Rosana Hoffman Camara
Possui mestrado na área de Administração pela Universidade de Brasília (2007), especialização em Gestão de Pessoas pelo CEUB-CESAP (1999) e graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1986). Atualmente é Analista da área de Bem-estar da Gerência de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa). Experiência em governança de instituições vinculadas à Embrapa. Foi professora titular do UnIICESP, com foco na área de Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada e Metodologia Científica. Atuou como tutora em cursos de especialização, graduação e extensão a distância, na ESMPU e na Universidade de Brasília, em diversas disciplinas. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional e na área Pedagógica. Possui trabalhos publicados na área de Gestão de Pessoas e em Metodologia Científica.
Informações coletadas do Lattes em 29/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Gestão Social e do Trabalho
2005 - 2007
Universidade de Brasília, UnB
Título: Análise comparativa entre as carreiras de pesquisa e de suporte à pesquisa na Embrapa: o enfoque da psicodinâmica, Ano de Obtenção: 2007
Orientador: Maria de Fátima Bruno de Faria
Palavras-chave: Contexto de trabalho; Prazer e sofrimento; Carreira; Estratégias de mediação.
Especialização em Administração e Gerência de Recursos Humanos
1989 - 1990
Centro Universitário de Brasília, UniCEUB
Título: Avaliação de desempenho: abordagens clássicas e tendências atuais
Formação complementar
2024 - 2024
Ergonomia para atividades administrativas. (Carga horária: 4h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2024 - 2024
Gestão de Conflitos. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte - DF, SENAT - DF, Brasil.
2023 - 2023
Noções Básicas do Trabalho Remoto. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2022 - 2022
Noções Básicas em Previdência Complementar. (Carga horária: 25h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2022 - 2022
Gestão da Integridade e da Ética. (Carga horária: 30h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2022 - 2022
Creditação para Conselheiros de EFPC Módulo I. (Carga horária: 15h). , Universidade Corporativa da Previdência Complementar, UNIABRAPP, Brasil.
2022 - 2022
Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social. (Carga horária: 48h). , Instituto de Cerificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade So, ICSS, Brasil.
2021 - 2021
A AMBIGUIDADE DOS CONFLITOS DO ORIENTE MÉDIO. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal do ABC, UFABC, Brasil.
2021 - 2021
Gestão de Riscos Corporativos. (Carga horária: 24h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2021 - 2021
Felicidade Pessoal e Profissional. (Carga horária: 4h). , Escola Nacional de Gestão Agropecuária, ENAGRO, Brasil.
2021 - 2021
Análise de Conteúdo - Para além de Bardin. (Carga horária: 9h). , Instituto Brasileiro de Pesquisa e Análise de Dados, IBPAD, Brasil.
2017 - 2017
Sistema Eletrônico de Informações - SEI! USAR. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
III Seminário de Saúde Mental no Trabalho. (Carga horária: 8h). , Estância Resiliência, ESTÂNC RESILIÊNC, Brasil.
2017 - 2017
Seminário Internacional ?Equidade de Gênero no Setor Público?. (Carga horária: 12h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
Seminário de Governança e Gestão Organizacional: novo modelo, papéis e resb. (Carga horária: 7h). , Tribunal de Contas da União, TCU, Brasil.
2017 - 2017
Introdução ao Sistema de Gestão do Assentamewnto Funcional Digital - AFD. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2016 - 2016
Pane nas organizações: do adoecimento ao reencantamento do trabalho. (Carga horária: 4h). , Ministério Público do Trabalho, MPT, Brasil.
2016 - 2016
Uso da ferramenta SEI. (Carga horária: 15h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2016 - 2016
Palestra sobre Assédio Moral no Trabalho. (Carga horária: 2h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2015 - 2015
3º Encontro da Rede SIC. (Carga horária: 16h). , Controladoria Geral da União, CGU, Brasil.
2014 - 2014
Gestão Estratégica de Pessoas e Plano de Carreiras. (Carga horária: 20h). , ESAF-ESCOLA DE ADMINISTRACAO FAZENDARIA, EAF_FORN, Brasil.
2014 - 2014
Seminário Dia da Segurança da Informação. (Carga horária: 6h). , Tribunal de Contas da União, TCU, Brasil.
2013 - 2013
Extensão universitária em International Seminar on Career Studies. (Carga horária: 48h). , Center for Executive Educationa Suffolk University, SUFFOLK UNIVERSI, Estados Unidos.
2013 - 2013
Gestão do Desenvolvimento e da Remuneração Gestão. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2013 - 2013
Encontro sobre Criação Coletiva de Conhecimentos e. (Carga horária: 6h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2013 - 2013
Workshop Gestão do Desenvolvimento e Remuneração. (Carga horária: 16h). , Conexxões Educação, CONEXXÕES EDUCAÇ, Brasil.
2012 - 2012
Comunicação em Apresentações. (Carga horária: 40h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2012 - 2012
Aspectos Polêmicos e Práticos sobre Concursos. (Carga horária: 24h). , Instituto Negócios Públicos, INP, Brasil.
2012 - 2012
Capacitação de Tutores em Educação a Distância. (Carga horária: 20h). , Instituto NT de Educação, INTED, Brasil.
2012 - 2012
Entrevistas e Seleção por Competências. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2011 - 2011
Conduzindo um Curso On-line. (Carga horária: 30h). , Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília, CEAD - UNB, Brasil.
2011 - 2011
Fórum Especial Gestão de Carreiras. (Carga horária: 17h). , Conexxões Educação, CONEXXÕES EDUCAÇ, Brasil.
2011 - 2011
Formação Continuada para Tutores da UAB/UnB. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2011 - 2011
Gestão Contemporânea. (Carga horária: 80h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2010 - 2010
Aplicação de métodos quantitativos à administração. (Carga horária: 70h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2010 - 2010
Elaboração de Diagnóstico Empresarial. (Carga horária: 60h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2010 - 2010
Diagnóstico Organizaconal. (Carga horária: 20h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2009 - 2009
Treinamento para tutores do curso de prevenção ao. (Carga horária: 20h). , Secretaria Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas, SENAD, Brasil.
2009 - 2009
Construção de redes de aprendizagem colaborativa. (Carga horária: 40h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2009 - 2009
Revisão ortográfica da língua portuguesa. (Carga horária: 20h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2009 - 2009
Ética empresarial. (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2008 - 2008
Ética e serviço público. , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2008 - 2008
Redação empresarial. (Carga horária: 25h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2008 - 2008
Elaboração de pareceres e relatórios técnicos. (Carga horária: 20h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2008 - 2008
Atendimento ao cliente. (Carga horária: 20h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2008 - 2008
Qualidade de vida no trabalho. (Carga horária: 10h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.
2007 - 2007
Gestão do conhecimento. (Carga horária: 80h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2007 - 2007
Trabalho em equipe. (Carga horária: 25h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2007 - 2007
Orientação estratégica e articulação de relacionam. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2007 - 2007
Processo decisório estratégico. (Carga horária: 80h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2007 - 2007
Comunicação Interna e Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 16h). , IDEMP - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL LTDA, IIDE_FORN, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em Program on social management and work. (Carga horária: 80h). , École des Hautes Études Commerciales de Montréal, HEC Montréal, Canadá.
2006 - 2006
Fundamentos da educação a distância. (Carga horária: 76h). , Instituto Superior de Brasília, FACGAMA, Brasil.
2005 - 2005
Desenvolvimento de habilidades gerenciais. (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2005 - 2005
Gestão por competências. (Carga horária: 70h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2002 - 2002
Certificação de multiplicadores de ética pública. (Carga horária: 16h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2001 - 2001
Internet. , UNIMED, UNIMED, Brasil.
2001 - 2001
Programa de desenvolvimento da capacidade pessoal. (Carga horária: 20h). , UNIMED, UNIMED, Brasil.
1996 - 2000
Curso de língua extrangeira - Inglês. , Wizard Idiomas, -, Brasil.
1998 - 1998
Estratégias para avaliar e validar os resultados. (Carga horária: 16h). , Herkenhoff & Prates Tecnologia e Desenvolvimento, -, Brasil.
1997 - 1997
Programa de desenvolvimento funcional. (Carga horária: 28h). , SISTEL/ISAD, SISTEL/ISAD, Brasil.
1996 - 1996
Corel Draw 5.0. (Carga horária: 30h). , Compucenter, -, Brasil.
1996 - 1996
Powerpoint 4.0 ? Recursos Básicos. (Carga horária: 20h). , Compucenter, -, Brasil.
1996 - 1996
Relações interpessoais. (Carga horária: 20h). , SISTEL, SISTEL, Brasil.
1996 - 1996
Projeto VIVER (TEAL). (Carga horária: 20h). , Instituto Superior de Administração da PUC/PR, -, Brasil.
1995 - 1995
Planilha Eletrônica Excel 5.0 (for Windows). (Carga horária: 20h). , Policentro Consulprev Informática Associados Ltda, POLICENTRO, Brasil.
1995 - 1995
Técnicas de diagnóstico de necessidades de T&D. (Carga horária: 24h). , Instituto de Organização Racional do Trabalho, IDORT, Brasil.
1994 - 1994
Word 6.0 for Windows. (Carga horária: 20h). , Policentro Consulprev Informática Associados Ltda, POLICENTRO, Brasil.
1994 - 1994
Windows 3.11. (Carga horária: 20h). , Policentro Consulprev Informática Associados Ltda, POLICENTRO, Brasil.
1992 - 1992
Teste de Zulliger. (Carga horária: 45h). , Profissional autônomo, -, Brasil.
1987 - 1987
Avaliação de desempenho. (Carga horária: 45h). , Profissionais autônomos, -, Brasil.
1985 - 1985
Pfister - Teste das Pirâmides Coloridas de Max Pfi. (Carga horária: 24h). , Profissionais autônomos, -, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Trabalho/Especialidade: Qualidade de Vida nas Organizações.
Participação em eventos
Liderança feminina: como lidar com a síndrome da impostora no trabalho. 2021. (Encontro).
Liderança feminina: como lidar com a síndrome da impostora no trabalho. 2021. (Encontro).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Apresentação de casos em Psicologia. 2010. (Congresso).
I Encontro Brasileiro sobre Pesquisa e Análise de Dados Quantitativos e Qualitativos. 2008. (Encontro).
III Simpósio de Trabalhos Acadêmicos do Unicesp/Soebras.III Simpósio de Trabalhos Acadêmicos do Unicesp/Soebras. 2008. (Simpósio).
XVIII Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 2008. (Encontro).
Fórum de Gestão de Pessoas no Setor Público. 2007. (Outra).
Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. 2007. (Simpósio).
II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).
7ª Jornada Brasiliense de Qualidade de Vida. 2004. (Outra).
XIV Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 2004. (Encontro).
Seminário Internacional de Ética na Gestão Pública. 2002. (Seminário).
XII Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 2002. (Encontro).
XI Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 2001. (Encontro).
I Fórum de Avaliação Psicológica. 2000. (Outra).
CONARH 98. 1998. (Outra).
Semana de Comunicação Eetronorte - UnB. 1997. (Outra).
VII Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. 1997. (Encontro).
Seminário de Qualidade e Valorização do Ser Humano. 1996. (Seminário).
II Fórum de Debates sobre Avaliação de Desempenho. 1995. (Outra).
Workshop Internacional ?Qualidade em Equipe de Trabalho: Melhorando os Resultados com Equipes Eficazes?. 1995. (Outra).
Seminário Especial sobre: ?Gestão de Recursos Humanos um enfoque integrado na Qualidade e Produtividade". 1993. (Seminário).
Participação em bancas
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Gestão do Conhecimento: implantação no sistema único na Procuradoria da República no Paraná. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. A Gestão de Pessoas em Situações Limite e o Papel da Educação Corporativa nesse Processo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. O que sabem os técnicos? Uma pesquisa sobre educação formal com o atual quadro de técnicos na sede da Procuradoria Regional do Trabalho da 9ª Região. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Aplicação da Teoria de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard nas Unidades do MPF no Interior do Estado do Piauí. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. DESAFIOS DA EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA NO ÂMBITO DA PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Mídias na educação: reflexão sobre a teoria e sua prática pedagógica. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Estratégias que ajudam o aluno a permanecer em programa de educação a distância. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Projeto de aplicação: portal corporativo: uma estratégia para dar sustentabilidade à implantação da EaD na empresa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Análise do nível de satisfação do aluno em relação ao material didático: curso de matemática a distância na Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Avaliação da aprendizagem em educação a distância numa perspectiva emancipatória. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Avaliação de reação e melhorias implementadas na gestão de um curso a distância. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Barreiras à implantação de EaD na formação continuada dos professores do GDF. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Utilização de indicadores de desempenho na avaliação do programa de EaD da Escola da Previdência Social. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Barreiras ao uso de novas tecnologias em cursos a distância mediados pela web. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Valiação do software Moodle como plataforma de ensino: aprendizagem para educação a distância na Escola da Previdência Social. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Educação a distância: um estudo sobre a evasão no Curso de Graduação em Administração a Distância da Universidade de Brasília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Indicadores de qualidade dos serviços prestados pela RBZ - Assessoria e Consultoria em Cobrança. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Qualidade no atendimento em uma empresa pública: o caso da Embrapa Hortaliças. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Qualidade no atendimento prestado por uma empresa de entretenimento. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. dos Santos. Avaliação de desempenho na empresa Cassi. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Sistema de gestão de treinamento e desenvolvimento na Garra Distribuidora de Produtos Alimentícios. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Souza. Qualidade de vida no trabalho - Sebrae-NA. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Motivação para a equipe da Garra Atacadista. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Qualidade no atendimento ao cliente na linha 92 do sistema de transporte alternativo do DF. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Responsabilidade social empresarial: uma possibilidade para a melhoria da imagem institucional do Colégio Marista. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. A organização do espaço turístico na percepção dos atores: turista e residente na Serra do Cipó ? MG. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. A importância da área de proteção ambiental de Cafuringa: o ecoturismo e o processo de licenciamento ambiental. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Unidades de conservação e ecoturismo. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. Turismo em áreas naturais e ordenamento territorial: estudo de caso do parque vivencial do Rio do Descoberto. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana.. O papel dos profissionais da associação de condutores de visitantes no ecoturismo praticado no Parque Nacional da Chapada dos Veadeiros ? GO. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília.
Orientou
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa): uma proposta contra-hegemônica, orientada para Resultados de Efetividade e construída com a Teoria da Mudança; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Escola Nacional de Administração Pública; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Efetividade do estágio probatório no MPF: Percepção Nacional dos Servidores Avaliados; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Planejamento da força de trabalho no MPU: força de trabalho na coordenadoria executiva psicossocial do MPDFT; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
O desafio da gestão de desempenho por metas e resultados na procuradoria da república em Angra dos Reis; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Vantagens e desvantagens do processo interno de recrutamento e seleção na percepção dos servidores da procuradoria geral da república; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
O papel do líder e suas competências para a consecução de resultados corporativos: um estudo na PRT 15ª Região; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Escola Superior do Ministério Público da União; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
A infraestrutura dos pólos de apoio presencia do sistema UAB: um estudo sobre os Polos de Goiás; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
A gestão de projetos de educação a distância: curso introdutório na modalidade EaD; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
O marco regulatório da educação a distância; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Tutoria em educação a distancia e a relevância do papel do tutor no processo ensino-aprendizagem; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Proposta de curso para a elaboração de um trabalho científico para alunos da 3U série do ensino médio do Colégio Internacional Anhembi Morumbi; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
O curso de direito e a educaçao a distância: resistências dos docentes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Ensino a distância de graduação em ciências contábeis: um estudo com os alunos de uma universidade pública a respeito de sua aceitação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Avaliação de aprendizagem no meio online em cursos de extensão lato sensu; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Enem: uma perspectiva profissional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Curso de formação em sistema de gestão da qualidade na modalidade EaD: a necessidade de formação em sistema da qualidade para uma prática diferenciada nas empresas de construção civil; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Tutoria em educação a distância; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Fatores que interferem na criação e compartilhamento do conhecimento em comunidades virtuais de aprendizagem; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Análise sobre a importância da interatividade e afetividade em cursos de EaD; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
O hipertexto na produção escrita e oral do aluno do curso a distância; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Educação a distância: um estudo de casos com alunos de projetos de inclusão digital no Varjão e em Sobradinho - Distrito Federal; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Programa Nacional de Formação em Administração Pública no âmbito do sistema UAB: um olhar sobre o curso de capacitação de tutores a distancia; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
EaD na área de informática: desenvolvendo um curso de extensão de fundamentos em gerenciamento de projetos para profissionais de T; I; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Avaliação da realidade de cursos à distância, em nível de graduação, sob a percepção dos alunos, em Serra Dourada - BA; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Planejamento e implantação de um curso de pós-graduação na modalidade EaD em dificuldades e distúrbios de aprendizagem: processo de intervenção; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Planejamento e implantação de um curso de pós-graduação em história da filosofia na modalidade de educação a distância; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Curso de introdução aos transportes para colaboradores do Centro de Formação de Recursos Humanos em Transportes da Universidade de Brasília na modalidade Ead; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Educação a distância no ensino superior como instrumento de inclusão social; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Objetos de aprendizagem em educação a distância: uso de jogos educacionais no estilo RPG (Role-Playing Games) digitais; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Estratégias instrucionais para a aprendizagem com mobilidade em Ead; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Objetos de aprendizagem em educação a distância: uso de jogos educacionais no estilo RPG (Role-Playing Games) digitais; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
A educação a distância na formação docente: uma análise do curso de pós-graduação latu sensu; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Avaliação de disciplina on-line em curso presencial: a percepção do professor e dos alunos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
de Oliveira; Contribuição do Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília para a oferta de cursos de graduação a distância no Brasil; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Uma análise das disciplinas on-line em cursos de graduação a distância na ótica dos alunos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Utilização de materiais desenvolvidos para a integração entre Ead e cursos presenciais de bioquímica; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Análise do perfil do aluno e da qualidade do ensino do curso de graduação em administração a distância; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Construção de uma comunidade virtual de aprendizagem na área de saúde coletiva; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Utilização de materiais desenvolvidos para a integração entre Ead e cursos presenciais de bioquímica; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em EaD) - Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Alocação de competências; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Fluxo de compras de materiais; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Motivação no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Qualidade de vida no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Qualidade no atendimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Souza; Qualidade no atendimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Treinamento no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Treinamento no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Atendimento: um indicador de retenção de clientes dentro do Clube de Turismo Montreal Tour; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo) - Faculdades Integradas da Terra de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
PREGÃO ELETRÔNICO: Uma proposta de redução de custos nas licitações públicas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Vantagens e Desvantagens da Terceirização dos Serviços de Tecnologia da Informação na Diretoria de Tecnologia do Banco do Brasil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
SEÇÃO JUDICIÁRIA DO RIO GRANDE DO NORTE: modelo organizacional e efetividade administrativa na percepção dos servidores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
A Gestão na Administração Publica: Estudo de Caso da Coordenação Geral de Recursos do FAT; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Lei Orçamentária Anual como Instrumento de Planejamento Estratégico de Gestão Pública: Avaliação na Perspectiva dos Servidores que Atuam na Gerência de Orçamentos da Administração Regional de uma Cidade Satélite do Distrito Federal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Qualidade de Vida no Trabalho: A Perspectiva do Ministério da Educação; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
A Cultura Organizacional e a Inserção de Pessoas com Deficiência em uma Organização Pública Federal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília; Orientador: Rosana Hoffman Câmara;
Produções bibliográficas
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Análise de conteúdo: da teoria à prática em pesquisas sociais aplicadas às organizações. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia , v. 6, p. 166, 2013.
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; ABBAD, G. S. ; MENESES, P. P. M. ; FERREIRA, R. R. . Necessidades educacionais complementares do bacharel em turismo: aplicação do método da análise do papel ocupacional. Pasos (El Sauzal) , v. 8, p. 305-318, 2010.
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; Bruno-Faria, M.F. . Análise comparativa entre pesquisadores e profissionais de suporte à pesquisa na Embrapa: o enfoque da psicodinâmica e da ergonomia da atividade. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho , v. 9, p. 29-50, 2009.
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; et al. . Gestão participativa do clima organizacional da Embrapa. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo - SP. Anais do .... São Bernardo do Campo - SP, 2010.
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; et al. . Clima organizacional: construção e validação de medida em uma empresa pública. In: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo - SP. Anais do .... São Bernardo do Campo - SP, 2010.
-
DUARTE, R. ; HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; VILLA, J. ; LOURENÇO, R. L. R. . Chefe, ontem bebi demais, hoje não posso trabalhar: prevenção e tratamento do alcoolismo na Embrapa. In: 9º Congresso de Stress da International Stress Management Association (ISMA) e 11º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2009, Porto Alegre - RS. Anais do .... Porto Alegre, 2009.
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; BRUNO-FARIA, M. F. . Análise comparativa entre as carreiras de pesquisa e de suporte à pesquisa na Embrapa: o enfoque da psicodinâmica. In: I Encontro Brasileiro sobre Pesquisa e Análise de Dados Quantitativos e Qualitativos, 2008, Canoas - RS. Anais do .... Canoas - RS, 2008.
-
OLIVEIRA, F. F. ; Juliana Villa Carneiro ; HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. ; Alessandra Pinto Kalil ; José Henrique Vilches Nogueira ; Alice de Souza Carvalho Gouveia Pontes . Implantação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Gestão participativa do clima organizacional da Embrapa. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Clima organizacional: construção e validação de medida em uma empresa pública. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Chefe, ontem bebi demais, hoje não posso trabalhar: prevenção e tratamento do alcoolismo na Embrapa. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Prevenção e tratamento do alcoolismo em uma empresa de pesquisa agropecuária. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Análise comparativa entre as carreiras de pesquisa e de suporte à pesquisa na Embrapa: o enfoque da psicodinâmica. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Psicodinâmica e qualidade de vida no trabalho: duas escolas em confronto?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Membro da Equipe do projeto de Macroprograma Corporativo: ?Gestão do Conhecimento da Embrapa?. 2009.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Membro da equipe do projeto de Macroprograma Corporativo: ?Gestão Corporativa do Programa de Qualidade de Vida da Embrapa?. 2008.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Líder da equipe do projeto de Macroprograma Corporativo: ?Diagnóstico e Gestão do Clima Organizacional na Embrapa?. 2007.
HOFFMAN-CÂMARA, Rosana. . Gestão do Conhecimento e de Competências. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Departamento de Gestão de Pessoas. , Parque Estação Biológica - PqEB s/nº, Asa Norte, 70770-901 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 34484023, Ramal: 4023
Experiência profissional
2002 - Atual
Empresa Brasileira de Pesquisa AgropecuáriaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Supervisora / Analista de Nível Superior, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades desenvolvidas:
- Planejamento e Desenvolvimento do processo de Segurança da Informação em Gestão de Pessoas;
- Planejamento e Desenvolvimento de Plano de Carreira;
- Planejamento, desenvolvimento e implementação de Pesquisa de Clima Organizacional com o intuito de subsidiar o Planejamento Estratégico dos RH e o incremento das Políticas de Recursos Humanos da Embrapa;
- Planejamento, desenvolvimento e implementação do Programa de Qualidade de Vida da Embrapa;
- Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal através de Concurso Público e elaboração de Edital;
- Elaboração e participação no projeto de Gestão por Competências na Embrapa;
- Atuação nos programas de avaliação do setor e de empregados, estabelecendo objetivos, definindo fatores a serem analisados e desenvolvidos e definindo estratégias de aplicação, avaliação e análise dos resultados;
- Levantamentos de necessidade treinamento para o setor, análise das solicitações, programação periódica e avaliações de reação e de resultados dos programas implantados;
- Assessoramento às gerências em assuntos referentes à políticas e critérios de gestão de pessoal como seleção, capacitação, desempenho, desenvolvimento psicossocial, outros;
- Formulação das Políticas de Recursos Humanos da Empresa;
- Atuação no programa de Planejamento Estratégico da Área;
- Atuação nos trabalhos de Desenvolvimento Organizacional, análise e racionalização de processos e serviços;
- Elaboração e participação no projeto de Gestão da Ética na Embrapa;
- Participação em comitês internos diversos.
Atividades
-
01/2015
Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro do Comitê Local de Segurança da Informação da Sede da Embrapa.
-
10/2014
Direção e administração, Departamento de Gestão de Pessoas.Cargo ou função, Supervisora I.
-
01/2014
Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro da Mesa de Negociação Permanente da Embrapa.
-
01/2010 - 06/2015
Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro do Comitê Técnico da Sede da Embrapa.
-
01/2009 - 06/2014
Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro de Comitê de publicações da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária.
-
01/2009
Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro da Comissão Técnica do Macro Programa 5 da Embrapa.
-
01/2008
Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Presidente do Grupo de Trabalho para elaboração do modelo de Gestão do Clima Organizacional da Embrapa.
-
10/2009 - 10/2009
Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Presidente do Comitê Central de Seleção de Pós-graduação Strictu Sensu da Embrapa.
-
01/2009
Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Membro do Grupo de Trabalho de Premiação por Excelência.
-
01/2007
Direção e administração, Departamento de Gestão de Pessoas.Cargo ou função, Substituição de coordenação da Coordenadoria de Desenvolvimento Social (CDS).
-
11/2007 - 11/2007
Serviços técnicos especializados , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa.Serviço realizado, Presidente do Comitê Central de Seleção de especialização Latu Sensu da Embrapa.
2011 - 2012
Universidade Aberta do Brasil - Universidade de BrasiliaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutora, Carga horária: 20
Outras informações:
Tutora do Curso de Especialização Lato Sensu das seguintes disciplinas:
- Gestão Operacional
- Comportamento Organizacional
- Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro
- Estado, Governo, Mercado
- Indicadores Sociais
- Introdução a EaD
- Metodologia Científica
- O Estado e os Problemas Contemporâneos
- O Público e o Privado na Gestão Pública
- Planejamento Estrategico Gestão Pública
- PLANO PLURIANUAL E ORÇAMENTO PÚBLICO
- POLÍTICAS PÚBLICAS
2005 - 2012
ADMEaD - Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia ? FACE / UnBVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutora/Orientadora/Supervisora, Carga horária: 20
Outras informações:
DISCIPLINAS MINISTRADAS:
Filosofia, MP ? Planejamento e Gestão do Setor Público, Trabalho de Conclusão de Curso (TC ? Monografia) - ? Planejamento e Gestão do Setor Público.
Atividades
-
01/2005
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada, Responsabilidade Social Corporativa e Terceiro Setor, Organização Sistemas e Métodos (OSM), Processo Decisório, Ciência Política, Teoria Geral da Administração (TGA), Professora de disciplinas de graduação em ?Administração? nos polos DF e Norte:
2004 - 2007
Faculdade da Terra de BrasíliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 70
Atividades
-
02/2004 - 02/2009
Ensino, Turismo, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Orientação Metodológica para TCC, Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada ao Turismo, Relações Humanas nas Organizações
-
01/2005
Serviços técnicos especializados , Faculdade da Terra de Brasília.Serviço realizado, Membro de corpo editorial do conselho de publicações das Faculdades da Terra de Brasília.
-
01/2004
Ensino, Zootecnia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Humano
-
02/2004 - 07/2004
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Básica e Aplicada à Administração
2006 - 2012
Instituto Científico de Ensino Superior e PesquisaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora do Quadro, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplinas ministradas:
1. Psicologia aplicada à Administração
2. Metodologia Científica
3. Orientação de Monografia
Atividades
-
02/2006
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração, Estágio Supervisionado I e II, com ênfase em Trabalho de Conclusão de Curso ? TCC
1992 - 2000
SISTELVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente Técnica de RH, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades desenvolvidas:
- Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal, utilizando técnicas específicas.
- Elaboração de programas de avaliação de empregados, estabelecendo objetivos, definindo fatores a serem analisados e desenvolvidos e definindo estratégias de aplicação, avaliação e análise dos resultados.
- Projeção, montagem e atualização de baterias de testes psicológicos e de avaliação de potencial, baseando-se no perfil psicológico.
- Aplicação e apuração de testes psicológicos de candidatos internos e externos, utilizando técnicas e métodos adequados ao cargo ou função.
- Realização de entrevistas e emissão de laudos e pareceres.
- Execução de descrições de cargos, detalhando atribuições e tarefas, periodicidade, métodos empregados e os objetivos do cargo além de análise de cargos e salários.
- Levantamentos de necessidade treinamento, análise das solicitações, programação periódica e avaliações de reação e de resultados dos programas implantados.
- Análise de Material referente à treinamentos administrativos, técnicos, operacionais e gerenciais, aplicando conhecimentos psicológicos, efetuando as adequações necessárias, analisando currículos e realizando entrevistas com candidatos a instrutores.
- Promoção de cursos com o intuito de desenvolvimento Funcional e Gerencial.
- Assessoramento às gerências em assuntos que referentes à políticas e critérios de gestão de pessoal como seleção, capacitação, desempenho, desenvolvimento psicossocial, etc.
- Formulação de planejamento estratégico para a área de Recursos Humanos.
- Coordenação da área de Desenvolvimento de Pessoal.
- Responsável pelo planejamento e execução do programa de Treinamento e Desenvolvimento Gerencial e Funcional.
- Atuação no programa de Planejamento Estratégico da Empresa
- Atuação nos trabalhos de Desenvolvimento Organizacional.
- Elaboração e acompanhamento de Projeto de Relacionamento entre Empresa e Patrocinadoras.
- Elaboração e acompanhamento de Pro
2002 - 2002
Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais RenováveisVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Técnica pelo PNUD
Outras informações:
Atividades desenvolvidas:
Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal através de Concurso Público e elaboração de Edital. /
Planejamento e elaboração do sistema de avaliação de desempenho em acordo com a aprovação do novo plano de cargos e salários. /
Planejamento e elaboração, em parceria com o CESPE ? UNB, do Curso de Capacitação para os novos funcionários contratados por meio de concurso público.
2001 - 2002
UnimedVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades desenvolvidas:
- Supervisão da seção de pessoal em rotinas trabalhistas tais como: admissão, demissão, registros de ponto, DIRF, RAIS, FGTS, Legislação trabalhista, folha de pagamento, encargos, etc.
- Atuação em benefícios com controle de convênio médico e contatos para a formação de novos convênios.
- Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal, utilizando técnicas específicas.
- Elaboração de programas de avaliação de empregados, estabelecendo objetivos, definindo fatores a serem analisados e desenvolvidos e definindo estratégias de aplicação, avaliação e análise dos resultados.
- Projeção, montagem e atualização de baterias de testes psicológicos e de avaliação de potencial, baseando-se no perfil psicológico.
- Aplicação e apuração de testes psicológicos de candidatos internos e externos, utilizando técnicas e métodos adequados ao cargo ou função.
- Realização de entrevistas e emissão de laudos e pareceres.
- Execução de descrições de cargos, detalhando atribuições e tarefas, periodicidade, métodos empregados e os objetivos do cargo além de análise de cargos e salários.
- Levantamentos de necessidade de capacitação, análise das solicitações, programação periódica e avaliações de reação e de resultados dos programas implantados.
- Análise de Material referente à treinamentos administrativos, técnicos, operacionais e gerenciais, aplicando conhecimentos psicológicos, efetuando as adequações necessárias, analisando currículos e realizando entrevistas com candidatos a instrutores.
- Promoção de cursos com o intuito de desenvolvimento Funcional e Gerencial.
- Assessoramento às gerências em assuntos que referentes à políticas e critérios de gestão de pessoal como seleção, capacitação, desempenho, desenvolvimento psicossocial, etc.
- Formulação de planejamento estratégico para a área de Recursos Humanos.
Coordenação da área de Desenvolvimento de Pessoal.
- Responsável pelo planejamento e execução do programa de Tr
1990 - 2002
Instituto de Desenvolvimento de Recursos HumanosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Prestadora de Serviços
Outras informações:
Atividades desenvolvidas:
- Aplicação, Mensuração a Avaliação de testes de aptidão e de personalidade tais como: WARTEGG, ZULLIGER, PMK, HTP, PFISTER E TESTE DA ÁRVORE.
- Elaboração e aplicação de técnicas de Dinâmica de Grupo e Provas Situacionais com o objetivo de seleção de pessoal
- Participação em estudos de caso para definição de candidatos aprovados na seleção psicológica nos concursos prestados.
2010 - Atual
Programa de Estudos e Atenção à Dependência Química da UnBVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora/Supervisora/Orientadora de Monografia, Carga horária: 20
Outras informações:
Tutor de 4 ofertas do evento de extensão Prevenção do Uso de Drogas para Educadores de Escolas Públicas - Curso - com duração de 180h.
2000 - 2001
Brasil Telecom - Brasília, BrT/DFVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Recrutadora
Outras informações:
Atividades desenvolvidas:
- Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal, utilizando técnicas específicas.
- Elaboração e execução de sistemas de recrutamento de pessoal, utilizando software de busca de talentos.
- Elaboração de programas de avaliação psicológica de empregados, estabelecendo objetivos, definindo fatores a serem analisados e desenvolvidos e definindo estratégias de aplicação, avaliação e análise dos resultados com a utilização do programa Disk.
2005 - Atual
Centro de Educação a Distância da Universidade de BrasíliaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutora/Supervisora/Orientadora de Monografia, Carga horária: 20
Outras informações:
a. 01/2006 a 02/2007 e 08/2006 a 02/2007
. Curso: Especialização MBA Banco do Brasil
10/2006 a 02/2007- Negociação Financeira
08/2006 a 10/2006 - Metodologia Científica
01/2006 a 02/2007 - Gestão de Pessoas
b .02/2007 a 02/2010
. Curso: Especialização em EaD - 4 ofertas
Disciplinas
- Métodos e Técnicas de Pesquisa em EaD
- Gestão de Programas em EaD
- Implantação de Programas de EaD
- Planejamento e Avaliação em EaD
- Mediatização em EaD
- Abordagens Teóricas em EaD
- Fundamentos de EaD
c. 11/2008 a 06/2009 e 10/2009 03/2010
. Curso: Programa Nacional de Fortalecimento de Conselhos Escolares
. Principais atividades:
? 11/2008 a 06/2009 - Oferta 2
? 10/2009 03/2010 - Oferta 3
d. 06/2012 a 09/2012 e 06/2013
.Curso: Evento de alinhamento para aplicação de Exames e Avaliações do Inep
. Principais atividades:
? 06/2012 a 09/2012 - Oferta 1
? 06/2013 ? atual - Oferta 2
e. 06/2011 a 11/2011
. Curso: Extensão em Desenvolvimento da Gestão Estratégica ? Ministério do Trabalho e emprego e Curso de Extensão em Relações do Trabalho ? Ministério do Trabalho e emprego
. Principais atividades: Disciplinas
-Ambientação
-Planejamento e Gestão de Políticas de Trabalho, Emprego e Renda
-Gestão de Logística
- Gestão de Pessoas
-Gestão de Tecnologia da Informação
- Gestão Pública
- Planejamento e Gestão Orçamentária e Financeira
g. 06/2012 a 11/2012
. Curso: Extensão Qualidade de Vida no Trabalho
. Principais atividades: Curso -com duração de 120h
h. 12/2012 a 04/2013 - Tempo efetivo de atuação:5 meses
. Curso: Extensão Atualização em Práticas Pedagógicas
. Principais atividades: Curso -com duração de 120h
i. Curso: Educação para a aposentadoria - 05/2014 a 10/2014
. Tutoria em 8 módulos - 400 horas
Atividades
-
01/2005
Ensino, Especialização em EaD, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Pesquisa em EaD, Gestão de Programas em EaD, Implantação de Programas de EaD, Planejamento e Avaliação em EaD, Mediatização em EaD, Abordagens Teóricas em EaD, Fundamentos de EaD
-
01/2005
Ensino, MBA Executivo em Gestão de Operações em Serviços, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Negociação Financeira, Metodologia Científica, Gestão de Pessoas
-
01/2005
Ensino, Esaf, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia Científica, Gestão de Pessoas
-
01/2005
Ensino,Disciplinas ministradas, Curso de prevenção do uso de drogas para educadores de escolas públicas - oferta 2., Programa Nacional de Fortalecimento de Conselhos Escolares - (fase I) ? Ofertas 2 e 3.
-
01/2005
Ensino, MBA Executivo em Negócios Financeiros, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Negociação Financeira, Metodologia Científica, Gestão de Pessoas
1990 - 2002
Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de BrasíliaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Prestadora de Serviços
Outras informações:
Atividades desenvolvidas:
- Aplicação, Mensuração a Avaliação de testes de aptidão e de personalidade tais como: WARTEGG, ZULLIGER, PMK, HTP, PFISTER E TESTE DA ÁRVORE.
- Elaboração e aplicação de técnicas de Dinâmica de Grupo e Provas Situacionais com o objetivo de seleção de pessoal
- Participação em estudos de caso para definição de candidatos aprovados na seleção psicológica nos concursos prestados.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Rosana Hoffman Camara e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?