Daniela Rita de Faria

Formação Acadêmica:- Psicóloga, formada pela Universidade de Franca em 1997.- Especialista em Recursos Humanos - Generalista.-Graduando em MBA Gestão de Projetos Experiência Profissional:- Atuou em grandes empresas na área de Recursos Humanos, adquirindo experiência sólida nesse campo.- Atualmente, atua como Consultora em Recursos Humanos, oferecendo assessoria e consultoria para empresas e pessoas físicas.- Seu foco principal é proporcionar soluções para pequenas, médias e grandes empresas, alinhando as metas, entregas e objetivos das pessoas aos objetivos estratégicos do negócio.- Especializada na implantação e reestruturação das áreas de subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, Cargos Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, e Projetos de Responsabilidade Social.- Oferece serviços de assessoria e outplacement para pessoas físicas, auxiliando na análise e reestruturação de currículos, orientações para melhoria de desempenho, assessoria em carreira, definição de metas e objetivos profissionais e pessoais, além de fornecer treinamentos.- Em 2015, foi professora convidada pelo SENAC - Ribeirão Preto -SP para ministrar o curso "Administração de Conflitos".Seu perfil profissional é pautado na ampla experiência em Recursos Humanos, oferecendo soluções estratégicas tanto para empresas quanto para indivíduos, visando alcançar melhores resultados e promover o crescimento pessoal e profissional.

Informações coletadas do Lattes em 28/03/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em PSICANALISE

2023 - Atual

FARMAT

Especialização em andamento em Gestão de Projetos

2021 - Atual

Radiante

Graduação em Psicologia

1992 - 1997

UNIVERSIDADE DE FRANCA
Título: Violência doméstica contra a criança: um enfoque na atuação de alguns profissionais de Franca
Orientador: Tereza Cristina Martins Leite Imada

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

APPLY CONSULTORIA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CEO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultoria de transformação digital e cultural.

2015 - Atual

IAH DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - MEI

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria Recurso Humanos com foco oferecer soluções para pequenas, médias e grandes empresas obterem melhores resultados alinhando as metas, as entregas e os objetivos das pessoas aos objetivos estratégicos do seu negócio. Elaboramos soluções on demand, com o "jeito de ser" da empresa do cliente, para tornar mais simples, objetiva e eficaz a implantação e obter os melhores resultados.

2012 - 2014

I & M Papéis e Embalagens Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADORA RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestora de Recursos Humanos e atividades dos subsistemas com uma equipe de 12 pessoas nas áreas de Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, Cargos & Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança e Medicina no Trabalho, e sistemas de qualidade NBR ISO 9001:2000 e - IS0 SA 8000. Analise de aprovação projetos junto à Diretoria,orientação aos gerentes de outras áreas a manterem a disciplina dos colaboradores, orientando-os a respeito das normas e legislação trabalhista ,bem como o do código de ética do grupo. Mensalmente controlava, através de indicadores, os índices de absenteísmo, turn over, custos da folha de pagamento e acompanhamento do budget anual da área de recursos humanos e subsistemas.Reestrturação da área de RH e Implantação de processo e politicas de RH

2008 - 2012

Santa Helena Indústria de Alimentos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA RECURSOS HUMANOS SR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento Seleção; Desenvolvimento de parcerias com entidades e Agências terceirizadas, Condução de Recrutamento e seleção profissionais em todos os níveis hierárquicos; Aplicação e parecer de testes psicológicos de perfil e jogos situacionais; Treinamento Desenvolvimento - Estratégias em TD com Elaboração e condução de Treinamentos Comportamentais para todos os níveis da empresa (programa de desenvolvimento de sucessores e gestores Elaboração e acompanhamento do budget anual de Treinamento Avaliação e validação de Treinamentos Desenvolvimentos através de avaliações de resultados Cargos Salários; Coordenar a Implantação e revisão da estrutura da área de cargos salários definindo planos estratégicos de remuneração alinhando sistemas de gestão de desempenho com a estrutura de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo e negociações de benefícios, através de avaliação de cargo e definição de salários de acordo com faixas ou bandas salariais. baseadas nas metodologias Hay e Merce.Implantação PLR (Participação nos Lucros e Resultados) através desenvolvimento de indicadores em conjunto com as áreas para o programa e plano de bônus para gestores, incluindo negociação e homologação junto ao sindicato da categoria. Atividades de consultoria interna direcionada área comercial e administrativa acompanhando todos os processos desde recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos salários inclusivo remuneração fixa e variável e folha de pagamento

2007 - 2008

BRUMAZZI EQUIPAMENTOS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.