Pedro Paulo Pamplona

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia do Produto/Especialidade: Gerência do Projeto e do Produto.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Brasil 40º.Brasil 40º. 2004. (Outra).

.FENIT. 2004. (Outra).

Movelsul.Movelsul. 2004. (Outra).

Movelpar.Movelpar. 2004. (Outra).

FIMEC.FIMEC. 2004. (Outra).

Perspectivas e Oportunidades para o Setor de Móveis.Perspectivas e Oportunidades para o Setor de Móveis. 2003. (Seminário).

Fazendo Negócios no Mercado do Reino Unido ( palestrante ).Fazendo Negócios no Mercado do Reino Unido. 2003. (Seminário).

Semana Brasil nos Países Árabes.Semana Brasil nos Países Árabes. 2003. (Simpósio).

Encontro Brasil-México.Encontro Brasil-México. 2003. (Encontro).

Missão Empresarial.Missão Empresarial a África do Sul. 2003. (Outra).

Rio Trade Week.Rio Trade Week. 2003. (Outra).

XXII Enaex - Encontro Nacional de Comércio Exteriror.XXII Enaex - Encontro Nacional de Comércio Exterior. 2002. (Encontro).

FEMADE 2002.Feira Internacional de Máquinas, Equipamentos e Produtos para a Extração e Industrializaçãso da Madeira e do Móvel. 2002. (Outra).

Missão Empresarial a Rússia.Missão Empresaria a Rússia. 2002. (Outra).

Missão Empresarial ao México.Missão Empresarial ao México. 2002. (Outra).

V Congresso Internacional de Compensado e Madeira Tropical e da IV Feira de Máquinas e Produtos do Setor Madeireiro. V Congresso Internacional de Compensado e Madeira Tropical e da IV Feira de Máquinas e Produtos do Setor Madeireiro. 2001. (Congresso).

2 Seminário Internacional de Agronegócios de Madeira.2 Seminário Internacional de Agronegócios de Madeira. 2001. (Seminário).

Missão Empresarial ao Golfo Arábico.Missão Empresarial ao Golfo Arábico. 2001. (Outra).

52 Encomex.52 Encomex-Encontros de Comércio Exterior. 2000. (Encontro).

XX ENAEX.Encontro Nacional de Comércio Exteriror. 2000. (Encontro).

I SEminário de Desenvolvimento Regional do Médio Vale do Itajaí.Troca de Experiências - Resultados, Dificuldades e Perpectivas (palestrante). 1999. (Seminário).

I Seminário de Desenvolvimento Regional de Médio Vale do Itajaí.I Seminário de Desenvolvimento Regional de Médio Vale do Itajaí. 1999. (Seminário).

Perspectivas e Oportunidades para o Setor de Móveis.Atualização tecnológica em painéis de madeira reconstituída. 1999. (Seminário).

I Simpósio sobre o pólo Moveleiro de São Bento do Sul, Rio Negrinho e Campo Alegre.I Simpósio sobre o pólo Moveleiro de São Bento do Sul, Rio Negrinho e Campo Alegre. 1999. (Simpósio).

Seminário Empresarial a Portugal.Missão Empresarial a Portugal. 1998. (Outra).

Missão Núcleo da Escolas de Formação Profissional.Missão Núcleo das Escolas de Formação Profissional. 1998. (Outra).

1º Encontro Sul Brasileiro de Escolas Técnicas e Profissionalizantes.1º Encontro Sul Brasileiro de Escolas Técnicas e Profissionalizantes. 1997. (Encontro).

Estágio na Alemanha na área de Formação Profissional.Estágio na Alemanha em Formação Profissional. 1996. (Outra).

Seminário Nacional Participação Lucros e Remuneração Variável.Seminário Nacional Participação Lucros e Remuneração Variável. 1995. (Seminário).

PAMPLONA, P. P.. Descrição de Cargos. 2007.

PAMPLONA, P. P.. Voluntariado em uma instituição religiosa. 2007.

PAMPLONA, P. P.. Estudo da estrutura formal da instalação elétrica Rio Molha. 2007.

PAMPLONA, P. P.. Seleção de pessoal em escritório contábil. 2007.

PAMPLONA, P. P.. Desenvolvimento de metodologia para atendimento. 2007.

PAMPLONA, P. P.. Avaliação de desempenho dos funcionários de uma empresa têxtil. 2007.

PAMPLONA, P. P.. Pesquisa de clima organizacional na UTI pediátrica do Hospital e Maternidade Jaraguá. 2007.

PAMPLONA, P. P.. Desenvolvimento de gestores através do Coaching. 2007.

PAMPLONA, P. P.. Desenvolvimento de lideranças. 2007.

PAMPLONA, P. P.. Desenvolvendo os gestores de produção para atuarem como coaching. 2007.

PAMPLONA, P. P.. Projeto de um manual de treinamento. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Treinamento no local de trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Análise do processo seletivo da empresa América Assessoria e Serviços Ltda.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. A qualidade de vida no trabalho do professor em uma instituição de ensino superior. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. O clima motivacional dos funcionários e terceirizados na empresa construtora JG LTDA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Fluxo de caixa - visão da empresa de pequeno porte do ramo industrial de impermeabilizantes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. auditoria interna do departamento de compras de uma unidade econômica do setor indus. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. A utilização da avaliação de crédito sistematizada, como requisito básico para liberação de crédito. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Balanço Social. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Planejamento tributário com ênfase na comparação entre as formas de tributação no estado de Santa Catarina. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Fluxo de caixa como instrumento de gerenciamento financeiro em comércio garmacêutico. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Bahiense Júnior.A dinâmica do mercado de ensino superior na estado de Santa Catarina: aspectos quantitativos de convergência ao equilíbrio. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Sistemas de Informação Gerencial) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. O conhecimento dos elementos da cultura organizacional na empresa em estudo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Sistemas de Informação Gerencial) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Identificação do conhecimento dos léderes da área industrial de um empresa do ramo têxtil sobre gestão de pessoas: um estudo de caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Sistemas de Informação Gerencial) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Análise de clima organizacional em uma empresa do ramo alimentçio. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Pesquisa de clima organizacional em uma empresa de ramo alimentício. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. A importância do levantamento de necessidades de treinamento para o processo de treinamento. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Avaliação de desempenho em uma empresa do ramo metalúrgico. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Avaliação de desempenho relacionada com feedback. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Barros Mariano.Treinamento Pessoal. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Avaliação de desempenho em uma empresa do ramo metalúrgico. 2005 - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. a importância do relatório do perfil profissiográfico previdenciário. 2005 - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. .Estudo do absenteísmo dos trabalhadores da seção de costura em uma confecção no município de Jaraguá do Sul. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Ações de capacitação para motoristas de veículos de emergência dos bombeiros voluntários de Jaraguá do Sul. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Qualificação dos profissionais do ramo gráfico de Jaraguá do Sul: um estudo de caso Avenida Gráfica. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Avaliação de desempenho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Seleção de pessoal. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Identificação do processo de implantação do programa de qualidade 5S para serviços clínicos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Integração admissional como processo de redução das inseguranças dos novos calaboradores do segmento de confecção. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Identificação de fatores que influenciam na conquista e manutenção de clientes em uma agência de recursos humanos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Turnover no setor de telemarketing. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Análise do comportamento dos cursos de graduação em Administração e Ciências Contábeis da Universidade Unochapecó: uma estudo de caso sobre a convergência ao equilíbrio de mercado. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Comportamento do cursos de graduação da Fundação Educacional Hansa Hammonia: um estudo sobre a convergência ao equilíbrio de mercado. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. O comportamento dos cursos de graduação da Fundação Educacional Barriga Verde: um estudo sobre a convergência do equilíbrio de mercado. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Análise de descrição de cargos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Clima organizacional do HSBC agência Joinville/SC. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu.

PAMPLONA, P. P.. Levantamento das necessidades do setor de protocolo.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Principais causas da falta de espírito de equipe, entre turnos de trabalho em uma empresa do ramo têxtil de Jaraguá do Sul. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. .Satisfação do cliente em loja de 1,99. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Ações de Incremento às vendas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Avaliação de Treinamento. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Descrição de Cargos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Marketing) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Pesquisa de clima organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Levantamento de necessidades de treinamento na procuradoria do INSS - Jaraguá do Sul. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Mensuração dos benefícios intangéveis do programa QPOP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Recrutamento e seleção de pessoal. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Pesquisa de clima organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Pesquisa de clima organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Qualidade total na padronização de processos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Administração participativa através dos círculos de controle de qualidade. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Marketing) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim.

PAMPLONA, P. P.. Clientes para Toda a Vida, Fidelização e Geração de Lucros. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville.

PAMPLONA, P. P.. A Franquia Como Alternativa para a Abertura de Um. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville.

PAMPLONA, P. P.. Empregabilidade na Sociedade do Conhecimento. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville.

PAMPLONA, P. P.. O Desenvolvimento de São Bento do Sul. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville.

PAMPLONA, P. P.. A Importância das Multinacionais no Setor Moveleiro de. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville.

PAMPLONA, P. P.. Estratégia Competitiva e Capacitação Tecnológica com Base. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville.

PAMPLONA, P. P.. Requisitos da Empregabilidade num Mundo de Transformações. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville.

Metodologia para o desenvolvimento de sistema de indicadores de desempenho, baseado no balanced scorecard; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Gestão do Conhecimento; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Treinamento no local de trabalho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

A importância da descrição de cargos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Estudo da descrição de cargos de uma instituição educacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Acompanhamento do processo produtivo na unidade acessórios da empresa Marisol S/A; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Sistemas de Informação Gerencial) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Elaboração do manual de CCQ - Cículo de Controle de Qualidade; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Pesquisa de satisfação de produtos licenciados: case malwee malhas ltda; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Identificação da percepção da necessidade de treinamento por parte dos funcionários do centro de imagens; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Pesquisa de clima organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Ergonomia no posto de trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Segurança e higiene no trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Endomarketing; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Estudo sobre o grau de satisfação dos clientes da CITRAN de Guaramirim/SC; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

atendimento ao cliente como diferencial competitivo das instituições Educacionais; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Como reduzir o índice de turnover; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Comunicação Interna na Organização; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Levantamento das necessidades de treinamento; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Manual de processos internos para o departamento de vendas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional do Vale do Itapocu; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Levantamento das necessidades do setor de protocolo; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Mensuração dos benefícios intangéveis do programa QPOP; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Levantamento de necessidades de treinamento na procuradoria do INSS - Jaraguá do Sul; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Pesquisa de clima organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Avaliação de Treinamento; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Descrição de cargos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Marketing) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Ação de Incremento às vendas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Recrutamento e seleção de pessoal; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Pesquisa de clima organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana de Guaramirim; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Clientes para toda a vida, fidelização e geração de lucros; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

A franquia como alternativa para a abertura de um negócio próprio; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

O Desenvolvimento do Trabalho da Mulher e sua influência no Mercado de Trabalho; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

As novas tendências das Pequenas Empresas Brasileiras; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Empregabilidade na Sociedade do Conhecimento; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

O Desenvolvimento de São Bento do Sul; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

A importância das multinacionais no setor moveleiro de São Bento do Sul e região; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Estratégia Competitiva na capacitação tecnológica com base do acordo de "Joint Venture" - Um estudo de caso; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Requisitos da Empregabilidade num Mundo de Transformações; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

A importância do Profissional Empreendedor na Implantação de Empreendimentos em ambiente competitivo; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Requisitos da Empregabilidade num Mundo Globalizado e de Transformações; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

As implicações da Revolução Tecnológica na Variação do Capital Orgânico e suas Consequências no Sistema Econômico Capitaalista; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

Empregabilidade e as tendências do mercado de trabalho:Capital Intelectual; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Economia) - Universidade da Região de Joinville; Orientador: Pedro Paulo Pamplona;

2003

Colaborador emérito, APAE - SC.

2001

HOMENAGEM - 25 ANOS - Placa, FETEP.

2000

Diploma, APAE - Jaraguá do Sul.

1988

PREMIO RH 88, AJARH.

1988

Medalha Ouro, União dos Escoteiros do Brasil.

1987

Diploma de Colaborador, União dos Escoteiros do Brasil.

1987

Medalha de Bronze, União dos Escoteiros do Brasil.