Miriam Marques de Andrade
Bacharel em Enfermagem - Faculdades Alfredo Nasser (2012). Pós Graduada em Enfermagem do Trabalho, Docência em enfermagem, Auditoria, Saúde Mental, Saúde da Família com ênfase em saúde pública, MBA em Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.
Residente em saúde da Família pela UFMT-Rondonópolis 2019.
Atuou por 3 Anos no Hospital de Doenças Tropicais de Goiânia como Enfermeira do Trabalho,onde foi responsável por coordenar equipe de enfermagem, convocar empregados para realização de exame médico periódico; Consultas de enfermagem; Participar, em conjunto com a equipe do SESMT, na identificação, controle e avaliação dos fatores nocivos das doenças ocupacionais e na prevenção de acidentes; Analisar as condições de trabalho, segurança, higiene ocupacional e fatores ergonômicos; Identificar os trabalhadores de maior risco ocupacional, priorizando o atendimento; Participar de atividades educativas em toxicologia, orientando os trabalhadores sobre os riscos químicos; Dirigir os serviços de enfermagem do trabalho; Abertura de CAT?s quando necessário; Campanhas de vacinação; Controle de absenteísmo; Elaboração junto ao médico do trabalho do PCMSO e relatório anual. Controle de estoque de medicamentos, calibração de equipamentos. Escala de enfermagem. Entrevistas de novos colaboradores. Gestão da sinistralidade e relacionamento com operadoras do plano de saúde, visando melhor atendimento aos beneficiários e otimização da utilização do plano. Responsável por manter em ordem toda documentação para fins de fiscalização dos órgãos competentes. Participação ativa em programas de qualidade de vida.
Informações coletadas do Lattes em 05/02/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em SAÚDE MENTAL COM ÊNFASE EM DEPENDÊNCIA QUÍMICA
2022 - Atual
Especialização em AUDITORIA EM ENFERMAGEM
2021 - 2022
Faculdade Futura
Título: INDICADORES DE GESTÃO HOSPITALAR NO ÂMBITO DO SUS
Orientador: ANA PAULA RODRIGUES
Especialização em RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA
2019 - 2019
Universidade Federal de Mato Grosso
Título: CLIMATÉRIO
Orientador: LILIAN ALVES
Bolsista do(a): MEC, MEC, Brasil.
Especialização em ENFERMAGEM DO TRABALHOS
2013 - 2014
FACULDADES DELTA
Título: Análise de Acidentes com material biológico em trabalhadores da saúde no hospital de doenças tropicais
Orientador: ISOLINA DE LOURDES RIOS ASSIS
Graduação em Enfermagem
2008 - 2012
Faculdades Alfredo Nasser
Título: Sexualidade e Envelhecimento: Desconstruindo Preconceitos
Orientador: Dione Antônio Santibanez
Formação complementar
2017 - 2017
Curso de Atendimento Pré-Hospitalar. (Carga horária: 30h). , Instituto Health, IH, Brasil.
2017 - 2017
Curso de Segurança do Trabalho. (Carga horária: 35h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.
2017 - 2017
4º Curso de Cateter Central de Inserção Periférica - PICC. (Carga horária: 20h). , Instituto Health, IH, Brasil.
2017 - 2017
Curso de Ventilação Mecânica. (Carga horária: 20h). , Instituto Health, IH, Brasil.
2017 - 2017
Curso de NR9 Básico - Prog. de Prev.de Riscos Amb.-PPRA. (Carga horária: 35h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.
2017 - 2017
Curso de Aperfeiçoamento Em Segurança do Trabalho. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Ensino a Distância, ABED, Brasil.
2017 - 2017
Curso de Enfermagem do Trabalho. (Carga horária: 40h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.
2017 - 2017
Curso de Segurança do Trabalho. (Carga horária: 35h). , Associação Brasileira de Ensino a Distância, ABED, Brasil.
2016 - 2016
Curso de Capacitação do Programa de Controle do Tabagismo em Ambiente Empre. (Carga horária: 12h). , GVE -Suvisa-SES/GO, GVE, Brasil.
2009 - 2009
Tipos de Choque. (Carga horária: 40h). , Faculdade Padrão, FP, Brasil.
Idiomas
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Português
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem.
Participação em eventos
Treinamento NR33 Espaço Confinado.NR33 Espaço Confinado. 2018. (Outra).
VI Pesquisar.Fatores que levam os profissionais de enfermagem atuantes em UTI a desenvolver a síndrome de Burnout. 2017. (Seminário).
1ª Conferência de Saúde e sEgurança no Trabalho do Servidor Público.1ª Conferência de Saúde e sEgurança no Trabalho do Servidor Público. 2016. (Outra).
COBRASSET. Congresso Brasileiro de Saúde e Segurança do Trabalho. 2016. (Congresso).
I Conferência Estadual.Saúde e Segurança no Trabalho do Servidor Público. 2016. (Outra).
IV semana científica de aparecida de goiania, de 6 a 8 de novembro de 2012. 2012. (Congresso).
Movimento Cientifico Cultural De Aparecida De Goiania. 2012. (Congresso).
Palestra de Humanização.Atenção Humanizada ao Parto e Nascimento na Maternidade Nascer Cidadão. 2012. (Outra).
Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC). 2012. (Outra).
XIV Curso Introdutório da Liga Acadêmica de Diabetes.XIV Curso Introdutório da Liga Acadêmica de Diabetes. 2012. (Encontro).
Campanha Nacional de vacinação contra sarampo e segunda etapa contra poliomielite e da capacitação Técnica em Aparecida de Goiânia-GO. 2011. (Congresso).
III semana científica de aparecida de goiânia: Informação,Produção e Consumo. 2011. (Congresso).
IX Encontro Cientifico Dos Academicos De Enfermagem. 2011. (Congresso).
IX Encontro Científico dos Acadêmicos de Enfermagem.Tratamento de Feridas. 2011. (Oficina).
V Ação Voluntária Interdisciplinar da Faculdade Padrão. 2009. (Congresso).
Produções bibliográficas
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ANDRADE, M. M. ; ANDRADE, M. M. . FATORES QUE LEVAM OS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM ATUANTES EM UTI A DESENVOLVER A SÍNDROME DE BURNOUT. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - 2017
Hospital de Doenças TropicaisVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ENFERMEIRO DO TRABALHOS, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuação como presidente da CIPA e membro dos Brigadistas de incêndio.
Ministrava palestras e/ou treinamentos diariamente na unidade, sempre focando a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Elaboração das ficha de EPI (Equipamento de Proteção Individual) para a unidade. Confecção do POP da unidade. Participação da criação da CIPA CLT e Estatutários (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) para a unidade. Monitoramento de esquema vacinal e exames periódicos. Preenchimento do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), entre outros.
2017 - 2017
Hospital AdonaiVínculo: Estágio Voluntario, Enquadramento Funcional: Voluntário - Unidade de Terapia Intensiva, Carga horária: 20
2018 - 2018
ADM do Brasil - MatrizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ENFERMEIRO DO TRABALHO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Contrato temporário em substituição a enfermeira que estava em Licença Maternidade.
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