Renato Bezerra da Silva

Administrador, pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos, com sólida experiência nos diversos subsistemas de RH. Atualmente Supervisor de Recursos Humanos na empresa Vigor, responsável por todo o RH (RH/Saúde e Segurança no Trabalho/Restaurante e Recepção) em uma unidade com mais de 500 funcionários, onde foi responsável pela estruturação de toda a área e processos.

Informações coletadas do Lattes em 11/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos

2012 - 2013

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Orientador: Marisa Estela Karam

Graduação em Administração

2007 - 2010

Universidade Nove de Julho
Orientador: FERNANDO ZIESMANN FORTES
Bolsista do(a): ProUni.

Graduação em Empreendedorismo

2007 - 2008

Universidade Nove de Julho
Bolsista do(a): ProUni.

Formação complementar

2012 - 2012

Gestão de Remuneração. (Carga horária: 40h). , Mercer College.

2009 - 2009

Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração. (Carga horária: 15h). , Catho.

2008 - 2008

Cargos e Salários. (Carga horária: 15h). , Senac.

2007 - 2007

Liderar e Multiplicar. (Carga horária: 6h). , Boucinhas & Campos Talentos Humanos.

2007 - 2007

Administração de Pessoal. (Carga horária: 50h). , Comissão de Benefícios Sociais FMUSP.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - Atual

S.A. Fábrica de Produtos Alimentícios Vigor

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Supervisor responsável pelo RH da unidade de São Caetano do Sul - SP, sempre atuando de forma generalista, sendo responsável pela administração de pessoal (DP), relações sindicais, desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, restaurante e recepção.