Renato Bezerra da Silva
Administrador, pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos, com sólida experiência nos diversos subsistemas de RH. Atualmente Supervisor de Recursos Humanos na empresa Vigor, responsável por todo o RH (RH/Saúde e Segurança no Trabalho/Restaurante e Recepção) em uma unidade com mais de 500 funcionários, onde foi responsável pela estruturação de toda a área e processos.
Informações coletadas do Lattes em 11/06/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos
2012 - 2013
Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Orientador: Marisa Estela Karam
Graduação em Administração
2007 - 2010
Universidade Nove de Julho
Orientador: FERNANDO ZIESMANN FORTES
Bolsista do(a): ProUni.
Formação complementar
2012 - 2012
Gestão de Remuneração. (Carga horária: 40h). , Mercer College.
2009 - 2009
Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração. (Carga horária: 15h). , Catho.
2008 - 2008
Cargos e Salários. (Carga horária: 15h). , Senac.
2007 - 2007
Liderar e Multiplicar. (Carga horária: 6h). , Boucinhas & Campos Talentos Humanos.
2007 - 2007
Administração de Pessoal. (Carga horária: 50h). , Comissão de Benefícios Sociais FMUSP.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Histórico profissional
Experiência profissional
2007 - Atual
S.A. Fábrica de Produtos Alimentícios VigorVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Supervisor responsável pelo RH da unidade de São Caetano do Sul - SP, sempre atuando de forma generalista, sendo responsável pela administração de pessoal (DP), relações sindicais, desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, restaurante e recepção.
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