Crislaine dos Santos Rocha

Outras informações:
Ministrei e planejei aulas nas disciplinas de informática (pacote Office, Windows básico e avançado e introdução a informatica e redes). Fui professora em áreas multidisciplinares como T&D, R&S e qualidade e produtividade, com ênfase na formação para o mercado de trabalho em cursos técnicos e profissionalizantes.

Outras informações:
ministrar aulas para o curso técnico em administração em recursos humanos nas disciplinas de recrutamento e seleção de pessoas e treinamento e desenvolvimento de pessoas. Durante 8 meses atuei na coordenação do referido curso.

Outras informações:
suporte de TI da receita estadual do Paraná, região de União da Vitória e cinco microrregiões, responsável pelo help desk, treinamento e suporte de políticas de acesso para usuários, manutenção de computadores, backup do sistema de servidores.

Outras informações:
Responsável pela gestão de RH (exceto adm. PessoaL) e gestora do projeto de implantação de sistema Sankhya e apoio na personalização e mapeamento dos processos administrativos, produtivos e minerários

Outras informações:
Atendimento ao telefone, atendimento a clientes, redação comercial e apoia às rotinas administrativas de emissão de relatórios mensais de controle de cargas e vendas.

Outras informações:
CARGO: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Experiência em RH, implantando a área de treinamento e desenvolvimento de pessoas e recrutamento e seleção, sendo responsável pela coordenação, execução de procedimentos internos de T&D, realização de atividades de levantamento de necessidades de treinamento; suporte, elaboração e realização do planejamento anual de treinamentos, treinamentos internos de integração e capacitação para níveis operacionais e gerenciais. Desenvolvi equipes de multiplicadores internos e o programa de novos líderes para reduzir custos com prestadores de serviços e aumento do envolvimento dos funcionários de médias chefia e cargos técnicos. Coordenei projetos e orçamentos de bolsas de estudos e incentivos escolares, fechando parcerias entre as instituições de ensino da região, buscando aumentar o desenvolvimento técnico e comportamental dos funcionários. Coordenei as atividades de Educação de Jovens e Adultos (escola da empresa) captando e mantendo os alunos/funcionários e dependentes na escola até sua formação. Fui responsável pelos indicadores de RH e gestão da qualidade, além dos controles de avaliação de eficácia e desempenho das equipes junto aos gestores. Atuei na atualização e manutenção dos perfis de cargo, organograma funcional e pesquisa de remuneração e benefícios. Desenvolvi junto com a Gerencia de RH e Coordenadora do departamento pessoal os projetos anuais de atividades sociais da empresa, como desenvolvimento de campanhas. Adquiri conhecimento em rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista e previdenciária (cálculo de folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, convênios médicos, vale-transporte, contrato de estagiários, recrutamento e seleção, integração, segurança no trabalho no apoio ao controle e aplicação de LTCAT, mapas de riscos e PCMSOs e redação de PPPs) CARGO: Assistente da qualidade (ISO 9001) por 3 anos Atuei na implantação, manutenção e a redação da documentação SGQ em unidades fabris. Por mais

Outras informações:
: responsável pelo processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, preposto trabalhista, legislação previdenciária, apoio a cargos e salários, rotinas da área de benefícios (previdência complementar, seguro de vida, planos de saúde), apoio ao SESMT, emissão de PPPs e apoio a folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal. Fui responsável pelo processo recrutamento e seleção (gestão por competência) e treinamento e desenvolvimento na primarização de mais de 500 funcionários da área de viveiro, colheita, manutenção e transporte florestal. Atuei como consultora interna do processo de RH junto as áreas florestais. E responsável pelos projetos de PNE, Aprendiz, estágio, trainee e desenvolvimento do idioma inglês com intercambio. Facilitadora do SIG e auditora na implantação da certificação florestal FSC.

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas de RH (R&S, DHO/T&D, Administração de pessoal, Benefícios, SESMT, programa jovem aprendiz e estagiários). Coordenadora do projeto interno de liderança para resultado (LR), exercendo consultoria interna aos 45 líderes setoriais. Manutenção e aprimoramento dos indicadores, políticas e procedimentos de RH. Responsável pela implantação e melhorias nos programas de educação corporativa, cargos e salários, benefícios e gestão de indicadores da empresa. Coordenação do programa Selo Social e ações sócio-ambientais da empresa.