Rosana Hoffman Camara

Possui mestrado na área de Administração pela Universidade de Brasília (2007), especialização em Gestão de Pessoas pelo CEUB-CESAP (1999) e graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1986). Atualmente é Analista da área de Bem-estar da Gerência de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa). Experiência em governança de instituições vinculadas à Embrapa. Foi professora titular do UnIICESP, com foco na área de Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada e Metodologia Científica. Atuou como tutora em cursos de especialização, graduação e extensão a distância, na ESMPU e na Universidade de Brasília, em diversas disciplinas. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional e na área Pedagógica. Possui trabalhos publicados na área de Gestão de Pessoas e em Metodologia Científica.

Informações coletadas do Lattes em 29/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Gestão Social e do Trabalho

2005 - 2007

Universidade de Brasília, UnB
Título: Análise comparativa entre as carreiras de pesquisa e de suporte à pesquisa na Embrapa: o enfoque da psicodinâmica, Ano de Obtenção: 2007
Orientador: Maria de Fátima Bruno de Faria
Palavras-chave: Contexto de trabalho; Prazer e sofrimento; Carreira; Estratégias de mediação.

Especialização em Administração e Gerência de Recursos Humanos

1989 - 1990

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB
Título: Avaliação de desempenho: abordagens clássicas e tendências atuais

Formação complementar

2024 - 2024

Ergonomia para atividades administrativas. (Carga horária: 4h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2024 - 2024

Gestão de Conflitos. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte - DF, SENAT - DF, Brasil.

2023 - 2023

Noções Básicas do Trabalho Remoto. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Noções Básicas em Previdência Complementar. (Carga horária: 25h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Gestão da Integridade e da Ética. (Carga horária: 30h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2022 - 2022

Creditação para Conselheiros de EFPC Módulo I. (Carga horária: 15h). , Universidade Corporativa da Previdência Complementar, UNIABRAPP, Brasil.

2022 - 2022

Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social. (Carga horária: 48h). , Instituto de Cerificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade So, ICSS, Brasil.

2021 - 2021

A AMBIGUIDADE DOS CONFLITOS DO ORIENTE MÉDIO. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal do ABC, UFABC, Brasil.

2021 - 2021

Gestão de Riscos Corporativos. (Carga horária: 24h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2021 - 2021

Felicidade Pessoal e Profissional. (Carga horária: 4h). , Escola Nacional de Gestão Agropecuária, ENAGRO, Brasil.

2021 - 2021

Análise de Conteúdo - Para além de Bardin. (Carga horária: 9h). , Instituto Brasileiro de Pesquisa e Análise de Dados, IBPAD, Brasil.

2017 - 2017

Sistema Eletrônico de Informações - SEI! USAR. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2017 - 2017

III Seminário de Saúde Mental no Trabalho. (Carga horária: 8h). , Estância Resiliência, ESTÂNC RESILIÊNC, Brasil.

2017 - 2017

Seminário Internacional ?Equidade de Gênero no Setor Público?. (Carga horária: 12h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2017 - 2017

Seminário de Governança e Gestão Organizacional: novo modelo, papéis e resb. (Carga horária: 7h). , Tribunal de Contas da União, TCU, Brasil.

2017 - 2017

Introdução ao Sistema de Gestão do Assentamewnto Funcional Digital - AFD. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2016 - 2016

Pane nas organizações: do adoecimento ao reencantamento do trabalho. (Carga horária: 4h). , Ministério Público do Trabalho, MPT, Brasil.

2016 - 2016

Uso da ferramenta SEI. (Carga horária: 15h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2016 - 2016

Palestra sobre Assédio Moral no Trabalho. (Carga horária: 2h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2015 - 2015

3º Encontro da Rede SIC. (Carga horária: 16h). , Controladoria Geral da União, CGU, Brasil.

2014 - 2014

Gestão Estratégica de Pessoas e Plano de Carreiras. (Carga horária: 20h). , ESAF-ESCOLA DE ADMINISTRACAO FAZENDARIA, EAF_FORN, Brasil.

2014 - 2014

Seminário Dia da Segurança da Informação. (Carga horária: 6h). , Tribunal de Contas da União, TCU, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em International Seminar on Career Studies. (Carga horária: 48h). , Center for Executive Educationa Suffolk University, SUFFOLK UNIVERSI, Estados Unidos.

2013 - 2013

Gestão do Desenvolvimento e da Remuneração Gestão. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2013 - 2013

Encontro sobre Criação Coletiva de Conhecimentos e. (Carga horária: 6h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2013 - 2013

Workshop Gestão do Desenvolvimento e Remuneração. (Carga horária: 16h). , Conexxões Educação, CONEXXÕES EDUCAÇ, Brasil.

2012 - 2012

Comunicação em Apresentações. (Carga horária: 40h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2012 - 2012

Aspectos Polêmicos e Práticos sobre Concursos. (Carga horária: 24h). , Instituto Negócios Públicos, INP, Brasil.

2012 - 2012

Capacitação de Tutores em Educação a Distância. (Carga horária: 20h). , Instituto NT de Educação, INTED, Brasil.

2012 - 2012

Entrevistas e Seleção por Competências. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2011 - 2011

Conduzindo um Curso On-line. (Carga horária: 30h). , Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília, CEAD - UNB, Brasil.

2011 - 2011

Fórum Especial Gestão de Carreiras. (Carga horária: 17h). , Conexxões Educação, CONEXXÕES EDUCAÇ, Brasil.

2011 - 2011

Formação Continuada para Tutores da UAB/UnB. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2011 - 2011

Gestão Contemporânea. (Carga horária: 80h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2010 - 2010

Aplicação de métodos quantitativos à administração. (Carga horária: 70h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2010 - 2010

Elaboração de Diagnóstico Empresarial. (Carga horária: 60h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2010 - 2010

Diagnóstico Organizaconal. (Carga horária: 20h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2009 - 2009

Treinamento para tutores do curso de prevenção ao. (Carga horária: 20h). , Secretaria Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas, SENAD, Brasil.

2009 - 2009

Construção de redes de aprendizagem colaborativa. (Carga horária: 40h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2009 - 2009

Revisão ortográfica da língua portuguesa. (Carga horária: 20h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2009 - 2009

Ética empresarial. (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2008 - 2008

Ética e serviço público. , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2008 - 2008

Redação empresarial. (Carga horária: 25h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2008 - 2008

Elaboração de pareceres e relatórios técnicos. (Carga horária: 20h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2008 - 2008

Atendimento ao cliente. (Carga horária: 20h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2008 - 2008

Qualidade de vida no trabalho. (Carga horária: 10h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

2007 - 2007

Gestão do conhecimento. (Carga horária: 80h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2007 - 2007

Trabalho em equipe. (Carga horária: 25h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2007 - 2007

Orientação estratégica e articulação de relacionam. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2007 - 2007

Processo decisório estratégico. (Carga horária: 80h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2007 - 2007

Comunicação Interna e Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 16h). , IDEMP - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL LTDA, IIDE_FORN, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Program on social management and work. (Carga horária: 80h). , École des Hautes Études Commerciales de Montréal, HEC Montréal, Canadá.

2006 - 2006

Fundamentos da educação a distância. (Carga horária: 76h). , Instituto Superior de Brasília, FACGAMA, Brasil.

2005 - 2005

Desenvolvimento de habilidades gerenciais. (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2005 - 2005

Gestão por competências. (Carga horária: 70h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2002 - 2002

Certificação de multiplicadores de ética pública. (Carga horária: 16h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2001 - 2001

Internet. , UNIMED, UNIMED, Brasil.

2001 - 2001

Programa de desenvolvimento da capacidade pessoal. (Carga horária: 20h). , UNIMED, UNIMED, Brasil.

1996 - 2000

Curso de língua extrangeira - Inglês. , Wizard Idiomas, -, Brasil.

1998 - 1998

Estratégias para avaliar e validar os resultados. (Carga horária: 16h). , Herkenhoff & Prates Tecnologia e Desenvolvimento, -, Brasil.

1997 - 1997

Programa de desenvolvimento funcional. (Carga horária: 28h). , SISTEL/ISAD, SISTEL/ISAD, Brasil.

1996 - 1996

Corel Draw 5.0. (Carga horária: 30h). , Compucenter, -, Brasil.

1996 - 1996

Powerpoint 4.0 ? Recursos Básicos. (Carga horária: 20h). , Compucenter, -, Brasil.

1996 - 1996

Relações interpessoais. (Carga horária: 20h). , SISTEL, SISTEL, Brasil.

1996 - 1996

Projeto VIVER (TEAL). (Carga horária: 20h). , Instituto Superior de Administração da PUC/PR, -, Brasil.

1995 - 1995

Planilha Eletrônica Excel 5.0 (for Windows). (Carga horária: 20h). , Policentro Consulprev Informática Associados Ltda, POLICENTRO, Brasil.

1995 - 1995

Técnicas de diagnóstico de necessidades de T&D. (Carga horária: 24h). , Instituto de Organização Racional do Trabalho, IDORT, Brasil.

1994 - 1994

Word 6.0 for Windows. (Carga horária: 20h). , Policentro Consulprev Informática Associados Ltda, POLICENTRO, Brasil.

1994 - 1994

Windows 3.11. (Carga horária: 20h). , Policentro Consulprev Informática Associados Ltda, POLICENTRO, Brasil.

1992 - 1992

Teste de Zulliger. (Carga horária: 45h). , Profissional autônomo, -, Brasil.

1987 - 1987

Avaliação de desempenho. (Carga horária: 45h). , Profissionais autônomos, -, Brasil.

1985 - 1985

Pfister - Teste das Pirâmides Coloridas de Max Pfi. (Carga horária: 24h). , Profissionais autônomos, -, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Trabalho/Especialidade: Qualidade de Vida nas Organizações.

Participação em eventos

Liderança feminina: como lidar com a síndrome da impostora no trabalho. 2021. (Encontro).

Liderança feminina: como lidar com a síndrome da impostora no trabalho. 2021. (Encontro).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Apresentação de casos em Psicologia. 2010. (Congresso).

I Encontro Brasileiro sobre Pesquisa e Análise de Dados Quantitativos e Qualitativos. 2008. (Encontro).

III Simpósio de Trabalhos Acadêmicos do Unicesp/Soebras.III Simpósio de Trabalhos Acadêmicos do Unicesp/Soebras. 2008. (Simpósio).

XVIII Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 2008. (Encontro).

Fórum de Gestão de Pessoas no Setor Público. 2007. (Outra).

Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. 2007. (Simpósio).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

7ª Jornada Brasiliense de Qualidade de Vida. 2004. (Outra).

XIV Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 2004. (Encontro).

Seminário Internacional de Ética na Gestão Pública. 2002. (Seminário).

XII Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 2002. (Encontro).

XI Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 2001. (Encontro).

I Fórum de Avaliação Psicológica. 2000. (Outra).

CONARH 98. 1998. (Outra).

Semana de Comunicação Eetronorte - UnB. 1997. (Outra).

VII Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 1997. (Encontro).

Seminário de Qualidade e Valorização do Ser Humano. 1996. (Seminário).

II Fórum de Debates sobre Avaliação de Desempenho. 1995. (Outra).

Workshop Internacional ?Qualidade em Equipe de Trabalho: Melhorando os Resultados com Equipes Eficazes?. 1995. (Outra).

Seminário Especial sobre: ?Gestão de Recursos Humanos um enfoque integrado na Qualidade e Produtividade". 1993. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Ana Claudia da Silva Secco

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Gestão do Conhecimento: implantação no sistema único na Procuradoria da República no Paraná. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União.

Aluno: ADRIANO LEONISSA

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. A Gestão de Pessoas em Situações Limite e o Papel da Educação Corporativa nesse Processo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. O que sabem os técnicos? Uma pesquisa sobre educação formal com o atual quadro de técnicos na sede da Procuradoria Regional do Trabalho da 9ª Região. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União.

Aluno: Luciano Moura Santos

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Aplicação da Teoria de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard nas Unidades do MPF no Interior do Estado do Piauí. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União.

Aluno: PAULO JÁBALI JÚNIOR

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. DESAFIOS DA EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA NO ÂMBITO DA PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União.

Aluno: Alexandre Mathias Pedro

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Mídias na educação: reflexão sobre a teoria e sua prática pedagógica. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Eldinéia Regia Teixeira Leal

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Estratégias que ajudam o aluno a permanecer em programa de educação a distância. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Laurinda Maia Lopes

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Projeto de aplicação: portal corporativo: uma estratégia para dar sustentabilidade à implantação da EaD na empresa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Luciane Farias Carneiro

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Análise do nível de satisfação do aluno em relação ao material didático: curso de matemática a distância na Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Sandra Borges Silva

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Avaliação da aprendizagem em educação a distância numa perspectiva emancipatória. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Alessandra de Matos Conceição

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Avaliação de reação e melhorias implementadas na gestão de um curso a distância. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Soraya Rodrigues

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Barreiras à implantação de EaD na formação continuada dos professores do GDF. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Danísio Calixto Cavalcante

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Utilização de indicadores de desempenho na avaliação do programa de EaD da Escola da Previdência Social. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Élina Maria Pereira Gonçalves

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Barreiras ao uso de novas tecnologias em cursos a distância mediados pela web. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Jorge Luiz dos Santos Florentino

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Valiação do software Moodle como plataforma de ensino: aprendizagem para educação a distância na Escola da Previdência Social. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Nildete dos Passos Oliveira

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Educação a distância: um estudo sobre a evasão no Curso de Graduação em Administração a Distância da Universidade de Brasília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.

Aluno: Raquel Carvalho Dória Lacerda

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Indicadores de qualidade dos serviços prestados pela RBZ - Assessoria e Consultoria em Cobrança. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.

Aluno: Márcia Reaina Parente

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Qualidade no atendimento em uma empresa pública: o caso da Embrapa Hortaliças. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.

Aluno: Thiago Ramos de Souza

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Qualidade no atendimento prestado por uma empresa de entretenimento. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.

Aluno: Késia Cristina P

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. dos Santos. Avaliação de desempenho na empresa Cassi. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.

Aluno: Maria Edinéia Silva da Cruz

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Sistema de gestão de treinamento e desenvolvimento na Garra Distribuidora de Produtos Alimentícios. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.

Aluno: Rosangela Paulino de M

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Souza. Qualidade de vida no trabalho - Sebrae-NA. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.

Aluno: Francisco Glaudinilson R

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Motivação para a equipe da Garra Atacadista. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.

Aluno: Marcelo Alexandre Barbosa

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Qualidade no atendimento ao cliente na linha 92 do sistema de transporte alternativo do DF. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.

Aluno: Eliardo Alves Vieira

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Responsabilidade social empresarial: uma possibilidade para a melhoria da imagem institucional do Colégio Marista. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.

Aluno: Erika Cunha de Almeida

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. A organização do espaço turístico na percepção dos atores: turista e residente na Serra do Cipó ? MG. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília.

Aluno: Michelle Mota Resende

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. A importância da área de proteção ambiental de Cafuringa: o ecoturismo e o processo de licenciamento ambiental. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília.

Aluno: João Carlos da Conceição Santos

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Unidades de conservação e ecoturismo. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília.

Aluno: Jandileide Lucas de Farias

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Turismo em áreas naturais e ordenamento territorial: estudo de caso do parque vivencial do Rio do Descoberto. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília.

Aluno: Lisiane Aguiar Santos

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. O papel dos profissionais da associação de condutores de visitantes no ecoturismo praticado no Parque Nacional da Chapada dos Veadeiros ? GO. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília.

Orientou

Edsel Rodrigues Teles

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa): uma proposta contra-hegemônica, orientada para Resultados de Efetividade e construída com a Teoria da Mudança; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Escola Nacional de Administração Pública; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Antonio Carlos Barreto

Efetividade do estágio probatório no MPF: Percepção Nacional dos Servidores Avaliados; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

[Nome removido após solicitação do usuário]

Planejamento da força de trabalho no MPU: força de trabalho na coordenadoria executiva psicossocial do MPDFT; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Jandiro Homero de Freitas Junior

O desafio da gestão de desempenho por metas e resultados na procuradoria da república em Angra dos Reis; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Karla de Oliveira Scotton

Vantagens e desvantagens do processo interno de recrutamento e seleção na percepção dos servidores da procuradoria geral da república; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Pedro Bianchi Musolino

O papel do líder e suas competências para a consecução de resultados corporativos: um estudo na PRT 15ª Região; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Adenilde de Oliveira Souza

A infraestrutura dos pólos de apoio presencia do sistema UAB: um estudo sobre os Polos de Goiás; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Alessandra Lopes Bizerra

A gestão de projetos de educação a distância: curso introdutório na modalidade EaD; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Aline Espíndola Braga

O marco regulatório da educação a distância; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Ana Carolina Faria Xavier Gauche

Tutoria em educação a distancia e a relevância do papel do tutor no processo ensino-aprendizagem; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Déa Oliveira de Almeida

Proposta de curso para a elaboração de um trabalho científico para alunos da 3U série do ensino médio do Colégio Internacional Anhembi Morumbi; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Eliane Scheidt

O curso de direito e a educaçao a distância: resistências dos docentes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Eugênio Pacelli de Oliveira

Ensino a distância de graduação em ciências contábeis: um estudo com os alunos de uma universidade pública a respeito de sua aceitação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Islandia Sampaio Vale

Avaliação de aprendizagem no meio online em cursos de extensão lato sensu; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

SILVANE FRIEBEL

Enem: uma perspectiva profissional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Solange Cardozo de Carvalho

Curso de formação em sistema de gestão da qualidade na modalidade EaD: a necessidade de formação em sistema da qualidade para uma prática diferenciada nas empresas de construção civil; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Débora de Toledo

Tutoria em educação a distância; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Janice Kirner

Fatores que interferem na criação e compartilhamento do conhecimento em comunidades virtuais de aprendizagem; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Maria Regina Fernandes

Análise sobre a importância da interatividade e afetividade em cursos de EaD; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Gláucia da Luz Rodrigues

O hipertexto na produção escrita e oral do aluno do curso a distância; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Altina Maria Baptista Pio

Educação a distância: um estudo de casos com alunos de projetos de inclusão digital no Varjão e em Sobradinho - Distrito Federal; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Tatiane Michelon

Programa Nacional de Formação em Administração Pública no âmbito do sistema UAB: um olhar sobre o curso de capacitação de tutores a distancia; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Renata Moutinho Vilella

EaD na área de informática: desenvolvendo um curso de extensão de fundamentos em gerenciamento de projetos para profissionais de T; I; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Carlos José Mendes de Araújo

Avaliação da realidade de cursos à distância, em nível de graduação, sob a percepção dos alunos, em Serra Dourada - BA; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Leide Albergoni

Planejamento e implantação de um curso de pós-graduação na modalidade EaD em dificuldades e distúrbios de aprendizagem: processo de intervenção; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Paulo Dias Gome

Planejamento e implantação de um curso de pós-graduação em história da filosofia na modalidade de educação a distância; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Roberto Victor Pavarino Filho

Curso de introdução aos transportes para colaboradores do Centro de Formação de Recursos Humanos em Transportes da Universidade de Brasília na modalidade Ead; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

AILTO RIBEIRO BARROS

Educação a distância no ensino superior como instrumento de inclusão social; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Cynthia de Fátima Martins Araújo

Objetos de aprendizagem em educação a distância: uso de jogos educacionais no estilo RPG (Role-Playing Games) digitais; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Domingos Sávio Apolônio Santos

Estratégias instrucionais para a aprendizagem com mobilidade em Ead; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Euripia Basilio Simon

Objetos de aprendizagem em educação a distância: uso de jogos educacionais no estilo RPG (Role-Playing Games) digitais; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Eva Aparecida Vieira

A educação a distância na formação docente: uma análise do curso de pós-graduação latu sensu; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Joana Gláucia dos Santos

Avaliação de disciplina on-line em curso presencial: a percepção do professor e dos alunos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Júlio César M

de Oliveira; Contribuição do Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília para a oferta de cursos de graduação a distância no Brasil; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Lilian Belsito

Uma análise das disciplinas on-line em cursos de graduação a distância na ótica dos alunos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Mariana de Souza Castro

Utilização de materiais desenvolvidos para a integração entre Ead e cursos presenciais de bioquímica; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Miguel de Souza Castro

Análise do perfil do aluno e da qualidade do ensino do curso de graduação em administração a distância; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

MIRIAN BENITES FALKENBERG

Construção de uma comunidade virtual de aprendizagem na área de saúde coletiva; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Wagner Fontes

Utilização de materiais desenvolvidos para a integração entre Ead e cursos presenciais de bioquímica; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Andreia Vieira da Silva

Alocação de competências; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Sidney de Souza Cervo Júnior

Fluxo de compras de materiais; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Viviane Roque Ramalho Oliveira

Motivação no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Camila Canuto

Qualidade de vida no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

[Nome removido após solicitação do usuário]

Qualidade no atendimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Neire Aparecida da C

Souza; Qualidade no atendimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Ademar Vieira de Matos

Treinamento no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Romilda Alves do Amaral

Treinamento no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Egrimar Telma de Souza

Atendimento: um indicador de retenção de clientes dentro do Clube de Turismo Montreal Tour; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Enio Mathias Ferreira

PREGÃO ELETRÔNICO: Uma proposta de redução de custos nas licitações públicas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Gleidson Marques Magalhães

Vantagens e Desvantagens da Terceirização dos Serviços de Tecnologia da Informação na Diretoria de Tecnologia do Banco do Brasil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Jailsom Leandro de Sousa

SEÇÃO JUDICIÁRIA DO RIO GRANDE DO NORTE: modelo organizacional e efetividade administrativa na percepção dos servidores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Marino Schwaickartt

A Gestão na Administração Publica: Estudo de Caso da Coordenação Geral de Recursos do FAT; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Marlucy Lopes da Silva

Lei Orçamentária Anual como Instrumento de Planejamento Estratégico de Gestão Pública: Avaliação na Perspectiva dos Servidores que Atuam na Gerência de Orçamentos da Administração Regional de uma Cidade Satélite do Distrito Federal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Thais Lianne Augusto Amâncio

Qualidade de Vida no Trabalho: A Perspectiva do Ministério da Educação; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Verônica Guimarães Rodrigues

A Cultura Organizacional e a Inserção de Pessoas com Deficiência em uma Organização Pública Federal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;

Produções bibliográficas

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Análise de conteúdo: da teoria à prática em pesquisas sociais aplicadas às organizações. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia , v. 6, p. 166, 2013.

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; ABBAD, G. S. ; MENESES, P. P. M. ; FERREIRA, R. R. . Necessidades educacionais complementares do bacharel em turismo: aplicação do método da análise do papel ocupacional. Pasos (El Sauzal) , v. 8, p. 305-318, 2010.

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; Bruno-Faria, M.F. . Análise comparativa entre pesquisadores e profissionais de suporte à pesquisa na Embrapa: o enfoque da psicodinâmica e da ergonomia da atividade. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho , v. 9, p. 29-50, 2009.

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; et al. . Gestão participativa do clima organizacional da Embrapa. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo - SP. Anais do .... São Bernardo do Campo - SP, 2010.

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; et al. . Clima organizacional: construção e validação de medida em uma empresa pública. In: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo - SP. Anais do .... São Bernardo do Campo - SP, 2010.

  • DUARTE, R. ; HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; VILLA, J. ; LOURENÇO, R. L. R. . Chefe, ontem bebi demais, hoje não posso trabalhar: prevenção e tratamento do alcoolismo na Embrapa. In: 9º Congresso de Stress da International Stress Management Association (ISMA) e 11º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2009, Porto Alegre - RS. Anais do .... Porto Alegre, 2009.

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; BRUNO-FARIA, M. F. . Análise comparativa entre as carreiras de pesquisa e de suporte à pesquisa na Embrapa: o enfoque da psicodinâmica. In: I Encontro Brasileiro sobre Pesquisa e Análise de Dados Quantitativos e Qualitativos, 2008, Canoas - RS. Anais do .... Canoas - RS, 2008.

  • OLIVEIRA, F. F. ; Juliana Villa Carneiro ; HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; Alessandra Pinto Kalil ; José Henrique Vilches Nogueira ; Alice de Souza Carvalho Gouveia Pontes . Implantação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Gestão participativa do clima organizacional da Embrapa. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Clima organizacional: construção e validação de medida em uma empresa pública. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Chefe, ontem bebi demais, hoje não posso trabalhar: prevenção e tratamento do alcoolismo na Embrapa. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Prevenção e tratamento do alcoolismo em uma empresa de pesquisa agropecuária. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Análise comparativa entre as carreiras de pesquisa e de suporte à pesquisa na Embrapa: o enfoque da psicodinâmica. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Psicodinâmica e qualidade de vida no trabalho: duas escolas em confronto?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Membro da Equipe do projeto de Macroprograma Corporativo: ?Gestão do Conhecimento da Embrapa?. 2009.

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Membro da equipe do projeto de Macroprograma Corporativo: ?Gestão Corporativa do Programa de Qualidade de Vida da Embrapa?. 2008.

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Líder da equipe do projeto de Macroprograma Corporativo: ?Diagnóstico e Gestão do Clima Organizacional na Embrapa?. 2007.

HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Gestão do Conhecimento e de Competências. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Departamento de Gestão de Pessoas. , Parque Estação Biológica - PqEB s/nº, Asa Norte, 70770-901 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 34484023, Ramal: 4023

Experiência profissional

2002 - Atual

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Supervisora / Analista de Nível Superior, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Planejamento e Desenvolvimento do processo de Segurança da Informação em Gestão de Pessoas; - Planejamento e Desenvolvimento de Plano de Carreira; - Planejamento, desenvolvimento e implementação de Pesquisa de Clima Organizacional com o intuito de subsidiar o Planejamento Estratégico dos RH e o incremento das Políticas de Recursos Humanos da Embrapa; - Planejamento, desenvolvimento e implementação do Programa de Qualidade de Vida da Embrapa; - Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal através de Concurso Público e elaboração de Edital; - Elaboração e participação no projeto de Gestão por Competências na Embrapa; - Atuação nos programas de avaliação do setor e de empregados, estabelecendo objetivos, definindo fatores a serem analisados e desenvolvidos e definindo estratégias de aplicação, avaliação e análise dos resultados; - Levantamentos de necessidade treinamento para o setor, análise das solicitações, programação periódica e avaliações de reação e de resultados dos programas implantados; - Assessoramento às gerências em assuntos referentes à políticas e critérios de gestão de pessoal como seleção, capacitação, desempenho, desenvolvimento psicossocial, outros; - Formulação das Políticas de Recursos Humanos da Empresa; - Atuação no programa de Planejamento Estratégico da Área; - Atuação nos trabalhos de Desenvolvimento Organizacional, análise e racionalização de processos e serviços; - Elaboração e participação no projeto de Gestão da Ética na Embrapa; - Participação em comitês internos diversos.

Atividades

  • 01/2015

    Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro do Comitê Local de Segurança da Informação da Sede da Embrapa.

  • 10/2014

    Direção e administração, Departamento de Gestão de Pessoas.Cargo ou função, Supervisora I.

  • 01/2014

    Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro da Mesa de Negociação Permanente da Embrapa.

  • 01/2010 - 06/2015

    Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro do Comitê Técnico da Sede da Embrapa.

  • 01/2009 - 06/2014

    Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro de Comitê de publicações da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária.

  • 01/2009

    Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro da Comissão Técnica do Macro Programa 5 da Embrapa.

  • 01/2008

    Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Presidente do Grupo de Trabalho para elaboração do modelo de Gestão do Clima Organizacional da Embrapa.

  • 10/2009 - 10/2009

    Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Presidente do Comitê Central de Seleção de Pós-graduação Strictu Sensu da Embrapa.

  • 01/2009

    Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro do Grupo de Trabalho de Premiação por Excelência.

  • 01/2007

    Direção e administração, Departamento de Gestão de Pessoas.Cargo ou função, Substituição de coordenação da Coordenadoria de Desenvolvimento Social (CDS).

  • 11/2007 - 11/2007

    Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Presidente do Comitê Central de Seleção de especialização Latu Sensu da Embrapa.

2011 - 2012

Universidade Aberta do Brasil - Universidade de Brasilia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutora, Carga horária: 20

Outras informações:
Tutora do Curso de Especialização Lato Sensu das seguintes disciplinas: - Gestão Operacional - Comportamento Organizacional - Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro - Estado, Governo, Mercado - Indicadores Sociais - Introdução a EaD - Metodologia Científica - O Estado e os Problemas Contemporâneos - O Público e o Privado na Gestão Pública - Planejamento Estrategico Gestão Pública - PLANO PLURIANUAL E ORÇAMENTO PÚBLICO - POLÍTICAS PÚBLICAS

2005 - 2012

ADMEaD - Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia ? FACE / UnB

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutora/Orientadora/Supervisora, Carga horária: 20

Outras informações:
DISCIPLINAS MINISTRADAS: Filosofia, MP ? Planejamento e Gestão do Setor Público, Trabalho de Conclusão de Curso (TC ? Monografia) - ? Planejamento e Gestão do Setor Público.

Atividades

  • 01/2005

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada, Responsabilidade Social Corporativa e Terceiro Setor, Organização Sistemas e Métodos (OSM), Processo Decisório, Ciência Política, Teoria Geral da Administração (TGA), Professora de disciplinas de graduação em ?Administração? nos polos DF e Norte:

2004 - 2007

Faculdade da Terra de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 70

Atividades

  • 02/2004 - 02/2009

    Ensino, Turismo, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Orientação Metodológica para TCC, Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada ao Turismo, Relações Humanas nas Organizações

  • 01/2005

    Serviços técnicos especializados , Faculdade da Terra de Brasília.Serviço realizado, Membro de corpo editorial do conselho de publicações das Faculdades da Terra de Brasília.

  • 01/2004

    Ensino, Zootecnia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Humano

  • 02/2004 - 07/2004

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Básica e Aplicada à Administração

2006 - 2012

Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora do Quadro, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas ministradas: 1. Psicologia aplicada à Administração 2. Metodologia Científica 3. Orientação de Monografia

Atividades

  • 02/2006

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração, Estágio Supervisionado I e II, com ênfase em Trabalho de Conclusão de Curso ? TCC

1992 - 2000

SISTEL

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente Técnica de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal, utilizando técnicas específicas. - Elaboração de programas de avaliação de empregados, estabelecendo objetivos, definindo fatores a serem analisados e desenvolvidos e definindo estratégias de aplicação, avaliação e análise dos resultados. - Projeção, montagem e atualização de baterias de testes psicológicos e de avaliação de potencial, baseando-se no perfil psicológico. - Aplicação e apuração de testes psicológicos de candidatos internos e externos, utilizando técnicas e métodos adequados ao cargo ou função. - Realização de entrevistas e emissão de laudos e pareceres. - Execução de descrições de cargos, detalhando atribuições e tarefas, periodicidade, métodos empregados e os objetivos do cargo além de análise de cargos e salários. - Levantamentos de necessidade treinamento, análise das solicitações, programação periódica e avaliações de reação e de resultados dos programas implantados. - Análise de Material referente à treinamentos administrativos, técnicos, operacionais e gerenciais, aplicando conhecimentos psicológicos, efetuando as adequações necessárias, analisando currículos e realizando entrevistas com candidatos a instrutores. - Promoção de cursos com o intuito de desenvolvimento Funcional e Gerencial. - Assessoramento às gerências em assuntos que referentes à políticas e critérios de gestão de pessoal como seleção, capacitação, desempenho, desenvolvimento psicossocial, etc. - Formulação de planejamento estratégico para a área de Recursos Humanos. - Coordenação da área de Desenvolvimento de Pessoal. - Responsável pelo planejamento e execução do programa de Treinamento e Desenvolvimento Gerencial e Funcional. - Atuação no programa de Planejamento Estratégico da Empresa - Atuação nos trabalhos de Desenvolvimento Organizacional. - Elaboração e acompanhamento de Projeto de Relacionamento entre Empresa e Patrocinadoras. - Elaboração e acompanhamento de Pro

2002 - 2002

Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Técnica pelo PNUD

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal através de Concurso Público e elaboração de Edital. / Planejamento e elaboração do sistema de avaliação de desempenho em acordo com a aprovação do novo plano de cargos e salários. / Planejamento e elaboração, em parceria com o CESPE ? UNB, do Curso de Capacitação para os novos funcionários contratados por meio de concurso público.

2001 - 2002

Unimed

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Supervisão da seção de pessoal em rotinas trabalhistas tais como: admissão, demissão, registros de ponto, DIRF, RAIS, FGTS, Legislação trabalhista, folha de pagamento, encargos, etc. - Atuação em benefícios com controle de convênio médico e contatos para a formação de novos convênios. - Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal, utilizando técnicas específicas. - Elaboração de programas de avaliação de empregados, estabelecendo objetivos, definindo fatores a serem analisados e desenvolvidos e definindo estratégias de aplicação, avaliação e análise dos resultados. - Projeção, montagem e atualização de baterias de testes psicológicos e de avaliação de potencial, baseando-se no perfil psicológico. - Aplicação e apuração de testes psicológicos de candidatos internos e externos, utilizando técnicas e métodos adequados ao cargo ou função. - Realização de entrevistas e emissão de laudos e pareceres. - Execução de descrições de cargos, detalhando atribuições e tarefas, periodicidade, métodos empregados e os objetivos do cargo além de análise de cargos e salários. - Levantamentos de necessidade de capacitação, análise das solicitações, programação periódica e avaliações de reação e de resultados dos programas implantados. - Análise de Material referente à treinamentos administrativos, técnicos, operacionais e gerenciais, aplicando conhecimentos psicológicos, efetuando as adequações necessárias, analisando currículos e realizando entrevistas com candidatos a instrutores. - Promoção de cursos com o intuito de desenvolvimento Funcional e Gerencial. - Assessoramento às gerências em assuntos que referentes à políticas e critérios de gestão de pessoal como seleção, capacitação, desempenho, desenvolvimento psicossocial, etc. - Formulação de planejamento estratégico para a área de Recursos Humanos. Coordenação da área de Desenvolvimento de Pessoal. - Responsável pelo planejamento e execução do programa de Tr

1990 - 2002

Instituto de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Prestadora de Serviços

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Aplicação, Mensuração a Avaliação de testes de aptidão e de personalidade tais como: WARTEGG, ZULLIGER, PMK, HTP, PFISTER E TESTE DA ÁRVORE. - Elaboração e aplicação de técnicas de Dinâmica de Grupo e Provas Situacionais com o objetivo de seleção de pessoal - Participação em estudos de caso para definição de candidatos aprovados na seleção psicológica nos concursos prestados.

2010 - Atual

Programa de Estudos e Atenção à Dependência Química da UnB

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora/Supervisora/Orientadora de Monografia, Carga horária: 20

Outras informações:
Tutor de 4 ofertas do evento de extensão Prevenção do Uso de Drogas para Educadores de Escolas Públicas - Curso - com duração de 180h.

2000 - 2001

Brasil Telecom - Brasília, BrT/DF

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Recrutadora

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal, utilizando técnicas específicas. - Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal, utilizando software de busca de talentos. - Elaboração de programas de avaliação psicológica de empregados, estabelecendo objetivos, definindo fatores a serem analisados e desenvolvidos e definindo estratégias de aplicação, avaliação e análise dos resultados com a utilização do programa Disk.

2005 - Atual

Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutora/Supervisora/Orientadora de Monografia, Carga horária: 20

Outras informações:
a. 01/2006 a 02/2007 e 08/2006 a 02/2007 . Curso: Especialização MBA Banco do Brasil 10/2006 a 02/2007- Negociação Financeira 08/2006 a 10/2006 - Metodologia Científica 01/2006 a 02/2007 - Gestão de Pessoas b .02/2007 a 02/2010 . Curso: Especialização em EaD - 4 ofertas Disciplinas - Métodos e Técnicas de Pesquisa em EaD - Gestão de Programas em EaD - Implantação de Programas de EaD - Planejamento e Avaliação em EaD - Mediatização em EaD - Abordagens Teóricas em EaD - Fundamentos de EaD c. 11/2008 a 06/2009 e 10/2009 03/2010 . Curso: Programa Nacional de Fortalecimento de Conselhos Escolares . Principais atividades: ? 11/2008 a 06/2009 - Oferta 2 ? 10/2009 03/2010 - Oferta 3 d. 06/2012 a 09/2012 e 06/2013 .Curso: Evento de alinhamento para aplicação de Exames e Avaliações do Inep . Principais atividades: ? 06/2012 a 09/2012 - Oferta 1 ? 06/2013 ? atual - Oferta 2 e. 06/2011 a 11/2011 . Curso: Extensão em Desenvolvimento da Gestão Estratégica ? Ministério do Trabalho e emprego e Curso de Extensão em Relações do Trabalho ? Ministério do Trabalho e emprego . Principais atividades: Disciplinas -Ambientação -Planejamento e Gestão de Políticas de Trabalho, Emprego e Renda -Gestão de Logística - Gestão de Pessoas -Gestão de Tecnologia da Informação - Gestão Pública - Planejamento e Gestão Orçamentária e Financeira g. 06/2012 a 11/2012 . Curso: Extensão Qualidade de Vida no Trabalho . Principais atividades: Curso -com duração de 120h h. 12/2012 a 04/2013 - Tempo efetivo de atuação:5 meses . Curso: Extensão Atualização em Práticas Pedagógicas . Principais atividades: Curso -com duração de 120h i. Curso: Educação para a aposentadoria - 05/2014 a 10/2014 . Tutoria em 8 módulos - 400 horas

Atividades

  • 01/2005

    Ensino, Especialização em EaD, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Pesquisa em EaD, Gestão de Programas em EaD, Implantação de Programas de EaD, Planejamento e Avaliação em EaD, Mediatização em EaD, Abordagens Teóricas em EaD, Fundamentos de EaD

  • 01/2005

    Ensino, MBA Executivo em Gestão de Operações em Serviços, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Negociação Financeira, Metodologia Científica, Gestão de Pessoas

  • 01/2005

    Ensino, Esaf, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Gestão de Pessoas

  • 01/2005

    Ensino,Disciplinas ministradas, Curso de prevenção do uso de drogas para educadores de escolas públicas - oferta 2., Programa Nacional de Fortalecimento de Conselhos Escolares - (fase I) ? Ofertas 2 e 3.

  • 01/2005

    Ensino, MBA Executivo em Negócios Financeiros, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Negociação Financeira, Metodologia Científica, Gestão de Pessoas

1990 - 2002

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Prestadora de Serviços

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Aplicação, Mensuração a Avaliação de testes de aptidão e de personalidade tais como: WARTEGG, ZULLIGER, PMK, HTP, PFISTER E TESTE DA ÁRVORE. - Elaboração e aplicação de técnicas de Dinâmica de Grupo e Provas Situacionais com o objetivo de seleção de pessoal - Participação em estudos de caso para definição de candidatos aprovados na seleção psicológica nos concursos prestados.