Guilherme Agnese Lannes

Possui graduação em Engenharia de Produção pela Universidade Federal Fluminense (2008). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos e Comercial em empresas como L'Oréal, Ambev, Lojas Americanas e Banco HSBC.

Informações coletadas do Lattes em 18/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Executivo

2010 - 2012

Grupo IBMEC
Título: MBA Executivo

Especialização em Formação em Marketing

2007 - 2008

Instituto COPPEAD de Administração / UFRJ
Título: Plano de Negócios

Graduação em Engenharia de Produção

2002 - 2008

Universidade Federal Fluminense
Título: PLANO DE NEGÓCIOS. CAFETERIA
Orientador: Prof. D. Sc. JOSÉ RODRIGUES FARIAS FILHO

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - 2019

LOreal Brasil Comercial de Cosmeticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE PLANEJAMENTO E PERFORMANCE, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Responsável pela estratégia de execução da divisão no ponto de venda, definindo metas e monitorando os indicadores de Trade Marketing, além do plano de ação para os diversos canais, clientes e categorias. ? Gestão da equipe de ativação através de ferramentas de controle e sistemas de monitoramento como Agile Promoter. ? Implantação do Painel de Produtividade com ganhos significativos de cumprimento de roteiro, realização de tarefas e jornada líquida. ? Reformulação do Programa de Excelência de Execução de Lojas através de análises estatísticas sobre impacto das alavancas no PDV. ? Liderança no projeto de integração das equipes de Sell Out de L?Oréal e Niely.

2007 - 2016

Companhia de Bebidas das Américas - Ambev

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Regional de Gente e Gestão, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Head de Gente e Gestão (Regional PR/SPI e Regional RJ) 2014 - 2016 ? Responsável pelo desdobramento e monitoramento de metas da regional. ? Planejamento de remuneração, gestão de budget e negociação sindical. ? Liderança do sistema de gestão regional através do planejamento de reuniões, indicadores de performance e programa de excelência. ? Responsável pelo pipeline de carreira com planos de sucessão, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e gestão do turnover. ? Planejamento de treinamentos técnicos e de liderança, além de treinador do White Belt. ? Gestão direta de 15 Gerentes de Gente e Gestão e Especialistas Regionais. ? 1º lugar do Programa de Excelência Regional no RJ e 2º lugar no Programa de Excelência Regional no PR/SPI. ? Bônus Duplo por overperformance em 2014 e 2015. Especialista de Gente e Gestão (Administração Central - SP) 2012 - 2013 ? Responsável pelo estratégia de Comunicação Interna e Recrutamento e Seleção para o Brasil e América Central ? Green Belt sobre modelo preditivo de recrutamento ? Liderança do sistema de gestão regional através do planejamento de reuniões, indicadores de performance e programa de excelência. ? Responsável pela pesquisa corporativa de engajamento para a Zona e planos de ação de melhoria do clima. ? Planejamento de treinamentos técnicos e de liderança, além de treinador do White Belt. ? Gestão direta de 15 Gerentes de Gente e Gestão e Especialistas Regionais. ? Bônus Duplo por overperformance em 2013 Gerente de Vendas (On Trade e Off Trade) 2009-2011 ? Responsável pelos clientes regionais do autosserviço do estado do Rio de Janeiro enquanto Gerente de Vendas Off Trade e responsável pela área de São Gonçalo