Thayna Melissa Machado Silva
Bacharel em Direito pela Instituição de Ensino Unisalesiano de Lins. Mestranda pela Instituição Unesp FCLar, Campus Araraquara como aluna especial em Ciências Sociais. Escritora de Direito Civil e Trabalhista, com ênfase em: Multiparentalidade; socioafetividade; Antropologia Jurídica; Familias Homoparentais. Direito Trabalhistas de Minorias Sociais.
Informações coletadas do Lattes em 27/03/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Técnico em Serviços Jurídicos
2015 - 2016
Etec de Lins
Título: INFANTICÍDIO
Orientador: Maida Correa
Graduação em Direito
2017 - 2021
Unisalesiano Centro Universitário Lins
Título: MINHAS MÃES - Dupla Licença-maternidade como garantia familiar à homoafetividade
Orientador: Danilo Ripoli
Bolsista do(a): Bolsa Reitoria, UNISALESIANO, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Outros / Área: Defesa / Subárea: Direito.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito de Família.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direitos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Ciências Sociais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direitos LGBTQIA+.
Projetos de pesquisa
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2020 - 2020
INVISIBILIZAÇÃO LEGAL DA MÃE NÃO-GESTANTE NA CONFIGURAÇÃO HOMOAFETIVA DE FAMÍLIA, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Thayná Melissa Machado Silva - Coordenador.
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2018 - 2019
?PLURALISMO FAMILIAR E A MULTIPARENTALIDADE: UM NOVO OLHAR SOBRE A FAMÍLIA E A FILIAÇÃO?, Descrição: Ao se estudar a configuração familiar atualmente, observa-se que o conceito de família, que era constituído apenas por características biológicas ou através de um casamento civil, deu lugar para um pluralismo que abarca o afeto como principal característica para os novos modelos de arranjo familiar. É a chamada multiparentalidade, que vem se destacando como novo modelo familiar, trazendo a possibilidade de se agregar, na certidão de nascimento da criança, o nome do pai ou da mãe afetivos, junto de seu (a) genitor (a) biológico, possibilitando o surgimento de novos e múltiplos modelos familiares, o chamado pluralismo familiar. Agora, o afeto passa a ser valorado, possibilitando o reconhecimento de vínculos que anteriormente não possuíam peso jurídico. O presente projeto de pesquisa tem por objetivo investigar se pela multiparentalidade cria-se um novo modelo de entidade familiar. Por meio da utilização do método indutivo-dedutivo e qualitativo, através de levantamento bibliográfico, visa estudar o posicionamento da jurisprudência dos Tribunais Brasileiros acerca dessa nova forma de filiação baseado exclusivamente na relação de afeto, bem como as técnicas que o Direito encontra para lidar com esta nova realidade de família, levando em consideração, sempre, o melhor interesse da criança e as consequências jurídicas e psicossociais que surgem acerca deste tema tão recente para o Direito de Família. Baseando-se, inicialmente, na fundamentação do Texto Constitucional, destacando-se os princípios da dignidade humana, da afetividade e do melhor interesse do menor, aponta-se como resultado preliminar que através da multiparentalidade se estabelece a paternidade/maternidade afetiva, decorrendo desse reconhecimento os deveres relativos ao poder familiar, guarda, alimentos, inclusive o direito sucessório e a alteração do assento de nascimento do filho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Thayná Melissa Machado Silva - Coordenador / Ana Letícia Martins Spolarhic - Integrante.
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2017 - Atual
A MULTIPARENTALIDADE NA NOVA CONFIGURAÇÃO DAS FAMÍLIAS: seus reflexos jurídicos no direito de filiação e aspectos psicossociais, Descrição: A nova configuração de família traz a flexibilidade em que se vê a família hoje, por decorrência da globalização, a facilidade em se obter novas relações afetivas é maior, trata-se da possibilidade de se agregar o nome do pai ou da mãe, na certidão de nascimento da pessoa, junto a de seu (a) genitor (a), e/ou a veiculação acerca filhos, frutos de casais homo afetivos. Estudar as melhores maneiras da aplicação e relação para com tais casos, em que se deve levar em consideração a relação da criança com tal ação.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Thayná Melissa Machado Silva - Coordenador / Ana Letícia Martins Spolarhic - Integrante.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Unisalesiano Centro Universitário Lins, UNISALESIANO. , Rua Dom Bosco, Vila Alta, 16400505 - Lins, SP - Brasil, Telefone: (14) 35112418, Ramal: 2407
Experiência profissional
2020 - Atual
JBS - MatrizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
o Gestão do Levantamento de Necessidade e Treinamento; o Programação de Treinamentos junto à indústria;
o Elaboração e execução de programas de treinamentos;
o Responsável pela Integração de novos colaboradores;
o Responsável por documentos referentes as Auditorias;
o Acompanhamento do processo da avaliação de desempenho; o Controle do indicador de Treinamento e Desenvolvimento;
o Recrutamento e Seleção de novos colaboradores;
o Manuseio de ferramenta de seleção Vagas.com;
o Endomarketing ? eventos;
o Monitoramento dos Jovens Aprendizes da Planta;
2020 - Atual
Unisalesiano Centro Universitário LinsVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária - CEJUSC, Carga horária: 4
Outras informações:
o Análises de processos criminais;
o Verificação de documentos processuais;
o Triagem e entrevistas com clientes.
2017 - 2019
Prefeitura Municipal de Lins, PM/LinsVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Divisão de Recursos Humanos, Carga horária: 25
Outras informações:
o Tramitação de processos;
o Arquivo;
o Atendimento ao público;
o Elaboração de declarações;
o Espelho de ponto;
o Procedimentos de Admissão e demissão;
o Administrativos em geral.
Criando um monitoramento
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