Tatiane Marafon

Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Contestado (2007). Possui especialização em Dinâmicas dos Grupos para Eficácia Organizacional pela Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte (2008), em Terapia Individual e Familiar Sistêmica pelo Instituto de Terapia e Centro de Estudos da Família (2012) e em Psicologia Jurídica pelo Sapiens Instituto de Psicologia (2018). Possui Mestrado em Saúde e Gestão do Trabalho pela Universidade do Vale do Itajaí (2020). Proprietária da Lapidar Terapias - Psicologia e Desenvolvimento do Ser. Consultora da Residência Médica do Hospital e Maternidade Marieta Konder Bornhausen. Realiza ainda trabalhos como docente de Psicologia Organizacional e Coaching. Tem experiência na área de Psicologia Jurídica e Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 29/10/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Mestrado em Saúde e Gestão do Trabalho

2018 - 2020

Universidade do Vale do Itajaí
Título: Núcleo de Práticas Corporais: um olhar sobre as ações de promoção de saúde, Ano de Obtenção: 2020
Orientador: Marco Aurélio da Ros

Especialização interrompida em 2018 em Lato Sensu em Nível de Pós Graduação em Psicologia Jurídica

2017 - Atual

Sapiens Instituto de Psicologia
Título: Não solicitado pelo curso
Ano de interrupção: 2018

Especialização em Terapia Individual e Familiar Sistêmica

2010 - 2012

Instituto de Terapia e Centro de Estudos da Família
Título: Não solicitado pelo curso

Especialização em Pós Graduação em Dinâmicas dos Grupos para Eficácia Organizacional

2006 - 2008

Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte
Título: Validação dos Testes psicológicos na seleção de motoristas

Graduação em Psicologia

2002 - 2007

Universidade do Contestado, UnC
Título: Estudo de Caso sobre Ansiedade Generalizada
Orientador: Fabia Farina

Formação complementar

2016 - 2016

Mediação e arbitragem. (Carga horária: 16h). , TASP - Centro de Mediação e Arbitragem de São Paulo, TASP, Brasil.

2016 - 2016

Mediação de conflitos e interesses e aportes em neurociência. (Carga horária: 52h). , COOP Mediadores, COOP, Brasil.

2015 - 2015

Teórico-prático do método Argila no processo terapêutico. (Carga horária: 8h). , Argila, ARGILA, Brasil.

2015 - 2015

Auto-estima. (Carga horária: 8h). , Argila, ARGILA, Brasil.

2015 - 2015

Acolhendo a criança interior. (Carga horária: 10h). , Argila, ARGILA, Brasil.

2014 - 2014

Formação em Medidas Socioeducativas. (Carga horária: 16h). , ADETS Desenvolvimento e Capacitação Profissional, ADETS, Brasil.

2013 - 2013

Distúrbios de Aprendizagem. (Carga horária: 60h). , Cursos 24 horas, CURSOS 24 HORAS, Brasil.

2013 - 2013

Educação Infantil. (Carga horária: 60h). , Cursos 24 horas, CURSOS 24 HORAS, Brasil.

2012 - 2012

D Olho na Qualidade - 5 S. (Carga horária: 8h). , SEBRAE/SC, SEBRAE/SC, Brasil.

2012 - 2012

Coaching: o diferencial estratégico para os líderes. (Carga horária: 12h). , TEAR Escola de Negócios, TEAR, Brasil.

2012 - 2012

Avaliação de Eficácia de Treinamento. (Carga horária: 8h). , HGB Consultoria e Gestão, HGB, Brasil.

2010 - 2012

Extensão universitária em Terapia individual e familiar sistêmica. (Carga horária: 240h). , Instituto de Terapia e Centro de Estudos da Família, INTERCEF, Brasil.

2011 - 2011

Consultoria Interna de RH - Tornando sua ação estratégica com bussines part. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2011 - 2011

Conceitos e princípios fundamentais do direito tributário. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

Departamento Pessoal. (Carga horária: 40h). , Cursos 24 horas, CURSOS 24 HORAS, Brasil.

2007 - 2007

Apresentando o Psicodrama. (Carga horária: 4h). , Partner RH, PARTNER RH, Brasil.

2006 - 2006

Times Cooperativos nas Organizações. (Carga horária: 20h). , SESC - Administração Regional de Santa Catarina, SESC/SC, Brasil.

2003 - 2003

Parapsicologia e Formação Humana. , Instituto de Pesquisas Psíquicas e Parapsicológicas de São Paulo, INST PESQ PSIQ, Brasil.

2000 - 2001

Informática Profissionalizante. (Carga horária: 176h). , Terra Informática, TERRA, Brasil.

2000 - 2000

Atendimento Telefônico. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.

Idiomas

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Atendimento Socioassistencial.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Participação em eventos

2ª Edição do Café Filosófico de Itajaí.Resiliência. 2019. (Outra).

Seminário de Qualidade de Vida no Trabalho. 2016. (Seminário).

IV Congresso Brasileiro de Ciências da Saúde Humana. 2005. (Congresso).

III Jornada de Estudos em Psicologia da UnC. 2002. (Outra).

Produções bibliográficas

ROS, M. A. ; MARAFON, T. ; CARVALHO, T. ; RIBEIRO, K. . Núcleos de práticas corporais e saúde coletiva: possibilidades de potencialização das ações dos Núcleos de Apoio à Saúde da Família (NASF) e das residências multiprofissionais em saúde. In: Marcos Aurélio da Ros. (Org.). Núcleos de Práticas Corporais - pensando as teorias e práticas. 1ed.São José dos Pinhais: Brazilian Journals, 2020, v. 1, p. 1-20.
MARAFON, T. ; ROS, M. A. . Núcleos de práticas corporais: um olhar sobre as ações de promoção de saúde. In: Marcos Aurélio da Ros. (Org.). Núcleos de Práticas Corporais - pensando as teorias e práticas. 1ed.São José dos Pinhais: Brazilian Journals, 2020, v. 1, p. 32-50.
MARAFON, T. ; LINHARES, A. C. C. . Práticas corporais como um sistema representativo. In: Marcos Aurélio da Ros. (Org.). Núcleos de Práticas Corporais - pensando as teorias e práticas. 1ed.São José dos Pinhais: Brazilian Journals, 2020, v. 1, p. 51-64.
MARAFON, T. . O 'click' das relações. Revista Versar, 02 abr. 2018.
MARAFON, T. . Dependência: precisamos falar mais sobre o assunto. Linha Popular, linhapopular.com.br, 10 fev. 2018.
MARAFON, T. . Os anos estão passando mais rápidos?. Linha Popular, linhapopular.com.br, 08 jan. 2018.
MARAFON, T. . Geração Z. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARAFON, T. . Saúde Pública e Suicídio. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARAFON, T. . ?O vilão ou o bandido: a difícil arte da imparcialidade na liderança?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARAFON, T. . ?Espelho, espelho meu: qual reflexo de mim mesmo lanço na vida dos outros?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARAFON, T. . Comunicação Eficaz: Como se faz?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARAFON, T. . Negociação de Conflitos nas Organizações. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MARAFON, T. . Seminário de Assédio Moral e Sexual nas Empresas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MARAFON, T. . Psicologia e Ciclos de Vida. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARAFON, T. . Psicologia e Ciclos de Vida. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARAFON, T. . Onde nasce a Motivação para o Trabalho?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARAFON, T. . Stress e Saúde Mental. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARAFON, T. . Projeto Conhecer: a informação como estratégia de multiplicação do conhecimento. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Lapidar Terapias - Psicologia e Desenvolvimento do Ser

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Psicóloga

2014 - Atual

Paróquia Senhor Bom Jesus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 9

Outras informações:
Prestadora de serviços na execução de atendimentos psicológicos individuais e de casal; vivências com grupos terapêuticos com base em musicoterapia; palestras para grupos de terceira idade.

2015 - Atual

Faculdade Porto das Águas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Declaramos para os devidos fins e a pedido da parte interessada, que o Professora TATIANE MARAFON, ministrou em nossa instituição as seguintes disciplinas: Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e Coaching Datas: 26/06/2015, 27/06/2015, 10/07/2015 e 11/07/2015 Disciplina: Psicologia organizacional e conflitos e relações de poder. Pós-Graduação em Saúde Mental, Atenção Psicossocial e Dependência Química Datas: 02/07/2016, 16/04/2016 Disciplina: Psicologia do adulto e do idoso. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e Coaching Datas: 24/08/2016, 31/08/2016, 14/09/2016 e 28/09/2016 Disciplina: Psicologia organizacional e conflitos e relações de poder. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e Coaching Datas: 26/07/2017, 02/08/2017, 19/08/2017 e 16/08/2017 Disciplina: Psicologia organizacional e conflitos e relações de poder. Por ser verdade, firmamos o presente. Itapema, 16 de Fevereiro de 2018. ____________________________ Prof. Dr. James Luiz Venturi Diretor Institucional UNILAS

2020 - Atual

Hospital e Maternidade Marieta Konder Bornhausen

Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Consultora da Residência Médica

2016 - 2017

Maxipas Medicina e Segurança do Trabalho Itajaí

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 4

Outras informações:
Avaliação Laboral: Prestadora de serviços em aplicação de testes psicológicos admissionais e periódicos.

2016 - 2016

Associação Empresarial de Balneário Camboriú e Camboriú

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Grupos, Carga horária: 10

Outras informações:
Consultora de Núcleos. Prestadora de serviços em assessoria e formação junto aos núcleos de: Saúde e Bem Estar, Mulher Empreendedora e Núcleo Jurídico.

2018 - 2019

Associação de Proteção, Acolhimento e Inclusão Social

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Geral, Carga horária: 30

2014 - 2018

Associação de Proteção, Acolhimento e Inclusão Social

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Técnica, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenadora Técnica. Supervisão de casos atendidos pelas 06 profissionais da área de Psicologia que compõe a equipe. Orientação e apoio nas atividades da área de Assistência Social. Suporte nas funções administrativas da Associação. Psicologia Clínica. Atendimento a crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade familiar e/ou social. Coordenação e execução do Projeto Planejando o Futuro, aplicado em escolas estaduais, com foco em Orientação Profissional e parceria do Banco Itaú. Supervisão no Projeto Papo Reto realizado em parceria com o Departamento de Juventude do Município de Balneário Camboriú.

2013 - 2014

Associação de Proteção, Acolhimento e Inclusão Social

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 20

2013 - 2014

Clinica Terapêutica VIVA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologia Clinica, Carga horária: 15

Outras informações:
Psicologia Clínica. Atendimento especializado em Dependência Química e Transtornos do Espectro Obsessivo Compulsivo

2013 - 2013

Rede Clínica ConsulMed ? Saúde Integral do Trabalho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 20

Outras informações:
Psicologia Clínica e Avaliação Laboral: Prestadora de serviços em aplicação de testes psicológicos admissionais e periódicos.

2012 - 2013

Portonave S/A ? Terminais Portuários de Navegantes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH ? T&D, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultoria integrada à empresa Portonave/Iceport, na gestão de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plano de LNT, orçamentos e programação, além da elaboração treinamentos e indicadores. Coordenação do Programa de Estágio (17 participantes) e Programa Adolescente Aprendiz (46 adolescentes).

2011 - 2012

Localfrio Itajaí S.A. Armazém Frigorífico

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultoria estratégica, incluindo gestão das áreas de Departamento Pessoal, Qualidade e Segurança do Trabalho. Foco em Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças e Equipes Operacionais.

2010 - 2011

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Orientadora de Cursos - Área de Psicologia, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrar competências em que o módulo de psicologia esteja inserido.

2008 - 2011

Conlog Logistica S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de Pessoas., Carga horária: 40

Outras informações:
Descrição e análise de cargos, programa de encarreiramento, planejamento e execução de trabalhos motivacionais e de ordem para a organizacional, acompanhamento das necessidades de trabalhos dentre as 13 filiais da empresa, prestando suporte no recrutamento, seleção e treinamento para as mesmas. Condução do processo seletivo como um todo: contato com instituições parceiras para a divulgação das vagas, seleção, aplicação de testes, realização de dinâmicas de seleção e entrevistas. Acompanhamento de funcionários administrativos: período de experiência, desenvolvimento profissional e pessoal, entrevista de desligamento. Programa de desenvolvimento interno para motoristas através de treinamentos vivenciais, operacionais e de reciclagem interna (revisão de normas e acompanhamento de desenvolvimento) Membro integrante do Comitê de Gestão da Qualidade, com indicadores ligados as área de Psicologia do Trabalho, RH, TI, Manutenção, Área Operacional e Administrativa. Avaliação mensal de sinistros através do CATEC.

2005 - 2007

Sadia - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Recrutamento interno e externo, integração de funcionários, descrição de cargos, entrevistas de admissão, acompanhamento de experiência, afastamentos e desligamento. Treinamentos ás áreas operacionais no desenvolvimento de cargos, acompanhamento interno para avaliação do nível de satisfação. Desenvolvimento de gerentes para melhor gerenciar e liderar suas equipes.