Brasil.

2011 - 2011

Consultoria Interna de RH + Indicadores em Consultoria Interna de RH. (Carga horária: 24h). , Informa Latin America, IIR TRAINING, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

Congresso Nacional de Mulheres do Agronegócio. 2019. (Congresso).

Planning Week John Deere. 2019. (Outra).

CONARH. 2016. (Congresso).

Feira de Estágio FACAMP. Programa de Estágio CPFL Energia. 2016. (Exposição).

AMCHAM. 2015. (Seminário).

FISPAL. 2010. (Feira).

ABIMAD. 2009. (Exposição).

Participação em bancas

Aluno: Edilucas Bonfim, Geovane Martines e Nicole Louzano Bernardes

MARTELO, M.; TOFOLI, E.;BULGARELLI, A.. Inclusão social: um estudo na APAE de Penápolis sobre o programa de inclusão social de pessoas com síndrome de Down no mercado de trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FUNEPE.

Aluno: André Martins Oliveira e Tairiny Bernardes Miranda

BULGARELLI, A.; TOFOLI, E.; COSTA, E.. Gestão ambiental e sustentabilidade: práticas de sustentabilidade em empresas processadoras de madeira do Estado do Mato Grosso do Sul. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FUNEPE.

Aluno: Rodrigo Gonçalves Moreno e Thamiris dos Santos Rodrigues

BULGARELLI, A.; MARTELO, M.; TOFOLI, E.. A satisfação no trabalho: um estudo de caso com a equipe do setor de rendas/cadastro do Departamento Autônomo de Água e Esgoto de Penápolis (DAEP). 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FUNEPE.

Aluno: Francis Mayara Pelicciolli de Carvalho e Lais Vargas Sampaio

BULGARELLI, A.; DELTHA, I.; S., M.. O balanço social como objeto de demonstração da reponsabilidade social da FUNEPE. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - FUNEPE.

Aluno: Beatriz Arruda Ferres e Graziele Martinez Mendes

BULGARELLI, A.; DELTHA, I.; S., M.. Controle de estoque em uma empresa de artigos para festas da cidade de Penápolis. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - FUNEPE.

Aluno: Gabriel Felipe Carboni; Mayra Cristine Oliveira Ferreira

BULGARELLI, A.; MARTELO, M.; SOARES, A.. Gestão pedagógica do ensino superior da região de Araçatuba: estudo de caso FUNEPE, FATEB e FEA.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FUNEPE.

Aluno: Rodrigo Mariano de Souza; Gustavo Henrique de O

BULGARELLI, A.; MARTELO, M.; RAQUEL, J.. Varela.Qualidade de vida no trabalho dos motoristas de uma transportadora em Penápolis-SP. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FUNEPE.

Orientou

Camila Aparecida Antunes e Eva dos Santos

A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DURANTE A PANDEMIA DO CORONAVÍRUS (COVID-19) EM EMPRESA DO AGRONEGÓCIO DE ARAÇATUBA-SP; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUNEPE; Orientador: Amábile Bulgarelli Guerra;

Rodrigo Moreno; Thamiris

Ações de retenção em empresa do setor público da cidade de Penápolis; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUNEPE; Orientador: Amábile Bulgarelli Guerra;

Gustavo Henrique de O

Varella e Rodrigo Mariano de Souza; Qualidade de vida no trabalho dos motoristas de uma transportadora em Penápolis; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUNEPE; Orientador: Amábile Bulgarelli Guerra;

Produções bibliográficas

BULGARELLI, A. . Características do líder de sucesso. Diário de Penápolis, Penápolis/SP, 04 maio 2019.
BULGARELLI, A. . Como montar seu currículo?. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BULGARELLI, A. . Inteligência Emocional em Tempos de Crise. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BULGARELLI, A. . Oficina de Currículos e Entrevista de Emprego. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BULGARELLI, A. . Currículo e Entrevista de Emprego. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BULGARELLI, A. . Mundo Corporativo: Com ou Sem Emoção. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BULGARELLI, A. . Tenho uma entrevista de emprego, e agora?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

BULGARELLI, A. . Mesa Redonda D. Carvalho- Atuação do Agrônomo dentro de Empresas na V Semana da Engenharia Agronômica. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

BULGARELLI, A. . 10 dicas para tirar boas notas. 2018; Tema: Para melhorar desempenho nas provas. (Blog).

Prêmios

2021

"Patronesse"' do curso de Administração, FUNEPE.

2011

Personal and Executive Coach, ICI - Integrated Coaching Institute.

2008

Bacharel em Administração de Empresas, FACAMP.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

John Deere Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela gestão de toda a área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal da empresa: folha de pagamento; remuneração e benefícios; treinamento e desenvolvimento; gestão de carreira (inclusive carreira Y); programas de talent (avaliação de performance, plano de sucessão, gestão de talentos, comitê de calibragem); programa de coaching; definição de estrutura organizacional; mapeamento dos processos, pessoas e sistemas; orçamento de pessoal; recrutamento e seleção; saúde, segurança e qualidade de vida; gestão de clima e cultura; competências e valores organizacionais; relações trabalhistas e sindicais; comunicação interna e alinhamento com stakeholders; definição, implementação e acompanhamento das estratégias e políticas de RH. Report à Diretoria Corporativa e atendimento a toda empresa (Matriz e Filiais). Equipe formada por pessoas de senioridade, especialidade e em unidades diferentes.

2018 - Atual

FUNEPE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista

Outras informações:
Responsável por ministrar disciplinas na área de Administração de Empresas e Ciências Contábeis para os alunos da Faculdade.

2010 - 2017

CPFL Energia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenadora de Recursos Humanos, de Ago/2016 a Jul/2017. Responsável pelos programas de performance e desenvolvimento organizacionais: analise da estrutura hierárquica organizacional; competências e valores organizacionais; gestão de performance (avaliação de desempenho e comitês de calibragem); programa de coaching e mentoring; gestão de talentos; gestão de carreira (inclusive carreira Y e W); gestão de sucessão (talent map e talent pool) e gestão de clima e cultura. Nessa posição eu coordenava pessoas de senioridade e especialidade diferentes (de estagiário à especialista) e reportava para a Diretoria Corporativa de Recursos Humanos, portanto as diretrizes que definíamos eram aplicadas para todos os colaboradores das 32 empresas do Grupo. HR Business Partner, de Jun/2013 a Jul/2016. Papel generalista e matricial em Recursos Humanos, com report à Diretoria Corporativa de Recursos Humanos e atendimento a Vice-Presidências do Grupo CPFL Energia. Responsável por todos os processos de Recursos Humanos: treinamento e desenvolvimento de pessoas; performance e remuneração; orçamento de pessoal; saúde, segurança e qualidade de Vida; relações trabalhistas e sindicais e departamento pessoal. As unidades de negócios atendidas por mim foram: operação (distribuição de energia elétrica) e corporativas (financeira, contábil, relações com investidores, controladoria, governança e compliance, jurídica, comunicação, sustentabilidade, relações institucionais, tecnologia da informação, suprimentos, planejamento estratégico, planejamento energético e centro de serviços compartilhados). Além das atividades acima, participei da criação de duas empresas no Grupo CPFL Energia, coordenando as atividades de Recursos Humanos: criação do Instituto CPFL, empresa sem fins lucrativos, e da AUTHI Soluções em TI, empresa de Tecnologia da Informação. Consultora Interna de Recursos Humanos, de Nov/2011 a Maio/2013. Analista de Change Management, de Nov/2010 a Out/2011.

2009 - 2010

Analyze Gestão Empresarial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão Empresarial, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação em empresas de embalagens, portas automáticas, rações, piscinas, decoração, distribuição de equipamentos eletrônicos, alimentício, dentre outros. Responsabilidades: avaliações das estruturas organizacionais; mapeamento dos processos, pessoas e sistemas; análise de posicionamento no mercado, público-alvo e produtos oferecidos; preço de venda ideal; orçamento empresarial e definição, implementação e acompanhamento de estratégias para redução de gastos.

2008 - 2008

Companhia Paulista de Força e Luz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiária na Universidade Corporativa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo levantamento, análise e consolidação de demandas de treinamento e desenvolvimento de pessoas do Grupo CPFL; seleção de parceiros qualificados; definição de conteúdo e efetivação da logística dos treinamentos.