Josemar Batista Santos

Possui graduação em Administração pela Faculdade Integrada de Pernambuco (2009). Atualmente é Gerente de Administração de Pessoal na empresa multinacional Stericycle Gestão Ambiental. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos Experiência em Gestão do departamento de Recursos Humanos/Administração Pessoal, implantando e administrando os procedimentos relativos às áreas de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários,Benefícios, Social, Comunicação interna e externa, Folha de Pagamento, e outros serviços ligados à RH; Conhecimento em Gerenciamento e condução das relações sindicais, negociando junto à entidade da classe reivindicações, acordos, participações nos resultados, banco de horas, entre outros assuntos correlatos. Sólido conhecimento em Leis Trabalhistas. Responsável por processos trabalhistas, representando a empresa junto aos órgãos do Poder Judiciário, e fazendo a interface com os escritórios de Advocacia que irão assessorar a empresa; Implementação e Execução do Programa de Desenvolvimento de Capital Humano para gestores, equipes técnicas operacionais, programa de sucessores, juntamente a consultorias. Atuação no gerenciamento, implementação e coordenação de atividades de recursos humanos: Sistemas de Avaliação de Desempenho, Gestão de Clima organizacional, Gestão Orçamentária, Planejamento organizacional, Responsabilidade Social. Planejamento e implantação de processos / políticas da área de RH nas organizações e gerenciamento de programas, políticas e práticas de forma a assegurar aumento da qualidade e redução de custos e de riscos da operação. Experiência em resolução de conflitos, conhecedor da legislação trabalhista vigente e com grande experiência comprovada na área, conhecimento em vários tipos de segmento e salários, experiência em palestras de Integração, Motivação, Liderança e Gestão com Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 20/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Pessoas

2010 - 2011

Faculdade Frassinetti do Recife
Título: E-SOCIAL: UM SISTEMA DE UNIFICAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES SOCIAIS, PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTA E O IMPACTO DE SUA MUDANÇA NO CENÁRIO ORGANIZACIONAL
Orientador: EDUARDO AGUIAR

Graduação em Administração

2005 - 2009

Faculdade Integrada de Pernambuco
Título: A APOLOGIA DO SEGUNDO LUGAR, AS PRINCIPAIS ESTRATÉGIAS DE MARKETING DAS EMPRESAS GRATÍCIA X ELMA CHIPS PELO MERCADO NORDESTINO DE SALGADINHOS
Orientador: GUILHERME ARAGÃO

Formação complementar

2017 - 2017

E-SOCIAL 2.4. (Carga horária: 16h). , IOB-INF.OBJETIVAS PUBL.JURIDICAS LTDA., IP_FORN, Brasil.

2017 - 2017

E-SOCIAL 2.3. (Carga horária: 16h). , IOB-INF.OBJETIVAS PUBL.JURIDICAS LTDA., IP_FORN, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Stericycle Gestão Ambiental

Vínculo: , Enquadramento Funcional: GERENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL