Edival Dan

2022

Pós-Doutorado. , UNIVERSIDADE DESARROLLO SUSTENTABLE, UDS, Paraguai.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

EPROCAD. 2010. (Encontro).

I ENCONTRO DOS ESTUDANTE DE TURISMO E ADMINISTRAÇÃO À DISTÂNCIA E PRESENCIAL DA UFRRJ.. 2010. (Encontro).

XXI ENANGRAD. 2010. (Encontro).

TELECONGRESSO VIRTUAL EM EDUCAÇÃO. TELECONGRESSO VIRTUAL EM EDUCAÇÃO. 2009. (Congresso).

ENBRA - XX ENCONTRO BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO. 2008. (Encontro).

LA EDUCACIÓN EN DEBATE.LA EDUCACIÓN EN DEBATE. 2005. (Seminário).

PROGRAMA DE COOPERACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALCALÁ CON BRASIL. 2005. (Seminário).

76º ENCOMEX - ENCONTROS DE COMÉRCIO EXTERIOR. 2004. (Encontro).

PROJETO CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DO TRABALHADOR.MENÇÃO DE AGRADECIMENTO. 2003. (Outra).

II FÓRUM NACIONAL DE DIRIGENTES SIPEC. 2001. (Outra).

XXI ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES DE PESSOAL EM RECURSOS HUMANOS DAS IFE's.ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES DAS IFE"S.. 2001. (Encontro).

I FÓRUM NACIONAL DE DIRIGENTES SIPEC. 2000. (Outra).

XIX ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES DAS IFE's. 1999. (Encontro).

XVIII ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES DAS IFE'/S.. 1998. (Encontro).

2º ENCONTRO DE DIRIGENTES DE PESSOAL DA REGIÃO SUDESTE.PARTICIPANTE. 1988. (Encontro).

XVIII ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES DE PESSOAL DAS IFE's.PARTICIPANTE. 1988. (Encontro).

FÓRUM DISTRITAL DE SERVIÇOS À COMUNIDADE DE ITABORAÍ/RJ.HOMENAGEM CIDADÃO ITABORAIENSE. 1978. (Simpósio).

CONCURSO LEITEIRO UFRRJ/CCPL -.PRODUÇÃO AGRÍCOLA. 1977. (Encontro).

ENCONTRO DE DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS - REGIÃO SUDESTE.ENCONTRO DE DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS - IFES. 1977. (Seminário).

XVII ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES DE PESSOAS DAS IFE's.PARTICIPANTE. 1977. (Encontro).

Dan, Edival; SALAZAR, L. B.; ALMEIDA, M. G. A.; SILVEIRA, L. A. A.;DAN, E.. RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DAS ESTRATÉGIAS DE GESTÃO SUSTENTÁVEL POR MEIO DOS PASSIVOS AMBIENTAIS UTILIZADOS POR EMPRESAS BRASILEIRA - ANO DE 2015 A 2020. 2020. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM CIÊNCIA DA EDUCAÇÃO) - UNIVERSIDAD DESARROLLO SUSTENTABLE.

VALE, D. J.DAN, E.. Cultura Organizacional: um diagnóstico da administração pública federal na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

VILAS BOAS, A. A.DAN, E.VIOEIRA, F. O.. Liderança: um processo estratégico nas organizações. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

ANUNCIACAO, G. S.DAN, E.. Criatividade: a importância do desenvolvimento do potencial criativo dos Recursos Humanos como um diferencial competitivo nas organizações.. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

SANCHES, S. S.DAN, E.. Gestão da Qualidade Total. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

FONTES, F. F. G.DAN, E.. Cultura Organizacional: uma abordagem sistêmica do processo de matrícula da UFRRJ. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

CUNHA, A. M. F.DAN, E.. AÇÕES DOS ATORES SOCIAIS EM PROL DA SOCIEDADE VISTAS A PARTIR DA CASA DO MENOR SÃO MIGUEL ARCANJO. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

DAN, E.. Padronização Científica da Embrapa Agrobiologia: Interação Pesquisador-Bolsista e suas consequências.. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

ASP, A. L. C.;DAN, E.. Gestão de design e gerenciamento de projetos.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

PEDROZA, S. F.;DAN, E.. Utilização da técnica nominal de grupo na priorização de rotas de síntese na industria formoquimica.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

TODESCO, R. S.;DAN, E.. A efetividade da governança corporativa na sustentabilidade das empresas.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FERREIRA, R. G.;DAN, E.. A evasão dos militares da categoria praça na Marinha do Brasil: uma carreira diferenciada. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

SILVA, C. F. S.;DAN, E.. A importancia das operações urbanas consorciadas na revitalização de áreas degradadas do Porto Maravilha - Rio de Janeiro. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

VIEIRA, E. C.;DAN, E.. Retenção de talentos como estratégia organizacional nas empresas do setor comercial.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

CARAVELLAS, T. S.;DAN, E.. Sustentabilidade ambiental: de despesas a investimentos.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FERNANDES, C. E. L.;DAN, E.. A importância do treinamento para o desenvolvimento dos recursos humanos nas organizações: O caso dos observadores militares do Exército Brasileiro na missão de paz no Sudão (UNMIS).. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

MARTINS, C. L. B.;DAN, E.. Motivação dos funcionários em uma instituição pública.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FREITAS, W.;DAN, E.. Proposta de modelo de gestão para o treinamento de residos eletrônicos.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

OLIVEIRA, A. F.;DAN, E.. O comportamento humano e a motivação nas organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

SOUZA, L. S.;DAN, E.. Marketing na advogacia: limitações e oportunidades. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

NEGRAO, A. M. C.;DAN, E.. Motivação no serviço público. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

AZEVEDO, F. P.;DAN, E.. Contabilidade Internacional aplicada a industria petrolífera no Brasil e no mundo.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

SALVADOR, R. V.;DAN, E.. Aperfeiçoamento de comunicação organizacional através do uso de internet. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

COSTA, M. A.;DAN, E.. Gestão de processos: estudo de caso do fluxo de pagamentos de pessoal em uma organização militar.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

COSTA, M. A.;DAN, E.. A influência de fatores no comportamento organizacional de militares do Exército Brasileiro no Rio de Janeiro.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

WERMELINGER, E. W.;DAN, E.. Um perfil empreendedor: estudo de caso do Grupo JCA.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

GUIMARAES, E. M.;DAN, E.. Planejamento financeiro pessoal para jovens universitários e recém-formados para obtenção de patrimônio.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

RIBEIRO, A. B.;DAN, E.. Situação profissional dos egressos do Curso de Graduação em Administração da UFRRJ: Modalidade semipresencial, graduados entre o primeiro semestre de 2009 e o segundo semestre de 2014.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

LEMOS, L. R.;DAN, E.. Gestão das águas no Brasil: as iniciativas públicas e o monitoramento ideológico.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

DIAS, J. S.;DAN, E.. Treinamento como fator motivacional com reflexos no aumento de produtividade.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

MATHEUS, A. S.;DAN, E.. A importância da qualidade nas construções púiblicas e a aplicação do ciclo PDCA nas licitações no âmbito do Exército Brasileiro.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

GALDINO, A. G.;DAN, E.. A evolução do conhecimento de capital humano nos últimos 150 anos no Brasil. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

CARVALHO, J. B.;DAN, E.. Monitoramento de oplíticas públicas e competitividade turística: uma avaliação qualitativa no contexto dos Municípios indutores do Estado do Rio de Janeiro.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

BRAGANCA, M. L.;DAN, E.. Sistema de avaliação de desempenho: avanço de nível e promoção da Petrobrás Transporte S/A - Transpetro.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

SILVA, R. F.;DAN, E.. A importância do planejamento e controle de manutenção na gestão da produção.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

SANTOS, C. H.;DAN, E.. Levantamento do perfil do egresso do Curso de Administração do Polo de São Gonçalo: segundo semestre de 2013.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

MATOS, M. A. G.;DAN, E.. Liderança: conceitos e práticas da cultura organizacional nas empresas contemporâneas.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

CARVALHO, R. F.;DAN, E.. Os impáctos da indústria automotiva chinesa no Brasil.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

GUIMARAES, J. A.;DAN, E.. Logística reversa aplicada no gerenciamento das garrafeiras danificadas em uma indústria de bebidas.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

OLIVEIRA, F. S.;DAN, E.. Controle e sigilo no processo de confecção de provas para concursos nos colégios militares integrantes do Sistema Colégio Militar do Brasil (SCMB).. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

CAMPOS, M. B.;DAN, E.. Parceria pública privadas nos aeroportos brasileiros. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

MORAES, P. S.;DAN, E.. Agregando pessoas: avaliação do processo de recrutamento e seleção da empresaX.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

HADBA, P. C. S.;DAN, E.. Gestão do conhecimento na gestão pública.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FREITAS, V. M.;DAN, E.. Gestão do conhecimento na Administração Pública. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

BERBEL, A. C. E. R.;DAN, E.. Sustentabilidade corporativa em empresa verde: o caso da Natura Cosméticos.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

CASTRO, T. M.;DAN, E.. O consumo da classe C: Identificação das possíveis barreiras no consumo de produtos sustentáveis pela classe C.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

ALMEIDA, C. C. C.;DAN, E.. Agricultura familiar cooperativa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

CORREA FILHO, N. A.;DAN, E.. AMBEV: A empresa de maior valor de mercado do Brasil em 2013.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

AZEVEDO, E. S.;DAN, E.. Análise dos processos e estruturas produtivas: estudo de um micro empreendedor de produção de peixes ornamentais.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

MACHADO FILHO, M. V.;DAN, E.. A evolução do novo mercado de resseguros brasileiro.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

ALBUQUERQUE, A. L. M.;DAN, E.. O impácto da logistica reversa na imagem da empresa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

MELLO FILHO, M. F. O.;DAN, E.. A importância da logística no Mercado eletrônico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FEIJO, I. H.;DAN, E.. A importância emocional nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

SANTOS, R. L.;DAN, E.. A política de gestão de pessoas na administração pública.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

DOMICIANO JUNIOR, B. A.;DAN, E.. Comunicação e motivação no ambiente de trabalho: perfil dos funcionários de agências bancárias.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FERNANDES, F. R.;DAN, E.. Vantagens e limitações da utilização das principais metodologias de avaliação econômico-financeira de projetos de investimentos.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FRANKELIM, J. B.;DAN, E.. Gestão de compras do hospiital universitário Antônio Pedro: um estudo de caso.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

SILVA, P. S.;DAN, E.. Gestão da Informação: o processo informal nas universidade.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

CUNHA, M. S. A.;DAN, E.. Gestão de Pessoas e o comportamento organizacional.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

MOREIRA, C. R. M.;DAN, E.. Construção de uma ferramenta de análise e seleção de investimentos multicriterial utilizando o método analytic hierechy process e planilha alinhada.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

DINIZ, A. C. R.;DAN, E.. Fator motivacional para ingresso no quadro de funcionários Administrativos do Instituto Federal.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

DINIZ, K. A.;DAN, E.. Empreendedorismo nas comunidades pacificadas do Rio de Janeiro. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

MATURANA, J. C. M.;DAN, E.. Motivação da equipe de enfermagem do Hospital Francisco Limongi.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

HOMEM, N. R.;DAN, E.. O Perfil do militar da Geração Y: uma análise crítica do serviço militar. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FRANCA, T. A.;DAN, E.. Gestão da qualidade total: A gestão da qualidade em empresas do setor de serviços de restaurantes... 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

ALMEIDA, L. S.;DAN, E.. Resíduos sólidos: conhecimento e atualização da indústria de confecção do Estado do Rio de Janeiro.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FERRAZ, E. S.;DAN, E.. Gestão por competência no Serviço Público Brasileiro: a implantação da política nacional de desenvolvimento de pessoas.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

RAMOS, E. F.;DAN, E.. E-Commerce e sua aplicação nas organizações.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

PEREIRA, L. F.;DAN, E.. Significado da marca Banco do Brasil para crianças e adolescentes que participam do projeto associação Atlética Banco do Brasil (AABB), comunidade do Município de Muriaé/MG.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

DINIZ, L. L.;DAN, E.. Motivação na Administração Pública.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

COSTA, L. A. F.;DAN, E.. .Estratégia no ambiente de competição pública no Município de Resende.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FERREIRA, C. R. F.;DAN, E.. Viabilidade econômica da produção de tomate do Município de São José de Ubá/RJ. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

FERREIRA, J. E. R.;DAN, E.. Marketing pessoal: características e suas aplicações.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

CARLOS, R. F.;DAN, E.. Marketing de Relacionamento no varejo. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

SILVA, H. V. N.;DAN, E.. Um estudo sobre como qual grupo de paoses, quando agrupados por renda, o Brasil deve priorizar momercios no médio e lonto prazos no início da segunda década do século XXI.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

DAN, E.. RESPONSABILIDADE SOCIAL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

OLIVEIRA, R. R.;DAN, E.. O REFLORESTAMENTO COMO MEDIDA COMPENSATÓRIA DE NOVAS INSTALAÇÕES FÍSICAS E EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS NO MUNICIPIO DE ANGRA DOS REIS.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

TOMASHIRO, E. C.;DAN, E.. A INFORMAÇÃO COML RESURSO ESTRATÉGICO NO AMBIENTE EMPRESARIAL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

SILVA, J. C.;DAN, E.. DISFUNÇÃO DA BUROCRACIA NO SERVIÇO PÚBLICO BRASILEIRO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

LACOMTE, M. S.;DAN, E.. SISTEMA TRIBUTÁRIO NACIONAL: IMPACTO NO SETOR DA INDUSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

MOTA JUNIOR, H. R.;DAN, E.. A NOVA LEI QUE REGULAMENTA A DISTRIBUIÇÃO DOS ROYALTIES E PARTICIPAÇÕES E SUAS IMPLICAÇÕES NA GESTÃO PUBLICA DO MUNICÍPIO DE RIO DAS OSTRAS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

LIMA, B. V. O.;DAN, E.. ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

SANTOS, M. A. B. L.;DAN, E.. Educação Corporativa: a universidade Petrobrás.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

DAN, E.SOUZA NETO, S. P.VILAS BOAS, A. A.. Marketing de Relacionamento Bancário: o novomodelo do Banco do Brasil.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

DAN, E.DAN, Y. F.GOUVEIA, L.. Planejamento de Sucessão Familiar: a preparação dos herdeiros para transição de corgo do sucessor. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

SOUZA NETO, S. P.Dan, Edival. Concurso Publico de Provas e Títulos para Professor Adjunto - Área de Recursos Humanso. 2009. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

Dan, Edival. Concurso Público - Area de Administração Mercadológica. 2009. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ.

DAN, E.; Batista, M. A. S.; Almeida, A.C.R. de. BANCA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO SERVIDOR. 2019. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Leite, G.daS.M.; Oliveira, P.C.C. de;DAN, E.. Concurso Professor Tutor - CEDERJ. 2019. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

DAN, E.; Batista, M. A. S.; Almeida, A.C.R. de. Avaliação de Estágio Porbatório - Professor Carlos Otávio de Freitas. 2019. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Monografia para conclusão - Especialização - Lato Sensu; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu de Especialização em Gestão Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

Análise Critica da Gestão de Pessoas na Administração Pública: resultados e desafios na renovação de pessoal; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu de Especialização em Gestão Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

A percepção da compensação orgânica pelos pilotos e tripulantes da Policia Militar de Santa Catarina em face das Mazelas causadas pelo voo policial; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu de Especialização em Gestão Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

A avaliação de desempenho como ferramenta de gestão na Administração Pública: um enfoque para o Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu de Especialização em Gestão Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

O QUADRO DE ENGENHEIROS MILITARES DO EXÉRCITO BRASILEIRO:; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu de Especialização em Gestão Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

A EXPANSÃO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO PROFISSIONALIZANTES E SEUS IMPACTOS RELACIONADOS À GESTÃO DE PESSOAS: O CASO DO CAMPUS SÃO GABRIEL DA CACHOEIRA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

GESTÃO DE PESSOAS E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO DESEMPENHO DE PROFISSIONAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: ANÁLISE NA QUALIDADE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

MOTIVAÇÃO UM FATOR DETERMINANTE PARA O BOM DESEMPENHO DO FUNCIONÁRIO PÚBLICO; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ESTUDO DE CASO EM BELÉM DO SÃO FRANCISCO; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

Gestão de Pessoas no setor público: obstáculos e desafios; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

PESQUISA DOS PRINCÍPIOS MOTIVACIONAIS DOS POLICIAIS MILITARES DA ÁREA DO 3º PELOTÃO DE POLICIA MILITAR DE MARAVILHA - SANTA CATARINA; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA APLÇICADA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO DE PILITOS NA GESTÃO DE AVAIAÇÃO DE SEGURANÇA PÚBLICA; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

ANÁLISE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES DO INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZAÇÃO E REFORMA AGRÁRIA (INCRA); ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

GESTÃO POR COMPETÊNCIA E GESTÃO DE DESEMPENHO: CONCEITOS POSSÍVEIS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

GESTÃO DE PESSOAS: A INFLUÊNCIA QUE O LIDER EXERCE NO RESULTADO DE SUA EQUIPE DE TRABALHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

A FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO E AS NOVAS EXIGÊNCIAS PARA AS ORGANIZAÇÕES PARA O TRABALHADOR FRENTE AS DEMANDAS DO MUNDO GLOBALIZADO; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

DESAFIO: MUDANÇA DE POSTURA E COMPORTAMENTO DO RH; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

CAPITAL INTELECTUAL: A NOVA VANTAGEM COMPETITIVA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

ADMINISTRANDO AS RESISTÊNCIAS ÀS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

O LIDER NECESSÁRIO ÀS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS NO SEGUNDO DECÊNIO DO SÉCULO XXI; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

OS NOVOS PARADIGMAS DE TRABAHO NO MUNDO EM TRANSFORMAÇÃO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

AS NOVAS FORMAS DE TRABALHO DO BRASIL DO SÉCULO XXI: UMA ANÁLISE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

OS REFLEXOS DA GLOBALIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

DIREITO DOS AGENTES PÚBLICOS NA PÓS-MODERNIDADE: CARGOS DE CONFIANÇA/APADRINHAMENTO X ISONOMIA; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Direito em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

DIREITO DOS SERVIDORES PÚBLICOS ESTATUTÁRIOS DOS PODERES JUDICIÁRIO DA UNIÃO PÓS-MODERNIDADE: PERDAS SOFRIDAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Direito em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

DIREITO DOS SERVIDORES PÚBLICOS ESTATUTÁRIOS DOS PODERES JUDICIÁRIOS DA UNIÃO PÓS-MODERNIDADE: PERDAS SOFRIDAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

A EVOLUÇÃO DO DIREITO NO SETOR PÚBLICO EM RELAÇÃO AOS AGENTES PÚBLICOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Direito em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO E REDISTRIBUIÇÃO À LUZ DAO LEI 8; 112/1990; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Direito em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

DIREITO DOS AGENTES PÚBLICOS NA PÓS MODERNIDADE: O EXERCÍCIO DO DIREITO DE GREVE DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS E MILITARES E SUA REGULAMENTAÇÃO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Direito em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

FLEXIBILIZAÇÃO DO INSTITUTO DA ESTABILIDADE EM DECORRÊNCIA DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 19/98; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Direito em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

DIREITO DE GREVE DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA ELEITORAL E O SEU EXERCÍCIO EM PERÍODOS ELEITORAIS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Direito em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

INCORPORAÇÃO DE QUINTOS À LUZ DAS MEDIDAS PROVISÓRIAS Nº 2; 048-28/2000 e 2; 225-45/2001; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Direito em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

GESTÃO DE PESSOAS E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO DESEMPENHO DE PROFISSONAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Lato Sensu - Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Edival Dan;

O NOVO PERFIL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

VISÕES TRADICIONAIS E MODERNAS DA INSTITUIÇÃO: tRABLHO E PESSOAS NO SERVIÇO DE DIREITOS E VANTAGENS DA PREFEITURA DE PELOTAS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHADOR NAS ORGANIZAÇÕES; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

VISÕES TRADICIONAIS E MODERNA DE EMPRESA, TRABALHO E PESSOAS: RUMO A UMA NOVA CONFIGURAÇÃO DO MERCADO DE TRABALH - DESEMPREGO OU EMPREGABILIDADE?; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

QUALIDADE DE VIDA COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

VISÕES TRADICIONAIS E MODERNAS DE EMPRESA, TRABALHO E PESSOAS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

SELEÇÃO DE PESSOAL: UM INSTRUMENTO PARA OTIMIZAÇÃO DO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

VISÕES TRADICIONAIS E MODERNAS DE EMPRESA: TRABALHO E PESSOAS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

A IMPORTÂNCIA DISPONIBILIZADA AO RH NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ORGANIZAÇÃO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

A IMPORTÂNCIA DO LIDER PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

A EFETIVIDADE DA ATIVIDADE DE INTELIGÊNCIA VOLTADA PARA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

O PODER EXECUTIVO FEDERAL E OS SERVIDORES PÚBLICOS: UMA VISÃO PANORÂMICA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMANOS; ) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - Centro de Estudos de Pessoal; Orientador: Edival Dan;

COMO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL INTERFERE NO COMPORTAMENTO DOS SERVIDORES QUE SE ENCONTRAM EM ESTÁGIO PROBATÓRIO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO SERVIÇO MILITAR DO EXÉRCITO BRASILEIRO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

ESTUDO SOBRE FATORES MOTIVACIONAIS, AS PESSOAS, AS ORGANIZAÇÕES E A QUALIDADE; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

ARGUMENTOS PARA UMA ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS CALDADA NA FILOSOFIA DO ENTENDIMENTO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

O P´ROCESSO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO EXÉRCITO BRASILEIRO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

GESTÃO DE PESSOAS: UM CLIMA MOTIVACIONAL SATISFATÓRIO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

A IMPORTÂNCIA DE MOTIVAR COMO FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

A LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

O PROGRAMA DE EXCELÊNCIA GERENCIAL DO EXÉRCITO BRASILEIRO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

O GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS SOB O ENFOQUE DA LIDERANÇA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

QUALIDADE E PRODUTIVIDADE: O PROGRAMA EXCELÊNCIA GERENCIAL NO COLÉGIO MILITAR DE BRASÍLIA; ANÁLÇISE DE SUA IMPLANTAÇÃO SOB O PONTO DE VISTA DE AGENTES INTERNOS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

OS NOVOS PARADÍGMAS DE TRABALHO NO MUNDO EM TRANSFORMAÇÃPO: ASPECTOS MOTIVACIONAIS DO DESEMPENHO EM EQUIPE; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

O PROFISSIONAL DE PSICOLOGIA QUE ATUA NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

A MOTIVAÇÃO NA BUSCA PELA EXCELÊNCIA NO EXÉRCITO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

SELEÇÃO DE PESSOAL: A SELEÇÃO PARA O SERVIÇO MILITAR NO EXÉRCITO BRASILEIRO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL DO EXÉRCITO BRASILEIRO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELOS AGENTES PENITENCIÁRIOS NA PENITENCIÁRIA DO DISTRITO FEDERAL; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

O LIDER GESTOR DE EQUIPE; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

VISÕES TRADICIONAIS E MODERNA DE EMPRESA, TRABALHO E PESSOAS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

ADMINISTRAÇÃO DOMÉSTICA EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

CEM ANOS DE GESTÃO: UMA GRANDE EVOLUÇÃO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

PAPEL DO GESTOR COMO MOBILIZADOR DA EQUIPE; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

DELINEAMENTO DO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO DO OFICIAL DO EXÉRCITO BRASILEIRO NO DESENVOLVIMENTO DE CARGO DA ATIVIDADE LOGÍSTICA MILITAR; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

A INTER-RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS DO 10º BATALHÃO DE ENGENHARIA DE CONSTRUÇÃO; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

O IMPÁCTO DA GOLBALIZAÇÃO NAS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS E SELEÇÃO NAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

GESTÃO DE PESSOAS: O RELACIONAMENTO INTERNO DAS ORGANIZAÇÕES; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA: GARANTIA DE PRODUTIVIDADE E RESULTADOS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

EMPRESAS, TRABALHO E PESSOAS NUMA PERSPECTIVA GLOBAL; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: SEUS IMPACTOS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

VISÕES TRADICIONAIS E MODERNA DE EMRESA: TRABALHO E PESSOAS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

COMO AUMENTAR A EFICIÊNCIA DAS EMPRESAS: DO TRABALHO DAS PESSOAS, ATRAVÉS DA ÓTICA TRADICIONAL E MODERNA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

AS ESTRATÉGIAS DE TREINAMENTO E SUAS INFLUÊNCIAS SOBRE A PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

CONCEITOS MOTIVACIONAIS MODERNOS X HIERARQUIA E DISCIPLINA: PARADOXO DA GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES MILITARES; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

Uma análise sobre a melhoria da qualificação profissional dos oficiais de carreira do Exército Brasileiro por intermédio do sistema de qualificação de méritio, considerando as características da profissão militar; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

OS NOVOS CONCEITOS GERENCIAIS E SUA APLICABILIDADE NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO EXÉRCITO BRASILEIRO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

VISÕES TRADICIONAIS E MODRNA DE EMPRESA: TRABALH E PESSOAS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

Gestão de Pessoas: o relacionamento interno das organizações; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização - Lato Sensu - Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

VISÕES DO SISTEMA COLÉGIO MILITAR DO BRASIL COM EXTINÇÃO DO QUADRO DE MAGISTÉRIO DO EXÉRCITO; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ - CEP; EX; BR; Orientador: Edival Dan;

COMO AUMENTAR A EFICIÊNCIA DAS EMPRESAS, DO TRABALHO E DAS PESSOAS, ATRAVÉS DA ÓTICA DA TRADICIONAL E MODERNA; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO - LATO SENSU - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

Reflexão sobre a atuação do servidor público federal como viabilizadora da Administração Pública; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

A inovação na Gestão Pública a partir da Reforma Gerancial no Brasil; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Étiva empresarial em tempo de crise; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Burocracia: um mal necessário?; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Sustentabilidade empresarial e responsabilidade social: Um estudo de caso da empresa Colgate-Palmolive do Brasil; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Sustentabilidade empresarial e responsabilidade social: Um estudo de caso da empresa Colgate-Palmolive do Brasil; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Ecologia Organizacional: sua importância para as organizações; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Microempreendedor indiviaula: vantagens e benefícios para o trabalho informal; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Perfil Comportamental: um estudo sobre o processo motivacional de funcionários de organizações públicas; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

O protaginismo da marca como fator indutor do comportamento do consumidor; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

A importância da Gestão de Pessoas para o combate ao assédio moral no ambiente organizacional em uma multinacional; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

A utilização de tranportadores atônomos como forma de redução de custos de transporte e flexibilização nas relações trabalhistas no transporte rodoviário de cargas; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

A utilização de tranportadores atônomos como forma de redução de custos de transporte e flexibilização nas relações trabalhistas no transporte rodoviário de cargas; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

A aplicação de controle diário de rotina de uma fábrica de reforços metálicos para pneumáticos; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Gestão do Conhecimento; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Gestão de Processos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Marketing na micro e pequena empresa; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Logística no Meio Ambiente; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Um estudo sobre com qual grupo de países, quando agrupado por renda, o Brasil deve priorizar suas relaçoes; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Reciclagem: uma prática de sustentabilidade; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

Empreendedorismo - Caso SEBRAE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;

IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO DE COMPETÊNCIA: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE ÓLEO E GÁS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; Orientador: Edival Dan;

Estudo de caso sobre a marca Google; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - EAD) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro/CEDERJ; Orientador: Edival Dan;