Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti

Atualmente é consultora de negócios do Sebrae GO. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em projetos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão estratégica, gestão por competências, gestão da força de trabalho, gestão de processos, satisfação do cliente, gestão financeira, inovação em serviços no setor público e inovação social.

Informações coletadas do Lattes em 22/04/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA Finanças, Auditoria e Controladoria

2023 - Atual

Estratego Sistema Educacional LTDA - ME, Estratego

Graduação em Administração

2012 - 2020

Universidade de Brasília, UnB
Título: Inovação Social em experiência do Poder Executivo Federal entre 1999 e 2015
Orientador: Antonio Isidro Filho

Formação complementar

2020 - 2020

Marketing de Conteúdo. (Carga horária: 30h). , Universidade Rock Content, ROCK UNIVERSITY, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

GUARNIERI, P. ; PENA, C. R. ; SIQUEIRA, L. ; GOMES, A. ; IACCINO, A. ; CUNHA, A. P. ; TEIXEIRA, B. ; RIBEIRO, B. ; LUIZA, C. ; MARQUEZ, D. ; CURY, E. ; MANCINI, F. ; TEIXEIRA, G. . 4ª Semana Acadêmica de Administração da UnB. 2016. (Outro).

GUARNIERI, P. ; OLIVEIRA, L. S. . 3a. Semana Acadêmica de Administração. 2015. (Outro).

Participação em eventos

Fórum UniCeub de Educação Transformadora.Fórum UniCeub de Educação Transformadora. 2013. (Outra).

Outras produções

OLIVEIRA, L. S. . Inovação Social em Experiências Inovadoras do Poder Executivo Federal no período de 1999 a 2015. 2018. (Relatório de pesquisa).

Projetos de pesquisa

2023 - Atual

Gestão Estratégica da Força do Trabalho no MPT, Descrição: Desenvolvimento e apoio de treinamento de equipes para reconhecimento dos fundamentos da Human Performance Innovation e aplicação de princípios e ferramentas de entregas de valor; modelagem de competências; analytics de dados e indicadores da força de trabalho; tomada de decisões estratégicas e; melhoria e inovação na gestão da força de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti - Integrante / Antonio Isidro Filho - Coordenador.
2021 - 2021

Trilha de Inovação e Desempenho Institucional para Escolas Judiciais, Descrição: Capacitar servidores e gestores públicos para desenvolverem instrumentos de gestão de desempenho institucional a partir de referências estratégicas orientadas à entrega de valor público.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti - Integrante / Antonio Isidro Filho - Coordenador / João Vitor Coelho - Integrante.
2021 - 2021

Trilha de Inovação e Design Estratégico para Escolas Judiciais, Descrição: Capacitar servidores e gestores públicos para aplicar em métodos e técnicas baseadas em design para a concepção estratégica orientada à inovação e à transformação digital.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti - Integrante / Antonio Isidro Filho - Coordenador / João Vitor Coelho - Integrante.
2020 - 2021

Capacitação para o Desenvolvimento Gerencial, Descrição: A Capacitação em Gestão do Trabalho Orientada para Resultados tem por objetivo fortalecer e desenvolver capacidades institucionais de gestão do trabalho e produtividade, por meio da capacitação de gestores do TRT 10 Região para liderar equipes de trabalho com foco nos resultados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti - Integrante / Antonio Isidro Filho - Coordenador / João Vitor Coelho - Integrante.
2020 - Atual

Pesquisa, Desenvolvimento e Implementação de Modelo Referencial de Dimensionamento da Força de Trabalho em Regiões de Saúde no Brasil, Descrição: Foram feitos levantamentos de literatura em periódicos científicos nacionais e internacionais;Apoio na coleta de dados sobre recursos humanos em saúde e análise dos dados coletados;. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti - Integrante / Antonio Isidro Filho - Coordenador / Átila dos Santos - Integrante / João Vitor Coelho - Integrante.
2020 - Atual

Cooperação para Estudos e Pesquisas em Gestão do Trabalho em Saúde no Brasil, Descrição: Modelação dos processos de dimensionamento de trabalho em saúde na Atenção Básica e Primária; e nos serviços de Urgência e Emergência; além do levantamento e validação de parâmetros de dimensionamento da força de trabalho em saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti - Integrante / Antonio Isidro Filho - Coordenador / Átila dos Santos - Integrante / João Vitor Coelho - Integrante.
2019 - 2021

Gestão Por Competências para Transformação Digital, Descrição: Revisão do Modelo de Competências do TJDFT a atualização de conceitos, arquitetura, tipologia e sistemática de avaliação de competências; o mapeamento de competências no TJDFT, observando diretrizes estratégicas, natureza do trabalho, temas de gestão, estrutura organizacional e condicionantes da transformação digital; o apoio à elaboração da Política de Gestão por Competências e sua integração aos subsistemas de Gestão de Pessoas; a capacitação e a instrumentalização de equipes do TJDFT para implementação de melhorias no Modelo de Competências; a elaboração do Plano de implementação do novo Modelo de Competências e sua integração com subsistemas de Gestão por Competências do TJDFT; e a transferência de conhecimentos que contribuam para o domínio teórico, metodológico e prático por parte dos servidores do TJDFT participantes no projeto no que concerne a Gestão por Competências para a Transformação Digital.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti - Integrante / Antonio Isidro Filho - Coordenador / João Vitor Coelho - Integrante.
2019 - 2021

Práticas de Relacionamento com Consumidor-ANATEL/IBICT, Descrição: Atuar como assistente de pesquisa do projeto do Estudo 2, na frente de trabalho da pesquisa do grupo inovação em serviços (apoio à execução da pesquisa: revisão da literatura, coleta e análise de dados, apoio na elaboração de comunicação científica e relatórios técnicos para a Anatel).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti - Integrante / Antonio Isidro Filho - Coordenador / Átila dos Santos - Integrante / João Vitor Coelho - Integrante / Patrícia Luque - Integrante / Daiane Kachuba - Integrante / Tatiane Queiroz - Integrante / Poliana Sepulveda - Integrante.
2019 - 2020

Sprint de Dimensionamento da Força do Trabalho do Ministério da Saúde em Boa Vista, Descrição: Dimensionamento da força de trabalho de forma ágil, priorizando entregas estratégicas, competências, indicadores e decisões gerenciais mais assertivas e eficazes para a gestão de pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti - Integrante / Antonio Isidro Filho - Coordenador / João Vitor Coelho - Integrante.
2018 - 2019

InovaSus, Descrição: Desenvolvimento de pesquisa para criação e implementação de um escritório, laboratório e prêmios de inovação dentro do Ministério da Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Larissa Siqueira de Oliveira Meneghetti - Integrante / Antonio Isidro Filho - Coordenador / João Machado - Integrante / Mauro Reis - Integrante / Átila dos Santos - Integrante / João Vitor Coelho - Integrante / Giovanna C. - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - 2021

Tribunal Regional Federal- 1ª Região

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2020 - 2023

Fundação de Apoio à Pesquisa

Vínculo: Scholarship, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

2020 - 2021

Tribunal Regional do Trabalho - 10ª Região

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2019 - 2021

Mense Pessoas e Inovação

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Júnior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultora júnior, e pesquisadora na área de gestão de pessoas e inovação no setor público.

Atividades

06/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Mense Pessoas e Inovação.,Cargo ou função, Consultora Júnior.

2018 - 2023

Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisadora da área de inovação no setor público.

Atividades

06/2018
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto Brasileiro de Informação em Ciencia e Tecnologia.,Linhas de pesquisa

2022 - 2024

Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas

Vínculo: Formal labor contract, Enquadramento Funcional: Consultor de Negócios, Carga horária: 44

Outras informações:
*Apoio em consultorias de Micro e pequenas empresas com diagnósticos e consultorias;*Promoção de orientações e soluções para gestão de negócios e desenvolvimento sustentável dos micro e pequenos negócios;* Proposta de planos de ação para resolução dos problemas dos empreendedores individuais.

2023 - Atual

Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás

Vínculo: Formal labor contract, Enquadramento Funcional: Consultor de Negócios, Carga horária: 20

Outras informações:
* Apoio em consultorias de Micro e pequenas empresas com análises de mercado;* Fundamentação de relatórios de diagnósticos de mercado;* Sugestões de ações para melhoria do negócio e participação de mercado;* Apoio ao gerente do projeto no levantamento de dados para cálculo de rentabilidade;* Planejamento de vendas e portfólio de produtos.

2024 - 2024

VHub Soluções Empresariais

Vínculo: Formal labor contract, Enquadramento Funcional: Gestora Estratégica, Carga horária: 50

Outras informações:
* Integração dos departamentos e eixos do ecossistema VHub, promovendo a colaboração e sinergia dos mesmos, por meio de mecanismos de gerenciamento de conflitos e comunicação objetiva, alinhando as ações das equipes com a visão estratégica global do VHub;* Planejamento e monitoramento estratégico estruturado, traduzindo e fortalecendo a missão e os valores do ecossistema, por meio de projeções factíveis de médio e longo prazo, baseados em análise crítica de dados e tendências de mercado, identificando desafios e oportunidades, considerando os recursos disponíveis e os riscos potenciais;* Definição e monitoramento do desempenho dos programas e processos de trabalho crítico, col base em análises de dados quantitativos e qualitativos, descrições de fluxos, visando a garantia da tradução da estratégia na execução do trabalho operacional do VHub e sua melhoria contínua;* Definição de Entregas e Indicadores da Instituição e seus parceiros; * Mapeamento dos Setores e Atribuições; * Mapeamento de Processos, Competências e Conhecimentos Técnicos das áreas internas; * Mapeamento do Organograma e definição da Governança Institucional; * Desenvolvimento do Plano das Políticas internas; * Desenvolvimento do Plano dos Programas e Projetos de Integração Institucional;* Consultoria e Gestão de negócios para micro e pequenas empresas.* Desenvolvimento de Plano de Negócios e Plano de ação em projetos de tecnologia