Junio Nogueira Rabelo

Outras informações:
? Atividades desenvolvidas ? Responsável conduzir o processo de planejamento estratégico organizacional, subsidiando o conselho em análises de oportunidade de negócio. ? Desdobrar o planejamento estratégico em planos de ação táticos e operacionais. ? Realizar o levantando e análise de informações sobre os aspectos econômicos e financeiros para a elaboração de projetos. ? Desenhar as políticas e processos criando os fluxos das áreas visando melhorias de resultado e produtividade. ? Responsável por definir e conduzir indicadores do planejamento estratégico da organização. Principais Contribuições ? Implantação da área de Pré-vendas e Customer Success ? Mapeamento e modelagem de processos. ? Implantação da metodologia Squads na áreal comercial. ? Estruturação programa de Canais de distribuição.

Outras informações:
? Responsável por elaborar o planejamento anual da regional, gerenciar estratégias de vendas e avaliar as melhores práticas do mercado. ? Gerenciar carteira de clientes, identificar necessidades de produtos ou serviços e prospectar novos negócios. ? Acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas, definir políticas, metas, programas de incentivo, ações para desenvolvimento de consumidores finais, materiais de merchandising e distribuição de brindes. ? Controlar orçamento, planejar negociação com varejistas e identificar tendências. Principais Contribuições ? Implantação do sistema de gestão Agile Promoter ? Start up de equipe de mobilidade em todo território nacional ? Implantação de KPIs na gestão das equipes de Campo

Outras informações:
? Gerenciar carteira de clientes, identificar necessidades e tendências de mercado. ? Participar do planejamento anual da regional e na construção das propostas comerciais e de renegociação de contratos. ? Acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas, definindo metas e monitorando programas de incentivos. Principais Contribuições ? Start up de equipe de promotores em São Paulo capital ? Auditor Programa de Performance

Outras informações:
? Planejar estratégias de vendas e realizar o mapeamento de oportunidades para alcance das metas e objetivos da empresa. ? Acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas, definindo metas, treinamentos e campanhas de incentivo para equipe. ? Analisar concorrência , tendências e condições do mercado para aceitação de produtos e/ou serviços. ? Identificar e prospectar clientes em potencial para desenvolver novos negócios, a fim de atender suas necessidades e garantir a satisfação. Principais Contribuições ? Implantação do Projeto Block Buster em Belo Horizonte ? Segmentação Canal Indireto em Minas Gerais

Outras informações:
? Planejar estratégias de vendas e realizar o mapeamento de oportunidades. ? Monitorar políticas comerciais, ações para consumidores, materiais de merchandising e distribuição de brindes. ? Controlar orçamento, planejar negociação com varejistas. ? Analisar concorrência, identificar tendências de mercado para aceitação de novos produtos e/ou serviços. ? Acompanhar o desempenho da equipe em campo e dos indicadores de vendas e distribuição do distribuidor, desdobrando metas, realizando treinamentos e promovendo campanhas de incentivo para toda equipe. Principais Contribuições ? Gestão e capacitação da equipe de vendas e distribuição. ? Auditor Programa de Excelência.