Valéria Stefany de Souza Melo
Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos - Estácio de Natal (2014). Atualmente é estudante do curso de Pedagogia da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Analista de recursos humanos - FIND Recursos Humanos e assistente administrativo da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Participou do Startup NE do Sebrae RN - Fase de pré-aceleração em 2024.1. É especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e atualmente cursa especialização em Psicologia Organizacional e do trabalho pela faculdade FOCUS - RN.
Informações coletadas do Lattes em 22/04/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Gestão de Recursos Humanos
2012 - 2014
Estácio de Natal
Orientador: Gabriella Saldanha
Bolsista do(a): Programa Universidade para todos, PROUNI, Brasil.
Formação complementar
2023 - 2023
ANALISTA COMPORTAMENTAL. (Carga horária: 10h). , LV COACH - PAIXÃO POR DESENVOLVER PESSOAS, LV COACH, Brasil.
2023 - 2023
8º WORKSHOP DOMINANDO O E-SOCIAL. (Carga horária: 4h). , NITH TREINAMENTOS, NITH TRINAMENTOS, Brasil.
2023 - 2023
Como ser um Tech Recruiter de Sucesso. (Carga horária: 5h). , GRUPO TRHOCA, GRUPO TRHOCA, Brasil.
2023 - 2023
RH para empresas de Tecnologia: Os Pilares para atuação de Sucesso. (Carga horária: 5h). , GRUPO TRHOCA, GRUPO TRHOCA, Brasil.
2023 - 2023
Recrutamento e Seleção para Alto Volume de Vagas. (Carga horária: 8h). , GRUPO TRHOCA, GRUPO TRHOCA, Brasil.
2021 - 2021
Novas guias de Encargos - Por que o profissional de RH precisa saber disso?. (Carga horária: 4h). , GRUPO TRHOCA, GRUPO TRHOCA, Brasil.
2013 - 2013
Extensão universitária em Analista de Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 60h). , Faculdade Estacio de Natal, EST%C1CIO, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Produções bibliográficas
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MELO, Valéria S. S. . O ensino de profissões durante a camnha Pé no chão também se aprende lêr: uma análise fotográfica.. 2024. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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MELO, V. S. S. . A cultura organizacional e sua importância para as empresas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Endereço profissional
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Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas. , Rua Ceará Mirim, Tirol, 59020240 - Natal, RN - Brasil, Telefone: (84) 40090000, Ramal: 0750, URL da Homepage:
Experiência profissional
2023 - Atual
Federação das Câmaras de Dirigentes LojistasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40
Outras informações:
Gestora do Conselho Estadual do Serviço de Proteção ao Crédito do Rio Grande do Norte (CESPC RN), Treinamentos coorporativos, Levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, acompanhamento de métricas, levantamento de perfil, gestão de banco de dados, desenvolvimento de ações regionais, responsável por prestar suporte a 38 cidades do RN.
2022 - Atual
FIND Recursos HumanosVínculo: CEO Founder, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 10
Outras informações:
Elaboração de fichas de solicitação de pessoal, desenho do Job description, alinhamento de perfil junto com o gestor da vaga, anúncio de vaga em várias plataformas de recrutamento (de acordo com o perfil de cada vaga), realização de triagem de currículo, agendamentos e realizações de entrevistas presenciais e/ou online), verificações referência conforme a necessidade, gerenciava o processo de onbording e de novas contratações, responsável pelo processo geral de entrevista, seleção e fechamento.
2023 - 2023
Panificadora SeridóVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Implantação do setor de Gente e Gestão; Modernização da gestão de documentos; Acompanhamento junto a supervisão dos setores sobre: ponto e absenteísmo; Promoção de dados sobre as melhores práticas de desenvolvimento dos funcionários; Gerir avaliações de tipologia de Myers-Briggs e DISC; Prover análises dos resultados de testes de personalidade (com suporte de profissional psicólogo com experiência em tal atividade); Analisar os dados relativos ao programa de gestão de desempenho; Revisar as descrições de trabalhos e atualizar, quando necessário, para garantir as contratações apropriadas; Analisar a escala de pagamento para garantir a conformidade às leis trabalhistas e salariais; Fazer recomendações para a chefia sobre aprimoramentos em benefícios para atrair e manter uma equipe de trabalhadores de qualidade; Definir oportunidades de treinamento e de desenvolvimento; Organização as atividades de onborading de novos colaboradores; Gestão de Benefícios
2021 - 2023
Junior Achievemento do Rio Grande do NorteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Projetos Educacionais, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuação com planejamento e execução dos programas de interação social. Realização do planejamento e execução de projeto, de acordo com o plano de ação e o cronograma. Operacionalização de eventos, cursos e palestras dos projetos. Acompanha e avalia os resultados dos projetos executados. Coordenação do Projeto Jovem Empreendedor, no qual levo o propósito da JA para mais de 25 cidades do interior do estado do RN. Grande atuação nos processos de recrutramento e seleção de candidatos na instituição.
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